PLIEGO DE PETICIONES 2015

FEDERACIÓN COLOMBIANA DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

NIVELACIÓN SALARIAL

Hacer efectivo el proceso de nivelación

salarial.

JAIRO ARENAS A.

CARRERA DOCENTE Consensuar el nuevo modelo o sistema de ascensos para 1278

de 2002.

Establecer un estimulo económico para educadores del

grado 14 del 2277

maestrías y doctorados, en

correspondencia con tiempo de servicio

etnoeducadores, reajuste salarial.

JAIRO ARENAS A.

JAIRO ARENAS A.

PO

LÍTI

CA

ED

UC

ATI

VA

. Jornada Única ley 115 de 1994

Infraestructura,

Salario profesional,

Dotación,

Relaciones estudiantes x grupo, x docente

Nombramiento de docentes,

Alimentación,

Transporte escolar

Desmonte inmediato de jornada única,

tutores -SENA, Bienestar Familiar

y entidades privadas

Respeto a la planta docente habilitada

sin tercerización

incremento del PIB educación en el

7.5%., rescatando la fórmula de

crecimiento del situado fiscal

SALUD DIGNA

Inclusión en el Pliego de Condiciones en un acto administrativo que garantice su permanencia y ajustes de acuerdo a las exigencias sanitarias y satisfacción de las nuevas

necesidades.

Y que el nuevo pliego contemple los ajustes normativos conducentes a garantizar un servicio de calidad

Un servicio de salud que se corresponda con el Pliego de Condiciones contratado.

JAIRO ARENAS A.

BIENESTAR

5.1. Recursos para construcción de la sede de la federación.

5.2. Garantizar la Continuidad de la realización de los juegos del magisterio y

los encuentros Culturales y Folclóricos.

5.3. Garantías Sindicales.

JAIRO ARENAS A.

CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS.

ASPECTOS LABORALES DOCENTES

El gobierno garantizará la continuidad de la comisión tripartita para logro del estatuto único

Protocolo para ascenso de docentes 1278 que son directivos sindicales.

Becas para la realización de postgrados, y cursos de actualización que sirvan para éxito escolar y ascensos.

Suspensión o congelamiento del proceso de privatización de la educación. Generados por la aplicación de la ley 1294 de 2009 y su decreto 2355 de 2009 (colegios en concesión y banco de oferentes).

JAIRO ARENAS A.

CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS

Que el Estado responda por:

DDHH la vida e integridad física de los educadores

Garantías para el ejercicio de la labor docente y sindical.

Difusión y pedagogía del decreto 1782 de 2013 sobre traslados por razones de seguridad (amenazados o desplazados).

Campaña “la escuela territorio de paz”.

El tratamiento y las estrategias:las escuelas y la educación en el posconflicto.

Preservar, garantizar y fortalecer el

régimen exceptuado de salud,

Cumplimiento, control y vigilancia del pliego de condiciones contratado;

Poner en marcha y coordinar el funcionamiento de veedurías con auditorías médicas, planes de mejoramiento y acción de los comités

regionales de salud.

JAIRO ARENAS A.

PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LA VIDA DE LOS EDUCADORES, RESPETO AL RÉGIMEN DE SALUD Y CUMPLIMIENTO DEL PLIEGO DE CONDICIONES CONTRATADO

CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS

Presentación de formulas de arreglo a la multiplicidad de procesos judiciales

que se han presentado en torno al reconocimiento de los retroactivos de

la PRIMA DE SERVICIOS.

JAIRO ARENAS A.

PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS Y LA VIDA DE LOS EDUCADORES, RESPETO AL REGIMEN DE SALUD Y CUMPLIMIENTO DEL PLIEGO DE CONDICIONES CONTRATADO

REIVINDICACIONES LABORALES Y SALARIALES

Finiquitar proceso de reconocimiento y pago de deudas y reivindicaciones

Ascensos Zonas de

difícil acceso

Prima de Servicios

Primas departa-mentales

Factores Salariales

porcentaje 5.05%

docentes del 1278

salario de los provisionales acorde con la

ley, incluyendo Prima de Servicios.

JAIRO ARENAS A.

CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS

SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS

JAIRO ARENAS A.

REIVINDICACIONES LABORALES Y SALARIALES

Ordenar el reconocimiento y pago de la SANCIÓN POR LA MORA EN LAS CESANTÍAS,, establecida en la ley 1071 de 2006

•Con cargo a los recursos del Ministerio de Educación Nacional

y por la jurisprudencia pertinente

SEGUIMIENTO Y CUMPLIMIENTO DE ACUERDOS

FUNCIONAMIENTO Y FORTALECIMIENTO EN CORRESPONDENCIA CON LA LEY DEL FNPSM

Preservación y respeto del Régimen Pensional y

Prestacional de Magisterio Colombiano

Administración responsable y diligente del FOMAG con el objeto dar cumplimiento al

contrato fiduciario.

JAIRO ARENAS A.

SOLICITUDES DE PRESTACIONES ECONOMICAS RECONOCIDAS EN PROCESOS JURÍDICAS

Reconocimiento de pensión Post mortem

conforme a los lineamientos del H. Consejo de Estado y la Corte

Constitucional, y en aplicación de la ley mas favorable y de manera vitalicia.

Devolver y la suspender el descuento por SALUD en las mesadas adicionales de de

junio y diciembre de los pensionados

conforme a lo establecido por el H. Consejo de Estado.

Reconocimiento y pago de la BONIFICACIÓN POR SERVICIOS

PRESTADOS

Ley 91 de 1989, Decretos Nacionales No. 1042 de 1978, Sentencia del H.

Consejo de Estado de 2012.

JAIRO ARENAS A.

SOLICITUDES DE PRESTACIONES ECONOMICAS RECONOCIDAS EN PROCESOS JURIDICOS

Cambio del régimen de cesantías anualizadas a retroactivas

docentes territoriales nombrados antes del 31 de diciembre de 1996.

Revisión y reliquidación de las

pensiones con todos los factores salariales,

pensionaron entre los años 2003 y 2007

y para los docentes considerados por el FOMAG como NACIONALES, pensionados

después de 1991 que le han desconocido la PRIMA DE NAVIDAD.

JAIRO ARENAS A.

CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LA LEY

Reconocimiento y pago a los docentes pensionados de la prima de medio año equivalente a una mesada pensional, establecida en el literal b) del numeral 2 del artículo 15 de la Ley 91 de 1989.

Traslado inmediato de los recursos de los FONPET al FOMAG y las partidas presupuestales correspondientes por parte del Ministerio de Hacienda.

Pago de las prestaciones sociales del magisterio en los términos de Ley

Cancelación de la PRIMA DE VACACIONES conforme al Decreto Nacional 1045 de 1978, de manera proporcional al trabajo realizado, como a todos los empleados públicos.

JAIRO ARENAS A.

1

2

3

4

CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LA LEY

Orientación a entidades territoriales sobre la vigencia de las JUNE, JUDE, JUDIS y JUME y las conformaciones inmediatas de los comités de convivencia laboral.

Orientación a E.T. sobre la asignación de las cargas académicas a los docentes en su especialidad

Cuando los costos acumulados, demoren más de 1 vigencia fiscal, su cancelación debidamente indexados - poder adquisitivo.

Pedagogía sobre el nuevo decreto de salud ocupacional y riesgos profesionales.

becas de postgrados y cursos de actualización para ascenso, con criterios que garanticen procesos democráticos que incluyan, 2277 de 1979 y 1278 de 2002

JAIRO ARENAS A.

5

6

7

8

9

CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LA LEY

JAIRO ARENAS A.

Establecimiento de reglas legales sobre aportes para pensión, cuando exista reconocimiento de pensión de invalidez del docente.

Cambio en los FORMATOS UNICOS DE CERTIFICADOS DE HISTORIA LABORAL, para que las vinculaciones de los docentes correspondan a su nombramiento legal y reglamentario conforme al artículo 1 de la ley 91 de 1989.

10

11

SOLICITUDES DE INICIATIVAS LEGISLATIVA DE ORDEN GUBERNAMENTAL

Modificar la tasa de los intereses de las cesantías anualizadas, fijándola en el 12% anual o en la tasa de interés comercial promedio de captación del sistema financiero durante el mismo periodo siempre que ésta sea superior al 12%, sobre el saldo de las cesantías a 31 de diciembre de cada año, o en la fecha de retiro del servicio o de liquidación parcial de esta prestación.

reajuste anual de las pensiones de conformidad con el porcentaje de incremento del salario mínimo o con el mismo porcentaje del aumento salarial docente en caso de que éste sea superior al de aquél.

JAIRO ARENAS A.

ÁMBITOS O CLASES DE

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

General o de contenido

común

efectos para todos

empleados o para parte: por Región, Depo, Dtto o Mpio

La Representatividad corresponde a

Confederaciones y Federaciones

Sindicales

MinTrabajo y Hacienda, Planeación

Nacional y del DAFP

singular o de contenido particular

Depo, Dtto o Mpio o Entidad

JAIRO ARENAS A.

PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN

CONDICIONES PARA LA COMPARECENCIA

SINDICAL A LA NEGOCIACIÓN

Asamblea debe elegir

Negociadores y adoptar el

Pliego.

Dentro de 2- meses

siguientes se debe

presentar el Pliego

dentro del primer

bimestre del año

El escrito de presentación del Pliego debe ir con copia a MinTrabajo e

indicar:

a) la fecha de la Asamblea

b) los nombres de los

Negociadores.

JAIRO ARENAS A.

JAIRO ARENAS A.

ETAPAS DE LA NEGOCIACIÓN

a. el Pliego se presenta dentro de los meses de enero y febrero

b. recibido el Pliego la Autoridad debe pronunciarse hasta dentro de 2 días hábiles siguientes al último día de febrero

informando por escrito al Sindicato, con copia al MinTrabajo, nombres de Negociadores y Asesores, y sitio, hora para instalar e iniciar la Negociación

c. la Negociación iniciará dentro de los 5 días hábiles siguientes a la comunicación anterior.

d. se desarrollará durante un término inicial de 20 días hábiles, prorrogables de mutuo acuerdo hasta por otros 20 días hábiles;

.

JAIRO ARENAS A.

ETAPAS DE LA NEGOCIACIÓN

e. si no hay acuerdo total sobre el Pliego, las Partes podrán n acudir a un Mediador designado por ellas mismas

f. Si no hubiere acuerdo sobre el Mediador, las Partes solicitar la intervención de MinTrabajo para que actúe como Mediador.

g. El Mediador, en los 5 días siguientes a su designación, se reunirá con las Partes: puntos de vista y posibles soluciones.

Coordinará nueva audiencia en los 5 días siguientes, en la que propondrá en forma escrita fórmulas de acuerdo

h. Dentro de los 3 días hábiles siguientes, las Partes podrán o no acoger las fórmulas de Mediación;

i. si persistieren diferencias, se realiza Audiencia enlos 3 días hábiles siguientes, del Mediador y las Partes,

fórmulas de insistencia del Mediador, orientarán a las Partes para ser utilizadas por ellas en la solución y Acuerdo

j. cumplido lo anterior, se dará cierre a la Negociación y se levantará el Acta

ACTAS QUE SE DEBEN

LEVANTAR

acta de instalación e iniciación de la Negociación,

Partes,

nombres de Comisiones Negociadoras

Asesores

fecha de inicio y de terminación

el sitio, los días y el horario Acta de Acuerdos parciales y su forma de

cumplimiento;

Acta de finalización de la primera etapa de Negociación

precisando los puntos en los que hubo y no hubo Acuerdo, con exposición

sintética de argumentos de las Partes

Actas en la que las Partes convienen o no acudir a la Mediación, o de acudir a MinTrabajo para que actúe como tal

Acta o las Actas de la audiencia o audiencias de Mediación

Acta de Cierre de la Negociación.

JAIRO ARENAS A.