plan de seguridad y salud - braja proyecto edificio san martin

7/23/2019 Plan de Seguridad y Salud - Braja Proyecto Edificio San Martin

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OBRA EDIFICIO SAN MARTIN PL-SST

Rv. 00 - 2014 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo Página: 1 de 72

Plan de Seguridad y Salud en elTrabajo

I. CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Rev.Nº Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: probado por:

!" !# $ !" $ "% E&isión

'oordinador de

Seguridad (ng. Residen)e *erencia

Firmas de la revisión vigente





P+g.1 O!etiv" del #lan $%

& Des'ri('ión del Sistema de )estión de Seg*ridad + Sal*d en el Traa!" +

Medi" Amiente de la em(resa $%

,." 'o&pro&iso y -iderago !/

,."." Descripción del Proyec)o !/

,."., Pol0)ica de Seguridad y Salud En el Trabajo !#

,.".1 2bje)ivos y 3e)as de Seguridad y Salud en el Trabajo. !4

,.".% Pol0)ica de alcohol y drogas !4

, Res("nsailidades en la im(lementa'ión + e!e'*'ión del #lan 1$

1." l)a Dirección de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. "!

1., *eren)e de Proyec)o 6Edi7icio San 3ar)in8 "!

1.1 (ngeniero Residen)e ""

1.% 'oordinador de seguridad ",

1./ 3aes)ro de obra9 Supervisores y e7es de *rupo de 5raja 'ons)ruc)ora

(n&obiliaria S.. E&presas 'on)ra)is)as9 Subcon)ra)is)as y Terceros ",

1.# Derechos de los )rabajadores "%

1.; 2bligaciones de los )rabajadores "#

1.4 3a)ri de responsabilidades del sis)e&a de SST ";

1.< Plani7icación del Sis)e&a de Seguridad y Salud en el Trabajo "4

1.<." 3edición Proac)iva "4

1.<., 3edición Reac)iva "<

1.<.1 Regis)ros "<

1.<.% 2rganiación ,!

1.<./ 'o&unicación ,!

- Element"s del #lan de Seg*ridad + Sal*d en el Traa!" &1

%." (den)i7icación de re=uisi)os legales y con)rac)uales relacionados

'on la seguridad9 salud y &edio a&bien)e en el )rabajo ,"

%., n+lisis de Riesgos (PER ,,

%.1 (den)i7icación de Peligros Evaluación y con)rol de riesgo en el proyec)o ,#

%.% Procedi&ien)os de )rabajo para las ac)ividades de la obra con >n7asis

En las de al)o riesgo ,;





'on)rol sobre la salud ,;

E=uipo de Pro)ección Personal ,4

Pro)ección 'on)ra (ncendios ,4

Pro)ección 'on)ra 'a0das ,4

E?cavaciones y @anjas 1!

Espacios 'on7inados 1,

5lo=ueo y Aso de Tarje)as 11

Escaleras Por)+)iles 11

2peraciones con *rBas 1%'ilindros de *as 'o&pri&ido 1#

(nspección de E=uipo El>c)rico y 'one?ión a Tierra 1#

2peración de Ceh0culos 1;

erra&ien)as y E=uipos 14

Docu&en)ación 14

Planes y procedi&ien)os aplicables %!

En el +rea de Trabajo %!

%./ 'apaci)ación y sensibiliación del personal de obra %"Reunión general de SS23 %"

Reunión se&anal %,

(nducción de seguridad para personal de e&pleados 5raja 'ons)ruc)ora

(n&obiliaria S.. %,

'apaci)ación "1 cursos %,

'harlas de inducción para personal nuevo %1

'apaci)ación y charlas )>cnicas sobre )rabajos de al)o riesgo %%

Progra&a para supervisores y capa)aces reci>n con)ra)ados o

Pro&ovidos %%

'harlas de "! &inu)os %/

Reunión grupal se&anal de 1! &inu)os %/

Fuen)es de in7or&ación %/

'o&pe)encia %/

3o)ivación %#

Pro&oción e incen)ivo %#

(n7or&ación sobre re=uisi)os de SST a sub con)ra)is)as yo )erceros %#

%.# *es)ión de no con7or&idades $ Progra&a de inspecciones %;





Per&iso de )rabajo %;

'apaci)ación y 'o&pe)encia %;

2bservaciones de las )areas %<

2bservación in si)u %<

2bservación plani7icada de las )areas /!

(den)i7icación del peligro evaluación y con)rol del riesgo 6(PER8 /"

Sealiaciones y barricadas /,

(nspecciones /1

Repor)es de ac)os y condiciones sub es)+ndar /%%.; 2bje)ivos y &e)as de &ejora en seguridad9 salud y &edio a&bien)e //

3oni)oreo y &edición del dese&peo //

(nves)igación de inciden)es acciden)es /;

No con7or&idades /4

Regis)ro y audi)orias /4

%.4 Plan de respues)as an)e e&ergencias #"

'o&i)> de seguridad #1

%. Me'anism"s de S*(ervisión + C"ntr"l - Ane/"s

#." (PER par)idas de )rabajo de personal y &a)eriales. #;

#., Progra&a de Seguridad G Salud en el Trabajo:'P'(T'(2N9 (NSPE''(2NES G AD(T2R( (NTERN #4

#.1 Procedi&ien)os de Seguridad de Trabajos de l)o riesgo ;<#.% 3apa de Riesgos: ;!

#./ Direc)orio )ele7ónico de e&ergencia ;"#.# Planos de ins)alaciones y pro)ecciones colec)ivas para )odo el proyec)o ;,





1 O!etiv"s del #lan.

El Progra&a de SS3 de la E&presa 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.9 )iene porobje)ivo el desarrollo9 i&ple&en)ación y prac)ica de nues)ros es)+ndares de Seguridad9Salud y 3edio &bien)e duran)e )odos los )rabajos =ue nos sean encargados9 deacuerdo con nues)ra pol0)ica en es)a *es)ión.

& Des'ri('ión del Sistema de )estión de Seg*ridad + Sal*d en el Traa!" + Medi"Amiente de la em(resa.

&.1 C"m(r"mis" + Lidera0g"

&.1.1 Des'ri('ión del #r"+e't"Se realiara la cons)rucción de un edi7icio residencial en un +rea de /4/.!! &,.Propiedad de 5raja 'ons)ruc)ora in&obiliaria S..'. Es)e proyec)o nace por la necesidaden la ciudad de -i&a para con)ar con &ayores Edi7icios 3ul)i7a&iliares9 con a&plias+reas de dis)ribución en condiciones adecuadas de in7raes)ruc)ura y de nuevosservicios en general con un e=uipa&ien)o )o)al&en)e &oderno. El Proyec)o de no&breHEdi7icio 3ul)i7a&iliar ED(F('(2 SN 3RT(NI9 se ubica en la v. C0a par=ue San 3ar)inNJ ,/!9 en el dis)ri)o de Pueblo -ibre9 provincia de -i&a9 en el depar)a&en)o de -i&a.

La "ra in'l*+e

• El &ovi&ien)o de )ierras del )erreno.• 'olocación de concre)o si&ple y es)ruc)ural

• 'olocación y asen)ado de ladrillos

• 'ielos rasos9 con)ra pisos y pisos

• Enchape en general

• Pin)ura9 sealiación y acabados generales

• Es)ruc)uras y carpin)er0a &e)+lica.

• Sis)e&as con)ra incendio9 co&unicaciones9 gas9 el>c)ricos9 sani)arios.

• scensor.

Es)e docu&en)o )iene co&o 7inalidad presen)ar el Plan de Seguridad y Salud en elTrabajo y describir el Sis)e&a de Seguridad y Salud en el Trabajo =ue 5raja 'ons)ruc)ora(n&obiliaria S.. i&ple&en)ar+ en la cons)rucción del edi7icio 3ul)i7a&iliar Edi7icio San3ar)in9 bajo el &odelo especi7icado por la -ey NJ ,<4;19 la Nor&a *$!/! 6SeguridadDuran)e la 'ons)rucción8 y gu0a 2SS "4!!"9 el cu&pli&ien)o de la Nor&a)iva -egalPeruana vigen)e y )eniendo co&o re7erencia los es)+ndares in)ernacionales aplicables a)oda la organiación9 garan)iando un al)o nivel de con7iana en nues)ras relacionesin)ernas y e?)ernas.

Es)e docu&en)o de7ine las especi7icaciones &0ni&as de seguridad y salud =ue )odas laspersonas del Proyec)o edi7icio 3ul)i7a&iliar Edi7icio San 3ar)in y e&presas Subcon)ra)is)as9 y personal =ue por cual=uier raón acceda a la obra )iene obligación de

cu&plir.





&.1.&

#"l2ti'a de Seg*ridad + Sal*d en el Traa!".

Bra!a C"nstr*'t"ra Inm"iliaria S.A.9 reconoce&os a nues)ro

personal co&o nues)ro i&por)an)e recurso y al sis)e&a de SST co&oco&ponen)e in)egral de nues)ros negocios y ac)ividades.

Nos co&pro&e)e&os a alcanar un al)o nivel de dese&peo enes)a ges)ión9 cu&pliendo con los re=uisi)os legales y nues)roses)+ndaresK capaci)ando y supervisando a )odos nues)ros)rabajadores para =ue las ac)ividades desarrolladas no cons)i)uyandaos para su in)egridad9 )eniendo una ac)i)ud posi)iva hacia el&ejora&ien)o con)inuo

Para lograr es)e co&pro&iso9 su&inis)ra&os los recursoshu&anos9 )ecnológicos y econó&icos necesariosK pro&ove&os lapar)icipación de )odo el personal y de7ini&os co&o pri&eraresponsabilidad de cada uno de noso)ros la i&ple&en)ación delSis)e&a de SST en )odos los niveles de la organiación.

I. CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Rev.Nº Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: probado por:

!" !# $ !" $ "% E&isión'oordinador de

Seguridad(ng. Residen)e *erencia

Firmas de la revisión vigente





Seg3n esta #"l2ti'a

". -a *es)ión de Seguridad9 Salud en el Trabajo )iene prioridad en el Proyec)o Edi7icioSan 3ar)in.

,. El 2bje)ivo del Sis)e&a de *es)ión de SST es HCer" A''identesI9 )eniendo laconvicción de =ue )odos los (nciden)es cciden)es =ue involucran en7er&edades y

lesiones personales y p>rdidas al proceso pueden ser evi)adas.

,. Se (r"m*eve

a. -a capaci)ación del personal sobre las nor&as y procedi&ien)os de seguridad aplicablesal y su &o)ivación para desarrollar una conduc)a responsable =ue respondavolun)aria&en)e por su au)o$cuidado.

b. -a in&edia)a iden)i7icación y eli&inación de pr+c)icas de )rabajo sub es)+ndar.

c. El reconoci&ien)o de =ue el )rabajador es el recurso &+s i&por)an)e.

d. -a pro)ección de la vida y la salud de los )rabajadores =ue par)icipan en el Proyec)o.

e. -a &ani7es)ación de =ue el sis)e&a de *es)ión de SST es par)e in)egral de )odas las)areas y ac)ividades =ue se desarrollen.

7. El co&pro&iso de do)ar a los )rabajadores de los ele&en)os de pro)ección personal =uere=uieran para e7ec)uar los )rabajos con seguridad9 sin a7ec)ar su salud.

g. El co&pro&iso de ad=uirir e ins)alar los ele&en)os de pro)ección colec)iva para

prevenir daos al personal9 las ins)alaciones y )erceros.

h. -a pro)ección del pa)ri&onio del clien)e y de las e&presas =ue in)ervienen en elProyec)o.

i. An 7uer)e liderago y co&pro&iso de la *erencia con relación a la ges)ión de SST9prevención y con)rol operacional de los riesgos9 o)orgando a es)a ges)ión la &is&aprioridad =ue a la producción y calidad9 &edian)e su par)icipación y de los e7es deProceso en las reuniones de capaci)ación y en)rena&ien)o de SST9 en el planea&ien)ode las ac)ividades diarias9 se&anales y even)uales9 ob)ención de los Per&isos deTrabajo de l)o Riesgo segBn los procedi&ien)os aprobados9 desarrollo de los n+lisisSeguros de Trabajo diaria&en)e an)es de cada )area y en la supervisión de los )rabajos

para de)ec)ar ac)os y condiciones sub es)+ndares. j. El &an)eni&ien)o de una co&unicación e7ica =ue &o)ive a los )rabajadores a

desarrollar sus )areas y ac)ividades con seguridad.

L. Evi)ar9 reducir y con)rolar las p>rdidas inciden)ales9 sin suplan)ar la responsabilidad =uecada cual )iene 7ren)e a la ley para &an)ener un e7ec)ivo progra&a de seguridad ycon)rol de riesgos.

l. Mue los es)+ndares &0ni&os indicados y con)enidos en es)e y )odos los docu&en)os delsis)e&a de ges)ión =ue se despliegue en el Proyec)o no li&i)a =ue cada uno haga el&+?i&o es7uero de planea&ien)o y )o&e )odas las seguridades =ue aconsejan elsen)ido co&Bn y las &ejores pr+c)icas para prevenir y evi)ar inciden)es y acciden)es.





&.1., O!etiv"s + Metas de Seg*ridad

Para el cu&pli&ien)o de nues)ra Pol0)ica de Seguridad y Salud en el Trabajo se hande7inido los siguien)es obje)ivos y &e)as:

OB4ETI5OS Y METAS DE SE)6RIDAD7 SAL6D EN EL TRABA4O MEDIO AMBIENTE DEBRA4A CONSTR6CTORA INMOBILIARIA S.A.

Para el cu&pli&ien)o de nues)ra Pol0)ica de Seguridad y Salud en el Trabajo hande7inido los siguien)es obje)ivos y &e)as:

25ET(C2S (ND('D2R 3ETS

'apaci)aciónDi7usión y plicación delas &ejores pr+c)icas deSeguridad9 Salud en elTrabajo

$ 3es %

(&ple&en)ación delSis)e&a de Seguridady Salud en el Trabajobasado en 2SS"4!!" e (S2 "%!!"

(&ple&en)ar Sis)e&a deSeguridad y Salud en elTrabajo basado en 2SS"4!!"

(&ple&en)aciónen el proyec)o

"!!O

3ini&iar lasPerdidas

cciden)esndice de

Frecuencia en,!!9!!!

Q !.%

ndice Seguridad (P <!O

'on)rol de E?+&enes Preocupacionales

E&isiónpersonal an)es

de )rabajar"!!O

&.1.- #"l2ti'a de Al'"8"l + Dr"gas

Responsabilidades

Todo el personal:

• Repor)ar a su supervisor o al +rea de SS23 an)es de su incorporación a la2bra Edi7icio San 3ar)in9 si es)+ consu&iendo drogas por prescripción &>dica9o si es)a par)icipando en un progra&a para eli&inar un proble&a de alcohol odrogas9 a 7in de veri7icar su capacidad para e7ec)uar su )area.

• So&e)erse a la prueba de alco)es) o dosaje e)0lico si se encuen)ra involucradoen lo siguien)e:

-Ser seleccionado indis)in)a&en)e para una prueba.-cciden)e de )ransi)o.

-Sospecha raonable de e&briague.





Supervisor

• 3oni)orea el co&por)a&ien)o de sus )rabajadores.

• Si halla s0n)o&as raonables de =ue algBn )rabajador ha consu&ido alcohol odrogas9 har+ las ges)iones para las pruebas correspondien)es.

d&inis)ración

• E&i)ir+ opinión sobre los resul)ados del dosaje a la *erencia de la 2bra. Preparacar)a de )er&inación del con)ra)o de )rabajo en caso de ser posi)iva la prueba odosaje e)0lico.

*erencia de Proyec)o yo *erencia de 'ons)rucción.

• prueban la car)a de )er&inación del con)ra)o de )rabajo.

#r"'edimient"

• El +rea de SS23 realiar+ ca&paas para la de)ección de personal cons0n)o&as de haber ingerido bebidas alcohólicasK en de)er&inados d0as de lase&ana e7ec)uar+ prueba de alco)es) a )rabajadores )o&ados al aar.

• El +rea de SS23 realiar+ ca&paas para prevenir =ue el personal in)en)eingresar a )rabajar con s0n)o&as de haber ingerido bebidas alcohólicas o drogas.

• En caso se de)ec)e algBn )rabajador con los s0n)o&as indicados 6ojos dila)ados odescoordinación en la &anera de hablar o ac)uar8 se repor)ar+ al +rea deSS23 para una prueba de alco)es).

• Si la prueba de alco)es) resul)ase posi)ivo9 se )raslada al )rabajador a la sanidadde las 7ueras policiales para el respec)ivo dosaje e)0lico.

• Si la prueba de dosaje e)0lico resul)ase posi)ivo9 el +rea de SS23 re&i)ir+ laprueba a la o7icina de ad&inis)ración para su procesa&ien)o.

• Si la prueba de dosaje e)0lico resul)ase nega)ivo9 el )rabajador re)ornara a su)rabajo nor&al.

San'i"nes-a pol0)ica de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. es Tolerancia 'ero para consu&ode alcohol yo drogas.

Despido in&edia)o

• 'uando el )rabajador es de)ec)ado en el con)rol de ingreso o duran)e el )rabajoy al prac)icase el dosaje e)0lico resul)a posi)ivo.

• 'uando el )rabajador sea encon)rado en posesión de bebidas alcohólicas odrogas9 o u)ilice es)as en el cen)ro de )rabajo.

•

Si algBn )rabajador es)a involucrado en un acciden)e de )rabajo y la prueba dedosaje e)0lico o drogas resul)ase posi)ivo.





• Negarse a la prueba de alco)es) o dosaje e)0lico.

• 'uando luego de una suspensión reincide en el &is&o caso.

,. Res("nsailidades en la im(lementa'ión + e!e'*'ión del #lan.

-a plani7icación para la i&ple&en)ación del Sis)e&a de SS23 descansa en lapar)icipación ac)iva de )odos los in)egran)es del Proyec)o Edi7icio San 3ar)in9 haciendo>n7asis en los procesos operacionales y se resu&e en la H3a)ri de responsabilidadesdel Sis)e&a de Seguridad y Salud en el TrabajoI.

,.1 Alta Dire''ión de Bra!a C"nstr*'t"ra Inm"iliaria S.A.

En el >?i)o de las es)ra)egias plan)eadas9 la al)a dirección de 5raja 'ons)ruc)ora(n&obiliaria S.. Es)ar+ per&anen)e&en)e in7or&ada de la evolución e i&ple&en)aciónde las es)ra)egias de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Proyec)o.

Son responsabilidades espec07icas de los di7eren)es niveles:

,.& )erente de #r"+e't"

Es)ablece &ecanis&os de ges)ión =ue aseguran la e7ec)ividad del Sis)e&a de SST.Dichos &ecanis&os )ienen los siguien)es alcances:

• segura =ue la Pol0)ica de la e&presa en &a)eria de SST sea divulgada a )odo elpersonal del Proyec)o.

• Provee los recursos necesarios para aplicar e7icien)e&en)e la ci)ada pol0)ica y la ges)iónde prevención y con)rol de riesgos en )odas las e)apas del Proyec)o.

• Es)ablece y dispone la divulgación de la Pol0)ica9 2bje)ivos y 3e)as de SST.

• (&ple&en)a el Progra&a de Seguridad asignando responsabilidades a )odos los nivelesde la organiación e?igiendo su cu&pli&ien)o.

• Es)ablece y &an)iene condiciones de )rabajo seguras en concordancia con el Progra&ade Seguridad9 desarrollando procedi&ien)os para con)rolar riesgos espec07icos

asociados a los procesos de )rabajo.• Es)ablece &edios de co&unicación e7ec)ivos para garan)iar coordinaciones acerca de

las ac)ividades de SST.

• -idera9 alien)a9 &o)iva y pro&ueve la par)icipación de )odo el personal en lasac)ividades de SST.

• EvalBa el dese&peo de los E&pleados con relación a las &e)as es)ablecidas.

• EvalBa los indicadores para &edición del dese&peo9 acciones correc)ivas9 y audi)orias.

• 'on)rola y evalBa los resul)ados ob)enidos9 )o&ando las &edidas per)inen)es paracorregir los incu&pli&ien)os9 desviaciones y de7iciencias =ue se iden)i7i=uen encual=uier nivel.





• segura el cu&pli&ien)o del progra&a de udi)or0as in)ernas y e?)ernas9 veri7icando=ue se i&ple&en)en acciones correc)ivas para el levan)a&ien)o de las observacionese7ec)uadas.

• Presidir la un)a de (nves)igación de cciden)es e (nciden)es en caso de acciden)esgraves o 7a)ales.

• Re&i)e a las ins)ancias de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. &ensual&en)e elin7or&e de la ges)ión y es)ad0s)icas de acciden)alidad9 horas )rabajadas y capaci)ación.

,., El Residente de Ora

•

En coordinación con el e7e de SS239 asigna personal y recursos necesarios

para =ue se cu&pla con la pol0)ica de SST.

• segura =ue la Pol0)ica de SST sea divulgada a )odo el personal.

ccede a los su7icien)es conoci&ien)os9 habilidades y e?periencias parages)ionar las ac)ividades de SST en concordancia con los re=ueri&ien)os legales y

los es)+ndares de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S..

• segura la ejecución de las ac)ividades de SST progra&adas por los e7es de Proceso9-0nea de 3ando y personal de cons)rucción en general.

• E?ige =ue los Subcon)ra)is)as sean in7or&ados y cu&plan los re=ueri&ien)os delPlan de SST.

• Solici)a asesor0a del personal de SS23.

• segura =ue )odo el personal =ue ingresa a las ins)alaciones del Proyec)o seacapaci)ado y en)renado en los riesgos de la )area =ue va a realiar.

• Realia inspecciones per&anen)es duran)e las jornadas de )rabajo9 y )o&a accionescorrec)ivas sobre )odo a=uello =ue no cu&pla los es)+ndares del Proyec)o.

• EvalBa el dese&peo de los e7es de Proceso9 -0nea de 3ando y personal decons)rucción en las ac)ividades progra&adas de SST.

• En coordinación con el +rea de SS239 &an)iene al d0a el (PER del Proyec)o.

• E7ec)uar inspecciones planeadas y observaciones de )rabajo )area en el ca&po.

• E7ec)Ba segui&ien)o del levan)a&ien)o de las observaciones e7ec)uadasrelacionadas con ac)os y condiciones sus es)+ndares iden)i7icados.

• (nves)iga y analia las p>rdidas producidas en el Proyec)o.

• (&ple&en)ación de acciones correc)ivas donde sean necesarias.

• Par)icipar en la revisión del progra&a de SST.

• Par)icipar en las reuniones del 'o&i)> de Seguridad y Salud en el Trabajo en 7or&adirec)a.

• segurarse =ue )odos los e7es de Proceso y Supervisores cu&plan el Progra&a deac)ividades SS23.





,.- El C""rdinad"r de seg*ridad 9 S*(ervis"r de Seg*ridad

En coordinación con la *erencia de Proyec)o9 organia los recursos personales y&a)eriales relacionados con SST9 disponiendo y con)rolando el cu&pli&en)o de las)areas asignadas para el 7iel cu&pli&ien)o de la Pol0)ica9 logro de los obje)ivos y&e)as9 cu&pli&ien)o de las siguien)es 7unciones:

• sis)ir a la *erencia en el &anejo de la seguridad y salud en el Proyec)o. • Elaborar9 desarrollar y ad&inis)rar el Progra&a nual de SST. • Proponer y organiar los servicios de e&ergencia y asis)encia &>dica para el

personal. • Elaborar9 analiar y publicar las es)ad0s)icas de inciden)es9 acciden)es y en7er&edades

ocupacionales9 y e7ec)uar reco&endaciones.

• Proporcionar a los Supervisores la in7or&ación y asis)encia necesaria para el buendese&peo de sus labores relacionadas con SST.

• Progra&ar9 asesorar y realiar inspecciones de SST.• (nves)igar las causas de los inciden)es9 acciden)es y en7er&edades ocupacionales9

e&i)iendo reco&endaciones para evi)ar su repe)ición. • Ceri7icar el cu&pli&ien)o de la i&ple&en)ación de las reco&endaciones9 as0 co&o la

e7icacia de las &is&as.

• Pro&over la par)icipación de los )rabajadores en la prevención de riesgoslaborales.

• segurar =ue los )rabajadores reciban charla de inducción y capaci)ación )>cnica9y =ue sean co&pe)en)es respec)o a los )rabajos =ue van a realiar.

• Proponer sanciones correspondien)es al personal por 7al)as co&e)idas relacionadascon el incu&pli&ien)o de la nor&a)iva legal9 procedi&ien)os y es)+ndares de SST.

• segurar =ue la docu&en)ación del Sis)e&a de *es)ión de SST se encuen)reac)ualiada y es)> disponible a )odo nivel.

• 'onducir audi)orias progra&adas o even)uales en los di7eren)es procesos con elobje)o de &edir y evaluar la e7ec)ividad del Progra&a de SST.

• 'o&unicar a las par)es in)eresadas )oda suspensión )e&poral de )rabajosrelacionada con aspec)os de SST.

•

Proponer reuniones de seguridad con la *erencia9 el S)a77 de 5raja 'ons)ruc)ora(n&obiliaria S.. y Sub con)ra)is)as.

,.% Maestr"s de Ora7 S*(ervis"res + 4e:es de )r*(" de Bra!a C"nstr*'t"ra Inm"iliariaS.A + de em(resas S*'"ntratistas +9" Ter'er"s

Tienen las siguien)es obligaciones9 no siendo >s)as de car+c)er li&i)a)ivo9debiendo e?)enderse )an)o co&o sea necesario en bene7icio de la seguridad y salud de

los )rabajadores:





• segurarse =ue )oda e&presa o persona relacionada con el Proyec)o conoca y cu&plala Pol0)ica de SST.

• segurarse =ue )odo el personal de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. o Subcon)ra)is)as a su cargo conocan las nor&as de seguridad aplicables al proyec)o Edi7icioSan 3ar)in y =ue observen su es)ric)o cu&pli&ien)o.

• E?igir =ue los Sub con)ra)is)as )o&en )odas las precauciones raonables para pro)eger asus )rabajadores9 iden)i7icando los peligros9 evaluando y &ini&iando los riesgos.

• segurarse =ue los )rabajadores cu&plan con los es)+ndares9 procedi&ien)os escri)os ypr+c)icas de )rabajo seguro y usen adecuada&en)e el e=uipo de pro)ección personalapropiado9 liderando con el eje&plo.

• (n7or&ar a los )rabajadores acerca de los peligros en el lugar de )rabajo.

• (nves)igar si)uaciones =ue un )rabajador o un &ie&bro del 'o&i)> de Seguridadconsideran =ue son peligrosas.

• segurarse =ue los )rabajadores usen &+=uinas con las guardas de pro)eccióncolocadas en su lugar9 =ue se e&pleen los procedi&ien)os de blo=ueo y e)i=ue)ado dee=uipos y sis)e&as para el con)rol de la energ0a peligrosa.

• c)uar in&edia)a&en)e sobre cual=uier peligro =ue sea in7or&ado en el lugar de)rabajo.

• Ser responsable por su seguridad y la de los )rabajadores en general9 y en par)icular por

los =ue laboran en el +rea a su cargo.• Facili)ar los pri&eros au?ilios y la evacuación del )rabajador6es8 lesionado6s89 o =ue

es)>n en peligro.

• 'apaci)ar al personal en la u)iliación adecuada de los e=uipos9 herra&ien)as y&a=uinarias9 procedi&ien)os y pr+c)icas seguras de )rabajo.

• 'u&plir con el Progra&a de ac)ividades de SST.

• Par)icipar en las reuniones de SS23.

• Repor)ar en 7or&a in&edia)a al e7e de SS23 )odos los (nciden)es cciden)es =uesean de su conoci&ien)o9 aBn cuando no sean de su +rea de responsabilidad.

• -levar a cabo las inves)igaciones de (nciden)es cciden)es.

• Presen)ar los in7or&es Preli&inares de (nciden)es de acuerdo a lo siguien)e:- n)es de las ";:1! hrs. cuando el even)o se produca en horario diurno.- n)es de !<:!! hrs. cuando el even)o se produca en horario noc)urno.

• Presen)ar los (n7or&es 7inales de (nciden)escciden)es con an+lisis de causas y&edidas correc)ivas i&ple&en)adas den)ro de las ;, hrs. de producido el hecho. Es)osdeber+n incluir los ane?os respec)ivos =ue respalden las acciones )o&adas incluyendola -ección prendida y los regis)ro

• s de divulgación correspondien)es.

• segurarse =ue los )rabajadores de su +rea an)es de iniciar los )rabajos hayanpar)icipado en la 'harla Diaria de "! &inu)os y 7ir&ado los regis)ros correspondien)es.





• No per&i)ir =ue se inicien )rabajos de al)o riesgo =ue no cuen)en con Per&iso deTrabajo9 y con)ando con >s)os9 veri7icar =ue se cu&plan )odos los re=uisi)os deseguridad indicados.

• 'apaci)ar y en)renar al personal en la u)iliación adecuada de los e=uipos de pro)ecciónpersonal para cu&plir con los es)+ndares y procedi&ien)os para desarrollar un )rabajoseguro.

• -os supervisores de )urno salien)e deben in7or&ar a los del )urno en)ran)e de cual=uierpeligro =ue e?ija a)ención en las labores bajo su respec)iva supervisión. de&+s9 har+ncu&plir las disposiciones es)ablecidas en el Regla&en)o de Seguridad y Salud en elTrabajo duran)e las labores asignadas.

-os supervisores =ue no cu&plan lo dispues)o en los incisos an)eriores9 lasreco&endaciones del 'o&i)> de SST9 de los inspec)oresaudi)ores yo 7uncionarios

au)oriados de 5R '2NSTRA'T2R (N325(-(R( ser+n debida&en)esancionados sin &enoscabo de o)ras responsabilidades =ue le correspondan pornegligencia.

,. Dere'8"s de l"s traa!ad"res

• Ser consul)ados an)es =ue se ejecu)en ca&bios en los procesos =ue a7ec)en laseguridad.

• 'o&unicarse libre&en)e con los (nspec)ores de Trabajo.• Ser in7or&ados de los progra&as de capaci)ación y en)rena&ien)o.

• Par)icipar en la iden)i7icación de peligros y evaluación de riesgos.

• Ser in7or&ados a )0)ulo grupal sobre los e?+&enes &>dicos a realiarse.

• Ser in7or&ados a )0)ulo personal sobre los resul)ados de los e?+&enes &>dicos.

• Ser )rans7eridos a ocupaciones de &enor riesgo en caso de acciden)es de )rabajo.

• Sea cual 7uere la &odalidad de con)ra)ación9 )ienen derecho al &is&o nivel de )ra)o de)odos los )rabajadores.

• Solici)ar al 'o&i)> de SST9 e7ec)Be inspecciones e inves)igaciones9 cuando las

condiciones de seguridad lo a&eri)en. si&is&o el cu&pli&ien)o de cual=uiera de lasdisposiciones del presen)e docu&en)o. Es)a pe)ición deber+ es)ar suscri)a por losrepresen)an)es de los )rabajadores an)e el 'o&i)> de SST. En caso de no ser a)endida9podr+ presen)ar una =ueja an)e el +rea de SS239 *eren)e de Proyec)o o *eren)e de'ons)rucción del Proyec)o.

• 'onocer los riesgos e?is)en)es en el lugar de )rabajo =ue puedan a7ec)ar su salud oseguridad9 y es)ar in7or&ados al respec)o.

• 2b)ener in7or&ación rela)iva a su seguridad o salud =ue obra en poder del 'o&i)> deSST o +rea de SS23.

• Re)irarse de cual=uier +rea de )rabajo cuando haya un peligro grave para su seguridad o

salud9 dando aviso in&edia)o a su je7e direc)o.





• Elegir colec)iva&en)e a los represen)an)es de los )rabajadores9 an)e el 'o&i)> de SST.

-os )rabajadores v0c)i&as de un acciden)e de )rabajo )endr+n derecho a las siguien)espres)aciones:

a8 Pri&eros au?ilios.b8 )ención &>dica y =uirBrgica general y especialiada.c8 sis)encia hospi)alaria y de 7ar&acia.d8 Rehabili)ación9 recibiendo9 cuando sea necesario9 los apara)os de pró)esis o de

corrección o su renovación por desgas)e na)ural9 no procediendo sus)i)uir a=uellos pordinero.

e8 Reeducación ocupacional.

-a e&presa no es responsable del de)erioro =ue se presen)e en las lesiones org+nicas oper)urbaciones 7uncionales a consecuencia de un acciden)e si el )rabajador o&i)e dar elaviso del &is&o en 7or&a in&edia)a.

-os represen)an)es de los )rabajadores an)e el 'o&i)> de SST )endr+n derecho a:

a8 acer cu&plir el Regla&en)o de SST D.S. NJ !!/$,!",$TR en el proyec)o.

b8 Par)icipar en la aprobación del progra&a anual de seguridad y salud.c8 Par)icipar en las inspecciones periódicas de seguridad realiadas en cu&pli&ien)o al

progra&a de ac)ividades de SS23 yo la au)oridad de )rabajo.d8 Par)icipar en la aprobación del regla&en)o in)erno de SST.e8 Reunirse &ensual&en)e para analiar el avance de los obje)ivos propues)os y en 7or&a

e?)raordinaria para analiar acciden)es ocurridos.78 naliar las causas de los (nciden)es cciden)es de en7er&edades ocupacionales.g8 'elebrar opor)una&en)e consul)as con el e&pleador acerca de cues)iones rela)ivas a la

seguridad y salud9 incluida las pol0)icas y los procedi&ien)os en dicha &a)eria.h8 Tra)ar en el 'o&i)> de SST los acciden)es e inciden)es ocurridos en el proyec)o.i8 'u&plir las de&+s 7unciones co&o in)egran)e del 'o&i)> de Seguridad.

j8 -os represen)an)es deben ser capaci)ados en )e&as relacionados con las 7unciones =uevan a dese&pear an)es de asu&ir el cargo y duran)e el ejercicio del &is&o.

L8 'o&o &ie&bros del 'o&i)> de SST9 )ienen derecho a pro)ección con)ra cual=uier ac)ode hos)ilidad del e&pleador co&o consecuencia del cu&pli&ien)o de sus 7unciones.





,.; S"n "liga'i"nes de l"s traa!ad"res

-os )rabajadores en general es)+n obligados a realiar )oda acción conducen)e a prevenir oconjurar cual=uier acciden)e y a in7or&ar dichos hechos9 en el ac)o9 a su je7e in&edia)o o alrepresen)an)e del e&pleador. Sus principales obligaciones son:

a8 'u&plir con las nor&as9 regla&en)os9 procedi&ien)os9 ins)ruc)ivos9 regla&en)oses)+ndares y pr+c)icas de )rabajo seguro es)ablecidos den)ro del sis)e&a de ges)ión deseguridad y salud.

b8 -os )rabajadores deber+n hacer uso apropiado de )odos los resguardos9 disposi)ivos ei&ple&en)os de seguridad y de&+s &edios su&inis)rados para su pro)ección o la deo)ras personas.

c8 No &anipular u operar &+=uinas9 v+lvulas9 )uber0as9 conduc)ores el>c)ricos9 si no seencuen)ran capaci)ados y han sido debida&en)e au)oriados.

d8 Repor)ar de 7or&a in&edia)a a su je7e direc)o y Supervisor de SS23 de su +reacual=uier inciden)e o acciden)e.

e8 'ooperar y par)icipar en la inves)igación de los inciden)es y acciden)es.

78 A)iliar correc)a&en)e las &+=uinas9 e=uipos9 herra&ien)as y unidades de )ranspor)e.

g8 No ingresar al )rabajo bajo la in7luencia de alcohol o drogas9 ni in)roducir dichos

produc)os a la obra.

h8 'oncurrencia obliga)oria a la capaci)ación y en)rena&ien)o sobre seguridad y salud enel )rabajo.

i8 Muedan co&prendidas en es)as disposiciones9 las personas deno&inadas prac)ican)espro7esionales y pre$pro7esionales9 as0 co&o o)ros )rabajadores ocupados en 7or&aper&anen)e o )e&poral en la 2bra9 cual=uiera sea su r>gi&en laboral.

j8 Es obligación de los )rabajadores en7er&os o acciden)ados aca)ar las prescripciones&>dicas para el res)ableci&ien)o de su salud.

L8 -os )rabajadores cuidar+n de no in)ervenir9 ca&biar9 desplaar9 daar o des)ruir losdisposi)ivos de seguridad u o)ros &edios proporcionados para su pro)ección o la deo)ras personas9 ni con)radecir los &>)odos y procedi&ien)os adop)ados con el 7in dereducir al &0ni&o los riesgos de acciden)es inheren)es a su ocupación. -os in7rac)oresser+n a&ones)ados o sancionados de acuerdo a lo es)ablecido en los disposi)ivoslegales vigen)es.

l8 Ser responsables por su seguridad personal y la de sus co&paeros de )rabajo.

&8 So&e)erse a los e?+&enes &>dicos a los =ue es)>n obligados as0 co&o procesos derehabili)ación.

n8 'o&unicar al e&pleador )odo even)o o si)uación =ue ponga en riesgo su seguridad osalud yo las ins)alaciones9 debiendo adop)ar en 7or&a in&edia)a las &edidascorrec)ivas del caso.





,.< Matri0 de res("nsailidades del sistema de Seg*ridad + Sal*d en elTraa!"

G e r e n t e d e

P r o y e c t o

J e f e s d e

P r o c e s o / L í n e a

d e M a n d o

d e

C a m p o

I n g e n i e r o d e

C a l i d a d

P r e v e n c i o n d e

r i e s g o s

I n g e n i e r o

R e s i d e n t e

A d m i n i s t r a c i ó n

Requisitos Generales

Requisitos Generales X X X X X X

Política de SSO

Política de SSO X X X X X X

Planeamiento del Sistema SSO

Identificación de Peligros y análisis deriesgos

X X X

Requerimientos Legales X

Objetivos y Metas X X X

Plan SSO X X X

Programa de actividades SSO X X X X

Implementación y Operación

Estructura y responsabilidad X X

Entrenamiento, preparación ycompetencia

X X

Comunicación X X X

Documentación X X X

Control de documentos y datos X X

Control operacional X X X

Preparación y respuestas para

emergencias X X X X X X

Comprobación y Acción Correctiva

Monitoreo y mediciones de desempeño X X X X

Investigación de accidentes X X X

Acciones preventivas y correctivas X X X X

Registros X X

Auditorias X X X X

Revisión por la Dirección

Revisión por la Dirección X X





-as siguien)es responsabilidades de car+c)er general son aplicables a las ac)ividades del Proyec)oEdi7icio San 3ar)in:

• Todos los re=ueri&ien)os en &a)eria de SST se har+n de conoci&ien)o de losProveedores9 subcon)ra)is)as y visi)an)es9 es)ando obligados a cu&plirlos&ien)ras dese&peen alguna )area o se encuen)ren en las ins)alaciones de la 2bra.

• -os roles9 responsabilidades y a)ribuciones de la *erencia y personal en generalse encuen)ran indicados en 7or&a no li&i)a)iva9 de &odo de garan)iar =ue cadauno en su nivel cuen)a con la su7icien)e au)oridad para ejercer un con)role7ec)ivo de las ac)ividades y procesos.

• -os e7es de Proceso par)icipar+n en las ac)ividades de planea&ien)o enseguridad y salud an)es del inicio de los )rabajos.

• -os e7es de Proceso9 Supervisores y e7es de *rupo es)+n 7acul)ados parade)ener los )rabajos si e?is)en peligros desconocidos o no an)icipados9 o si lascondiciones de )rabajo ca&bian y ponen en peligro al personal o lasins)alaciones9 o si es necesario &ayores precauciones =ue las =ue e?is)en en el&o&en)o.

,.= #lani:i'a'ión del Sistema de Seg*ridad + Sal*d en el Traa!"

El e7e de SS23 del Proyec)o Edi7icio San 3ar)in9 es responsable por la plani7icaciónde las ac)ividades de SS239 =ue consis)en en la asignación de )areas proac)ivas yreac)ivas =ue debe cu&plir cada e7e de Proceso y e&pleados a su cargo9 e7es de*rupo y )rabajadores9 as0 co&o la 7recuencia de las &is&as. -a evidencia delcu&pli&ien)o de las )areas plani7icadas se &a)erialia en el Regis)ro respec)ivo9debida&en)e 7ir&ado por el supervisor y responsables en el caso de inspecciones9 ydivulgador con par)icipan)es cuando sean charlas o sesiones de capaci)ación yoen)rena&ien)o.En)re las principales ac)ividades se encuen)ran:

,.=.1 Medi'ión #r"a'tiva

-a capaci)ación del personal9 =ue es el sopor)e del sis)e&a9 se desarrolla &edian)e'harlas de (nducción para Trabajadores Nuevos an)es de su incorporación al proyec)o9charlas )>cnicas sobre las ac)ividades =ue los )rabajadores realiar+n de acuerdo a suespecialidad9 charlas diarias de "! &inu)os9 charlas de re inducción para re7orar laspr+c)icas seguras de )rabajo9 charlas de liderago y divulgación de los procedi&ien)osde seguridad e ins)ruc)ivos de )rabajo.

(nspecciones Planeadas9 con el 7in de iden)i7icar los peligros y evaluar los riesgos an)es=ue ocurran los acciden)es y o)ras p>rdidas.





Reuniones *rupales9 para el )ra)a&ien)o de )e&as espec07icos y pr+c)ica del dialogocon los )rabajadores para capaci)ar9 in7or&ar9 &o)ivar y escuchar sugerencias.

2bservación del dese&peo en el )rabajo9 para conocer en especial si los )rabajoscr0)icos se es)+n ejecu)ando de acuerdo a los procedi&ien)os9 o si e?is)en &ejores&>)odos para realiarlosK se persigue iden)i7icar con precisión las pr+c)icas =uepudieran causar acciden)es y de)er&inar las necesidades espec07icas deen)rena&ien)o.

Despliegue de sopor)e docu&en)ario para la ejecución de los )rabajos: per&isos de)rabajo9 capaci)ación )>cnica9 e)c.

3o)ivación: c)ividades de reconoci&ien)o por inicia)ivas o acciones des)acadas en

Seguridad y Salud en el Trabajo.

E?+&enes &>dicos Pre$ocupacionales y 2cupacionales.

Encues)as en)re los )rabajadores para de)er&inar pun)os cr0)icos del Sis)e&a de SSTno considerados.

,.=.& Medi'ión Rea'tiva

(nves)igación de inciden)esacciden)es9 =ue busca es)ablecer las causas b+sicas =uepudieron originar el hecho9 para i&pedir =ue se repi)a. El e7e de Proceso es elresponsable de realiar la inves)igación.

Di7usión de la -ección prendida de cada inciden)eacciden)e. plicación de sanciones disciplinarias por in7racciones a las nor&as de seguridad.

Regis)ro9 an+lisis y co&unicaciones por el incu&pli&ien)o del Progra&a deseguridad.

Es)ad0s)icas de SS239 preparación y co&unicación de los indicadores de la ges)iónde seguridad y Salud en el Trabajo..

E?+&enes &>dicos Pos)$ocupacionales.

,.=., Registr"s

El docu&en)o =ue evidencia el cu&pli&ien)o de una ac)ividad es el regis)rocorrespondien)e9 =ue debe ser 7ir&ado por los ejecu)an)es y )odo el personal =uepar)icipó en ellas. Tra)+ndose de e=uipos y veh0culos la 7ir&a corresponde a los2peradores y Supervisores respec)ivos.

Es)e docu&en)o es la base para la de)er&inación del ndice de Per7or&ance =ueduran)e el periodo le corresponde a cada ele&en)o del sis)e&a y de acuerdo a los2bje)ivos de SS23 sealados debe ser &ayor del ;/O. Se espera =ue los responsablesdel Proyec)o Edi7icio San 3ar)in9 desarrollen ac)ividades de SS23 no plani7icadas =uesean de su propia inicia)iva y con)ribuyan a re7orar el dese&peo de los )rabajadores.





,.=.- Organi0a'ión

El >?i)o del presen)e Plan guarda una es)recha relación con el cu&pli&ien)o de lasac)ividades plani7icadas =ue co&pro&e)en la par)icipación per&anen)e de )odoslos involucrados en las ac)ividades del proyec)o Edi7icio San 3ar)in.-os obje)ivos =ue busca cu&plir es)a organiación son:

Poner en ejecución los principios de la Pol0)ica de Seguridad y Salud en elTrabajo de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S..

3ini&iar la posibilidad de ocurrencia de acciden)es en el proyec)o Edi7icio San3ar)in.

De)ec)ar y ad&inis)rar las causas de ocurrencia de even)os no deseados =uepuedan involucrar personas9 propiedad yo procesos.

(ncre&en)ar el con)rol de los riesgos operacionales9 de &anera )al de asegurarel buen desarrollo de los procesos a ejecu)ar.

Paralela&en)e las +reas de SS23 y D3(N(STR'(N de la 2bra 'onde 19proveen del asesora&ien)o opor)uno a los di7eren)es procesos desarrolladosK laes)ruc)ura organiacional de SS23 la con7or&an:

El e7e de SS23.

sis)en)e del +rea de SS23.

'oordinador de Seguridad Supervisores de SS23

Supervisor SS23 Turno de Noche.

5rigadas de E&ergencia.

Supervisores de SS23 de las e&presas Subcon)ra)is)as.

Ele&en)os de coordinación:

*erencia de 'ons)rucción.

(ngeniero Residen)e.

'o&i)> de SST.

,.=.% C"m*ni'a'ión

-a divulgación de la Pol0)ica de Seguridad9 se hace a )rav>s de la dis)ribución de la&is&a en a7iches9 carn>s y en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la 2bra9siendo de car+c)er obliga)orio9 la colocación de cuadros con)eniendo la pol0)ica enlas o7icinas de los *eren)es de la obra9 e7e de D3(N(STR'(N9 e7e de SS239Sala de Reuniones9 all de ingreso a las o7icinas9 en el l&ac>n e ingreso al ca&po.s0 )a&bi>n9 &edian)e la realiación de )alleres9 charlas y presen)acionesaudiovisuales de inducción a los di7eren)es niveles.

El Proyec)o de la 2bra9 es)ablece &edios e7ec)ivos de co&unicación con la7inalidad de:





segurar =ue la in7or&ación de SST sea co&unicada a )odos los niveles dondesea necesaria. Para es)o el Proyec)o a )rav>s del e7e de SS23:

- De)er&ina =u> in7or&ación es re=uerida a cada nivel de la organiación.- segura =ue dicha in7or&ación sea accesible y en)endible para =uien la

recibe.

Re)roali&en)ar la ges)ión de Seguridad y Salud en el Trabajo con lassugerencias y reco&endaciones de )odos los )rabajadores.

(den)i7icar y recibir in7or&ación e?)erna relevan)e de Seguridad y Salud en elTrabajo9 incluyendo:

- Re=ueri&ien)os legisla)ivos nuevos o &odi7icados.- (n7or&ación necesaria para la iden)i7icación9 evaluación y con)rol de riesgos.- (n7or&ación y desarrollo sobre pr+c)icas en ges)ión de Seguridad y Salud en

el Trabajo.

segurar =ue la in7or&ación relevan)e sea co&unicada a las par)es in)eresadas7uera de la 2bra9 =ue lo re=uieran.

-. Element"s del #lan de Seg*ridad + Sal*d en el Traa!"-.1 Identi:i'a'ión de re>*isit"s legales + '"ntra't*ales rela'i"nad"s '"n la seg*ridad7 sal*d en eltraa!".

-EG ,<;41 -ey de Seguridad y Salud en el Trabajo.

D.S. !!/$,!",$TR Regla&en)o de seguridad y salud en el )rabajo.

N2R3 *$!/! Nor&a T>cnica de Edi7icaciones $ Seguridad duran)e lacons)rucción.

-ey ,44!# -ey general de inspección del )rabajo.

-ey ,;1"% -ey *eneral de Residuos Sólidos.

D.S. !,!$,!!"$TR Regla&en)o de la ley general de inspección del )rabajo.

D.S. !!1$<4$S Nor&a )>cnica del seguro co&ple&en)ario de )rabajode riesgo 6S'TR8.

-EG ,4!%4 Regla&en)ado por D.S. Nro. !!< ,!!% TR -eyDe la 3ujer *es)an)e y su Regla&en)o.

-EG ,#4%, -ey *eneral de Salud$de la higiene y seguridad de-os a&bien)es de )rabajo.

R3 !!%$,!!;$TR Regis)ro Nacional de 'on)ra)is)as y Subcon)ra)is)as

De 'ons)rucción 'ivil 6!,!1!;8.





-.& An?lisis de Riesg"s Identi:i'a'ión de (eligr"s7 eval*a'ión7 '"ntr"ll"s riesg"s + a''i"nes (reventivas

• n+lisis y 'on)rol del Riesgo:

Se realian iden)i7icando los procesos a ejecu)arse en la 2bra y los riesgos =ueconlleva ejecu)ar las ac)ividades de >s)os.

Se plan)ea desarrollar hojas de regis)ro de con)rol de riesgos los cuales )enganco&o 7inalidad servir co&o gu0a para el personal

• Evaluación de Riesgos.

-a evaluación del riesgo nos lo proporciona el Peligro de los di7eren)es par)idasiden)i7icadas9 con el 7in de reconocer cuales deben )ener prioridad en el con)rol.Para ello se )o&an en cuen)a las siguien)es 3a)rices:

Matri0 (ara Eval*ar #eligr"s 9 Riesg"s de SST + S)A

Matri0 del Sistema de Seg*ridad + Sal*d en el Traa!".

TABLA 1 TI#OS DE #ELI)RO

(: 3ec+nicos

((: -oca)ivos

(((: El>c)ricos

(C: gen)es 70sicos

C: gen)es =u0&icos

C(: Ergonó&icos

C((: 5iológicos

C(((: Psicosociales

TABLA & TI#OS DE RIES)O

(: *olpeado con)ra 6corriendo hacia o )ropeando con8.

((: *olpeado por 6obje)o en &ovi&ien)o8.

(((: 'a0da a dis)in)o nivel 6ya sea =ue el cuerpo caiga o =ue caiga el obje)o y golpee el cuerpo8.

(C: 'a0da al &is&o nivel 6resbalar y caer9 volcarse8.

C: )rapado por 6pun)os 7ilosos o cor)an)es8.

C(: )rapado en 6agarrado9 colgado8.

C((: )rapado en)re 6aplas)ado ó a&pu)ado8.

C(((: 'on)ac)o con 6 elec)ricidad9 calor9 radiación9 produc)os =u0&icos9 Ruido8.

(: Sobre)ensiónsobrees7uerosobrecargo.

: (ncendioe?plosión.

Proceso Actividades Riesgo Control Pro uesto





TABLA , TI#OS DE MEDIDAS DE CONTROL

(nspecciones preven)ivas: Eje: inspecciones de )rabajo de riesgo al)o.

Procedi&ien)os docu&en)ados: Eje: car)illas para ejecu)ar )rabajos.

'apaci)ación del personal.

3an)eni&ien)o preven)ivo de los e=uipos y herra&ien)as.

-i&piea del +rea de )rabajo9 e=uipos y herra&ien)as.

Disposi)ivos de seguridad: Eje: guardas9 blo=ueadores de arran=ue.

Disposi)ivos de aler)a: Eje: sensores de hu&o.

Supervisión cons)an)e.

Do)ación y uso de e=uipo de pro)ección personal 6EPP8.

3oni)oreo periódico para con)rol de riesgos e?is)en)es.

Proyec)os de inversión: Eje: ca&bio a )ecnolog0a &+s adecuada.

Proyec)os de &ejora: P.E ca&bio a &e)odolog0a &+s adecuada.

Planes de con)ingencia Progra&a de si&ulacros.

Cigilancia de la salud.

Repor)e y an+lisis de inciden)es.

Sealiación de peligros ojas 3SDS.

TABLA - 5ALORACI@N DE LOS FACTORES DE LA #ROBABILIDAD

PersonasExpuestas

ProcedimientoExistente

Capacitación Exposición al Riesgo

Esporádica (S) (Menor de 3

hs) por turno.

Baja (SO) (Ver Tabla 3)

Eventualmente (S) (mayor de

3 hrs. y menor de 6 hs) porturno.

Media (SO) (Ver Tabla 3)

Permanente (S) mayor de 6

hrs. por turno.

Alta (SO) (Ver Tabla 3)

3 Más de 12 No Existe

Personal No entrenado, No

conoce peligros y por lo

tanto No toma acciones de

control accidental

2 De 4 - 12Existe, pero no tiene

alcance en SSO

Personal Parcialmente

entrenado, conoce el Peligro

pero No toma acciones de

control

1 De 1 a 3Existe con alcance en

SSO

Personal entrenado, conoce

el Peligro y lo previene

ÍNDICEPROBABILIDAD





Lesiones sin Incapacidad ( S )

Disconfort / Incomodidad ( SO )

Lesiones con incapacidad temporal ( S )

Daño a la salud reversible ( SO )

Lesiones con incapacidad permanente / muerte ( S )

Daño a la salud irreversible ( SO )

3

SEVERIDAD

TABLA 5: VALORACIÓN DE LA SEVERIDAD

ÍNDICE

1

2

Matri0 del Sistema de )esti"n Amiental.

TABLA 1 TI#OS DE AS#ECTO

(: E&isiones al aire.

((: Descargas al agua.(((: Descargas sobre suelos.

(C: Disposición de residuos.

C: Aso de recursos.

C(: E&isiones9 descargas9 disposiciones involun)arias.

C((: Energ0a liberada al a&bien)e 6Ruido9 calor9 o)ros8.

C(((: (nciden)e o acciden)e 6Po)encial o real8.

23 INTOLERABLE ( IT )

9 a 13 MODERADO ( MO )14 a 22 IMPORTANTE ( IM )

TABLA 6: ESTIMACI N DEL GRADO DE RIESGOPUNTAJE (P x S) GRADO DE RIESGO

4TRIVIAL ( TV )

5 a 8 TOLERABLE ( TO )





TABLA & TI#OS DE IM#ACTO

(: 'on)a&inación de aire por e&isión de gases )ó?icos yo par)0culas.

((: 'on)ribución al e7ec)o invernadero 7ec)ación de la capa de oono.

(((: Daos a ecosis)e&as9 personas yo propiedades.

(C: 3oles)ias yo en7er&edades por olores9 ruido9 calor9 vibración9

spec)os visuales y o)ros.

C: 'on)a&inación de aguas super7iciales yo sobrecarga del sis)e&aDe )ra)a&ien)o de e7luen)es.

C(: 'on)a&inación de aguas sub)err+neas 6Napa 7re+)ica8.

C((: 'on)a&inación de suelos o uso del espacio.

C(((: Po)encial ago)a&ien)o de recursos 6Energ0a9 agua9 co&bus)ible9

Especies na)urales9 o)ros.

TABLA , TI#OS DE MEDIDAS DE CONTROL

(nspecciones preven)ivas: P.E. inspecciones de )rabajo de riesgo al)o.

Procedi&ien)os docu&en)ados: P.E. car)illas para ejecu)ar )rabajos.

'apaci)ación del personal.

3an)eni&ien)o de los e=uipos y herra&ien)as.

-i&piea del +rea de )rabajo9 e=uipos y herra&ien)as.

Disposi)ivos de seguridad: P.E. guardas9 blo=ueadores de arran=ue.Disposi)ivos de aler)a: P.E. sensores de hu&o.

Supervisión cons)an)e.

Aso de e=uipo de pro)ección personal 6EPP8.

3oni)oreo de par+&e)ros a&bien)ales.

Proyec)os de inversión: P.E. ca&bio a )ecnolog0a &+s adecuada.

Proyec)os de &ejora: P.E. ca&bio a &e)odolog0a &+s adecuada.

Planes de con)ingencia.

Si&ulacros de planes de con)ingencia.

5rigada de e&ergencia.

TABLA - 5ALORACI@N DE LOS FACTORES DE LA #ROBABILIDAD

NDICE #r"'edimient"s e/istentes Ca(a'ita'ión

1 E?is)en y son sa)is7ac)orios y Personal en)renado9 conoce el

Su7icien)es. (&pac)o y lo previene.

& E?is)en parcial&en)e y no son Personal parcial&en)e en)renado9

Sa)is7ac)orios o su7icien)es. conoce el i&pac)o pero no )o&a

cciones de con)rol.

, No e?is)en. Personal no en)renado9 no conoce

el i&pac)o9 por lo )an)o no )o&a

cciones de con)rol.





-., Identi:i'a'ión de (eligr"s7 eval*a'ión + '"ntr"l del riesg" I#ER7 en el (r"+e't"

Se es)ablecen los siguien)es regis)ros para la de)er&inación de los riesgos signi7ica)ivosy correspondien)e aplicación de las &edidas de con)rol operacional:

-a (PER correspondien)e a los siguien)es procesos de la 2bra se encuen)ra ane?o alpresen)e plan:

a. Traa!"s en ":i'inas.

. Eta(a de '"nstr*''ión

TABLA % 5ALORACI@N DE LOS FACTORES DE LA SE5ERIDAD

NDICE )ravedad del im(a't"D*ra'ión de l"s

e:e't"sFre'*en'ia de

"'*rren'ia

"Sus consecuencias no represen)an un riesgo de daos a ecosis)e&as9 personasyo propiedades y su +rea de in7luencia no e?cede el +rea donde se realia laac)ividad del agen)e con)a&inan)e.

Sus e7ec)os puedendurar &enos de %horas.

Sucede con 7recuencia&enor a la se&anal.

,Sus consecuencias adversas son reversibles yo 7acil&en)e reparables y su +reade in7luencia no e?cede los l0&i)es de la plan)a.

Sus e7ec)os duranen)re % y ,% horas.

Sucede una o &+s vecesa la se&ana 67recuenciase&anal8

1Sus consecuencias pueden )rascender los l0&i)es de la plan)a yo ocasionardao a ecosis)e&as9 personas yo propiedades.

Sus consecuenciaspueden durar &+s

de un d0a.

Sucede una o &+s vecespor d0a 67recuencia

diaria8

TABLA ESTIMACI@N DEL )RADO DE RIES)O DEL IM#ACTO

#6NTA4E # / S RIES)O DEL IM#ACTO

# TRI5IAL

; a ", TOLERABLE

"1 a ,% MODERADO

,/ a 1# IM#ORTANTE

1; a /% INTOLERABLE





$ 2bras provisionales y preli&inares$ 3ovi&ien)o de )ierras$ Traado y e?cavación de anjas$ 'ons)rucción de edi7icaciones$ Sardineles9 veredas y pavi&en)os$ Sealiación$ (ns)alaciones sani)arias9 el>c)ricas y elec)ro&ec+nicas

-.-. #r"'edimient"s de traa!" (ara las a'tividades de la "ra '"n n:asis enlas de alt" riesg".

Res("nsailidad

'on el 7in de prevenir daos y en7er&edades pree?is)en)es9 el sis)e&a de SS23asigna las siguien)es responsabilidades:

)erente de #r"+e't" Edi:i'i" San Martin

• *aran)ia los recursos para =ue el personal e7ec)Be los e?+&enes &>dicos pre$ocupacionales an)es de su ingreso al Proyec)o.

• 'u&ple con las reco&endaciones &>dicas acerca de la colocación del)rabajador en los pues)os de )rabajo.

Administra'ión

• *aran)ia =ue )odo el personal se so&e)a a los e?+&enes &>dicos respec)ivos.

• *aran)ia =ue los resul)ados de los e?+&enes &>dicos se consideren an)es deplan)ear las o7er)as de )rabajo.

• No)i7ica y coordina la 7echa de los e?+&enes &>dicos.

• *aran)ia =ue los candida)os reciban asesor0a sobre los resul)ados ei&por)ancia de los hallagos de e?+&enes &>dicos.

• *aran)ia =ue los ali&en)os se encuen)ran en buenas condiciones9 coordinandolos an+lisis correspondien)es para su con)rol.

rea de SSOMA• (den)i7ica y docu&en)a las e?posiciones de Salud en el Trabajo para cada

)rabajo.

• Ceri7ica el cu&pli&ien)o de los e?+&enes &>dicos an)es de ingresar a )rabajar.

• Ceri7ica =ue los ali&en)os y su )ranspor)e se e7ec)Ban en las condiciones desalud e higiene correspondien)es.

C"ntr"l S"re la Sal*dDe acuerdo a la iden)i7icación de los riesgos se ha de)er&inado incluir lossiguien)es con)roles:

Riesgos =u0&icos: nor&ado por el progra&a de pro)ección respira)oria





Riesgos 70sicos: regido por los procedi&ien)os para uso de pro)ección audi)iva yropa de )rabajo.

Es)r>s laboral: con)rolado por los progra&as de horarios de )rabajo yac)ividades recrea)ivas.

E>*i(" de #r"te''ión #ers"nal

Todos los e=uipos de pro)ección considerados para e7ec)uar los )rabajos deber+ncu&plir )odas las nor&as especi7icadas segBn lo es)ablecido bajo losprocedi&ien)os de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S..

#r"te''ión '"ntra In'endi"s.

Se e&i)ir+ un procedi&ien)o para el con)rol del 7uego9 =ue considerar+:

a8 El nB&ero y ubicación re=uerida de e?)in)ores por)+)iles con)ra incendio9 sureubicación de acuerdo a la secuencia de los )rabajos y la sealiación eilu&inación de las salidas de e&ergencia. -a opera)ividad de las luces ser+veri7icada regular&en)e.

b8 El al&acena&ien)o9 )ranspor)e y dis)ribución de l0=uidos in7la&ables.

c8 El abas)eci&ien)o de co&bus)ibles.

d8 Re=ueri&ien)os para el &anejo9 al&acena&ien)o y uso de sus)ancias

in7la&ables.e8 Mue las +reas u)iliadas para el &anejo de hidrocarburos deben ser &an)enidas

de una &anera ordenada y pro)egida.

78 (ns)rucciones y sealiación de las +reas donde es)+ per&i)ido 7u&ar: en )odaslas +reas de )rabajo9 o7icinas9 sala de reuniones9 SS9 e)c. es)a prohibido7u&ar.

g8 Mue no se per&i)en 7uegos abier)os en el +rea de )rabajo9 salvo per&isos de)rabajo en calien)e espec07ica&en)e au)oriados.

#r"te''ión '"ntra Ca2das.

Se e&i)ir+ un Procedi&ien)o de Pro)ección con)ra ca0das9 =ue brinde al )rabajadoruna pro)ección al "!!O sobre la e?posición a ca0da libre9 y ade&+s se deber+ )o&aren consideración los siguien)es aspec)os:

Sie&pre =ue se e7ec)Ben )rabajos con peligro de ca0da libre de &+s de ".4! &.de di7erencia de nivel9 el )rabajador deber+ con)ar con un sis)e&a e7ec)ivo depro)ección con)ra ca0das9 co&pues)o co&o &0ni&o de un arn>s de cuerpoen)ero provis)o de dos l0neas de enganche con un a&or)iguador de i&pac)o y&os=ue)ones de doble seguro.

- &enos de ".4! &. del borde de )echos9 losas9 aber)uras y e?cavaciones sinbarandas de pro)ección peri&e)rales.





- En +reas donde e?is)e riesgo de ca0da sobre ele&en)os puno cor)an)es9con)enedores de l0=uidos9 ins)alaciones el>c)ricas ac)ivadas y si&ilares.

- Sobre planos inclinados o en posiciones precarias a cual=uier nivel 6)ejados9)aludes de )erreno8.

Se deber+ u)iliar una l0nea de enganche unida por &edio de uno de los&os=ue)ones9 al anillo dorsal del arn>s9 enganchando el o)ro &os=ue)ón a unpun)o de anclaje resis)en)e 6,9,#/ Ug.8 y es)able ubicado sobre la cabea del)rabajador9 o en su de7ec)o a una l0nea de vida sin nudos ni e&pa)es9 deresis)encia co&probada 6co&o &0ni&o cable de acero de VI de di+&e)ro osoga de nylon de /4I de di+&e)ro89 convenien)e&en)e a&arrada a unaes)ruc)ura sólida9 es)able y )ensada a )rav>s de un )ir7or o sis)e&a si&ilar. -ains)alación del sis)e&a de prevención de ca0das deber+ ser aprobada por el edede SS23.

-a al)ura del pun)o de enganche se de)er&inar+ )o&ando en cuen)a =ue ladis)ancia &+?i&a de ca0da libre es de ".4! &.9 considerando para el c+lculo dedicha dis)ancia9 la elongación de la l0nea de vida horion)al9 la longi)ud de lal0nea de enganche y la presencia de obs)+culos e?is)en)es adyacen)es a la onade )rabajo.

n)es de usar el e=uipo personal de prevención de ca0das 6arn>s y l0nea deenganche8 deber+ ser inspeccionado visual&en)e por el )rabajador9 el &is&o=ue es)ar+ capaci)ado para veri7icar su per7ec)o es)ado. Se revisar+n cos)uras9hebillas9 re&aches9 l0neas de enganche9 ganchos9 e)c. Si se observaran cor)es9abrasiones9 =ue&aduras o cual=uier )ipo de dao9 el e=uipo deber+ serin&edia)a&en)e descar)ado y ree&plaado por o)ro en buen es)ado.

Todo arn>s de seguridad y l0nea de enganche =ue haya sopor)ado la ca0da de un)rabajador9 deber+ des)ruirse de in&edia)o9 los 7renos de soga deber+n serrevisados por una persona co&pe)en)e an)es de ponerse nueva&en)e enoperación.

El al&acena&ien)o de arneses y l0neas de enganche se e7ec)uar+ en lugaresapropiados9 aireados y secos9 lejos del con)ac)o con acei)e o grasa9 o e=uipos uobje)os cor)an)es. Es reco&endable colgar es)os e=uipos de seguridad enganchos adecuados.

Periódica&en)e deber+ realiarse una inspección &inuciosa del e=uipo b+sicode prevención de ca0das 6arn>s de seguridad y l0nea de enganche89 por unapersona co&pe)en)e9 debiendo &an)ener un regis)ro de las inspeccionesrealiadas. =uellos e=uipos =ue se encuen)ren de7ec)uosos deber+n serdes)ruidos con la 7inalidad de evi)ar =ue vuelvan a ser usados.





En general9 )odas las pla)a7or&as de )rabajo deber+n )ener cubier)a )o)al&en)eal "!!O el nivel de )rabajo y encon)rarse adecuada&en)e 7ijadas a sus sopor)es.Se i&ple&en)ar+n barandas resis)en)es a ".!! &. de al)ura con barandain)er&edia a !./! &. y rodapi>s en las pla)a7or&as de )rabajo elevadas. Todaslas pla)a7or&as de )rabajo =ue es)>n a &+s de ".4! &. sobre el nivel del pisodeber+n )ener baranda superior e in)er&edia y rodapi>s.

El hecho de con)ar con barandas de pro)ección en los anda&ios y pla)a7or&asde )rabajos no e?i&e al )rabajador de usar el e=uipo b+sico de pro)ecciónpersonal con)ra ca0das9 para lo cual sólo se per&i)ir+ 7ijar la l0nea de enganche ala es)ruc)ura del anda&io cuando no e?is)a o)ra al)erna)iva9 en cuyo caso se

deber+ garan)iar la es)abilidad del anda&io con anclajes la)erales 6arrios)res89su7icien)e&en)e resis)en)es para evi)ar su desplaa&ien)o o vol)eo en caso)enga =ue sopor)ar la ca0da del )rabajador. Para )rabajos en anda&ios colgan)esla l0nea de enganche deber+ es)ar per&anen)e&en)e 7ijada a )rav>s de un 7renode soga9 a una l0nea de vida ver)ical anclada a una es)ruc)ura sólida y es)ableindependien)e del anda&io. Para es)e )ipo de )rabajos se deber+ con)ar conuna l0nea de vida ver)ical para cada )rabajador.

En )rabajos =ue presen)en al)o riesgo de ca0da9 se debe garan)iar el engancheper&anen)e del arn>s &edian)e un sis)e&a de l0nea de vida ver)ical y 7reno desoga yo el uso de doble l0nea de enganche.

Trabajos sobre anda&ios9 pla)a7or&as9 escaleras y o)ros ele&en)os a &+s de1.#! &. re=uieren Per&iso de Trabajo.

E/'ava'i"nes + Gan!as.

• No se co&enar+ ninguna e?cavación de7ini)iva si no se cuen)a con Per&iso deTrabajo y se ha cu&plido con )odas las e?igencias del Proyec)o a e?cepción de lapri&era e?cavación &asiva.

• -a pri&era e?cavación &asiva se realiar+ sola&en)e con Procedi&ien)o de)rabajo

• Se i&ple&en)ar+ un Procedi&ien)o para localiar las ins)alaciones sub)err+neasde servicios pBblicos o privados9 es)o incluye &>)odos de localiación &anual9 y&edidas de seguridad para evi)ar un con)ac)o acciden)al con l0neas energiadassi 7uese necesario.

• 'ual=uier dao a las ins)alaciones indicadas deber+ ser repor)ado de acuerdo alin&edia)a&en)e.

• Previa&en)e a cual=uier e?cavación9 el ingeniero responsable deber+ ob)ener)oda la in7or&ación posible re7eren)e a la ubicación de ins)alacionessub)err+neas 6cables el>c)ricos9 )uber0as de agua9 desagWe9 co&bus)ible9 gas9l0neas de 7ibra óp)ica9 e)c.8 en la ona de )rabajo. s0 &is&o9 deber+ evaluar la

clase de &a)erial =ue con7or&a el )erreno a 7in de adop)ar el procedi&ien)o de





)rabajo y el )ipo de pro)ección &+s convenien)e y solici)ar Per&iso deE?cavación correspondien)e.

• Se deber+ designar a una persona cali7icada para inspeccionar en 7or&acon)inua las e?cavaciones cuando personal )rabaje den)ro de ellas para colocarpro)ecciones. -a inspección es)ar+ orien)ada a de)ec)ar 7isuras9 grie)as9ablanda&ien)o9 hu&edad9 vibraciones y o)ros 7ac)ores =ue pueden a7ec)ar laes)abilidad de los )aludes o paredes de la e?cavación. Para e?cavaciones depro7undidad &ayor a # & se re=uerir+ Per&iso de E?cavación e&i)ido en base aun Es)udio de Suelos por un ingeniero civil colegiado.

• Toda pared de e?cavación de "./! & o &+s de pro7undidad deber+ con)ar conun sis)e&a de pro)ección para prevenir posibles 7allas de )aludes y ca0da de&a)erial. Nadie deber+ en)rar a la e?cavación has)a =ue es)> i&ple&en)ada lare7erida pro)ección9 la cual en 7or&a re7erencial9 cuando no se cuen)e cones)udio de suelos9 deber+ ser la siguien)e desde el pun)o de vis)a de laes)abilidad de )aludes:

CLASIFICACION DE TERRENO SISTEMA DE #ROTECCION

R"'a estale N" ne'esari" H Tal*d 8asta =$

S6ELO TI#O A

C"ngl"merad" 8"rmigón7 grava aren"sam*+ densa + s*el" '"8esiv" '"m(a'tad"ar'illa7 ar'illa lim"sa " ar'illa aren"sa d*ra.

Entia'ión7 tal*d %, " an'"

J K &$'m 5K ,$'m

S6ELO TI#O B

S*el"s gran*lares n" '"8esiv"s grava7 arena7lim"7 s*el"s '"8esiv"s semi '"m(a'tad"s +s*el"s Ti(" A :is*rad"s " s"metid"s avira'ión.

Entia'ión7 tal*d -% " an'"

JK ,$'m 5K ,$'m

S6ELO TI#O C

S*el"s '"8esiv"s n" '"m(a'tad"s + s*el"sgran*lares n" '"8esiv"s '"n a:e'ta'ión deag*a.

Entia'ión7 tal*d ,- " an'"

JK -%'m 5K ,$'m

En si)uaciones espec07icas se pueden considerar o)ras opciones co&o son &allascon Hsho)cre)eI9 pan)allas pro)ec)oras9 caladuras y si&ilaresK soluciones aadop)ar en base a un Es)udio de Suelos.

Para prevenir desprendi&ien)o de &a)erial se puede recurrir al des=uinchado yel pae)eado.

Se proveer+ de &edios de acceso apropiados 6escaleras ra&pas o si&ilares8 a)oda e?cavación. Se dis)ribuir+n accesos de )al &anera sean los adecuados paraacceder a dicha e?cavación. Si se usa escaleras9 >s)as deben sobresalir &0ni&o".!! & del pun)o de apoyo superior y es)ar aseguradas para evi)ar sudesplaa&ien)o.





El &a)erial e?)ra0do de las e?cavaciones deber+ deposi)arse a no &enos de !.#!& del borde de las &is&as. Para e?cavaciones de pro7undidad &ayor a ".,! &9la dis)ancia para el &a)erial e?)ra0do ser+ la &i)ad de la pro7undidad de lae?cavación. Se deber+ proveer de pro)ección con)ra ca0da de &a)erial cuandose e7ec)Be e?cavación &anual.

'uando la es)abilidad de edi7icaciones o paredes cercanas puedeco&pro&e)erse por la e?cavación9 se deber+ i&ple&en)ar sis)e&as decaladura9 pan)allas o apun)ala&ien)o apropiados.

No se per&i)e el uso de e=uipo o &a=uinaria =ue origine vibraciones cerca delas e?cavaciones cuando haya personal den)ro de ellas9 salvo =ue se hayan)o&ado las precauciones para evi)ar derru&bes. En general9 se deber+ de7inirdis)ancias de seguridad para es)aciona&ien)o o circulación de veh0culos ye=uipos de e?cavaciones. 'uando la 7uera &o)ri del veh0culo o e=uipo sea&o)or de co&bus)ión in)erna9 se deber+ ade&+s )o&ar previsiones respec)o ala posible acu&ulación de gases de escape den)ro de la e?cavación. Ta&poco seper&i)ir+ )rabajadores den)ro o cerca de e?cavaciones cuando e?is)a&a=uinaria operando en las &is&as.

El polvo en suspensión producido duran)e la ejecución de e?cavaciones deber+

con)rolarse con el uso de agua u o)ros &>)odos. Se proporcionar+ respiradorpara polvos a los )rabajadores en los )rabajos de e?cavaciones y anjas.

-os socavados o par)es salien)es deber+n re&overse a &edida =ue se avance lae?cavación. Se colocar+n barreras y sealiación de adver)encia parae?cavaciones 6!.4! Q h Q ".,! &.8 a ".!! &. del borde para prevenir la ca0da depersonal9 veh0culos o e=uipo a las &is&asK poniendo especial a)ención a lascondiciones de riesgo 7uera de los horarios de )rabajo en onas de )r+nsi)opea)onal o vehicular9 cuidando de colocar seales lu&inosas 6circulinas8duran)e la noche en las onas de circulación vehicular.

Es(a'i"s '"n:inad"s.

Se e&i)ir+ un Procedi&ien)o sobre )rabajos en espacios con7inados9 el &is&o =uecu&plir+ con las regulaciones nacionales y es)+ndares del Proyec)o.

Se considerar+ HEspacio con7inadoI a )odo )an=ue9 cis)erna9 c+&ara9 recipien)e9e?cavación pro7unda y en general a cual=uier recin)o cerrado =ue )iene en)rada ysalida li&i)ada y =ue no ha sido cons)ruido para ser ocupado por )ie&poprolongado por seres hu&anos. -os espacios con7inados pueden presen)ar lassiguien)es carac)er0s)icas yo peligros:

- )&ós7eras con 7al)a de o?0geno.- )&ós7eras con polvos9 vapores o gases peligrosos 6)ó?icos9 co&bus)ibles9

in7la&ables o e?plosivos8.





- Peligros &ec+nicos originados por par)es &óviles.- Descarga de 7luidos o radioac)ividad.- Peligros el>c)ricos originados por cables energiados.No se e&i)ir+ un HPer&iso para )rabajo en espacio con7inadoI si no se hacon7ir&ado la e?is)encia de a)&ós7era segura9 para lo cual se considerar+n lossiguien)es niveles:

- 2?0geno O: "<./ $ ,,.

- *as O co&bus)ible: ! "! 6Para )rabajos en calien)e deber+ ser !8

- '2 pp&: ! ,/

- ,S pp&: ! $ "!

Para la evaluación de a)&ós7eras se usar+ el o?0&e)ro9 &edidor de gases oe?plos0&e)ro9 segBn el caso.

Se debe )ener en cuen)a =ue en un espacio con7inado9 el 7uego9 la o?idación yprocesos si&ilares consu&en o?0geno9 pudiendo originar a)&ós7eras conde7iciencias del &is&oK y =ue la aplicación de pin)uras9 lacas y si&ilares puedanproducir a)&ós7eras in7la&ables.

Todo )rabajo de o?icor)e9 soldadura por gas o soldadura el>c)rica den)ro de unespacio con7inado9 deber+ realiarse con los cilindros&+=uina de soldar ubicados7uera del recin)o cerrado.

Se deber+ con)ar en )odo &o&en)o con un )rabajador 7uera del espacio con7inadopara apoyar cual=uier e&ergencia. Si e?is)e el riesgo de a)&ós7era peligrosa9 los)rabajadores den)ro del espacio con7inado deber+n usar arn>s de seguridadenganchado a una cuerda de resca)e =ue conec)e con el e?)erior.

Bl">*e" + *s" de Tar!etas.

Se e&i)ir+ un Procedi&ien)o para desarrollar e i&ple&en)ar el uso de )arje)as parael aisla&ien)o de 7uen)es de energ0a9 el &is&o =ue cu&plir+ con las regulaciones

nacionales y de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S..Se &an)endr+ un regis)ro de la capaci)ación y en)rena&ien)o brindado al personalde e&pleados y obreros de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. y Subcon)ra)is)as.

Es'aleras #"rt?tiles.

Se e&i)ir+ un Procedi&ien)o para regular el uso de escaleras por)+)iles9 las &is&as=ue ser+n nu&eradas y suje)as a una inspección an)es de su ingreso al servicioKes)as escaleras9 ade&+s9 ser+n inspeccionadas &ensual&en)e regis)r+ndose losresul)ados ob)enidos.





O(era'i"nes '"n )r3as.

• -as grBas an)es de ser incorporadas al Proyec)o deber+n ser inspeccionadas=uedando el regis)ro respec)ivo disponible para su revisión por el e7e deSS23.

• El uso de grBas para levan)ar pla)a7or&as de )rabajo es)+ prohibido en es)eProyec)o.

• E=uipos 7abricados para levan)ar pla)a7or&as de )rabajo de personal9 podr+nser u)iliados y &an)enidos segBn las reco&endaciones del 7abrican)e. En es)oscasos el personal es)ar+ ade&+s enganchado a una l0nea de vida anclada a un

pun)o e?)erno a la &is&a pla)a7or&a. 'ada )rabajador an)es de usar es)osele&en)os ser+ ins)ruido9 regis)r+ndose es)a capaci)ación.

• n)es de operar una grBa9 el responsable de las operaciones de iaje9 el Dp)o.de SS23 de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. y el 2perador deben haceruna inspección de seguridad =ue incluya revisión del Xinche9 poleas9 cables9seguros9 bridas9 abraaderas y en general )odo el sis)e&a elevador. No seper&i)ir+ el uso de aparejos de iaje )ales co&o ganchos9 argollas9 grille)es ocanas)illos =ue hayan sido 7abricados con acero corrugado. Todo &a)erial de&aniobra o co&ponen)e de la grBa en &al es)ado ser+ re)irado del Proyec)o.Es)a ac)ividad re=uiere la con7ección del 'hecL -is) para grBas.

• El operador deber+ es)ar capaci)ado y 7a&iliariado con el e=uipo y co&probaran)es del iado el 7unciona&ien)o de los 7renos9 palancas9 con)roles y de la&a=uinaria en general. Deber+ veri7icar la opera)ividad de la alar&a de 7in decarrera del gancho de la grBa y el buen es)ado del pes)illo de seguridad.

• El Supervisor de la operación de iaje ser+ una persona cali7icada y u)iliar+ las)ablas de capacidad para veri7icar =ue la grBa y los aparejos se encuen)renden)ro del &argen de capacidad para iar la carga. Deber+ veri7icar =ue loses)robos )engan el di+&e)ro adecuado para resis)ir la carga9 as0 co&o9 el buenes)ado de los &is&os9 descar)ando los =ue )engan dobleces9 hilos ro)os9corrosión e?cesiva9 7allas por 7a)iga9 u o)ro de)erioro =ue pudiese originar unacciden)e. No se per&i)ir+ el e&pleo de es)robos no cer)i7icados. Se

descar)ar+n las 7ajas o eslingas =ue presen)en cos)uras o hilos ro)os. Se deber+con)rolar la es)iba de la carga9 u)iliando con)enedores cuando se re=uiera iarcarga disgregada 6ladrillos9 pieas de enco7rado9 paneles9 es)ribos o si&ilares8.

• n)es de e7ec)uar una &aniobra =ue i&pli=ue levan)ar pesos sobre las / )ons.9e7ec)uar &aniobras en )a&de& 6levan)ar cargas con dos grBas89 pasar cargasobre e=uipos o racLs ins)alados o cerca de l0neas energiadas9 se presen)ar+ unPlan de Trabajo con diagra&as de posición para consideración del e7e deProceso y e7e de SS23.

• -a grBa se posicionar+ en )erreno 7ir&e y nivelado. Se u)iliar+9 de sernecesario9 )acos apropiados para nivelar los apoyos. Se deber+ de&arcar )oda el

+rea de in7luencia del radio de giro de la )orna&esa de la grBa 6considerando 1





&. adicionales a par)ir de la ver)ical del &ovi&ien)o8 con acordona&ien)o oconos de sealiación. No se per&i)e iar cargas si la grBa no se apoya en sussopor)es hidr+ulicos =ue deber+n encon)rarse co&ple)a&en)e e?)endidoscual=uiera =ue sea la dirección en =ue se levan)ar+ la carga.

• -a &aniobra de iaje deber+ dirigirla un &aniobris)a =ue se encuen)recapaci)ado co&o HriggerI &edian)e un curso de seales de &ovi&ien)o9 =uedeber+ ser el Bnico &edio de co&unicación en)re operador y el &aniobris)a96Cer el 'ódigo (n)ernacional de Seales (aje Seales *es)uales =ue seane?a8 y =ue es)ar+ en )odo &o&en)o a la vis)a del operador. El &aniobris)adeber+ usar chaleco re7lec)ivo de seguridad y guan)es. En caso de e&ergencia

cual=uier persona podr+ dar la seal de parada. Si el &aniobris)a no puede servis)o en )odo &o&en)o por el operador9 deber+ i&ple&en)arse co&unicaciónpor radio o la par)icipación de un rigger adicional. El &aniobris)a es elresponsable de veri7icar =ue el +rea de &aniobras es)> acordonada yosealiada.

• Deber+ colocarse sogas 6vien)os8 en los e?)re&os de la carga para su correc)odirecciona&ien)o y con)rol.

• Es reco&endable e7ec)uar un HpulseoI de la carga an)es de co&enar el iajepropia&en)e dicho. No se per&i)e bajo ninguna circuns)ancia =ue algunapersona se ubi=ue sobre la carga al &o&en)o de ser iada9 as0 co&o )a&poco la

per&anencia de personas bajo cargas suspendidas.• Es i&por)an)e veri7icar =ue no haya cables el>c)ricos =ue represen)en un

peligro para las operaciones de iaje9 en )odo caso las dis)ancias de seguridaddeber+n ser observadasK las grBas es)acionarias deber+n )ener pues)a a )ierra9la cual deber+ ser au)oriada por el +rea )>cnica de elec)ricidad y encon)rarseregis)rada.

• Se co&enar+ a elevar la carga solo cuando el cable de iaje es)> ver)ical y lacuadrilla de &aniobras es)> alejada de la carga9 7uera del +rea de oscilación dela &is&a.

• El operador no debe abandonar los con)roles de la grBa &ien)ras la carga es)>

suspendida. 'uando 7inalicen las &aniobras deber+ bajar co&ple)a&en)e laplu&a9 e?cep)u+ndose de es)a disposición las de celos0a.

• El &a)erial de &aniobra ser+ al&acenado en es)an)es o en +reas pro)egidas.

• Para el caso de descargas se deber+:- Preparar con an)icipación al descenso de la carga el +rea donde va a ser

descargada9 colocando de re=uerirse9 los apoyos9 res)ringiendo la circulaciónde personas y veh0culos &edian)e acordona&ien)o o conos de sealiación.

- E7ec)uar el desenganche de la carga sólo despu>s de veri7icar la es)abilidadde la &is&a.





Cilindr"s de )as C"m(rimid".

El uso9 al&acena&ien)o y &anipulación de cilindros de gas co&pri&ido9 see7ec)uar+ cu&pliendo las disposiciones de los siguien)es es)+ndares:

- Procedi&ien)o para )rabajos en calien)e.

- Procedi&ien)o para &anejo de gases co&pri&idos.

Ser+n )o&ados en cuen)a los siguien)es aspec)os: separación en el al&acena&ien)opor vac0os y llenos9 por clases de gases9 aisla&ien)o de los gases co&bus)ible delo?0geno9 &aniobra de &oviliación de cilindros de gas y dis)ancia de seguridad a7uen)es de ignición.

Ins(e''ión del E>*i(" El'tri'" + C"ne/ión a Tierra.

-as ins)alaciones el>c)ricas provisionales deber+n ser ejecu)adas y &an)enidaspor un especialis)a de co&pe)encia acredi)ada.

Todos los )ableros el>c)ricos =ue se u)ilicen con)ar+n con in)errup)ores )er&o&agn>)icos e in)errup)ores di7erenciales 6de 1! &8 de descone?ión au)o&+)icaen caso de 7alla a )ierra9 para la pro)ección de los usuarios y de )odos loscircui)os de la ins)alación9 en concordancia con la R.S. !," $ 41 TR y con el'ódigo Nacional de Elec)ricidad.

-os )ableros el>c)ricos deber+n es)ar 7abricados 0n)egra&en)e con plancha deacero la&inado en 7r0o 6-F8. Deber+n con)ar con puer)a 7ron)al9 chapa9 llave deseguridad y pues)a a )ierra. (n)erior&en)e deber+n es)ar e=uipados segBn sunecesidad9 debiendo considerar:

- (n)errup)or *eneral.- (n)errup)ores )er&o &agn>)icos.- (n)errup)ores di7erenciales de al)a sensibilidad 61! &8- uegos de To&acorrien)es Y enchu7e blindado 6"# yo 1! 8.- Prensaes)opas "$",I p ingreso de cables de ali&en)ación- 5ornera de l0nea )ierra- -+&para Pilo)o ,,!C.

- Deber+ e?is)ir co&pa)ibilidad en)re las capacidades de los cables ein)errup)ores ins)alados.- Sealiación de salidas de corrien)e.

• Todas las ins)alaciones y E=uipos el>c)ricos deber+n con)ar con Hl0nea de )ierraIen )odos los circui)os el>c)ricos. -a l0nea de )ierra deber+ descargar en un poode )ierra de carac)er0s)icas adecuadas y segBn lo es)ablecido en el 'ódigoNacional de Elec)ricidad.

• -as e?)ensiones el>c)ricas )e&porales9 no deber+n )enderse por onas de)r+nsi)o pea)onal yo vehicularK ni en onas e?pues)as a bordes a7ilados9i&pac)os9 aprisiona&ien)os9 roa&ien)os o 7uen)es de calor 6chispas duran)e

operaciones de o?icor)e o soldadura el>c)rica8 =ue puedan daar suaisla&ien)o. Si hubiera e?posición a es)os agen)es9 se deber+ )ender en 7or&a





a>rea o pro)egerse con )ablones o )uber0as. Se evi)ar+ e?poner al conduc)or a)irones bruscos. Para )ranspor)ar una e?)ensión de un lugar a o)ro9 deber+desconec)arse de la 7uen)e de energ0a y recogerse por co&ple)o 6enrollarse8.

• Se evi)ar+ e?poner los conduc)ores el>c)ricos al con)ac)o con el agua o lahu&edad. Si no 7uera posible9 se usar+n cables y cone?iones con aisla&ien)o aprueba de agua. En onas lluviosas9 se deber+n pro)eger las ins)alacionesel>c)ricas provisionales9 )ableros de dis)ribución el>c)rica9 cajas de 7usibles9)o&acorrien)es y e=uipos el>c)ricos en general9 de su e?posición a lain)e&perie. En su de7ec)o9 se deber+n usar ins)alaciones a prueba de agua.Nunca se debe operar herra&ien)as9 e=uipos o cone?iones el>c)ricas con las

&anos hB&edas o pisando super7icies &ojadas. Se deber+ usar ins)alaciones el>c)ricas a prueba de e?plosión en a&bien)es =ue

con)engan l0=uidos yo gases in7la&ables9 polvos o 7ibras co&bus)ibles =uepuedan causar 7uego o e?plosiones en presencia de una 7uen)e de ignición. Enes)os casos los in)errup)ores se ins)alar+n 7uera del a&bien)e de riesgo.

Toda e?)ensión el>c)rica )e&poral deber+ cu&plir las siguien)esespeci7icaciones:

- 'onduc)or )ripolar vulcaniado 7le?ible de calibre adecuado 6&0ni&o: N3T1?"!8 en )oda su longi)ud. No se per&i)ir+ el uso de cables &ellios. Si esinevi)able e&pal&ar cables se deber+ veri7icar =ue sean del &is&o calibre y

u)iliar conec)ores adecuados o en su de7ec)o cin)a vulcanian)e. Seacep)ar+ co&o &+?i&o un e&pal&e cada /!&.

- Enchu7es y )o&acorrien)es )ipo indus)rial blindado con )apa reba)ible ysellado en el e&pal&e con el cable. No se per&i)ir+ el uso de)o&acorrien)es y enchu7es de uso do&>s)ico.

Toda ins)alación el>c)rica provisional se considerar+ energiada has)a =ue seco&pruebe lo con)rario. -os )ableros el>c)ricos9 llaves )er&o &agn>)icas9 llaves di7erenciales9 ins)alaciónde enchu7es y )o&acorrien)es9 e&pleo de cables vulcaniados y co&pa)ibilidadde cables y llaves deber+n ser veri7icados )>cnica&en)e por el +rea el>c)rica de

5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.

O(era'ión de 5e82'*l"s.

-os veh0culos es)ar+n regis)rados y )endr+n sus pólias de seguro de acuerdo a leyy docu&en)os de &an)eni&ien)o al d0a. 'on)ar+n con los ele&en)os de seguridadsegBn es)+ndar de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S..:

- Todas las luces en buen es)ado- 'irculina para )r+nsi)o para )rabajo noc)urno.- 'la?on- lar&a de re)roceso

- -lan)as en buen es)ado





- -lan)a de repues)o9 ga)a y herra&ien)as- 3edidor de aire- 5o)i=u0n de pri&eros au?ilios- Triangulo de seguridad- 'orrea de seguridad para )odos los ocupan)es segBn )arje)a de propiedad- -i&piaparabrisas opera)ivo- Parabrisas y )odas las lunas en buen es)ado sin 7isuras de pre7erencia.- 'onos de seguridad 6,8- Tacos de seguridad 6"8- No )endr+n p>rdida de hidrocarburos.- El cho7er )endr+ licencia vigen)e para la clase de veh0culo o e=uipo.- El cho7er recibir+ ade&+s de la inducción para )rabajadores nuevos al

incorporarse a la 2bra9 una capaci)ación de SS23 sobre 3anejo De7ensivo.- -os veh0culos =ue ingresen a la obra para en)regare)iro pun)ual de &a)eriales

yo e=uipos no es)ar+n obligados a recibir la capaci)ación &encionada9 pero9deber+n 7ir&ar an)es de su ingreso la car)illa de ins)rucciones ane?a sobre lasnor&as de seguridad =ue deber+n observar duran)e su per&anencia.

- No es)+ per&i)ido el ingreso a la obra de ayudan)es de )ranspor)is)as para cargao descarga de &a)eriales9 es)as acciones deber+n ser e7ec)uadas por personalde la obra =ue cuen)a con S'TR.

- -os &ovi&ien)os de veh0culos o e=uipos den)ro de +reas res)ringidas de la obra9deber+ ser apoyado por un sealero.

Jerramientas + E>*i("s.

Todas las herra&ien)as y e=uipos ser+n usados y &an)enidos segBn lasreco&endaciones del 7abrican)e9 ser+n guardadas en aloja&ien)os adecuados y en7or&a ordenada.

D"'*menta'ión.

-a docu&en)ación es el &edio para i&ple&en)ar el Sis)e&a de SST en la 2bra9 por)an)o9 sopor)a )odo el Sis)e&a de SST

5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S..9 con)rola la revisión y la aprobación de losdocu&en)os del Sis)e&a de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicables. Su e&isiónes au)o&+)ica despu>s de sus respec)ivas aprobaciones.

El Sis)e&a de *es)ión de SST )iene la docu&en)ación clasi7icada por niveles. -aes)ruc)ura de la docu&en)ación del Sis)e&a de Seguridad y Salud en el Trabajo esco&o sigue:

Plan Nivel 1

Procedimientos Generales

Nivel 2

Procedimientos Específicos

Instructivos de Trabajo / Guías Nivel 3

Registros Nivel 4





Nivel ": 3anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Docu&en)o en el cual se enuncia la Pol0)ica SST y se describen losele&en)os del sis)e&a y su in)eracción9 basado en la Nor&a 2SS"4!!":,!!;. El &anual es una gu0a para acceder a in7or&ación &+sde)allada sobre el 7unciona&ien)o de de)er&inados ele&en)os delsis)e&a 6procedi&ien)os de ges)ión9 procedi&ien)os opera)ivos9procedi&ien)os de e&ergencia8.

.Nivel ,: Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Docu&en)o =ue de7ine el Sis)e&a SST para los co&ponen)es de la

organiación9 la Pol0)ica adap)ada a los 7ines de la Anidad de poyo92bje)ivos y 3e)as9 as0 co&o o)ras pol0)icas =ue se encuen)ranrelacionadas con el presen)e docu&en)o.

Nivel 1: Procedi&ien)os de Seguridad9 2pera)ivos y de E&ergencia: Es)osdocu&en)os pueden ser de car+c)er general o espec07ico.

-os Procedi&ien)os *enerales de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S..con)ienen &>)odos para ejecu)ar ac)ividades de ges)ión yoperacionales asociadas al Sis)e&a de Seguridad y Salud en el Trabajo.Es)os procedi&ien)os pueden ser u)iliados en su )o)alidad9parcial&en)e o co&o re7erencia de acuerdo a los procesos =ue se

desarrollan en la 2bra.

-os Procedi&ien)os Espec07icos son docu&en)os =ue e?presan &>)odospara ejecu)ar ac)ividades de ges)ión y operacionales asociadas alSis)e&a de SST9 a)endiendo las pr+c)icas espec07icas de la 2bra. Es)osprocedi&ien)os son e&i)idos por el +rea de SS23.

Nivel %: (ns)ruc)ivos de Trabajo. 6(TS8

Docu&en)os en los cuales se describe en de)alle co&o se realia unaac)ividad espec07ica relacionada con la 2bra: un si&ulacro depreparación para la e&ergencia9 &on)aje)raslado de un e=uipo

pesado9 ins)rucciones de de)alle para una ac)ividad espec07ica9 e)c.

Nivel /: Regis)ros.Evidencias obje)ivas de la realiación de las ac)ividades o de losresul)ados ob)enidos. Se generan al llevarse a cabo los procedi&ien)osy las ins)rucciones de )rabajo.

• Regis)ros E?)ernos.

Re=ueri&ien)os legales9 nor&as9 nor&as )>cnicas de la indus)ria9planos9 especi7icaciones.

• Regis)ros (n)ernos. For&a)os de inspección9 capaci)ación9in7or&es9 lis)as de asis)encia9 lis)as de 7ir&as au)oriadas y o)ros





C"ntr"l de la D"'*menta'ión.

El con)rol de los docu&en)os del Sis)e&a de SST se lleva a cabo de acuerdo a loes)ablecido por el Sis)e&a de segura&ien)o de la 'alidad9 Dichos procedi&ien)osy nor&a)iva legal aseguran =ue la docu&en)ación del Sis)e&a SST:

• Sea revisada periódica&en)e y ac)ualiada cuando sea necesario.

• Es)> disponible en los si)ios necesarios y pueda ser ubicada.

• -a docu&en)ación obsole)a sea re)irada de los pun)os de e&isión para asegurar=ue no se haga uso indebido de ella.

#lanes + (r"'edimient"s a(li'ales

-os siguien)es planes y procedi&ien)os son aplicables a las ac)ividades del Proyec)oEdi7icio San 3ar)in :

• En el ?rea de Traa!"

- Trabajos con energ0a el>c)rica.

- Procedi&ien)o para el &an)eni&ien)o del orden y li&piea.

Procedi&ien)o para Escaleras9 ra&pas9 anda&ios9 y pla)a7or&as de )rabajo.

- Procedi&ien)o para Trabajos en al)ura.

- Procedi&ien)o para 2peraciones de (aje de carga. - Procedi&ien)o para seguridad en la o7icina.

- Procedi&ien)o para 3anejo de cilindro de 2?igeno y *as 'o&pri&ido.

- Procedi&ien)o para 2peraciones de es&erilado9 cor)e9 pulido y desbas)e.

- Procedi&ien)o para 2peraciones de cor)e y soldadura o?icoace)ilenica.

- Procedi&ien)o para 2peraciones de soldadura el>c)rica.

- Procedi&ien)o para Trabajos en calien)e.

- Procedi&ien)o para 2rden y li&piea en el +rea de )rabajo.

- Procedi&ien)o para El uso de herra&ien)as &anuales y e=uipos por)+)iles.

- Procedi&ien)o para Trabajos en espacios con7inados.

- Procedi&ien)o para Trabajos de e?cavación.

- Procedi&ien)o para Trabajos de &ovi&ien)o de )ierras.

- Procedi&ien)o para 3anejo de &a)eriales peligrosos.

- Procedi&ien)o para Pro)ección del 3edio &bien)e $ Edi7icación.

- Procedi&ien)o para Aso de e=uipos de pro)ección personal.

En el caso de procesos =ue involucren nuevas )areas no cubier)as por las &edidas deseguridad dispues)as en los procedi&ien)os indicados9 ser+ re=uisi)o la preparación yaprobación de un procedi&ien)o de seguridad espec07ico =ue es)ableca &edidas decon)rol operacional para los riesgos signi7ica)ivos evaluados.





-.% Ca(a'ita'ión + Sensiili0a'ión del (ers"nal de "ra H #r"grama de Ca(a'ita'ión

Son los ele&en)os de sopor)e en la i&ple&en)ación del Sis)e&a de *es)ión deSeguridad y Salud en el Trabajo. El *eren)e de Proyec)o9 *eren)e de 'ons)rucción ye7e de SS23 de la 2bra Edi7icio San 3ar)in9 iden)i7ican niveles y necesidades decapaci)ación y aseguran la ad=uisición de los conoci&ien)os y habilidades en )e&asde Seguridad y Salud en el Trabajo de )odo el personal en sus respec)ivos niveles.

El progra&a de capaci)ación es plani7icado por el e7e de SS23 y persigue lossiguien)es obje)ivos:

•

acer conscien)e al personal de la i&por)ancia del cu&pli&ien)o de la pol0)ica yde los procedi&ien)os del Sis)e&a de SST.

• Dar a conocer los ele&en)os del sis)e&a de SST9 as0 co&o los roles yresponsabilidades del personal en cada nivel.

• En)renar a los )rabajadores en la pr+c)ica de los Procedi&ien)os e (ns)ruc)ivosde SST aplicables a la labor =ue supervisan o dese&pean.

• 5rindar las herra&ien)as adecuadas para =ue el personal sea capa deiden)i7icar peligros9 evaluar riesgos y )o&ar &edidas de prevención aldese&pear su labor.

• Se llevar+ un regis)ro de las reuniones y ac)ividades de capaci)ación en el

7or&a)o es)ablecido para es)e 7in9 por cada 7ren)e de )rabajo u opor)unidad en=ue se realicen es)as9 ano)ando el e?posi)or9 )e&a )ra)ado9 )ie&po u)iliado y larelación co&ple)a y 7ir&ada de cada uno de los asis)en)es a ella.

• -as sesiones de capaci)ación )>cnica yo en)rena&ien)o )endr+n una duraciónde "./ hrs9 o el )ie&po =ue las nor&as de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S..indi=uen.

Re*nión )eren'ial de SSOMA

Se realiar+ co&o &0ni&o en 7or&a &ensual en)re el *eren)e de Proyec)o9*eren)e de 'ons)rucción9 e7e de SS23 y e7es de Proceso9 con el obje)o de)o&ar conoci&ien)o de los acuerdos del 'o&i)> de SST9 analiar los (ndicadores de*es)ión de SST9 desviaciones del progra&a aplicado9 balance de en)rena&ien)o yocapaci)ación personal9 segui&ien)o del resul)ado de las inspecciones9 as0 co&o losprincipales proble&as y al)erna)ivas de solución. En es)a reunión se in7or&a elndice de Seguridad de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. 6(S'8 de cada uno de los&ie&bros del e=uipo y del Proyec)o 2bra Edi7icio San 3ar)in.

Even)ual&en)e y de &anera e?cepcional se reunir+n para ver casos especiales9co&o por eje&plo9 la ocurrencia de un acciden)e grave o una visi)a especial.

-a reunión es)ar+ presidida por el *eren)e de Proyec)o de la 2bra9 ac)uando co&osecre)ario el e7e de SS23. l pie del ac)a de la reunión 7ir&ar+n co&o &0ni&o elPresiden)e y Secre)ario.





Re*nión Semanal

Es)e even)o se realiar+ se&anal&en)e en)re los e7es de Proceso9 e7e de SS239Represen)an)es de e&presas Subcon)ra)is)as9 Terceros y Supervisores de Zrea9para )ra)ar sobre el cu&pli&ien)o del progra&a de seguridad9 causas b+sicas yconsecuencias de los acciden)es ocurridos9 &edidas correc)ivas de solución9e7ec)uar segui&ien)o a los pun)os pendien)es de las reuniones an)eriores9co&en)ar las inspecciones realiadas9 es)ablecer obje)ivos y )o&ar acuerdosdirigidos a los principales proble&as presen)ados.

-a reunión es)ar+ presidida por el e7e de SS23

Se llevar+ un regis)ro de es)as reuniones &edian)e la elaboración de una &inu)a enla =ue se seale la relación de asis)en)es9 )e&as )ra)ados9 conclusiones as0 co&olos acuerdos )o&ados y pun)os pendien)es es)ablecidos. 'opia de es)a deber+en)regarse a cada uno de los asis)en)es9 de pre7erencia el d0a siguien)e de lareunión.

Ind*''ión de Seg*ridad #ara #ers"nal de Em(lead"s de Bra!a C"nstr*'t"raInm"iliaria S.A.

Es)a es dic)ada en Sede 'en)ral por nues)ra Zrea de capaci)ación9 an)es de suingreso al Proyec)o Edi7icio San 3ar)in9 o duran)e el desarrollo de las obrasprovisionales y co&prender+ los siguien)es aspec)os:

- Pol0)ica de Seguridad de la E&presa- 2bje)ivos y 3e)as del Proyec)o.- Plan de Seguridad de Edi7icio 3ul)i7a&iliar Edi7icio San 3ar)in.- Repor)e de (nciden)es y cciden)es- 'o&i)>s de Seguridad- Principio de 'ausalidad de Perdidas- Planes de Trabajo- Per&isos de Trabajo- 'harlas de "! &inu)os- Per&isos de )rabajo de al)o riesgo- Plan de E&ergencias.

Ca(a'ita'ión 1% '*rs"s

Todos los e&pleados de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. deber+n con)ar con lacapaci)ación sobre los siguien)es "1 cursos de seguridad aprobados para elProyec)o Edi7icio San 3ar)in:

". (den)i7icación de peligros evaluación y con)rol del riesgo $ (PER.,. 3anipulación de erra&ien)as &anuales y el>c)ricas.1. Trabajos El>c)ricos.%. Trabajo en l)ura./. Trabajo en 'alien)e.

#. Espacios 'on7inados.





;. 5lo=ueo y e)i=ue)ado.4. E?cavaciones y anjas.

<. Repor)e de ac)os y condiciones sub es)+ndares

"!. 3anipulación de cargas."". Aso de EPP 5+sicos y espec07icos.",. En7er&edades 2cupacionales por pues)o de )rabajo.

"/.

"1. Pri&eros u?ilios."%. 'oncep)os 5+sicos de 3edio &bien)e'lasi7icación de RR.SS.

Es)os cursos ser+n dic)ados en el vance del Proyec)o9 de pre7erencia despu>s delas 2bras provisionales &edian)e un cronogra&a.

C8arlas de Ind*''ión (ara (ers"nal n*ev"

Todo el personal de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. y e&presasSubcon)ra)is)as asignado al Proyec)o Edi7icio San 3ar)in9 recibir+ una 'harla de(nducción para Trabajadores Nuevos.

El Zrea de d&inis)ración in7or&ar+ al je7e de SS23 de Proyec)o por E$3ailsobre el ingreso a la 2bra Edi7icio San 3ar)in9 de personal nuevo para laprogra&ación de las charlas respec)ivas.

-a inducción co&prender+:

- Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.- Pol0)ica9 2bje)ivos y 3e)as.- 2rganiación y resea las 7unciones y responsabilidades de los di7eren)es

niveles del Proyec)o9 den)ro de la organiación.- orario de )rabajo y 7acilidades de ca&pa&en)o.- (ngreso y salida de &a)eriales.- Pol0)ica de alcohol y drogas.- Nor&a)iva legal peruana sobre SST.- Procedi&ien)os y nor&as de seguridad.

- Procedi&ien)os de E&ergencia- Zreas res)ringidas- Pro)ección de la cabea- Pro)ección ocular- Pro)ección respira)oria- Pro)ección audi)iva- rneses de seguridad y l0neas de vida- nda&ios- Pro)ección de per0&e)ros en al)ura- 2rden y seo- Pro)ección con)ra incendios

- Pri&eros u?ilios





- Sus)ancias Tó?icas- E?cavaciones y anjas- Sealiación y 5arricadas- Pro)ección El>c)rica- Seguridad en *rBas y levan)es

l 7inal de la inducción la relación del personal =ue asis)ió ser+ colocada en la 5asede Da)os de acceso a D3(N(STR'(N para la )ra&i)ación de su Pase de (ngreso yen)rega de su e=uipo de pro)ección personal.

Ca(a'ita'i"n Es(e'2:i'a + '8arlas t'ni'as s"re traa!"s de alt" riesg"

Es obliga)orio =ue cada cuadrilla de personal9 reciba una inducción espec07ica de suespecialidad9 an)es de ingresar a )rabajar9 considerar el siguien)e cuadro para eldesarrollo de la inducción especi7ica:

Es(e'ialidad Ind*''ión Es(e'i:i'a

lbailes9 Fierreros y 'arpin)eros Trabajos en al)ura

3ec+nicos de &on)aje Trabajos en al)ura

Soldadores Trabajos en calien)e y soldeo

r&adores de anda&ios nda&ios y pla)a7or&as

2peradores de grBas9 ca&iones grBa6iab8 y &aniobris)as

(aje y 2peraciones segura con grBas y Sealesges)uales

yudan)es -evan)a&ien)o &anual de carga

Elec)ricis)as 5lo=ueo y ro)ulado Riesgos El>c)ricos

Supervisores Per&isos de )rabajo

En general9 )odos los )rabajadores =ue deban realiar )rabajos de al)o riesgo9deber+n ser capaci)ados sobre la na)uralea de los riesgos asociados y las &edidasde con)rol operacional =ue deber+n i&ple&en)ar para evi)ar yo &ini&iar laocurrencia de inciden)esacciden)es.

#r"grama (ara S*(ervis"res + Ca(ata'es re'in '"ntratad"s " (r"m"vid"s

-os Supervisores o capa)aces reci>n con)ra)ados o pro&ovidos para serco&pe)en)es en la labor a dese&pear deber+n aprobar el siguien)e progra&ade capaci)ación:

- Pr+c)icas de Trabajo Seguro- T>cnicas de supervisión- Procedi&ien)os de E&ergencia- Procedi&ien)os de pri&eros u?ilios- (nves)igación de cciden)es- Prevención y Pro)ección 'on)ra (ncendios

- 2rien)ación a )rabajadores nuevos





- 2rien)ación a Subcon)ra)is)as- Re=ueri&ien)os del 'lien)e en SeguridadC8arlas de 1$ Min*t"s

• c)ividad =ue se realiar+ )odos los d0as laborables an)es del inicio de la jornadayo an)es del inicio de algBn )rabajo pun)ual duran)e la jornadaK dirigida a )odoslos )rabajadores sin e?cepción. -os )e&as de las charlas ser+n plani7icadosden)ro del Progra&a 3ensual de c)ividades SS23.

• El +rea de SS239 E&pleados y Supervisores son los encargados de ladivulgación y cu&pli&ien)o de es)a ac)ividadK debiendo realiar en 7or&aalea)oria una co&probación de la asi&ilación por par)e de los )rabajadores de

los )e&as )ra)ados.• Se debe considerar =ue las charlas de "! &inu)os de seguridad9 7or&an par)e

in)egral de las ins)rucciones y disposiciones opera)ivas dadas al personal an)esde iniciar la jornada yo cual=uier )rabajo pun)ual realiado duran)e ella.

Re*nión )r*(al Semanal de ,$ min*t"s

• Se&anal&en)e se realiar+ la e?posición de un )e&a de SST relacionadodirec)a&en)e con las ac)ividades de la 2bra o de in)er>s colec)ivo.

• -os )e&as ser+n progra&ados &ensual&en)e y se escoger+n cuidadosa&en)epara =ue su e?posición es)> al alcance de )odo el personal 6Supervisores9 e7es

de grupo9 'apa)aces9 2perarios8

• -a duración de es)a ac)ividad ser+ en pro&edio de 1! &inu)os.

• Se procurar+ =ue la elaboración del &a)erial para es)a presen)ación cuen)e conayudas audiovisuales9 re7erencias reales de ca&po9 an>cdo)as9 y cuandocorresponda9 docu&en)ación escri)a para cada par)icipan)e.

• -a din+&ica a seguir debe considerar la par)icipación ac)iva del audi)orio9propiciando =ue los asis)en)es colaboren con sus in)ervenciones y pregun)as.

• Es)a ac)ividad debe considerar pregun)as relacionadas con el )e&a e?pues)opara de)er&inar el nivel de a)ención y co&prensión de los asis)en)es.

F*entes de In:"rma'ión.

-os )e&as =ue se desarrollar+n se plas&ar+n en el Progra&a de c)ividades de SST9el &is&o =ue )endr+ co&o principales 7uen)es de in7or&ación: n+lisis de losrepor)es de ac)os y condiciones subes)+ndar y an+lisis de riesgos de los procesosdesarrollados en la 2bra.

C"m(eten'ia

-os niveles de co&pe)encia del personal es)ar+n sus)en)ados en cer)i7icados yregis)ros de capaci)ación espec07icos9 co&ple&en)ados con la e?perienciadebida&en)e acredi)ada.





M"tiva'iónEl e7e de SS23 en coordinación con el *eren)e de Proyec)o9 *eren)e de'ons)rucción9 e7es de Proceso y e7e de D3(N(STR'(N iden)i7ican lasnecesidades de &o)ivación9 basados en las evaluaciones de personal y su 0ndice dedese&peo con la 7inalidad de asegurar la i&plan)ación de un &ecanis&o =uedespier)e su in)er>s sobre la seguridad en el )rabajo.

#r"m"'ión e In'entiv".

El *eren)e de Proyec)o en coordinación con el *eren)e de 'ons)rucción9 e7e deSS239 e7es de Proceso y e7e de D3(N(STR'(N9 aplica los sis)e&as depro&oción e incen)ivos con la 7inalidad de &an)ener ac)i)udes y conduc)asproac)ivas en el personal acerca de la Seguridad9 y Salud en el Trabajo.

In:"rma'ión s"re re>*isit"s de SST a S*'"ntratistas +9" Ter'er"s

'ada e&presa Subcon)ra)is)a o proveedora de bienes y servicios es in7or&adaacerca de los re=uisi)os de seguridad es)ablecidos9 =uienes de ser el caso9 recibenuna copia del presen)e docu&en)o y 7ir&an un co&pro&iso de su 7ielcu&pli&ien)o.

-as e&presas subcon)ra)is)as presen)ar+n para aprobación de la e7a)ura deSS23 su Plan de SST para aprobación9 pudiendo adherirse al Plan de SST de 5raja

'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. para el Proyec)o Edi7icio San 3ar)in.

'ada e&presa independien)e&en)e de la opción =ue )o&e relacionada con el plande SST9 deber+ presen)ar el (PER =ue corresponda a sus procesos9 Flujo gra&a dee&ergencia y de&+s ane?os =ue corresponda.

El personal de cada una de es)as e&presas debe cu&plir con lo es)ablecido para)odo el personal de la obra 6E=uipos de Pro)ección Personal &0ni&o para el )rabajo=ue van a realiar8 y las condiciones de sus e=uipos9 )odo es)o coordinadoprevia&en)e con el e7e de SS23 del Proyec)o.

Duran)e el desarrollo de las ac)ividades9 los Subcon)ra)is)as y Terceros son

supervisados en asun)os de Seguridad y Salud en el Trabajo para evi)ardesviaciones.





-. )estión de n" '"n:"rmidades H #r"gramas de Ins(e''ión + #ermis" de Traa!"

Per&iso de Trabajo es un &edio para es)ablecer un con)rol adecuado deprevención de acciden)es para el caso de )rabajos de al)o riesgo9 &edian)e el usode un docu&en)o escri)o =ue ser+ solici)ado por los ejecu)an)es del )rabajo.

'onsideraciones an)es de las ac)ividades de )rabajo.

-os Per&isos de Trabajo ser+n solici)ados con la debida an)icipación al +rea deSS23.

Evaluación an)es de desarrollar el procedi&ien)o:

• -as )areas =ue re=uieran Per&iso de Trabajo ser+n realiadas con7or&e a losprocedi&ien)os respec)ivos9 debi>ndose observar las nor&as de seguridadprevis)as.

• -os Per&isos de Trabajo ser+n 7ir&ados por el Supervisor del Trabajo9 e7e deProceso y e7e de SS23.

• -os Per&isos de Trabajo ser+n o)orgados para usarse den)ro del horario de)rabajo es)ablecido9 en el lugar sealado9 salvo el caso de )rabajos especiales ode e&ergencia9 en cuyo caso se o)orgar+n per&isos adicionales.

Ca(a'ita'ión + C"m(eten'ia.

• El personal capaci)ado y co&pe)en)e para el )rabajo se encuen)ra de)allado encada 7or&a)o de per&iso9 de acuerdo al )ipo de )rabajo a realiar.

• -as charlas de capaci)ación de 1! &inu)os deben incluir ins)rucciones precisas yclaras para el uso de los per&isos de )rabajos y para el llenado de es)os9 ya=uellos =ue o)organ el per&iso deben es)ar capaci)ados en iden)i7icación depeligros9 evaluación de riesgos y &edidas de con)rol operacional.

'onsideraciones duran)e el )rabajo.

• -as ac)ividades =ue re=uieren per&isos de )rabajos son:- Trabajos en )ableros el>c)ricos energiados.

- Trabajos en calien)e.- Trabajos en espacios con7inados.- Trabajos en al)ura.- Trabajos de de&olición 6Calide se&anal8- Trabajos en e?cavaciones y anjas 6Calide se&anal8- (a&ien)o de cargas con grBas o ca&iones grBa.- Trabajos de noche.- Trabajos en d0as y horas no laborables.

• 'ada procedi&ien)o con)iene un 7or&a)o de per&iso de )rabajo con)eniendolas siguien)es carac)er0s)icas:- Fecha.





- -ugar.- Descripción del )rabajo.- Precauciones.- Re=ueri&ien)os de Seguridad.- Fir&a del Supervisor responsable del )rabajo.- Fir&a del e7e de Proceso =ue au)oria el Per&iso de Trabajo.- Fir&a del e7e de SS23.- ora de inicio y 7in de los )rabajos. 6Calide del per&iso8

• El Supervisor responsable del )rabajo llenar+ los 7or&a)os de cada )ipo )rabajo

=ue re=uiere per&iso.• El per&iso de )rabajo es)ar+ ubicado en un lugar visible para 7acili)ar la

inspección diaria del Supervisor de SS239 Supervisores de cons)rucción y e7esde *rupo.

• -os Supervisores de cons)rucción y Supervisores de SS23 deben veri7icarduran)e su inspección =ue el )rabajo es)e siendo realiado con7or&e a loau)oriado. si&is&o si de)ec)an la realiación de un )rabajo =ue re=uierePer&iso de Trabajo sin con)ar con es)e re=uisi)o9 lo paraliaran y dar+n par)e ale7e de SS23.

Suspensión de ac)ividades yo re)iro del Per&iso de Trabajo

-os siguien)es hechos son causa de la suspensión de los )rabajos =ue cuen)an conPer&iso de Trabajo:

Por incu&pli&ien)o de las disposiciones de seguridad

No usar los e=uipos y disposi)ivos pro)ec)ores

3odi7icar sin aviso previo9 la secuencia de )rabajo.

Dar uso dis)in)o a herra&ien)as de )rabajo o a e=uipos de seguridad9 para loscuales 7ueros aprobados.

Cisible 7a)iga del personal9 o en7er&edades del &is&o.

Si las condiciones de )rabajo ponen en riesgo al personal9 a los e=uipos9 a lasins)alaciones o al &edio a&bien)e.

'onsideraciones sobre el )>r&ino del )rabajo.

El per&iso de )rabajo es v+lido solo para la 7echa y hora =ue se indica9 una vevencido el per&iso9 es)e debe ser en)regado al +rea de SS23 para su archivocorrespondien)e. En caso de re=uerirse con)inuar con los )rabajos9 un nuevoper&iso deber+ ser )ra&i)ado.Se re=uiere el &+?i&o es7uero en el segui&ien)o de los )rabajos para =ue losnuevos per&isos sean )ra&i)ados con an)icipación y no se generen re)rasos.





Oserva'ión de las Tareas

Tiene co&o 7inalidad co&probar =ue duran)e la ejecución de las )areas el personalobserva y cu&ple las nor&as de seguridad9 veri7icar asi&is&o =ue el +rea de)rabajo es segura y saludable.

Es)as observaciones nos per&i)en de)ec)ar y corregir ac)os9 procedi&ien)os subes)+ndares an)es de =ue originen un acciden)e.

Procedi&ien)o

Oserva'ión In Sit*Duran)e el )urno de )rabajo cada Supervisor o e7e de *rupo deber+ es)ar a)en)opara iden)i7icar los ac)os yo condiciones sub es)+ndares =ue se presen)en en susi)io.

". (n7or&ar al )rabajador en el &o&en)o de co&enar la observación:

• Procure =ue el co&en)ario correc)ivo sea lo &+s posi)ivo posible.

• Proporcione re)roali&en)ación e ins)rucciones necesarias al )rabajador.

• For&ule pregun)as para garan)iar =ue )odos los aspec)os son en)endidos.

• Proporcione reconoci&ien)o in si)u para conduc)a eje&plar.

,. dop)e &edidas correc)ivas in&edia)as:

• dop)e &edidas correc)ivas in&edia)as para prevenir acciden)es.

•

Si no se adop)a &edidas in&edia)as el )rabajador recibir+ el &ensaje de =uesus acciones son acep)adas por el supervisor.

1. 3edidas adop)adas para prevenir nuevos inciden)es:

• (den)i7i=ue las &edidas adicionales re=ueridas para prevenir la repe)ición deuna condición o ac)o sub es)+ndar si&ilar.

• Es)ableca los co&pro&isos =ue deba cu&plir el )rabajador.

%. Regis)ro de la observación:

• -lene el 7or&a)o respec)ivo indicando la pr+c)ica o condición observada.

• (ndi=ue las acciones )o&adas para &odi7icar o eli&inar la condición.

• (ndi=ue las responsabilidades por las acciones )o&adas o a )o&arse: =u>9

cu+ndo y có&o./. Segui&ien)o de las acciones correc)ivas:

• Procure =ue los )rabajadores asu&an un co&pro&iso de ca&bio.

• Es)ableca los obje)ivos para cu&plir con el co&pro&iso.

• aga un segui&ien)o de cu&pli&ien)o de los obje)ivos.





Oserva'ión #lani:i'ada de la Tarea

". Prep+rese para la observación9 decida =ue )area observara:

• 'u+l es el his)orial de p>rdida en la )area.

• Escoja una )area cr0)ica en la =ue e?is)a la posibilidad de p>rdida.

• -leve consigo el procedi&ien)o de la )area si lo hubiera.

• -leve consigo el (PER de la )area.

• Docu&>n)ese sobre los pasos de la )area.

,. De)er&ine a =ue )rabajador se debe observar:

• Trabajador nuevo.

• Trabajador e?peri&en)ado.

• Trabajador ine7icien)e.

• Trabajador arriesgado.

• Trabajador sobresalien)e.

1. Decida si es necesario o no in7or&ar al )rabajador =ue ser+ observado:

• Si =uiere saber =ue )an bien se puede realiar el )rabajo $ in7or&e.

• Si =uiere saber có&o nor&al&en)e se realia el )rabajo $ no in7or&e.

• Por lo general es &ejor in7or&ar.

%. -leve a cabo la observación:

• No es)orbe.

•

3ini&ice las dis)racciones.• Fór&ese una idea global del asun)o.

• No pierda )ie&po en de)alles sin i&por)ancia.

• No per&i)a =ue las ideas preconcebidas de la persona o )area dis)orsionen lo=ue ve.

/. 'o&en)e las observaciones con el )rabajador in&edia)a&en)e despu>s deveri7icarlas:

• Procure =ue el co&en)ario correc)ivo sea lo &+s posi)ivo posible.

• Proporcione re)roali&en)ación e ins)rucciones necesarias al )rabajador.

• For&ule pregun)as para garan)iar =ue )odos los aspec)os son en)endidos.

• Proporcione reconoci&ien)o in si)u para conduc)a eje&plar.

#. Regis)ro de la observación:

• -lene el 7or&a)o indicando la pr+c)ica o condición observada.

• (ndi=ue las acciones )o&adas para &odi7icar o eli&inar la condición.

• (ndi=ue las responsabilidades por las acciones )o&adas o a )o&arse: =u>9cu+ndo y có&o.

;. Segui&ien)o de las acciones correc)ivas:

• Procure =ue los )rabajadores asu&an un co&pro&iso de ca&bio.

• Es)ableca los obje)ivos para cu&plir con el co&pro&iso.

• aga un segui&ien)o de cu&pli&ien)o de los obje)ivos.





Identi:i'a'ión de (eligr"s + eval*a'ión de riesg" I#ER

Es)e procedi&ien)o se e&plea para e?a&inar las e)apas de un )rabajo y descubrirlos peligros y riesgos presen)es en dicha ac)ividad9 se realia en cada par)ida delproyec)o y es regis)rado en el 7or&a)o correspondien)e.

Procedi&ien)o:

• Descripción de las Tareas de las par)idas.

• Desco&posición del )rabajo.

• (den)i7icar los peligros y evaluación de los riesgos presen)es.

• Desarrollar las &edidas de con)rol e?is)en)es &oni)oreadasper&anen)e&en)e.

• Regis)rar y Fir&ar.

(den)i70=uese las )areas de las par)idas

• no)e cada )area de las par)idas a ejecu)arse.

• Ceri7i=ue los pasos con el personal =ue realiar+ el )rabajo.

(den)i7i=ue los peligros y evalBe los riesgos:

2bserve y pregBn)ese si el )rabajador puede resul)ar:

• *olpeado con)ra algo yo por algo[• En)rar en con)ac)o perjudicial con algBn obje)o[

• Muedar a)rapado den)ro9 sobre o en)re obje)os[

• Resbalar o )ropear yo caer a un &is&o o di7eren)e nivel[

• Si )endr+ =ue es7orarse de&asiado para e&pujar9 )irar de9 o levan)ar algo[

• Si es)ar+ e?pues)o a algBn agen)e 70sico9 =u0&ico9 biológico yo ergonó&ico =ueper)urbe el nor&al desarrollo del )rabajo.

(den)i7i=ue &edidas de con)rol E?is)en)es 3oni)oreadas Per&anen)e&en)e:

Si no e?is)e o)ra 7or&a &ejor de desarrollar el )rabajo apli=ue &edidas de con)rolpara cada )area &encionada:Eje&plo:

• Procedi&ien)o de Trabajos en al)ura.

• Aso de EPP.

• aga =ue )odos los )rabajadores par)icipen &edian)e sugerencias

• 3odi7i=ue las condiciones 70sica =ue ocasionan peligros.

• Si es necesario haga una revisión al procedi&ien)o

5ene7icios del (PER

• Duran)e su ejecución los )rabajadores iden)i7ican y reconocen =ue es)+ne?pues)os a Peligros y riesgos duran)e las )areas de las par)idas9 pero al aplicar

&edidas de con)rol se reduce y &ini&ia la presencia de cual=uier acciden)e.





• -os )rabajadores nuevos aprender+n a reconocer los peligros presen)es en laac)ividad.

• El (PER es un pun)o de par)ida para revisar la realiación de un )rabajo y per&i)edescubrir los peligros y riesgos =ue se presen)an &ien)ras se realian laspar)idas.

Responsabilidad

• El Supervisor a cargo del )rabajo es responsable del cu&pli&ien)o de las nor&asindicadas9 veri7icando =ue se e7ec)Be en )oda su +rea de )rabajo.

• El e7e de SS23 es responsable por su divulgación e i&ple&en)ación.

Seali0a'i"nes + Barri'adas

El sis)e&a de sealiación y barricadas considerado para el proyec)o Edi7icio San3ar)in9 consis)e en la i&ple&en)ación de los siguien)es ele&en)os:

Seal>)icas o 'ar)eles de Prevención de cciden)es

• 'ar)eles con &ensajes preven)ivos9 )ales co&o: 'uidado carga suspendida9'uidado ca0da de herra&ien)as9 'uidado salida de veh0culosK e)c.

• 'ar)eles de prohibición9 )ales co&o: l)o no pasar9 Prohibido hacer 7uego9Prohibido operar e=uipos sin au)oriación9 e)c.

• 'ar)eles con &ensajes de obligación )ales co&o: Aso obliga)orio de casco9len)es9 guan)es9 apa)os de seguridad9 respiradores9 arn>s.

• 'ar)eles de (n7or&ación )ales co&o: Pun)o de Reunión para casos dee&ergencias9 E?)in)or9 5o)i=u0n9 e)c.

Sealiación de Riesgos

• 'onos re7rac)ivos.Se usaran para sealiar el es)aciona&ien)o de los e=uipos y veh0culos.

•

'in)as de sealiación y pos)es de &adera:Se usara para li&i)ar las +reas de riesgos9 +rea de &ovi&ien)o de carga osealar un peligro.

• 5arreras y l+&paras in)er&i)en)es:Se usaran para cerrar el paso a +reas peligrosas o espacios abier)os9 y accesoscerrados o in)erru&pidos.

Seales de Tr+7ico:

• viso de li&i)aciones de la v0a.

• viso de los peligros de la v0a.

• viso de in7or&ación al usuario.





5ocinas9 lar&as y Silba)os:

-as bocinas se usar+n para indicar las acciones de los veh0culos livianos ypesados y de los e=uipos pesados.

-as alar&as se usar+n para indicar el paso de cargas suspendidas.

-os silba)os se usar+n para acciones a )o&ar en caso de sis&os9 incendios9e?plosiones y o)ras e&ergenciasK as0 &is&o para replegarse a los pun)os dereunión en caso si&ulacros o e&ergencias.

Ins(e''i"nes

El obje)ivo de es)a ac)ividad es de)ec)ar opor)una&en)e los ac)os yo condicionessub es)+ndar9 para corregirlos an)es de =ue se producan acciden)es9 y para ac)uarevi)ando la reaparición de esos peligros.

El e7e de SS23 de la 2bra9 progra&ar+ las inspecciones y los resul)ados de las&is&as ser+n regis)rados y se har+n de conoci&ien)o del *eren)e de 'ons)ruccióny par)es in)eresadas9 cual=uiera =ue sea su resul)ado.

En 7or&a per&anen)e se e7ec)uar+ el &oni)oreo de las observaciones e7ec)uadasduran)e las inspecciones.

Es responsabilidad de )odos los niveles levan)ar las observaciones e7ec)uadasduran)e las inspecciones y es)ablecer &ecanis&os para =ue las condiciones yoac)os sub es)+ndares no se repi)an9 caso con)rario )o&ar las &edidas correc)ivasde acuerdo al presen)e Plan an)es =ue es)os ac)os yo condiciones sean causa delesiones9 a7ec)en la salud de los )rabajadores9 daen el &edio a&bien)e o causenp>rdidas al proceso.

-as observaciones y reco&endaciones =ue resul)en de las inspecciones realiadaspor el personal au)oriado de la organiación9 o del 3inis)erio de Trabajo ser+nregis)radas en los 7or&a)os respec)ivos9 y co&unicadas por escri)o a losresponsables de su levan)a&ien)o.

(nspecciones Diarias

'ada Supervisor realia inspecciones en 7or&a diaria al inicio de las ac)ividades a)oda su ona de )rabajo9 dando >n7asis a )odo )rabajo nuevo =ue i&pli=uecondiciones de riesgo diversas9 con la 7inalidad de adver)ir de es)os a su personal.'o&o labor preven)iva el personal de SS23 &an)iene las coordinaciones con lose7es de Proceso9 Sub con)ra)is)as y Terceros9 para evi)ar con7lic)os o nocon7or&idades duran)e la ejecución de los )rabajos.

(nspecciones Especi7icas

Ser+n realiadas de acuerdo a un progra&a de inspecciones y al )ipo de ac)ividad9con la 7inalidad de &an)ener el con)rol de las condiciones sub es)+ndaresK en es)easpec)o se consideran las siguien)es inspecciones con car+c)er no li&i)a)ivo:





• (nspecciones de herra&ien)as

• (nspecciones de preuso de e=uipo pesado

• (nspecciones de EPP

• (nspecciones de escaleras

• (nspecciones de anda&ios

• (nspecciones de e?)in)ores

• E)c.

(nspecciones por En)idades Supervisoras del Es)ado

El *eren)e de Proyec)o9 *eren)e de 'ons)rucción9 e7e de SS23 y e7e de

D3(N(STR'(N9 ser+n in7or&ados cuando un (nspec)or de la au)oridadco&pe)en)e re=uiera ingresar a las ins)alaciones de la 2bra.

-a *erencia y e7es de Proceso se asegurar+n =ue el personal conoca y cu&pla conlos procedi&ien)os es)ablecidos y con cual=uier observación e7ec)uada por losindicados (nspec)ores.

-os resul)ados y de)alles de las inspecciones e7ec)uadas por represen)an)es de laau)oridad co&pe)en)e ser+n re&i)idos para su conoci&ien)o a las ins)anciasrespec)ivas de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S..

Re("rte de A't"s + C"ndi'i"nes S* est?ndar

-os repor)es de ac)os y condiciones sub es)+ndar son una 7uen)e con)inua dein7or&ación sobre las desviaciones =ue se es)+n produciendo duran)e el desarrollode las ac)ividades9 =ue per&i)en iden)i7icar el &ayor nB&ero de riesgospo)enciales o in&edia)os =ue pueden causar acciden)es.

Nos per&i)en orien)ar la capaci)ación en a=uellos )e&as =ue represen)an &ayoresriesgos para el Proyec)o9 y )o&ar acciones de &anera in&edia)a9 para reducir laprobabilidad de ocurrencia de acciden)es.

Se deber+ de)er&inar la condición sub es)+ndar para evaluar si e?is)e la posibilidadde eli&inarla9 en caso con)rario se adecua el &odo de operación a la condicióne?is)en)e i&ple&en)ando &edidas de con)rol operacional9 e&pleando e=uipo depro)ección personal co&o arn>s de seguridad9 e=uipo de pro)ección adicional9 ocolec)iva co&o sealiación9 barreras9 e)c.

Para el caso =ue aparecieran nuevas condiciones sub es)+ndares9 se procede aco&unicar al Supervisor del )rabajo y Supervisor de SS23 del +rea para evaluar yeli&inar dichas condiciones con el 7in de con)inuar con la operación.

Todos los e7es de Proceso y Supervisores son responsables de repor)ar ac)os ycondiciones sub es)+ndares.





-.; O!etiv"s + Metas de me!"ra en Seg*ridad + Sal*d + Medi" Amiente.

M"nit"re" + Medi'ión de Desem(e"

Propósi)os de la &edición:

• 3oni)orear la per7or&ance de los responsables de la ejecución de los procesosen lo =ue a Seguridad se re7iere.

• Poder aprovechar &ejor los recursos con los =ue se dispone dis)ribuyendo loses7ueros en a=uellos procesos =ue &+s lo re=uieran.

• De)er&inar si el Plan de SST 7ue i&ple&en)ado y si se lograron los obje)ivos.

• 'he=uear =u> con)roles operacionales han sido i&ple&en)ados e7ec)iva&en)e.

• prender de las 7allas del sis)e&a de SST 6acciden)es e inciden)es8.

• Pro&over la i&ple&en)ación de planes y con)rol de riesgos =ue re)roali&en)enal sis)e&a de SST.

• 2b)ener in7or&ación para revisión con el 7in de &ejorar9 cuando sea necesario9cier)os aspec)os de la ges)ión del sis)e&a de SST.

3oni)oreo Proac)ivoEl 'o&ponen)e Proac)ivo se usa para revisar =ue las ac)ividades orien)adas a laprevención de SST de la 2bra9 se es)>n llevando a cabo con7or&e con loplani7icado. (gual&en)e es)os da)os se e&plean para veri7icar la con7or&idad delos con)roles de riesgo es)ablecidos9 re)roali&en)ando los an+lisis de riesgopos)eriores y &ejorando la i&ple&en)ación de con)roles 7u)uros.

El &oni)oreo de indicadores Proac)ivos per&i)e =ue no sea necesario esperar laocurrencia de un inciden)e para reci>n )o&ar &edidas correc)ivas9 lo cual se logracon la par)icipación de los Supervisores de 'ons)rucción9 =uienes son los pri&erosresponsables de la seguridad en sus respec)ivos procesos de )rabajo.

c)ividades del 3oni)oreo Proac)ivo son:

Re("rtes de A't"s + C"ndi'i"nes S* est?ndar=u0 se regis)ra la e7icacia 6ob)ención de repor)es del personal en las 7echasprevis)as8 y la e7iciencia 6nB&ero de repor)es ob)enidos vs. NB&ero de repor)esen)regados8 de los supervisores en la de)ección de ac)os y condiciones subes)+ndar den)ro de su +rea.

Ins(e''i"nes #laneadas3ide la ejecución de las inspecciones regulares =ue debe realiar cadasupervisor en su +rea.





Oserva'ión de TareasRevisión de los supervisores del adecuado cu&pli&ien)o de los procedi&ien)os.

Ca(a'ita'ión % min*t"s3ide la realiación de las charlas9 en cuan)o a su 7recuencia y a la can)idad realde personas =ue a)endieron las charlas de los supervisores.

Ca(a'ita'ión ,$ min*t"s'harlas realiadas en 7or&a se&anal9 donde se &ide la can)idad real depersonas =ue asis)ieron9 a)endieron y asi&ilaron las charlas.

I#ERn+lisis de cada ac)ividad o )area9 realiada en las di7eren)es par)idas9iden)i7icando los peligros9 evaluando y con)rolando el riesgo. Realiado por elsupervisor.

3oni)oreo Reac)ivo

Se usa para inves)igar9 analiar y regis)rar las desviaciones del sis)e&a de SST6incluyendo acciden)es e inciden)es8. -os da)os de &oni)oreo reac)ivo 6repor)e deinves)igación de acciden)es e inciden)es8 son usados en el an+lisis de riesgo paraes)i&ar la probabilidad de ocurrencia y po)encial de p>rdida de even)os peligrosos

con el 7in de es)ablecer un apropiado con)rol de riesgos.

c)ividades del 3oni)oreo Reac)ivo son:

• Pri&eros u?ilios

• )enciones 3>dicas

• cciden)es leves.

• cciden)e con Tie&po Perdido

• cciden)es Fa)ales

• (nciden)es con Daos 3a)eriales

• (nciden)es con P>rdidas al Proceso

• (nciden)es sin daos9 lesiones ni o)ras p>rdidas• c)os y condiciones sub es)+ndares

(ndicadores de Resul)ados.

El Proyec)o de la 2bra Edi7icio San 3ar)in9 u)ilia indicadores Proac)ivos yReac)ivos para &edir el dese&peo de los involucrados en la ejecución direc)a delos procesos en lo =ue a seguridad concierne.

-a in7or&ación a 3oni)orear var0a de acuerdo a las necesidades de los dis)in)osniveles del Proyec)o. -os &ecanis&os de co&unicación del Sis)e&a de SS23aseguran =ue las &edidas de dese&peo sean repor)adas opor)una&en)e a lo

largo de )odos los niveles donde sean re=ueridos.





Investiga'ión de In'identes 9 A''identes

-os *eren)es del Proyec)o Edi7icio San 3ar)in y el e7e de SS23 aplican y&an)ienen procedi&ien)os para repor)ar e inves)igar inciden)es acciden)es con el7in de evi)ar su repe)iciónK dichos procedi&ien)os consideran:

• Tipo de even)os a ser inves)igados.

• Propósi)o de la inves)igación.

• El grado de >n7asis =ue se le pondr+ a la inves)igación dependiendo del daoac)ual o po)encial.

• Responsabilidades en la inves)igación 6au)oridad9 co&pe)encia y en)rena&ien)ore=uerido8

• T>cnicas para las en)revis)as.• Repor)e de la inves)igación.

-a inves)igación de inciden)es acciden)es lleva a de)er&inar las causas origen delos acciden)es. -os &ecanis&os de co&unicación aseguran =ue el resul)ado de lainves)igación sea conocido por las par)es in)eresadas.

El *eren)e de Proyec)o9 *eren)e de 'ons)rucción y e7e de SS23 )o&an encuen)a los resul)ados de la inves)igación y disponen la divulgación de la -ecciónprendida

Todo inciden)e acciden)e es)+ asociado con una o &+s de las siguien)es causas:

- No se e7ec)uó un e?haus)ivo procesó de (den)i7icación de peligros y evaluación

de riesgos.- -os con)roles de riesgo se es)ablecieron sobre la base de un insu7icien)e an+lisis

de riesgo.- No se i&ple&en)aron los con)roles operacionales.- 'on)roles i&ple&en)ados pero ine7ec)ivos.- No se e7ec)uó el an+lisis de inciden)es acciden)es =ue deber0an haber revelado

la e?is)encia de con)roles ine7ec)ivos.- -os con)roles no son revisados ni &ejorados )o&ando en cuen)a los resul)ados

del &oni)oreo proac)ivo y reac)ivo.

El *eren)e de Proyec)o9 *eren)e de 'ons)rucción y e7e de SS23 es)ablecen

acciones correc)ivas para el )ra)a&ien)o de las o&isiones e incu&pli&ien)o de lasnor&as y procedi&ien)os de SST.

-as acciones correc)ivas involucran:

• -a inves)igación de las causas de los acciden)es y regis)ro de los resul)ados de lainves)igación para evi)ar la repe)ición de inciden)es si&ilares.

• A)iliar el &oni)oreo reac)ivo para de)ec)ar ocurrencias peligrosas 6inciden)es8=ue revelan la ine?is)encia de con)roles e7ec)ivos.

• -a &ejora en la i&ple&en)ación de con)roles de riesgo.

• El )ra)a&ien)o e7ec)ivo de las no con7or&idades de audi)or0a y lasobservaciones de SST del clien)e.

(nciden)es peligrosos:





• En caso de un inciden)e peligroso =ue ponga en riesgo la salud y la in)egridad70sica de los )rabajadores yo a la población9 deber+ ser no)i7icado por el*eren)e de Proyec)o o su represen)an)e al 3inis)erio de Trabajo y Pro&ocióndel E&pleo y al sec)or co&pe)en)e den)ro de las ,% horas de producido.

N" C"n:"rmidades

5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S..9 )iene un sis)e&a de repor)e de nocon7or&idades =ue se basa en el cu&pli&ien)o de la nor&a)iva legal vigen)e9planes9 procedi&ien)os y es)+ndares de la organiación9 )eniendo co&oevidencia obje)iva los repor)es de ac)os y condiciones su es)+ndares.

• Todas las no con7or&idades de seguridad9 ser+n corregidas de 7or&a in&edia)a9inicial&en)e eli&inando o corrigiendo la causa in&edia)a del even)oK den)ro las;, horas deber+ )o&arse acción sobre las causas b+sicas y la 7al)a de con)rolde)ec)ados en la veri7icación del even)o.

• El levan)a&ien)o de las no con7or&idades deber+ e7ec)uarse den)ro del plaoes)ablecido en la correspondien)e No)i7icación y ser+ docu&en)ado con lasacciones correc)ivas )o&adas.

Registr"s + A*dit"rias

• Registr"s

El D.S. Nº !!/$,!",$TR9 Regla&en)o de Seguridad y Salud en el Trabajo9 es)ablece=ue el e&pleador debe i&ple&en)ar los regis)ros y docu&en)ación del sis)e&a deges)ión de seguridad y salud en el )rabajo9 en 7unción de sus necesidades. Es)osregis)ros y docu&en)os pueden ser llevados a )rav>s de &edios 70sicos o por&edios elec)rónicos. si&is&o deben es)ar ac)ualiados y a disposición de los)rabajadores y de la au)oridad co&pe)en)e9 respe)ando el derecho a lacon7idencialidad.

Dichos regis)ros9 cuyos 7or&a)os se adjun)an9 son:

a. Regis)ros de acciden)es de )rabajo e inciden)es9 en el =ue deber+ cons)ar lainves)igación y las &edidas correc)ivas.

b. Regis)ro de en7er&edades ocupacionales.

c. Regis)ro de e?+&enes &>dicos ocupacionales.

d. Regis)ro de &oni)oreo de agen)es 70sicos9 =u0&icos9 biológicos y 7ac)ores deriesgo ergonó&icos.

e. Regis)ro de inspecciones in)ernas de seguridad y salud en el )rabajo.

7. Es)ad0s)icas de seguridad y salud.

g. Regis)ro de e=uipos de seguridad o e&ergencia.

h. Regis)ro de inducción9 capaci)ación9 en)rena&ien)o y si&ulacros dee&ergencia.





Es)os regis)ros deben guardarse por un periodo de / aos pos)eriores al suceso.

• El Proyec)o de la 2bra Edi7icio San 3ar)in9 a )rav>s del Sis)e&a desegura&ien)o de la calidad9 aplica y &an)iene ac)ualiados procedi&ien)osdocu&en)ados para iden)i7icar9 clasi7icar9 &an)ener y con)rolar regis)ros. ElSis)e&a de SST9 aplica es)os procedi&ien)os para el &anejo de los regis)rosgenerados de la aplicación de los procedi&ien)os de SST.

Dichos regis)ros:

• Son &an)enidos para de&os)rar el cu&pli&ien)o de los re=uisi)os es)ablecidosy la e7ec)ividad de la i&ple&en)ación del Sis)e&a SST.

• Se archivan y conservan de 7or&a )al =ue son 7+cil&en)e ubicados enins)alaciones =ue proveen las condiciones a&bien)ales para prevenir su dao ode)erioro y evi)ar su p>rdida.

• Es)+n a disposición de 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. y la au)oridadco&pe)en)e para su evaluación.

• A*dit"rias Internas

dicional&en)e a las ac)ividades de &oni)oreo =ue se llevan a cabo de &odoco)idiano9 son necesarias las audi)orias periódicas =ue hagan posible unaevaluación de los ele&en)os del sis)e&a de SST.

5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. garan)ia =ue las udi)orias sean llevadas a

cabo por personas co&pe)en)es y )an independien)es co&o sea posible de lasac)ividades =ue se audi)en9 pudiendo )a&bi>n delegarse es)a responsabilidad ale7e de 'alidad del Proyec)o de la 2bra.

El Represen)an)e de la Dirección para el Sis)e&a de Seguridad y Salud en el Trabajode7ine el Plan de udi)or0as in)erna anual.

-as audi)orias responden a:

• Si el sis)e&a de SST de la 2bra9 es)+ logrando el es)+ndar re=uerido.

• Si la organiación es)+ cu&pliendo con )odas sus obligaciones relacionadas conSST

• 'u+les son las 7or)aleas y debilidades del Sis)e&a de SST

• -os resul)ados de las audi)orias son co&unicados a )odo el personal relevan)edel Proyec)o de la 2bra9 para =ue se )o&en las acciones correc)ivascorrespondien)es.

El *eren)e de Proyec)o de la 2bra9 realiar+ udi)orias periódicas de SST para locual 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. pondr+ a su disposición )odo el sopor)edocu&en)ario =ue sea necesarioK el *eren)e de 'ons)rucción y e7e de SS23par)icipar+n en es)as evaluaciones.

'o&pro&iso y 'ooperación.

El *eren)e de Proyec)o de la 2bra9 se co&pro&e)e con la i&ple&en)ación de la

udi)oria de SST9 )o&ando en cuen)a )odas las observaciones y reco&endaciones





para )o&ar acciones apropiadas en un )ie&po raonable de acuerdo al nivel deriesgo iden)i7icado.

El Proyec)o9 asegura la ine?is)encia de acciones =ue pudiesen in)er7erir oin7luenciar el proceso de udi)oria.

-a d&inis)ración y los e7es de Proceso a )odo nivel co&prenden el propósi)o y losbene7icios de la udi)oria9 por ello )o&an una ac)i)ud abier)a y cooperadora conlos audi)ores.

Progra&ación y Ejecución.

El e7e de SS23 de la 2bra9 progra&a las udi)orias para Subcon)ra)is)asdependiendo de la i&ple&en)ación de sus operaciones. El progra&a de udi)oriasdebe de7inir: el alcance de la udi)oria9 la 7recuencia y la &e)odolog0a9 as0 co&o lasresponsabilidades y re=uisi)os para llevar a cabo es)as udi)orias e in7or&ar acercade los resul)ados.

-a ejecución de las udi)orias es responsabilidad del *eren)e de Proyec)o de la2bra9 =uien aprueba el progra&a de udi)or0as y asigna los recursos personales y&a)eriales para su ejecución9 la &is&a =ue se divide en las siguien)es e)apas:

• Reunión de per)ura.

• Ejecución de la udi)oria en el ca&po.

• Revisión de los resul)ados.

• Reunión de 'ierre.

Revisión ("r la Dire''ión

-a Anidad de poyo de SS23 Sede 'en)ral9 evalBa e in7or&a a las *erencias de5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. relacionadas direc)a&en)e con el Proyec)o dela 2bra Edi7icio San 3ar)in9 sobre la i&ple&en)ación y cu&pli&ien)o del Sis)e&ade *es)ión de Seguridad y Salud en el Trabajo en plaos de7inidos con el 7in de&an)ener la &ejora con)inua y la e7ec)ividad del sis)e&a y por )an)o de su7unciona&ien)o. El proceso de revisión asegura =ue se recoja )oda la in7or&aciónnecesaria para =ue la dirección pueda llevar a cabo es)a evaluación.

-a revisión de la pol0)ica9 obje)ivos y procedi&ien)os es llevada a cabo por el nivel

direc)ivo =ue se encargó de elaborarlos.-a revisión del Sis)e&a de *es)ión de SST considera:

• El dese&peo del Sis)e&a de *es)ión de SST.

• El dese&peo individual de cier)os ele&en)os del Sis)e&a de SST de acuerdo alas )areas =ue deben realiar.

• Resul)ado de audi)or0as.

• -a con)inua adecuación del sis)e&a de ges)ión de SST 7ren)e a las condicionesca&bian)es )an)o in)ernas co&o e?)ernas9 a=u0 se analia ca&bios en laes)ruc)ura organiacional9 legislación9 in)roducción de nuevas )ecnolog0as9 e)c.

-as observaciones y reco&endaciones se )ra)an a 7in de adop)ar las acciones

per)inen)es.





-.< #lan de Res(*estas ante Emergen'ias + Eva'*a'i"nes.

Propósi)o.

El Plan de respues)a a la e&ergencia de)alla las &edidas b+sicas =ue se deben)o&ar para dar una respues)a e7ec)iva a los posibles casos de e&ergencia =uepodr0an ocurrir duran)e el desarrollo de los )rabajos.

Su pro pósi)o es i&ple&en)ar la organiación y los procedi&ien)os =ue per&i)anbrindar una respues)a adecuada y opor)una9 an)e una si)uación de e&ergencia9u)iliando del &odo &+s e7icien)e9 los recursos in)ernos del proyec)o San 5orja as0co&o coordinar adecuada&en)e los apoyos e?)ernos =ue se re=uieran.

lcance.

El Plan cubrir+ las e&ergencias con po)encial de dao a personas9 a&bien)e obienes =ue pudieran generarse duran)e las ac)ividades.

Se e&i)ir+ un Plan para desas)res na)urales9 sis&os9 incendios9 e?plosiones9e&ergencias &>dicas9 ca0das de al)ura9 daos a los servicios pBblicos esenciales9ac)os cri&inales9 inciden)esacciden)es con daos personales y &a)eriales9 e)c.

Se considerar+n evacuaciones de acuerdo al i&pac)o de la e&ergencia.

El Plan incluir+ seales de alar&a9 si&ulacros9 ubicación de Pun)os de Reunión9es)ruc)ura de las 5rigadas de E&ergencia9 ane?ando la designación de sus

in)egran)es y de los responsables del recuen)o del personal9 as0 co&o los )e&as decapaci)ación =ue deben recibir.

Se incluir+ la relación del personal clave a ser con)ac)ado por la ocurrencia de unae&ergencia9 =ue deber+ ser ubicado las ,% horas del d0a los ; d0as de la se&ana9 el&is&o =ue deber+ ser ac)ualiado en 7or&a per&anen)e.

Es)os con)ac)os y el procedi&ien)o para su lla&ada ser+n ac)ualiados cuando seael caso en el Flujo gra&a de E&ergencias =ue se ane?a.Se ha iden)i7icado las si)uaciones de e&ergencia =ue pudieran a7ec)ar el nor&aldesarrollo de las ac)ividades9 y para las cuales se han es)ablecido susprocedi&ien)os:

• Procedi&ien)o para 'asos de Sis&os9 (ncendios y E?plosiones.

• Procedi&ien)o de E&ergencia para Pri&eros u?ilios.

• Procedi&ien)o de E&ergencia para Evacuación de eridos.

• Procedi&ien)o para &anejo de derra&es.

Declaración y No)i7icación de una E&ergencia.

El sis)e&a de co&unicaciones y declaración de una e&ergencia es)ar+ en 7unción ala secuencia es)ablecida por el plan =ue involucrar+9 a su ve9 una secuencia yniveles de a7ec)ación as0 co&o los &edios de )rans&isión del &is&o acorde con elplanea&ien)o y las 7acilidades =ue sobre el par)icular se encuen)ren disponibles.





Declaración.

-a declaración de una si)uación de e&ergencia puede ser realiada por el *eren)ede Proyec)o9 *eren)e de 'ons)rucción o e7e de SS23.

No)i7icación.

Es responsabilidad de )odos los &ie&bros de la 2bra Edi7icio San 3ar)in y Subcon)ra)is)as9 el no)i7icar a las personas9 en 7or&a direc)a o v0a Supervisor9 decual=uier si)uación po)encial de e&ergencia. -as e&ergencias sólo pueden serdeclaradas por los re7eridos an)erior&en)e.

Evaluación y 'lasi7icación de una E&ergencia.

-os 7ac)ores =ue in7luyen en la de)er&inación del nivel de e&ergencia9 son lossiguien)es:

• El nB&ero de v0c)i&as y la e?)ensión de sus daos 6lesiones8.

• El po)encial de agrava&ien)o de la si)uación.

• -a habilidad de &anejar la si)uación usando recursos propios de la e&presa.

• -a probabilidad de a)raer in)er>s e?)erno.

• El )ie&po necesario para el reinicio de ac)ividades.

Planea&ien)o.

-a e7ec)iva respues)a a la e&ergencia depende del grado de plani7icación yen)rena&ien)o realiados.

El Plan incluye los siguien)es ele&en)os:• 'asos po)enciales de e&ergencia =ue sea posible an)icipar en el lugar de

)rabajo.

• Aso de planos o &apas del lugar de )rabajo9 =ue iden)i7i=uen clara&en)e lasru)as de escape de e&ergencia y los Pun)os de Reunión.

• (n7or&ación a )odos los )rabajadores sobre acciones =ue deben )o&ar ena=uellas si)uaciones de e&ergencia =ue puedan ocurrir en el lugar de )rabajo.6Abicación del +rea designada co&o Pun)o de Reunión luego de la evacuación8.

• 'o&unicación para repor)ar incendios y o)ros )ipos de e&ergencias:$ Silba)o.

$ viva vo.$ Ne?)el.$ Tel>7ono.

• 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. capaci)ar+ al personal de Sub con)ra)is)ascon la 7inalidad de =ue sean capaces de brindar Pri&eros u?ilios a los)rabajadores en caso de producirse un acciden)e.

• -os Sub con)ra)is)as y Terceros con)ra)ar+n una Pólia de S'TR en Salud yPensión9 para sus )rabajadores con el 7in de brindar a)ención &>dicaespecialiada en caso de acciden)es de )rabajo.

• Toda la docu&en)ación per)inen)e a es)os casos9 co&pensaciones9 seguros9

regis)ros &>dicos e in7or&es ser+n archivados en 7or&a con7idencial.





C"mit de Seg*ridad

2bje)ivos

(n7or&ar los resul)ados del progra&a de seguridad e 0ndices ob)enidos duran)e el

periodo9 asi&is&o )o&ar acuerdos para el )ra)a&ien)o de los riesgos espec07icos

de cada +rea.

lcanceplicable a )odas las +reas del Proyec)o de la 2bra Edi7icio San 3ar)in.

Docu&en)o de Re7erencia

-ey ,<;41 ley de Seguridad y salud en el )rabajoRegla&en)o de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. Nº !!/$,!",$TR.

For&ación del 'o&i)> de Seguridad:El 'o&i)> de Seguridad es)ar+ 7or&ado de la siguien)e &anera:

Presiden)e:

Represen)a a 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. y su 7unción es la de dirigir la

reunión del co&i)> y 7iscaliar el cu&pli&ien)o de los acuerdos. Es elegido por

el propio 'o&i)> de en)re los &ie&bros =ue represen)an a la E&presa.

Secre)ario:

Es reco&endable =ue sea el e7e de SS23 de la 2bra Edi7icio San 3ar)in9

=uien )endr+ a su cargo las siguien)es 7unciones:

'onvocar a reuniones a los &ie&bros del co&i)> ya sea para la reunión

&ensual o para )ra)ar asun)os urgen)es de )ra)a&ien)o de riesgos o

inves)igación de acciden)es

Preparar la agenda para la reunión &ensual y dis)ribuirla a )odos los

&ie&bros en 7or&a an)icipada.

Preparar la &inu)a de los acuerdos y )e&as )ra)ados.

-leva un es)a)us del cu&pli&ien)o de los acuerdos9 los &is&os =ue son

revisados en cada reunión

3ie&bros del 'o&i)>:

El *eren)e de la 2bra es)ablece la can)idad de &ie&bros =ue )endr+ el co&i)> de

SST.

De acuerdo a las ac)ividades =ue se desarrollan en la 2bra Edi7icio San 3ar)in9 el

co&i)> podr0a es)ar in)egrado por % personas 5orja9 es)ablece la can)idad de

&ie&bros =ue )endr+ el 'o&i)> de SST.

De acuerdo a las ac)ividades9 , represen)an)es del e&pleador y , represen)an)es

de los )rabajadores =ue ser+n elegidos por ellos &is&os9 Procedi&ien)o de 'o&i)>

de Seguridad y Salud en el Trabajo.





Funciones del 'o&i)>:

Sus principales 7unciones son:

• por)ar reco&endaciones para el )ra)a&ien)o de los riesgos de la 2bra.

• acer cu&plir el presen)e Plan ar&oniando las ac)ividades de sus &ie&bros9

7o&en)ando el )rabajo en e=uipo.

• probar el Regla&en)o de SST de la 2bra.

• Realiar inspecciones &ensuales de )odas las +reas de la 2bra9 ano)ando las

reco&endaciones en la &inu)a con plao para su ejecución.

• Reunirse ordinaria&en)e una ve al &es para analiar y evaluar el avance de losobje)ivos y &e)as es)ablecidos en el progra&a de seguridad y

e?)raordinaria&en)e para analiar los acciden)es con )ie&po perdido cuando

las circuns)ancias lo e?ijan.

• naliar las causas y es)ad0s)icas de los inciden)es y acciden)es9 e&i)iendo las

reco&endaciones del caso

Regis)ros:

• -os acuerdos y acciones )o&adas por es)e 'o&i)> se regis)ran en el -ibro de

c)as correspondien)e.

. Me'anism"s de S*(ervisión + '"ntr"l.

-a co&pa0a 5raja 'ons)ruc)ora (n&obiliaria S.. con)ar+ con un 'oordinador de Seguridad(ndus)rial para Supervisión y 'on)rol del proyec)o Edi7icio San 3ar)in. En cuan)o a las &edidas dePrevención y Seguridad =ue se )o&aran en dicho proyec)o.

-os &ecanis&os de Supervisión y 'on)rol =ue se e&plearan en es)e proyec)o son lossiguien)es:

Supervisión:

".$ Todo el personal obrero y ad&inis)ra)ivo9 =ue par)icipara en es)e proyec)o9 deber+de&os)rar la e?periencia en el rubro de cons)rucción.

,.$ Deber+ 7igurar en los seguros co&ple&en)arios de )rabajo de riesgo 6S'TR8 en Salud yPensión. Para poder ingresar a obra9 co&o re=uisi)o indispensable.

1.$ Deber+ presen)ar su DN( original al ingreso de la obra9 para poder ingresar9 encaso no )raigael DN(9 no podr+ ingresar.

%.$ El personal =ue ingresa a laborar a la obra deber+ 7ir&ar un 7or&a)o lla&ado par)e diario=ue es el con)rol de asis)encia diario de los )rabajadores =ue asis)an a laborar al proyec)o.





/.$ El personal nuevo ser+ capaci)ado &edian)e charlas y videos in7or&a)ivos de la e&presa9)o&ando en cuen)a: los valores9 sus pilares9 &e)as9 obje)ivos9 visión9 &isión y &edidas deseguridad.

#.$ Se brindara )odos los d0as charlas de "! &inu)os al personal.

;.$ Se le brindara a )odo el personal obrero9 los siguien)es e=uipos de pro)ección personal:Ani7or&e ca&isa9 pan)alón9 bo)as de cuero con pun)a &e)+lica9 bo)as de jebe9 casco9

barbi=uejo9 len)es9 )apones audi)ivos9 guan)es de cuero yo de jebe9 respiradores9 arneses deseguridad.

;.$ 'on)aran con una ca&illa en caso de acciden)e para evacuación del personal.

4.$ 'on)aran con un bo)i=u0n de pri&eros au?ilios.

<.$ los con)ra)is)as se les e?igir+ los &is&os docu&en)os )ales co&o seguros 6S'TR8 Saludy Pensión y e=uipos de pro)ección personal. Ta&bi>n 7ir&aran par)e diario y escucharanlas charlas de "! &inu)os )odos los d0as.

C"ntr"l

".$ El 'oordinador de seguridad indus)rial9 delegara responsabilidades a los capa)aces de

cada cuadrilla: 'arpin)eros9 albailes9 7ierreros y con)ra)i)as9 para repor)ar inciden)es9acciden)es y el incu&pli&ien)o del uso obliga)orio de los e=uipos de pro)ección personal.

De es)a &anera se llevara un &ejor con)rol del personal de la E&presa y de los con)ra)is)asEn los di7eren)es niveles del proyec)o9 De es)a &anera evi)ando y previniendo cual=uier )ipode acciden)e.

-a responsabilidad de supervisar el cu&pli&ien)o de es)+ndares de seguridad y salud yprocedi&ien)os de )rabajo9 =uedara delegada en el je7e in&edia)o de cada )rabajador.

El responsable de la obra debe colocar en lugar visiblel Plan de Seguridad9 Salud y 3edio

&bien)e en el )rabajo para ser presen)ado a los inspec)ores de Seguridad del 3inis)erio deTrabajo.





.$ Ane/"s

o #." (PER par)idas de )rabajo de personal y &a)eriales.

o #., Progra&a de Seguridad G Salud en el Trabajo:'P'(T'(2N9 (NSPE''(2NES G AD(T2R( (NTERN

o #.1 Procedi&ien)os de Seguridad de Trabajos de l)o riesgo

o #.% 3apa de Riesgos:

6ccesos y salidas9 recorrido de evacuación onas de paso9 pasillos yescaleras9 &edios de e?)inción9 uso o ac)ividad de cada a&bien)e o ona9-ocales de riesgo sala de calderas9 archivos9 al&acena&ien)os9 e)c.8.

o #./ Direc)orio )ele7ónico de e&ergencia 6'uerpo general de 5o&beros9 Polic0a Nacional9De7ensa 'ivil9 sis)encia 3>dica co&o &bulancia9 e)c.8.

o #.# Planos de ins)alaciones y pro)ecciones colec)ivas para )odo el proyec)o6barandas sis)e&as de l0neas de vida ver)ical y horion)al9 sealiación8.





.1 Identi:i'a'ión de #eligr"s + Eval*a'ión de riesg"sI#ER





.& #r"grama de Seg*ridad Y Sal*d en el Traa!"CA#ACITACION7 INS#ECCIONES Y A6DITORIA INTERNA





., #ROCEDIMIENTOS DE SE)6RIDAD DE TRABA4OSDE ALTO RIES)O





.- MA#A DE RIES)OS





.% DIRECTORIO DE EMER)ENCIAS

TELEFONOS DE EMER)ENCIAS

B"mer"s'en)ral del 'uerpo de 5o&beros ""# ,,, $ !,,,

Cr*0 r"!a #er*ana 'en)ral Tele7ónica ,;/$1/##

Instit*t" Na'i"nal de De:ensa Civil INDECI

'en)ral de E&ergencia ""/'en)ral Tele7ónica ,,/$<4<4

Am*lan'iasler)a 3>dica. ,,/$%!%!l7a 3>dica 1#,$</"<'lave / %#;$/";"'lave 3>dica %1;$;!;"Del)a eard %;"$##<!Plan Ci)al %""$<"""

Serena0g" RPM # 711300 – 988061116 Nextel 819*5808

Pueblo -ibre

#"li'2a Na'i"nal del #er3'en)ral de E&ergencias de la Polic0a "!/Escuadrón de E&ergencia 'en)ro %1"$1!%!'o&isaria de Pueblo libre 261-8744

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J"s(itales + Clini'aslo Es Salud nga&os %;,$,1!!

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'en)ral Tele7ónica de -i&a 1,4$4/<!

M*ni'i(alidadPueblo -ibre 2618080

#r"te''ión al Medi" Amiente'onsejo NacionalDel &bien)e 6'2N38 ,,/$/1;!(ns)i)u)o Nacional deRecursos Na)urales 6(NREN8 ,,%$1,<4





. #LANOS DE INSTALACIONES Y #ROTECCIONESCOLECTI5AS #ARA TODO EL #ROYECTO

plan de seguridad y salud - braja proyecto edificio san martin

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