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MEMORIA 2017
PROMOVEMOS PERSONAS Y COLECTIVOS SOCIALES COMPROMETIDOS CON LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL Y EL
DESARROLLO HUMANO
ÍNDICE
QUIÉNES SOMOS:
Voluntared ESCUELA DIOCESANA
es una entidad de Intervención Social, sin ánimo de lucro, comprometida con
la transformación social y el desarrollo comunitario, cuyo origen se remonta
al año 1985 con la creación de la ‘Escuela Diocesana de Educadores de
Juventud’ promovida por la Diócesis de Burgos.
Voluntared ESCUELA DIOCESANA
es una asociación de Intervención Social, guiada por los valores
cristianos,
cuyo propósito es promover personas y colectivos sociales comprometidos
con la transformación social y el desarrollo humano.
Para ello ofrece formación, orientación, intermediación, asesoramiento,
infraestructuras y programas sociales que estimulen y potencien la
participación social, la solidaridad y el trabajo en red.
NUESTROS VALORES:
En la relación con las personas/entidades destinatarias:
Trabajar en red.
Profesionalidad.
Calidad y calidez.
Esperanza.
En la relación y vida interna de las personas que forman parte de ella
Trabajar en equipo.
Participación.
Fraternidad.
Desarrollo profesional.
En la relación con el entorno
Vocación de servicio.
Compromiso con el entorno.
Sentido comunitario.
La acción de Voluntared ESCUELA DIOCESANA se puede agrupar en 5 grandes áreas de intervención:
Fomento de la participación social y la acción voluntaria, y
el apoyo a las organizaciones de voluntariado. Esta actuación se desarrolla desde la Oficina de atención al
voluntariado, a través de un paquete integral de actuaciones
Promoción del movimiento asociativo en Burgos, colaborando con consolidación y estructuración del Tercer Sector y potenciando su capacidad de interlocución. Se trata de una función de asesoramiento y recursos, y una participación en diferentes redes asociativas
Gestión de Programas sociales de diferente naturaleza, propios o de terceros.
Desde donde impartimos Certificados de Profesionalidad e intermediamos laboralmente entre empresas y personas desempleadas, desarrollando actuaciones de orientación y formación profesional…
Apostamos por la potenciación del Asociacionismo Juvenil, de
Grupos de Ocio y Tiempo Libre Educativo y el impulso y apoyo a la
labor de agentes de pastoral con el colectivo infantil y juvenil. La
Escuela de Tiempo Libre es clave en esta pieza de intervención ACCIÓN SOCIOEDUCATIVA
VOLUNTARIADO
DONDE INTERVENIMOS
VOLUNTARIADO
TERCER SECTOR
EMPLEO
INTERVENCION
SOCIAL
1
5
49 ENTIDADES ATENDIDAS
25.288 ESTANCIAS EN
LA RED DE ALBERGUES
2.683 HORAS DE FORMACIÓN A PERSONAS,
PROFESIONALES Y VOLUNTARIOS
IMPACTO SOCIAL
7.803 PERSONAS BENEFICIARIAS DE NUESTRA
ACCIÓN
1.405 NIÑOS Y JOVENES EN
PROGRAMAS DE INFANCIA Y JUVENTUD
6 ALBERGUES
CASAS DE CONVIVENCIAS
2
GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS
PERSONAS REMUNERADAS
9
PERSONAS EN PRÁCTICAS
5
PERSONAS VOLUNTARIAS
12
COLABORADORES Y
PROFESORES 8
3
VOLUMEN ECONÓMICO
87.959,42
169.071,29
126.472,95
182.152,40
205.897,29
247.012,84
0
50000
100000
150000
200000
250000
2012 2013 2014 2015 2016 2017
4
TRABAJO COLABORATIVO
ALIANZAS ESTATALES
TIEMPO LIBRE Y DESARROLLO COMUNITARIO
Didania Castilla y León Delegación Pastoral Juvenil Movimiento Scouts Católico
Con el mundo de la educación formal PROYECTO HUELLAS:
CAMPOLARA, ASPANIAS Participación y Escuela:(Ayto. de Burgos)
COLEGIOS: Jesús María, Santa María la Nueva y Pintor Luis Sáez
DIDANIA Representante de
voluntared en: el consejo estatal de ONGs y la plataforma estatal de
Proyecto reconoce
Oficina de atención al voluntariado Plataforma de voluntariado de Burgos Consejo local de voluntariado Consejo regional de voluntariado
PROMOCIÓN DEL TERCER SECTOR
PARTICIPACIONES Y COLABORACIONES 5
FORMACIÓN EN TIEMPO LIBRE 10
468 PERSONAS FORMADAS
2.315 HORAS FORMACIÓN
26 CURSOS
6
Un gran numero de personas han elegido nuestra escuela para que les acompañemos en su formación en el ámbito del ocio y TL educativo. Todos estos cursos están avalados por la Junta de Castilla y León. Una formación que cuenta con equipo de voluntarios y profesionales que acompañan al alumnado en todo su proceso formativo. Se han titulados 218 personas (entre Monitores y Coordinadores), 15 como monitor especialistas en J.N.E.E y 49 personas han pasado por los diferentes monográficos vinculados al ocio y tiempo libre.
PROMOCIÓN- FORMACIÓN-ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO
11 AGENCIA
DE
COLOCACIÓN
Como entidad privada
sin ánimo de lucro, que,
junto con el servicio
público de empleo
regional , realizamos
actividades de
intermediación laboral
para proporcionar a las
personas desempleadas
un empleo y facilitar a
los empleadores,las
personas trabajadoras
más apropiadas a sus
requerimientos y
necesidades.
CENTRO
DE
FORMACIÓN
Como centro de formación
HOMOLOGADO somos
un recurso con carácter
permanente, con dotación
de medios técnicos,
materiales y humanos
precisos para la
impartición, total o parcial,
de los certificados de
profesionalidad incluidos
en el catálogo nacional de
cuantificaciones
profesionales..
FORMACIÓN
CONTINUADA
Trabajamos junto a
la Fundación Estatal
para la Formación
en el Empleo para
impulsar y coordinar
la ejecución de las
políticas públicas en
materia de Formación
Profesional, en el
ámbito del empleo y
las relaciones
laborales.
7
PROMOCIÓN- FORMACIÓN-ORIENTACIÓN
PARA EL EMPLEO
12
198 PERSONAS
368 HORAS
FORMACIÓN
12 CURSOS
8
VOLUNTARIADO
2012 PERSONAS USUARIAS DE SERVICIOS DE
VOLUTARIADO
13
La Oficina de Atención al Voluntariado es fruto de un Convenio con el Ayuntamiento de Burgos y la Escuela Diocesana de Educadores de juventud. Abrio sus puertas en Marzo de 2007. Surge para gestionar acciones de PROMOCIÓN,ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN, para las personas voluntarias , entidades y ciudadanía en general interesada en temas relacionados con el voluntariado. Favoreciendo así, la solidaridad y participación ciudadana, siendo un instrumento canalizador de las inquietudes solidarias de la ciudadanía, facilitando y reforzando el movimiento asociativo.
295 PERSONAS CICLO
DE CINE
4 cursos , 110 personas
SERVICIO DE FORMACIÓN BÁSICA
SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN
9
PERSONAS DERIVADAS
398
DEMANDAS DE ENTIDADES
107
TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN
CURSOS 16,61 %
EMPLEO 5,55%
ALBERGUES 47,75 %
SUBV IRPF 11,56%
CONV. EUROPA 9,28%
CONVENIO OAV
8,00%
OTRAS subvenciones
1,25%
INGRESOS
EXPLOTACIÓN 40,13%
OBRAS 10,71%
FINANCIEROS 0,03%
PERSONAL 43,82 %
SUMINISTROS 5,31
GASTOS
PROPIA PUBLICA
0% 20% 40% 60% 80% 100%
FINANCIACIÓN
14 10
INTERVENCIÓN SOCIAL “La realidad que nos rodea” es un proyecto que estamos llevando a cabo en tres centros de nuestra ciudad, con la intención de ser un impulso a la participación del alumnado desde el mundo educativo. La sensibilización sobre la realidad en la que el alumnado vive inmerso es un pilar básico para la construcción de una ciudadanía cada vez más activa, responsable e implicada. Nuestro deseo es incentivar el espíritu crítico y constructivo, ofreciendo espacios de trabajo en equipo como herramienta práctica para la participación. Así mismo, que descubran su capacidad de transformación, no sólo para sus propios intereses sino para favorecer a otras personas.
PARTICIPACIÓN Y ESCUELA
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El proyecto HUELLAS es un espacio de encuentro
que busca formar personas sensibles y críticas ante
los retos que nos plantean los Objetivos del
Desarrollo Sostenible, potenciando sujetos activos y
responsables capaces de dejar su huella en el mundo.
Busca que las personas no solo sean receptores de
información sino que se conviertan en sujetos activos
en la sociedad y que asuman la responsabilidad
individual de que pueden dejar su huella en ella.
El proyecto HUELLAS lo conforman tres entidades:
el COLEGIO INTERNACIONAL CAMPOLARA
(PROYECTO CRECE- proyecto de atención a niños
y niñas con altas capacidades o alto
rendimiento), VOLUNTARED y PUENTESAUCO
de la FUNDACIÓN ASPANIAS (entidad que trabaja
por y para personas con discapacidad intelectual.
9 CENTROS
922 ALUMNOS
10
RED de ALBERGUES y CASAS DE CONVIVENCIAS
INFRAESTRUCTURAS
25.288 ESTANCIAS 2017
ALBERGUES Y CASAS
7.275 9.808 4.092 ESTANCIAS POR ALBERGUE
735 1.903 1.475 ESTANCIAS POR CASA
4.994 PERSONAS ALOJADAS
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MIRANDO AL FUTURO LINEAS ESTRATÉGICAS 2016-2020
20
INTERNAS
6. Garantizar una gestion eficiente y eficaz.
7. Actualización permanente de nuestras
competencias y modernizacion de nuestras
herramientas de trabajo.
8. Impulsar la cohesion interna del equipo,
reforzando su identificación con el proyecto
y acompañando su desarrollo profesional.
9. Mejora permanente de nuestra red de
infraestructuras.
EXTERNAS 1.Contribuir significativamente al fortalecimiento del tercer sector, la promoción de la participación social y la revitalización del tiempo libre socioeducativo. 2. Asentar y desarrollar nuestro servicio de empleo. 3. Desarrollar y diversificar nuestra oferta formativa y de programas socieducativos. 4. Reforzar nuestra vinculacion diocesana. 5. Mejorar la proyeccion y presencia publica de voluntared, reforzando su notoriedad.
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