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Argumentario: Servicios del Area de Selección y Formación FPE TIPOS DE CLIENTES POTENCIALES A.-Empresas de Tecnología y Telecomunicaciones. B.-Consultoras de Selección y E. Trabajo Temporal. C.-Empresas o consultorias de Outsorcing Servicios informáticos.

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Page 1: Ppt Modulo 7 Experto Elearning

Argumentario: Servicios del Area de Selección y Formación FPE

• TIPOS DE CLIENTES POTENCIALES

• A.-Empresas de Tecnología y Telecomunicaciones.• B.-Consultoras de Selección y E. Trabajo Temporal.• C.-Empresas o consultorias de Outsorcing Servicios informáticos.

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Servicios que ofertamos• 1.-Captación y Selección de perfiles Tic ,s.(fp,ingeniero tecnico y

superior de informática y teleco) sin o con participación de la empresa a demanda del criterio del cliente.

• 2.-Selección y desarrollo de contenidos para la formación personalizados para la empresa según sus necesidades y proyectos de IT que requieran incorporación de personal a corto y medio plazo. Se ofrece auditoria previa de estudio de necesidades de formación y diseño de contenidos y material didáctico.

• 3.-Desarrollo de la Formación: Impartición , Selección de Formador, Aulas homologadas y certificadas, material didáctico, becas de desplazamiento etc...subvencionados por Junta de Andalucía, sin coste para la empresa.

Page 3: Ppt Modulo 7 Experto Elearning

1.-Captación y Selección de perfiles Tic.

• Disponemos de una Base de Datos de mas de 200 profesionales junior y senior formados en nuestros centros homologados de Sevilla y Córdoba en especialidades..java,.net, sql server……

• Realizamos continuos procesos de captación de profesionales del sector de nuevas tecnologías, para formación continua y de recualificación.

• Ajustamos la selección a las descripciones de puestos TIC que la empresa necesita ,adaptándonos al perfil técnico y competencial requerido.Selección a medida realizada por técnicos de selección con reconocida experiencia con la supervisión o participación directa del cliente. Servicio llave en mano.

• Servicio gratuito para el cliente, bajo demanda de ofertas con posibilidades de inserción con la única exigencia de facilitar el contrato del trabajo una vez formalizado con el alumno/a finalmente seleccionado/a.

Page 4: Ppt Modulo 7 Experto Elearning

1.-Captación y Selección de perfiles Tic.

• Ante la pregunta del contacto:¿porqué la gratuidad de los servicios?Con estos argumentos explicamos nuestro papel como intermediador-

El argumentario es:.- Somos una consultora de formación especializada en sector de nntt que es

beneficiaria de programas de itinerarios de formación con compromiso de contratación para empresas del sector subvencionados por la Conserjería de Empleo de la Junta de Andalucía y otras CCAA del territorio español.(trabajamos con MITYC, plan Avanza, Camaras de comercio, grandes empresas Indra, Sadiel, Everis, etc…).-

.-Gestionamos programas de servicios integrados para el empleo en el sector de TIC, subvencionados con fondos europeos y canalizados por el Estado y las CCAA con el objeto de potenciar politicas activas de empleo en sectores emergentes y nuevos yacimientos de empleo y profesiones de difícil cobertura…Somos Agente Externo de Fundación Sanchez Ramade pertenecientes a Grupo Empresarial SR entre otros.

Page 5: Ppt Modulo 7 Experto Elearning

2.-Selección y desarrollo de contenidos para la formación

• Disponemos de un ámplio catálogo de cursos de la Familia profesional Informatica y Comunicaciones :Areas

- Programaciones de aplicaciones informáticas.– Lenguaje de programación,Java, .Nt,SQL, SAP, Cobol ,Navisión,Cisco, DB2 etc..– Administradores Redes, Servidores.– Diseño Web, programador aplicaciones informáticas. – Y cualquier itinerario de formación que al empresa nos demande.

• Formación impartida por Formadores con experiencia en docencia y mas de 10 años de experiencia profesional. Contamos con formadores que en proyectos y con conocimientos actualizados.

• Diseño y desarrollo de contenidos ajustados a las necesidades de la empresa realizados por expertos en activo.

• Todos estos servicios son sin coste para la empresa , para ello tiene que firmar un covenio de compromiso de oferta de trabajo e inserción de una duración de al menos 6 meses de duración a jornada completa.