ACTITUDES Y COMPONENTES ACTITUDES Y COMPONENTES ACTITUDINALESACTITUDINALES

ACTITUDACTITUD La actitud, es la manera en que diseñamos las La actitud, es la manera en que diseñamos las

cosas en nuestra mente, siendo la forma en como cosas en nuestra mente, siendo la forma en como nos presentamos en el mundo, la predisposición, la nos presentamos en el mundo, la predisposición, la manifestación externa del psiquismo, que promueve manifestación externa del psiquismo, que promueve a las conductas concretas, contando con la a las conductas concretas, contando con la voluntad.voluntad.

Actitud positiva :Actitud positiva : Aquellas disposiciones que nos ayudan a desenvolvernos Aquellas disposiciones que nos ayudan a desenvolvernos

frente a las exigencias del ambiente.frente a las exigencias del ambiente.

Actitud negativa:Actitud negativa: Es fuente inagotable de sinsabores y sentimientos Es fuente inagotable de sinsabores y sentimientos

derrotistasderrotistas. . En general, las personas cuando sufren depresión En general, las personas cuando sufren depresión adoptan este tipo de postura frente a la vida.adoptan este tipo de postura frente a la vida.

Actitudes de un profesional Un profesional debe ser la de compromiso consigo mismo, esforzarse continuamente, dedicar el tiempo que sea necesario para lograr lo deseado.

1.Pro actividad: La acción

proactiva es vital para el éxito del equipo. La persona profesional tiene la habilidad de anticipar situaciones y responder a ellas antes de que sucedan.

2.Competencia: Es competente y muestra dominio de las habilidades necesarias para hacer su trabajo.

3.Confianza: Una persona profesional está segura de que lo que hace es correcto. Está segura de sí misma.

4.Comunicación: Es capaz de articular concisamente (verbalmente o por escrito) sus pensamientos, ideas y preocupaciones de tal manera de lograr la comprensión de las personas con quien comunica.

5.Facultamiento: Siempre se esforzará por hacer que los demás tomen sus propias decisiones. Les facultan a explorar y aprender y les apoyan durante sus procesos de toma de decisiones.

6.Adaptación: El profesionalismo y la comunicación van de la mano. Sin embargo, no toda la comunicación es apropiada al lugar de trabajo. Una persona profesional es capaz de separar, con tacto, la información apropiada de aquella que es mejor dejar fuera.

7.Resolución de conflictos: Un profesional maneja este enfoque proactivo de la crisis, sin embargo, el conflicto interpersonal siempre existirá en cualquier lugar de trabajo. La persona profesional no sólo se mantiene fuera del chisme y el rumor, sino que anima a los demás a hacer lo mismo.

8. Establecer Metas:8. Establecer Metas: La persona La persona profesional está orientada hacia profesional está orientada hacia sus metas. Para ella, llegar sus metas. Para ella, llegar simplemente al final de cada día simplemente al final de cada día no le da un sentido de logro. En no le da un sentido de logro. En cambio, acercarse un paso más cambio, acercarse un paso más hacia su meta cada día le hacia su meta cada día le proporciona ese sentimiento de proporciona ese sentimiento de satisfacción y cumplimiento. satisfacción y cumplimiento.

9. Valores:9. Valores: La integridad es muy La integridad es muy importante para la persona importante para la persona profesional. Modelar sus profesional. Modelar sus propias normas según altos propias normas según altos estándares de exigencia es uno estándares de exigencia es uno de sus rasgos principales. La de sus rasgos principales. La persona profesional integra los persona profesional integra los valores de su compañía con los valores de su compañía con los propios y busca siempre propios y busca siempre exceder las expectativas. exceder las expectativas.

Componentes Componentes actitudinalesactitudinales

Componente cognoscitivo: Para que exista una actitud, es necesario que exista también una representación cognoscitiva del objeto. Está formada por las percepciones y creencias hacia un objeto, así como por la información que tenemos sobre un objeto. En este caso se habla de modelos actitudinales de expectativa por valor, sobre todo en referencia a los estudios de Fishbein y Ajzen. Los objetos no conocidos o sobre los que no se posee información no pueden generar actitudes.

Componente afectivo: Es el sentimiento en favor o en contra de un objeto social. Es el componente más característico de las actitudes. Aquí radica la diferencia principal con las creencias y las opiniones - que se caracterizan por su componente cognoscitivo

Componente conductual: Es la tendencia a reaccionar hacia los objetos de una determinada manera. Es el componente activo de

la actitud.

BibliografíaBibliografía

http://www.definicionabc.com/general/actitud.php

http://manuelgross.bligoo.com/content/view/602707/Las-actitudes-profesionales-en-el-liderazgo.html#content-top

Manuel Gross

http://es.wikipedia.org/wiki/Actitud