plan para la vigilancia, - innova seguridad · 2020. 7. 10. · en la misma fecha que mediante...
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INDICE
I. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................3
II. DATOS DE LA EMPRESA ............................................................................................................5
DATOS ......................................................................................................................................5
III. DEL LUGAR DE TRABAJO (sedes en provincias) .........................................................................5
IV. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: ...................................6
V. OBJETIVOS: ..............................................................................................................................6
VI. ALCANCE Y VIGENCIA ...............................................................................................................7
VII. DEFINICIONES ESENCIALES: ......................................................................................................7
VIII. BASE LEGAL Y NORMATIVA .......................................................................................................8
IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR GRUPO DE RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ................. 10
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN ............................................................... 10
1. Limpieza y desinfección de los Centros de Trabajo: ................................................................ 10
2. Identificación de Sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo .................. 11
3. Lavado y desinfección de manos obligatorio ........................................................................... 12
4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo .................................... 13
5. Medidas Preventivas Colectivas .............................................................................................. 14
6. Medidas de Protección Personal ............................................................................................ 15
7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al entorno en el contexto COVID-19.. 15
XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ...... 16
a. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO: .............................................................................. 16
b. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO: ............................................................. 17
c. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19..................................................................................................... 17
XII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ............................................................. 18
a. Gerencia General Adjunta/Alta Dirección: .............................................................................. 18
b. Gerente de Operaciones: ....................................................................................................... 18
c. Área Logística: ........................................................................................................................ 18
d. Médico Ocupacional: .............................................................................................................. 19
e. Jefes o Responsables de áreas: ............................................................................................... 19
f. Responsabilidades de Trabajadores: ....................................................................................... 19
g. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo ............................................................................. 19
XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN20
XIV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (Anexo 11 - Acta de Aprobación del CSST) ................................................................................................. 20
ANEXOS ......................................................................................................................................... 21
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I. INTRODUCCIÓN
Los coronavirus (CoV) son una familia de virus que causan enfermedades que van desde
el resfriado común hasta enfermedades más graves, como el síndrome respiratorio de
Oriente Medio (MERS-CoV) y el síndrome respiratorio agudo severo (SARS-CoV)1. El
nuevo coronavirus 2019 (2019-nCoV) es un virus identificado como la causa de un brote
de enfermedad respiratoria detectado por primera vez en Wuhan, China.
El 31 de diciembre de 2019, la Organización Mundial de la Salud (OMS) fue informada por
las autoridades sanitarias de China, de un conglomerado de 27 casos de neumonía de
etiología desconocida que afectaba a personas vinculadas con un mercado de productos
marinos y de venta de animales, en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, China. El 7
de enero de 2020, se identificó como agente causal a un nuevo virus del grupo de los
coronavirus, denominado actualmente COVID-19.
El 30 de enero de 2020, el Comité de Emergencia para el Reglamento Sanitario
Internacional de la Organización Mundial de la Salud declaro el brote de COVID-19 como
una “Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional (ESPII).
Ante la introducción del virus COVID-19 al Estado Peruano, el 31 de enero del 2020 el
Ministerio de Salud a través de la Resolución Ministerial Nº039-2020-SA aprobó el
Documento Técnico "Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de
introducción del Coronavirus 2019-nCov”. Así mismo, a través de la Resolución
Ministerial Nº040-2020-SA aprueba el "Protocolo para la atención de Personas con
Sospecha o Infección Confirmada por Coronavirus (2019- nCov).
El 6 de marzo de 2020, se confirmó el primer caso importado de COVID-19 en el Perú,
correspondiente a un paciente varón de 25 años con infección respiratoria aguda leve
con antecedente de viaje a diferentes países de Europa dentro de los últimos 14 días
previo al inicio de síntomas.
Posteriormente el 11 de marzo del 2020, la Organización Mundial de la Salud reconoció
a la enfermedad como una pandemia por la alta cantidad de personas infectadas.
Asimismo, informa que las personas mayores y las que sufren enfermedades
respiratorias, diabetes o cardiopatías podrían desarrollar el virus en un nivel grave, si
llegaran a contraerlo.
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En la misma fecha que mediante Decreto Supremo N°008-2020-SA, se declara
Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y se
dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
En el caso del Perú, hay que destacar los esfuerzos realizados por el Gobierno, sin
embargo, las cifras no son muy halagadoras, lo que hace suponer que, si no se hubieran
tomado las medidas desde inicios de marzo, la situación sería más dramática. El Perú
registra a la fecha más de 108 mil personas infectadas y poco más de 3 mil personas
fallecidas, con un porcentaje de letalidad del 3%.
En este sentido, a fecha de hoy y siguiendo las directrices que nos indican las entidades
competentes, INNOVA SEGURIDAD (en adelante la empresa) ha establecido un Protocolo
de Actuación y LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 para los
miembros de su comunidad de colaboradores frente al Coronavirus Covid-19.
Estos Lineamientos están sujetos a los cambios que puedan ser derivados de
recomendaciones futuras de las Autoridades Sanitarias y a la propia evolución de la
enfermedad. El coronavirus es una gran familia de virus conocidos por causar
enfermedades que van desde un resfriado común hasta manifestaciones clínicas más
severas como las observadas en el Síndrome respiratorio por el coronavirus de Oriente
Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo severo (SARS).
En ese sentido, siguiendo las directrices del MINSA, el Programa ha establecido el
presente Plan para colaborar con la protección de la salud y seguridad de sus
colaboradores y visitantes, en su sede principal y sus unidades regionales.
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II. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social: INNOVA SEGURIDAD S.A.C
RUC : 20551630731
Dirección : Sede Principal: AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002
III. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO (sedes en provincias)
Nuestra Sede Central se encuentra ubicado en la Av. Larco N° 930 Dpto. 1002, Miraflores, Lima. Así mismo contamos con Sedes Regionales según detalle emitido por la SUNAT siento estas las siguientes:
- Av. Espinar Mza. 5 Lote. 4 C.P. Alto De Las Cruces Arequipa - Islay - Mollendo - Cal.Sucre Mza. F2 Lote. 5 Arequipa - Caylloma - Chivay - Cal.Juan Pablo V Y G Mza. 50 Lote. 3 (Vallecito) Arequipa - Condesuyos -
Chuquibamba - Mza. C Lote. 2 Otr. Prog. Munic. Pampas Aymaña (I Etapa) Arequipa - La Union -
Cotahuasi - Av. Victor Larco Herrera Nro. 770 Int. 401 Urb. San Andres (4to. Piso) La Libertad -
Trujillo - Trujillo - Cal.Los Laureles Mza. E1 Lote. 09 Urb. Jardin (2do. Nivel, I Etapa) Piura - Sullana -
Sullana - Cal.Tacones 287 Mza. J2 Lote. 02 Urb. San Isidro Ica - Ica - Ica - Jr. Lima Nro. S/N (Cruce Jr. Lima Y Jr. Castilla) Ayacucho - Parinacochas - Coracora - Mza. N Lote. 22 A.H. Josefina Ramos Lima - Cañete - Imperial - Cal.Sanchez Trujillo Nro. 432 Urb. Edificadores Misti (Entre Cdra. 13 Y 14 Av.
Espinar) Arequipa - Arequipa - Miraflores - Jr. Tupac Amaru Nro. 100 (San Gregorio) Arequipa - Camana - Nicolas De Pierola - Cal.Balta Nro. S/N Otr. Pt Caraveli (Psje. Sebastian Barranca) Arequipa - Caraveli -
Caraveli - Jr. Francisco Pizarro Nro. 399 Urb. Cercado (Interseccion Jr. Pizarro Y Bellido 2piso)
Ayacucho - Huamanga - Ayacucho - Cal.Jose Olaya Nro. 362 Lima - Huaura - Caleta De Carquin - Av. Primavera Mza. M Lote. 10b Urb. Ramon Castilla Prov. Const. Del Callao - Prov.
Const. Del Callao - Callao - Pj. Velarde Nro. 158 Int. 07 Lima - Barranca - Barranca - 2 De Mayo Nro. 15 Int. 01 Sec. Centro La Libertad - Pacasmayo - Pacasmayo - Av. Alameda Forestal Nro. 725 Junin - Huancayo - Huancayo - Jr. Alfonso Ugarte Nro. S/N Ayacucho - Sucre - Querobamba - Av. El Ejercito Nro. 440 Ayacucho - Huanta - Huanta - Jr. Los Portales Mza. Z Lote. 20 Ayacucho - Victor Fajardo - Huancapi - Av. Japajñan Nro. S/N (Cruce Con Calle Cruz Pata) Ayacucho - Vilcas Huaman - Vilcas
Huaman - Pj. Los Claveles Nro. S/N Bar. Florida Puquio Ayacucho - Lucanas - Puquio - Jr. 9 De Diciembre Nro. 600 Ayacucho - Huanca Sancos – Sancos
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- Av. Faustino Sanchez Carrion Nro. S/N Ayacucho - Cangallo - Cangallo - Cal.Loreto Nro. 313 Urb. Los Parques (2do. Piso) Lambayeque - Chiclayo – Chiclayo
- Mza. M Lote. 06 Urb. Jose Olaya (Primer Piso) Moquegua - Mariscal Nieto -
Moquegua - Av. Luis Massaro Nro. 464 Ica - Chincha - Chincha Alta - Cal.Callao Nro. 586b Ica - Nasca - Nasca - Av. San Francisco Mza. Q Lote. 13 Ica - Palpa - Santa Cruz - Jr. Chinchaysuyo Mza. 8 Lote. 4 Ica - Pisco - Tupac Amaru Inca - Cal.Pueblo Nuevo Nro. 315 Bar. El Altio Piura - Huancabamba - Huancabamba - Cal.Jose Carlos Mariategui Nro. 661 Sec. Tablazo Sur Piura - Sechura - Bellavista De
La Union - Mza. J Lote. 13 A.H. Ciudad Del Niño (Iv Etapa) Piura - Piura - Castilla - Mza. C Lote. 23 A.H. 8 De Julio Piura - Paita - Paita - Nro. S/N A.H. Pueblo Libre (Ii Etapa) Piura - Ayabaca - Ayabaca - Av. San Miguel Mza. J Lote. 3 A.H. Santa Rosa Piura - Morropon - Morropon
Mza. F1 Lote. 22 Urb. Santiago Salaverry Piura - Talara - Pariñas
IV. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES:
El Plan cuenta con apoyo de la Gerencia General quien es el lidera del Plan, e integrado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y un(a) medico(a), según se detalla a continuación:
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO COMPONENTES NOMBRES Y APELLIDOS Lider del Plan
Jaime Obando Zegarra
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Representantes del empleador
1. Vilca Huaman Flor 2. Pinto Yachi, Maribell
Representantes de trabajadores
1. Bautista Sánchez, Luis Alberto 2. Barrantes Vilela, Carlos Manuel
Profesional de la salud Contratado como locador de servicio
V. OBJETIVOS:
5.1 OBJETIVO GENERAL
Implementar medidas de prevención y acciones concretas ante el Coronavirus (COVID
- 19), que permitan a INNOVA SEGURIDAD SAC., la debida contención y atención de
los casos de diagnóstico o presunto contagio por Coronavirus (COVID – 19) que
presenten los trabajadores en el centro laboral.
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5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Promover las prácticas saludables difundidas por el Ministerio de Salud en la
empresa.
- Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID 19.
- Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
- Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19).
VI. ALCANCE Y VIGENCIA
El presente Plan, tiene como finalidad brindar lineamientos específicos a los trabajadores
que realizan actividades en INNOVA SEGURIDAD SAC., además de visitantes, para que
cumplan con las medidas de prevención ante el Coronavirus (COVID – 19), y que, ante
un caso confirmado, se adopten las medidas correspondientes; así como los criterios de
asignación de equipos de protección personal (EPP) de acuerdo al nivel de riesgo de cada
puesto.
La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos normativos de
alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención del COVID-
19.
VII. DEFINICIONES ESENCIALES:
1.- Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel
que no ponga en riesgo la salud.
2.- Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,
jabón, detergente o sustancias químicas.
3.- Riesgo bajo de exposición o precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo
(de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o
se sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a
menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta
categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de
trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores
administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.
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4.- Riesgo medio de exposición o precaución: Los trabajos con riesgo medio de
exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej.
menos de 2 metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-
19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por
ejemplo, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-
19, trabajadores de seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo
con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros
financieros o de supermercados, entre otros.
5.- Riesgo alto de exposición o precaución: Trabajo con riesgo potencial de exposición a
fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19 ,
trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha
de COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de
aerosol , su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de
limpieza de área COVID-19 , conductores de ambulancia de pacientes COVID- 19,
trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o
entierro de cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de
su muerte.
6.- Riesgo muy alto de exposición muy alto: Trabajos con contacto directo con casos
COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes
COVID -19, trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de
laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues
que realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de
COVID-19 .
VIII. BASE LEGAL Y NORMATIVA
La base normativa que ampara el Plan Para la Vigilancia, Prevención y Control de
COVID-19 en el Trabajo:
- Ley N° 29783. Ley de seguridad y salud en el trabajo.
- Decreto Supremo N°005 – 2012 TR. Reglamento de la Ley de N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Decreto Supremo N° 003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba “Normas Técnicas del
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
- Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara emergencia
sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario y dictan
medidas de prevención y control del CORONAVIRUS (COVID-19).
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- Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19 en
el Territorio Nacional.
- Decreto Legislativo N°1468, establece Disposiciones de Prevención y Protección para
las personas con discapacidad ante emergencia sanitaria ocasionada por el COVID 19.
- Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19.
- Decreto Supremo N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N° 044-2020-
PCM.
- Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención del
Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.
- Decreto Supremo Nº 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el Artículo 3 del
Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
- Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19 y dicta otras medidas.
- Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19 y dicta otras medidas.
- Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.
- Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048-
MINSA/DGPS “Directiva sanitaria para promocionar el lavado de manos como
práctica saludable en el Perú”
- Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA que aprueba el Documento Técnico
“Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de
Exposición a Covid-19”.
- Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA Modifican el Documento Técnico:
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”.
- Resolución Ministerial N° 283-2020-MINSA que modifica el Documento Técnico
“Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de
Exposición a Covid-19”.
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IX. NÓMINA DE TRABAJADORES POR GRUPO DE RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
En la evaluación de los puestos de trabajo de la empresa se concluyó que debido al tipo
de actividades que los trabajadores realizan estos se encuentran en dos grupos de
clasificación (Riesgo medio de exposición o precaución y Riesgo bajo de exposición o de
precaución.
En el Anexo N° 1- se adjunta la nómina de trabajadores y locadores de servicio del mes de
abril 2020.
X. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN
1. Limpieza y desinfección de los Centros de Trabajo:
- Antes de reiniciar las labores administrativas y una vez autorizado ello por la
normativa sectorial del caso, se debe realizar la limpieza y desinfección del local de
la empresa en su totalidad con el fin de habilitar un entorno sanitario adecuado; ello
de acuerdo al procedimiento y mecanismo que se evalúen como más pertinentes.
- Con frecuencia quincenal se realiza una desinfección general en las instalaciones de
la empresa como medida preventiva sobre la propagación del COVID-19.
- Una vez reiniciadas las actividades, el proceso preventivo de limpieza del local debe
realizarse diariamente.
- En el momento del ingreso a las instalaciones, todo el personal debe desinfectarse el
calzado en el pediluvio instalado en la puerta principal.
- La desinfección y limpieza de oficinas se realiza por personal de limpieza capacitado
adecuadamente y abarca todos los ambientes de trabajo, empleándose productos
de desinfección adecuados para este objetivo. Sin perjuicio de ello, cada trabajador
debe mantener la limpieza de su zona de trabajo, guardando las elementales normas
de orden y aseo.
- La limpieza y desinfección de zonas comunes (servicios higiénicos, comedor) se
realizan 3 veces al día de acuerdo al protocolo indicado en el presente Plan.
- Se dota al personal de limpieza con todo el equipo de protección personal adecuado
(guantes, lentes y mascarilla) para realizar su trabajo, asegurándose su adecuada
seguridad.
- Para el proceso de desinfección se hace uso de lejía y desinfectante, ello de acuerdo
a las necesidades y requerimientos del caso.
- Todos los vehículos de propiedad de la empresa deberán ser limpiados y
desinfectados de acuerdo al procedimiento fijado a este fin, labor que está a cargo
del personal de limpieza. Se lleva en cada vehículo un registro de las desinfecciones
realizadas, en donde se anotará la periodicidad, el nombre del conductor asignado y
el tipo de desinfección realizada.
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2. Identificación de Sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo
El área de Recursos Humanos semanalmente proveerá al servicio de vigilancia y al(la)
medico (a) el listado de los trabajadores autorizados para ingresar a las instalaciones
de la empresa sede de Lima, y en las Unidades Regionales, al colaborador designado
para dicha tarea.
El (La) medico(a) mediante la lista otorgada por Recursos Humanos ejecutara la
siguiente evaluación y registro:
- Identificación del riesgo de exposición a Sars- Cov-2 (COVID 19) de cada puesto de
trabajo.
- En coordinación con el área de recursos humanos se hará entrega al personal que
regrese a sus labores post cuarentena de la ficha sintomatología COVID - 19
establecida por el MINSA, cual deberá ser entregada debidamente llenada y firmada
y será revisada por el (la) medico(a) tomando las acciones pertinentes en cada caso.
(Anexo 2 - ficha sintomatología COVID - 19)
- Si presentan algunos los siguientes síntomas como:
Fiebre leve (38 C° temperatura oral o más)
Tos
Malestar general
Dolor de garganta
Haber tomado medicamentos para estos síntomas, como paracetamol,
ibuprofeno o aspirina, que pueden enmascarar los síntomas de infección.
NO DEBEN ASISTIR A LA EMPRESA HASTA QUE SE RESUELVAN LOS SÍNTOMAS.
- Si presentan adicionalmente alguno de los siguientes síntomas de gravedad como:
Dificultad de respiratoria
Dolor de pecho
Confusión
DEBEN LLAMAR AL 106 (SAMU), 113(INFOSALUD), 952842623 (Infosalud
WhatsApp), al correo [email protected] para ser trasladado de inmediato al
establecimiento de salud correspondiente.
- Toda la información obtenida de la ficha sintomatología será llevada en un registro,
el cual será manejado por el (la) medico(a).
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mailto:[email protected]
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- Todos los colaboradores que regresen a sus labores post cuarentena deberán firmar
la Declaración Jurada de Sintomatología COVID-19 proporcionada por el empleador,
la que será entregada al personal el (la) medico(a) para su análisis y registro.
Al ingreso a las instalaciones se toma la temperatura a todos los colaboradores y
visitantes; empleando un termómetro digital infrarrojo tipo pistola.
- La toma de temperatura y su registro en el formato correspondiente se supervisa y
monitorea por el (la) medico(a) y/o por personal capacitado.
- Si al momento del ingreso se detectarán personas con temperaturas igual o mayor a
38°C no se les permitirá el ingreso y se les dará las instrucciones médicas respectivas.
Se brindará información permanente a todos los colaboradores sobre la
sintomatología COVID-19, de acuerdo a lo establecido al Procedimiento de
Prevención aplicable.
- De presentarse sintomatología COVID-19 durante la jornada laboral se informa
inmediatamente el (la) medico(a)para la evaluación respectiva del caso y, de ser el
caso, para la activación del protocolo correspondiente.
- La toma de temperatura será registrada en la ficha de registro correspondiente con
el objeto de realizar el monitoreo que sea propio. (Anexo 3 -Registro diario de control
de asistencia y temperatura)
- La concurrencia del personal al centro de trabajo será verificada vía “formato de
control diario de asistencia y temperatura” por un representante del Recursos
Humanos o personal capacitado según sea el caso.
- Al hacer uso de escaleras, se deberá evitar el tocar los pasamanos; en caso fuera esto
indispensable, deberá efectuarse el lavado o desinfección de manos apenas se
acceda al puesto laboral.
- El uso de los ascensores será limitado, debiendo considerarse como máximo el uso
para dos personas con la debida señalización.
- Se deberá realizar de forma obligatoria la prueba serológica para COVID-19, a todos
los trabajadores que regresen o se reincorporan a trabajar en puestos con Muy Alto
Riesgo, Alto Riesgo y Mediano Riesgo, la misma que está a cargo del
empleador; y para los puestos de trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de pruebas
serológicas para COVID-19 es potestativo a la indicación del profesional de Salud,
esto conforme lo establece la R.M N° 239-2020-MINSA.
3. Lavado y desinfección de manos obligatorio
- Los colaboradores deberán lavarse las manos frecuentemente durante el desarrollo
de la jornada de trabajo, para ello deberán realizar un correcto lavado de manos el
cual deberá tener una duración no menor de 20 segundos, dicho lavado deberá
además realizarse antes y después de ingerir sus alimentos, después de acudir a los
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servicios higiénicos, después de tener contacto con algún objeto o superficie
potencialmente contaminados y cada vez que se considere necesario. (Anexo N° 4 –
Correcto lavado de manos)
- La empresa dispone de servicios higiénicos, los mismos que durante toda la jornada
laboral estarán provistos de servicio de agua, Jabón líquido y Papel Toalla.
- Encima de cada punto de lavado o desinfección se colocarán carteles que indiquen
el método adecuado de lavado de manos o el uso de alcohol gel para la higiene de
manos.
- Se instalarán dispensadores de desinfectante para manos o alcohol gel en lugares
estratégicos y de mayor tránsito, tales como el ingreso a los pasadizos comunes,
servicios higiénicos, comedor, etc; de acuerdo a como se estime
necesario, además se cuenta con una bandeja para la desinfección de zapatos con
una solución diluida en agua de hipoclorito de sodio, la cual será cambiada de
manera diaria.
- El (la) medico(a) y un miembro del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo
dispondrán las acciones de registro, control y supervisión necesarias para el
cumplimiento de las indicaciones referidas al lavado de manos.
4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo
El Plan dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos de contagio COVID-19 en las instalaciones del programa.
- Difusión de boletines informativos por medios electrónicos y físicos, los mismos que
se entregara periódicamente y se mantendrán actualizados con la información
reciente.
- La difusión se realizará mediante boletines, trípticos, vía correo corporativo y medios
impresos.
- Se podrán realizar reuniones vía virtual, empleando plataformas para ello en las que
se brinde información y capacitación al personal sobre temas importantes y
relacionados a la prevención y detección temprana de COVID-19.
- El médico ocupacional y/o personal de salud determinará a los trabajadores en riesgo
y los capacitará de manera específica y personalizada. La vigilancia será mayor en
estos trabajadores.
- Se realizarán charlas informativas por área, donde se brindará información puntual y
se absolverán consultas en grupos reducidos (50% de aforo del ambiente), con un
distanciamiento de 1m en espacios cerrados.
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5. Medidas Preventivas Colectivas
- Se les hará llegar a cada colaborador un instructivo sobre las medidas que debe
adoptar dentro de la empresa y quedará establecido que el incumplimiento de esto,
será considerado falta grave.
- Queda totalmente prohibido realizar reuniones presenciales en las que la asistencia
en los ambientes de reunión impida el distanciamiento social obligatorio de un (01)
metro entre personas.
- Los ambientes de trabajo deberán estar adecuadamente ventilados, asegurándose
la renovación del volumen de aire.
- Aplicación de distancia social MINIMA en un metro entre trabajadores en todo
momento y lugar, sin perjuicio del uso de la mascarilla. (Anexo 5,6,7 -Posición, uso y
desecho de la Mascarilla)
- En los comedores se debe respetar la distancia mínima de un metro entre
trabajadores, estableciéndose turnos para su uso de ser el caso. En cada uno de estos
ambientes y vehículos se colocarán carteles y afiches señalando los turnos
establecidos, las reglas de distancia social y la distribución del personal en los
asientos y mesas, de acuerdo a lo establecido por el MINSA.
- Las reuniones de trabajo deberán ser preferentemente virtuales, ello mientras dure
la emergencia sanitaria o a mérito de las recomendaciones que emita el MINSA. De
ser necesaria e indispensable la realización de reuniones presenciales, se deberán
respetar la distancia social, el uso de mascarilla y las condiciones de aforo restringido.
- No se deben generar aglomeraciones al ingreso y salida del personal.
- Los Equipos de Protección Personal (EPP) e implementos sanitarios deben ser
desechados apropiadamente en puntos estratégicos dentro de la empresa y tratados
como material descartable contaminado (guantes, mascarillas u otros); indicándose
expresamente dicha condición con la señalética del caso.
- En los ambientes de atención al público deberá respetar en todo momento el
distanciamiento social mínimo (1 metro) y reducir al mínimo posible el tiempo de
atención.
- En los ambientes comunes (comedores, salas de reuniones) se deberá respetar la
distancia mínima de un (01) metro entre trabajadores, incluyendo en los servicios
higiénicos.
- El aforo de todos los ambientes de las instalaciones se reducirá en la proporción
establecida por las normas gubernamentales que se aprueben a este fin.
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- Se mantendrá informados a todos los colaboradores y visitantes mediante medios
físicos o electrónicos, según corresponda, respecto de las políticas y medidas
preventivas aquí señaladas, vía boletines, trípticos, correos corporativos y reuniones
virtuales.
6. Medidas de Protección Personal
- Los trabajadores están obligados a usar los equipos de protección sanitaria
correspondientes a su nivel de riesgo y a las recomendaciones del personal médico
ocupacional, los mismos que le son proporcionados por la empresa.
7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al entorno en el contexto
COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional el Plan realizará la vigilancia de la salud de los trabajadores, de manera.
- La vigilancia de la Salud de los Trabajadores, es una práctica necesaria ante el riesgo
de exposición al COVID-19 y se realizara de forma permanente durante el tiempo que
establezca el Ministerio de Salud.
- El profesional de salud y/o personal capacitado se encargará de controlar la
temperatura corporal de cada colaborador, al momento de ingresar al centro y al
finalizar la jornada laboral, haciendo uso de un registro diario.
- Se indicará evaluación médica de síntomas de COVID -19, a todo trabajador que
presente temperatura igual o mayor a 38°C
- Se realiza seguimiento del estado de salud en forma semanal.
- De presentarse fiebre y evidencia de sintomatología sospechosa o ser caso
confirmado, se realiza:
Aplicación de ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
Aplicación de pruebas serológica o molecular COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA.
Toma de pruebas serológicas o moleculares COVID-19 a los contactos del
centro de trabajo.
Identificación de contactos en domicilio.
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Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento del
caso correspondiente.
Realizar el seguimiento telefónico tres veces al día o más de ser necesario; ello
sin perjuicio de establecer otras medidas de control de considerarse adecuadas
- El personal considerado población vulnerable por alguna enfermedad crónica, factor
de riesgo y por edad será objeto de una evaluación especial a cargo del médico
ocupacional antes de su retorno a labores; priorizándose de ser viable el trabajo
remoto.
XI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO
a. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO:
- El personal médico ocupacional debe realizar la Identificación del riesgo de
exposición al COVID 19 de cada puesto de trabajo.
- Se efectuará una evaluación del personal en función al contenido de las fichas y
declaraciones juradas de sintomatología a fin de determinar la aptitud de los
trabajadores para su retorno a las labores.
- Por disposición normativa, antes del retorno a sus puestos de trabajo se aplicarán
pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 según normas del Ministerio de
Salud a todos los trabajadores que regresen a sus puestos de trabajo clasificado
con Muy Alto, Alto y Mediano Riesgo; las cuales están a cargo del empleador; en
el caso de los puestos clasificados de bajo riesgo la aplicación de pruebas
serológicas o moleculares para COVID-19 es potestativo a la indicación a la
indicación del médico ocupacional de la empresa.
- Es requisito indispensable para el retorno a las labores tener la condición de
asintomático, sin perjuicio de las verificaciones complementarias que disponga el
personal médico ocupacional.
- Al ingreso a la empresa se controlará la temperatura corporal y se llevara un
registro, el cual debe ser alcanzado al área de salud ocupacional, si la temperatura
es igual o mayor a 38°C se restringirá el acceso.
- En los trabajadores identificados como casos sospechosos, que se confirme el
diagnostico de COVID-19 posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento
y antes de regreso al trabajo; el empleador a través del personal de salud, realizara
la evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo. El personal de salud se
encargará de revisar los documentos médicos de alta emitidos por el personal Del
Ministerio de Salud.
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b. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO:
- El colaborador que fue caso confirmado podrá reingresar a laborar luego del alta
por el Establecimiento de Salud que realizó el diagnóstico, catorce días calendario
después del alta médica.
- En casos positivos leves, el trabajador se reincorporará catorce días calendario
después de haber iniciado el asilamiento domiciliario.
- El colaborador debe reingresar totalmente asintomático y con la prueba reactiva
negativa.
- De ser necesaria la reincorporación del colaborador, esta deberá ser evaluada por
el personal médico ocupacional. Además del uso obligatorio de la mascarilla, el
trabajador reincorporado deberá recibir monitoreo durante catorce días
calendario a fin de asegurar su condición asintomatológica.
- Se realizará la prueba serológica para COVID-19, a todos los trabajadores que
regresen o se reincorporan a trabajar en puestos con Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo
y Mediano Riesgo, la misma que está a cargo del empleador; y para los puestos
de trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de pruebas serológicas para COVID-19 es
potestativo a la indicación del profesional de Salud, esto conforme lo establece la
R.M N° 239-2020-MINSA. (Ver Anexo 8 y Anexo 9- Flujograma Reincorporación y
Retorno al Trabajo)
- La empresa implementará programas de asistencia y refuerzo de la salud mental
de los trabajadores que retornen o se reincorporen a sus labores, para lo cual
realizará actividades tales como capacitaciones, para el manejo del estrés.
c. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES
CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
- Para el regreso o reincorporación al trabajo de personal con factores de riesgo
para COVID-19 se les realizará la prueba rápida o molecular para poder tomar las
mejores acciones de vigilancia médica que correspondan.
- De acuerdo a lo señalado por la normativa correspondiente, los factores de riesgo
que se deben considerar a este fin son los siguientes:
-Edad mayor de 65 años
-Hipertensión arterial no controlada
-Enfermedades cardiovasculares graves
-Cáncer
-Diabetes
-Asma moderada o grave
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-Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
-Obesidad con IMC mayor a 40
-Enfermedad pulmonar crónica
-Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
- De conformidad con lo señalado en el Decreto Supremo 083-2020-PCM, en el caso
de las personas en grupos de riesgo que laboran, se prioriza su prestación de
servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. En caso deseen concurrir a trabajar
o prestar servicios en las actividades autorizadas, pueden suscribir una
declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria, conforme a las
disposiciones que emita el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en
coordinación con el Ministerio de Salud. En ningún caso, se puede ejercer algún
tipo de coacción para la firma de este documento, lo que
incluye, pero no limita, supeditar la firma respectiva a que se mantenga el vínculo
laboral o la prestación de servicios.
XII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
a. Gerencia General Adjunta/Alta Dirección:
- Gestionar los recursos humanos y financieros necesarios para asegurar la
implementación del presente Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19
en el Trabajo.
- Revisar y aprobar el presente plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-
19 en el trabajo.
b. Gerente de Operaciones:
- Asegurar la difusión del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el
Trabajo, a todos los colaboradores operativos que brindan el servicio de vigilancia a
nivel nacional.
- Asegurar que se dote de los recursos necesarios para la prevención necesaria y
mantener la higiene en el personal destacado.
c. Área Logística:
- Realizar las compras de los equipos de protección de manera oportuna y mantener
su abastecimiento.
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- Asegurar que los equipos sanitarios cumplan con los lineamientos requeridos de
acuerdo al presente Plan.
d. Médico Ocupacional:
- Elaborar y difundir boletines informativos sobre la Prevención y Detección de COVID-
19. - Brindar las capacitaciones en todas las áreas y a todos los colaboradores. - Realizar vigilancia médica ante casos sospechosos o casos confirmados y dirigir
operativamente las medidas de control y prevención.
e. Jefes o Responsables de áreas:
- Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa del personal
mediante su asistencia a las charlas virtuales que se programen.
- Ajustar y brindar horario según las necesidades del trabajo, implementando el
teletrabajo para los trabajadores administrativos.
f.Responsabilidades de Trabajadores:
- Participar en las capacitaciones y sesiones indicadas y coordinadas previamente.
- Cumplir e incentivar en su vida hábitos de cultura de prevención ante
enfermedades infectocontagiosas.
- Acudir al centro médico para confirmar o descartar si presenta enfermedad por
COVID-19, así como asegurar la obtención del certificado médico que sustenta el su
diagnóstico.
g. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Revisa, aprueba y vela por el cumplimiento del presente Plan de Vigilancia,
Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo.
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XIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN
El presupuesto aproximado para el desarrollo del presente plan es el siguiente:
*PRESUPUESTO APROXIMADO EN CANTIDAD DE EQUIPOS (CANTIDADES REFERENCIALES).
- Frecuencia de adquisición: De acuerdo a demanda y necesidad interna (pueden variar las
cantidades) (Anexo 10 - Procedimiento de compra)
XIV. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(Anexo 11 - Acta de Aprobación del CSST)
.
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IT
EM
DESCRIPCIÓN CANTIDAD* UNIDAD DE
MEDIDA
COSTO UNITARIO
APROXIMADO (S/)
1 Contratación de un Medico Ocupacional 1 Unidades De acuerdo al
Mercado
2
Mascarilla de uso Comunitario en doble tela no tejida notex con tecnología 100% polipropileno con elástico. (Modelo Figura 2 de la RM Nº 135-2020-MINSA)
2000
Unidades
De acuerdo al
Mercado
3 Mascarilla Quirugica 500 Unidades De acuerdo al Mercado
4 Guantes protección 100 Par De acuerdo al Mercado
5 Alcohol gel 50 Litros De acuerdo al Mercado
6 Termómetro infrarrojo 5 Unidades De acuerdo al
Mercado
7 Traje TIVEK/batas o mandiles 100 Unidades De acuerdo al Mercado
8 Gafas de Protección/protector facial 100 Unidades De acuerdo al
Mercado
9 Tapete Antibacterial Base: PVC ultrarresistente
5 Unidades De acuerdo al Mercado
-
MUY ALTO ALTO MEDIANO BAJO
70 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 BERLANGA MACUADO RENAN 25410472 728 Peruana [email protected] 992993906 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
71 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 ROQUE MAMANI ANDRES CARSINO 29429726 728 Peruana [email protected] 929128627 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
72 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 SANCHEZ HUINA HUGO NARCISO 40131694 728 Peruana [email protected] 961708758 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
73 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 ARCE BELLO CARLOS ENRIQUE 09720675 728 Peruana [email protected] 997204020 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
74 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 BARRENECHEA OLAECHEA JOHNY SAMUEL 09391226 728 Peruana [email protected] 997463141 Presencial Ninguno SUPERVISOR x Mascarilla
75 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 CHUMBIAUCA MAGALLANES LUIS URBANO 06099853 728 Peruana [email protected] 910156733 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
76 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 COLLADO ALBARRACIN MILAGROS GUADALUPE 44410118 728 Peruana [email protected] 930666105 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
77 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 GUERRERO MERA EZEQUIEL 33586166 728 Peruana [email protected] 941801779 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
78 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 MENDOZA HUAMAN ROGIL 45145022 728 Peruana [email protected] 923538536 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
79 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 MOREANO MIRANDA PEDRO LUIS 09411576 728 Peruana [email protected] 997093704 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
80 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 NEYRA ROSALES LUIS JOSE 48651741 728 Peruana [email protected] 910506372 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
81 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 RODRIGUEZ QUIROZ CESAR ANTONIO 10226716 728 Peruana [email protected] 984397618 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
82 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 RUIZ TELLO EDWIN 00077441 728 Peruana [email protected] 926809941 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
83 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 TURPO SEGURA ELDER DEIVIS 47578449 728 Peruana [email protected] 913064736 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
84 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 PUENTE SOTO ROLANDO VICTOR 07061623 728 Peruana [email protected] 992651159 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
85 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 PUMA SAUCO LUIS PEPE 07213105 728 Peruana [email protected] 970362382 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
86 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 CABALLERO ELLEN SEGUNDO FROILAN 10521012 728 Peruana [email protected] 991721693 Presencial Edad mayor de 65 años AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
87 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 CIRIACO CHAVEZ EDUARDO JESUS 41702624 728 Peruana [email protected] 938413630 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
88 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 LEON DELGADO PEDRO ALEXIS 10688194 728 Peruana [email protected] 991209620 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
89 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 GALVEZ MESTRE JESUS JHOEL 42672767 728 Peruana [email protected] 933727242 Presencial Ninguno SUPERVISOR x Mascarilla
90 SEDE CENTRAL LIMA AV. LARCO NRO. 930 DPTO. 1002 LAY VELA ANDRES ALAN 10118359 728 Peruana [email protected] 962690085 Presencial Ninguno SUPERVISOR x Mascarilla
91 OFICINA SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.RETAMOSO OBANDO FRIDA ANTONIETA 29312306 728 Peruana [email protected] 946227356 Presencial Ninguno ASISTENTE DE OPERACIONES x Mascarilla
92 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.ALANYA RAMIREZ ROBERTO CARLOS 76762155 728 Peruana [email protected] 939325271 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
93 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.BEJAR TORRES CASTOR DOROTEO 01493315 728 Peruana [email protected] 945534168 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
94 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.CORDOVA SANDOVAL MAX 41800678 728 Peruana [email protected] 963683688 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
95 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.HUAMAN HURTADO ELVIS ENRIQUE 22080235 728 Peruana [email protected] 920152107 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
96 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.HUAMAN NIÑO ELVIS KEVIN 76638011 728 Peruana [email protected] 996638063 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
97 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.HUAMANI CONDORI KEITH RICKY 47573500 728 Peruana [email protected] 973550879 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
98 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.LUNA PINEDA IVAN 46884360 728 Peruana [email protected] 970364420 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
99 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.MAQUERA MARCA EDGAR 75335224 728 Peruana [email protected] 978115816 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
100 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.MENDOZA SANDOVAL ANGEL EDUARDO 48690258 728 Peruana [email protected] 931684993 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
101 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.PUMA QUISPE LINO ARTURO 47091239 728 Peruana [email protected] 945499640 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
102 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.RUIDIAS RIEGA LUIS ISIDRO 73238195 728 Peruana [email protected] 979480355 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
103 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.SALINAS CASTRO JONY RICHARD 29446928 728 Peruana [email protected] 959345175 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
104 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.SARMIENTO CALAGUA GUSTAVO ADRIAN 43387430 728 Peruana [email protected] 967252465 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
105 SEDE AREQUIPASEDE AREQUIPA – MIRAFLORES: URB. EDIFICADORES DEL MISTI, CALLE SÁNCHEZ TRUJILLO 433.VALDIVIA RETAMOZO FRANCO 41568353 728 Peruana [email protected] 955751685 Presencial Ninguno SUPERVISOR x Mascarilla
106 OFICINA SEDE AYACUCHOSEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.CASTILLO CRUZ RUTH VANESSA 42841507 728 Peruana [email protected] 960444961 Presencial Ninguno SECRETARIA x Mascarilla
107 OFICINA SEDE AYACUCHOSEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.PINCHI LOZANO ISAAC 44306597 728 Peruana [email protected] 969880299 Presencial Ninguno SUPERVISOR x Mascarilla
108 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.ACHALLMA GALINDO LUCAS 40975275 728 Peruana [email protected] 965025389 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
109 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.CHACHAYMA YUCRA EDMER RONALD 71958231 728 Peruana [email protected] 999401425 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
110 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.DELGADO QUISPE HANKS 42099421 728 Peruana [email protected] 939153300 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
111 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.ESPINOZA GALINDO VITMAR 43437620 728 Peruana [email protected] 938384713 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
112 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.GAMBOA LUJAN ALEX 48060663 728 Peruana [email protected] 944875863 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
113 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.GARAY HUALLPA ROBER 43618509 728 Peruana [email protected] 966794111 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
114 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.GUERRERO RAMIREZ EDWIN 47969429 728 Peruana [email protected] 942927093 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
115 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.HUAMANI SULCA DANIEL FREDY 41717488 728 Peruana [email protected] 961739456 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
116 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.HUARACC CHANCASANAMPA RIVELINO 40477797 728 Peruana [email protected] 966781358 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
117 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.LAPA QUISPE ROLANDO 46217310 728 Peruana [email protected] 990330407 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
118 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.LOAYZA PALOMINO WILDER 43233104 728 Peruana [email protected] 995231961 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
119 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.MEZA UNTIVEROS CARLOS JAVIER 20068936 728 Peruana [email protected] 947446044 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
120 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.OLAYA ROMERO FLAVIO GUEN 42299192 728 Peruana [email protected] 944374805 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
121 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.QUISPE HUAMANI SALOMON 40650483 728 Peruana [email protected] 991520193 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
122 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.QUISPE SEGURA ELSON SALVADOR 40348562 728 Peruana [email protected] 990893656 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
123 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.SAVA RONDON PEDRO FELIX 08128564 728 Peruana [email protected] 993534272 Presencial Ninguno SUPERVISOR x Mascarilla
124 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.TACZA REQUENA OSWALDO DAVID 19844224 728 Peruana [email protected] 965987362 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
125 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.VEGA SANDOVAL DIONISIO LUIS 28314845 728 Peruana [email protected] 990909979 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
126 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.VILCA GUZMAN MOISES 42108122 728 Peruana [email protected] 941831685 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
127 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.VIVANCO GAVILAN WILLIAM CLEVER 73518098 728 Peruana [email protected] 917386910 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
128 SEDE AYACUCHO SEDE AYACUCHO – HUAMANGA: URB. CERCADO JR. FRANCISCO PIZARRO 399.YUCRA HUAMAN WILFREDO 44684220 728 Peruana [email protected] 980556448 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
129 OFICINA SEDE PIURASEDE PIURA – SULLANA: URB. JARDIN, CALLE LOS LAURELES MZ. E1, LT. 09DEL ROSARIO GONZALES WALTER 41258711 728 Peruana [email protected] 971465606 Presencial Ninguno ASIST. ADMINISTRATIVO x Mascarilla
130 SEDE PIURA SEDE PIURA – SULLANA: URB. JARDIN, CALLE LOS LAURELES MZ. E1, LT. 09AVILA REYES PIERRE ALEXANDER 42873152 728 Peruana [email protected] 968068766 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
131 SEDE PIURA SEDE PIURA – SULLANA: URB. JARDIN, CALLE LOS LAURELES MZ. E1, LT. 09CHUMBES BREGANTE ROLANDO MANUEL 03656542 728 Peruana [email protected] 983544239 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
132 SEDE PIURA SEDE PIURA – SULLANA: URB. JARDIN, CALLE LOS LAURELES MZ. E1, LT. 09CRUZADO GUEVARA CESAR AUGUSTO 03672818 728 Peruana [email protected] 949422493 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
133 SEDE PIURA SEDE PIURA – SULLANA: URB. JARDIN, CALLE LOS LAURELES MZ. E1, LT. 09ESPINOZA CASTILLO LUIS GABRIEL 76089219 728 Peruana [email protected] 966546401 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
134 SEDE PIURA SEDE PIURA – SULLANA: URB. JARDIN, CALLE LOS LAURELES MZ. E1, LT. 09GARCIA OLIVARES SANTOS SMITH 77163501 728 Peruana [email protected] 966270681 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
135 SEDE PIURA SEDE PIURA – SULLANA: URB. JARDIN, CALLE LOS LAURELES MZ. E1, LT. 09SALAZAR JARA PAULO ARMANDO 44009391 728 Peruana [email protected] 959937467 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
136 SEDE PIURA SEDE PIURA – SULLANA: URB. JARDIN, CALLE LOS LAURELES MZ. E1, LT. 09TAMAYO ROSALES JUAN FIDEL 03898533 728 Peruana [email protected] 927503751 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
137 SEDE PIURA SEDE PIURA – SULLANA: URB. JARDIN, CALLE LOS LAURELES MZ. E1, LT. 09VINCES GARCIA ANTONIO 03685955 728 Peruana [email protected] 970924774 Presencial Ninguno AGENTE DE SEGURIDAD x Mascarilla
REGIMEN LABORAL NACIONALIDADDIRECCION SEDE PUESTO DE TRABAJO
NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19 (SI/NO)
FACTOR DE RIESGO (Comorbilidad)MODALIDAD DE TRABAJO
(Presencial/ Teletrabajo/ Trabajo Remoto)CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONO
EQUIPO DE
PROTECCION PERSONAL N°
APELLIDO
PATERNO
APELLIDO
MATERNONOMBRES DNISEDE
ANEXOS
ANEXO N° 1 - NÓMINA DE TRABAJADORES POR GRUPO DE RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19
EN EL TRABAJO
Versión: 1
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-
ANEXO 02
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO – DECLARACIÓN JURADA
Ficha de Sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo
Declaración Jurada
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa: RUC: 20524605903
Apellidos y Nombres:
Área de Trabajo: DNI o CE:
Dirección: Celular:
En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación detallar cual o cuales:
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen Declaración Jurada de mi parte
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía
propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias
Fecha: Firma:
-
ANEXO 03
REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA
SEDE FECHA
ITEM
ÁREA DE TRABAJO
PUESTO
NOMBRES Y APELLIDOS DNI INGRESO SALIDA
HORA T (°C) HORA T (°C)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
*Aumentar filas si es necesario
-
ANEXO 04
CORRECTO LAVADO DE MANOS Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, especialmente después de ir al baño, antes de comer, y después de sonarse la nariz, toser o estornudar; caso contrario usar alcohol gel.
-
ANEXO 05
CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA
Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considerar lo siguiente:
1. Lavar las manos con agua y con jabón por al
menos 20 segundos. 2. Revisar la mascarilla descartable para ver si se
encuentra en buenas condiciones (sin agujeros, fisuras u otros daños en la superficie). Si la mascarilla parece estar dañada, NO LA USE, reemplácela con una nueva.
3. Recuerde que nada debe interponerse entre su cara y la mascarilla, incluyendo el cabello, pelo facial, joyas, ropa, entre otros.
4. Si utilizas anteojos, retíratelos antes de ponerte la mascarilla.
-
ANEXO 06
USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES
A continuación, se mostrará una secuencia de pasos para colocarse correctamente la mascarilla descartable:
1. Asegúrate de que el lado correcto de la mascarilla quede hacia el afuera. El interior de la mayoría de las mascarillas descartables es de color blanco, mientras que el exterior podría ser blanco o de otros colores.
2. Antes de ponértelo, asegúrate de que el lado blanco vaya hacia tu cara. Colócate la mascarilla descartable. Poner una banda alrededor de una de tus orejas y luego la otra alrededor de la del otro lado.
3. Ahora que la mascarilla está en su lugar, usa el
dedo índice y el pulgar para pellizcar la parte flexible del borde superior alrededor del puente de la nariz.
4. Ajusta el cubre bocas en tu cara y debajo de tu barbilla.
-
ANEXO 07
CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA
1. Lávate las manos antes de retirarte la mascarilla.
3. Utilizar las manos para sujetar las bandas para las orejas y sacarlas una por una.
2. No toque la parte frontal, ya que podría estar contaminada.
4. Botar la mascarilla en el recipiente de desechos.
5. Lávate las manos nuevamente.
-
ANEXO 8
RETORNO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
-
ANEXO 09
ETORNO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
ANEXO 03
-
Obando Zegarra, Jaime Juan GERENTE GENERAL
Obando Zegarra, Jaime Juan GERENTE GENERAL
Gómez Lara, Julio CONSULTOR
PROCEDIMIENTO GENERAL
DE COMPRAS
PROCEDIMIENTO GENERAL
DE COMPRAS
Versión: 1
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SITUACIÓN RESPONSABLE FIRMA FECHA
ELABORADO POR
Consultor
06-05-2020
REVISADO POR
Gerencia General/
Gerencia de
Operaciones
07-05-2020
APROBADO POR
Gerencia General
08-05-2020
-
1. OBJETIVO
Asegurar que se defina e implemente el procedimiento general de compras para
asegurar que los productos y servicios adquiridos cumplen los requisitos de compra
especificados; con el fin de satisfacer las necesidades de Innova Seguridad SAC., así
como aquellos de las partes interesadas.
2. ALCANCE
Se aplica sólo a las compras de los productos y servicios.
3. DEFINICIONES
3.1 Cliente
Organización o persona que recibe un servicio. Dentro del Sistema de Gestión
de la Calidad existen dos tipos de clientes: internos y externos a la organización.
3.2 Contrato
Un acuerdo ejecutado formalmente entre cliente y proveedor (sujeto a leyes)
que requiere el suministro de productos o servicios a un cliente, a un costo
dado, de acuerdo con los términos y condiciones establecidos en él.
3.3 Control Presupuestal
Se basa en una serie de pasos interrelacionados entre sí, con el objetivo de
realizar mediciones periódicas de carácter cuantitativo y cualitativo entre lo
presupuestado en un determinado periodo para un rubro o partida y su
ejecución presupuestal.
3.4 Cotización
Documento enviado por los proveedores en los que se asigna el precio de un
producto / servicio solicitado por la empresa.
3.5 Orden de Compra
Documento mediante el cual se solicita al proveedor el suministro de los artículos
requeridos por INNOVA SEGURIDAD SAC y este se compromete con la empresa,
en la entrega de los mismos en el tiempo establecido y a presentar una factura por
su venta.
3.6 Interesada
Individuo o grupo interno o externo al lugar de trabajo, interesado o afectado
por el desempeño del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional de una
organización.
PROCEDIMIENTO GENERAL
DE COMPRAS
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3.7 Producto / Servicio Crítico
Producto / Servicio que de alguna forma inciden directa o indirectamente en la
calidad de alguno de los servicios prestados por parte del proveedor
3.8 Proveedor
Organización o persona que proporciona un producto / servicio.
3.9 Requisición de Compra
Medio formal de iniciar el proceso de compra, éste registro lo origina la Alta
Gerencia / Alta Dirección, Unidad de Negocio ó Unidad de Apoyo que requiera
la compra.
3.10 Responsible de la Compra
Responsable de las compras de su Unidad de Negocio, Unidad de Apoyo o Alta
Gerencia / Alta Dirección, decisión de compras, aprobación de Requerimientos
de compra, Cotizaciones y Órdenes de compra (emisión, modificación,
cancelación o anulación).
4. DOCUMENTOS RELACIONADOS
CONTROL DE PRODUCTO NO CONFORME
EVALUACIÓN CONTINUA DE PROVEDORES
5. RESPONSABLES
5.1 Jefe de Logística
Selecciona al proveedor.
Emite y envía la "Orden de compra", según corresponda.
Verifica órdenes de compra emitidas.
Modifica o cancela - anula órdenes de compra.
5.2 Gerente y/o Jefe
Aprueba "Requerimiento de almacén", según
corresponda.
Selecciona al proveedor, según corresponda.
5.3 Asistente de Almacén
Coordina con los solicitantes cualquier observación a la "Hoja
de Requerimiento".
Recepciona guías de remisión de proveedores.
PROCEDIMIENTO GENERAL
DE COMPRAS
Versión: 1
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5.4 Asistente de compras
Cotiza el producto / servicio a comprar.
Emite y envía la "Orden de compra", según corresponda. Controla la
recepción y confirmación de la "Orden de compra". Recepciona facturas
de proveedores.
Verifica la correcta emisión de las facturas contra las guías de remisión y las
órdenes de compra correspondientes.
5.5 Personal En General
Solicita productos / servicios a adquirir.
"Hoja de Requerimiento" a Asistente de Almacén.
6. DESARROLLO
6.1 GENERALIDADES
La calidad de los proveedores se refleja en el servicio prestado, por ello es necesario
seleccionar, evaluar, documentar y controlar los productos y servicios recibidos para
asegurar que los proveedores no transmiten las no-calidades.
Con la finalidad de asegurar el adecuado y oportuno abastecimiento de las diferentes
unidades, INNOVA SEGURIDAD SAC, ha implementado el proceso de control de
existencias.
Con el fin de asegurar que el producto o servicio adquirido satisface sus necesidades y
requisitos, INNOVA SEGURIDAD SAC, ha identificado e implantado los procesos para:
a) La selección de proveedores
b) La evaluación continua de proveedores
c) El control de los productos adquiridos
6.2 DIRECTRICES DE ABASTECIMIENTO
Abastecer a INNOVA SEGURIDAD SAC de productos y servicios, atendiendo los
requisitos de compra establecidos a través de condiciones técnicas y comerciales
referidas a la calidad.
6.3 EMISION DE LA REQUISICION DE COMPRA
El usuario (personal en general), ante una necesidad, genera una “Hoja de
Requerimiento” al Asistente de Almacén. En el caso de reposiciones de existencias de
seguridad, el Asistente de Almacén generará la “Hoja de Requerimiento”.
PROCEDIMIENTO GENERAL
DE COMPRAS
Versión: 1
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-
6.3.1 EL ASISTENTE DE ALMACÉN:
Verifica el stock en el almacén. De no existir stock en el almacén, comunica al asistente
de compras para que genere a través del Sistema de Compras el requerimiento
respectivo y su correspondiente Orden de Compra.
La identificación del producto / servicio en el "Requerimiento de almacén" es
suficientemente precisa como para evitar confusiones con otros productos o servicios
similares. De existir alguna duda o de no poder adquirir el producto / servicio
requerido, el Jefe de Logística coordina con el solicitante de acuerdo a cada caso en
particular.
Los productos indicados en el registro: “Entregas a rendir”, no requieren la emisión del
“Requerimiento” ni “Orden de compra”.
6.4 SOLICITUD DE COTIZACIÓN
Si existe algún acuerdo escrito /verbal con el proveedor del producto / servicio a
comprar no se solicitan cotizaciones y se procede a generar la “Orden de compra”
correspondiente. De no existir acuerdo alguno, el Jefe de Logística solicita la cotización
respectiva para cada rubro y/o proveedor.
Cuando se trate de compras de mascarillas quirúrgicas se deberá proceder de acuerdo
al Anexo 01- “Especificaciones mínimas para Mascarillas Quirúrgicas” y Anexo 02-
“Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso
comunitario”
Estos proveedores deben estar incluidos en el Listado de proveedores aprobados. De
existir excepciones, deben ser justificadas por escrito a la Gerencia de Administración.
Asimismo, en caso de puestos de trabajo de bajo riesgo a exposición a COVID – 19, se
podrá utilizar mascarillas comunitarias.
6.5 ANALISIS DE COTIZACIONES Y SELECCIÓN DEL PROVEEDOR
El Jefe de Logística basándose en la cotización recibida, el desempeño histórico del
proveedor, condiciones de pago, precio, entrega y otros; selecciona al proveedor con
su cotización (si aplicara) y procede con la emisión de la “Orden de compra”.
6.6 INFORMACION DE LAS COMPRAS
La información de las compras es descrita por el Jefe de Logística en la “Orden de
compra”, incluyendo cuando sea apropiado:
PROCEDIMIENTO GENERAL
DE COMPRAS
Versión: 1
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-
a) Requisitos para la aprobación del producto, procedimientos, procesos y equipos.
b) Requisitos para la calificación del personal.
c) Requisitos del Sistema Integrado de Gestión.
6.6.1 DETERMINACION DE LA CRITICIDAD DEL NUEVO PROVEEDOR
Determinar la criticidad del nuevo proveedor teniendo en cuenta si el producto o
servicio suministrado es crítico o no, esto incluye además a todos los proveedores de
equipos comprometidos en el contrato firmado por los clientes. Este será
determinado por el Jefe de Logística en coordinación con el Jefe de Certificaciones y
el Jefe o Gerente del área usuaria del producto o servicio.
6.7 EMISION DE LA ORDEN DE COMPRA
En la “Orden de compra” se describe los siguientes datos: número de la Orden de
compra, fecha, número del requerimiento de almacén que genera a través del Sistema
de Compras, unidad, rubro proveedor, tipo de moneda, condición de pago, Prioridad,
ítem, cantidad, unidad de medida (u/m), descripción, precio unitario, descuento, fecha
de entrega, importe total, sub total, I.G.V. nombre y firma del Jefe de Logística.
Innova Seguridad SAC., se asegura de la adecuación de los requisitos de la compra
especificados con la verificación y aprobación a través del Sistema de Compras del Jefe
de Logística en la “Orden de compra”, antes de comunicárselo al proveedor.
Posteriormente, el Jefe de Logística envía ésta al proveedor.
Por la naturaleza de algunos productos y servicios que compramos, éstos ocasionan el
registro de algunas excepciones a este procedimiento. Las mismas que son reportadas
por el Jefe de Logística, a fin de que éste lo detalle en el Listado de proveedores
aprobados. De no existir modificación alguna a este registro, se da continuidad del
listado.
6.8 SEGUIMIENTO DE LA ORDEN DE COMPRA
El Asistente de Compras controla la recepción y confirmación de la “Orden de
compra”.
6.1. MODIFICACION O CANCELACION - ANULACION DE UNA ORDEN DE
COMPRA Las modificaciones a la “Orden de compra” se registran en el
SIDIGE, con la aprobación competente (firma del Jefe de Logística).
En el caso de cancelación – anulación de una “Orden de compra” se
formaliza el motivo y de ser necesario se comunica por escrito al proveedor.
PROCEDIMIENTO GENERAL
DE COMPRAS
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-
Toda “Orden de compra” cancelada o anulada es archivada respetando la
numeración correlativa correspondiente.
6.9 VERIFICACION DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS C OMPRADOS
El Asistente de Almacén realiza la verificación de sus productos y servicios adquiridos
de acuerdo al Procedimiento.
El Jefe de Logística solicitará la conformidad del servicio o producto entregado al
usuario final siempre y cuando éste se hay sido recepcionado de manera excepcional al
usuario final.
6.10 RECEPCIÓN DE GUIAS DE REMISION Y FACTURAS DE PROVEEDORES
El Asistente de Almacén recepciona las guías de remisión de los proveedores,
correspondientes a las “Órdenes de compra” colocadas. Luego verifica que ambos
documentos coincidan con la “Orden de compra” que las generó. De estar todo
conforme, acepta la mercadería y firma las guías de remisión del proveedor; de lo
contrario coordina con el proveedor las modificaciones necesarias.
El Asistente de Compras recepciona las facturas de los proveedores correspondientes a
las Órdenes de Compras colocadas. De estar todo conforme, acepta las facturas; de lo
contrario coordina con el proveedor las modificaciones necesarias
6.11 ENTREGA A CONTABILIDAD DE ORDEN DE COMPRA
El Jefe de Logística entrega la "Orden de compra" a esta área junto con la guía de
remisión y la factura del proveedor correspondiente, una vez éstas hayan sido
verificadas y aprobadas.
EVALUACION Y REEVALUACION DE PROVEEDORES
La evaluación y reevaluación de proveedores se realiza de acuerdo al procedimiento
"Evaluación continua de proveedores".
7. REGISTROS
7.1 HOJA DE REQUERIMIENTO
7.2 ORDEN DE COMPRA
7.3 LISTADO DE PROVEEDORES APROBADOS
PROCEDIMIENTO GENERAL
DE COMPRAS
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8. FLUJO DEL PROCESO DE COMPRA GENERAL
9. ANEXOS
ANEXO 01 “Especificaciones mínimas para Mascarillas Quirúrgicas”
ANEXO 02 “Especificación Mascarillas Faciales Textiles De Uso Comunitario”
PROCEDIMIENTO GENERAL
DE COMPRAS
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ANEXO 01
ESPECIFICACIONES PARA MASCARILLAS QUIRURGICAS
Consideraciones mínimas para la compra de mascarillas quirúrgicas en función a la Norma
Técnica Peruana 329.200.2020 emitida por INACAL.
CARACTERÍSTICAS QUE DEBE CUMPLIR:
La mascarilla debe estar compuesta por una capa que actúa como filtro que se coloca
entre capas de tela, verificándose así que cumpla con el estándar mínimo de tres
capas (tela/filtro/tela)
Esta mascarilla no se debe desintegrar, romper o rasgar durante su utilización
prevista.
La mascarilla quirúrgica debe estar dotada de un medio por el cual se pueda ceñir
estrechamente sobre la nariz, boca y barbilla de quién la lleva puesta y que garantice
que la mascarilla se ciña estrechamente en los laterales.
Se debe tener en cuenta la eficacia de filtración bacteriana, presión diferencial
(respirabilidad), resistencia a las salpicaduras, carga biológica y biocompatibilidad de
acuerdo al siguiente cuadro:
Ensayo Tipo Ia
Eficacia de la filtración Bacteriana (BFE), (%) >=95
Presión diferencial (Pa/cm2)
-
CONSIDERACIONES DE USO GENERAL
El nivel de eficacia que ofrece una mascarilla quirúrgica depende de un número de
factores tales como la eficacia de filtración, la calidad del material y la adaptabilidad
de la mascarilla a la cara de quién la lleva puesto. La capacidad de filtración de los
materiales de la mascarilla puede variar dependiendo de los medios del filtro.
La adaptabilidad de las mascarillas varía considerablemente desde las que se
sostienen en su sitio mediante bucles para las orejas, hasta las que utilizan sujeciones
elásticas alrededor de la cabeza y una pinza para la nariz que se puede adaptar al
contorno nasal de quién la usa.
Dado que las mascarillas utilizadas se consideran altamente contaminadas, es
esencial que el cuerpo de la mascarilla no se toque con los dedos de quién los lleva
puesto, se desinfecten las manos después de retirada la mascarilla, se lleve puesta
cubriendo la nariz y boca del usuario y nunca colgando del cuello y garantizando su
disposición cuando ya no se necesite o haya cumplido su periodo de vida útil.
PROCEDIMIENTO GENERAL
DE COMPRAS
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ANEXO 02
ESPECIFICACIÓN MASCARILLAS FACIALES TEXTILES DE USO COMUNITARIO
El diseño de las mascarillas y el modelo de las mismas serán elaboradas según lo coordinado
entre comprador y proveedor.
Se debe indicar que las mascarillas a ser confeccionadas deberán seguir los requisitos
generales establecidos en la R.M. N°135-2020-MINSA, “Especificación Técnica para la
confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario”.
MASCARILLA DE TELA CON PLIEGUES
Consiste en una prenda de tela, de forma rectangular, que cubre la nariz y la boca; con
pliegues en las capas interior y superior y tirillas de amarre que forman parte de la
mascarilla.
REQUISITOS
Tejidos Las mascarillas deberán estar confeccionadas utilizando como materia prima, tejido
de punto o tejido plano.
Material Tela:
- Polyester
- Nylon
- Algodón
- Fibras regeneradas de celulosa (viscosa, Modal)
MEDIDAS Y TOLERANCIAS
Las medidas sugeridas para la mascarilla facial de tela con pliegues
PROCEDIMIENTO GENERAL
DE COMPRAS
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Medida Descripción Talla única
(cm)
A Ancho de mascarilla 17,5 B Alto de mascarilla 9,5
-
Vilca Huamán, Flor TITULAR EMPLEADOR
Pinto Yachi, Maribell
TITULAR EMPLEADOR Barrantes Vilela, Carlos
TITULAR TRABAJADOR
Bautista Sánchez, Luis TITULAR TRABAJADOR
Obando Zegarra, Jaime Juan GERENTE GENERAL
ACTA Nª 01 – 2020
De acuerdo con lo regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, en Lima, siendo las 11:30 horas del 15 de mayo de 2020, en las instalaciones de la empresa INNOVA SEGURIDAD SAC, ubicada en Av. Larco N° 930 Oficina N° 1001, se han juntado para la reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), las siguientes personas: Máxima autoridad o su representante, Obando Zegarra Jaime Juan Miembros del empleador: 1. Flor de María Vilca Huamán 2. Pinto Yachi, Maribell
Miembros de los trabajadores: 1. Bautista Sánchez, Luis Alberto 2. Barrantes Vilela, Carlos Manuel
Habiéndose verificado el quórum establecido en el artículo 69º del Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, se da inicio a la sesión. I. AGENDA:
1. Aprobación Plan de Vigilancia y Control COVID-19
II. DESARROLLO
1. Aprobación Plan de Vigilancia y Control COVID-19 Dando cumplimiento a la RM-239-2020-MINSA los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúnen para dar la aprobación del Plan de Vigilancia y Control COVID-19. En dicho Plan se establecen las medidas de prevención para el inicio de las operaciones, así como la reincorporación y retorno del personal al trabajo. Se establecen las medidas de limpieza y desinfección de los ambientes antes del inicio de las operaciones, así como las medidas de control para el ingreso del personal como es la toma de temperatura. Se verifican medidas de prevención y sensibilización al personal mediante la implementación de boletines informativos referentes al COVID-19. Se han establecido las medidas de seguridad y salud de acuerdo a lo establecido en la RM239-2020-MINSA Luego de un breve debate los presentes por unanimidad dan por APROBADO el Plan de Vigilancia y Control COVID-19, en los términos en los que se ha redactado y puesto a conocimiento de los asistentes; disponiéndose su registro en el SISCOVID-19 por medio de la Mesa de Partes Virtual del MINSA
Siendo las 13:30 horas se da por concluida la reunión, firmando los asistentes en señal de conformidad.
ACTA DE REUNION EXTRAORDINARIA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Fecha:15/05/2020
Página : 01