presentacion dev 15022010

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Programa de Capacitación Algunos allazgos en la implementación Consultoría para la realización de capacitación a personal policial de la Unidad de Atención Especializada a Victimas de Violencia Intrafamiliar y de Género - Proyecto nº 00070786 Andrés Vázquez, consultor Equipo: Silvina Francesón, Silvia López Safi, Nora Lescano, Sandra Crocetti, Karina Cuevas, Luis Claudio Celma

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Page 1: Presentacion Dev 15022010

Programa de CapacitaciónAlgunos allazgos en la implementación

Consultoría para la realización de capacitación a personal policial de la Unidad de Atención Especializada a Victimas de Violencia Intrafamiliar y

de Género - Proyecto nº 00070786

Andrés Vázquez, consultorEquipo: Silvina Francesón, Silvia López Safi, Nora Lescano, Sandra Crocetti, Karina Cuevas, Luis Claudio Celma

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Objetivos

Mejorar la calidad de la atención y la actuación policial con las mujeres víctimas de violencia intrafamiliar y de género y de niños/as y adolescentes, facilitando espacios de coordinación entre las entidades con responsabilidades y competencia en el tema.

Elaborar un manual de capacitación para capacitadores en base al perfil del personal requerido para la atención especializada a las mujeres víctimas de violencia intrafamiliar y de género, y a niños/as y adolescentes.

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Problemática

A 2009, la Policía Nacional no ha incorporado pasos concretos frente a la necesidad de reflejar el compromiso del Estado en dar respuestas institucionales a la problemática de la violencia contra la mujer

La estructura policial dista de establecer programas de trabajo en estrecha relación con la comunidad

El paradigma institucional, en la PN, está concentrado en la persecución del delito y no desarrolla medidas de atención a las personas víctimas

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Propuesta Ofrecer herramientas concretas que aporten a un cambio

de paradigma para:– Incorporar elementos de perspectiva de derechos

humanos– Enraizar el concepto de una policía defensora de

derechos humanos y orgullosa de ser “el primer eslabón en la restitución de derechos de una persona víctima de violencia”

– Empoderar al personal profesional policial como un actor relevante en la lucha contra la violencia hacia la mujer y sensible ante las necesidades de sectores específicos

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CapacitacionesDesafío

Actitud discriminadora Concentrados en el delito

Actuando represivamente Asistente de justicia Negligentes en el uso de

la información Aislados de la comunidad

• Actitud imparcial

• Asistiendo a quien es víctima de violencias

• Actuando preventivamente

• Auxiliar de justicia

• Responsables en el uso de la información

• Comprometidos con la comunidad

Cambiar el paradigma

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CapacitacionesDesafío principal

Revivir al “perro muerto”:

Que las intervenciones referidas a violencias en el ámbito

doméstico,

y en particular las referidas a

la violencia contra la mujer

- sean atendidas, y rápido

- sean bien documentadas

- sean seguras

- sean efectivas

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CapacitacionesEjes de la propuesta

Trabajo Operativo focalizado en la atención de la persona víctima de violencias en el ámbito doméstico,

Diseño de estrategias de respuesta a la problemática de violencia en el ámbito doméstico desde la perspectiva de policiamiento comunitario,

Formación de un grupo de policías varones y mujeres sensibilizados en la problemática de la violencia basada en el género y la discriminación hacia la mujer, la niñez, y sectores específicos de la población.

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CapacitacionesEjes de la propuesta

Relevantes Eficaces Eficientes Con perspectiva de género y

respeto a los derechos humanos

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CapacitacionesTemas cubiertos

Derechos humanos y obligaciones del Estado frente a tratados internacionales

Rol del Estado en la protección de sectores específicos Violencias en el ámbito doméstico Perspectiva de género y Violencias contra la mujer Violencia contra la niñez e impacto en la niñez de las

violencias en el ámbito doméstico Utilización de las herramientas en la legislación vigente Seguridad de la información y comunicación

interpersonal

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CapacitacionesElementos clave

Diagnóstico

– Grupo focal (1 semana), gabinete y campo Acuerdos previos

– Igualdad, relevancia y colaboración Sensibilización

– DDHH, mujer, infancia, otros sectores específicos Construcción de capacidades mínimas para el análisis

– Recolección y administración de información (form) Provisión de elementos fundamentales para el relacionamiento

con otros

– Mapa táctico de instancias relevantes

– Comunicación interpersonal

– Inteligencia táctica (SIC)

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CapacitacionesEl grupo 43% mujeres, 57% varones Capacidad de análisis Compromiso

– 61% se reconoce como actor/a de cambio social

– 91 de 115 convocados/as– 98% cumplió con los trabajos prácticos

Capacidades previas

– 20,7 % tiene concluida la escolaridad secundaria, 34,6 % terciaria y 29,9% universitaria

– 4.2 años promedio

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CapacitacionesAlgunas herramientas

Formulario y recomendaciones para la realización de una entrevista

Cuadro para el relevamiento

de actores

Blog

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CapacitacionesLecciones aprendidas

Diagnóstico inicial y en terreno es fundamental– Individual, en grupo y de campo

Priorización de contenidos en función del grupo– Ser relevantes y oportunos

Relevancia de la comunicación interpersonal– Asesoramiento, después denuncia

Los plazos deben ser mayores– 3 semanas por grupo no es suficiente

La implementación debe ser relevante en el calendario anual

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CapacitacionesRecomendaciones principales

Se deben potenciar las competencias para el análisis de información y construcción de mapas tácticos de instancias relevantes que fueron desarrollados durante la capacitación,

El grupo es sensible al concepto de evolución progresiva de los derechos humanos, la inclusión, la imparcialidad y compresión del concepto amplio de violencias en el ámbito doméstico. Se debe asegurar que incorporen las nuevas herramientas legales en torno a otras formas de violencias en el ámbito doméstico que se desarrollen a futuro,

Se percibe necesario fortalecer el concepto de experticia de la División dentro de las filas policiales, y,

La teoría deberá estar acompañada de mecanismos para resolver las lagunas de procedimientos operativos.

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¡Muchas Gracias!

Para más información sobre esta experiencia visite el blog: http://dev-pnpy.blogspot.com