plan operativo anual local puno-ageup 2014

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Plan Operativo Anual Local Puno – POALP 2014 Objetivos Estratégicos, resultados esperados e indicadores [ Esta información es esencial para un monitoreo adecuado del proyecto y deberá ser rellenada teniendo en consideración el Marco Lógico aprobado para la ejecución del proyecto y esencialmente los resultados esperados para el año al que hace referencia el POALP. Deberá guardar correspondencia con los elementos indicados en el Resumen Ejecutivo y cada resultado previsto deberá contener la formulación del Indicador Objetivo de Verificación (IOV) y el Medio de Verificación (MV) del correspondiente indicador. ] OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 1 Sensibilizar y capacitar a cada estudiante para que sea un agente evangelizador en su entorno estudiantil. RESULTADOS ESPERADOS IOV MV FECHA DE CUMPLIMIENTO PREVISTA EN EL AÑO 2014 E F M A M J J A S O N D 1. La CBU UNA planifica y socializa actividades evangelísticas en su Plan Operativo Local. Plan de trabajo local y cronograma con 2 actividades locales de capacitación en el área de evangelización. Plan Operativo Local enviado a la JDR y DR. X X 2. Células capacitadas para evangelizar de manera creativa con acciones, palabras y a través de sus relaciones personales en cada área Biomedicas, Ingenierias y Sociales. Reporte de ejecución de la capacitación con la lista de los participantes. Informe enviado a la JDR y DR. X X X X X X X OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 2 Crear nuevas estrategias evangelizadoras, a nivel personal y masivo, fortaleciendo el método de estudio bíblico inductivo como identidad misionera del movimiento. RESULTADOS ESPERADOS IOV MV FECHA DE CUMPLIMIENTO PREVISTA EN EL AÑO 2014 E F M A M J J A S O N D 1. La CBU UNA realiza una (1) actividad creativa de evangelización masiva. La CBU UNA realiza una actividade evangelísticas Materiales, informes y archivos visuales y X X 1

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Page 1: Plan Operativo Anual Local Puno-AGEUP 2014

Plan Operativo Anual Local Puno – POALP 2014

Objetivos Estratégicos, resultados esperados e indicadores[Esta información es esencial para un monitoreo adecuado del proyecto y deberá ser rellenada teniendo en consideración el Marco Lógico aprobado para la ejecución del proyecto y esencialmente los resultados esperados para el año al que hace referencia el POALP. Deberá guardar correspondencia con los elementos indicados en el Resumen Ejecutivo y cada resultado previsto deberá contener la formulación del Indicador Objetivo de Verificación (IOV) y el Medio de Verificación (MV) del correspondiente indicador.]

OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 1Sensibilizar y capacitar a cada estudiante para que sea un agente evangelizador en su entorno estudiantil.

RESULTADOS ESPERADOS IOV MVFECHA DE CUMPLIMIENTO PREVISTA EN EL AÑO 2014

E F M A M J J A S O N D1. La CBU UNA planifica y socializa actividades evangelísticas en su Plan Operativo Local.

Plan de trabajo local y cronograma con 2 actividades locales de capacitación en el área de evangelización.

Plan Operativo Local enviado a la JDR y DR.

X X

2. Células capacitadas para evangelizar de manera creativa con acciones, palabras y a través de sus relaciones personales en cada área Biomedicas, Ingenierias y Sociales.

Reporte de ejecución de la capacitación con la lista de los participantes.

Informe enviado a la JDR y DR.

X X X X X X X

OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 2Crear nuevas estrategias evangelizadoras, a nivel personal y masivo, fortaleciendo el método de estudio bíblico inductivo como identidad misionera del movimiento.

RESULTADOS ESPERADOS IOV MVFECHA DE CUMPLIMIENTO PREVISTA EN EL AÑO 2014

E F M A M J J A S O N D1. La CBU UNA realiza una (1) actividad creativa de evangelización masiva.

La CBU UNA realiza una actividade evangelísticas masivas.

Materiales, informes y archivos visuales y audiovisuales socializados en la página web de AGEUP y redes sociales.

X X

2. Dos (2) capacitaciones anuales sobre el Uso del Método de Estudio Bíblico Inductivo en la CBU UNA.

La CBU UNA realiza 2 talleres sobre el Método de estudio bíblico inductivo.

Materiales, informes y archivos visuales y audiovisuales socializados en la página web de AGEUP y redes sociales.

X X

3. Las reuniones de célula son espacios naturales de evangelización.

Las células son espacios semanales de diálogo

Informe mensuales y anual de la CBU

X X X X X X X X X

1

Page 2: Plan Operativo Anual Local Puno-AGEUP 2014

interdisciplinario a la luz de La Palabra

socializados en la página web de AGEUP y redes sociales.

OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 3 Crear y ejecutar un sistema de discipulado a varios niveles.

RESULTADOS ESPERADOS IOV MVFECHA DE CUMPLIMIENTO PREVISTA EN EL AÑO 2013

E F M A M J J A S O N D1. Discípulos formados y acompañados que impacten con su testimonio a su entorno estudiantil

Los miembros de JDL y Directores Locales tienen discípulos que forman y acompañan pastoralmente.

Directorio de los equipos de agentes pastorales y discípulos. X X X X X X X X X

OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 4 Promover y fortalecer acciones y proyectos de servicio y acción social en la CBU UNA

RESULTADOS ESPERADOS IOV MVFECHA DE CUMPLIMIENTO PREVISTA EN EL AÑO 2013

E F M A M J J A S O N D1. La CBU UNA planifica y ejecuta una actividad de acción social.

Los grupos locales realizan como mínimo una (1) actividad de acción social.

Materiales, informes y archivos visuales y audiovisuales socializados en la página web de AGEUP y redes sociales

X X

OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 5 Diversificar y ampliar las fuentes de financiación.

RESULTADOS ESPERADOS IOV MVFECHA DE CUMPLIMIENTO PREVISTA EN EL AÑO 2013

E F M A M J J A S O N D1. Una (1) Iglesia ofrenda para el grupo

local.Cada Iglesia local ofrenda para el grupo local.

Directorio de las iglesias que ofrendan.

Recibo de ingresos.X X X

2. Un mínimo de siete (7) profesionales aportan mensualmente a la

Cada profesional ofrenda un promedio de S/. 50

Directorio de los profesionales que

X X X X X X x

2

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economía. Diez (5) a cada grupo local y cinco (2) a la región.

nuevos soles mensuales. ofrendan.

Recibo de ingresos3. Todos los militantes de la CBU UNA

están al día con su cuota mensual de militante: local, regional y nacional; y está al día con su cuota de afiliación.

La CBU UNA aporta como mínimo S/. 30 soles mensuales: S/. 10 al grupo local, S/. 10 a la región y S/. 10 a la JDN.

Directorio de aportantes.

Recibo de Ingresos.X X X X X X X X X X X x

4. La CBU UNA realiza actividades de recaudación de fondos

La CBU UNA realiza tres actividades de recaudación de fondos

Nombre de actividad y rendición de cuentas. X X

OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 6 Participar del sistema de formación on line para estudiantes y asesores en todos los grupos del país.

RESULTADOS ESPERADOS IOV MVFECHA DE CUMPLIMIENTO PREVISTA EN EL AÑO 2013

E F M A M J J A S O N D1. El liderazgo local participa del programa de formación on line.

Los líderes de la CBU UNA concluyen satisfactoriamente los primeros niveles del sistema de formación on line.

Relación de participantes en el sistema de formación.

x x x x x x x

OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 7Mejorar los procesos de gestión a nivel de egresados, asociaciones afines y entidades del estado que nos permita implementar las oficinas regionales.

RESULTADOS ESPERADOS IOV MVFECHA DE CUMPLIMIENTO PREVISTA EN EL AÑO 2013

E F M A M J J A S O N D1. Egresados de la CBU UNA mantienen vínculos cercanos con la AGEUP, a través de la fraternidad de profesionales.

Dos (2) Encuentro de fraternidad de egresados.

Cartas de invitación, fotos, programa, lista de participantes de cada reunión.

X X

2. Existe un coordinador en la Junta Directiva Local encargado de mantener contacto con los egresados en la CBU UNA.

Un (1) coordinador, mantiene contacto con la fraternidad de profesionales.

Nombre de Coordinador y lista de egresados de cada ciudad, fotos, informes.

X X

3. Existe un trabajo compartido de AGEUP con las asociaciones de pastores e iglesias.

Se realiza una actividad de trabajo compartido con las asociaciones de pastores e iglesias.

Nombre de la actividad programada, lista de pastores e iglesias comprometidas.

X

3

Page 4: Plan Operativo Anual Local Puno-AGEUP 2014

4. Un proyecto de implementación de oficina local.

Al finalizar el año 2014, la CBU UNA cuenta con un proyecto de implementación de oficina local.

Proyecto elaborado.

X

OBJETIVO ESTRATÉGICO Nº 8 Acordar y desarrollar un plan de comunicación interno y externo.

RESULTADOS ESPERADOS IOV MVFECHA DE CUMPLIMIENTO PREVISTA EN EL AÑO 2013

E F M A M J J A S O N D1. La Junta Directiva Local ejecuta el plan de comunicación hacia los miembros asociados, egresados, colaboradores, Iglesias, instituciones y comunidad universitaria.

Los ex militantes, colaboradores, amigos, pastores, Iglesias locales, instituciones para-eclesiásticas, instituciones donantes y comunidad universitaria reciben información periódica seleccionada del trabajo y las actividades de la CBU UNA.

Número de teléfonos, correos de personas, de Iglesias e instituciones que recibieron información institucional adecuada y seleccionada.

X x x x x x x X

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