plan organizacional de emergencia y rescate p.o.d.e.r

30
CODELCO NORTE CODELCO NORTE Nuevos desafíos ... nuevas amenazas Nuevos desafíos ... nuevas amenazas PLAN P.O.D.E.R. Plan Organizacional De Emergencia y Rescate

Upload: mistermango

Post on 05-Aug-2015

379 views

Category:

Documents


2 download

DESCRIPTION

CODELCO NORTE PLAN P.O.D.E.R. Plan Organizacional De Emergencia y Rescate Nuevos desafíos ... nuevas amenazas CODELCO NORTE PROYECTO COMUN DE EMPRESA Nuestra Visión Codelco, empresa 100% estatal, será lider mundial en competitividad, desplegando todo el potencial de su gente y de sus negocios, contribuyendo de manera creciente, con nuestros resultados al desarrollo social de Chile. Nuevos desafíos ... nuevas amenazas CODELCO NORTE Nuestros Valores Respeto a la dignidad y Seguridad de

TRANSCRIPT

Page 1: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

PLAN P.O.D.E.R. Plan Organizacional De Emergencia y

Rescate

Page 2: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

PROYECTO COMUN DE EMPRESAPROYECTO COMUN DE EMPRESA

Nuestra VisiónNuestra Visión

Codelco, empresa 100% estatal, será lider mundial en competitividad, desplegando todo el potencial de su gente y de sus negocios, contribuyendo de manera creciente, con nuestros resultados al desarrollo social de Chile.

Page 3: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Nuestros ValoresNuestros Valores

Respeto a la dignidad y Seguridad de las Personas.

Respeto a las Organizaciones Sindicales.

Participación, responsabilidad

y confianza.

Etica, transparencia y probidad.

Equidad, responsabilidad social

y solidaridad.

Respeto a la Administración.

Lealtad, consecuencia y

compromiso.

Page 4: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Toda empresa y actividad humana está expuesta a sufrir:

•Catástrofes naturales,

•Desastres tecnológicos

•Crisis Sociales

generando pérdidas humanas, materiales y daños al

Medio Ambiente

Page 5: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

El Control de Riesgos y la Continuidad de Marcha de

los procesos de las distintas instalaciones mineras

de nuestra División, son críticos para el logro de los

objetivos de la Corporación.

Page 6: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

La mitigación, reducción de pérdidas y control de

emergencias representan una responsabilidad

legal, económica y ética para CODELCO.

Page 7: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Para responder a los riesgos y amenazas a los cuales se

encuentran expuestas las personas, los recursos e

instalaciones de Codelco Norte, contamos con una

Herramienta de Gestión y Administración de Emergencia

denominada

PLAN P.O.D.E.R.

Plan Organizacional Divisional de Emergencia y

Rescate

Page 8: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

MISIÓN• Protección de las personas, Medio Ambiente y las

instalaciones de la División Codelco Norte

Patricio Cerda R.

Page 9: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

OBJETIVO

• Mitigar y disminuir los impactos humanos, sociales y económicos generados por situaciones de crisis o por desastres naturales, tecnológicos y sociales.

Patricio Cerda R.

Page 10: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Suministros

Recursos Humanos

LOGÍSTICALOGÍSTICA

Protocolo de Comunicaciones y Alerta

Estructura de mando

REGULACIÓN REGULACIÓN

Capacitación

Aspectos legales

adquisición

Mantención y calidad

Política Integral de Seguridad, Calidad y Ambiente

Recursos técnicos

Recursos externos

Roles y Roles y FuncionesFunciones

Recursos Recursos OperativosOperativos

ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN

RESPUESTA RESPUESTA

Page 11: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

OrganizaciónRespuesta

Logística

Regulación

PLAN P.O.D.E.R.

Page 12: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Comunicaciones

Para la activación del Plan P.O.D.E.R., se cuenta con un Sistema

Centralizado de Comunicaciones, el cual es responsable de

activar en forma global las Unidades Operativas del Plan P.O.D.E.R.

La Central de Comunicaciones cuenta con personal de turno las 24 horas

a cargo del manejo de las comunicaciones.

Plan P.O.D.E.R. y la Respuesta a Emergencias

Page 13: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

PROTOCOLO GENERAL DE COMUNICACIONES PLAN P.O.D.E.R.

Brigada Divisional de Emergencia (B.D.E.) Brigada Divisional de Emergencia (B.D.E.)

Servicio Médico de Urgencia (S.M.U.)

Servicio Médico de Urgencia (S.M.U.)

Protección Industrial (P.I.)

Protección Industrial (P.I.)

EVACUACIÓN Personal del área

EVACUACIÓN Personal del área

Coordinador General PLAN P.O.D.E.R.

Coordinador General PLAN P.O.D.E.R.

GERENTE Riesgo, Ambiente, Calidad

R.A.C.

GERENTE Riesgo, Ambiente, Calidad

R.A.C.

Detector emergenci

a

Detector emergenci

a

Organismos fiscalizadoresOrganismos

fiscalizadores

CODELCO CentralCODELCO CentralCODELCO CentralCODELCO Central

Organismos externos

Organismos externos

Gerencia ÁreaGerencia Área

Consola o Jefe del Área afectadaConsola o Jefe

del Área afectadaJefe de Turno Jefe de Turno

Brigada Local Brigada Local

Asesor APRAsesor APR

Jefe de ÁreaJefe de Área

Consejería JurídicaConsejería JurídicaConsejería JurídicaConsejería Jurídica

G. Desarrollo HumanoG. Desarrollo HumanoG. Desarrollo HumanoG. Desarrollo Humano

GERENTE GENERALGERENTE GENERAL

Dirección Dirección ComunicacionesComunicaciones

Dirección Dirección ComunicacionesComunicacionesGerencia de Gerencia de

ServiciosServiciosGerencia de Gerencia de

ServiciosServicios

Gestión Riesgo

Gestión Riesgo

Gestión Ambiental Gestión

Ambiental

C.C.E.

C.C.E.327 –

327327 –327

Page 14: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

GERENCIA GENERALGERENCIA GENERAL

Gerente R.A.C. Director Plan P.O.D.E.R.

Coordinador Gral.Plan P.O.D.E.R

Líder Brigada Divisional de Emergencia

Líder Brigada Local área afectada

Jefe Turno U. Protección industrial

Médico Turno Servicio Médico

Jefe U. Protección Industrial

Jefe Área o Turno

Jefe Serv. Médico Urgencia

Jefe U. Serv. Logísticos

Gerente ServiciosGerente ServiciosGerente ServiciosGerente ServiciosGerente Área Gerente Área

AfectadaAfectada

Gerente Área Gerente Área AfectadaAfectada

Flujo de InformaciónG. Desarrollo Humano

Consejería Jurídica

Dir. Comunicaciones

PERSONAL DE UNIDADES DE RESPUESTA A EMERGENCIA

ESTRUCTURA DE MANDO DIRECCIÓN DIVISIONAL DE EMERGENCIA CODELCO NORTE

Conformación en Terreno Niveles de Emergencia 2 y 3

Page 15: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

ESTRUCTURA DE MANDO - CONSEJO DIVISIONAL DE MANEJO DE CRISIS Estado de Crisis o Nivel de Emergencia 4

Gerencia GENERAL

Gerencia R.A.C.Director Plan

P.O.D.E.R.

Coordinador GeneralPlan P.O.D.E.R

Unidad de Protección. Industrial

Servicio Médico de UrgenciaUnidad de Logística y

Tránsito

Gerencia Plantas

Gerencia Mina G. Desarrollo R. Minero

G. Desarrollo Humano

Gerencia Suministros

Gerencia Proyectos

Gerencia Geología

Gerencia Servicios

Consejería JurídicaConsejería Jurídica

Dirección de Comunicaciones

Dirección de Comunicaciones Gestión y Finanzas

Gestión y Finanzas

Gestión AmbientalGestión Ambiental Gestión RiesgoGestión Riesgo

CODELCO CENTRALCODELCO CENTRAL

OREMIOREMIGOBERNACIÓN GOBERNACIÓN

Servicio Médico (Director)

Servicio Médico (Director)

Page 16: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

SISTEMA DE ALERTA DIVISIONAL

Permite preparar la respuesta frente a probables eventos que pudieran generar situaciones de emergencias o de catástrofes.

En tal sentido se establecen tres niveles de alerta

ALERTA 1

ALERTA 2

ALERTA 3

EVALUADA TÉCNICAMENTE POR LA GERENCIA Riesgo, Ambiente y Calidad

Page 17: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

ALERTA 3 - ESTADO DE CRISISEl Nivel de Alerta 3 o ESTADO DE CRISIS, se decreta a partir de eventos de gran intensidad que por su potencial de daño, magnitud, extensión territorial y duración generen una alta probabilidad de provocar eventos críticos o catástrofes

SISTEMA DE ALERTA TEMPRANA – CODELCO NORTE

ALERTA 2 IMPACTOEl Nivel de alerta 2 se decreta a partir de eventos que afectan el normal funcionamiento de los procesos mineros industriales, que frente la probabilidad de que aumente su potencial de daño, pudiera provocar situaciones de emergencias graves.

ALERTA 1 PREDICTIVAEl Nivel de Alerta 1 se decreta a partir del pronóstico de eventos climatológicos, geológicos, sociales y/o situaciones operacionales extraordinarias que pudieran generar situaciones de Emergencias

Page 18: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Clasificación por magnitud de la Emergencia

La activación de los recursos se efectúa en forma escalonada a partir de la evaluación de la emergencia, considerando:

• El impacto que puede o genera el evento

• La cantidad de recursos requeridos

• La complejidad técnica para resolver el evento.

En tal sentido se establecen 4 niveles de magnitud

Page 19: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

NIVEL 1 DE EMERGENCIA - LEVE: Activación operativa o parcial del Plan PODER, manejo de la emergencia con recursos internos del área, activación de la Brigada Local de Emergencia, no se aplica procedimiento de evacuación.

NIVEL 2 DE EMERGENCIA - GRAVE: Activación operativa del Plan PODER, manejo de la emergencia con recursos internos del área y de las unidades operativas del Plan PODER, puede requerirse apoyo de otras áreas. Emergencias con daño al medio ambiente, se aplica procedimiento de evacuación parcial o total del área.

NIVEL 3 DE EMERGENCIA - MUY GRAVE: Activación Operativa y organizativa del Plan P.O.D.E.R., se pone en estado de alerta y/o activa el Consejo Divisional de Manejo de Crisis. Solicitud de apoyo de organismos externos si recursos divisionales son insuficientes. Daños al medio ambiente extensos e importantes, se aplica procedimiento de evacuación de zonas divisionales afectadas o desalojo parcial de recintos mineros industriales.

NIVEL 4 DE EMERGENCIA - CATÁSTROFE: Emergencia Comunal, Regional o Nacional, paralización parcial o total de labores, desalojo masivo de instalaciones, integración del Consejo Divisional de Gestión de Crisis a Comités Regionales de Emergencia.

NIVELES DE EMERGENCIA

Page 20: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

El Plan P.O.D.E.R. es presidido por la Gerencia General de Codelco Norte y

administrado organizativa y operativamente por la Gerencia de Riesgo,

Ambiente y Calidad (GRAC)

Para efectos prácticos se establecen tres canales de participación en los

procesos de toma de decisión, estos son:

• Gestión SuperiorGestión Superior

• Coordinación y MandoCoordinación y Mando

• Operaciones y RespuestaOperaciones y Respuesta

Administración del Plan P.O.D.E.R.

Page 21: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Gestión Superior

Mando y Coordinación

Respuesta

Canales de participación P.O.D.E.R.

Gerencias

Dirección

U. Operativas

Page 22: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Implementación nivel local

La Implementación del Plan P.O.D.E.R a nivel local se basa en la asignación de

coordinadores del Plan P.O.D.E.R por cada Gerencia, los cuales serán responsables de

implementar los lineamientos definidos por la Gerencia R.A.C. entregados a través de

diferentes medios oficiales de difusión

GERENCIA RACADMINISTRACIÓN DIVISIONAL PLAN P.O.D.E.R.

COORDINADORES PLAN P.O.D.E.R. POR GERENCIA

RESPONSABLE POR ÁREA DEL PLAN

P.O.D.E.R.

Directrices y lineamientos

Implementación Local

Page 23: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Implementación nivel Divisional

La Implementación del Plan P.O.D.E.R a nivel Divisional se genera a partir de las directivas

de funcionamiento definidas por la Gerencia R.A.C e implementadas por las áreas

responsables de las Unidades y Servicios de Respuesta a Emergencias

GERENCIA RACADMINISTRACIÓN DIVISIONAL PLAN P.O.D.E.R.

Gerencia Servicios

Servicio Médico Urgencia

Directrices y lineamientos

Implementación

Departamento de Gestión de Riesgo

Brigada Divisional de EmergenciaProtección Industrial

Page 24: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Brigada Divisional de EmergenciaBrigada Divisional de Emergencia

La Integra personal voluntario de las diferentes

áreas de la División,

Su responsabilidad es otorgar cobertura técnica

y de recursos a las diferentes áreas de la

División de Codelco Norte

Brigadas Locales de EmergenciaBrigadas Locales de Emergencia

Las Brigadas Locales de Emergencias están

integrada por trabajadores de las diferentes áreas

laborales y son de carácter voluntario, su objetivo

es responder a las emergencias que puedan

afectar su área laboral o entorno geográfico

Las Unidades de Respuesta a Emergencia del Plan P.O.D.E.R.

Page 25: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Protección IndustrialProtección Industrial

Responsable de implementar perímetros de seguridad en emergencias y

coordinar el ingreso de autoridades u organismos públicos en caso que se

requiera.

En emergencias de origen social es responsable de aplicar procedimientos

de control, protección y resguardo de los bienes e instalaciones de la

División

Servicio Médico de UrgenciaServicio Médico de Urgencia

Es el organismo técnico responsable, de la atención y traslado

de víctima y su función primordial es asegurar la correcta

aplicación de procedimientos médicos en emergencias con

víctimas

Page 26: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Capacitación General de los integrantes de las Brigadas de

Emergencias de Codelco Norte

Inducción

Formación básica

Talleres de Especialización

Page 27: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

Capacitación General de los integrantes de las Brigadas de Emergencias

Programa de Inducción

Módulo Emergencia pre hospitalaria 400

brigadistas año 2002

Módulo de Protección de víctimas

(rescate básico)

Módulo de Control de Incendios

Programa de Formación básica (objetivo la

Acreditación y estandarización)

Brigadista Local acreditado

y certificado GRAC y SMU

6 hrs instrucción

Módulo de emergencias Químicas nivel

básico

Brigadistas de Emergencia

(situación actual)

Page 28: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE INSTRUCTORES INTERNOSPROGRAMA DE FORMACIÓN DE INSTRUCTORES INTERNOS

Objetivo: Contar con un Staff de instructores Divisionales, responsables de asegurar

la mantención del programa de capacitación y entrenamiento de las instancias

Divisionales de respuesta a Emergencia.

Formación: Los Instructores internos se seleccionan a partir de las capacidades

personales de cada participante, de las más altas calificaciones obtenidas en los 4

módulos de formación básica y de un curso destinado a desarrollar y potenciar

habilidades específicas para el proceso de enseñanza - aprendizaje.

Ventaja: Optimización y focalización de los recursos de capacitación, mantención

de la capacitación y estandarización de criterios, conceptos y aplicaciones técnicas de

respuesta y control de emergencias.

Acreditación: Los Instructores internos deberán ser acreditado por la Gerencia

R.A.C., Gerencia Desarrollo Humano (capacitación) y en el caso de los instructores

internos de Trauma por el Servicio Médico de Urgencia.

Page 29: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

¿Cuál es nuestro Desafío?

Un Territorio mayor que administrar con instalaciones, servicios

y personas distanciadas entre si

Instalaciones y recursos en general en procesos de expansión

Un importante responsabilidad social asumida en la Política de

Buen vecino

Exigencias y normativas de salud, ambiente y calidad más

rigurosas

Aumento de los volúmenes de tránsito de personas en zonas

minero industrial y de transporte, manejo y almacenamiento de

sustancias peligrosas

Page 30: Plan organizacional de emergencia y rescate P.O.D.E.R

CO

DE

LC

O N

OR

TE

CO

DE

LC

O N

OR

TE

Nuevos desafíos ... nuevas amenazasNuevos desafíos ... nuevas amenazas

En que estamos

El Plan P.O.D.E.R.se encuentra en un proceso de mejoramiento

continuo:

1. Actualización y adecuación a las nuevas estructuras

de CODELCO Norte

2. Normalización en base a los nuevos requerimientos

Divisionales

3. Diseño del sistema y distribución de los recursos con

el objetivo de optimizar y mejorar tiempos de respuesta