presentació ale 1 r dia 2007

OFICINA D’ORIENTACIÓ I INSERCIÓ LABORALASSOCIACIÓ D’AMICS DE LA UPC

EDIFICI NEXUS IC/ Gran Capità 2-4, Barcelona

TEL 93 401 56 73www.upc.edu/aaupc


L’AAUPC POSA EN MARXA EL SERVEI DE L’OOIL L’ANY 1995. ELS SEUS OBJECTIUS PRINCIPALS SÓN:

DONAR SUPORT ALS NOUS TITULATS A TRAVÉS D’ACCIONS I PROGRAMES D’ORIENTACIÓ PER FACILITAR EL DESENVOLUPAMENT DE LA SEVA CARRERA PROFESSIONAL

OFERIR SERVEIS A LES EMPRESES PER APROPAR-LES A LA UPC I ALS SEUS TITULATS


ENTREVISTES D’ASSESSORAMENT PER A LA RECERCA DE FEINA

TALLERS SOBRE TÈCNIQUES DE RECERCA DE FEINA

TALLERS DE DESENVOLUPAMENT D’HABILITATS PERSONALS (COMUNICACIÓ)

WORKSHOPS AMB EMPRESES

INFORMACIÓ SOBRE EMPRESES (BBDD, ANUARIS..)

QUINS SERVEIS PODEN TROBAR ELS TITULATS I ESTUDIANTS A L’OOIL?


IMPARTICIÓ DE L’ALE: “INTRODUCCIÓ AL MÓN LABORAL”

CONFERÈNCIES MONOGRÀFIQUES SOBRE INSERCIÓ LABORAL A LES ESCOLES DE LA UPC

COL·LABORACIONS AMB:

DEPARTAMENTS UPC,ESTUDIANTS (FÒRUMS,

JUNIORS EMPRESES),FPC, COL·LEGIS OFICIALS D’ARQUITECTES, ENGINYERS,...

ESTUDIS ANUALS DE:

L’OBSERVATORI DEL MERCAT DE TREBALL

L’OBSERVATORI DE LES EMPRESES

UNA MIRADA A LES OFERTES DE TREBALL


L’OOIL AL CAMPUS:

COL·LABORACIÓ ASSIGNATURA DE PROJECTES


SERVEI D’INTERMEDIACIÓ LABORAL:

DIFUSIÓ GRATUÏTA D’OFERTES DE TREBALL

PRESELECCIÓ DE CANDIDATS

PARTICIPACIÓ EN WORKSHOPS

OBSERVATORI DE LES EMPRESES - OE

INFORMACIÓ D’INTERÉS DIVERSFÒRUMS D’ESTUDIANTS

JORNADES I CONGRESOS...

QUINS SERVEIS PODEN TROBAR LES EMPRESES?

http://www.bioceanica.cl/imagenes/oficinas.jpg


PROGRAMA D’INSERCIÓ LABORAL PER A TITULATS UPC AMB Necessitats especials

PROJECTES EN MARXA:

EDICIÓ DEL LLIBRE: CLAUS PER A NAVEGAR

DINS EL MERCAT DE TREBALL

ABANS DE POSAR-TE EN MARXA:

T’HAS DE CONÈIXER PERSONAL I PROFESSIONAL A NIVELL: coneixements tècnics, interessos, habilitats, personalitat…

CAL OBTENIR INFORMACIÓ : DE L’ENTORN situació del mercat de treball, llocs de

treball, perfils requerits…

DEFINIR EL TEU OBJECTIU PROFESSIONAL

ESTABLIR UN PLA D’ACTUACIÓ


ASPECTES VALORATS PER LES EMPRESES

EL CANDIDAT IDEAL:

EDAT PROMIG: 30 ANYS

ESTUDIS TÈCNICS

MBA

DOMINI ANGLÉS

NIVELL BÀSIC D’EXPERIÈNCIA

BONES HABILITATS PERSONALS I PROFESSIONALS

FONT: INFOEMPLEO-CIRCULO DE PROGRESO UNIVERSITARIO




Fo

nt: E

qu

ipo

s & T

alen

to. M

arç 2005

OLGA LUPIÓN, Exdirectora de Selecció i Diagnòstic de Competències, Organització i

RRHH d’AUNA

Ens interessa el potencial que pugui tenir cada candidat

... No ens interessa tant el què fa el candidat sinó com ho fa...

... Abans buscàvem un expert en alguna cosa, ara, cada vegada més ens interessa un perfil

multidisciplinar.......També és important sentir que al candidat li

agrada la meva empresa....No necessitem gent que no pensi, necessitem

pensament i llibertat d’aquest, aportació.



MATEO BORRAS , Director de RRHH de NISSAN MOTOR IBÉRICA

Els enginyers tenen confiança en sí mateixos, autocontrol, orientació a

objectius i molta capacitat d’automotivació….

Però manifesten por a la interrelació i els hi manquen altres competències

emocionals

MATEO BORRAS , Director de RRHH de NISSAN MOTOR IBÉRICA

Els enginyers tenen confiança en sí mateixos, autocontrol, orientació a

objectius i molta capacitat d’automotivació….

Però manifesten por a la interrelació i els hi manquen altres competències

emocionals

720

960

1541

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

OFERTES DE TREBALL

Any 2004

Any 2005

Any 2006


Font: Dades estadístiques de l’OOIL

CAPACITATS PERSONALS PER ÀREES

Efectivitat personal i del grup

54%

Resolució de problemes

19%

Influència interpersonal

16%

Lideratge11%

Font: Informe sobre el mercat laboral del segon semestre de l’any 2006. OOIL


FORMACIÓ TÈCNICA/SUPERIOR

47%

53%Tècnics

Superiors



DA

DE

S O

MT

03/045%

7,1%

1,4%0,7%

4,3%

1,4%

11,4%

4,3%

2,9%

7,9%

1,4%

20,7%

0,7%

7,1%

5%

0,7%

2,1%

5,7%

2,9%

4,3%

2,9%

0

5

10

15

20

25

30

TITULATS EN ACTIU: TREBALL DESENVOLUPAT

Recerca i desenvolupament

Enginyeria del software

Disseny del hardware

Explotacions bases de dades

Comunicacions mòbils

Xarxes telecomunicacions

Radiocomunicacions

Tecnologies de la informació i lacomunicacióLogística i distribució

Medi ambient

Qualitat

P revenció i seguretat

Disseny i desenvolupament deprojectesManteniment industrial

P roducció

Direcció d'obres

Economia i finances

Alta direcció

Màrqueting i vendes

Organització industrial

Docència

Altres



SECTORS DE LES EMPRESES

-1%1%3%5%7%9%

11%13%15%17%19%21%23%25%

Admini

strac

ió pú

blica

Autom

oció

Const

rucc

ió

Consu

ltoria

Tec

nolò

gica

Docèn

cia

Indú

stria

elè

ctric

a i e

lectr

ònica

Equipa

ment

s Mèd

ics

Finance

s

Produ

cció

Indu

stria

l

Logí

stica

i Dist

ribuc

ió

Met

al.lúrg

iaO

NG

Ofic

ina T

ècnic

a d'E

nginy

eria

Quí

mica

R+D

Serve

is

Teleco

mun

icacio

ns

Altres

%


DA

DE

S O

MT

03/04

UBICACIÓ GEOGRÀFICA DEL LLOC DE TREBALL

Estranger1%

Espanya99%


Barcelona ciutat54%

Girona2%

Lleida1%

Tarragona1%Resta de

província de Barcelona

27%

Cinturó metropolità de

Barcelona15%


Catalunya98%

Resta d'Espanya

2%


DA

DE

S O

MT

03/04

RELACIÓ LABORAL

Indefinit28%

Beca9% Autònoms

1%

Funcionari0%

Altres2%Sense contracte

1%

Altres tipus temporals

14%

Temporal en pràctiques

28%

Temporal per obra o servei

17%


DA

DE

S O

MT

03/04

NIVELL RETRIBUTIU

Menys de 12.020€ b/a15%

Entre 18.030€ i 21.035€ b/a

18%

Entre 15.025€ i 18.030€ b/a

23%

Entre 12.020€ i 15.025€ b/a

12%

No contesten3%

Entre 21.035€ i 24.040€ b/a

16%

Entre 27.045€ i 30.050€ b/a

4%

Entre 24.040€ i 27.045€ b/a

4%

Més de 30.050€5%

RETRIBUCIONS OFERIDES

12.020 - 15.025€12%

15.025 - 18.030€14%

18.030 - 21.035€22%21.035 - 24.040€

14%

24.040 - 27.045€14%

27.045 - 30.050€7%

Més de 30.050€17%

IML

2n sem

estre 2006OFICINA D’ORIENTACIÓ I INSERCIÓ LABORAL

ASSOCIACIÓ D’AMICS DE LA UPC

DA

DE

S O

MT

03/04

MANCANCES DELS ESTUDIS UNIVERSITARIS

Mancances formatives cancretes

13%

Manca de coneixement del

mercat de treball

13%

Manca de coneixements

d'idiomes22%

Manca d'habilitats de

gestió8%

Manca de pràctica

profesional44%


DA

DE

S O

MT

03/04

PER QUINES TASQUES S'UTILITZEN ELS IDIOMES A LES EMPRESES?

Idioma propi empresa

5%

Contactes clients/

proveïdors46%Contactes

delegacions/ direcció

8%

Documentació i lectura

32%

Altres9%

IDIOMES A LA FEINA

No59%

Si41%



DONA UN PAS MÉS ENLLÀ !!!

PLANIFICA LA TEVA

CARRERA:


VALORA QUINES SÓN LES POSSIBLES SORTIDES PROFESSIONALS DELS TEUS ESTUDIS

IDENTIFICA EL TEU PERFIL I PROFESSIONAL: Competències tècniques i personals, motivacions, personalitat…

DEFINEIX EL TEU OBJECTIU PROFESSIONAL

PLANIFICA LA RECERCA DE FEINA

SABER-FER SER (HABILITATS) (ACTITUDS)

SABER (CONEIXEMENTS)


EL QUE VOLEN SABER LES EMPRESES

DELS SEUS CANDIDATS...


PERFIL D’HABILITATS I COMPETÈNCIES

EnergiaTolerància a l’estrèsIndependència AdaptabilitatFlexibilitatPersistència

PlanificacióMeticulositatOrganització

LideratgeDelegació

SociabilitatIniciativa

Capacitat de decisióAnàlisi de

problemes

CompromísIntegritatCreativitatCapacitat

críticaAuto-motivació

Direcció d’equipsCooperacióEmpatiaAssumpció de riscos

AutocontrolAutoconfiançaComunicació Escolta activaOrientació al logroOrientació al clientTolerància a la pressió


Tens el següent dilema moral:

Estàs conduint el teu cotxe en mig d’una nit de pluja molt intensa. Quan passes per una parada de BUS, veus a tres persones esperant….

1. Una senyora molt vella amb cara de no trobar-se gaire bé…

2. Un vell amic que alguna vegada et va salvar la vida….

3. L’home o la dona perfecta, dels teus somnis…..

A qui recolliries en

el teu cotxe, tenint

present que només

tens espai per una

persona????

A qui recolliries en

el teu cotxe, tenint

present que només

tens espai per una

persona????


Aquest és un dilema ètic –moral que una vegada es va utilitzar en una entrevista de treball: Podries salvar a la senyora gran, ja que sembla que està malalta; també podries portar al teu amic, ja que ell et va salvar una vegada la vida i estàs en deute amb ell….

Però potser mai

tornaràs a

trobar la teva

parella

ideal…..!!!!!


La persona que va ser contractada (entre 200 candidats) no va dubtar al donar la seva resposta:

“LI DONARIA LES CLAUS DEL COTXE AL MEU AMIC I LI DEMANARIA QUE PORTES A LA IAIA A L’HOSPITAL; JO

EM QUEDARIA AMB LA DONA DELS MEUS SOMNIS ESPERANT EL BUS.....”

MORALEJA: HEM DE SUPERAR LES

APARENTS LIMITACIONS QUE ENS

PLANTEJEN ELS PROBLEMES I

APRENDRE A PENSAR

CREATIVAMENT!!!

MORALEJA: HEM DE SUPERAR LES

APARENTS LIMITACIONS QUE ENS

PLANTEJEN ELS PROBLEMES I

APRENDRE A PENSAR

CREATIVAMENT!!!

presentació ale 1 r dia 2007

Documents