preguntas

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1. El jefe se preocupa porque entendamos bien nuestro trabajo. Liderazgo (Dirección). 2. Generalmente todos aportamos ideas para mejorar nuestro trabajo. Liderazgo (Estímulo al trabajo). 3. La mayoría del trabajo de esta organización exige raciocinio. Motivación(Realización personal). 4. En esta organización se busca que cada cual tome decisiones de cómo realizar su propio trabajo. Motivación(Responsabilidad) 5. El ambiente que se respira en esta organización es tenso. Motivación (Adecuación de las condiciones de trabajo). 6. La gente se esfuerza por cumplir a cabalidad con sus obligaciones. Reciprocidad (Aplicación al trabajo). 7. Con frecuencia nuestros compañeros hablan mal de la organización. Reciprocidad (Cuidado del patrimonio institucional). 8. Esta organización ofrece buenas oportunidades de capacitación. Reciprocidad (Retribución). 9. Aquí las promociones carecen de objetividad. Reciprocidad (Equidad). 10. Los problemas que surgen entre los grupos de trabajo se resuelven de manera óptima para la organización. Participación (Compromiso con la productividad).

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1. El jefe se preocupa porque entendamos bien nuestro trabajo. Liderazgo (Direccin).2. Generalmente todos aportamos ideas para mejorar nuestro trabajo. Liderazgo (Estmulo al trabajo).3. La mayora del trabajo de esta organizacin exige raciocinio.Motivacin(Realizacinpersonal).4. En esta organizacin se busca que cada cual tome decisiones de cmo realizar su propio trabajo. Motivacin(Responsabilidad)5. Elambienteque se respira en esta organizacin es tenso. Motivacin (Adecuacin de las condiciones de trabajo).6. La gente se esfuerza por cumplir a cabalidad con susobligaciones. Reciprocidad (Aplicacin al trabajo).7. Con frecuencia nuestros compaeros hablan mal dela organizacin. Reciprocidad (Cuidado delpatrimonioinstitucional).8. Esta organizacin ofrece buenas oportunidades decapacitacin. Reciprocidad (Retribucin).9. Aqu las promociones carecen de objetividad. Reciprocidad (Equidad).10. Losproblemasque surgen entre losgruposde trabajo se resuelven de manera ptima para la organizacin. Participacin (Compromiso con laproductividad).