powerpoint sobre liderazgo
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD FERMÍN TORO
SAN CRISTÓBAL-ESTADO TÁCHIRA
Liderazgo
Autores: Lcda. Glenda Ballén Lcdo. Héctor Alfonso Sánchez Sección: Grupo Nro. 1 Tutora: Edumar Lourdes Cordero Gerencia y Liderazgo en Educación
Abril 2014
LIDERAZGO:
Es la
capacidad de
comunicarse
con un grupo
de personas
Influir en sus
emociones
para que se
dejen dirigir
Compartir
ideas y
ejecutar
acciones para
el
cumplimiento
de objetivos
CARACTERÍSTICAS
.
Nivel de conocimientoEstimu
lación
Sensibilidad
Control emocio
nalConfianza y
seguridad
Poder
Capacidad
Comunicación
LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
o.
Es eficiente
Se consiguen resultados a corto plazo
Es muy efectivo en situaciones
estresantes
Se supervisa a los
trabajadores
Hay control total sobre todo
el proceso
Liderazgo democrático o participativo
El grupo no compite, sino que se apoya para
llegar al objetivoEstimula el sentimiento de pertenencia al
grupo
Provoca iniciativa y mayor disposiciónSe preocupa por el
desarrollo en su equipo mas que por el
resultado
Se generan vínculos importantes entre el grupo
y el líder
EJEMPLOSLiderazgo Autocrático: El jefe tiene el poder absoluto, se concentra en gobernarse a si mismo y en tomar las decisiones por si solo, cumple el rol de asignar las diferentes tareas a realizar, los trabajadores se limitan a obedecer, por ende se
sienten desmotivados y el trabajo se torna difícil.
Liderazgo Democrático: El jefe toma en cuenta a los miembros de la empresa, valora el rol y la función de cada persona, promueve la participación y se sienten valorados e identificados con la organización, también promueve al dialogo entre su grupo para que entre ellos se llegue a las conclusiones definitivas.
PENSAMIENTO
Un buen líder es la manera de recompensar una confianza, una fortaleza de las propias convicciones, un respeto mutuo a través del esfuerzo y la energía para promover una idea y un liderazgo eficaz
MUCHAS GRACIAS