PRESENTACIÓN DE SERVICIOS

Acerca de Nosotros

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Somos un equipo multidisciplinario unido y apasionado en el mismo objetivo: Reactivar el Capital Humano, para transformar el conocimiento en valor, en beneficio de nuestros clientes.

La calidad, la innovación, el conocimiento estratégico de los principales sectores de negocios y el reconocido prestigio y la experiencia de nuestros especialistas en cada área, nos han convertido en el aliado de las organizaciones públicas y privadas, para ayudarles a anticipar sus necesidades futuras y a gestionar sus riesgos, a generar valor en sus operaciones corporativas, a facilitar el cumplimiento de las normativas vigentes y a alcanzar posiciones de liderazgo.

 Tenemos un equipo especializado en cada área de negocios,  con formación y experiencia comprobadas, en este caso se entrega un resumen curricular en cada una de nuestras propuestas.

Nuestros Valores

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PasiónEn Reactive, amamos nuestras actividades, por esto aportamos lo mejor de cada uno y creamos relaciones laborales sólidas y exitosas, con  nuestros clientes externos, proveedores y clientes internos.  CompromisoSomos un equipo que busca permanentemente superar sus logros y entregar lo mejor de sí mismos. Compartimos información, perspectivas y consejos de manera frecuente y constructiva,  con el fin de crear valor en nuestras consultorías.  Mejora Continua Hacemos un esfuerzo constante por mantener las más altas normas profesionales,  prestar asesoría sólida y mantener nuestra independencia. Excelencia Cada uno de nuestros servicios tiene un alto rigor metodológico, que va mejorando de acuerdo a las tendencias internacionales y locales, por esto nuestros servicios continuamente van avanzando hacia la excelencia.

Nuestro Modelo Transversal*Levantamient

o

Diagnóstico

Diseño

Intervención

Medición de resultados

Verificación

* Basado en el modelo de Mejora Continua

Nuestros Servicios

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Programas de Jornadas Laborales

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Las tendencias internacionales, indican que trabajar en base a objetivos, genera una serie de beneficios tanto al colaborador como a la organización. Logrando ser más rentables, reduciendo sus costos, obteniendo mejores índices de productividad y reteniendo su talento, convirtiéndose en empresas altamente competitivas y exitosas.  En este caso podemos destacar: • Programas de Conciliación.• Programas de Teletrabajo.• Programas de Flexibilidad Laboral.

Estos Programas de Gestión, se realizan sobre la base del modelo Dirección por Objetivos y considerando cuadros de mando para los empleados, que permitan conocer su rendimiento y su desempeño, es el único modo de aprovechar todas las ventajas de la flexibilización, ya que hacerlo sin la referencia de unas métricas y objetivos bien definidos  puede ser perjudicial, es por ello que los Programas de Gestión en Jornadas Laborales están rigurosamente creados para lograr los objetivos deseados.

Programas Recreativos y Salud O.

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Nuestro objetivo es promover a través de programas de actividad física, un ambiente laboral cálido, mejorar la productividad, contribuyendo directamente a generar una  reducción en ausentismos y licencias médicas.

Estos programas están rigurosamente diseñados bajo la norma de mejora continua, por lo que cada intervención será posteriormente seguida y controlada para verificar realmente el impacto provocado.

Debemos destacar la flexibilidad de los programas, los cuales se adaptan a las necesidades de cada empresa:

•Programas de Recreación y Esparcimiento: Campeonatos de futbolito, Zumba, Baile entretenido, Trekking, entre otras como Gimnasia de pausa y Streching.

•Programas de Salud Ocupacional (Prevención de lesiones): Pausa de masajes y ejercicios focalizados por persona.

Gestión del Capital Humano.

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El resultado de un buen desempeño se potencia a través del manejo eficiente del capital, sea financiero, tecnológico y humano, en éste último, el capital humano se ha convertido en un factor difícil de asegurar, de cuantificar y en un factor crítico para el éxito de las empresas.

Las organizaciones necesitan tener una cultura enfocada a la mejora del desempeño, por esto las estrategias de Recursos Humanos y de aprendizaje deben estar sincronizadas con las estrategias de la organización.

Reactive, utiliza la consultoría para ayudar a convertir las estrategias en ejecución y alinearlas para obtener un desempeño óptimo dentro de las organización gracias a nuestros servicios, herramientas y metodologías que lo ayudarán de manera amplia y profunda a cumplir los retos y resultados de negocio a través del talento.

En este caso realizamos:•Gestión de Cambio.•Diagnósticos de Clima tanto cualitativos como cuantitativos.

Head Hunting y Selección.

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Con relación a Head Hunting y Selección, nuestros métodos son garantizados y confidenciales, ya que consideran la evaluación por competencias y en algunos casos se aplican test psicológicos.

Cada uno de nuestros procesos son realizados por psicólogos especialistas certificados en entrevistas por competencias y se verifica la idoneidad de los candidatos de forma exhaustiva, utilizando verificación de antecedentes personales y laborales anteriores.

Tenemos tres tipos de búsquedas:

•Head Hunting Gerencia y Sub Gerencia.•Selección Profesionales.•Selección Jefaturas.

Av. Apoquindo Nº 5583 Of. 13, Las Condes.Teléfono: +562 2 229 1846

E-mail: contacto@reactive.clSitio Web: www.reactive.cl