presentación de powerpointmbingenieria.cl/v2/revista/mbitotercera2012.pdf · 2018-07-13 · un...

EDITORIAL

Raúl Bernal Monrroy

DIRECTOR

Fernando Díaz Rodríguez

PERIODISTA

Greta López Alucema

FOTOGRAFÍA

Paulina Zapata Díaz

CREDITOS

INDICE

• Diplomados en Administración de

Contrato y Administración de

Proyectos Página 5

• Mutual premia a Ingeniería

Eléctrica MB Páginas 6 y 7

• Campaña Cuida tus manos Páginas 14 y 15

• Actividades fin de año Páginas 8 y 9

* Impresiones: Departamento de Estudios y Propuestas.

Tercera edición año 2012

EDITORIAL

“Hagamos entonces, de este

2013 un año positivo

comenzando por nosotros mismos”.

Raúl Bernal Monrroy

Gerente General Ingeniería Eléctrica MB LTDA.

Ad portas de comenzar un nuevo año me dirijo a ustedes

a través de este medio para agradecer su apoyo durante todo el 2012, un año que no fue fácil pero que supimos sondear y llevarlo a delante sacando la enseñanza en cada uno de los obstáculos que se nos puso en el camino. Es por ello, que frente a situaciones adversas, les propongo un encuentro con la familia y a fomentar valores que muchas veces vamos dejando de lado por vivir en un mundo globalizado donde presionar un botón significa la respuesta a todo. Los invito a manifestar las emociones al prójimo y saber dar gracias cuando corresponda. Hagamos entonces, de este 2013 un año positivo comenzando por nosotros mismos. Quiero en estos momentos de análisis y reflexión, darles mis más sinceros deseos de prosperidad, salud y amor para enfrentar de mejor manera todo lo que nos depare el nuevo ciclo que comienza. Porque un año nuevo es el momento perfecto para renovar energías y comenzar a trazar sólidas metas con el fin de dirigirnos hacia un destino más confortable.


Un dieciocho en casa • Distintas comitivas se conformaron para la realización de Fiestas

Patrias.

En todo un equipo se transformaron los

integrantes de MB, con el fin de llevar a cabo, un 18 de septiembre fuera de serie. Desde juegos criollos, bailes, karaoke y el infaltable tugar-tugar- acompañado de su buen asado- dieron la nota alegre de la jornada plagada de risas, bromas que aumentaron las buenas vibras de la celebración. Sin duda alguna, el premio al más simpático se lo llevó nuestro compañero José Gacitúa quien con su singular humor y su baile a punto de desfallecer dejó atónitos a todos. El festejo se concretó en las instalaciones de Loa, en un espacio amplio y decorado para la ocasión, aquí van algunas imágenes que describen mejor el momento.

Jugando a las Sillas Musicales. Preparando el comestible.

Uno de los exitosos juegos criollos, “La Cuerda”.

Degustando un rico asado y la infaltable chicha… VIVA CHILE!!!


Un grupo entre Subgerentes,

Administradores de Contrato y Analistas de Proyectos, participaron de los diplomados de Administración de Contrato y Administración de Proyectos, que impartió la Escuela de Negocios Mineros de la Universidad del Norte.

Éstos comenzaron en junio pasado y finalizaron a fines de diciembre. Entre los participantes podemos mencionar a Manuel Anríquez; los Administradores Sergio Landaeta, Oscar Arenas, Juan de Dios, Ignacio Amas, Iván Díaz, Cristian Álvarez y el Planificador Roberto García.

Especial reconocimiento recibió Oscar Arenas al resultar el mejor promedio de todos quienes accedieron a la instrucción; desde ya todas las felicitaciones por su gran logro.

El objetivo de la iniciativa fue fortalecer las competencias de quienes participaron y potenciar su gestión en los diferentes contratos que desarrolla Ingeniería Eléctrica MB.

.

Diplomados en Administración de Contrato y Administración de Proyectos • Ambas iniciativas en las que participaron integrantes de

Ingeniería Eléctrica MB, fueron impartidas por la Escuela de Negocios Mineros de la Universidad del Norte.

El mejor promedio del diplomado, el Administrador de

Contrato, Oscar Arenas.

Participantes del Diplomado de Administración de Contrato: Manuel Anríquez; Roberto García; Oscar Arenas; Juan de Dios y Sergio Landaeta.


Siempre atentos en Salud y Seguridad:

Ingeniería Eléctrica MB… La empresa que protege a sus trabajadores • En una ceremonia realizada en el Salón Auditorio de la Mutual

de Seguridad, Millao Bernal fue reconocida por contar con un millón de horas sin accidentes incapacitantes, además de cumplir cinco años sin eventos incapacitantes en los contratos desarrollados en Minera Spence.

“Lo alcanzado hoy no es una meta, hay que

seguir trabajando”, fue la declaración de principios que el Gerente de Prevención de Ingeniería Eléctrica MB, Fernando Díaz, les hizo llegar a los oídos de sus trabajadores, quienes presenciaron la entrega de reconocimientos a Millao Bernal por su gestión en Salud y Seguridad como empresa en contar con 1.000.000 de horas hombres sin accidentes incapacitantes, además de cumplir cinco años sin eventos incapacitantes en los contratos desarrollados en Minera Spence. Sin embargo, los reconocimientos que logró Ingeniería Eléctrica MB, sólo constituye el punto final a toda una serie de acciones que las hicieron posible. Según Díaz, estas medidas estuvieron principalmente enfocadas en hacer una nueva estructura organizacional, en cumplir programas personalizados; en trabajar junto a entidades públicas y privadas como la Mutual de Seguridad. Además de objetivos en la prevención de alcohol y drogas con el fin de alcanzar un ambiente de trabajo sano y seguro.

Carlos Medina de Mutual de Seguridad junto al Administrador de Contrato en Minera Spence, Jorge Gallardo.

“Lo alcanzado hoy no es una meta, hay que seguir trabajando”, sentenció el Gerente de HSEC, Fernando Díaz.


Por lo mismo, ha llevado a cabo alianzas con Senda y OS7 de Carabineros, entre otros. A su vez, cuenta con un completo procedimiento de gestión cuasi pérdida, ligado al programa conductual Levanta Tu Mano. Y para continuar ese mismo camino de reconocimiento en los próximos años, “debemos seguir fortaleciendo la psicoprevención. En esa línea, tenemos una estructura con dos psicólogos laborales dedicados exclusivamente a la campaña de autocuidado”, añadió Díaz. En sintonía con lo anterior, la Jefa de Recursos Humanos, Paulina Toledo, explicó lo importante de seguir inculcándole a los trabajadores que la seguridad es un valor, medida que se retroalimenta todos los días.

Pamela Ayala, Gerente Mutual y Paulina Toledo, Jefa RR.HH. de Ingeniería Eléctrica MB.

Jorge Gallardo, Administrador de Contrato Spence junto a los trabajadores Maximiliano Alvarado, Alberto Arévalo, Henry Gripe y Paulina Toledo .

Sigamos fortaleciéndonos. Integrantes de Ingeniería Eléctrica MB Limitada.

Por MB, el Gerente de HSEC, Fernando Díaz y el Administrador de Contrato, Jorge Gallardo; por Mutual de Seguridad, Pamela Ayala y Carlos Medina.


El 2012 se va, comenzamos a cerrar ciclos,

finiquitar tareas pendientes y a sacar lo bueno y lo malo del año que termina. Por supuesto, compartir con los compañeros nunca está demás y con esto último, les comentamos que se realizó el tradicional festejo del amigo secreto en el Edificio Corporativo. Fue una actividad breve pero muy entretenida donde participaron todas las Empresas de Millao Bernal.

Y para la ocasión se preparó un variado coctel, con decoración y música acorde al momento. La novedad de este año fue la entrega de Premios Award 2012, en la que se premiaron distintas categorías como Miss y Mister MB; los mejores compañeros; la voz más Sexy, por nombrar algunos. Pero las imágenes valen más que mil palabras…

Actividades Fin de año

Esta imagen va en homenaje a nuestro compañero José Gacitúa que sufrió recientemente un infarto paro

respiratorio; pero que hoy ya está fuera de peligro.

Junto a Paulina Zapata y ‘pucho’ en mano, luce su diploma al “Más

Desordenado”… Amigo, todos te estamos esperando, pero del cigarro

TE OLVIDAS!!!


Abraham Contreras junto a Helia López, nuestra Miss MB y Voz Sexy.

El más Feliz, Juan Brito, repartiendo unas ricas empanadas.

Gonzalo Ortega junto a Leonardo Carrasco y Oscar Chang.

Jocelyn Peña y Alicia Vasallo.

Leonor Díaz junto a la Pascuerita Malu.

El Subgerente de Planificación, Carlos Guardia y el Gerente de Operaciones Yerco Molina.

Un menú al puro estilo navideño.

“Cuando el año termina, compartir con los

compañeros nunca está demás”.


Comprender que la seguridad industrial y

la prevención de riesgos son herramientas fundamentales en la gestión de empresas, como también el mejoramiento de ambientes laborales en pro de la seguridad, salud de los trabajadores y el desarrollo de programas de crecimiento en la productividad, se inició recientemente, el Diplomado en Prevención de Riesgos e-learning para profesionales de Ingeniería Eléctrica MB. El diplomado que es impartido 100% vía internet, es llevado a cabo por el Instituto Profesional IACC, que pertenece al Grupo Apoyo Global Education Network, líder mundial en educación a distancia- reconocido por el Estado- y posee plena Autonomía desde el 2006 otorgada por el Ministerio de Educación, además de ser OTEC certificada NCh 2728 / ISO 9001-2008. Tiene una duración de 110 horas (14 semanas) y está dividido en 5 módulos: Inducción a la Plataforma; Fundamentos y Aplicaciones de la Prevención; Seguridad e Higiene Industrial; Gestión de la Prevención de Riesgo y Emergencias en la Organización y Proyecto Final.

Las personas que participan son: Yerko Molina, Gerente de Operaciones; Fernando Díaz, Gerente de Prevención de Riesgos; Carlos Guardia, Subgerente de Planificación y Freddy Ceballos, Administrador de Contrato. Los involucrados podrán intervenir en proyectos de gestión de seguridad dentro de la empresa, conocer los lineamientos de la legislación en temas de protección del propio trabajador tanto en seguridad como higiene industrial y ser un aporte en el desarrollo de ésta.

Diplomado en Prevención de Riesgos e-learning • La capacitación partió el pasado 27 de noviembre y es impartida 100% a través de internet a profesionales de Ingeniería Eléctrica MB.


Minera Esperanza inició el proceso de

certificación de todas las empresas colaboradoras con el fin de obtener ellos mismos, la certificación a nivel de empresa. Para ello se auditará a todas aquellos adheridos a MUTUAL y que comenzará su proceso Programa Empresa Certificada, PEC, con base “ESTANDAR”. Luego de superada esta fase, se proseguirá con la de EMPRESA COMPETITIVA y finalmente la de EXCELENCIA. Este es un compromiso que adoptaron todos los colaboradores de Minera Esperanza. Por lo mismo, en la última auditoría efectuada y que recayó en el contrato de Ingeniería Eléctrica MB, se obtuvo el 100% de lo requerido. Estas exigencias tienen un enfoque preventivo en Seguridad y Salud Ocupacional que permitirá disminuir los costos directos del Seguro que define la Ley 16.744 y además, entrega condiciones privilegiadas ante un mercado cada vez más globalizado y competitivo.

Contrato Minera Esperanza inicia certificación • En la iniciativa, nuestra empresa obtuvo el 100% en la última auditoría.


La Capacitación fue dictada por Rodolfo Benavidez Muñoz de la empresa PPE Ltda. , distribuidor en Chile de la marca ERICO.

Con el fin de entregar las herramientas

necesarias para enfrentar las exigencias del trabajo y de cada uno de nuestros clientes, es que se llevó a cabo la capacitación en soldadura Cadweld, para 29 trabajadores del proyecto “Obras eléctricas y de instrumentación” en Minera Gaby. La Soldadura Cadweld es un tipo de soldadura exotérmica (libera calor) utilizada para unir conductores eléctricos, su uso generalizado es para unir cables enterrados (mallas de puesta a tierra) o por empalmes de partes metálicas puestas a tierra. Se compone de la unión de polvo de aluminio, una pequeña cantidad de óxido de zinc y óxido de cobre, el aluminio y el óxido de zinc reducen al cobre produciendo una gran generación de calor.

Al comienzo la temperatura se eleva a 450ºC por causa del material de ignición, luego se eleva a 900ºC lográndose el punto de fusión del material, finalmente se completa la reacción química a los 2200ºC donde se produce la soldadura exotérmica. La Capacitación fue dictada por Rodolfo Benavidez Muñoz de la empresa PPE Ltda. , distribuidor en Chile de la marca ERICO. Los participantes se mostraron satisfechos por la capacitación la que fue de gran nivel y se transformará en una herramienta fundamental dentro de sus actividades.

Capacitación en soldadura CADWELD a trabajadores de contrato Minera Gaby

Participaron 29 trabajadores del proyecto “Obras eléctricas y de instrumentación” en Minera Gaby.

La soldadura Cadweld es un tipo

de soldadura exotérmica que se

utiliza para unir conductores

eléctricos.


Ingeniería Eléctrica MB prepara a sus

trabajadores para conformar un nuevo equipo de Auditores Internos para que apoye al ya existente.

El centro capacitador que dictó el curso, fue ATISAE Capacitación. En total se prepararon a 15 personas que incluyó además a personal de TECMASEG. Todos ellos desarrollaron puntos normativos de las normas ISO 9001-2008; ISO 14001-2004 y OHSAS 18001-2007 y además se efectuaron talleres prácticos de cómo hacer una auditoría. Las capacitaciones se concretaron en unos de los salones del edificio corporativo los días 6 y 7 de diciembre.

Preparando a futuros Auditores Internos

Calificación de Soldadores en Contrato La Negra

Con el fin de responder a las exigencias de

nuestros clientes y contar con mano de obra calificada, se llevó a cabo recientemente la instrucción de soldadores posición 3G- 4G. La actividad que duró 8 horas, se llevó a cabo en La Negra y consideró a seis trabajadores del Contrato Marco Construcción de Minera Spence. Los responsables de desarrollar la capacitación fue José Escobar y Andrés Soto de CETI, Inspecciones de Indura.

En total se capacitaron a 15 personas.

• El personal que participa es del Contrato Marco Construcción de Minera Spence.

• El curso de dos días de duración contempló las siguientes normativas: ISO 9001-2008; ISO 14001-2004 y OHSAS 18001-2007.


Asegurando nuestro futuro:

Campaña por el cuidado de nuestras manos • La iniciativa fue impulsada por el ex contrato Shifting MEL y que

será replicada en todas las faenas de la empresa.

En octubre, se llevó a cabo en Sitio La

Negra una charla preventiva a cargo de nuestra Psicóloga de Procesos Conductuales, Evelyn Arriagada, en la que se mostró la importancia del cuidado de nuestras manos a través de juegos para sensibilizar a los trabajadores e impulsar una conducta segura en el actuar diario, tomando valor del cuerpo y capacidades y a la vez mostrando lo que podríamos perder al no tener conciencia de nuestro actuar. Según palabras de la profesional, “las manos son las herramientas perfectas que nos permiten comer, escribir, vestirnos, lavarnos, manejar herramientas, conducir, entre otras actividades”. Agrega, “después de los ojos, las manos son probablemente la parte más importante del

cuerpo en lo que se refiere a la ejecución de nuestro trabajo, ya que se utilizan en casi todo lo que hacemos. Sin embargo, muchas de las cosas que hacemos con las manos se realizan sin un pensamiento deliberado. Las manos no tienen temor alguno, irán a cualquier lugar que se les envíen y actuarán tan inteligentemente como la persona a la que ellas pertenecen. Por lo tanto, antes de usarlas piense en la seguridad de éstas”.

Afiche campaña.


Evelyn Arriagada asegura que, “generalmente no tomamos conciencia del gran valor de nuestras manos, puesto que más del 20% de los accidentes que ocurren las lesionan. Por lo mismo, es preciso que internalicemos una ACTITUD preventiva y que aprendamos a IDENTIFICAR Y CONTROLAR LOS RIESGOS PROPIOS DE NUESTRO TRABAJO”. Finaliza, “a través de esta campaña buscamos fomentar una actitud positiva y un comportamiento seguro de las y los trabajadores en relación al cuidado de sus manos sobre cualquier actividad que desarrollen en la vida cotidiana”.

En taller con trabajadores de Contrato La Negra.

“Es preciso que internalicemos una ACTITUD preventiva”.

Tomemos conciencia de nuestras manos.

Trabajadores del ex contrato Shifting MEL:

Evelyn Arriagada durante una de las capacitaciones.


Las sonrisas llegan al Hogar Don Orione •Trabajadores de Empresas Millao Bernal donan regalos para niños y abuelos.

Para finalizar el año con un gesto desinteresado, el 21 de diciembre, una comitiva en representación de los trabajadores de Empresas Millao Bernal, entregó 43 regalos para los niños y ancianos que componen el Hogar Don Orione. Y una gran sorpresa se llevaron al ver el cargamento de paquetes donde cada uno contenía pijamas y útiles de aseo. La iniciativa se generó cuando se supo que las cartas de los integrantes con sus deseos para Navidad, aún no tenían respuesta, se consultó a cada uno si quería ser el viejito pascuero de uno de los niños o abuelos y no dudaron en aceptar. Al respecto, Patricia Valdivia, una de las encargadas manifestó sus agradecimientos por el detalle, ya que pensaba incluso ir al centro y repartir las cartas que aún permanecían en una caja.

El Hogar Don Orione, ubicado en la población Juan Pablo II de Antofagasta, alberga a niños en su mayoría con parálisis cerebral y deficientes mentales y ancianos afectados por toda clase de dolencias. Nuestros eternos agradecimientos a las siguientes personas: Paulina Toledo; Jocelyn Díaz; Malú Porcel; Damari Plaza; Helia López; Yasna Sepúlveda; Emilia Rojas; Karen León; Genaro Hernández; Luis Medina; Armando Contreras; Greta López; Carolina Lobos; Tomás Avalos; Angélica Cáceres; José Flores; Esteban Zúñiga; Juan de Dios Torres; Waldo Álvarez; Carlos Guardia; Edgardo Cabrera; José Gacitúa; Amy Sasso; Joselin Peña; Carolina Ferreira; Alejandra Villar; Patricio Rojas; Luis Contreras; Fernando Álvarez; Daniel Lillo; Marcelo Mandiola; Marcia Nieto; Claudio Núñez; Víctor Álvarez; Humberto Baeza; Roberto Tapia; Fernando Díaz; Manoel Rivera; Paulina Beltrán; María Paz Carvajal; Pamela Rojas.

Una sonrisa es el mejor regalo y este Hogar es una familia maravillosa que por unos momentos nos hicieron parte de ellos.

Felices estaban los niños por la visita.


HUMOR

Por iniciativa personal, los trabajadores de

Empresas Millao Bernal en Loa y Contrato Gaby realizaron una colecta para depositar en lo que fue la Teletón… Puro Corazón 2012. Cada comitiva en forma independiente se congregaron el 1 de diciembre pasado en el Banco de Chile para realizar el deposito. Por Loa, se reunió $38.500 y Contrato Gaby, $59.520. Desde ya agradecemos a todos quienes aportaron con su grano de arena y esperamos en una próxima ocasión, realizar la campaña con antelación para lograr superar la cifra.

Juntos con la Teletón


presentación de powerpointmbingenieria.cl/v2/revista/mbitotercera2012.pdf · 2018-07-13 · un...

Documents