politica de gestión integrada de ssoma
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POLÍTICA DE GESTIÓN
INTEGRADA DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y
MEDIO AMBIENTE
Dpto. Seguridad, Medio Ambiente y
Control de CalidadMarzo - 2013
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Es el compromiso que declara la alta dirección en establecer, implementar y mantener un sistema de gestión en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y su desempeño.
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PARTE 1:DESCRIPCIÓN DE LA
EMPRESA
NEXOS COMERCIALES S.A.C. empresaespecializada en la fabricación y construcciónintegral de campamentos y edificacionesprovisionales o permanentes. Autoriza,garantiza y declara los siguientescompromisos:
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PARTE 2 :COMPROMISOS DE LA
EMPRESA
Compromisos que asume la alta dirección con sus trabajadores, colaboradores y partes interesadas.
• Cumplir con los requisitos legales aplicables al sistema
integrado de gestión y otros que la organización suscriba,
incluyendo los principios de la política del sistema de gestión
de la seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
• Proteger a todo el personal bajo el control de la
organización, mediante la prevención de incidentes,
enfermedades ocupacionales y cuidado del medio ambiente
relacionados con el trabajo.
• Reducir los riesgos y mitigar los aspectos ambientales
significativos.
• Incrementar las competencias y habilidades del personal.
• Evaluar periódicamente el desempeño del sistema de
gestión aplicando la mejora continua.
• Consultar e informar al personal y partes interesadas sobre
la política, asegurando que haya sido entendida y sean
conscientes de sus obligaciones.
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Cumplir con los requisitos legales aplicables al sistema integradode gestión y otros que la organización suscriba, incluyendo losprincipios de la política del sistema de gestión de la seguridad,salud en el trabajo y medio ambiente.
Requisitos legales aplicables a nuestro sector:Industria
• Ley 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
• DS 005-2012-TR; Reglamento de la Ley 29783
• DS 42F; Reglamento de Seguridad Industrial
• RM 375-2008-TR; Norma Básica de Ergonomía
• Ley 27314; Ley General de Residuos Sólidos
• OHSAS 18001, ISO 14001
• Partes Interesadas
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Proteger a todo el personal bajo el control de la organización,mediante la prevención de incidentes, enfermedadesocupacionales y cuidado del medio ambiente relacionados con eltrabajo.
Se dispone de recursos humanos, infraestructura,tecnología y financiamiento.
La realización de las
• Inspecciones, observaciones en campo
• Investigación de accidentes
• Implementación de procedimientos o instructivos
• Evaluaciones a los puestos de trabajo
Permiten la disminución de los eventos no deseados(accidentes o enfermedades) y el cuidado delambiente.
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Reducir los riesgos y mitigar los aspectos ambientalessignificativos.
Se realiza la identificación de los peligros yaspectos ambientales, posteriormente se evalúay se proponen los controles que serán llevados acabo para disminuir el riesgo y los aspectosambientales.
Entre los controles podemos mencionar:
• Implementación del sistema contra incendio
• Señalización de las áreas de trabajo
• Entrega de equipos de protección personal
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Incrementar las competencias y habilidades del personal.
Para incrementar las competencias y habilidadesdel personal y su impacto a la Seguridad, Salud yMedio Ambiente se requiere lo siguiente:
• Identificar brechas existentes entre su perfil,educación, formación y experiencia.
• Resultados de análisis que determinarán lostemas de capacitación.
• Asegurarnos que el personal que haya sidocapacitado y entrenado tome conciencia de laseguridad y medio ambiente mediantesevaluaciones periódicas.
• Reportes del buen desempeño en seguridad delos jefes inmediatos.
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Evaluar periódicamente el desempeño del sistema de gestiónaplicando la mejora continua.
Los elementos de la revisión por la dirección debende incluir cuadros comparativos en relación a:
• Competencias
• Mejoramiento de infraestructura
• Indicadores de gestión
Con esto se pretende mejorar la cultura deSeguridad.
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Consultar e informar al personal y partes interesadas sobre lapolítica, asegurando que haya sido entendida y sean consciente desus obligaciones..
Difundir la política a todos lostrabajadores, contratistas, visitas yproveedores. Esto se realiza por mediode capacitaciones, afiches, boletinesvirtuales, entre otros.
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