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Es el potencial de una sociedad para generar bienestar a sus integrantes por medio del trabajo. Se mide a través del Índice de Competitividad Social (ICS) y ayuda a aproximar el desarrollo humano.
Competitividad social
Dimensiones del ICS
Salud
Proporción de la población ocupada total que cuenta
con algún tipo de atención médica, pública o privada,
por parte de su trabajo.
Índice de acceso a servicios de salud (ISL)
EducaciónÍndice de educación y
ausencia de trabajo infantil (IEL)
Años promedio de educación de la
población ocupada.
Ausencia de trabajo infantil. Proporción
de la población ocupada entre 12 y 15
años de edad.
Ingreso ycondición laboral
Índice de ingreso y prestaciones laborales
(IIL)
ITLDH
Índice de la Tendencia Laboral del Desarrollo Humano (ITLDH)
Ingreso laboral per cápita de la población ocupada en términos de la paridad del poder compra (PPC) en dólares (USD$).
Proporción de población ocupada total que cuenta con algún tipo de prestación
laboral.
Es la expansión de la libertad de las personas. La libertad es el conjunto de oportunidades para ser y actuar eligiendo con autonomía. Esto se mide a través del Índice de Desarrollo Humano (IDH) que considera tres dimensiones básicas:
Índice de la Tendencia Laboral del Desarrollo Humano
El desarrollo humano
Es una estimación oportuna del IDH obtenida a partir del ICS.Su principal aporte es monitorear la tendencia general del desarrollo humano trimestral y anualmente.
IngresoEducaciónSalud
-4.0% -3.0% -2.0% -1.0% 0.0% 1.0% 2.0% 3.0% 4.0% 5.0% 6.0%
Resultados de la Tendencia Laboral del Desarrollo Humano (ITLDH)
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
2015
Muestra en general un avance
continuo
Resultados del Índice de Competitividad Social
Alto (3.67% - 7.23%)
Medio (1.98% - 3.66%)
Bajo (0.01% - 1.97%)
Deterioro (< 0%)
Variación del ICS (2012-2014)
En 3 entidades disminuyó el ISL y el IIL
En 2 entidades cayeron los tres componentes
En 3 entidades disminuyó el IIL
Cambios en las condiciones laborales en las entidades federativas (2012-2014)
En 20 entidades aumentó el índice de acceso a
servicios de salud (ISL)
En 3 entidades incrementó el Índice de educación y
ausencia de trabajo infantil (IEL)
En 1 entidad aumentó el índice de ingreso y
prestaciones laborales (IIL)
5.5% más de personas ocupadas con acceso a servicios de salud (17.2 a 18.2 millones)
6% más de personas con prestaciones laborales (19.05 a 20.2 millones)
El trabajo infantil disminuyó de 995 a 857 mil niños
La escolaridad promedio de los ocupados pasó de 9.40 a 9.51 años
La población ocupada como porcentaje de la población nacional disminuyó de 41.6% a 41.3%
Ingreso laboral anual per cápita disminuyó 6.3% pasó de 48,777 a 45,697 pesos
5.4%4.7%
3.7%3.7%
3.2%3.1%3.1%
2.6%1.9%1.8%1.8%1.7%
1.7%1.5%
1.2%
1.0%0.9%0.8%0.6%0.6%0.5%
0.3%0.2%0.2%0.1%
-0.4%-0.5%-0.8%
-1.4%-2.7%-2.9%-3.1%
Metropolitano: 0.91%
Cambios en las condiciones laboralesen las áreas metropolitanas (2012-2014)
TijuanaLeón
MonterreyDurangoCancún
AguascalientesCuliacán
HermosilloSaltilloTolucaColima
QuerétaroChihuahuaZacatecas
PueblaVeracruzPachuca
CampecheSan Luis Potosí
TlaxcalaOaxacaLa PazMérida
CuernavacaGuadalajara
Ciudad de MéxicoMorelia
TepicVillahermosa
Tuxtla GutiérrezTampico
Acapulco
En 13 metrópolis aumentaron los tres componentes
En 7 metrópolis crecieron el ISL y el IEL
En 2 metrópolis incrementó el ISL e IIL
En 3 metrópolis aumentó el IEL
En 5 metrópolis disminuyeron los tres componentes
En 2 metrópolis cayeron el ISL y el IIL
ITLD
H (b
ase
T1 2
008)
0.995
1.000
1.005
1.010
1.015
1.020
1.025
1.030
1.035
De 2012 a 2014 tiene un incremento de
1.03%
Cambios que promueven el desarrollo humano (2012-2014)
Cambios que detienen un mayor desarrollo humano (2012-2014)
Contribuyen al
incremento del ITLDH
Frenan el avance
del ITLDH
Nota: El 1.03% se refiere al cambio del ITLDH anual de 2012 y 2014. El ITLDH anual se obtiene a partir del promedio de los trimestres. Además de los cambios en el mercado laboral hay elementos no determinados que también inciden en este incremento. Base t1 2008 indica que se asigna un valor de uno al primer trimestre de 2008 y a partir de ahí se indican los cambios del ITLDH trimestre a trimestre.
Cambios en las condiciones laborales en las entidades (2012-2014)
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