presentación de servicios - human resources & consulting

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S S e e r r v v i i c c i i o o s s d d e e C C o o n n s s u u l l t t o o r r í í a a e e n n D D e e s s a a r r r r o o l l l l o o d d e e l l T T a a l l e e n n t t o o Soluciones empresariales en: Head Hunting Talent & Executive Search Consulting Connect & Share

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Soluciones empresariales en: Head Hunting Talent & Executive Search Consulting

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Belmonte & Toledo Asociados www.belmonteytoledo.com

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La empresa.

Servicios.

Datos de contacto.

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Belmonte & Toledo Asociados www.belmonteytoledo.com

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BELMONTE & TOLEDO Asociados ofrece una solución integral en Recursos Humanos y Consultoría.

Nuestra compañía está formada por profesionales Senior con extensa experiencia liderando equipos de consultoría en

proyectos complejos de ámbito nacional e internacional.

Nuestros factores diferenciales:

Nuestra estructura y organización flexibles, nos permite adaptarnos a las necesidades reales de cada cliente.

Disponemos de un equipo de más de 40 profesionales entre nacional e internacional y altamente capacitados para

atender las demandas del proyecto y del cliente: contamos con profesionales especialistas en cualquier área de la

consultoría.

Rigor analítico en los procesos de selección.

Profundo conocimiento de los candidatos y las organizaciones.

Tenemos una amplia y sólida red de contactos en todos los sectores a nivel nacional e internacional.

Vocación de servicio y una clara visión “win-win” con nuestros clientes.

LLLaaa eeemmmppprrreeesssaaa Nuestra visión es proveer servicios de Calidad y Valor

añadido en los diferentes sectores a nivel nacional e internacional.

Belmonte & Toledo Asociados www.belmonteytoledo.com

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Gestión del Cambio: o Estrategia de Gestión del Cambio. o Definición del Plan de Cambio basado en el impacto real del cambio.

o Desarrollo del liderazgo para la gestión de los procesos de cambio.

o Planificación y seguimiento del cambio.

o Desarrollo de las capacidades para abordar procesos de transformación.

o Lanzamiento de acciones de comunicación, formación y soporte

requeridas para que el cambio sea exitoso.

Organización y Procesos de RR.HH.: o Evaluación de la organización: estructura organizativa, procesos de

gobierno, indicadores de gestión.

o Alineamiento de la función de RR.HH. con los objetivos estratégicos de

la compañía.

o Revisión y optimización de los procesos de RR.HH.

o Identificación de oportunidades de reducción de costes operativos de la

función de RR.HH.

o Gestión del conocimiento.

Formación y Desarrollo del Talento: o Diseño de planes curriculares. o Diseño instruccional (presencial y eLearning). o Formación en Venta Consultiva, Calidad Directiva e Integración en

Equipos. o Evaluación de competencias. o Definición de Planes de Desarrollo Personalizados. o Desarrollo de colectivos críticos (dirección, comerciales). o Desarrollo de capacidades de venta de las fuerzas comerciales. o Identificación de métricas de seguimiento de la fuerza comercial y

establecimiento de objetivos. o Counseling y Coaching.

Recruiting, Talent & Executive Search:

o Recruiting, las personas se incorporan a la plantilla de nuestros clientes. o Selección de perfiles con diferentes niveles de cualificación. o RPO – Recruitment Process Outsourcing. Optimización y mejora de

procesos de recruiting mediante su externalización parcial o total. o Proceso de selección personalizado y adaptado a las características de la

posición y del cliente. o Head Hunting utilizando redes profesionales y académicas, búsqueda

directa, redes sociales, etc. o Amplia base de datos con profesionales nacionales e internacionales. o Presentación de una terna de candidatos finales al cliente y

asesoramiento en la decisión final.

Outplacement, Inplacement & Mentoring:

o Outplacement personalizado (individual y/o para grupos). Asesoramiento en la reorientación de carreras, redefinición de perfiles y alineamiento de objetivos profesionales.

o Restructuración de profesionales dentro de las organizaciones y orientación en la asunción de nuevos roles.

Alta Dirección:

Reflexión Estratégica

o Definición de objetivos estratégicos con altos ejecutivos. o Entrevistas con el equipo de Alta Dirección. o Preparación y realización de sesiones de reflexión estratégica. o Definición de alternativas para alinear ejecución con estrategia. o Diseño del Plan Director.

Coaching a Directivos

Gestión de Advisory Boards o Identificación de miembros del consejo consultivo. o Planificación, facilitación y dinamización de sesiones.

SSSeeerrrvvviiiccciiiooosss

Servicios Centrales: Calle Espronceda, 353 1º 4ª 08027 I Barcelona I España

Tel.: 93 527 77 11

www.belmonteytoledo.com

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