Casos de referencias

Resumen Beneficios

Eikôn Millenium

Demo Eikôn

Innovática

Constituida 8/93 Empresa Dominicana 60 + innováticas(os). Enfocada en satisfacer las necesidades telemáticas

de clientes corporativos / institucionales. Enfasis en servicios de integración & desarrollo de

aplicaciones de Comercio Electrónico que provean un alto valor agregado.

Innovática = Comercio Electrónico.

Innovática

• Fersan (1992).

• Vinícola del Norte (Pto. Plata) (1992).

• Empresas Gasso Gasso (1999).

• Grupo Ros.

• Asociación Nacional de Ahorros y Préstamos.

• ScotiaBank

• Banco Mercantil.

• Banco de Reservas.

• Universidad Intec.

• Universidad PUCMM (Santo Domingo).

• Universidad UCE (San Pedro).

• Universidad PUCMM (Santiago).

• DGII.

• Dirección General de Aduanas (1995).

• CAASD (1996).

• Centennial.

• Infotel de Codetel.

• Opitel de Codetel.

• General Cigar (Santiago).

• Tabacalera de García (La Romana,1995).

• Empresas EE.

• Hipermercados Olé.

• Planta Generadora energía ITABO.

• Induban.

Casos de referencias

• Es una aplicación que facilita la gestión de Capital Humano mediante la integración de información de personas y procesos de la empresa, optimizando la efectividad de los cambios en la cultura y la estructura organizacional, mediante el uso de la tecnología de información.

Arquitectura de Eikôn Millenium

Inventario Información

•Administración Puesto.•Dotación personal.•Entrenamiento.•Desempeño.•Control Administrativo.•Seguridad Industrial.•Compensación y Benef.•Pensionados.•Temporeros.•Ex-empleados.•Nómina de pago.

Diagnóstico y Pronóstico

•Indices de gestión.•Modelos de simulación.•Encuestas.•Indices de rotación.•Indices de ausentísmo.•Análisis de Vacante.•Análisis de Costos.•Proyecciones.

Políticas de Personal

•Manejo de procesos•Políticas de beneficios.•Políticas de acciones.•Esquemas entrevistas.•Fórmulas.•Cuestionarios.•Reglas de cálculos.•Cartas administrativas.•Marco Legal.•Marco Laboral. E

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Gestión de Capital Humano Utilitarios

Eikôn Database InterfazODBCXML

Base DatosExternas

Base de datos

• Automatización de la Gestión de Capital Humano (CH).

• Automatización de la Gestión de Pago.

• Rapidez en la implementación.

• Consultoría de mejores prácticas en Gestión de CH.

• Rápido retorno de la inversión.

• Infraestructura Tecnológica Flexible (OOM).

• Alineamiento con las tendencias de TI/HR (Web base software,e-HR).

• Alineamiento con el marco Laboral y Carrera Administrativa.

• Interfaz con las principales ERP (SAP,BPCS,PLATINUM,MACOLA,AXAPTA,ORACLE)

Beneficios de Eikôn Millenium

Eikôn Millenium.

Entrada General

•Multiempresa•Seguridad basada en roles•Clave encriptada

Administración de puesto

RequisiciónVacantesControl de cargos

DescripcionesEspeficacionesCreación Cargos

Pre-Selección Automática

Candidatos a cargosQue llenan los criteriosDe selección

BúsquedasCriteriosDe selección

•Habilidades•Competencias•Descripción de puesto

Base deElegibles

•Solicitantes•Empleados•Ex-empleados

Dotación de personalReclutamiento

Selección

Contratación

Candidatos

Empleado

Inducción

Personas

Gestión de Capital Humano con Eikôn

Capital Humano

Capacitación•Habilidades•Educación•Eventos•Plan de Carrera

Comp. y Beneficios•Marginal•Legal•Por compentencias•Variable•Nómina pago

Evaluación•Desempeño•Objetivos•Capacidades•Inducción•D.N.A.C

Obligaciones laborales•Accidentes de trabajo•ARS•AFP•DGT/DGII

Bas

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Gestión de Pago con Eikôn

Empleados enNómina de pago

Generación•Cálculos•Reglas Negocio•Planes Descuento•Cuenta Contable•Tipo Nómina

Verificación•Nómina de prueba•Cuadre Neto•Listados•Impuestos

Estatus de Pago•Nómina Final•Volante pago•E-mail pago•Depósito Banco

Cierre Nómina•Reportes Legales•Cierre Planes•Interfaz Contable

An

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Prestaciones laborales

•Descripción de Ley•Descripción de los cálculos•Basada en parámetros legales

Desempeño

Expediente de Empleado.

Planes de Reemplazo

Reportes Legales.

Estructura Salarial

•Banda Salarial.

•Valoración.

•Puestos.

•Clases.

•Grupos.

Estadísticas

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