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FACULTAD – ESCUELA: INGENIERIA Y ARQUITECTURA ING. DE SISTEMAS E INFORMATICA INFORME TECNICO ELAVORADO Y SUSTENTADO POR: TINCO PALOMINO RICARDO TITULO DEL INFORME: CAUSAS DE LA ESCASES DE MATERIALES AL PERSONAL DE SEVICIO PISCO S.A.C 2013 ASESOR: DAVID AURIS VILLEGAS MASTER POR LA UNIVERSIDAD DE LA HABANA DE CUBA PERÚ - 2013

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Page 1: Presentación

FACULTAD – ESCUELA: INGENIERIA Y ARQUITECTURA ING. DE SISTEMAS E INFORMATICA  INFORME TECNICO ELAVORADO Y SUSTENTADO POR: TINCO PALOMINO RICARDO

TITULO DEL INFORME:

CAUSAS DE LA ESCASES DE MATERIALES AL PERSONAL DE SEVICIOPISCO S.A.C 2013 ASESOR:DAVID AURIS VILLEGAS MASTER POR LA UNIVERSIDAD DE LA HABANA DE CUBA  

 PERÚ - 2013

Page 2: Presentación

El informe técnico es unestudio realizado en “la empresa saco-

pisco s.a” con la autorización la universidad alas peruanas y de la

empresa al aceptar nuestra solicitud de apoyarnos en nuestro

informe.

RESUME

El informe técnico es un estudio realizado en “la

empresa saco-pisco s.a.c” con la autorización la universidad alas peruanas y de la empresa al aceptar nuestra solicitud de apoyarnos en nuestro informe.

Page 3: Presentación

ASTRACTO:

The technical report is a study in "enterprise-pisco sack s.a" with the permission wings Peruvian university and company to accept our request to support us in our report.

By accessing the company perform a serious of notes, interviews and surveys k will benefit us in the report and could not take pictures because it was not allowed in the company. By detecting some problems in the company with the workers decided to create a solution plan. And if we can solve the problem of the company presenting our technical report.

Page 4: Presentación

OBJETIVO DEL PRESENTE INFORME

CUMPLIR AL 100% LAS ACTIVIDADES

DE SALUD

IMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD

OBTENER UN CUMPLIMIENTO DEL USO DE LOS EQUIPOS DE

PROTECCION PERSONAL, SUPERIOR AL 90%

LOGRAR EL CUMPLIMIENTO DEL USO

DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Page 5: Presentación

INTRODUCCION

AL ESTUDIO REALIZADO EN LA EMPRESA, SE PUEDE

ANALIZAR LA PROBLEMATICAS POR LA

QUE ATRAVIESA

ACTUALMENTE, NO PAGAN LO SUFICIENTE PARA QUE LOS OBREROS HAGAN BIEN SU TRABAJO YA QUE NO

SON BIEN REMUNERADORES

Page 6: Presentación

CAPÍTULO I

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

DESCRIPCION DEL PROBLEMA

La empre saco-pisco de acuerdo al estudio la empresa no tiene un buen mantenimiento en

sus maquinas

FORMULARIO DEL PROBLEMA

¿Las causasde la escases de materiales para el personal y la

empresa?JUSTIFICACION

Mediante la ejecución de entrevistas a los obreros que laboran en la empresa y

a los vecinos.

LIMITACION DE ESTUDIO

L .Economía:

L.Metodologia:

L.Temporal:

L.Bibliografia:

Page 7: Presentación

MARCO TEORICO

ORIGEN DE LA EMPRESA

ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

MISIEN Y VISION

- misión: la total satisfacción de nuestro cliente mediante la oferta de productos de alta calidad con equipos de última

generaciones.

- visión: consolidarse como la empresa líder en el Perú, destacando por

nuestros productos de alta calidad y la satisfacción garantizada de nuestro

cliente

IMPORTACION Y EXPORTACION

DE LA EMPRESA

Page 8: Presentación

PROBLEMÁTICA DE LA EMPRESA

Me eh basado en la encuesta realizada en la población

cercana a la empresa “saco-pisco s.a.c” , los pobladores

están indignado con la contaminación

también piden dialogar con los ejecutivos de la

empresa o deberán hacer una marcha

pidiendo que vasta de contaminar el aire que respiramos .

Page 9: Presentación

METODOLOGIA DE

INVESTIGACION

TIPO DE INVESTIGACION

POBLACION Y MUESTRA

INTRUMENTO DE

RECOLECCION DE DATOS

Permitió recolectar información fue de tipo cuantitativo que se produce a través de estadísticas que parte del problema, un proceso de análisis y también por folletos de trabajo

Page 10: Presentación

ANÁLISIS DE DATOS:

trbajadores pueblo0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

no

si

Page 11: Presentación

CONCLUCIONES

Por ello se propone que exista un mayor control de parte de supervisores, pero antes de nada de la gerencia exista el compromiso de cambiar las cosas, dado que la situación actual, con la gente (trabajadores) mal tratados y con una sensación de descontento general, no se puede superar los impases insistentes

Page 12: Presentación

PROPUESTAS Y SUGERENCIAS

Se recomienda también que la empresa brinde capacitaciones o

charlas a la comunidad para explicar exactamente cuáles son los procesos

de esta manera los índices de persecución de la gente y su relación

con la empresa, se elevarían solucionar sus problemas con sus

trabajadores.