presentaciÓn fondo formaciÓn euskadi
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FONDO FORMACION EUSKADI es una organización de capital humano que tiene por objeto la mejora del rendimiento profesional y empresarial, desde la Cualificación y el Desarrollo de las Personas.
Resultados de Aprendizaje
Disponemos de 10.000 metros cuadrados de superficie y contamos con más de 150 Formadores/as con amplia experiencia en Metodología de aprendizaje.
Quiénes somos?
Con más de 25 años de experiencia en el sector de la Formación y de la Cualificación de Personas, nuestros clientes confían en FONDO FORMACION EUSKADI porque ofrecemos un Servicio Integral con alto nivel de Innovación y porque aportamos Soluciones de Aprendizaje a sus necesidades.
Plan Estratégico 2010 – 2015
de Personas, de Aportaciones, de Ilusiones, … Destacamos en nuestro sector por ser Expertos/as en Soluciones de Aprendizaje ofreciendo a nuestros clientes un servicio integral con alto nivel de Innovación.
Las Personas conformamos el verdadero activo de la organización trabajando con los criterios de la Responsabilidad Social Empresarial.
Dónde estamos?
RENTERIA
Crta San Vicente, Km1048510 - TrapagaranTlfn: 944 186 050Fax: 944 967 590
C/Funicular, s/n48510 - TrapagaranTlfn: 944 923 200
Landaburu, nº 11, bajo01470 - Amurrio
Tlfn: 945 892 628Fax: 945 893 002
AMURRIOJosé Mardones, nº 8 bajo
01003 - Vitoria-GasteizTlfn: 945 276 422Fax: 945 251 805
VITORIA - GASTEIZ
ANDOAINTRAPAGARANGudarien Etorbidea, Pab. Área 1
20140 AndoainTlfn: 943 592 201
Larzabal, nº31, 1º20100 - Renteria
Tlfn: 943 344 122Fax: 943 344 127
Avda. Agustinas, s/n20100 - Renteria
Tlfn: 943 344 122Fax: 943 344 127
C/ Lorenzo Prestamero, nº 3, bajo01013 - Vitoria-GasteizTlfn: 945 256 567Fax: 945 256 567
BARAKALDOC/Buen Pastor, nº5248903 – LUTXANA-BARAKALDOTlfn: 944789494Fax: 944789493
BILBAOC/Alameda Rekalde, nº6 48009 – BILBAOTlfn: 944274360
Donde nos necesite el Cliente. Prestamos servicios a nivel Local, Nacional e Internacional.
Nuestros datos
45 Socios/as trabajadores/as Más de 75 Profesionales en gestión y administración Más de 150 Formadores/as
529 Acciones
65.315 Horas
6.523 Alumnos/as
242 Formación Empresas
58 Formación Continua
229 Formación Ocupacional
6.052 Formación Empresas
2.484 Formación Continua
56.779 Formación Ocupacional
3.056 Formación Empresas
738 Formación Continua
2.729 Formación Ocupacional
35 años de edad media del personal Más del 80% de la plantilla son mujeres 65% Licenciados o Diplomados/as 10 centros (10.300m2 de superficie)
2010
Qué hacemos?
Orientación y Cualificación
para el Empleo
Proyectos y Consultoría de Organizaciones
Desarrollo Local
P.C.P.I(Programa de Cualificación
Profesional Inicial)
Innovación
SolucionesExpertos/as
Personas
Áreas de Conocimiento
Área de Conocimiento
Orientación y Cualificación para el empleo
Servicio vasco de orientación Lanbide: Centro colaborador en Alameda de Rekalde en Bilbao y Ayuntamiento de Vitoria.
Acciones de información para empleo especializadas en el colectivo universitario : 3 campus de la UPV y la Universidad de Deusto.
Programas de Formación continua para trabajadores/as en activo: Hobetuz y Fundación Tripartita. Gestionamos planes de Formación propio (Hobetuz) y para otras entidades: Organizaciones sindicales (CCOO, UGT, )
empresariales (Adegi , Sea..) otras Asociaciones y Federaciones (FVEM, AEGA, ASLE….).
Lanbide: Programas de formación dirigidos a personas desempleadas con el fin de posibilitar su inserción laboral y/o mejora su empleabilidad.
Prácticas en centros de trabajo: Formación de prácticas en centros de trabajo complementaria a las acciones formativas dirigidas a personas desempleadas.
Programas con compromiso de contratación: Acciones formativas “ad hoc” para empresas o grupos de empresa relativas a un sector empresarial dirigidas a personas desempleadas y acompañadas por un periodo de contratación de 6 meses, al menos ara el 60% de los/las participantes.
Diputaciones Forales: Formación dirigida colectivos desfavorecidos o con dificultades especiales. Proyecto Piloto renta activa de inclusión: Acciones formativas dirigidas a personas beneficiarias de la renta de
garantía de ingresos. Programas dirigido a personas jóvenes tituladas que acompañan la formación con un periodo
de prácticas remuneradas.
Orientación para el empleo
Formación Continua de
Oferta
Formación Ocupacional
Equipo compuesto por 30 personas.Equipo:
Área de Conocimiento
Desarrollo Local
Objetivos: Contribuir a la dinamización y activación de las personas desempleadas, mediante la aplicación de modelos y propuestas de intervención basadas en la INNOVACIÓN SOCIAL, la INTELIGENCIA EMOCIONAL y la RESPONSABILIDAD SOCIAL.
Funciones: Acciones de orientación y formación para el emprendimiento . Desarrollo de estudios sectoriales, prospección de empresas y sectores
emergentes a nivel local. Diseño de itinerarios de orientación laboral e inserción. Solicitud y Gestión de Subvenciones en materia de desarrollo local. Investigación y análisis de las nuevas tendencias en materia de desarrollo local,
mediante la aplicación de Nuevas Tecnologías.
Proyectos: Proyecto Piloto Renta Activa de Inclusión – Proyectos de empleo. Proyecto Nuevo Rol de los/as trabajadores/as sociales. Proyecto dirigido a jóvenes titulados .
Equipo compuesto por 13 personas. Equipo:
Área de Conocimiento
Proyectos y Consultoría de Organizaciones
El equipo está compuesto por un total de 10 personas.
Objetivos:Nuestro principal objetivo es la atención y anticipación a las posibles necesidades de nuestros clientes, asesorándoles en las mejores soluciones y en la preparación para sus proyectos futuros.
Nuestras intervenciones son autonómicas, estatales y europeas. Dando servicio a Sociedades Anónimas, Sociedades Cooperativas, Sociedades Laborales, Administración Pública, Agentes Sociales y Empresariales…
PrincipalesProyectos:
Acompañamiento integral durante todo el proceso formativo.
Asesoramiento y Gestión del crédito de la FTFE. Búsqueda, Gestión y Solicitud de subvenciones. Acompañamiento en la implantación de la LOPD. Actividades para el fomento de la igualdad de género. Estudios sectoriales. Procesos de selección. Coaching grupal e individual. Proyectos europeos de aprendizaje permanente.
Diagnósticos de Necesidades de Formación. Diseño de acciones formativas a medida. Impartición personalizada adaptada a necesidades reales. Metodologías de análisis de la transferencia de las competencias al
puesto de trabajo.
Equipo:
Área de Conocimiento
P.C.P.I.: Programa de Cualificación Profesional Inicial
pcpibarakaldo.blogspot.com/
Equipo:
Funciones: La Cualificación Profesional Inicial es un programa de Gobierno Vasco, en el caso de Barakaldo en colaboración con el Ayuntamiento, para responder a las necesidades de aquellos jóvenes que no han completado con éxito sus estudios básicos y buscan una salida al mercado laboral a través del aprendizaje de un oficio.
En este sentido, el Centro Público de Programas de Cualificación Profesional Inicial de Barakaldo está dirigido a los jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y 18 años, que no hayan obtenido el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), y manifiesten un claro interés por aprender una profesión, por medio de una formación fundamentalmente práctica.
Proyecto:
Equipo compuesto por 13 personas entre los que se encuentran Formadores/as y Orientadores/as.
La formación teórico-práctica se realiza en talleres con materiales y herramientas adecuados a cada oficio y con profesores/as que acompaña el aprendizaje del alumnado.
Estos programas están divididos en dos cursos de 1.100 horas de duración en total y combinan la formación básica con la capacitación profesional.
Durante el 2º curso, el alumnado tiene la oportunidad de continuar su formación mediante prácticas tutorizadas en una empresa. De este modo, su proceso de aprendizaje dentro de la Cualificación Profesional Inicial culmina en el mercado laboral.
La oferta de perfiles profesionales en nuestro centro es la siguiente: Comercio y Almacén, Peluquería, Fontanería, Carpintería, Cocina y Servicio y Electricidad.
Al finalizar el programa educativo el alumnado obtiene una certificación que acredita la competencia profesional adquirida.
Formación adaptada a tiAdministración y Gestión
Contabilidad Experto en Gestión Fiscal Contaplus Plan General de Contabilidad
Igualdad Igualdad de Oportunidades
Laboral Contratos, Nóminas y Seguros Sociales Nominaplus
Mandos Intermedios y Dirección ¿Todo es urgente? Gestiona tu tiempo El difícil arte de convencer y persuadir para
conseguir el compromiso El Rol del Mando Intermedio Hablar en público: Exposiciones y presentaciones
eficientes Liderazgo emocional Liderazgo para el cambio: el líder como coach del
equipo Liderazgo personal Técnicas de negociación Resolución de conflictos y toma de decisiones
Protección de Datos Gestionar Datos de Forma Segura: LOPD
Recursos Humanos Aumentar la polivalencia del equipo: Creación de
matrices competenciales Cómo detectar las necesidades formativas en la
empresa y Gestión del plan de Formación Cómo medir el clima emocional del equipo: Termómetro
emocional Técnicas de Comunicación Equipos inteligentes: Gestionar las emociones para
aumentar la eficiencia Evaluación del desempeño Formación de Formadores/as: Técnicas eficientes para
facilitar el aprendizaje Gestión del Conocimiento en las Organizaciones Gestión por Competencias Inteligencia Emocional en las organizaciones: cómo
maneja tus emociones de forma inteligente Selección del Personal Documentación Archivista Auxiliar de bibliotecas y centros de documentación Auxiliar de Bibliotecas Gestión desarrollo y dinamización de bibliotecas
escolares Gestión Información y documentación en
organizaciones sistema archivo
Formación adaptada a tiAgrario
Jardinería Jardinería y Ornamentación
Dirección y Gestión 5 Reglas de oro para fidelizar mis clientes Cómo aprovechar la tecnología para vender más:
Venta On-line Las cuentas claras: Pautas esenciales para
entender y rentabilizar el negocio Nos compran o les vendemos: Plan de acción
para aumentar las ventasArtes Gráficas
Diseño Animación 3D STUDIO MAX v.2010 Diseño Arquitectónico 3D STUDIO MAX Diseño de superficies avanzado: Catia V5 Diseño de utillajes mediante sólidos: Catia V5 Diseño en Autocad 2D Diseño en Autocad 3D Diseño y Mecanizado con TEBIS V3.4 R4 Edición de Video ADOBE PREMIERE CS4 Mecanizado con CATIA V5 PIPING: Diseño de tuberías 3D con CATIA V5 Retoque Fotográfico PHOTOSHOP CS4 Sketcher: Contorno de piezas 2D
Comercio y Marketing
Atención al Cliente Cómo atender mejor a nuestros clientes: Excelencia en
el servicio Cómo gestionar reclamaciones: Una queja es un tesoro Cómo tratar con clientes: Herramientas prácticas para
manejar situaciones difíciles Efectividad en la atención al cliente
Facturación y Cobro Cajero/a Dependiente de Comercio
Publicidad e Imagen Cómo mejorar mi negocio sin gastar más.
Marketing y Publicidad aplicados Escaparatismo: Viste tu escaparate Marketing On-line Merchandising: Mejores ideas para animar mi
negocio Procesos de Gestión Comercial y Marketing
Ventas Técnicas de motivación y desarrollo de Equipos
Comerciales Técnicas de Comunicación
Formación adaptada a ti
Automatismos electrónicos de lógica cableada Automatismos eléctricos de lógica programada con
Siemens STEP7 Automatismos Electroneumáticos Comunicaciones industriales con STEP7 Instalaciones automatizadas basadas en redes
domóticas y autómatas programables Instalaciones de seguridad (incendio e intrusión) y
megafonía Instalaciones eléctricas en viviendas y locales
comerciales Interpretación de plano eléctricos Mantenimiento Industrial Neumática Oleohidráulica industrial SCADA con WinCC Flexible: pantallas interactivas Electricidad
Energía y AguaAgua ACS y Calefacción Fontanería I: Generalidades e Instalaciones
Básicas Fontanería II: Instalador de Fontanería de
Saneamiento
Edificación y Obra Civil
Albañilería Suelos y Paredes Pintura
Electricidad y Electrónica
Energía Energía Solar Fotovoltaica – Iniciación Energía Solar Fotovoltaica – Avanzado Energía Solar Térmica – Iniciación Energía Solar Térmica – Avanzado Instalaciones de Producción de Calor
Fabricación Mecánica Interpretación de Planos de calderería Operaciones básicas de soldadura Operador torno-fresa convencional Perfeccionamiento en soldadura eléctrica con
electrodo revestido: Mantenimiento avanzado Perfeccionamiento en soldadura semiautomática
M.A.G. con juntas a tope, en chapa gruesa, biselada y respaldo cerámico, todas las posiciones
Soldadura sobre tubería de alta presión. Penetraciones rellenos y peinados con T.I.G. y electrodo básico E-7018
Soldadura eléctrica con electrodo revestido Soldadura semiautomática M.A.G. – Avanzado Soldadura semiautomática M.A.G. Soldadura T.I.G. Soldadura T.I.G. sobre juntas a tope, penetraciones en
todas las posiciones
Formación adaptada a tiHostelería y Turismo
Hostelería Cocina Servicio Bar/Sala
Turismo Animador/a turístico Guía turístico
2.0 Entorno participativo 2.0 Networking y Redes Sociales Profesionales
Industrias Alimentarias Dietética y Nutrición Panadería, Pastelería y Bollería
Informática y Comunicación
Programación Iniciación a la Programación orientada a Objetos JAVA Iniciación a la Programación Web con JAVA (Servlets, JSAP,
JDBC)
Madera, Mueble y Corcho Carpintería Diseño y elaboración de proyectos de carpintería y
mueble Ebanistería
Idiomas Inglés Francés Alemán
Euskera Español Portugués
Administración de Sistemas Administración de Redes Planificación y Gestión de Redes Seguridad Informática y de Sistemas
Ofimática Internet y Correo Electrónico Office: Access, Excel, Word, Power Point Open Office: Aprende a utilizar Software libre Microsoft Outlook
Sistema Operativo Ubuntu
Sistemas Operativos
Pymes Diseño Web para Pymes Posicionamiento SEO/SEM para Pymes
Química Normativa REACH: Productos químicos peligrosos Manipulación de sustancias químicas: clasificación y
etiquetado Gestión Integral medioambiental: IKS- eeM
Sanidad Geriatría Primeros Auxilios Prevención y control de Legionela (Básico) Prevención y control de Legionela (Reciclaje)
Camarero de Barra Camarero de Comedor
Formación adaptada a tiSeguridad y Medio Ambiente
Calidad Sensibilización e implicación con el Modelo EFQM
Servicios Socioculturales a la Comunidad
Dinamizador/a Sociocultural Monitor/a cultural Limpieza Industrial
Medioambiente Gestión de residuos en la Construcción Gestión Integral de Manipulación segura de sustancias
químicas Legislación y Responsabilidad Medioambiental Sistema de Gestión Medio Ambiental ISO 14001
Prevención de Riesgos Aula permanente o nivel inicial (Tarjeta TPC) Control y corrección ergonómico postural: Método Pilates Plan de Autoprotección y Evacuación Prevención de Riesgos en la Manipulación Manual de
Cargas Prevención de Riesgos: Nivel Básico Prevención para delegados de prevención (Tarjeta TPC) Prevención para directivos: Normas específicas (Tarjeta
TPC) Prevención para mandos intermedios (Tarjeta TPC) Prevención para oficios: Albañilería (Tarjeta TPC) Prevención para personal administrativo (Tarjeta TPC) Prevención para responsables de obra y técnicos de
ejecución (Tarjeta TPC) PRL: Generalidades de la ergonomía Seguridad en espacios confinados Seguridad en trabajos en altura Seguridad Laboral en trabajos con riegos eléctricos Sistema de gestión PRL (OSHAS 180001)
Personas Dependientes Administración de alimentos y tratamientos a personas
dependientes en el domicilio Apoyo a las gestiones cotidianas de las personas
dependientes Ayuda a la Tercera Edad Ayuda domiciliaria Características y necesidades de atención higiénico-
sanitaria Interrelación, comunicación y observación con la
persona dependiente y su entorno
Cuidarse cuidando Mantenimiento y rehabilitación psicosocial Mantenimiento, limpieza y organización del domicilio Mejora de las capacidades físicas y primeros auxilios
Seguridad ciudadana Técnicas de documentación Técnicas de relajación
Transporte y Mantenimiento de Vehículos
Conducción económica y segura Formación para la obtención del carné de Grúa Móvil
Autopropulsada, Categoría A Operario de almacén Carretillero/a Formación para la obtención del carné de Grúa Móvil
Autopropulsada, Categoría B Manejo de plataformas elevadoras
Homologaciones y Acreditaciones
GOBIERNO VASCO - Impartición de módulos de Información, Orientación, Motivación y Técnicas de Búsqueda de Empleo.
GOBIERNO VASCO - Acompañamiento a la inserción en Programas de Empleo y Formación en el ámbito local.
GOBIERNO VASCO - Impartición de acciones de Formación Ocupacional, en distintas familias profesionales.
Dpto. de Industria de GOBIERNO VASCO - Formación para la obtención del carné profesional “Operador/a de Grúas móviles autopropulsadas”.
Dpto. de Industria de GOBIERNO VASCO - Formación para la obtención del carné de cualificación individual “Instalador/a Electricista de Baja Tensión”.
GOBIERNO VASCO - IT TXARTELA Sistema de Certificación de Competencias básicas en Tecnologías de la Información.
FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN Formación para la TPC sector construcción.
FMFCE Formación para la TPC sector metal.
Formamos parte del CONSORCIO DE CONSULTORAS EN INTELIGENCIA EMOCIONAL liderado por INNOBASQUE y hemos contribuido en el Plan de Desarrollo Integral de la Inteligencia Emocional en empresas y organizaciones, desarrollado y homologado por el CLUSTER DEL CONOCIMIENTO Y LA DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA.
DIPUTACION FORAL DE BIZKAIA Áreas: Servicios culturales y a la comunidad / Fabricación Mecánica.
SPEE/Lanbide – Plan de Formación Profesional para el Empleo:
Administración y Gestión Artes Gráficas Electricidad y Electrónica Fabricación Mecánica Informática y Comunicaciones Instalaciones y Mantenimiento Imagen y Sonido Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Nuestras Referencias de 1.000
Arcelor
BBK
EITB
Euskaltel
FEVE
Forum Sport
Ingeteam
Metro Bilbao
Mutualia
Petronor
Randstad
Vicrila …
Ministerios
Instituciones públicas - Gobierno Vasco - Diputación Foral Araba - Diputación Foral Bizkaia - Diputación Foral Gipuzkoa
Ayuntamientos, Mancomunidades y Cuadrillas
Entidades Locales y/o Supramunicipales
Asociaciones y Entidades sin ánimo de lucro …
de 450Empresas
Administracionesde 70
CCOO
Fundación Laboral de la Construcción
Federación Vizcaína de Empresas del Metal
UGT
Uninave
UPTA …
Asociaciones
++
+
Garantía de Calidad
En términos de EFQM, 3,75 se entiende como umbral óptimo de satisfacción, en una escala de 1 a 5, como la aplicada
Diseño y planificación de los servicios ofertados
Capacidad de los formadores y técnicos
Equipamiento técnico empleado
Recursos empleados
Metodología empleada
Instalaciones y/o infraestructuras
Flexibilidad del lugar de impartición
4,13
4,07
4,08
4,00
4,13
4,02
4,13
Amabilidad en el trato
Asesoramiento y apoyo
Rapidez en la respuesta
Adecuación a sus necesidades
4,62
4,45
4,44
4,30
Satisfacción global
Servicios Formativos
4,10
Satisfacción global
Atención Personal
4,46
Para más Información:Fondo Formación Euskadi
+34 94 418 60 [email protected]
Expertos/as en soluciones de aprendizaje permanente