REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR

I.U.P. SANTIAGO MARIÑOING. INDUSTRIAL

ELECTIVA II

PROF: BACHILLER:

RIXIO MORENO JOSE A. FARIAS S.

C.I. 21349711

 

Es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

EMPRESA

FINES:     Conseguir el máximo beneficio.    Entregar bienes o servicios.    Satisfacer los elementos humanos en su actividad.    Generar puestos de trabajo    Obtener rentabilidad.    Asegura la supervivencia y continuidad a la actividad empresarial.

FUNCIONES: •   Técnica: Producción, fabricación, transformación.•   Comercial: Conexión entre empresa y consumidor; compras, ventas, publicidad.•    Financiera: Búsqueda y administración de capitales. Inversión, mejora técnica y aumento de producción.•    Recursos Humanos : Obtención y desarrollo del personal.•    Dirección: Organiza los recursos disponibles. Fija objetivos, planifica, organiza, controla y asume responsabilidades.

CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS

ELEMENTOS:    Financieros: Capital necesario para su creación y funcionamiento. Créditos, subvenciones. Tener autonomía frente a terceros (bancos, acreedores).   Económicos: (patrimonio) Conjunto de bienes, derechos y obligaciones.      Técnicos:  Fabricación o transformación de los productos.    Mejorar  medios tecnológicos.

Humano: Empresario: Tanto si es individual, sociedad, privada, publica. El empresario es quien dirige el proceso económico, organiza la producción y asume el riesgo empresarial.Trabajador: Persona física que prestan su servicio a la empresa a cambio de una remuneración.

La Organización: Interior: forma de organización empresarial. Organigrama.Exterior: Dependencia con proveedores, clientes organismos públicos

Relación de la empresa con la sociedad.

Existen tres estadios que definen la relación empresa-sociedad: 

El básico, en el que prima el valor económico; El avanzado, en el que la sociedad demanda su responsabilidad a la empresa y,  El ideal, en el que se produce un clima de confianza y la empresa quiere ser responsable, voluntaria y proactivamente.  Las buenas empresas van a tener la oportunidad de fortalecer su imagen ante la sociedad en la medida en que sean capaces de que ésta confíe en ellas de nuevo y eso solo será posible a partir de un compromiso fehaciente con sus grupos de interés, es  decir,  compromisos  explícitos,  verificables  y  consecuentes.  Los  compromisos  relacionados  con  el  empleo,  obviamente, serán decisivos.

Gracias por su atención!!!!!!