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8/18/2019 PPT LEY 734 2002 COD. ÚNICO D..ppt

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LEY 734 DE 2002LEY 734 DE 2002



FORTALEZAS DE LA LEY

ESTA ENRIQUECIDA CON LA ESPERIENCIA ACUMULADA DE SIETE AÑOS DE LA LEY 200-95

ENRIQUECIDA POR JURISPRUDENCIAS DE LA CCQUE CON SUS PROFUNDAS REFLEXIONES

CONFIRMO ALGUNAS DE SUS NORMAS, Y OTRASVECES SACO DEL ORDENAMIENTO JURIDICO LASQUE A SU JUICIO IBAN EN CONTRAVIA DELMANDATO CONSTITUCIONAL

SE ELEVAN SIGNIFICATIVAMENTE LASSANCIONES TANTO PRINCIPALES COMO

ACCESORIAS



SE DISMINUYEN LOS TERMINOS PARA LAMAYORIA DE LAS ACTUACIONES

SE AMPLIA EL PLAZO QUE TIENE ELESTADO PARA INVESTIGAR E IMPONER LASANCION

NOTORIAMENTE SE AMPLIA EL NUMERODE FALTAS GRAVISIMAS, SE PRIVILEGIALABORALIDAD EN BUENA PARTE DE LOSDISCIPLINARIOS QUE ADELANTEN LAS

OFICINAS DE CID, ADEMAS SE INCLUYENCOMO DESTINATARIOS LOS PARTCULARSQUE EJERCEN FUNCIONES

ADMINISTRATIVAS



SOMOS CONCIENTES QUE, SOLAMENTECON NORMAS, NO ES COMO SE CORRIGEN Y

DISCIPLINAN LAS CONDUCTAS DE QUIENESESTAMOS AL SERVICIO DE LA SOCIEDADMAS BIEN ESTAMOS CONVENCIDOS DE QUESOLO CON EL COMPROMISO DE RESPETAR

LOS CONVENIOS, ES DECIR ELORDENAMIENTO QUE NOS RIGE DESDE LACONSTITUCION POLITICA !ASTA EL MANUALDE FUNCIONES PASANDO POR LA

APLICACON DE LA URBANIDAD Y LADECENCIA EN EL TRATAMIENTO DE LOS

ASUNTOS Y RECURSOS PUBLICOS



PRINCIPIOS RECTORES

1 – TITULARIDAD DE LA POTESTAD DISCIPLINARIA: EL ESTADO

2 – TITULARIDAD DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA:2.1. PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN: PODER PREFERENTE2.2. PERSONERÍAS DISTRITALES Y MUNICIPALES2.3. OFICINAS DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO2.4. FUNCIONARIOS CON POTESTAD DISCIPLINARIA

2.5. CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA: FUNCIONARIOSJUDICIALES

3 – LEGALIDAD: COMPORTAMIENTOS CONSIDERADOS COMOFALTAS

(Tan! "a#a $%"&$a'! ")*&+,! ,!%! "#+-a'!.4 – ILICITUD SUSTANCIAL: FALTA ANTIJURÍDICA CUANDO AFECTEEL DE/ER FUNCIONAL SIN JUSTIFICACIÓN

5 – DEBIDO PROCESO: CUMPLIMIENTO FORMAL Y MATERIAL DEL

PROCESO



6 – NORMAS PROCESALES: CUMPLIMIENTO INMEDIATO

7 – RECONOCIMIENTO DE LA DIGNIDAD HUMANA:TRATADO CON EL DE/IDO RESPETO

8 – PRESUNCIÓN DE INOCENCIA: DUDA RA0ONA/LE SERESOLER A FAOR DEL INESTIGADO

9 – GRATUIDAD= n+nna a,a,+n $n$#a $#!a,+n

1 – E!ECUTORIEDAD 6+$n #$,+*a 7a&&! $8$,!#+a'! n! "!'#9 $#!%$+'! a n$-a +n-$+a,+n "!# &! %+%!"

11 – CELERIDAD

12 – CULPABILIDAD: SANCIONADOS A TÍTULO DE DOLO ODE CULPA UNICAMENTE.

13 # $A%ORABILIDAD: LEY PERMISIA O FAORA/LE $a"&+,a#a '$ "#$7$#$n,+a a &a #$#+,+-a ! '$7a-!#a*&$.

14 – IGUALDAD



15 – DERECHO A LA DE$ENSA '#an$ &a a,a,+n'+,+"&+na#+a $& $#-+'!# "*&+,! +$n$ '$#$,! a &a '$7$na

%a$#+a& ; a+na,+n a*!a'!.16 – PROPORCIONALIDAD: SANCIÓN DE/ECORRESPONDER A LA GRAEDAD DE LA FALTA<APLICACIÓN DE CRITERIOS LEGALES

17 – MOTI%ACIÓN T!'a '$,++n '$ 7!n'! '$*$ %!+-a#$

18 – APLICACIÓN DE PRINCIPIOS E INTEGRACIÓNNORMATI%A: CONSTITUCIÓN POLÍTICA< TRATADOS

INTERNACIONALES EN DEREC=OS =UMANOS Y OIT<CÓDIGOS CONTENCIOSO ADMINISTRATIO<PROCEDIMIENTO PENAL Y PROCEDIMIENTO CIIL> NOCONTRARIOS A LO DISCIPLINARIO



LE& DISCIPLINARIA

1 – $ALTA DISCIPLINARIA:

1.1. INCUMPLIMIENTO DE DE/ERES

1.2. E?TRALIMITACIÓN EN EJERCICIO DE DEREC=OS

Y FUNCIONES

1.3. INCURRIR EN PRO=I/ICIONES

1.4. IOLACIÓN DEL R@GIMEN DE IN=A/ILIDADES>

INCOMPATI/ILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES1.5. n+nna '$ &a an$#+!#$ $ "$'$ ,!%$$# +n $a#a%"a#a'! "!# ,a&+$#a '$ &a ,aa&$ '$ $B,&+n '$RESPONSA/ILIDAD a%"a#a'a $n $& a#+,&! 2 '$ L$; 34.



2 – DESTINATARIOS DE LA LE& DISCIPLINARIA:

2.1. SERIDORES P/LICOS> AN RETIRADOS

2.2.PARTICULARES:

2.2.1. CUMPLAN LA/OR DE INTERENTORÍA

2.2.2. EJER0AN FUNCIONES P/LICAS

2.2.3. PRESTEN SERICIOS P/LICOS A CARGO DEL ESTADOART. 3 C. P.

2.2.4. ADMINISTREN RECURSOS DEL ESTADO> E?CEPTO LASEMPRESAS DE ECONOMÍA MI?TA (R@GIMEN PRIADO

2.3. INDÍGENAS 6UE ADMINISTREN RECURSOS DEL ESTADO2.4. GERENTES COOPERATIAS> FUNDACIONES>CORPORACIONES Y ASOCIACIONES 6UE SE CREEN YORGANICEN POR EL ESTADO O CON SU PARTICIPACIÓNMAYORITARIA



3 – E'CLUSIÓN DE RESPONSABILIDAD:

3.1. FUER0A MAYOR O CASO FORTUITO

3.2. ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE UN DE/ERCONSTITUCIONAL O LEGAL DE MAYOR IMPORTANCIA 6UEEL SACRIFICADO

3.3. EN CUMPLIMIENTO DE UNA ORDEN LEGÍTIMA DEAUTORIDAD COMPETENTE EMITIDA CON LASFORMALIDADES PLENAS

3.4. SALAR UN DEREC=O PROPIO O AJENO AL CUAL DE/ACEDER EL CUMPLIMIENTO DEL DE/ER

3.5. POR INSUPERA/LE COACCIÓN AJENA O MIEDOINSUPERA/LE

3.. CON LA CONICCIÓN ERRADA E INENCI/LE 6UE SUCONDUCTA NO CONSTITUYE FALTA DISCIPLINARIA

3.. EN SITUACIÓN DE INIMPUTA/ILIDAD



E'TINCIÓN DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA

1 – CAUSALES:

1.1 MUERTE DEL DISCIPLINADO1.2 PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN DISCIPLINARIA

2 – T(RMINOS DE PRESCRIPCIÓN:

2.1 H CINCO (5 AOS

2.2. H DOCE (12 AOS FALTAS ESTA/LECIDAS EN EL ART. 4 NUM. 4> 5> > > > Y 1K

3 – RENUNCIA A LA PRESCRIPCIÓN:

INESTIGACIÓN SE PROSIGUE =ASTA POR UN T@RMINO DE DOS

(2 AOS A PARTIR DE PRESENTACIÓN PERSONAL DE SOLICITUD

4 – PRESCRIPCIÓN SANCIÓN DISCIPLINARIA:

CINCO (5 AOS A PARTIR DE LA EJECUTORIA DEL FALLO



DERECHOS: ART. 33 (1K

DEBERES: ART. 34 (4K

PROHIBICIONES: ART. 35 (35

INHABILIDADES: ART. 3 Y S.S.CIRCUNSTANCIA CREADA POR LA CONSTITUCIÓN O LA LEY 6UEIMPIDEN O IMPOSI/ILITAN 6UE UNA PERSONA SEA ELEGIDA ODESIGNADA PARA UN CARGO P/LICO Y> EN ALGUNOS CASOS

IMPIDEN 6UE LA PERSONA 6UE YA IENE INCULADA ALSERICIO P/LICO CONTINE EN EL< Y TIENE COMO O/JETOPRIMORDIAL LA MORALI0ACIÓN> IDONEIDAD> PRO/IDAD>IMPARCIALIDAD Y EFICACIA DE 6UIENES AN A INGRESAR O YAESTN DESEMPEANDO EMPLEOS P/LICOS (C 554



$ALTAS & SANCIONES1" CLASI$ICACIÓN DE LAS $ALTAS:

2.1.GRAÍSIMAS

2.2. GRAES

2.3. LEES

2" CRITERIOS PARA DETERMINAR LA GRA%EDAD O LE%EDAD:

2.1. GRADO DE CULPA/ILIDAD

2.2. NATURALE0A ESENCIAL DEL SERICIO

2.3. GRADO DE PERTUR/ACIÓN DEL SERICIO

2.4. JERAR6UÍA Y MANDO 6UE EL SERIDOR P/LICO TENGA

2.5. TRASCENDENCIA SOCIAL DE LA FALTA O PERJUICIO CAUSADO

2.. MODALIDADES Y CIRCUNSTANCIAS EN 6UE SE COMETIÓ LA FALTA

2.. MOTIOS DETERMINANTES

2.. CON INTERENCIÓN DE OTRAS PERSONAS PARTICULARES O NO



3" CLASI$ICACIÓN & L)MITE DE SANCIONES:

3.1.DESTITUCIÓN E INHABILIDAD GENERAL: FALTASGRAÍSIMAS DOLOSAS O REALI0ADAS CON CULPAGRAÍSIMA

3.2. SUSPENSIÓN EN EL EJERCICIO DEL CARGO E

INHABILIDAD ESPECIAL: FALTAS GRAES DOLOSAS O

GRAÍSIMAS CULPOSAS

3.3. SUSPENSIÓN : FALTAS GRAES CULPOSAS

3.4. MULTA: FALTAS LEES DOLOSAS

3.5. AMONESTACIÓN ESCRITA

: FALTAS LEES CULPOSASCULPA GRA%)SIMA: IGNORANCIA SUPINA< DESATENCIÓNELEMENTAL O IOLACIÓN MANIFIESTA DE REGLAS DEO/LIGATORIO CUMPLIMIENTO

CULPA GRA%E: INO/SERANCIA DEL CUIDADO NECESARIO



4" DE$INICIÓN DE SANCIONES:

4"1" DESTITUCIÓN E INHABILIDAD GENERAL

4.1.1. TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LA/ORAL

4.1.2.E?CLUSIÓN DEL ESCALAFÓN O DE CARRERA

4.1.3. IMPOSI/ILIDAD DE EJERCER FUNCIÓN P/LICA ENCUAL6UIER CARGO DURANTE EL TIEMPO 6UE DURE LA

IN=A/ILIDAD

4"2" SUSPENSIÓN:

4.2.1. SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO

4.2.2. SI SE IMPONE IN=A/ILIDAD ESPECIAL> PRO=I/ICIÓN DEEJERCER FUNCIÓN P/LICA POR EL TIEMPO SEALADO

4"3" MULTA: SANCIÓN DE CARCTER PECUNIARIO

4"4" AMONESTACIÓN ESCRITA: LLAMADO DE ATENCIÓN FORMAL>POR ESCRITO> DE/E REGISTARSE EN LA =OJA DE IDA



5" L)MITE DE LAS SANCIONES:

5"1" INHABILIDAD GENERAL: DIE0 (1KA EINTE (2K AOS< SI SEAFECTA PATRIMONIO ECONÓMICO DEL ESTADO. SER

PERMANENTE5"2" INHABILIDAD ESPECIAL: TREINTA (3K DÍAS A DOCE (12MESES

5"3" SUSPENSIÓN: UN (1 MES A DOCE (12 MESES< DISCIPLINADO

RETIRADO DEL SERICIO> SE CONERTIR EN SALARIOS SEGNEL MONTO DE LO DEENGADO AL MOMENTO DE LOS =EC=OS>SIN PERJUICIO DE LA IN=A/ILIDAD ESPECIAL

5"4" MULTA: DIE0 (1K A CIENTO OC=ENTA (1K DÍAS DELSALARIO /SICO DEENGADO AL MOMENTO DE COMETER LA

FALTA6" CRITERIO PARA GRADUACIÓN:

CUANTÍA MULTA Y T@RMINO DE DURACIÓN DE LA IN=A/ILIDAD:ART. 4 ..(15



DESCRIPCIÓN DE LAS $ALTASDISCIPLINARIAS

1" $ALTAS GRA%)SIMAS: ART. 4 (3H DE CARCTER ADMINISTRATIO>

H CONTRACTUAL

H PRESUPUESTAL

H DE DEREC=OS =UMANOS

2 – CAUSALES DE MALA CONDUCTA:

FALTAS GRAÍSIMAS COMETIDAS POR

2.1. PRESIDENTE DE LA REP/LICA

2.2. MAGISTRADOS ALTAS CORTES

2.3. FISCAL GENERAL DE LA NACIÓN



R(GIMEN DE LOS PARTICULARES

1" COMPRENDE:

1.1. SUJETOS DISCIPLINA/LES

1.2. IN=A/ILIDADES1.3. IMPEDIMENTOS

1.4. INCOMPATI/ILIDADES

1.5. CONFLICTO DE INTERESES

1.. FALTAS IMPUTA/LES



2" SU!ETOS DISCIPLINABLES:

2.1. CUMPLAN LA/ORES DE INTERENTORÍA

2.2. EJER0AN FUNCIONES P/LICAS2.3. PRESTEN SERICIOS P/LICOS A CARGO DEL ESTADOCONTEMPLADOS EN EL ART. 3 C. P.

2.4. ADMINISTREN RECURSOS DEL ESTADO> E?CEPTOEMPRESAS DE ECONOMÍA MI?TA 6UE SE RIJAN POR ELREGIMEN PRIADO

3 – $ALTAS GRA%)SIMAS: ART. 55

4 – SANCIONES:

4.1.MULTA DE DIE0 (1K A CIEN (1KK SMLM

4.2. IN=A/ILIDAD DE UNO (1 A EINTE (2K AOS



R(GIMEN DE NOTARIOS

EL MISMO DE LOS PARTICULARES

1 – ÓRGANO COMPETENTE: SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO

PROCURADURÍA: PODER PREFERENTE

2 – SANCIONES:

2.1. DESTITUCIÓN: FALTAS GRAÍSIMAS CON DOLO OCULPA

2.2. SUSPENSIÓN: FALTAS GRAES

2.3. MULTA: FALTAS LEES DOLOSAS< DE DIE0 (1K ACIENTO OC=ENTA (1K DÍAS SALARIO /SICOMENSUAL



LA ACCIÓN DISCIPLINARIA

1 – NATURALE*A: P/LICA

2 – E!ERCICIO:2.1. PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN

2.2. CONSEJOS SUPERIOR Y SECCIONALES DE LA

JUDICATURA2.3. SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO

2.4. PERSONEROS DISTRITALES Y MUNICIPALES

2.5. OFICINAS DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO2.. NOMINADORES Y SUPERIORES JERR6UICOSINMEDIATOS SEGN LA LEY

3 – SE ADELANTE: DE OFICIO O POR 6UEJA< ANÓMIMOSSEGN ART. 3 LEY 1K5 Y 2 LEY 242



4 – OBLIGATORIEDAD: PARA FUNCIONARIO P/LICOINICIARLA O PONER EN CONOCIMIENTO DE LAAUTORIDAD COMPETENTE

5 – E'ONERACIÓN DEL DEBER DE $ORMULAR+UE!A:

5.1. CONTRA SÍ MISMO

5.2. CONTRA CÓNYUGE> COMPAERO (APERMANENTE

5.3. PARIENTE DENTRO DEL CUARTO GRADO DE

CONSANGUINIDAD> SEGUNDO DE AFINIDAD OPRIMERO CIIL

5.4. =EC=OS CONOCIDOS PERO 6UE LASACTIIDADES LE IMPONGAN LEGALMENTE EL

SECRETO PROFESIONAL



6 – TERMINACIÓN DEL PROCESO DISCIPLINARIO:

.1. =EC=O ATRI/UIDO NO E?ISTIÓ

.2. CONDUCTA NO PREISTA COMO FALTADISCIPLINARIA

.3. INESTIGADO NO LA COMETIÓ

.4. E?ISTE CAUSAL DE E?CLUSIÓN DERESPONSA/ILIDAD

.5. LA ACTUACIÓN NO PODÍA INICIARSE O

PROSEGUIRSE

SE DECLARA EN DECISIÓN MOTI%ADA & SE ORDENA

ARCHI%O DE$INITI%O



SU!ETOS PROCESALES

1 – +UIENES SON:

1.1.INESTIGADO Y DEFENSOR

1.2. MINISTERIO P/LICO SI ES ANTE EL CONSEJOSUPERIOR O SECCIONAL DE LA JUDICATURA OCONGRESO DE LA REP/LICA O CUANDO EJER0A LASUPERIGILANCIA ADMINISTRATIA

2 – $ACULTADES:

2.1. SOLICITAR> APORTAR Y CONTROERTIR PRUE/AS

2.2. INTERPONER RECURSOS DE LEY

2.3.PRESENTAR SOLICITUDES

2.4. O/TENER COPIAS DE LA ACTUACIÓN> E?CEPTOLO DE LEY

3 CALIDAD DE IN%ESTIGADO



3 – CALIDAD DE IN%ESTIGADO:

APERTURA DE INESTIGACIÓN O SE ORDENE SUINCULACIÓN< NOTIFICACIÓN PERSONAL

4 – DERECHOS DEL IN%ESTIGADO:

4.1. ACCEDER A LA INESTIGACIÓN

4.2. DESIGNAR APODERADO

4.3. SER OÍDO EN ERSIÓN LI/RE

4.4. SOLICITAR> APORTAR Y CONTROERTIR PRUE/AS

4.5. RENDIR DESCARGOS

4.. IMPUGNAR Y SUSTENTAR DECISIONES

4.. O/TENER COPIAS DE LA ACTUACIÓN

4.. PRESENTAR ALEGATOS DE CONCLUSIÓN



LA ACTUACIÓN PROCESAL

1 – RESER%A: =ASTA CUANDO SE FORMULE PLIEGO DE

CARGOS O SE ORDENE EL ARC=IO DEFINITIO2 – RE+UISITOS $ORMALES: IDIOMA CASTELLANO> PORDUPLICADO> EN EL MEDIO MAS IDÓNEO

3 – MOTI%ACIÓN: TODAS LAS DECISIONES DE/EN

MOTIARSE< T@RMINO DE DIE0(1K DÍAS

4 " NOTI$ICACIONES:

4.1. PERSONAL

4.2. POR ESTADO

4.3. EN ESTRADOS

4.4. POR EDICTO

4.5. POR CONDUCTA CONCLUYENTE



NOTI$ICACIÓN PERSONAL

1 APERTURA DE INDAGACIÓN PRELIMINAR

2 APERTURA DE INESTIGACIÓNDISCIPLINARIA

3 PLIEGO DE CARGOS

4 H FALLO



NOTI$ICACIÓN POR ESTADO: SN C. DE P. C.

NOTI$ICACIONES EN ESTRADO: DECISIONES TOMADASEN AUDIENCIA P/LICA O EN DILIGENCIA DE CARCTERER/AL. SUJETOS PROCESALES DE/EN PRONUNCIARSEINMEDIATAMENTE

NOTI$ICACIÓN POR EDICTO: DECISIONES 6UE NO SE

NOTIFICARON PERSONALMENTE.SE ENÍA CITACIÓN AL DISCIPLINADO

TRANSCURRIDOS OC=O ( DÍAS Y NO SE PRESENTA SEFIJA POR UN T@RMINO DE TRES (3 DÍAS

NOTI$ICACIÓN POR CONDUCTA CONCLU&ENTE: SIN NOTIFICACIÓN DISCIPLINADO NO RECLAMA Y ACTA ENDILIGENCIAS POSTERIORES



RECURSOS

REPOSICIÓN=ASTA 3 DIAS =A/ILES

DE LA DECISION

APELACIÓN

6UEJA PROCEDE CONTRA DECISION

6UE REC=A0A RECURSO

APELACION



REPOSICIÓN:

1. DECISIÓN 6UE DECLARE NULIDAD

2. NEGACIÓN DE LA SOLICITUD DE COPIAS

3. NEGACIÓN DE LA SOLICITUD DE PRUE/AS

4. FALLO DE NICA INSTANCIA

OPORTUNIDAD PARA INTERPONER:

DESDE LA FEC=A DE NOTIFICACIÓN DE LA DECISIÓN=ASTA EL ENCIMIENTO DE LOS TRES (3 DÍASSIGUIENTES A LA LTIMA NOTIFICACIÓN

SUSTENTACIÓN:

POR ESCRITO ANTE FUNCIONARIO 6UE PROFIRIÓDECISIÓN



APELACIÓN:

1. NIEGA PRUE/AS SOLICITADAS EN DESCARGOS

2. ORDENA ARC=IO3. FALLO DE PRIMERA INSTANCIA

SE CONCEDE:

EN E$ECTO SUSPENSI%O : ORDENA ARC=IO FALLO DEPRIMERA INSTANCIA

E$ECTO DI$ERIDO: AUTO 6UE NIEGA TOTALMENTE LA

PRCTICA DE PRUE/ASE$ECTO DE%OLUTI%O: NIEGA PARCIALMENTE

PRACTICA DE PRUE/AS



+UE!A:

CONTRA DECISIÓN 6UE NIEGA RECURSO DE APELACIÓN

E!ECUTORIA DE LAS DECISIONES:

1. TRES (3 DÍAS DESPU@S DE LA LTIMA NOTIFICACIÓN

2. DECISIONES DICTADAS EN AUDIENCIA O DILIGENCIA:

AL FINALI0AR LA MISMA> SI NO SON IMPUGNADAS

3. DECISIONES 6UE RESUELEN RECURSOS DE

APELACIÓN Y 6UEJA O CONTRA LAS CUALES NO

PROCEDE RECURSO: EL MISMO DÍA DE SER SUSCRITAS



RE%OCATORIA DIRECTA

1 – PROCEDENCIA:

1.1. DE OFICIO

1.2. A SOLICITUD DE PARTE

2 – +UIENES:

2.1. PROCURADOR GENERAL DE LA NACIÓN

2.2. POR 6UIEN LO DICTÓ

3 – CAUSALES:

3.1. INFRINJAN MANIFIESTAMENTE NORMASCONSTITUCIONALES> LEGALES O REGLAMENTARIAS

3.2. ULNEREN O AMENACEN ULNERAR DEREC=OS

FUNDAMENTALES



4 # RE%OCATORIA A SOLITUD DEL SANCIONADO:

4.1. REOCATORIA TOTAL O PARCIAL DEL FALLO

4.2. SIEMPRE Y CUANDO NO =U/IERE INTERPUESTO LOSRECURSOS ORDINARIOS

4.3. ANTES 6UE EL CONTENCIOSO ADMINISTRATIOPROFIERA SENTENCIA DEFINITIA

4.4. DE/E SER DECIDIDA DENTRO DE LOS TRES (3 MESESSIGUIENTES A LA PRESENTACIÓN



PRUEBAS

1 – NECESIDAD:

TODA DECISIÓN DE/E FUNDARSE EN PRUE/ASLEGALMENTE PRODUCIDAS Y APORTADAS AL PROCESOPOR PETICIÓN DE SUJETO PROCESAL O DE OFICIO

2 – CARGA:

LE CORRESPONDE AL ESTADO

3 – MEDIOS DE PRUEBA:

3.1. CONFESIÓN

3.2. TESTIMONIO

3.3. INSPECCIÓN O ISITA ESPECIAL

3.4. DOCUMENTOS



4 # OPORTUNIDAD PARA CONTRO%ERTIR LAPRUEBA:

A PARTIR DEL MOMENTO EN 6UE SE TENGA ACCESO ALA INESTIGACIÓN

5 – INE'ISTENCIA DE LA PRUEBA:

5.1. PRACTICADA SIN EL LLENO DE LASFORMALIDADES

5.2. CON DESCONOCIMIENTO DE LOS DEREC=OSFUNDAMENTALES DEL INESTIGADO

6 – PRUEBA PARA SANCIONAR:

6UE O/RE EN EL PROCESO Y CONDU0CA A LACERTE0A SO/RE LA E?ISTENCIA DE LA FALTA Y LA

RESPONSA/ILIDAD DEL INESTIGADO



NULIDADES

1 – CAUSALES:

1.1. FALTA DE COMPETENCIA PARA PROFERIRFALLO

1.2. IOLACIÓN DEL DEREC=O DE DEFENSA

1.3. E?ISTENCIA DE IRREGULARIDADESSUSTANCIALES 6UE AFECTEN EL DE/IDOPROCESO

2" DECLARATORIA: DE OFICIO O A SOLICITUDDEL INTERESADO ANTES DEL FALLODEFINITIO



PROCEDIMIENTO ORDINARIO

1. INDAGACIÓN PRELIMINAR

2. INESTIGACIÓN DISCIPLINARIA

3. FALLO



INDAGACIÓN PRELIMINAR

1" PROCEDENCIA:

1.1. ERIFICAR LA OCURRENCIA DE LA CONDUCTA

1.2. DETERMINAR SI ES CONSTITUTIA DE FALTADISCIPLINARIA

1.3. IDENTIFICAR AL AUTOR

1.4. DETERMINAR SI SE O/RÓ AL AMPARO DE CAUSAL

DE E?CLUSIÓN DE RESPONSA/ILIDAD

2" T(RMINO:

SEIS ( MESES



3" DECISIÓN:

3.1. AUTO DE APERTURA DE INESTIGACIÓN

3.2. ARC=IO DEFINITIO

4" HECHOS:

4.1. =EC=OS CONTEMPLADOS EN LA DENUNCIA>6UEJA O INICIACIÓN OFICIOSA

4.2 =EC=OS CONE?OS



3" CONTENIDO DEL AUTO:

3.1. IDENTIDAD DEL POSI/LE AUTOR O AUTORES

3.2. RELACIÓN DE PRUE/AS3.3. ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS> CERTIFICACIÓNLA/ORAL> CONSTANCIA DEL SUELDO> LTIMADIRECCIÓN CONOCIDA

3.4. ORDEN DE COMUNICAR LA DECISIÓN

3" NOTI$ICACIÓN:

PERSONAL

4" T(RMINO:

4.1.SEIS ( MESES

4.2. NUMERALES 5>>>>>1K Y 11 ART. 4: DOCE (12 MESES



5" SUSPENSIÓN PRO%ISIONAL:

5.1. FALTAS GRAÍSIMAS O GRAES

5.2. DECISIÓN MOTIADA

5.3. POSI/LE INTERFERENCIA DEL AUTOR DE LA FALTA ENEL TRMITE DE LA INESTIGACIÓN< PUEDE CONTINUARCOMETIENDO LA FALTA O LA REITERA

5.4. TRES (3 MESES PRORROGA/LES T@RMINO IGUAL

5.5. PROFERIDO FALLO DE 1a O NICA INSTANCIAPRÓRROGA POR TRES (3 MESES

5.. AUTO ES RESPONSA/ILIDAD PERSONAL DE 6UIEN LODICTA

5.. CONSULTADO

5.. CUMPLIMIENTO INMEDIATO



5"9 REINTEGRO:

5..1. FALLO A/SOLUTORIO

5..2. DECISIÓN DE ARC=IO5..3. TERMINACIÓN DEL PROCESO

5..4. E?PIRE T@RMINO DE SUSPENSIÓN SINFALLO

5..4. RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LAREMUNERACIÓN DEJADA DE PERCI/IR



E%ALUACIÓN IN%ESTIGACIÓN

1" DECISIÓN DE CARGOS:

1.1. FALTA DEMOSTRADA O/JETIAMENTE

1.2. E?ISTE PRUE/A 6UE COMPROMETEINESTIGADO



2" CONTENIDO:

2.1. DESCRIPCIÓN Y DETERMINACIÓN DE LA CONDUCTA

INESTIGADA< TIEMPO> MODO Y LUGAR 2.2.NORMAS PRESUNTAMENTE IOLADAS Y CONCEPTODE IOLACIÓN

2.3. IDENTIFICACIÓN DE AUTOR O AUTORES2.4. DENOMINACIÓN DEL CARGO O FUNCIÓNDESMPEADA AL MOMENTO DE COMETER FALTA

2.5. ANLISIS DE LAS PRUE/AS 6UE SUSTENTAN

2.. MOTIOS PARA DETERMNAR LA GRAEDAD OLEEDAD DE LA FALTA

2.. CULPA/ILIDAD

2. ANLISIS ARGUMENTOS DE SUJETOS PROCESALES



3" NOTI$ICACIÓN:

3.1. PERSONAL

3.2. EDICTO4" E$ECTOS:

3.2. NO SE PRESENTA: DEFENSOR DE OFICIO

3.3. SE NOTIFICA PERO NO PRESENTA DESCARGOS: SECONTINUA PROCESO SIN PRO/LEMA

5" DESCARGOS:

5.1.DIE0 (1K DÍAS A PARTIR DE NOTIFICACIÓN5.2. SE PUEDE APORTAR O PEDIR PRUE/AS

6" T(RMINO PROBATORIO:

NOENTA (K DÍAS



$ALLO1" T(RMINO:

EINTE (2K DÍAS SIGUIENTES AL ENCIMIENTO DEL PERÍODO PRO/ATORIO

2" CONTENIDO:

2.1. IDENTIFICACIÓN DEL DISCIPLINADO

2.2. RESUMEN DE LOS =EC=OS

2.3. ESTUDIO DE PRUE/AS

2.4. ANLISIS Y ALORACIÓN JURÍDICA DE CARGOS>

DESCARGOS Y ALEGACIONES PRESENTADAS2.5. CALIFICACIÓN DE LA FALTA

2.. ANLISIS CULPA/ILIDAD

2.. RA0ONES DE LA DESICIÓN

2.. CRITERIOS PARA LA GRADUACIÓN DE LA SANCIÓN



SEGUNDA INSTANCIA

1" RESUEL%E:

1.1 APELACIÓN DE LOS SANCIONADOS1.2. APELACIÓN 6UEJOSO EN CASO DE A/SOLUCIÓN

2" T(RMINO:

CUARENTA Y CINCO (45 DÍAS

3" COMPETENCIA:

SUPERIOR INMEDIATO

4" ASUNTO:

ASPECTOS IMPUGNADOS Y LOS 6UE RESULTENINESCINDI/LEMENTE INCULADOS AL O/JETO DELA APELACIÓN



PROCESO %ERBAL

1 – APLICACIÓN:

1.1. SORPENDIDO EN EL MOMENTO DE LA FALTA

1.2. CON ELEMENTOS> EFECTOS O INSTRUMENTOSPROENIENTES DE LA CONDUCTA

1.3. CONFESIÓN

1.4. FALTAS LEES1.5. FALTAS GRAÍSIMAS CONSAGRADAS EN LOSART.4 NUM. 2> 4> > 1> 1> 2K> 21> 22> 23> 32> 33> 35> 3>3> 4> 4> 4> 52> 54> 55> 5> 5> 5> 5 Y 2



2 – COMPETENCIA:

2.1. OFICINA CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO

2.2. PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN2.3. PERSONERÍAS DISTRITALES Y MUNICIPALES

3 – PROCEDIMIENTO:

3.1. AUDIENCIA PARA RENDIR ERSIÓN SO/RE LOS=EC=OS

3.2 . PRACTICA DE PRUE/AS> TRES (3 O CINCO (5 DÍAS

3.3. AUDIENCIA PARA FALLO: ER/AL Y MOTIADO

3.4. NOTIFICADO EN ESTRADOS Y EJECUTORIADA SI NOSE RECURRE

3.5. RECURSOS EN LA MISMA AUDIENCIA Y SUSTENTARDOS (2 DÍAS

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