prácticas en empresas jornadas de formación de responsables y técnicos de servicios...

Prácticas en

empresas

Jornadas de Formación de Responsables y Técnicos de Servicios Universitarios de

Empleo

Juan Alberto Sigüenza Pizarro

Vicerrector de Estudiantes y Extensión Universitaria

Salamanca, 28 de junio de 2006

Universidad Autónoma de Madrid Página 2

P r á c t i c a s e n e m p r e s a sP r á c t i c a s e n e m p r e s a s

0.0.

Índice

Estudios sobre Prácticas en empresa

Prácticas en la Universidad Autónoma de Madrid

Estructura

Características

Resultados de las Encuestas de Inserción Laboral de

los titulados de los cursos 2002/2003 y 2003/2004

Resultados provisionales de la encuesta a

empleadores 2005/2006



Estudios sobre Prácticas en Empresa (F. U. E.)1.1.1.1.

Guía de empresas que ofrecen empleo

La experiencia preprofesional adquirida durante las prácticas en empresa es, en muchos casos, el elemento diferenciador de un proceso de selección de personal.

Impacto de políticas activas de empleo en los universitarios

Los universitarios que han realizado prácticas poseen un índice de inserción del 8,3 frente al 6,9 de los que no han realizado prácticas, alcanzando, además, una mayor categoría laboral y mas elevados niveles de competencias y responsabilidades en su primer empleo.

.En la actualidad conviven las estancias de prácticas según el modelo del Practicum (integradas en los planes de estudio y que permiten obtener créditos) con las prácticas de carácter voluntario y extraacadémico.



1.2 1.2 CCuestionario sobre Prácticas en empresas en las Universidades españolas.

Grupo de trabajo (RUNAE-CRUE) sobre Orientación laboral

y sus salidas profesionales



Aspectos generales

• 82% de las universidades gestionan prácticas tanto para estudiantes como para titulados. 18% sólo estudiantes.

• Los órganos que gestionan las prácticas son múltiples: Servicios de empleo, COIE, OTRI, Fundaciones, Facultades y Escuelas, Rectorados, etc.



Prácticas no curriculares para estudiantes

• Normativa: – R.D. 1497/1981 modificado por el R.D. 1845/1994.– Normas propias de centros y convenios de cooperación educativa.

• Reconocimiento de créditos académicos para alumnos:– Depende de cada plan de estudios y normativa de cada centro.– Se establece una correspondencia entre horas de prácticas y

créditos académicos.– En algunos casos se reconocen como créditos de libre

configuración.

• Seguimiento de las prácticas:– Tutores académicos (65%)– Cuestionarios de satisfacción (12%)

• Reconocimiento de créditos docentes para profesores:– NO57%, SI43%



Prácticas curriculares para estudiantes

• Normativa:– Igual que en el caso anterior.

• Seguimiento de las prácticas:– Tutor académico (54%)– Sistema de evaluación ordinario (23%)



Prácticas para titulados

• Normativa:– Convenios con empresas (30%)– Convenios con CC AA (30%)– Otros (40%)

• Gestión prácticas para estudiantes de postgrado: – 69% Sí, 31% No.

• Gestión prácticas para graduados:– 60% Sí, 40% No.



Prácticas en la Universidad Autónoma de Madrid1.3.1.3.

Estructura

Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE). Vicerrectorado de Estudiantes y Extensión Universitaria

Fundación General de la Universidad Autónoma de Madrid (FGUAM)

Facultad de Cc. Económicas y Empresariales. Vicedecanato de Prácticas

Facultad de Formación del Profesorado y Educación. Vicedecanato de Prácticas

Facultad de Psicología. Oficina del Practicum. Vicedecanato de Relaciones Institucionales

Facultad de la Filosofía y Letras. Practicum. Delegada del Decano

Facultad de Ciencias. Oficina del Practicum. Vicedecanato de Practicum

Facultad de Derecho. Vicedecanato de Practicum

Oficinas de

prácticas



Prácticas en la Universidad Autónoma de Madrid1.4.1.4.

Características

Destinatarios •Estudiantes con el 50% de créditos superados

•Estudiantes de carreras de segundo ciclo

•Estudiantes de tercer ciclo

•Estudiantes de títulos propios

•Titulados de la UAM matriculados en programas de formación

Regulación •Real Decreto 1497/1981, de 19 Junio 1981

•Real Decreto 1845/1994, de 9 Septiembre 1994

•Estatutos FGUAM

•Convenios de prácticas de la Facultad de Derecho

Duración•Meses: 1,5 meses y 8 meses

•Horas totales: 100 – 800 horas

•Nº horas/día: 4-5 horas en período lectivo y 8 horas en no lectivo

Remuneración y cobro•Remuneración para los alumnos: generalmente 300€/mes

•Cobro a las empresas: FGUAM (10% de la beca)



Realización de prácticas

Programas de prácticas

Utilidad de las prácticas

2.2.

Resultados de las Encuestas de Inserción Laboral de la UAM. Titulados 02/03 y 03/04



Encuesta de Inserción Laboral UAM

Universo: 4.348 titulados

Muestra: 1.703 titulados

Error de muestreo: 1,9%

2.1.2.1.

Titulados curso

2003/2004

Universo: 4.323 titulados

Muestra: 1.642 titulados

Error de muestreo: 1,9%

Titulados curso

2002/2003



Fuente: Observatorio de Empleo UAM. 2005 y 2006

Porcentaje de alumnos que han realizado prácticas organizadas desde la UAM*2.2.2.2.

Titulados 2002/2003

Total 55,8%

48,0%

60,0%

Titulados 2003/2004

Total 64,9%

58,8%

68,0%

68,0%

60,0%

58,8%

48,0%

64,9%

55,8%Total

Hombres

Mujeres

Titulados 2003/2004

Titulados 2002/2003* % calculados respecto al total de entrevistados



Realización de prácticas por titulaciones2.2. 2.2.




Realización de prácticas por titulaciones (cont.)2.2.2.2.




1,4%0,5%

1,8%

1,7%

4,2%9,7%

88,6%

83,0%

4,0%4,9%

Cooperación Educativa

Facultad

COIE

Fundación Universidad Empresa

Otras

Titulados 2003/2004

Titulados 2002/2003


Programas de prácticas* 2.3.2.3.

* Según las contestaciones de los titulados entrevistados



0,1%3,0%

23,1%27,3%

12,4%16,2%

14,2%15,6%

26,0%19,2%

24,2%18,6%

Ns/Nc

Nada

Poco

Normal

Bastante

Totalmente

Titulados 2002/2003Titulados 2003/2004


Utilidad de las prácticas para encontrar posteriormente un trabajo 2.4.2.4.



Encuesta a empleadores 2005/2006 AICA-UAM

Datos generales de la empresa

Plantilla actual de la empresa

•Nivel de formación

•Cursos de formación

•Alumnos en prácticas

Futuras contrataciones

•Tipo de puestos, ocupaciones, áreas de conocimiento

•Requisitos y factores de contratación

•Procesos de reclutamiento

•Valoración de competencias

3.3.

24 empresas entrevistadas

a fecha 15.06.06

Cuestionario



Fuente: Observatorio de Empleo UAM 2006

Alumnos en prácticas 3.1.3.1.

Sí: 66,7%Pregunta: ¿cuentan en la empresa con alumnos en prácticas o con beca, pertenecientes a algún programa de colaboración con universidades o centros educativos?

Química y productos no metálicos

Principales sectores con alumnos en prácticas:

80,0% de las empresas cuentan con alumnos en prácticas

Microempresa (1-10 trab.)

Pequeña empresa (11-50 trab.)

Mediana empresa (51-250 trab.)

Gran empresa (más 250 trab.)

Alumnos en prácticas por tamaño de empresa:

0%

-

66,7%

75,0%

Servicios a empresas

66,7% de las empresas cuentan con alumnos en prácticas




Convenios de colaboración3.2.3.2.

Convenios de colaboración con diferentes universidades

Universidad Autónoma de Madrid

Universidad Rey Juan Carlos

Universidad Politécnica de Cartagena

Programa CITIUS

Convenio con la Fundación Universidad Empresa

Convenios para alumnos con estudios de Formación Profesional

43,8%

18,8%

6,3%

6,3%

6,3%

6,3%

12,5%




Satisfacción de las empresas con los estudiantes en prácticas3.3.3.3.

6,2%

0,0%

31,3%

56,3%

6,2%

Muy insatisfechos

Bastante insatisfechos

Satisfechos

Bastante satisfechos

Muy satisfechos




Participación en programas de prácticas3.4.3.4.

25,0%

75,0%Sí

No

Pregunta: ¿Estaría dispuesto a participar en programas de prácticas de los titulados de la UAM?

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