8/15/2019 Por qué es importante La administración de recursos humanos.docx

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¿Por qué es importante La administración de recursos humanos?1. Puede ser una fuente importante de ventajas competitivas2. Es una parte importante de las estrategias organiacionales!. "e ha descu#ierto que la forma en que las organiaciones tratan a sus

empleados afecta signi$cativamente al desempe%o organiacional.

&actores E'ternos que afectan al proceso de la administración de

(ecursos )umanos1. "indicatos2. Le*es +u#ernamentales!. ,endencias demogr-$cas

Planeación * "elección de Empleados competentes

La planeación de (ecursos humanos es el proceso mediante el cual losgerentes se aseguran de contar con el nmero correcto de personasadecuadas/ en los lugares apropiados * en los momentos oportunos.

1. Evaluación Actual.-  los gerentes comienan la planeación de ()con un inventario de los empleados actuales. Por lo general/ elinventario inclu*e información so#re los empleados como0 om#re/educación/ capacitación/ empleo anterior/ idiomas que ha#lan etc.

na parte importante de la Evaluación 3ctual es el Análisis de

Puestos una evaluación que de$ne el puesto * el comportamientonecesario para realiarlo

Descripción de Puestos4 Es un documento escrito que delinea el

puesto/ por lo general el contenido/ el am#iente * las decisiones delempleo

La especifcación de Puestos0 Esta#lece las cualidades m5nimas

que de#e poseer una persona para realiar el tra#ajo con é'ito.

2. Cumplimiento de necesidades uturas de Rh.- las necesidadesfuturas de )( se determinan mediante la misión * las estrategias dela organiación.

!. Reclutamiento y Reducción del Personal.-

Reclutamiento Localiación/ identi$cación * atracción de los

candidatos capaces