OFICINA PARA LA IGUALDAD Y OFICINA PARA LA IGUALDAD Y LA INTEGRACIÓN SOCIAL…LA INTEGRACIÓN SOCIAL…

AUTOR:AUTOR: Tito López. Tito López.

HISTORIA DE LA OFICINAHISTORIA DE LA OFICINA

OFICINA PARA LA OFICINA PARA LA IGUALDAD Y LA IGUALDAD Y LA PROMOCION PROMOCION SOCIAL.(2008). SOCIAL.(2008). FORMACION FORMACION SENSIBILIZACION Y VELAR SENSIBILIZACION Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LA POR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE EN NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE IGUALDAD.MATERIA DE IGUALDAD.

AULA DE GÉNEROAULA DE GÉNERO (1999). (1999). FORMACION Y FORMACION Y

SENSIBILIZACIONSENSIBILIZACION..

OFICINA PARA LA IGUALDAD Y LA OFICINA PARA LA IGUALDAD Y LA PROMOCION SOCIAL.(2008).PROMOCION SOCIAL.(2008).

Da cumplimiento al mandato de la Da cumplimiento al mandato de la Ley Orgánica 3/2007 del 22 Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

La La Oficina para la IgualdadOficina para la Igualdad del Vicerrectorado de del Vicerrectorado de Cultura, Participación y Compromiso Social de la Cultura, Participación y Compromiso Social de la UPO UPO nace con el objetivo denace con el objetivo de::

Impulsar la perspectiva de género y la cultura Impulsar la perspectiva de género y la cultura de igualdad de oportunidades en la docencia, de igualdad de oportunidades en la docencia, la investigación y la gestión académica, la investigación y la gestión académica, profundizando en el desarrollo de una política profundizando en el desarrollo de una política universitaria de igualdaduniversitaria de igualdad y más y más concretamente en atención al cumplimiento concretamente en atención al cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo de la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.hombres.

LINEAS DE ACTUACIÓNLINEAS DE ACTUACIÓN

– Formación y Sensibilización en materia de género e Igualdad. Formación y Sensibilización en materia de género e Igualdad.

– Intervención Social en caso de desigualdades sociales.Intervención Social en caso de desigualdades sociales.

– Transferencia Social del Conocimiento en el desarrollo de Transferencia Social del Conocimiento en el desarrollo de políticas universitarias en materia de igualdad.políticas universitarias en materia de igualdad.

– Relaciones externas con instituciones, entidades y Relaciones externas con instituciones, entidades y organizaciones que trabajan desde la perspectiva de géneroorganizaciones que trabajan desde la perspectiva de género