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Noviembre, 2019. Ruido Evaluación de confort acústico DIRECCIÓN NACIONAL DE AMBIENTE Y SALUD (DNAS) SOCIEDAD MEDICA DE SALUD OCUPACIONAL (SOMESO) SOCIEDAD MEDICINA DEL TRABAJO (SEMETRAB) SOCIEDAD ECUATORIANA DE ERGONOMIA (SOCCERGO)

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Page 1: Presentación de PowerPointapsstec.com/mvc/public/docs/Biblioteca/5. SALUD OCUPACIONAL... · Si bien no está totalmente definido cómo afecta el ruido a la eficiencia laboral, Ramírez

Noviembre, 2019.

Ruido Evaluación de confort acústico

DIRECCIÓN NACIONAL DE AMBIENTE Y SALUD (DNAS) SOCIEDAD MEDICA DE SALUD OCUPACIONAL (SOMESO)

SOCIEDAD MEDICINA DEL TRABAJO (SEMETRAB) SOCIEDAD ECUATORIANA DE ERGONOMIA (SOCCERGO)

Page 2: Presentación de PowerPointapsstec.com/mvc/public/docs/Biblioteca/5. SALUD OCUPACIONAL... · Si bien no está totalmente definido cómo afecta el ruido a la eficiencia laboral, Ramírez

Ruido

Evaluación de confort

acústico

Departamento de Ergonomía

Universidad de Concepción

Chile

Jorge Espinoza ([email protected])

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Analizador de frecuencias

• Banda de octava

Equipo utilizado para evaluar el nivel de ruido por

cada banda de frecuencia. Se utiliza con la finalidad

de ver el nivel de protección efectivo de un

determinado protector, valorar la comunicación en

un ambiente con ruido de fondo, analizar en confort

acústico

Equipos de Medición de Ruido

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Cada banda está compuesta por un número

determinado de frecuencias. Los extremos y la

frecuencia central, mediante la cual se designa o le da

nombre a cada banda.

Las bandas pueden poseer un mayor o menor

contenido de frecuencias dependiendo de sus anchura

de banda.

Equipos de Medición de Ruido

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Banda de octava

Las bandas de octava (1/1 octava) se definen como un

intervalo de frecuencias entre dos sonidos cuyas

frecuencias centrales son dobles una de la otra.

Equipos de Medición de Ruido

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Síntomas y efectos de la

exposición a Ruido

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EFECTOS DEL RUIDO EN EL SER HUMANO

En general, la pérdida de audición inducida por ruido se

va produciendo en forma gradual y sin dolor.

Después de una exposición a un ruido fuerte, la persona

puede experimentar un zumbido en los oídos o

dificultades para escuchar. Esta reacción produce una

elevación temporal del umbral auditivo, que va

desapareciendo en la medida que se aleja de la fuente

de ruido.

La exposición a niveles excesivos de ruido ataca las

células ciliadas del oído interno.

Algunos síntomas y efectos de la exposición a

Ruido

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Entre los síntomas fisiológicos más

frecuentes citan los siguientes:

Aumentos de la frecuencia cardíaca

Presión arterial inestable

Aumento de adrenalina y noradrenalina en la orina

Cansancio o fatiga

Irritabilidad o tensión

Dolores de cabeza

Dificultades para dormir y/o pesadillas, lo cual afecta los

procesos de recuperación del organismo

Decaimiento general

Dolor de espalda

Náuseas

Zumbidos

Impotencia

Algunos síntomas y efectos de la

exposición a Ruido

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EFECTOS DEL RUIDO EN EL SER HUMANO

Todas estas disposiciones legales apuntan a la

prevención de la hipoacusia o el daño fisiológico

auditivo.

Sin embargo, a pesar de que exposiciones a niveles

de ruido bajo 80 dB(A) no provocarían daño auditivo,

se presenta otro tipo de deterioro tanto en el

desempeño como en la salud y bienestar general del

trabajador.

Algunos síntomas y efectos de la exposición a

Ruido

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Efectos en el

desempeño

Si bien no está totalmente definido cómo afecta el

ruido a la eficiencia laboral, Ramírez (1987) destaca

que, niveles de ruido que sobrepasen los 90dB

provocan deterioro en:

Tareas de vigilancia

Tareas mentales complejas

Tareas que requieren habilidad y destreza

Tareas que requieren altos niveles

perceptivos

Tareas psicomotrices complejas

Algunos síntomas y efectos de la exposición a

Ruido

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Efectos en la

comunicación verbal

El trabajo de oficina plantea mayores exigencias en

cuando a la carga mental y en cuanto a la

comprensión del lenguaje hablado, por lo que

existe una mayor sensibilidad respecto a la

tolerancia de los ruidos en el lugar de trabajo.

Algunos síntomas y efectos de la

exposición a Ruido

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Efectos en la salud mental

Aún cuando los niveles de ruido no dañen la

audición, lo cierto es que generan tensión e irritan al

trabajador. Diversos estudios han encontrado

evidencias de la relación entre ruido con un

incremento de la agresividad y reacciones propias

del comportamiento de personas sometidas a estrés

Algunos síntomas y efectos de la

exposición a Ruido

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Criterios de confort Acústico

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Curvas de valoración NCB (Balanced Noise

Criteria)

Estas curvas fueron creadas con el propósito de que

el ruido de fondo no interfiera con el tipo de actividad

que se desarrolla en un determinado recinto,

permitiendo, además, que la comunicación entre las

personas sea satisfactoria , considerado un amplio

espectro de frecuencia.

Las curvas NCB fueron creadas por Beranek (1989);

se aplican a recintos cerrados ocupados por

personas y establecen niveles de presión sonora

referenciales en frecuencias de banda de octava

para el ruido de fondo del lugar que incluya fuentes

sonoras de sistemas de ventilación.

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Curvas Balanced Noise-Criteria (NCB)

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0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

31,5 63 125 250 500 1000 2000 4000 8000

NCB-65

NCB-60

NCB-55

NCB-50

NCB-45

NCB-40

NCB-35

NCB-30

NCB-25

NCB-20

NCB-15

NCB-10

Evaluación

Balanced Noise Criteria Curves (Curvas NCB)

Banda de Frecuencias (Hz)

Nive

l d

e P

re

sió

n (d

B)

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Rangos recomendados de curvas NCB para

diversas áreas de actividad

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¿Como se aplica la evaluación?

• En primer lugar se debe realizar un análisis

de bandas de octava en el área de trabajo y

así determinar el ruido de fondo.

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Resultado del análisis de frecuencias en

banda octava

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¿Como se aplica la evaluación?

• Posteriormente se superpone la curva evaluada,

respecto de las curvas consideradas por la

metodología.

• De acuerdo a lo indicado por el procedimiento, se da cumplimiento a la curva que no es sobrepasada en ninguna de las frecuencias evaluadas.

• Si la curva que se cumple es mayor a la recomendada para el área que estamos evaluando, estamos ante un entorno que no es confortable para el desarrollo de la tarea.

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Adaptación a la metodología

considerada en Chile

• Guía para la evaluación de trabajos Pesados

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Valores referenciales para evaluar el confort acústico de un

puesto de trabajo (Guía de trabajos pesados) Para evaluar el Confort Acústico en un puesto de trabajo se utiliza el criterio

internacional de referencia indicado en las Curvas de Criterio de Ruido,

denominadas NCB (Balanced Noise Criteria), las que establecen recomendaciones

sobre los niveles de presión sonora máximos, en bandas de octava, que no se

deben superar como ruido de fondo en el puesto de trabajo, en función del uso o

actividad que en éste se realice (Beranek 1989).

Las curvas NCB que se aplicarán para efectos de la presente guía son:

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Evaluación del riesgo por exposición a ruido y confort

acústico (Guía de trabajos pesados)

Por otra parte, los tipos de trabajo para este punto, se clasificarán en dos

grupos:

Los trabajos que requieren exigencias de actividades de tipo

intelectual y de concentración, entre las que se pueden encontrar las

siguientes: oficinas privadas y semi privadas, salas de clase,

bibliotecas y salas de dibujo. Las curvas de referencia recomendadas

corresponden a las Curvas NCB-30 a NCB-40.

Los trabajos que requieren para su desarrollo de buenas condiciones

de comunicación verbal, entre los que se pueden encontrar los

siguientes: oficinas de plano abierto, áreas de recepción, secretarías

y laboratorios. Las curvas de referencia recomendadas corresponden

a las Curvas NCB-40 a NCB-50.

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Evaluación del riesgo por exposición a ruido y

confort acústico (Guía de trabajos pesados)

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Evaluación del riesgo por exposición a ruido y

confort acústico (Guía de trabajos pesados)

Para determinar si un puesto de trabajo en áreas administrativas u

otras similares presenta riesgo de trabajo pesado, asociado a la

exposición al ruido de fondo existente, se utilizarán las Curvas NCB

• Nivel 1: Indica que el ruido de fondo en el puesto de trabajo cumple

con criterios de confort acústico, siendo apto para el desarrollo de

dicha actividad.

• Nivel 2: Indica que el ruido de fondo en el puesto de trabajo no es

óptimo, sin embargo, cumple con los requisitos mínimos de confort

acústico, ya que las actividades igualmente se pueden ejecutar, pero

existen condiciones potenciales para que se generen efectos

desfavorables en los trabajadores.

• Nivel 3: Indica que el trabajo se puede considerar como pesado,

dado que el ruido de fondo en el puesto de trabajo no cumple con

criterios de confort acústico.

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Índice de Malestar de Wisner

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Evaluación del riesgo por exposición a ruido y confort acústico

Índice de Malestar de Wisner

Se basa en la comparación del espectro de ruido (dB en las ordenadas y Hz en las

abscisas), con una grafica en la que están definidas diferentes zonas, que discriminan

distintos tipos de trabajo en orden al grado de concentración requerido

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¿Como se aplica la evaluación?

• En primer lugar se debe realizar un análisis de bandas de octava en el área de

trabajo y así determinar el ruido de fondo.

• Posteriormente se superpone la curva evaluada, respecto de las curvas o zonas consideradas por la metodología.

• La valoración del riesgo está dado por la zona en donde la curva alcance su más alto nivel.

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Evaluación del riesgo por exposición a ruido y

confort acústico

Índice de Malestar de Wisner

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Otros criterios Considerados

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Niveles de Ruido Recomendados para Ambientes de

Oficina

Guía de Ergonomía. Identificación y control de factores de riesgo

en el trabajo de oficina y el uso de computador (ISP 2016)24

La norma británica BS 7179 especifica que el nivel de

ruido en un ambiente de trabajo con pantallas de

computación no debería exceder los 55 dB(A) para

tareas que requieren un alto grado de concentración, y

se debería mantener bajo 60 dB(A) para otras tareas.

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Ruido y la calidad de la comunicación verbal

Guía de Ergonomía. Identificación y control de factores de riesgo en

el trabajo de oficina y el uso de computador (ISP 2016)

En la siguiente figura se muestra la relación entre el nivel de ruido

perturbador y la calidad de la comunicación verbal utilizando un medio

acústico como, en este caso un teléfono.

Relación de nivel de ruido perturbador y la calidad de la

comunicación verbal

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NCh2775.Of2003 Ergonomía - Valoración de la

comunicación hablada – Nivel de interferencia del

habla y distancias de comunicación para personas con

capacidad auditiva normal en comunicación directa

(método SIL)

Evaluación del riesgo por exposición a ruido y confort acústico

Norma Chilena 2775,Of 2003

“La aplicación de esta norma requiere un dominio

avanzado del evaluador debido a la dificultad del

procedimiento de aplicación o valoración.”

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Medidas de control de ruido

El Control de Ruido es una serie de pautas administrativas,

técnicas y medidas específicas para mantener los niveles

de ruido dentro de los márgenes requeridos.

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¿Cuando se debe realizar?

Cuando se desarrolla un nuevo proyecto y se debe simular

o modelar el proceso productivo.

Cuando los niveles sonoros molestan a la comunidad.

Cuando los niveles sonoros en un proceso superan los

límites permitidos.

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Gestión en Control del Ruido

3. Medidas de control a nivel de trabajador (Equipos de

protección individual)

Existe una jerarquía en las medidas de control que se

puede seguir para garantizar la salud y seguridad de los

trabajadores:

1. Eliminación de las fuentes de ruido o control

del ruido en su origen (Medidas Ingenieriles)

2. Medidas colectivas de control a través de la

organización del trabajo y la distribución del lugar

de trabajo (Medidas administrativas)

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Medidas de control de ruido

FUENTE

DISMINUIRLA GENERACION DEL

SONIDOENCERRAMIENTO

REFLEJADOPOR EL

PISO

LOSADEL TECHO

LOSADEL PISO ENCERRAMEINTO

PROTECCION PERSONALOREJERAS Y TAPONES

SEGREGACION

ROTACION

DISMINUIREXPOSICION

TRAYECTO DIRECTODEL AIRE

MONTAJEANTIVIBRATORIO

CAMBIO DE MAQUINA

RECEPTORCAMINO DE TRANSMISION

(Trayecto)

REFLEJADOPOR ELTECHO

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Muchas gracias por

su atención