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Policia Local de Andalucia

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  • 1. Carta del Presidente Consejera de Gobernacin Excma. Sra. D Evangelina Naranjo Mrquez Consejera a Asociacin de JefesLy Directivos de las Poli-cas Locales de Anda- luca (AJDEPLA), desea mostrar su ms enrgica protesta, al mismo tiempo que su decepcin, por la decisin adoptada por esa Consejera en el sentido de prescindir de la presencia de un representante de nuestra Asociacin en la Comisin de Coordinacin de Policas Locales de Andaluca.Desde su fundacin AJDE- PLA a travs de su Presi- dente, designado miembro de la Comisin por el titular de la Consejera de Gober- nacin, ha colaborado con esa Consejera, con un espritu constructivo y de absoluta lealtad en la elabo- racin de las normas que aquellos asuntos aborda- pre tuvieron como afectan a las Policas Loca- dos por la Comisin, nues- objetivo la mejora de nues- les de Andaluca y en todostras propuestas que siem-tros cuerpos policiales y por 2 Boletn informativo

2. una persona de su confian- AJDEPLA no za, contra la que nada tienereconoce msque decir esta asociacin,como representante de losrepresentante jefes y directivos de las Poli-cas Locales de Andaluca. en laSolicitamos de esa Conse- Comisin dejera que por el bien de lasPolicas Locales de Andalu- Coordinacin ca no prescinda de la cola-boracin desinteresada quede Policiasles, hay que tener en cuentaAJDEPLA le brinda y recon-sidere nuestra presencia enLocales de que AJDEPLA tiene implan-la Comisin de Coordina- tacin en todas las provin-cin.Andaluca quecias andaluzas y en ella estn asociados la practicaaquel que en totalidad de los jefes deAtentamente,Polica Local de Andaluca y J. Fernando Cerezo su caso sea una buena parte de sus Garca-Verdugo Presidente de AJDEPLA directivos. No alcanzamospropuesto porpor lo tanto a entender cualsus rganos ha sido la razn por la que se ha decidido acabar con de Direccinesta colaboracin que tan til y fructfera para los inte-ASOCIATE! reses generales pareca.AJDEPLA lo tanto la del servicio pbli- AJDEPLA desea tambin TE OFRECE co que tienen encomenda-dejar constancia que no do, han sido o no tenidas enreconoce ms representan- SERVICIOS cuenta, en funcin de los te en la Comisin que aquel distintos criterios en liza,que en su caso sea pro-PROFESIONA- pero en todo caso siempre puesto por sus rganos de han pretendido aportar un LES DE TU direccin, y por lo tanto punto de vista estrictamenterechaza el intento de la INTERES. tcnico, alejado de plantea-Direccin General de Polti- mientos polticos y sindica-ca Interior, de hacer pasar aBoletn informativo 3 3. IDENTIFICACION DE SOSPECHOSO y PSICOLOGIA DEL TESTIMONIOa psicologa del testimonio pre- aade informacin al recuerdo originale intent situarlas en el rea del testi-Ltende asesorar cientficamente ala polica y a los jueces en el an- lisis de las pruebas y de los testimo- de forma involuntaria para favorecer la coherencia en el relato). Los conoci- mientos que provienen de investiga- monio. Fue precisamente l quien introdujo el trmino de psicologa del testimonio, sealando la importancia nios con el objetivo de minimizar laciones sobre psicologa de la memoria de la psicologa experimental (y, por posibilidad de cometer errores. aportan informacin sobre las causastanto, cientfica) para evaluar la calidad Emplea para ello los conocimientosde los errores que se producen en una de los testimonios. Afirm que el ase- generados en diversas reas de la psi-situacin de testimonio ocular (que soramiento del psiclogo era indispen- cologa: clnica, cognitiva, social, etc-incluye en muchas ocasiones sesionessable para que los jueces pudieran tera (Ibabe, 2000). El papel de la psi- determinar la exactitud de los testigos cologa es fundamental en este mbi-y, en consecuencia, consideraba que, to, pues se conoce que los jueces y dada la poca fiabilidad del testimonio los jurados tienden a sobreestimarvisual, era necesario una disciplina que ms los datos provenientes de testi-tuviera en cuenta las aportaciones de monios oculares y a infravalorar losla experimentacin cientfica. La datos de las pruebas objetivas (Loftus, importancia del estudio de los factores Greene y Doyle, 1994). Estos autoresimplicados en el testimonio visual por sealaron que el testimonio falla enparte de la psicologa cognitiva se muchas ocasiones; ya provenga de un debi a que sta consideraba que la interrogatorio, de la reconstruccin de codificacin y recuperacin de la infor- un rostro mediante un retrato-robot o macin se realizaba mediante un pro- de una rueda de identificacin. Parece, cedimiento reconstructivo que tena en pues, existir una alta credibilidad del cuenta los conocimientos anteriores testimonio ocular y una baja fiabilidad de reconocimiento de personas) yde la persona. Por este motivo, en la del mismo.tambin sobre la forma de evitar que el actualidad, los estudios de psicologaCuando ocurre un delito o un acci- testigo cometa esos errores. El con-del testimonio se centran sobre la dente, en numerosas ocasiones estn cepto de testimonio visual incluye, exactitud, fiabilidad y credibilidad del presentes testigos oculares y se espe-adems de la identificacin de las per- testimonio. ra de ellos que puedan proporcionar sonas que intervinieron en el suceso o Las investigaciones actuales se informacin sobre los detalles de lo presenciaron, el relato de dicho centran en identificar lasvariables que dichos sucesos. Sin embargo, el testi-suceso y la situacin particular del tes- influyen en la exactitud de un testimo- go no puede atender a todas las timonio ante la polica y ante el jueznio y enlas medidas utilizadas, para a caractersticas presentes. Debe selec-(Diges y Mira, 1983). partir de esos conocimientos,contra- cionar la duracin y los detalles sobre rrestar los errores judiciales y policiales los que va a centrar su atencin.perspectiva histricapor falsosreconocimientos (Cutler yLa explicacin de este hecho sePenrod, 1995). Pretenden tambindi- debe a que la atencin,la percepcin yLos primeros estudios realizadossear y elaborar estrategias que favo- la memoria son procesos limitados y desde la psicologa provenan del rearezcan una mayorexactitud de los tes- selectivos (Rainis y Tiberghien, 1995). de la psicologa clnica y pretendan timonios de los testigos durante la Para ayudar al testigo se realizan unainformar sobre la supuesta implicacinfasede interrogatorio y de identifica- serie de preguntas que posibilitany responsabilidad en determinados cin. Las principales varia-bles estu- determinar las caractersticas deldelitos. Binet (1905) estudi los facto-diadas en el estudio sobre la exactitud suceso (p. ej., cmo iba vestido elres implicados en el testimonio desde de testimo-nio son las siguientes (Mira, atracador?, de qu color tena elun enfoque prximo a la psicologa1990): tipo de suceso, modo depre- pelo?, a qu velocidad iba el coche?,experimental, interesndose sobre elsentacin (violento versus no violento), etc.).testimonio de los nios y su posiblepaso del tiempo(intervalo entre pre-Normalmente los testigos nosugestionabilidad Pero fue Msten-sentacin y testimonio), caractersti- recuerdan con exactitud todos los berg (1908) quien, con su obra On the casdel testigo: (estrs, conocimientos detalles del suceso, lo que puede pro-witness stand, se considerara como elprevios o las diferenciasindividuales), ducir dos clases de errores: errores de primer autor que recogi sistemtica- modo de acceder al testimonio (tcni- omisin (se olvida algn detalle sobremente las aportaciones realizadas cas deinterrogatorio). Como resultado el suceso) y errores de comisin (sedesde otros campos de investigacin de ello, algunos de los avan-ces obte- 4Boletn informativo 4. ausencia de la informacin mostradatemas informticos, la calidad del (ruedas de identificacin y lbumes de conocido sistema Photo-fit informati- fotos) y (2) sistemas de recuerdo en los zado no alcanza los niveles de calidad que la informacin que se tiene quedeseados. Numerosos investigadores recuperar no est disponible percepti- sugieren que esto slo se conseguir vamente sino que debe ser evocadacuando se modifique el enfoque anal- mentalmente, esto es, donde el testigo tico que prima actualmente hacia un debe sealar la informacin perceptual enfoque global en la reconstruccin de relevante (retrato-robot). En ambas for- rostros (Pacteau y Bonthoux, 1994), es nidos en este campo son, entre otros, mas estn presentes informacionesdecir, ms que buscar componentes el diseo desistemas para el recuerdo contextuales, ms o menos complejas, particulares del rostro (como ojos, de rostros, el desarrollo de estra-tegias pero que estn disponibles perceptiva- nariz, boca, etc.) convendra focalizar a emplear en el interrogatorio o lasmente. Actualmente, la polica utiliza la atencin en caractersticas globales recomendacionespara efectuar el sistemas informatizados para la elabo- del mismo. De cualquier forma, estos reconocimiento de personas en rue-racin de los retratos-robots los cua- conocimientos son utilizados en la das deidentificacin. les, en relacin con los sistemas tradi- actualidad para evaluar, valorar y mejo- cionales, han supuesto una verdaderrar los testimonios de las personas y,tcnicas de identifica-revolucin en este campo debido a la muy en particular, en la valoracin de cin de sospechosos facilidad de su uso y a la amplitud de los testimonios oculares que sirven de sus posibilidades (prestaciones, veloci- base para la identificacin de sospe-Aunque existen distintos mtodos dad y calidad) (Videra, Ruiz-Soler,chosos. de obtencin de pruebasde identifica- cin, tradicionalmente se han utilizado cuatro procedimientos de identifica- cin (Tiberghien, 1983): Reconoci- miento por eleccin forzosa (show-up). Reconocimiento mediante eleccin mltiple (line-up o parade). Identifica- cin a partir de lbumes de fotos (mug-shots) Identificacin mediante sistema de reconstruccin (foto-robot). La caracterstica comn de todas estas tcnicas es que requieren de la memoria del sujeto. Muchos trabajos han puesto en evidencia la imprecisin de los testimonios oculares, cometin- dose errores judiciales de irreparables consecuencias (Loftus y Doyle, 1997). Los falsos reconocimientosson la causa ms frecuente de estos errores judiciales, debido en gran medida a la dificultad de describir verbalmente las caractersticas de los rostros o a la pobre calidad que se consigue con los mtodos de retrato-robot tradicio- nales (como, por ejemplo, el Identi-kit ylos sistemas informatizados para la elaboracin de retratos- el Photo-fit). Los procedimientos poli- robots han supuesto una verdadera revolucin debido a la facili- ciales de identificacin de personas se dad de uso y amplitud de sus posibilidades clasifican en funcin de dos sistemas: (1) sistemas de reconocimiento en los Luna, Lpez, Pelegrina y Ortiz, 1997). que la informacin a recuperar esta Sin embargo, conviene sealar que a Antonio Videra y Marcos Ruz siempre disponible y el sujeto debe pesar de haberse dado un paso de Facultad de Psicologa Universidad de realizar un juicio sobre la presencia o gigante con la aplicacin de estos sis-Mlaga Boletn informativo 5 5. 6 Boletn informativo 6. Boletn informativo 7 7. 8 Boletn informativo 8. Estimados compaeros y compaeras,Bienvenidos al VIII Congreso anual de las Asociacin de Jefes y Directivos de las Policas Locales de Andaluca que un ao ms y bajo el lema Las Policas Locales y los nuevos retos del Municipalismo organiza nuestra Asociacin.Los congresos, que con tanto esfuerzo preparan nuestros compaeros, en este caso de Almera, pre- tenden ser sobre cualquier otra cosa, un espacio de encuentro entre los miembros de AJDEPLA. Son pocas las oportunidades de reunirnos, de intercambiar experiencias, de transmitir nuestros problemas y nuestras inquietudes, por eso AJDEPLA, a pesar de contar con medios muy limitados, ofrece a sus aso- ciados un congreso anual en condiciones muy ventajosas. En esta ocasin es necesario tambin resaltar el altsimo nivel de los participantes, personas todas ellas de un acreditado prestigio profesional que de manera desinteresada acuden a esta cita. Nuestro ms sincero agradecimiento a todos ellos. Gracias tambin al Ayuntamiento de Mojacar y a la Diputacin Pro- vincial de Almera por la colaboracin prestada. Os animo a todos a participar en las sesiones del Congreso, a aprovechar la oportunidad nica que se nos brinda de mejorar nuestra perspectiva profesional, y, por supuesto, a pasarlo bien en esta mara- villosa provincia. Enhorabuena a los compaeros de Almera por la organizacin de este congreso, gracias por vues- tro esfuerzo. J. Fernando Cerezo Garca-Verdugo Presidente de AJDEPLABoletn informativo 9 9. 1er daViernes 30 de MayoASISTENTES AL CONGRESOACOMPAANTES 9'00 h. Acreditaciones y entrega de documentacin Bienvenida y alojamiento enHotel Best Mojcar10'00 h Inauguracin del Congreso por EL SR. DELEGADO DEL GOBIERNO DELA JUNTA DE ANDALUCA en Almera D. Manuel Recio Menndez VISITA GUIADA AL10'30 h Conferencia Inaugural a cargo del Iltmo. Sr. Magistrado Juez de la PARQUE NATURALAudiencia Nacional, D. Nicols Poveda Pea: CABO DE GATA-NJARLas Policas Locales y los nuevos retos del municipalismo.Las playas del litoral11'30 h Coffe-Break y Visita a los Stands de firmas colaboradoras. del levante de AlmeraDemostracin prctica sobre el uso de nuevas tecnologas en la el reducto costerodetencin policial: el arma de impulsos elctricos paralizantes.de La Isleta del Moro,Andreu Soler, Distribuidor de Taser Espaael Puerto Deportivo de San Jos12'30 h D. Xavier Vilar i Camps, Jefe de Guardia Urbana de BarcelonaConferencia: El Sistema de Seguridad Pblicael mar del plstico...de Catalua en Barcelona 14'00 h ALMUERZO EN EL HOTEL BEST MOJCAR 16'30 h CONFERENCIAS SOBRE LOS MODELOS DE GESTIN DE LA CALIDADEN LAS POLICAS LOCALES1630 h - 1800 hD. Pablo Lpez Amengual, Gerente de Amengual Consultores.MEDIA TARDE LIBREExpertos en Sistemas de Gestin y Calidad Experiencias prcticasJornada de Playade la aplicacin de sistemas de calidad en las Policas Locales deInstalaciones de SPA del HotelAndaluca 17'30 h Coffe-Break y Visita a los Stands de firmas colaboradoras. 1800 hVisita al Puerto pesquero de18'30 h D Jordi Alemany Iglesias, Inspector Jefe de Villafranca del PenedsGarrucha y Sierra de Turre.(Barcelona) :Herramientas bsicas y compromisos de calidad enTraslado a Sierra Cabrera. Turre.Polica Local20'00 h Atardecer en el pueblo morisco de Sierra Cabrera (Turre) CONGRESISTASY ACOMPAANTES 14'00 h COCTEL EN EL MIRADOR DE SIERRA CABRERA (Turre) Ofrecido por el Ayuntamiento deTurre. Amenizada con grupo folklore de la danza del vientre 10Boletn informativo 10. 2o daSbado 31 de Mayo ASISTENTES AL CONGRESO ACOMPAANTES10'00 h Visita a los Stands de firmas colaboradoras. VISITA GUIADA AL Demostracin de ltimas tegnologas Policiales Pueblo de reminiscencias en el Saln de Stands Comerciales (Grupo JUMA) / Otros. rabes: MOJACAR 11'30 h ACTO DE HOMENAJE A LOS COMPAEROS ENTREGA DE RECONOCIMIENTOS Y PREMIOS ADJEPLAVistas desde el mirador al valle de Mjacar 12'30 h Coffe-Break y Visita a los Stands de firmas colaboradoras.La puerta de la Ciudad. 13'30 h PRESENTACION DE CONCLUSIONES DEL CONGRESOEl Arrabal. POR LA MESA PRESIDENCIAL DE AJDEPLA Las fuentes Arabes. Las Iglesias. 14'00 h ACTO DE CLAUSURA DEL CONGRESO POR LA ILMA. SRA.El Zoco y EL RASTRO D ROSA MARIA CANO MONTOYA, Alcaldesa de Mjacar.14'30 h ALMUERZO DE CLAUSURA EN EL HOTEL BEST MOJACAR Ofrecido por el AYUNTAMIENTO DE MOJACARCONGRESISTAS Y ACOMPAANTES: Tarde libre para el disfrute de las playas y comarca tpica de Mojcar y Turre.22'00 h CENA DE GALA EN EL HOTEL BEST MOJACAR Con actuacin en directo del Grupo Rociero del Ayuntamiento de Mojcar. 3er da Domingo 1 de Junio (optativo) VISITA AL PARQUE TEMATICO y RESERVA ZOOLOGICA MINI HOLLYWOOD Desierto de Tabernas (Almera) y ALMUERZO INCLUIDO La visita al Parque Temtico es optativa. 38 euros por persona, para los inscritos en el Congreso.Caso de no desear visitarlo deber habcerlo constar en la hoja de inscripcin. El almuerzo en la cantinadel Saloom va incluido en el precio. Regreso al Hotel.Boletn informativo 11 11. AJDEPLAConstituye el estatutopara otorgar la medallaal mrito profesional os Reconocimientos de lasde aportacin a la profesin o en LPolicas Locales de Andalu- ca*AJDEPLA son una inicia-tiva de la Asociacin de Jefes y otros mbitos sociales, todo ello conforme se desarrolla en los siguientes artculos, en aras delDirectivos de las Policas Locales prestigio, la imagen pblica y lade Andaluca que pretenden servirmejora de las Policas Locales dede reconocimiento pblico para Andaluca.asociados y terceras personas fsi-cas o jurdicas que se destaquenPeriodicidad y Tipos depor su aportacin en trminos cali-reconocimientosdad en el mbito del servicio poli-cial de las Policas Locales de Con una periodicidad anual deAndaluca y por ende, de los inte- entrega, se establecen dos tiposreses que propugna esta Asocia-de reconocimientos en funcin decin en sus Estatutos. la cualidad del destinatario: Los premios (personas fsicas o jurdi-Las Distinciones de las Policas Objeto de los reconocimien- cas) y las distinciones (personas Locales de Andaluca*AJDEPLAtos AJDEPLAfsicas, fundamentalmente sociosirn destinadas a los socios de de AJDEPLA).AJDEPLA (incluso jubilados o aLos premios de las Policas Los Premios de las Policasttulo post mortem) y excepcional-Locales de Andaluca*AJDEPLA Locales de Andaluca*AJDEPLA, mente, a otras personas no perte-tienen por objeto la puesta en valor van dirigidos a personas fsicas onecientes a AJDEPLA, que dede los mritos mencionados, el jurdicas perfectamente individuali-igual forma se destaquen en porfomento de su ejemplo estimulan- zadas (instituciones, empresas, constarle a ttulo personal mritoste y el aliento a quienes con su asociaciones, colectivos o entida-que los hagan acreedores de lascomportamiento evidencian un des jurdicas ajenas a la Asocia- siguientes distinciones:destacado al apoyo de la labor decin) que se destaquen en recono-los Cuerpos de Polica Local decimiento a mritos como su espri-Medalla de las PolicasAndaluca y a los fines de la Aso- tu emprendedor o de moderniza-Locales de Andaluca, AJDE-ciacin de Jefes y Directivos de las cin e innovacin tecnolgica res-PLAPolicas Locales de Andaluca. pecto al servicio policial; al diseo a. A la trayectoria profesionalPor ello, la Asociacin conce- y aplicacin de iniciativas o pro-dentro de los distintos Cuerpos deder los mismos a aqullas perso-yectos solidarios, de compromisoPolica Local.nas, entidades publicas o privadas medioambiental, de apoyo a al b. A la evidencia o demostra-y colectivos sociales, por la realiza- ejercicio y/o respeto de los dere-cin del espritu de superacin ocin de acciones destacadas pun- chos fundamentales de los ciuda-sacrificio realizado en el Cuerpotuales o continuadas, que contri-danos o anlogos, al apoyo decidi-de Polica Local de referencia.buyen a los fines de la Asociacin do a los valores de la Asociacin o c. Al diseo y/o desarrollo dey, respecto de sus Asociados ren-sus asociados en situaciones de un Proyecto de Servicio que por sudir homenaje al esfuerzo realizado crisis; a la labor divulgativa del ser- magnitud, tipologa, peligrosidad,en una carrera profesional dentrovicio de las Policas Locales deo cualquier motivo similar, sea dede las Policas Locales, el espritu Andaluca; y en general en reco-especial trascendencia.de superacin demostrado en el nocimiento a otros valores de simi- d. A las acciones concretas dedesarrollo profesional o el sacrificio lar trascendencia, debidamenteaportacin de mejoras o tcnicasrealizado y tambin el reconoci- documentados, a juicio del Jura-de innovacin en la labor de la pro-miento por sus acciones concretasdo. fesin o de cualquier mbito social12 Boletn informativo 12. relacionado con el servicio de lasque justifique adecuadamente los cin, actos que debern revestir la Policas Locales. mritos que se invocan por lamayor solemnidad posible a fin de e. A la realizacin de actuacio-modalidad en que se opta.resaltar los mritos, cualidades o nes concretas que hayan supues-La instruccin de los expedien- circunstancias que hayan motiva- to una mejora en la imagen pblicates corresponder a la OFICINA do el mismo; y tambin sern de las Policas Locales de Andalu-DE INSTRUCCIN que designe debidamente publicitados, en los ca.expresamente el Presidente de la distintos medios de comunicacin f. A la especial dedicacin pres- Asociacin, cuyo nombramientoy de la Web y otros medios de tada a los fines de la Asociacin enno recaer en ningn miembro que difusin con que cuente la propia el desarrollo de sus funciones, y ostente cargo en la Junta DirectivaAsociacin AJDEPLA. para ello como distincin especialFederal, la que llevar a cabo las en este apartado, tambin sern diligencias que considere oportu- Configuracin y diseo de susceptibles de concesin de dis- nas con el fin de acreditar de los Premios y Distinciones tinciones AJDEPLA, la labor desta-manera suficiente los mritos queAJDEPLA cada de de aquellos socios que ajustifican la concesin del recono- lo largo de la historia de la Asocia- cimiento y finalmente elevar un Los Premios AJDEPLA consis- cin hayan desempeado cargos Informe Motivado ante el Comittirn en un objeto escultrico con dentro de los Comits Ejecutivos. Ejecutivo para que se prevea lael anagrama de la Asociacin con g. Otras de similar trascenden- convocatoria del Jurado. fondo o pie de madera, conforme cia debidamente documentadas, aal Anexo 1. juicio del Jurado.Corresponde a la Junta Directi-Por su parte, las Distinciones va General aprobar la concesinde las Policas Locales de Andalu- Insignia de las Policasde los reconocimientos bajo reu- ca*AJDEPLA consistirn en pri- Locales de Andaluca, AJDE- nin extraordinaria de la mismamera modalidad en una Medalla PLAcon un quorum mnimo de 10 (de pecho), - que podr lucirse en representantes. Los acuerdos sela uniformidad policial previa vali-Se podr conceder la Insigniaadoptarn por la mayora simpledacin del respectivo Ayuntamien- de las Policas Locales de Andalu- de los votos en cada una de lasto-., y en la modalidad de Insignia ca, AJDEPLA a aquellas perso- categoras sobre las que se proce- en una miniatura de la anterior nas, Policas Locales o no, en lasda a votacin. El fallo emitido se medalla en forma de broche o pin; que no concurriendo de formaconsiderar inapelable.conforme al Anexo 2. absoluta los mritos que se espe- Pero las personas o isntitucio-En ambos casos, un Diploma cificanen aparado anterior se men-nes condecorados que por suregistrado, firmado y sellado por la cionan, s presenten merecimien-comportamiento dejen de cumplirAsociacin acreditar la concesin tos que en cierta medida los haganlos principios inspiradores quedel correspondiente reconocimien- acreedores de una insignia de fundamentaron su concesin to. reconocimiento. podrn ser objeto de rescisin deLos modelos originales de los los correspondientes reconoci- Premios y Distinciones AJDEPLAProcedimiento de conce-mientos para cuyo caso proceder fueron aprobados en Junta Directi- sin de los reconocimientos.la Asociacin por el mismo proce-va Federal de la Asociacin en dimiento al de su concesin. sesion de la reunion ordinaria de Corresponde al Comit Ejecuti-La Asociacin cumplimentarfecha 9 de Junio de 2007, segn vo de AJDEPLA y a las Secretaras todos los reconocimientos otorga-figura en el Acta correspondiente Provinciales la iniciacin de oficiodos a travs de un libro registro. de la Junta Directiva Federal de la de propuestas para la concesinmencionada fecha. de los reconocimientos con infor-Imposicin y entrega de los me motivado en uno u otro caso. reconocimientos.Aprobacin de las Bases Las propuestas de las candida- turas se formalizarn por escrito Los premios y distinciones deLa concesin de Premios y Dis- ante la Secretara General o de las Policas Locales de Andalu-tinciones AJDEPLA se rigen por Organizacin con los datos delca*AJDEPLA sern entregados enlas Bases fueron aprobadas por candidato o breve historial de la un acto de la adecuada considera-unanimidad en la sesin ordinaria entidad, la acreditacin de cumplir cin y preferentemente en el de la Junta Directiva de AJDEPLA, todos los requisitos establecidos marco de los Congresos que celebrada en Benalmdena (Mla- en las bases ms una Memoriaperidicamente celebra la Asocia-ga) el da 3 de Marzo de 2008. Boletn informativo 13 13. Rafael Foche ser el responsable delos 400 miembros del cuerpo localCORDOBAfuncionarial que nunca hasalido a concurso oposicin,de forma que los alcaldes hanpodido nombrar a personasde su confianza. En su misiva de renuncia,Antonio Serrano ha defendido * La Fiscala abre diligenciasfianza de la Alcalda, puestoque no es responsable de los tras la denuncia del Ayunta-que es la alcaldesa quienhechos ni directa ni indirecta- miento contra cinco policas. ostenta la responsabilidad mente. En los prximos das, ltima de todas las actuacio-tendr lugar el decreto de El desarrollo del caso Torre- nes que tienen lugar en el nombramiento del ya ex jefe blanca ha obligado al gobier- cuerpo municipal. Por ello hade la Polica Local en otro no municipal a llevar a cabode contar con un perfil pecu-servicio municipal ajeno a la uno de los nombramientosliar: cercana poltica y unaavenida de los Custodios, ms problemticos de toda lapresencia en el escalafnsede del cuerpo local de estructura municipal. El inten-seguridad.Serrano,que dente Rafael Foche, que fuesegn algunas fuentes habra recientemente ascendido,La alcaldesa, Rosa Aguilar tenido la presin directa de la tiene todas las papeletas paramanifest que estosalcaldesa para presentar su ocupar la jefatura de los 400renuncia, es un hombre de unhechos no van a producirperfil discreto, que ha logrado funcionarios agentes munici- pales, en sustitucin de Anto-ninguna crisis en la Polica un ambiente pacfico en un nio Serrano, que segn la ver- Local. Es solo cosa de cuerpo de seguridad, y eso sin oficial habra presentado que ha pasado por momentos su renuncia temporal al pues-unas personas que han de enorme intensidad interna to. La alcaldesa, Rosa Aguilar, actuado indebidamente en materia laboral. Conside- manifest que estos hechos rado como una persona cer- dijo la regidora, que no van a producir ninguna cri- cana al ex jefe Leopoldo Sali- sis en la Polica Local. "Esdefendi la honradez denas, Antonio Serrano ha evi- slo cosa de unas personas los funcionarios que inte-tado tener protagonismo que han actuado indebida-pblico y no ha estado pre- gran el cuerpo local. mente", dijo la regidora, quesente en polmicas de mbito defendi la honradez de losestrictamente poltico, lo que funcionarios que integran el ha facilitado mucho las cosas. cuerpo local. interno que le haga merece- dor de tan designacin. El El jefe de la Polica Local espuesto de jefe de la Polica un puesto de la mxima con- Local es el nico de la escala14 Boletn informativo 14. FALLECIMIENTO Jess Mara Gonzlez Zorrilla Ex-Secretario Provincial de Ajdepla en Cdiz falleci en Jerez de la Frontera, el pasado 1 de AbrilJesus Maria Gonzalez Zoriilla, natural de cias del Superintendente Antonio Rosn MndezOrce (Granada), de 56 aos de edad. Falle- Trllez, primero durante la etapa de la asuncinci durante el medioda del da 1 de abril del del cargo de Inspector General de la Polica 2008 en el Hospital de Jerez dnde acababa de Local desde 1982 a 1985 y luego desde 1990 a ingresar al sufrir empeoramiento repentino del1997. Desempeaba el cargo tambin de Direc- cancer que padeca, cuya enfermedad llevaba tor de la Escuela de Polica Local de Cdiz hasta con una fuerza de carcter que era envidiable su fallecimiento. Una semana antes de su muer- ante tales situaciones. Ya haba superado otrate haba conseguido la jubilacin y an se acer- cncer de prstata y fue hace 6 meses cuandocaba a la Jefatura de Polica para poner al para dar por finalizado ese mal se le diagnosticorriente del trabajo al compaero que ahora le otro mucho ms virulento con el que ha luchadosustituye. con gran nimo, propio de su entereza y de la animosidad de la que siempre hizo gala. El cuerpo fue trasladado la tarde del dia 1 de abril al Tanatorio de Servisa en Cdiz y a las Ingres en 1971 en el Cuerpo Superior de Polica10,15 horas del da siguiente se ofici un respon- en el que era Inspector Jefe cuando ingres enso antes de ser trasladado para recibir sepultura 1982 en la Polica Local de Cdiz con el empleo en el Cementerio de Cllar en Granada. Estaba de Intendente Mayor. Estuvo destinado hasta ese casado con Mara Josefa Vilar y tena un hijo, tiempo en la Comisara del CNP en Polica Cien- Jess, que ejerce como Abogado. Fue Secreta- tfica. Desempe en dos ocasiones la Jefaturario Provincial de Ajdepla en Cdiz desde 1999 al de la Polica Local de Cdiz durante las ausen- 2003.ajdepla.com Utilzala como pginade inicio.Boletn informativo 15 15. Muere por un infarto nuestro compaero, el jefe de la Polica Local de Granada, Antonio Bezares uestro compaero, elAl llegar, sus compaeros vieron Nsuperintentendente jefe de la Polica Local de Gra-nada, Antonio Bezares, muri el que se senta mal y estaba mare- ado por lo que uno de sus ms cercados colaboradores le llevpasado 23 de marzo de 2008, en al Hospital Clnico, donde des-el Hosital Clnico de Granada apus de casi dos horas, los mdi-causa, a causa de un infarto que cos no pudieron impedir susufri el martes y que no habamuerte. El fallecimiento de nuestrores se instal en el cuartel de la compaero, con dos licenciatu- Polica Local, situado en la Huer- ras, Derecho y Econmicas, y ta del Rasillo, segn inform el teniente de complemento delAyuntamiento de la capital en un Ejrcito del Aire, ha causado unacomunicado. fuerte conmocin en nuestra asociacin, la Polica Local de Antonio, Granda, el Ayuntamiento y todacompaero y amigo,detectado. Antonio Bezares, conla ciudad, ya que se trataba de a los que te conocimos57 aos de edad, asociado hist- un hombre especialmente queri- y compartimos contigorico de Ajdepla, casado y condo por todos, considerado comotantos momentos,tres hijos, decidi marcharse delmuy culto y dialogante. Fue jefetrabajo el lunes porque se sentade la Polica Local entre 1988 ynos dejas una huellamal. Hoy no haba ido al cuartel 1995 y volvo a ocupar el cargo imborrable.del Rasillo por la maana, pero aen 2005 y hasta ahora.las tres de la tarde decidi acer- Capilla ardienteAntonio,carse para firmar unos papeles.La capilla ardiente de Beza-descansa en paz. 16Boletn informativo 16. AJDEPLA apoya al Jefe de la Polica Local deBenalmdena, Lzaro Baasco ante su suspen-sin de funciones por parte del Ayuntamiento. AVANZAMOS!AJDEPLA ante la situacin que vie-nen padeciendo los compaerosde Benalmdena, se ha posicio-nado en su defensa ante el Alcalde dela ciudad y ante la opinin pblica. Se ha llevado a cabo gestiones con la Alcalda con el objetivo de resol- ver la situacin de Lzaro Baasco y los dems miembros de la asociacin pertenecientes a la plantilla de Benal- mdena. Estamos a la espera de que seLas gestiones que la asociacin ha concreten los acuerdos adoptados. PLAhecho en relacin a este asunto, sepueden resumir en los siguientes pun- Plantear un recurso contencio- JDEtos: so-administrativo contra lo que en defi- A nitiva es el nombramiento de una jefa- Difundir un nota de prensa en la tura encubierta ejercida por un miem-que se apoya a Lzaro Baasco y se bro de la plantilla sin categora sufi-denuncia la tendenciosa informacinciente dado el cuadro de mando exis- LE Saparecida en los medios sobre este tente.la s PO LI CI A S LO CAtema. FE S / A S y D IR EC TI VO S / A S d e A S O CI A CI O N d e JE Acciones de AJDEPLA contra los nombramientos deSuscrbete jefaturas de Polica Local por libre designacin entre miembros de otros cuerpos policiales. AJDEPLA est firmemente comprometida en la defensa policiales espaoles son muy distintas y por muchas otras a nuestra de la dignidad profesional de los miembros de las Policas razones. Locales de Andaluca, por esta razn seguir luchando conAJDEPLA ha iniciado acciones legales tendentes a ase- todos los instrumento que nuestro ordenamiento jurdico le gurar el cumplimiento de la normativa actual sobre dos cues- permite contra la posibilidad consagrada en la Ley de Coor-tiones que, a nuestro juicio, se estn vulnerando. Por una dinacin de Policas Locales de Andaluca de que personasparte la utilizacin de la uniformidad y las divisas de las Poli-Revista! ajenas a nuestro colectivo, puedan ocupar la jefatura de una cas Locales de Andaluca por personas que, si bien desem- Polica Local mediante el procedimiento de libre designacin,pean el puesto de trabajo de jefe de la Polica Local, no son porque no hay reciprocidad en los otros cuerpos policiales,funcionarios de carrera de estos cuerpos, condicin impres- porque consagra la politizacin de las jefaturas, porque hacindible para su utilizacin de acuerdo a la legislacin vigen- demostrado su ineficacia y por tanto va en contra de los te. Por otra, la situacin administrativa en la se encuentran intereses ciudadanos, porque coarta las aspiraciones profe-algunas de estas personas con relacin a su cuerpo de ori- sionales de los policas locales, porque al da de hoy las cul-gen, ya que al parecer, disfrutan de una situacin que no es turas profesionales y la formacin tcnica de los cuerposla que les corresponde segn la normativa de aplicacin. AJDEPLA Telfono 95795152 - Fax11 40 27 52 Fax: 40 27 93 957 62 AJDEPLA ASOCIACION de JEFES/AS y DIRECTIVOS/AS de las POLICIAS LOCALES www.ajdepla.comPresidencia: [email protected] Finanzas: [email protected] Boletn Informativo: [email protected] informativo 17AJDEPLA - Secretara de Comunicacin - Apto. de Correos 251 - 29630 Benalmdena (Mlaga) 17. PROPUESTA DE AJDEPLA A LA JUNTA DE ANDALUCA SOBRE LAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVA SOBRE EL BAREMO DE LA FASE DE CONCURSO Y DELCONCURSO DE MRITOS Y DEL SISTEMA DE MOVILIDAD.que tambin se ha producido una docencia, AJDEPLA es contraria a C on el espritu constructivo que ha caracterizado a utilizacin fraudulenta de este pro-la formula propuesta por la Conse- AJDEPLA desde su funda-cedimiento. jera segn la cual solo se valorar-cin, se han hecho llegar a laan los cursos superados en cen-Direccin General de Poltica Inte- Bsicamente se tratara detros docentes policiales, los con-rior, una propuesta estudiada y implantar un sistema de movilidad certados por la ESPA y los de con-documentada para que, en la centralizado y coordinado por latenido policial impartidos por lasmedida de lo posible, sea tenidaConsejera de Gobernacin a partirAdministraciones pblicas dentroen cuenta en las nuevas normas. de las bases y las convocatoriasdel Acuerdo de Formacin Conti-Nuestra propuesta pretende mejo-realizadas por los Ayuntamientos. nua.rar el proyecto de la Junta deAndaluca, aportando una pers- Dado que esto no se ha hecho En primer lugar entendemos quepectiva tcnica y profesional reflejo as, se han propuestos algunasvalorar exclusivamente los cursosde las inquietudes de quienes modificaciones al borrador presen-con contenido policial, resultaestn da a da en contacto con latado por la Consejera, modifica- contrario a las tendencias y necesi-realidad de las Policas Locales de ciones que bsicamente tienen dades actuales de la formacin yAndaluca en el desempeo de susque ver con la necesidad de regu- del trabajo policial que requierefunciones.lar, no solo el sistema de movilidaduna perspectiva mucho ms abier-sino tambin los derechos de per- ta y multidisciplinar. La formacin Las propuestas presentadas son muta y excedencia voluntaria, que de un profesional de la policafruto del esfuerzo de varios com- en ocasiones son utilizados con actualmente va mucho ms all depaeros y fueron aprobadas en lafines fraudulentos. Se trata funda- los aspectos estrictamente tcni-Junta Directiva General reunida enmentalmente de exigir un tiempo co-policiales. Actividades de for-Antequera.mnimo de permanencia en el cuer- macin en habilidades psicosocia-po de destino antes de utilizar nue-les, en direccin de recursosAl parecer la Junta de Andalucavamente la movilidad, pedir una humanos, en sistemas de calidad,va tener en cuenta algunos de permuta o pasar a la situacin de en idiomas, en informtica, entrenuestros puntos de vista en aspec-excedencia voluntaria.otras muchas, podran ser califica-tos sustanciales de la nueva normadas como de contenidos no estric-sobre el baremo de la fase de con-RESUMEN DE LA PROPUES-tamente policiales, pero indudable-curso y concurso de mritos. En TA DE AJDEPLA SOBRE MODI- mente son esenciales para la for-cuanto a la Uniformidad, aunque laFICACIN DEL BAREMO DEmacin del polica actualmente yreforma est ya muy avanzada, noFASE DE CONCURSO Y CON- por tanto deberan reconocerse.hemos querido dejar pasar la oca- CURSO DE MRITOS.sin de hacer una propuesta slidaEn segundo lugar, la redacciny fundamentada esperando que en En relacin a las titulaciones aca- dada parece responder a un inten-la fase que corresponda, sea teni-dmicas se propone incluir y valo-to de acabar con los abusos deda en cuenta. rar el Diploma de Estudios Avanza-ciertos ayuntamientos en materiado o Certificado de Suficiencia de formacin policial. Este control, RESUMEN DE LA PROPUES- Investigadora.que est plenamente justificado,TA DE AJDEPLA SOBRE LAno debera impedir la valoracin deNOMATIVA DE MOVILIDAD.En la antigedad se propone cursos de manifiesto inters poli-valorar los servicios presados porcial impartidos en Universidades o AJDEPLA hubiera sido partidariaperiodos de cinco aos, la puntua-en otras administraciones pbli-de una reforma ms ambiciosa de cin va aumentando en cada unocas, a ttulo de ejemplo, actual-la normativa sobre movilidad, en la de estos periodos.mente hay masteres, ttulos pro-lnea que han emprendido otraspios y seminarios en nuestras uni-comunidades autnomas en lasEn cuanto a la formacin yversidades de altsimo inters para 18Boletn informativo 18. la formacin de los profesionales que, en el caso de que finalmenteanuales. de la polica. Por todo ello en nues- se decida limitar el nmero de tra propuesta, la limitacin se cen-horas de docencia que pueden serEntendemos igualmente que la tra en los cursos impartidos por losvaloradas en el concurso, esta propuesta de la Consejera por la ayuntamientos que no cuentan que se limita a 1000 el numero de con centros de formacin policial, horas de formacin realizadas que que solo se valorarn si se han Bsicamente se puede ser valoradas, supone que realizado dentro del Acuerdo dealcanzada esta cantidad, desde el Formacin Continua. tratara de implantarpunto de vista de la promocinprofesional, no hay motivacin Por ltimo habra que tener en un sistema depara seguir haciendo cursos. Por cuenta a la hora de establecer el movilidadesta razn en nuestra propuesta baremo del concurso que las plan-se considera que si se impone un tillas de las Policas Locales decentralizado ylimite al nmero de horas a valorar Andaluca estn integradas por en el concurso, ste debera ser personas de muy diferente forma- coordinado por la anual y en torno a las 400 horas. cin y categora profesional, por lo Consejera de tanto los diferentes perfiles debenSe propone tambin la inclusin tener su reflejo en el baremo, oGobernacin a partir de mritos que reconozcan la tra- dicho de otra manera, no solo hayyectoria profesional de los miem- policas base en las plantillas, sino de las bases y bros de las Policas Locales, al que existen otros profesionales de margen de los ya tenidos en cuen- las diferentes escalas con un perfil las convocatorias ta. A ttulo de ejemplo podra valo- y unas perspectivas muy distintas.realizadas por los rarse el desempeo de la jefaturade cuerpos de polica local, grupos Por lo que se refiere a la docen-Ayuntamientos.o unidades; la direccin de centros cia, en la que el borrador de la docentes policiales, as como el Consejera de Gobernacin esta-desempeo de otras funciones en blece unas limitaciones muy estric-estos centros como jefatura de tas en cuanto al nmero de horaslimitacin sea la que impone laestudio, jefe de rea, la participa- impartidas que se pueden valor en legislacin sobre incompatibilida- cin en proyectos de investigacin el concurso, AJDEPLA proponedes vigente, es decir 75 horas en materia policial, etc. Boletn informativo 19 19. NUEVOS SERVICIOSPARA LOS ASOCIADOSA AJDEPLA Una de las prioridades quese ha marcado la nueva 1. Asesoramiento jurdico:direccin de AJDEPLA es elmantenimiento y la mejora de la Consultas profesionales deasistencia y defensa jurdica de los asociados a AJDEPLAsus asociados. En efecto, porrelacionadas con el desempe-una parte se ha ampliado a o profesional de los asocia-todos los asociados la defensa dos. No incluye informes jur-jurdica, incluyendo tanto la con- dicos por escrito.tencioso-administrativa como la Actuaciones en representa-penal, mediante la contratacincin de AJDEPLA en el ordende la correspondiente pliza decontencioso-administrativo.seguros, y por otra estamos Representacin jurdica de laempeados en la mejora y siste-asociacin ante las adminis-matizacin del asesoramiento traciones pblicas.jurdico sobre temas relaciona-dos con el desempeo profesio- 2. Servicios administrativos y denal, y para ello pretendemos atencin a los asociados:contar con un servicio gil ycompetente. Para facilitar el Atencin e informacin telef-acceso a este servicio, AJDEPLAnica a los asociados y pblicoquiere ofrecer a sus miembrosen general en relacin con launa estructura bsica de admi- asociacin.nistracin e informacin. Recepcin y tramitacin de solicitudes de inscripcin en laCon estos objetivos AJDEPLAasociacin.cuentadesde el mes de Recepcin y archivodenoviembre con los servicios de correspondencia y documen-un gabinete jurdico para propor-tacin.cionar asistencia jurdica a sus Gestin del registro de aso-asociados. Este gabinete gestio- ciados. Altas y bajas.nar tambin los servicios admi- Distribucin del boletn, folle-nistrativos ms indispensables tos y documentacin (node la asociacin.incluye el coste del franqueo).El contenido de estos servicios Servicios de mensajera elec-es el siguiente: trnica. 20 Boletn informativo 20. Remisin de notas de prensa.PLA ([email protected]) o bien por telfono (951 931 201) o fax Los asociados a AJDEPLA que (951 931 162). estn al corriente del pago de sus cuotas podrn utilizar los servicios4. Se aconseja a los asociados que sealados de acuerdo a lascuando la consulta est motivada siguientes normas:por acontecimientos que puedan requerir en ese momento o en un 1. Las consultas que se hagan futuro, la intervencin de la asocia- deben tener relacin directa con la cin, se d conocimiento de los actividad profesional policial de los hechos al Secretario Provincial asociados, ya se refieran al ejerci-correspondiente. cio de las funciones policiales o al estatuto funcionarial y a sus rela- 5. Cualquier consulta sobre la aso- ciones profesionales con la Admi- ciacin, remisin de escritos o nistracin. documentacin, puede hacerse a travs de los telfonos indicados o 2. Las consultas pueden ser reali-remitindolos a la direccin zadas directamente por los aso- ciados a los servicios jurdicos de Se recuerda a todos los asociados AJDEPLA, quien, una vez verifica- que AJDEPLA tiene suscrito un da la identidad de la persona que seguro para la defensa penal y realiza la consulta, les contestar administrativo-laboralde sus en el menor tiempo posible. miembros que estn al corriente de las cuotas, por lo tanto cuando 3. Las vas preferentes para for- se trate de asuntos enmarcados mular las consultas y recibir las en estos mbitos, debe recurrirse contestaciones, son la direccina la compaa de seguros segn el de correo electrnico que puede procedimiento establecido para encontrarse en la web de AJDE-ello. Boletn informativo 21 21. DERECHO DE ADMISIONNuevamente, y son ya muchas, os trasladamos cuestiones de inters profesional,que se suscitan en el da a da de nuestras funciones. En este caso, trataremos untema, que an hoy, y ya hace ms de un ao de su regulacin, genera algunasdudas a la hora de su planteamiento o resolucin, nos referimos, al Derecho deAdmisin. Por: JOS MARA MARTNEZ VZQUEZ, SUBINSPECTOR DE LA POLICALOCAL DE MLAGA.ste derecho, lo regula aEnivela utonmico el Decre-to 10/2003de 28 de enero,aprobando el Reglamento Gene-ral de Admisin de Personas enlos Establecimientos de Espec-tculos Pblicos y Actividades-Recreativas. En l, se contem-plan todas las disposicionesgenerales, a nivel genrico. Peronosotros, incidiremos en cues-tiones concretas como son elDerecho de Admisin, Limitacio-nes de acceso y permanencia depersonas en los establecimien-tos pblicos, condiciones espe- recordar la prohibicin de ladentes de estar embriagados.cficas de admisin de personas entrada y permanencia de losa los locales etc. El mbito de menores de 16 aos en los pubs, CONDICIONESaplicacin del Derecho de Admi- bares con msica, en las salas ESPECFICAS DEsin, se extiende a todos los de fiesta y discotecas, de estaADMISIN DEestablecimientos pblicos dedi- limitacin se excluye las discote-PERSONAS ENcados a la celebracin de espec-cas de juventud. Cuando la per- ESTABLECIMIENTOStculos pblicos o al desarrollosona que pretenda acceder noPBLICOS.de actividades recreativas, haya abonado la entrada, cuan-excluyendo las celebraciones de do sta sea exigible.Destacar, que las condicionesespectculos o actividades de Cuando no se renan las condi- especficas de admisin de per-carcter estrictamente familiar o ciones especficas de admisin sonas en establecimientos pbli-privado, as como las que establecidas por su titular, (acos, quedan reguladas en lasupongan el ejercicio de dere-continuacin hablaremos de Orden autonmica del11 dechos fundamentales en el mbi-ellas). Cuando la persona que se marzo de 2003, orden que des-to laboral, poltico, religioso, sin- encuentre en su interior o pre-arrolla el Decreto antes mencio-dical o docente. Por lo que res-tenda acceder, presente actitu-nado. Dichas condiciones sonpecta a las limitaciones de des violentas, porte armas u aquellas, que previa aprobacinacceso o permanencia de perso-objetos susceptibles de ser utili- expresa del Ayuntamiento com-nas en los establecimientos zados como tal, porten ropas o petente para el otorgamiento depblicos, los titulares o respon- smbolos que inciten a la violen-la licencia del establecimiento,sables de stos, podrn impedir cia, racismo o xenofobia. En se establezcan por eltitular delelacceso, o en su caso la perma-especial se impedir el acceso o mismo. Estas condiciones espe-nencia, en los siguientes casos:la permanencia en estableci- cficas, sern exigibles sin distin-Cuando el aforo del local semientos pblicos, a los quecin a todos los usuarios, noencuentre completo. Cuando se estn consumiendo drogas, sus- pudiendo suponer discrimina-haya superado el horario de cie-tancias estupefacientes o mues-cin o trato desigual en funcinrre. Cuando se carezca de latren sntomas de haberlas con- de la edad, nacionalidad, raza oedad mnima establecida parasumido o aquellas personas con sexo de los asistentes, y estarnacceder al local. A este respecto signos o comportamientos evi-basadas en los siguientes22 Boletn informativo 22. supuestos: Las que establezcan una determinada etiqueta indu- mentaria y de calzado, siempre que ello no suponga la exigencia de marcas comerciales. Las que impidan el acceso de personas acompaadas de animales. Aquellas que porten comidas o bebidas para ser consumidas enpudieran estar expuestas en el el interior del establecimiento de hostelera y esparcimiento. Las Quedaestablecimiento. que establezcan la prohibicinEl perodo de vigencia de las de fumar en el interior del esta- blecimiento. Las que establez-prohibido laCondiciones Especficas, estaraparejado a la vigencia de la can la prohibicin de consumir comidas y bebidas en el interiorcolocacin Licencia de Apertura del estable-cimiento por el que se vincula. del establecimiento. Las que impidan el uso de cmaras foto-de carteles,Se prestar especial atencin aaquellos requerimientos, en los grficas o video grabadoras enque el motivo de la negativa a establecimientos autorizados para la celebracin de espect- en los acceder o permanecer en elestablecimiento, se basen en jui- culos pblicos. Las establecidas por los titulares de los estableci- establecimien- cios de valor sobre la aparienciaesttica de las personas, que en mientos de hostelera y esparci- miento, que exijan la consumi- tos pblicossu caso cumplan con las condi-ciones especficas de admisin cin de los bienes o serviciosautorizadas basadas en la eti- prestados por el propio estable- cimiento para utilizar sus instala- bajo la rbricaqueta de ropa y calzado. Recor-dar, que en este tipo de interven- ciones o elementos del mobilia- rio. Las que impidan el acceso a"Reservado elciones, nuestra actuacin seceir estrictamente a compro- los menores de 18 aos en dis- cotecas y salas de fiesta.Derecho de bar que se cumpla la normativavigente por un lado, y por otro,asesorar al requirente o afectado NOTAS DE INTERS A TENER ENCUENTA Admisin". en lo que a las reclamacionesoportunas se refiere.EN NUESTRAS ACTUACIONES.venta de localidades. El cartel en En ningn caso, se podr obligar el que se expongan las condicio- al titular o responsable del esta- El Derecho de Admisin, senes Especficas de Admisin, blecimiento a autorizar la entra- encuentra en vigor, bajo unas deber estar sellado por el Ayun-da o permanencia en el local de determinadas condiciones. tamiento, conteniendo la fecha una persona a la que previamen- Queda prohibida la colocacin de la resolucin expresa de la te se le haya prohibido, sin de carteles, en los estableci-autorizacin de las mismas, y la menoscabo del ejercicio de mientos pblicos bajo la rbricaidentificacin del rgano autori-nuestras funciones (levantamien- "Reservado el Derecho de Admi-zante, que puede ser tambin lato del Acta correspondiente y sin". Las condiciones especfi-Conserjera de Gobernacin deelaboracin de informe por parte cas, habrn de figurar obligato-la Junta de Andaluca. En ningn de los actuantes, dirigido al rea riamente, en un cartel que debe-caso podrn contener raspadu-Municipal correspondiente). r colocarse en lugar visible, en ras, tachaduras y borrados. Que- los accesos a los establecimien-dan anuladas todas las condicio- tos pblicos, y en las taquillas de nes de admisin anteriores, que Boletn informativo 23