presentación de servicios - human resources & consulting
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Soluciones empresariales en: Head Hunting Talent & Executive Search Consulting
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Belmonte & Toledo Asociados www.belmonteytoledo.com
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La empresa.
Servicios.
Datos de contacto.
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BELMONTE & TOLEDO Asociados ofrece una solución integral en Recursos Humanos y Consultoría.
Nuestra compañía está formada por profesionales Senior con extensa experiencia liderando equipos de consultoría en
proyectos complejos de ámbito nacional e internacional.
Nuestros factores diferenciales:
Nuestra estructura y organización flexibles, nos permite adaptarnos a las necesidades reales de cada cliente.
Disponemos de un equipo de más de 40 profesionales entre nacional e internacional y altamente capacitados para
atender las demandas del proyecto y del cliente: contamos con profesionales especialistas en cualquier área de la
consultoría.
Rigor analítico en los procesos de selección.
Profundo conocimiento de los candidatos y las organizaciones.
Tenemos una amplia y sólida red de contactos en todos los sectores a nivel nacional e internacional.
Vocación de servicio y una clara visión “win-win” con nuestros clientes.
LLLaaa eeemmmppprrreeesssaaa Nuestra visión es proveer servicios de Calidad y Valor
añadido en los diferentes sectores a nivel nacional e internacional.
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Gestión del Cambio: o Estrategia de Gestión del Cambio. o Definición del Plan de Cambio basado en el impacto real del cambio.
o Desarrollo del liderazgo para la gestión de los procesos de cambio.
o Planificación y seguimiento del cambio.
o Desarrollo de las capacidades para abordar procesos de transformación.
o Lanzamiento de acciones de comunicación, formación y soporte
requeridas para que el cambio sea exitoso.
Organización y Procesos de RR.HH.: o Evaluación de la organización: estructura organizativa, procesos de
gobierno, indicadores de gestión.
o Alineamiento de la función de RR.HH. con los objetivos estratégicos de
la compañía.
o Revisión y optimización de los procesos de RR.HH.
o Identificación de oportunidades de reducción de costes operativos de la
función de RR.HH.
o Gestión del conocimiento.
Formación y Desarrollo del Talento: o Diseño de planes curriculares. o Diseño instruccional (presencial y eLearning). o Formación en Venta Consultiva, Calidad Directiva e Integración en
Equipos. o Evaluación de competencias. o Definición de Planes de Desarrollo Personalizados. o Desarrollo de colectivos críticos (dirección, comerciales). o Desarrollo de capacidades de venta de las fuerzas comerciales. o Identificación de métricas de seguimiento de la fuerza comercial y
establecimiento de objetivos. o Counseling y Coaching.
Recruiting, Talent & Executive Search:
o Recruiting, las personas se incorporan a la plantilla de nuestros clientes. o Selección de perfiles con diferentes niveles de cualificación. o RPO – Recruitment Process Outsourcing. Optimización y mejora de
procesos de recruiting mediante su externalización parcial o total. o Proceso de selección personalizado y adaptado a las características de la
posición y del cliente. o Head Hunting utilizando redes profesionales y académicas, búsqueda
directa, redes sociales, etc. o Amplia base de datos con profesionales nacionales e internacionales. o Presentación de una terna de candidatos finales al cliente y
asesoramiento en la decisión final.
Outplacement, Inplacement & Mentoring:
o Outplacement personalizado (individual y/o para grupos). Asesoramiento en la reorientación de carreras, redefinición de perfiles y alineamiento de objetivos profesionales.
o Restructuración de profesionales dentro de las organizaciones y orientación en la asunción de nuevos roles.
Alta Dirección:
Reflexión Estratégica
o Definición de objetivos estratégicos con altos ejecutivos. o Entrevistas con el equipo de Alta Dirección. o Preparación y realización de sesiones de reflexión estratégica. o Definición de alternativas para alinear ejecución con estrategia. o Diseño del Plan Director.
Coaching a Directivos
Gestión de Advisory Boards o Identificación de miembros del consejo consultivo. o Planificación, facilitación y dinamización de sesiones.
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