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International Network
CONFLICT MANAGEMENT
Una oportunidad de investigar, cooperar y
convertirte en un agente del cambio
social.
Cada verano alumnos de las Universidades Jesuitas de todo el mundo
realizan prácticas de cooperación para el desarrollo en el extranjero. El
Grupo de Investigación en Gestión de Conflictos de ESADE decide
ofrecer a alumnos que realizan estas prácticas proyectos de investigación
(estudios de campo) identificando conflictos frecuentes en los que se
puede intervenir para apoyar en una mejora de su gestión.
¿Qué quiere ser IN Conflict?
La investigación ayuda a analizar la
realidad y a crear conocimiento que
mejore la sociedad.
Una red de conocimiento compartido fruto del trabajo de alumnos,
investigadores y profesores que investigan cómo gestionar de
manera eficiente determinados conflictos en el extranjero
Aquellos alumnos que realicen prácticas de cooperación para
el desarrollo, tendrán lo oportunidad de integrarse en el Grupo
de Investigación en Gestión de Conflictos como
investigadores sobre el terreno.
Su trabajo pasará a formar parte de la International Network
of Conflict Management and Social Justice (IN Conflict &
Social Justice), una plataforma online compartida por
investigadores y estudiantes que tiene por objetivo la creación
de conocimiento en el ámbito de la gestión eficiente de
conflictos.
‘’Establecer redes entre nosotros abre grandes posibilidades de colaborar con los demás
en la desafiante aventura de planear y trabajar para el futuro de la humanidad.’’
Arturo Sosa, S.J.
General de la Compania de Jesus
Cada año, los alumnos que decidan darle continuidad a una
investigación o llevar a cabo una nueva, podrán partir de ese
conocimiento para desarrollarla.
¿Qué quiere ser IN Conflict?Una red de conocimiento compartido fruto del trabajo de alumnos,
investigadores y profesores que investigan cómo gestionar de
manera eficiente determinados conflictos en el extranjero
Objetivos:
Aprendizaje de los alumnos:1
Una oportunidad de aprender en el ámbito de la investigación y la
cooperación.
Metodología de la investigación
Los proyectos de investigación consistirán en
estudios empíricos elaborados a partir de una
metodología cuantitativa y mayoritariamente
cualitativa.
Gestión eficiente de conflictos
Para analizar bien el conflicto en cuestión, los
alumnos deberán partir de las bases de la
conflictología, es decir, de aquellas ideas que
fundamentan la gestión eficiente del conflicto.
Según la cosmovisión maya, los nahuales son
símbolos que representan y vinculan a cada
persona con el ecosistema.
Ética y diversidad cultural
La investigación supondrá un estrecho
contacto con una cultura completamente
distinta a la de los alumnos. Para conseguir
el éxito de la investigación, deberán
comprender esa cultura y ser consencientes
de los límites que puede suponer la
diferencia cultural.
VientoSemillaEnergía
• Proponer proyectos de colaboración con las instituciones con las que se haya trabajado, a partir
de las conclusiones resultantes de la investigación previa realizada por el grupo.
• Conseguir que estas colaboraciones se enfoquen de manera que se pueda lograr un alto
impacto social.
2
Objetivos:
Fomentar la creación de conocimiento en el ámbito de la gestión eficiente
del conflicto:
• El Grupo de Investigación en Gestión de Conflictos, realizará publicaciones periódicas y
conjuntas (con Universidades e Instituciones participantes) a partir de los resultados analizados.
• Se dará continuidad a los proyectos que al año siguiente otros alumnos retomarán, teniendo la
oportunidad de seguir analizando el conflicto en cuestión.
• Se promoverá la ampliación de la Red para que participen alumnos provenientes de las
Universidades Jesuitas de todo el mundo y de distintas facultades (interdisciplinariedad).
3
Analizar fórmulas que mejoren la intervención en los conflictos
investigados.
Una oportunidad de aprender en el ámbito de la investigación y la
cooperación.
Proyectos
de investigaciónsobre la gestión eficiente de determinados
conflictos
Análisis de
los resultados
Consolidación de la red
Propuestas
concretas para
gestionar esos
conflictos
Creación de
conocimiento
sobre los
conflictos
estudiados
¿Cómo funcionará?
Nuevas
colaboraciones con
universidades
jesuitas
La mediación como forma de gestión de conflictos en Guatemala:
• ¿Cómo se lleva a cabo el proceso de mediación?
• ¿Cómo se relacionan los diferentes agentes que participan del proceso?
• ¿Qué formación necesitan cada uno de estos agentes?
Oportunidades de colaboración para
verano 2017
Cristina Figueras
Becaria Conflict Management R. G.
(+34) 670 891 425
En 2017 existen acuerdos de colaboración con Comillas y ESADE. En caso de
estudiar en estos centros, contacta con los servicios correspondientes:
Encontrarás más información sobre IN Conflict en http://www.esade.edu/research-webs/esp/gdf/INConflict
Oportunidades de colaboración para
verano 2017
…o con el Grupo de Investigación en Gestión de Conflictos de ESADE:
Servei Universitari per al Desenvolupament
Con la colaboración del Organismo Judicial de Guatemala
Comillas Solidaria
