presentación gerver torres almuerzo mensual enero 2014

¿Cómo andamos los latinoamericanos por dentro? (Mas allá de los indicadores

objetivos)

Enero 2014

Gerver Torres

Algunas veces las cosas no lucen como son

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Y la procesión va por dentro…

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Producto Territorial Bruto (PTB)…

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El Producto Territorial Bruto no mide la salud de nuestros niños, la calidad de su educación, o el placer de sus juegos. No incluye la belleza de nuestra poesía o la fortaleza de nuestros matrimonios. No mide nuestro conocimiento o nuestro coraje, tampoco nuestra sabiduría o nuestro aprendizaje, ni nuestra compasión o devoción a nuestro país. El PTB mide todo, excepto aquello que hace que la vida valga la pena vivirla.

Robert F. KennedyLawrence, KansasMarzo 18, 1968

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¿QUÉ ES EL BIENESTAR?

Bienestar son todas las cosas que resultan relevantes para la forma como pensamos y experimentamos nuestras vidas.

Copyright © 2009, 2010 Gallup, Inc. All rights reserved.

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Diferentes medidas del bienestar

Bienestar General

Objetivo Subjetivo

Valorativo Experimentado

PTBsalud

empleoingresopobreza

Como uno valora su vida.

Lo que uno experimenta a

diario.

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“Donde no hay medición no hay progreso”

La importancia de medir

“No es posible administrar lo que no se puede medir”

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“No todo lo que puede ser contado, cuenta.” -Albert Einstein

¿Qué medimos?

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Métodos de investigación

Instrumentos– Monitor de corazón

– Muestras de saliva

Computadoras de mano (seis veces por día)

Stone, A., & Harter, J.K. (2009). The experience of work: A momentary perspective. Omaha, NE: Gallup.


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Encuesta Mundial

Encuesta al 95% de la población adulta en todo el mundo

Se realiza en 160 países y territorios Es la fuente independiente de datos

claves más grande del mundo Realiza encuestas haciendo las

mismas preguntas en todos los países a través del tiempo

La data de cada país incluye información tanto de áreas urbanas como rurales

La muestra contempla al menos 1000 adultos por país

En los países en desarrollo, las entrevistas se hacen cara a cara.

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Cobertura Mundial


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Una pregunta para estimar el bienestar valorativo

“Por favor imagine una escalera con 10 escalones numerados desde cero abajo, hasta 10 en la parte superior. Suponga que decimos que el tope de la escalera representa la mejor vida posible que usted puede vivir y la parte de abajo representa la peor. En que peldaño de esta escalera usted siente que está su vida actualmente? (Bienestar subjetivo valorativo)

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Imagine una escalera con 10 peldaños.

10

0

7

4 Sufriendo

Pujante

Luchando

En cual peldaño se encuentra usted?

5

6

1515

Bienestar alrededor del mundo

14%

61%

25%

Pujante

Luchando

Sufriendo

Based on the Cantril Self-Anchoring Striving Scale, Present and FutureWeighted by population size

World Poll 2012


Islandia 74% Pujante1% Sufriendo

Ruanda 2 % Pujante24 % Sufriendo

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Bienestar por regiones

NorthAmerica

LatinAmerica

andCarribbean

Europe Middle East/N Africa

Asia Sub SaharanAfrica

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60% 58%

48%

38%

18%

13%11%

3%6%

9%

16% 15%10%

Pujante Sufriendo

Copyright © 2010 Gallup, Inc. All rights reserved.

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Grandes diferencias entre países

Dinamarca 7.83

Finlandia 7.56

Holanda 7.54

Noruega 7.53

Canada 7.53

Suiza 7.47

Australia 7.40

Nueva Zelandia 7.38

Suecia 7.35

Estados Unidos 7.32

Haití 4.05

Zimbabue 3.97

Sierra Leone 3.93

Bulgaria 3.89

Georgia 3.86

Comoros 3.73

Burundi 3.72

Benin 3.72

Rep. Central Africana 3.67

Togo 3.05

Rep. Dom 2013: 5.04

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Han pasado hambre África Cent. 82% Singapur 0.4%

Problemas de salud Georgia 41% Chipre 8%

Tristeza Irán 51% Kosovo 4%

Rabia Siria 54% Mali 5%

Niveles

Más altosNiveles

Más bajos

Alta variabilidad en aspectos específicos, tanto negativos

Rep. Dom

30%

20%

24%

18%

AmericaLatina

56%

22%

28%

15%

19

como positivos …

Cuenta con ayuda Islandia 98% India 51%

Se siente segurocaminando a solas Qatar 92% Venezuel 26%

Tratado con respeto España 97% Laos 55%

Se ríe Nicaragua 91% Serbia 43%

Niveles Más altos

Niveles Más bajos

85%

47%

92%

80%

AmericaLatina

Rep. Dom

41%

87%

96%

82%

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Los cinco elementos esenciales del bienestar

Bienestar profesional: Como usted ocupa su tiempo cada día; si le gusta lo que hace

Bienestar social: Relaciones y amor en su vida

Bienestar financiero: La administración de su vida económica para reducir el stress y aumentar la seguridad

Bienestar físico: Buena salud y energía para hacer diariamente las cosas que tenga que hacer.

Bienestar comunitario: Calidad del barrio e involucramiento en la comunidad en la cual usted vive.


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Bienestar de carrera

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Actividades interesantes y significativas Usando las fortalezas Alcanzando metas Un líder que motiva

Estado actual: Apenas 31% tiene muy alto bienestar de carrera; aquellos que lo tienen, tienen 4,5 veces mas probabilidades de sentirse “pujantes” en la vida.


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Un concepto critico:

“Trabajadores comprometidos”

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Que significa el termino comprometido?

Un trabajador comprometido es alguien que está involucrado y entusiasmado con su trabajo. Está dedicado a su tarea. Está en un rol en el cual usa sus talentos, conoce el alcance de su trabajo, y está siempre buscando maneras nuevas o diferentes resultados positivos asociados a su trabajo.

Tres Tipos de Empleados

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29% 51% 20%

Comprometidos No Comprometidos Antagonistas

26Copyright © 2008 Gallup. Inc. All rights reserved.

Como luce la falta de compromiso del trabajador?

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Investigación sobre bienestar de carrera

Instrumentos– Monitor de corazón

– Muestras de saliva

Computadoras de mano (seis veces por día)

Stone, A., & Harter, J.K. (2009). The experience of work: A momentary perspective. Omaha, NE: Gallup.


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Bienestar social

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Bienestar social

Red de amigos Mentor que estimula su desarrollo Relaciones muy cercanas Organización de actividades


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Bienestar Social

Podemos heredar mas de los amigos que de la familia Necesitamos 6 horas de socialización por día. Una buena relación de pareja puede ser mas importante para

recuperarse de una intervención quirúrgica que otros factores convencionales de riesgo.

Los empleados que tienen “un mejor amigo” en el trabajo tienen siete veces mas de probabilidades de estar comprometidos en sus empleos.


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El Bienestar fluye a través de las redes sociales

Christakis , N.A., & Fowler, J.H. (2009). Connected: The surprising power of our social networks and how they shape our lives. New York: Little, Brown and Company.

Grados de separación e impacto

Amigo2 Grados

separación3 Grados

separación

Felicidad 15% 10% 6%

Fumar 61% 29% 11%


Impacto de la socialización en las emociones diarias para distintos niveles de ingreso

< 1 hora

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 o mas hora

.400

.500

.600

.700

.800

.900

1.000

menos de $36k$36-59k$60-120k$120k o mas

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Emociones positivas: felicidad, disfrute, risa

Gallup-Healthways Well-Being Index Jan-Dec 2009, controlling for demographics

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Bienestar Financiero


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Bienestar financiero

Dinero suficiente para las necesidades básicas Progresando en el estándar de vida Buen manejo del dinero en el corto plazo Seguridad financiera en el largo plazo


Under $15,000

$15,000 to

$25,000

$25,000 to

$34,999

$35,000 to

$49,999

$50,000 to

$74,999

$75,000 to

$99,999

$100,000 to

$149,999

$150,000 to

$199,999

$200,000 or more

5.0

6.0

7.0

8.0

9.0

6.97.0

7.27.4 7.4

7.5 7.5 7.6 7.6

Tengo dinero suficiente para hacer lo que quiero hacer

Annual Household Income( Gallup Wellbeing Panel March, 2010 n=17820, after adjusting for

demographic differences)

Escalera de vida

Impacto de la Seguridad Financiera en el Bienestar General

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Bienestar Físico


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Bienestar Físico

Libertad Física Energía Diaria Hábitos saludables Apariencia


Masa corporal y energía diaria

18-24 25-34 35-49 50-64 65+72.0%

74.0%

76.0%

78.0%

80.0%

82.0%

84.0%

86.0%

88.0%

90.0%

92.0%

Peso NormalSobrepesoObeso

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n = 254,987; luego de controlar por genero, educacion y edad

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Bienestar Comunitario


40

Bienestar Comunitario

Seguridad

Orgullo de la Comunidad

Buena Vivienda

Compromiso ciudadano

Estado Actual: 88% of los empleados reportan que obtienen un beneficio emocional por hacer cosas para otra gente.


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Conclusiones

Necesidad de investigar y estudiar mas profundamente nuestro bienestar subjetivo.

Reconocer lo que son activos de nuestra personalidad como nación, como pueblo, como sociedad, para enfrentar de mejor manera los retos del futuro.

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