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CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO EL DERECHO DE HUELGA CIERRE PATRONAL

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CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJOEL DERECHO DE HUELGA

CIERRE PATRONAL

CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJOEL DERECHO DE HUELGA

CIERRE PATRONAL

CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJOel objetivo del conflicto el objetivo del conflicto

colectivo es conseguir un colectivo es conseguir un interés colectivo que se interés colectivo que se atribuye a un grupo o atribuye a un grupo o

actividad laboralactividad laboral

CLASES PROCEDIMIENTOS PARALA SOLUCION DE LOS

CONFLICTOS COLECTIVOS

- Conflicto jurídico - Conflicto jurídico o de aplicación o de aplicación

- Conflicto - Conflicto económicoeconómico

- Conciliación, mediación y - Conciliación, mediación y arbitrajearbitraje

- Los medios de solución en el - Los medios de solución en el Derecho EspañolDerecho Español

EL DERECHO A LA HUELGA

Su reconocimiento constitucional art.28.2

La convocatoria de huelga: - Primero hay que convocarla - Posibilidad de sumarse a ella

Los objetivos y modalidades de la huelga: - Huelga por motivos políticos con interés ajeno al profesional de los trabajadores - Huelga Solidaria, apoyando reivindicaciones de otros trabajadores - Huelga Novatoria, para alterar lo pactado

Los efectos de la huelga: - Legal: pierden su salario del día de la huelga - ilegal: pierden su salario del día de la huelga y además pueden ser sancionados, incluso con el despido.

Regulación del derecho de la huelga: Constitución Española y Ley Orgánica

CIERRE PATRONAL

CONCEPTO: Decisión del empresario de cerrar el centro de trabajo con motivo de un conflicto colectivo.

RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y LEGAL:Existe peligro de violencia para las personal o instalaciones/máquinas.

CAUSAS:Que exista peligro de violencia para las personas o instalaciones/máquinas.

Ocupación ilegal del centro de trabajo.

Debido al número de huelguistas se altere el proceso normal de producción.

EFECTOS:Suspensión de la relación laboral

Alta especial del trabajador en la Seguridad Social

Suspensión de la obligación de cotizar por el mismo