ATRACCIÓN DE TALENTO

UNO DE LOS GRANDES RETOS

Noviembre 2012

P&G en el Mundo• Operaciones en 80 países.• Nuestros productos están en 180 países.• Servimos a aprox. 4.4 billones de consumidores.• Tenemos alrededor de 127,000 empleados de mas

de 145 nacionalidades.• 175 años mejorando las vidas de nuestros

consumidores.

• Operaciones en Mexico, Venezuela, Guatemala, Costa Rica, Panamá, Colombia, Perú, Brazil, Chile y Argentina

• Ventas por mas de $8 Billions• 14.000 empleados.• 19 fabricas de manufacturación.• 12 centros de distribución.• 1 Centro de Investigación y Desarrollo.

P&G en Latinoamérica

• Presentes desde abril de 2008.• Alrededor de 850 empleados, de mas de 21

Nacionalidades.• Aprox. 100 empleados panameños.

Panamá el lugar para DESARROLLARSE y CRECER.

P&G en Panamá

ATRACCIÓN

RETENCIÓN

GRANDES RETOS

•BUENA EMPRESA

•BUEN SUELDO

•DESARROLLO

•PENSION

ÉXITO:

HACE ALGUNOS AÑOS…

LOS PATOS LE TIRAN A LAS ESCOPETAS

HOY DÍA…

“SI NOS DEJAN NUESTRO DINERO, NUESTROS EDIFICIOS Y NUESTRAS MARCAS, PERO SE LLEVAN A

NUESTRA GENTE, LA COMPAÑÍA FALLARÁ. PERO SI SE LLEVAN EL DINERO, NUESTROS EDIFICIOS Y

NUESTRAS MARCAS, PERO NOS DEJAN TODA NUESTRA GENTE PODEMOS RECONSTRUIR TODO EN UNA

DÉCADA"

Richard DupreeEx-CEO de P&G - 1947

Sistema de crecimiento “desde adentro”

Nuestras fuentes principales de talento:

• Universidades Locales

• Egresados de Universidades de EU

REDES SOCIALES

Mas de 400 aplicaciones

10 Estudiantes

Becados

4 Profesores

Reconocidos

PROGRAMA DE BECAS

TANGIBLES

INTANGIBLES

PRACTICAS Y HERRAMIENTAS

Desempeño

OUT

o Pagar competitivamente.o Pagar por desempeño individual.o Pagar por soportar la estrategia del

negocio.

COMPENSACIÓN

+-

• Seguro de Vida y Medico• Soporte Dental• Soporte de Comidas• Soporto de Peaje• Soporte para Deportes• Regalo de Navidad• Programa de Ahorro Individual• Programa de Soporte al Empleado• Acciones• Vacaciones y Licencias Prolongadas

BENEFICIOS

Sistemas de entrenamiento y

desarrollo de CLASE MUNDIAL

Carrera

Universidad

Lugar de

Trabajo

Horario

Carrera

Maternidad

extendida

SALUD Y BIENESTAR

•Todos valorados•Todos incluidos, •Todos desempeñandose a su máximo potencial

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Productos Operaciones

ResponsabilidadSocial

Empleados Socios Externos

ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD

Visión a largo plazo

Utilizar 100% de energía

renovable en nuestras plantas.

Utilizar 100% de materiales renovables o reciclados en

todos nuestros productos y

envases.

Reducir a cero los

desechos de manufactura y consumo que van a

vertederos.

Diseñar productos que

deleiten a consumidores y

que a la vez maximicen la conservación

de los recursos.

• Ayudar a niños necesitados a Vivir, asegurandonos que tengan un comienzo de vida saludable.

• Proveer a niños necesitados lugares, herramientas y programas que mejoren sus habilidades de Aprender.

• Dar a niños necesitados acceso a programas que desarrollen las habilidades que ellos necesitan para Progresar.

NUESTRO PROPÓSITO

Ofrecemos productos de marca y servicios de calidad y valor superior que mejoran la vida de los consumidores del mundo entero.

Como resultado, los consumidores nos recompensan con liderazgo en ventas, ganancias y generación de valor, permitiendo que nuestra gente, nuestros accionistas y las comunidades en las que vivimos y trabajamos prosperen.

PRINCIPIOS Y VALORES• P&G es su gente y los valores

fundamentales por los cuales nos regimos.

• Atraemos y reclutamos a la gente

más selecta del mundo.

• Construimos nuestra organización desde adentro, promoviendo y recompensando adecuadamente a nuestros empleados sin diferencias más que su desempeño en el trabajo.

• Actuamos con la convicción de que los hombres y mujeres serán siempre nuestro activo más importante.

P&G

GRACIAS