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CGT POR UN CONVENIO DIGNO

Hace pocos días, CGT repartió su Plataforma para la negociación de las condiciones de trabajo en GM España. Nuestra Plataforma partía de unas premisas sociales claras, y que hoy en día, están más vigentes que nunca. Reducir y repartir el trabajo, sin merma salarial, para que todos y todas podamos tener la posibilidad de un trabajo, y así poder mejorar nuestras vidas desde el punto de vista económico y social.

La Plataforma global que la mayoría del Comité de Empresa ha aprobado hoy, no responde a dichas premisas, ni por asomo. Por lo que desde CGT, no apoyaremos una plataforma que no recoge ningún avance social de entidad y que no da respuestas a los problemas laborales actuales en GM España. CGT respaldará y defenderá aquellos temas que sí considera importantes, pero no aquellos otros que tratan de mantener o aumentar los recortes.

Por otro lado, la estrategia de la empresa deja clara su intención. A una empresa que aún no ha aclarado nuestro futuro más allá de 2016 y que es incapaz de respetar lo que firmó “ayer”, no se le puede venir con Acuerdos para varios años.

Tras los pactos alcanzados por los sindicatos mayoritarios (UGT y CC.OO) en 2012 en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, y tras la Reforma Laboral del año 2012, cualquier multinacional “espabilada” y que demuestre estar afectada por la crisis (…simplemente con los EREs firmados tan alegremente por algunos sindicatos en los últimos años), tienen la posibilidad de no cumplir lo acordado en el Convenio Colectivo con los trabajadores en las siguientes materias (Art.82.3 del ET): jornada de trabajo; horarios y su distribución; turnos de trabajo; sistema de remuneración y salarios; funciones y complementos de mejora de la Seguridad Social.

Visto lo visto; e incumpliendo la Dirección los Acuerdos alcanzados con los sindicatos firmantes del anterior Convenio y con todos los trabajadores (no pagándonos los atrasos acordados, por la diferencia positiva de la revisión del IPC (del 0,9), la modificación de los turnos de prensas, la constante modificación de los puestos de trabajo, la modificación del criterio horas médico, EREs, formación, salud laboral, etc., etc.) y habiéndose iniciado además, el periodo negociador del XIII CC, CGT ha presentado en el Pleno del Comité de Empresa, a la estimación por los demás sindicatos, las siguientes propuestas:

-Ante la propuesta de la empresa de inaplicación de los Acuerdos del anterior CC. y como inicio de la negociación, planteamos el rechazo por escrito de las medidas propuestas por la empresa, así como iniciar la negociación del CC. exigiéndole a la Dirección la firma de un documento que se añadirá al XIIICC, reconociendo ambas partes la inaplicabilidad de las medidas otorgadas por la Reforma Laboral al art. en cuestión, ahora y en el futuro.

Si la Dirección rehúsa la firma del documento anterior, la celebración de una Asamblea General, donde entre todos los trabajadores podamos replantearnos la negociación y confeccionar un plan de movilizaciones ante la aparente dificultad de la negociación del XIIICC. Y el cumplimiento de los Acuerdos anteriores.

A pesar de que todos los sindicatos han manifestado estar en contra de la propuesta planteada por la empresa, a día de hoy (5 días más tarde, de un plazo de 15) no hay un compromiso firme y por escrito del CE. En CGT pensamos que estas propuestas deberían ser un mínimo muy asumible, por todos los sindicatos, pues la maniobra de la empresa, teniendo en cuenta lo que supone realmente un 0,9 de nuestros salarios (en sus mega construcciones financieras) y su comunicado posterior, demuestran claramente sus intenciones y su “buena fe”. La Asamblea General, ya nos fue denegada por el resto de sindicatos, para aprobar la Plataforma del XII Convenio Colectivo, pero en CGT entendemos, que la Asamblea General es más que necesaria en estos momentos (…y como siempre) pero sobre todo ahora.

Sólo la movilización y combatividad de los trabajadores organizados, conseguirá defender los derechos hoy, para conquistarlos mañana.

Defiende tus derechos, organízate en CGT.

Afíliate y participa. Figueruelas, 30 de Enero de 2013