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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
BIENVENIDOS FO
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
¿QUÉ ES UNA COOPERATIVA?
ES UNA ASOCIACIÓN AUTÓNOMA
DE PERSONAS AGRUPADAS DE
FORMA VOLUNTARIA PARA
SATISFACER SUS NECESIDADES
COMUNES, ECONÓMICAS,
SOCIALES Y CULTURALES POR MEDIO DE UNA EMPRESA QUE
SE POSEE EN CONJUNTO Y QUE SE CONTROLA DE
MANERA DEMOCRÁTICAACI
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
COOPERATIVAS DETRABAJO ASOCIADO
SON ORGANIZACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO PERTENECIENTOS AL SECTOR SOLIDARIO DE LA ECONOMÍA, QUE ASOCIAN PERSONAS NATURALES QUE SIMULTÁNEAMENTE SON GESTORAS, CONTRIBUYEN ECONÓMICAMENTE A LA COOPERATIVA Y SON APORTANTES DIRECTOS DE SU CAPACIDAD DE TRABAJO PARA EL DEASAROLLO DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS, PROFESIONALES O INTELECTUALES, CON EL FIN DE PRODUCIR EN COMÚN BIENES, EJECUTAR OBRAS O PRESTAR SERVICIOS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE SUS ASOCIADOS Y DE LA COMUNIDAD EN GENERAL.
DECRETO 4588/2006
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
MISIÓN
GENERAR Y MANTENER PUESTOS DE LABOR CON LA PARTICIPACIÓN LIBRE Y VOLUNTARIA DE LOS ASOCIADOS EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS A TERCEROS, MEJORANDO SU CALIDAD DE VIDA Y LA
DE SU GRUPO FAMILIAR, FUNDAMENTADOS EN LOS PRINCIPIOS Y
VALORES COOPERATIVOS.
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
VISIÓN
SER RECONOCIDOS EN EL MERCADO NACIONAL POR LA OPORTUNIDAD Y
EFECTIVIDAD EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO; GARANTIZANDO LA
SATISFACCIÓN DE LOS ASOCIADOS Y LAS DEMÁS PARTES INTERESADAS, PROMOVIENDO EL MEJORAMIENTO
DE LA CALIDAD DE VIDA.
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
LA JUSTICIA Y EL RESPETO CALIDAD
LA COOPERACIÓN Y EL TRABAJO EN EQUIPO
LA RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO LA HONESTIDAD Y
TRANSPARENCIA
VALORES INSTITUCIONALES
EL SERVICIO
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN Y SOBORNO
No aceptar negociaciones, transacciones o acciones que vayan en contra de las normas constitucionales, legales, cooperativas o internas que afecten los intereses del Estado, las Empresas Receptoras del Servicio, la comunidad de la cual hacemos parte y derechos de los asociados, por lo cual,
PROHÍBE:Practicar o permitir que en su entorno se realicen actos de CORRUPCIÓN Y SOBORNO que afecten la ciudadanía, la política de contratación y negociación, convivencia asociativa, la participación democrática, la rendición de cuentas económicas y sociales, el bienestar de los asociados y su grupo familiar y que no guarden congruencia con los fines y principios universales del cooperativismo y los valores corporativos adoptados.
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
COMPROMISOS ÉTICOS
1) Acatar las normas vigentes externas e internas
2) Ofrecer un servicio amable, oportuno y efectivo
3) Hacer parte del mejoramiento continuo integral
4) Propender y promover la protección integral del medio ambiente
5) Asumir la responsabilidad de nuestros actos y a decir la verdad
6) Desarrollar una comunicación asertiva y utilizar adecuadamente los medios
7) Formarnos y formar en doctrina cooperativa con miras a fortalecer la identidad y el sentido de pertenencia
8) Buscar e implementar estrategias que propicien la motivación de los Asociados y que participen democráticamente en la toma de decisiones
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
POLÍTICA DE CALIDAD
EN GESTIONAR COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO PRESTAMOS SERVICIOS OPORTUNOS Y AMABLES A TERCEROS CUMPLIENDO SUS REQUISITOS. CONTAMOS CON ASOCIADOS ADMINISTRATIVOS COMPETENTES Y COMPROMETIDOS CON EL MEJORAMIENTO CONTINUO.
REALIZAMOS PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL QUE MEJOREN LA CALIDAD DE VIDA DE LOS ASOCIADOS Y SU GRUPO FAMILIAR.
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
ESTRUCTURA SISTÉMICA FO
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
ACUERDO COOPERATIVO
CARACTERÍSTICAS DEL ACUERDO COOPERATIVO
NO ESTA SUJETO AL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.
SE RIGE POR EL CONVENIO DE ASOCIACIÓN.
LOS CONFLICTOS DERIVADOS DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO SE DEFINEN POR MEDIO DEL COMITÉ PARA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NOMBRADO POR LAS PARTES, COMO HA SIDO ESTABLECIDO EN LAS NORMAS INTERNAS DE LA COOPERATIVA.
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
ACUERDO COOPERATIVO
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO
SALARIO
CESANTÍAS
INTERÉS SOBRE LAS CESANTÍAS
PRIMAS
VACACIONES
AFILIACIÓN A SEGURIDAD SOCIAL
REGÍMENES
CONVENIO DE ASOCIACIÓN
COMPENSACIÓN
COMP. ACUMULADA ANUAL
RENDIMIENTO A LA COMP. ACUMULADA ANUAL
COMPENSACIÓN SEMESTRAL
COMP. POR DESCANSO ANUAL
AFILIACIÓN A SEGURIDAD SOCIAL
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
PARTICIPACIÓN DEL ASOCIADO
Uso de los servicios
Dirección yGestión
Aportes Económicos
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
PARTICIPACIÓN EN EL SERVICIO
TRABAJO ASOCIADO COOPERATIVO
ES LA ACTIVIDAD LIBRE, AUTOGESTIONARIA, FÍSICA, MENTAL O INTELECTUAL O CIENTÍFICA, QUE DESARROLLA EN FORMA AUTÓNOMA UN GRUPO DE PERSONAS NATURALES QUE HAN ACORDADO ASOCIARSE SOLIDARIAMENTE, FIJANDO SUS PROPIAS REGLAS CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES Y CON LAS CUALES AUTOGOBIERNAN SUS RELACIONES, CON LA FINALIDAD DE GENERAR EMPRESA.
ARTÍCULO 10 DECRETO 4588/2006
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
Educación para el Ser, el Hacer y el Dirigir:
Ofrecer alternativas educativas que mejoren las aptitudes, el desempeño sociolaboral y el ingreso económico
Aportar a la formación de los asociados y sus beneficiarios en temas relacionados con los valores Humanos
Proveer las competencias necesarias que posibiliten el acceso equitativo a las oportunidades y beneficios del modelo solidario a los asociados en general
Capacitar a los Organismos Sociales en toma de decisiones y administración de entidades de Economía Solidaria
EDUCACIÓN
PARTICIPACIÓN EN EL SERVICIO
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
AUXILIOS
EXEQUIAL: Por muerte de:
ASOCIADO: 5 SMV
BENEFICIARIO: 3 SMV
PÉRDIDA DE BEBÉ MAYOR A 28 SEMANAS DE GESTACIÓN Y HASTA 24 HORAS DESPUÉS DE NACIDO: Hasta un (1) SMV
PARTICIPACIÓN EN EL SERVICIO
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
PARTICIPACIÓN EN EL SERVICIO
AUXILIOSASOCIADOS
CALAMIDAD DEBIDAMENTE COMPROBADA: Es todo suceso repentino o caso fortuito que sufra un asociado o beneficiario y que ponga en alto riesgo su seguridad o estado vital: Este auxilio es hasta un (1) SMV
ASOCIADOS Y BENEFICIARIOS
• SALUD NO CUBIERTA POR EL POS: HASTA EL 10% DEL SMV
• ÓPTICO: HASTA EL 10% DE 1 SMV
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
SERVICIOS
SERVICIOS BÁSICOS EN DINERO: DESEMBOLSOS EN EFECTIVO PARA CUBRIR NECESIDADES BÁSICAS
ÓRDENES DE SERVICIO
CONVENIOS CON ENTIDADES COMERCIALES, DE SALUD, CAJAS DE COMPENSACIÓN, ENTIDADES EDUCATIVAS, COOPERATIVAS, EXEQUIALES, COMERCIALES, DE SEGUROS.
PARTICIPACIÓN EN EL SERVICIO
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN, RECREACIÓN Y CULTURA
CAMPAÑAS DE SALUD PREVENTIVA
SERVICIOS
PARTICIPACIÓN EN EL SERVICIO
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
GRADOS DE CONSANGUINIDAD PARA LOS BENEFICIARIOS
BISABUELOS
ABUELOS
PADRES
ASOCIADO
HIJOS
NIETOS
BISNIETOS
TÍOS
PRIMOS
TÍO ABUELO
HERMANOS
SOBRINOS
Grado 3
Grado 2
Grado 1
Grado 1
Grado 2
Grado 3
Grado 4
Grado 2
Grado 3
Grado 3
Grado 4
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
COMUNICACIÓN PERMANENTE:
BOLETINES Y CARTELERAS
CARTILLAS, FOLLETOS, VOLANTES, PLEGABLES Y TODO MATERIAL EDUCATIVO Y PUBLICITARIO
PÁGINA ELECTRÓNICA Y CORREO
www.gestionarcta.com.co
PARTICIPACIÓN EN EL SERVICIO
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
DIRECCIÓN Y GESTIÓN
PARTICIPACIÓN DEMOCRÁTICA:
CONFORMACIÓN DE:
LOS ORGANISMOS DE DIRECCIÓN Y CONTROL (DELEGADOS, CONSEJO, JUNTA DE VIGILANCIA)
COMITÉS
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
• AFILIACIÓNEQUIVALE A UN (1) DÍA DE SMV
• CUOTA SOLIDARIA:EQUIVALE AL 1% DEL SMV
• APORTE SOCIALEQUIVALE AL 4% DEL SMV (SE REINTEGRARÁ EL 100% CUANDO EL ASOCIADO SE RETIRE DE LA COOPERATIVA, NO DEL SERVICIO QUE ESTÉ PRESTANDO)
DEBERES ECONÓMICOS FO
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
POR LEY:
10% FONDO DE SOLIDARIDAD
20% FONDO DE EDUCACIÓN, DECRETO 2880/2006
20% RESERVA DE PROTECCIÓN DE LOS APORTES SOCIALES
POR DISPOSICIÓN DE LA ASAMBLEA:
50% REMANENTE PARA DISTRIBUIR EN BENEFICIO DE LOS ASOCIADOS
DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES FO
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PRESENTACIÓN COOPERATIVA
MUCHAS GRACIAS POR DEPOSITAR SU CONFIANZA EN NOSOTROS
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