PRESENTACIÓN INSTITUCIONAL

Barquisimeto, Estado Lara - 2014

QUIENES SOMOS: LA ORGANIZACIÓNCentro de Resolución de Conflictos

del Colegio de Abogados del Estado LaraC R C C A E L

VISIÓNOrganización

insignecomprometida

con la construcción

de la paz y la preservación de la vida, a través

de servicios educativos

innovadores, oportunidades de

crecimiento humano, un

modelo gerencial eficiente y un

equipo humano multidisciplinario

, íntegro y proactivo.

MISIÓNResolución

constructiva de los conflictos,

optimizando las relaciones

humanas mediante la capacitación

para la convivencia pacífica,

equitativa y multicultural, respetuosa de

género, en forma rápida, accesible y

a menor costo emocional y económico.

VALORESC reatividad para diseñar soluciones R esponsabilidad para vivir con gratitudC ompromiso en la construcción de la pazC ooperación para lograr consensoA mor para apreciar al otro por lo que esE tica para procurar el beneficio comúnL egitimidad, equidad, objetividad y multiparcialidad.

MISION: Convivencia PacíficaVISION: Enfoque Multidisciplinario y Sistémico del conflicto y de los MARC.VALORES: Cultura de la Paz

QUIÉNES SOMOS: LA ORGANIZACIÓNAREAS DE ACCIÓN ÁMBITOS DE ACTUACIÓN

• Capacitación• Formación• Servicios de Mediación• Investigación• Promoción y Documentación

• Comunitario• Académico• Judicial • Administración Pública• Laboral• Familiar• Comercial • Sindical• Ambiental • Político - Electoral

QUIENES SOMOS: EL EQUIPO HUMANO

• Dra. Nelly Cuenca de Ramírez (Directora)• Abog. Virginia Figueroa (Consejo Directivo)• Abog. Xioely Gómez (Consejo Directivo)• Mag. Jeanette Bastidas H. (Consejo Asesor)• Abog. Iris Rojas (Consejo Asesor)• Cont. Púb. Adriana Urquiola V. (Coordinación)• T.S.U. Glennys González (Administración)

OBJETIVO DEL DIPLOMADO

Desarrollar conocimientos, habilidades, actitudes y acciones

facilitadoras de la gestión constructiva y consensual de los conflictos, en un contexto de

transformación de las relaciones y acuerdos GANAR - GANAR, para la promoción de la justicia

conciliatoria, estilos de vida saludabley el fortalecimiento de la Cultura de la Paz.

MODELO DE APRENDIZAJE

• Participación activa desde la multidisciplinariedad• Aproximación sistémica• Enfoque constructivista: incorpora ideas, emociones, conductas, experiencias, habilidades, reflexiones… de cada participante.• Mayéutica Socrática, mediante preguntas generadoras• Apertura al cambio• Material de apoyo complementario• Lenguaje respetuoso de género• Evaluación formativa

Proceso integrador que da forma y moldea la realidad. Genera flexibilidad y perspectiva.

PRÁCTICA DEL CONSENSO

• Planes de pago

• Pagaré

• Cronograma

• Reglamento del Diplomado

• Puntualidad

• Observación de Procesos de Mediación