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SERVICIO DE PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PAS

FORMACIÓN

Plan de Formación 2020 Personal de Administración y Servicios

Servicio de Planificación y Gestión de PAS


FORMACIÓN

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I INTRODUCCIÓN ............................................................................................. 4

II PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN ............................................................. 5

III FORMACIÓN GENERAL .................................................................................. 6

APLICACIONES CORPORATIVAS ............................................................................. 6 GEISER para Oficinas de asistencia en materia de Registro ................................................. 6 Gestión y archivo del documento (digital) ........................................................................... 6 Módulo Gestión de inventario UXXI versión WEB ................................................................ 7 Portafirmas electrónico ........................................................................................................ 8

FORMACIÓN PARA PROCESOS SELECTIVOS ............................................................ 9 IDIOMAS ............................................................................................................. 10

Inglés (1) ............................................................................................................................... 10 NORMATIVA Y CAMBIOS LEGISLATIVOS ............................................................... 11

Aproximación a la investigación y su gestión en el ámbito Universitario .......................... 11 Gestión Académica ............................................................................................................. 11

FORMACIÓN EN DISCAPACIDAD .......................................................................... 12 Curso de accesibilidad universal. La relación con personas con discapacidad .................. 12

FORMACIÓN PARA PERSONAL DE NUEVO INGRESO.............................................. 13 La Organización de la Universidad a través de la página web de la UAH ........................... 13

OFIMÁTICA ......................................................................................................... 14 Edición de contenidos en Open CMS ................................................................................. 14 Powerpoint Avanzado ........................................................................................................ 15

IV FORMACIÓN ESPECÍFICA ............................................................................. 16

BIBLIOTECAS ....................................................................................................... 16 Los servicios de bibliometría en las bibliotecas universitarias ........................................... 16 Preservación digital ............................................................................................................ 16 Principales recursos de información en documentación de la Unión Europea ................. 17 Proceso técnico, acceso a la información y marketing de bibliotecas .............................. 17

SERVICIOS INFORMÁTICOS .................................................................................. 18 Administración avanzada de Apache Tomcat .................................................................... 18 Administración, seguridad y resolución de problemas en Office 365 ................................ 18 Desarrollo Java con Spring framework ............................................................................... 19 Telefonía IP, VoIP y SIP ....................................................................................................... 20

MANTENIMIENTO, CONSERJERÍAS Y OGYM ......................................................... 22 Bases de comunicaciones en automatización industrial .................................................... 22 Eficiencia Energética de los edificios .................................................................................. 22

LABORATORIOS .................................................................................................. 23 Configuración de la impresión 3D y tecnología de escaneo 3D ......................................... 23 Conocimientos básicos en Gestión Ambiental ................................................................... 24 Introducción a la Resonancia Magnética Nuclear como Técnica Analítica ........................ 24 Técnicas básicas en laboratorios biosanitarios .................................................................. 25

V SEMINARIOS ............................................................................................... 26

Búsqueda de información Jurídica y Legal a través de bases de datos ............................. 26 Concienciación en seguridad de la información .............................................................. 27


FORMACIÓN

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Desarrollo Sostenible: Evolución de la Concienciación ambiental y buenas prácticas ambientales llevadas a cabo en la UAH .............................................................................. 27 Estadística asociada a procedimientos de encuestas de la UAH ........................................ 28 Iniciación en Yoga ............................................................................................................... 29 Jornada sobre prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género .......................................................................... 29 Jornada sobre voluntariado ................................................................................................ 30 Lenguaje no sexista en la Universidad ................................................................................ 30

VI OFERTA FORMATIVA FINANCIADA POR LA COMUNIDAD DE MADRID .......... 32

Competencias digitales (Herramientas 2.0. y de las TIC a nivel laboral y profesional) ...... 32 Elaboración de documentos administrativos ..................................................................... 33 Excel práctico 2016 ............................................................................................................. 33 Gestión integrada de Servicios de Registro (GEISER) ......................................................... 34 Herramientas Google ......................................................................................................... 35 La contratación en el Sector Público .................................................................................. 36 La Ley de Protección de datos ............................................................................................ 37 Ley de transparencia administrativa y acceso a la información pública ............................ 38 Leyes de procedimiento administrativo y régimen jurídico del Sector Público ................. 39 Mindfulness y sus aplicaciones en el entorno laboral ....................................................... 39 Mindmapping: Mejora de la eficacia profesional ............................................................... 40 Modernización del lenguaje administrativo ....................................................................... 40 Taller de neuroliderazgo ..................................................................................................... 41 Word Práctico 2016 ............................................................................................................ 42

VII SUBVENCIONES ........................................................................................... 43

Subvenciones para cursos de idiomas ................................................................................ 43 Subvenciones para cursos específicos externos ................................................................. 44 Subvenciones para preparación de oposiciones ................................................................ 46


FORMACIÓN

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I INTRODUCCIÓN

La Universidad de Alcalá publica el Plan de Formación anual del Personal de Administración y Servicios correspondiente al año 2020. Este año la detección de necesidades se ha realizado a través de los Responsables de Unidades. En base a las demandas trasladadas por éstos, se ha realizado un Plan cuyo único objetivo es dar respuesta, en la medida de lo posible, a las necesidades formuladas por el PAS. Se incorpora la impartición de acciones formativas que ayudarán en el reto de inmersión en la Administración Electrónica en la que está sumergida en estos momentos la Universidad. Estas acciones formativas apoyan la incorporación de herramientas como GEISER, Portafirmas Electrónico etc. dentro de nuestra organización. A través de Seminarios se quiere apoyar la idea de concienciación en la seguridad de la información, sensibilizar en el uso de un lenguaje no sexista dentro de la UAH y la prevención de toda posible actuación de acoso sexual. Como novedad se incorporan los Seminarios de “Búsqueda de información jurídica y Legal a través de bases de datos”, “Desarrollo Sostenible: Evolución de la Concienciación ambiental y buenas prácticas ambientales en la UAH” e “Iniciación al yoga”. Se apuesta por los cursos de Habilidades Sociales por lo que se han solicitado, a través de la Comunidad de Madrid, cursos sobre: Mindfulness, Mindmapping y Neuroliderazgo. Otras novedades que aparecen en el Plan son los cursos de “Gestión y archivo del documento (digital), “Estadística asociada a procedimientos de encuestas de la UAH”, “Elaboración de documentos administrativos”, “Modernización del lenguaje administrativo” etc. que nos proporcionarán herramientas para hacer más fácil nuestro trabajo diario. Está previsto dar formación para los procesos selectivos que puedan publicarse a lo largo del año. Próximamente dará comienzo la formación para el proceso selectivo para el ingreso en la Escala Técnica Auxiliar de Archivos y Bibliotecas. Respecto a la formación en Inglés, se han abierto cuatro grupos de inglés con el British Council para el Curso Académico 2019/20, con la finalidad de cubrir la mayor parte de la demanda existente en Inglés en estos momentos. La partida económica destinada al desarrollo de este Plan de Formación, por parte de la UAH, es de 125.000 €. Además, se cuenta con la subvención que anualmente concede la Comunidad de Madrid. Se invita a todo el Personal de Administración y Servicios a que participe en el Plan de Formación 2020 y a que haga llegar sus sugerencias, propuestas o posibles mejoras para los próximos planes.

Alcalá de Henares, 20 de febrero de 2020


FORMACIÓN

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II PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN Las solicitudes de participación se podrán enviar del 21 de febrero al 2 de marzo de 2020 (ambos inclusive). El envío puede realizarse a través de correo ordinario, con el Vº Bº del responsable, o bien electrónicamente pero con el compromiso de que el responsable enviará con posterioridad su Vº Bº a la Sección de Formación, a través de correo electrónico (enviar a: [email protected] ). En caso de que alguna de las acciones formativas no obtenga el Vº Bº del responsable, éste deberá señalar alguna de las razones que se especifican en la solicitud, por las que se deniega dicha acción.

Aunque los destinatarios principales de cada curso están especificados en las fichas descriptivas de los cursos, se pueden solicitar por todo el personal de Administración y Servicios si bien la selección para la participación de los cursos se hará teniendo en cuenta los criterios que establece el Reglamento de Formación. Se atenderá principalmente la prioridad de tener relación con el puesto de trabajo que se desarrolla y estar comprendido en el colectivo de destinatarios. Por lo tanto, la Unidad de Formación atenderá prioritariamente aquellas peticiones que tengan relación con el desarrollo y especialización profesional dentro de las áreas definidas. En caso de que una vez aplicados estos criterios resulte alguna plaza por cubrir, se podrá seleccionar a personas que, habiéndolo solicitado, no formen parte del colectivo. En todo caso se requerirá el informe justificativo, expedido por el responsable de la unidad, de dicha necesidad formativa.

Las renuncias a los cursos deberán ser justificadas antes del comienzo de cada curso con al menos cinco días de antelación. Para recibir el certificado de asistencia será necesario no superar el 15% de la duración del curso de ausencia (aunque las faltas sean justificadas). Para obtener el certificado de aprovechamiento será necesario superar las pruebas que en cada caso se especifiquen. Para más información puede contactar con nosotros a través de correo electrónico o teléfono: [email protected] Teléfonos: 91.885.4493/91.885.4163

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]


FORMACIÓN

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III FORMACIÓN GENERAL APLICACIONES CORPORATIVAS

• Se impartirán cursos sobre las aplicaciones corporativas siempre que haya

un cambio o modificación normativa que lo aconseje o lo requiera. • Impartición de cursos sobre el portafirmas electrónico para el uso de esta

herramienta en las diferentes unidades (no requiere solicitud)

20-GEIR GGEEIISSEERR ppaarraa OOffiicciinnaass ddee aassiisstteenncciiaa eenn mmaatteerriiaa ddee RReeggiissttrroo

Destinatarios Personal de Registro

Objetivos Normalización de los procedimientos de Registro y uso adecuado del sistema GEISER. Conversión de las oficina de registro tradicionales en OAMR (Ley 39/2015)

Contenido

- Registro público administrativo - OAMR - Introducción a la administración electrónica - Sistema integrado de Registros - GEISER

Duración 16 h. Nº asistentes 20 Nº ediciones Una

Calendario Del 18 al 21 de mayo y del 25 al 28 de mayo Horario De 9 a 11 h.

Profesorado Santiago B. Gutiérrez y Margarita Crespo Garcés Tiempo de trabajo

computable 100% para el personal destinatario, no computa para el resto.

Certificado Asistencia

20-GARD GGeessttiióónn yy aarrcchhiivvoo ddeell ddooccuummeennttoo ((ddiiggiittaall))

Destinatarios Personal de Administración y Servicios

Objetivos Normalizar y mejorar la producción, gestión, organización y conservación de los documentos administrativos analógicos y digitales

Contenido

- Introducción a la gestión documental. - Documento, documento administrativo, documento de archivo y

documentos digital. - Introducción a la Administración Digital - Oficina sin papeles - Archivar los documentos electrónicos en nuestro equipo - Uso de certificados electrónicos - Protección de documentos para publicación


Calendario Del 15 al 26 de junio


FORMACIÓN

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Horario De 9 a 11 h. Profesorado Santiago B. Gutiérrez y Margarita Crespo Garcés

Tiempo de trabajo computable 100% para el personal destinatario, no computa para el resto.


20-IN MMóódduulloo GGeessttiióónn ddee iinnvveennttaarriioo UUXXXXII vveerrssiióónn WWEEBB

Destinatarios Personal de Administración de Centros

Objetivos - Conocer el funcionamiento y las opciones del módulo de gestión de inventario - Versión WEB

Contenido

- Alta de un elemento mueble desde el módulo (Ficha económicos, Ficha Estado, Ficha de datos asociados, Ficha documentos…)

- Alta de un elemento mueble desde un justificante del gasto - Alta de un elemento mueble utilizando la opción de Guardar como - Eliminación de un elemento mueble - Baja de un elemento mueble/ Reincorporación de un elemento mueble - Asociación de mejoras al elemento mueble desde el módulo - Asociación de mejoras al elemento mueble desde un justificante de gasto - Consultas básicas de elementos muebles - Consultas paramétricas de elementos muebles - Procesos masivos:

• Bajas masivas de elementos muebles/ Anulación masiva de baja elementos muebles

• Borrado masivo de elementos • Cambios masivos de elementos muebles

El curso tendrá un enfoque teórico-práctico, centrándonos en los cambios del nuevo entorno del módulo de gestión de inventario. Se trabajará en producción. Se solicitará a los asistentes que aporten justificantes y facturas pendientes para tramitarlas durante la formación.

Duración 9 horas Nº asistentes 15 Nº ediciones Dos

Calendario Marzo

Horario El curso se puede distribuir en 3 días (L 9-12, X 9-12, V 9-12) o en 2 días (Cualquier día de la semana 9-14) en función de la disponibilidad de los asistentes.

Profesorado Felisa Ajates y Lorena Pizarro Tiempo de trabajo




FORMACIÓN

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20-PE PPoorrttaaffiirrmmaass eelleeccttrróónniiccoo

Destinatarios Personal de Administración y Servicios usuario del Portafirmas Objetivos Conocer el funcionamiento básico del portafirmas electrónico

Contenido

- Introducción - Funcionalidades - Líneas de Firma - Firma Documento - Ejemplo práctico: Firma de varios documentos

Duración 1 h. Nº asistentes 20 Nº ediciones Dos

Calendario 31 de marzo y 30 de abril Horario De 9 a 10 h.

Profesorado José Andrés Gómez Gandía Tiempo de trabajo




FORMACIÓN

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FORMACIÓN PARA PROCESOS SELECTIVOS La formación se organizará en función de las convocatorias que se publiquen.


FORMACIÓN

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IDIOMAS

20-ING IInnggllééss ((11))


Objetivos Adquirir las estructuras básicas del idioma y su aplicación en circunstancias reales.

Contenido Según nivel, que se determinará mediante una prueba previa que realiza el British Council.

Duración 80 horas Nº de asistentes Mínimo: 12 – Máximo: 18

Nº de ediciones Se organizarán niveles en función de la demanda y siempre que haya un número suficiente de alumnos para formar grupo.

Calendario De octubre de 2019 a mayo de 2020. Horario De 8 a 10 h./de 13 a 15 h.

Lugar Facultad de Económicas Profesorado Profesorado del British Council.

Tiempo de trabajo computable 50 %

Evaluación Al término del curso se realizará una prueba de evaluación que determinará la superación o no del mismo.

Certificado Aprovechamiento.

Requisitos de participación

y permanencia

- Los alumnos que deseen pasar de un nivel a otro deberán cumplir estas dos condiciones:

• Superar el examen correspondiente al nivel cursado • Tener una asistencia mínima del 80%

- Los alumnos nuevos deberán realizar una prueba previa que determine el nivel que les corresponde.

1 La inscripción en este curso no se realiza con la solicitud de cursos del Plan de Formación. Durante el mes de julio o septiembre se organizará una convocatoria general en la que todos los interesados podrán solicitar su admisión.


FORMACIÓN

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NORMATIVA Y CAMBIOS LEGISLATIVOS

20-AIN AApprrooxxiimmaacciióónn aa llaa iinnvveessttiiggaacciióónn yy ssuu ggeessttiióónn eenn eell áámmbbiittoo UUnniivveerrssiittaarriioo

Destinatarios

Personal de Administración y Servicios pertenecientes a los siguientes Servicios de la UAH: Gestión de la Investigación; Administraciones de Centro; Posgrado, Estudios Propios, Personal Docente e Investigador, Gestión Económica de RRHH, Departamentos y Biblioteca.

Objetivos Aprender los conceptos básicos relacionados con la investigación, tipología y clasificación, normativa de aplicación, sistemas de financiación y tramitación administrativa.

Contenido

- Ciencia, Investigación, Desarrollo Tecnológico, Innovación y otras figuras afines.

- Normativa aplicable a la gestión de la Investigación y Transferencia. - Órganos relacionados con la gestión de la investigación en la UAH. - Tipología de la financiación de la investigación en la UAH. - Programa de RRHH en la I+D. - Tramitación de un proyecto de investigación. - Régimen jurídico del Contrato artículo 83 LOU; Convenio de Investigación;

Cátedra de Investigación y Acuerdo de Patrocinio de investigación. - Clasificación de unidades de investigación de la UAH.

Duración 20 h. Nº asistentes Máximo 12 Nº ediciones Una

Calendario Primera quincena de mayo Horario De 9 a 11 h.

Profesorado Marina Campuzano Muñoz Tiempo de trabajo



20-GA GGeessttiióónn AAccaaddéémmiiccaa


Objetivos Conocer la legislación que afecta al acceso a la universidad así como a los grados que se imparten en la UAH

Contenido

- Introducción: Nueva estructura de enseñanzas universitarias y Planes de Estudio.

- Grados: Requisitos de acceso y procedimiento de admisión. - Títulos y suplemento al título. - Régimen académico del alumnado.


Calendario Noviembre Horario De 9 a 11 horas

Profesorado Pilar Domingo Benítez, Manuela Estévez Salamanca y Begoña Rodríguez García




FORMACIÓN

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FORMACIÓN EN DISCAPACIDAD

20-AU CCuurrssoo ddee aacccceessiibbiilliiddaadd uunniivveerrssaall.. LLaa rreellaacciióónn ccoonn ppeerrssoonnaass ccoonn ddiissccaappaacciiddaadd

Destinatarios Personal de Administración y Servicios.

Objetivos

Concienciar a los participantes en el curso sobre la discapacidad y su diversidad. Aproximación a los conceptos de Accesibilidad Universal y Diseño para Todos. Breve reseña normativa sobre la materia y dotar a los participantes en el curso de competencias para la atención a las necesidades diversas de las personas con discapacidad, en su utilización y desenvolvimiento en el ámbito de la Universidad, utilizando para ello los métodos didácticos, tanto teóricos como prácticos, y equipo de formadores adecuados.

Contenido

- Marco normativo • Conocer y enfrentar la discapacidad (I). Discapacidad física • Conocer y enfrentar la discapacidad (II). Discapacidad sensorial auditiva • Conocer y enfrentar la discapacidad (III). Discapacidad intelectual y

cognitiva • Conocer y enfrentar la discapacidad (IV). Discapacidad sensorial visual - Concienciación y conceptualización • Práctica con bastones y sillas de ruedas • La atención a las personas con discapacidad (I). Discapacidad física • La atención a las personas con discapacidad (II). Discapacidad sensorial

auditiva • La atención a las personas con discapacidad (III). Discapacidad intelectual

y cognitiva • La atención a las personas con discapacidad (IV). Discapacidad sensorial

visual • Buenas prácticas • Conclusiones, debate y clausura del curso

Duración 25 h. en cinco sesiones. Nº Asistentes 20

Nº ediciones Una Calendario 15,17,21,23 y 25 de septiembre

Horario De 9 a 14 h. Profesorado Gerardo Santiago Villares (coordinador)


Certificado Asistencia.


FORMACIÓN

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FORMACIÓN PARA PERSONAL DE NUEVO INGRESO

20-OUNI LLaa OOrrggaanniizzaacciióónn ddee llaa UUnniivveerrssiiddaadd aa ttrraavvééss ddee llaa ppáággiinnaa wweebb ddee llaa UUAAHH

Destinatarios Personal de Administración y Servicios de reciente incorporación

Objetivos Dar una visión global al personal de nuevo ingreso sobre la organización de la UAH y su funcionamiento general a través de la página Web.

Contenido

- Entorno de la web de la UAH - Otras páginas Web institucionales - Competencias, organización y servicios Universitarios - Acceso desde distintos dispositivos - Buscador General y específicos de la UAH - Perfiles y Accesos de la página Web - Multidioma - Microsites y redes sociales de la UAH - Comunic@ e Intranet

Duración 6 h. Asistentes 20

Nº Ediciones En función de la demanda Calendario 15 de Abril

Horario De 9 a 15 h.

Profesorado Encarna Muñoz Cubillo (Servicio Comunicación, Información y Promoción) y Miguel Ángel Illera Gómez (Servicios Informáticos)




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OFIMÁTICA

20-OCM EEddiicciióónn ddee ccoonntteenniiddooss eenn OOppeenn CCMMSS

Destinatarios Personal de Administración y Servicios encargado de editar páginas web en Open Cms en la UAH

Objetivos Adquirir competencias en el ámbito de la edición de contenidos en Open Cms

Contenido

- Entorno de edición o Requisitos de acceso o Dirección de acceso o Botones principales del entorno (diana, galerías, publicar) o Tipos de edición:

A través de listados de recursos Direct edit

- Gestión de recursos o Qué es un recurso y tipos de recursos o Añadir recurso, o Borrar recurso y o Modificar recurso

- Gestión de galerías de descargas o Subir documento, o Borrar documento, o Reemplazar documento o Propiedades documento o Asignar categorías o Disponibilidad o Deshacer cambios o Buscar y ordenar documentos

- Gestión de galerías de imágenes o Subir imagen o Borrar imagen o Reemplazar imagen o Escalar imagen o Propiedades imagen o Disponibilidad o Asignar categorías o Deshacer cambios o Buscar y ordenar imágenes

- Editor WYSIWYG o Opciones de menú del editor o Introducción html (etiquetas básicas, Clases más utilizadas)

- Gestión de destacados y noticias - Publicar contenidos

Duración 10 h. Nº Asistentes 20 Nº ediciones En función de la demanda

Calendario Marzo o abril Horario De 9 a 11 h.

Profesorado Personal del Servicio Web y de Información Universitaria (Miguel A. Illera Gómez)




FORMACIÓN

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20-PP PPoowweerrppooiinntt AAvvaannzzaaddoo


Objetivos Aprender a realizar presentaciones.

Contenido

- Introducción: Crear una presentación en blanco o con plantillas. Abrir una presentación, agregar y eliminar diapositivas.

- Añadir textos en una diapositiva, dar formato al texto.

- Añadir hipervínculos a la presentación

- Agregar imágenes y contenido visual

- Utilizar y combinar formas. Sistema de capas. Añadir encabezado y pie de página

- Transición entre diapositivas. Agregar notas para el presentador

- Impresión de una presentación.

- Insertar audio, agregar animación a objetos de una diapositiva

Duración 15 h. Nº Asistentes 20

Ediciones Una Calendario Del 6 al 14 de Julio

Horario De 9 a 11 h., excepto el 6 de julio de 9 a 12 h. Profesorado José Andrés Gómez Gandía




FORMACIÓN

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IV FORMACIÓN ESPECÍFICA

BIBLIOTECAS

20-BB LLooss sseerrvviicciiooss ddee bbiibblliioommeettrrííaa eenn llaass bbiibblliiootteeccaass uunniivveerrssiittaarriiaass

Destinatarios Personal Técnico de Biblioteca. Jefaturas de Biblioteca.

Objetivos

Proporcionar los conocimientos básicos sobre la bibliometría como disciplina y su aplicación en los procesos de evaluación científica, identificar los servicios que puede ofrecer la biblioteca y conocer las herramientas de análisis disponibles.

Contenido

- Bibliometría. Introducción y conceptos básicos - Apoyo de las bibliotecas universitarias para el análisis de datos

bibliométricos - Recursos para el análisis de datos - Análisis de datos. Herramientas web - Informes

Duración 15 h. Nº asistentes 20

Nº ediciones Dos Calendario Mayo

Horario A determinar Lugar CRAI

Profesorado Personal investigador del Dpto. de Información y Documentación de la Universidad de Granada

Tiempo de trabajo computable

100% para el personal destinatario, no computa para el resto.

Certificado Asistencia 20-PD PPrreesseerrvvaacciióónn ddiiggiittaall

Destinatarios Personal de Biblioteca (todo)

Objetivos Proporcionar los conocimientos básicos sobre la preservación digital en las bibliotecas universitarias. Conocer las estrategias, elementos y fases para planificar la preservación.

Contenido

- Qué es la preservación digital - Aspectos técnicos: estándares, problemas y soluciones - Los diferentes ámbitos de la preservación digital - Planes de preservación


Nº ediciones Dos Calendario A determinar

Horario Dos ediciones en horario de 13:30 a 15:30 h. Lugar Facultad de Derecho

Profesorado Francisca Hernández Carrascal


FORMACIÓN

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100% para el personal destinatario, no computa para el resto.

Certificado Asistencia 20-RIB PPrriinncciippaalleess rreeccuurrssooss ddee iinnffoorrmmaacciióónn eenn ddooccuummeennttaacciióónn ddee llaa UUnniióónn EEuurrooppeeaa

Destinatarios Personal Técnico de Biblioteca. Personal Auxiliar de Biblioteca (funcionarios grupo C1/C2 y laborales B2/C1

Objetivos Adquirir los conocimientos básicos sobre las herramientas de búsqueda de información y los recursos disponibles sobre documentación de la Unión Europea

Contenido

- Los Centros de Documentación Europea - Información básica sobre la Unión Europea - Recursos de información especializados - Herramientas de búsqueda de información


Nº ediciones Dos Calendario De 13:30 a 15:30 h.

Horario A determinar Lugar CRAI

Profesorado Fernando Lozano de Gregorio (Centro de Documentación Europea) y un técnico de otro CDE


100% para el personal destinatario, no computa para el resto

Certificado Asistencia 20-PTB PPrroocceessoo ttééccnniiccoo,, aacccceessoo aa llaa iinnffoorrmmaacciióónn yy mmaarrkkeettiinngg ddee bbiibblliiootteeccaass

Destinatarios Personal Auxiliar de Biblioteca (funcionarios grupo C1/C2 y laborales B2/C1)

Objetivos Actualizar los conocimientos básicos sobre las herramientas de búsqueda de información y los recursos disponibles en la Biblioteca de la UAH.

Contenido

- Catalogación preliminar de monografías en ALMA (5 h.) - Uso avanzado de Buscador, plataformas de acceso a libros electrónicos y

Repositorio Institucional (5 h.) - Marketing en Bibliotecas (4 h.)


Nº ediciones Dos Calendario A determinar

Horario De 13:30 h. a 15:30 h. Lugar Personal del Servicio de Biblioteca y externo

Profesorado Personal al Servicio de Biblioteca de la UAH y personal UAH, dependiendo de cada módulo


100% para el personal destinatario, no computa para el resto



FORMACIÓN

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SERVICIOS INFORMÁTICOS

20-AAT AAddmmiinniissttrraacciióónn aavvaannzzaaddaa ddee AAppaacchhee TToommccaatt

Destinatarios Personal de Servicios Informáticos

Objetivos Adquirir competencias en el ámbito de la administración y ajuste del servidor de aplicaciones Apache Tomcat.

Contenidos

- Visión general y explicación de cómo Tomcat se relaciona con Java EE (J2EE) y se compara con otros servidores de aplicaciones

- Instalación y configuración de Tomcat en entornos de tipo Windows y UNIX

- Implementación, soporte y solución de problemas de aplicaciones en Tomcat

- Navegar por la estructura de directorios de Tomcat - Archivos de configuración y configuración de Tomcat: server.xml,

context.xml,.properties, etc. - Estructura y configuración de la aplicación Web: web.xml - Secure Tomcat y las aplicaciones que se ejecutan en él y Configuración

de Tomcat para SSL - Ajustar el rendimiento de Tomcat - Exploración de diferentes estrategias de equilibrio de carga y alta

disponibilidad con Tomcat

Duración 5 h Nº Asistentes 20 Nº Ediciones Una

Calendario A determinar Horario previsto De 9 a 14 h.

Profesorado previsto Profesor externo Tiempo de trabajo



20-ASRP AAddmmiinniissttrraacciióónn,, sseegguurriiddaadd yy rreessoolluucciióónn ddee pprroobblleemmaass eenn OOffffiiccee 336655

Destinatarios Personal de Servicios informáticos (Especialmente del Servicio de Sistemas)

Objetivos Ser capaces de administrar y securizar convenientemente, así como resolver las incidencias surgidas en el entorno Office 365 que utiliza la UAH

Contenidos

https://www.microsoft.com/en-us/learning/course.aspx?cid=10997

+

https://www.nunsysformacion.com/courses/seguridad-office-365 Duración 25 h

Nº Asistentes 12 max. Nº Ediciones Una

Calendario Primer semestre. Horario previsto De Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 h.

Profesorado previsto Empresa especializada en formación tecnológica Tiempo de trabajo 100% para el personal destinatario, no computa para el resto.

https://www.microsoft.com/en-us/learning/course.aspx?cid=10997

https://www.nunsysformacion.com/courses/seguridad-office-365


FORMACIÓN

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computable Certificado Asistencia

20-DJSP DDeessaarrrroolllloo JJaavvaa ccoonn SSpprriinngg ffrraammeewwoorrkk

Destinatarios Personal de Servicios Informáticos

Objetivos

Contenidos

- Introducción - Módulos que lo componen - Armando de entorno de desarrollo - ¿Qué es inyección de dependencias? - Inversión del control (IoC) - ¿Cómo usar el módulo Spring core? - Implementar inyección de dependencias usando Spring framework - Configuraciones mediante archivos xml - Configuraciones mediante anotaciones - Programación orientada a Aspectos (AOP) con Spring - Aspect Oriented programing

o PointCut o Advice

- Configuraciones mediante archivos xml - Configuraciones mediante anotaciones - Spring ORM - Spring MVC - Validadores - ¿Cómo usar Spring en un contexto Web? - ¿Cómo integrar Spring MVC con los módulos de persistencia y AOP? - Spring Security

Duración 25 h. Nº Asistentes 20 Nº Ediciones Una

Calendario A determinar Horario previsto A determinar

Profesorado previsto Profesor externo Tiempo de trabajo




FORMACIÓN

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20-TVS TTeelleeffoonnííaa IIPP,, VVooIIPP yy SSIIPP

Destinatarios Personal del Servicio de Comunicaciones, Servicios Generales y Servicios Informáticos

Objetivos Adquirir los conocimientos técnicos necesarios para comprender el funcionamiento de los sistemas VoIP y SIP (sobre la que se proporciona la telefonía fija de la Universidad de Alcalá)

Contenidos

Conceptos básicos VoIP - Funcionamiento VoIP: Encapsulados sobre IP. Señalización, codificación y

digitalización. Factores que afectan a la calidad - Telefonía tradicional y telefonía IP: Planes de control y de comunicación.

El sistema VoIP/SIP - Migración a la Telefonía IP: Preparando la Red (aspectos críticos),

Infraestructura física y alimentación de energía - Servicios y aplicaciones de la telefonía IP: Mensajería instantánea.

Presencia. Comunicaciones unificadas. Team collaboration. WebRTC y la telefonía en la nube.

REDES VoIP - Modos de la telefonía IP: Técnicas de integración. Grado de servicio - Planificación, diseño e implantación - Requerimientos. Análisis económico y de capacidad. Parámetros del

servicio y gestión de la voz.

ARQUITECTURA SIP DEL IETF - Componentes funcionales - Características principales SIP: Direcciones y sintaxis SIP url. Servidores

SIP: Registration, Proxy, Redirect, SIP y el DHCP. SIP y el DNS: Registro SRV, registro NAPTR. Procesos SIP: visión general y ejemplos

- Mensajes SIP: Estructura de los mensajes. Cabeceras, cuerpos del mensaje. Ejemplos con WireShark. Códigos de respuestas. Ejemplo parcial deperfil SIP (rq headers). Ejemplo proxy server y subscripción

- El SDP: Campos, ejemplos: Negociación de codecs. Ejemplo parcial de perfil SIP (SDP). NATs y SIP: “NAT hairpinning”. Soluciones IETF: STUN, TURN, ICE. SIP outbound. Escenarios NATA-rfc 6314. Retister/edge proxy co-located

- Servicios y aplicaciones SIP: Capacidades de la movilidad SIP. Registros remotos y multi-etapa. Movilidad SIP y “fork”. Ejemplos de preferencias en registro y de localización. Algunas posibilidades y servicios del sip. SIP y QoS. Back to back user agent (B2Bua). Messabe sesión relay protocol (MSRP)

SEGURIDAD Y TELEFONÍA IP - Vulnerabilidades VoIP: Componentes VoIP: aspectos a considerar.

Equipos finales de usuario. VLAN voz- VLAN datos –VACLs. Servidores epecíficos. Elementos de internetworiking. Ataques protocolos de señalización. Ejemplo ataque a SIP y de tráfico mal formado. Motorizaicón y filtrado. Validación de entrada mensajes VoIP.

- Autenticación: SIP digest (rfc 3261). S/mime en SIP. SAML (security assertion markup language). Ejemplo uso SAML con SIP

- Seguridad en los streams: SRTP vs IPsec. - Distribución de claves: SDP con mikey. Diffie-Hellman. Establecimiento

SRTP con ZRTP. Monitorización y filtrado. - Firewalls en VoIP: Solciones al problema fw+nat. SBCs. Topologías FW

VoIP

Duración 30 h. Nº Asistentes 15


FORMACIÓN

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Nº Ediciones Una Calendario Finales de septiembre

Horario De lunes a jueves de 9:00 a 14:00 h. Profesorado Empresa externa




FORMACIÓN

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MANTENIMIENTO, CONSERJERÍAS Y OGYM

20-BCA BBaasseess ddee ccoommuunniiccaacciioonneess eenn aauuttoommaattiizzaacciióónn iinndduussttrriiaall

Destinatarios Personal Ingeniero, Técnicos del Servicio de Mantenimiento y Conserjes

Objetivos Conocer los buses de comunicaciones más empleados en automatización industrial, el funcionamiento y programación de un controlador lógico programable y la monitorización de procesos mediante SCADA y HMI

Contenidos

- Elementos de un sistema de automatización industrial - Funcionamiento y programación de un PLC - Buses de comunicación en automatización industrial: Profibus,

Modbus, RS-485, Ethernet, Profinet, OPC - Monitorización mediante sistemas HMI y SCADA - Prácticas de ejemplo de programación y puesta en marcha de

diferentes buses de comunicación Duración 30 h.

Nº Asistentes 20 Nº Ediciones Una

Calendario Horario previsto Tarde (De 14:00 a 16:00 h)

Profesorado previsto Alfredo Gardel (C.U. Dpto. Electrónica) y Pedro Revenga(T.U. Dpto. Electrónica)



20-EEE EEffiicciieenncciiaa EEnneerrggééttiiccaa ddee llooss eeddiiffiicciiooss

Destinatarios Personal Ingeniero, Arquitectos, Técnicos de Mantenimiento y Conserjes

Objetivos Conocer la manera más eficaz de aprovechar los recursos energéticos con los que cuenta la UAH

Contenidos

- Instalaciones eficientes y de apoyo a la producción de energía en los edificios públicos

- Alumbrado eficiente - Aislamiento térmico en cubiertas - Fachadas y carpintería exterior - Aislamiento en conductos de instalaciones - Técnicas de rehabilitación encaminadas a la eficiencia energética de los

edificios. Duración 20 h.

Nº Asistentes 15 Nº Ediciones Una

Calendario Septiembre Horario previsto A determinar

Profesorado previsto Pedro Revenga de Toro Tiempo de trabajo




FORMACIÓN

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LABORATORIOS

20-CI3D CCoonnffiigguurraacciióónn ddee llaa iimmpprreessiióónn 33DD yy tteeccnnoollooggííaa ddee eessccaanneeoo 33DD

Destinatarios Personal Técnico de Laboratorio Objetivos Continuar con la formación del personal técnico de la Universidad de Alcalá

en la utilización y mantenimiento de una impresora 3D. Contenido − INTRODUCCIÓN A LA IMPRESIÓN 3D (1 Hora)

o Tecnologías de impresión 3D o Software de laminado 3D o Materiales de impresión 3D o La impresora 3D o Repositorios virtuales o Impresión 3D de gran tamaño

− MEJORA DE LA IMPRESIÓN 3D CON EL LAMINADO (6 Horas) o Configuración del laminado 3D (caso práctico) o Impresión 3D con soportes (caso práctico) o Laminado en función del material (caso práctico) o Ajustes en función de la aplicación final (caso práctico) o Verificación del G-CODE (caso práctico)

− TECNOLOGÍAS DE ESCANEADO 3D Y APLICACIONES (6 Horas) o Ingeniería inversa (caso práctico) o Escaneado y procesado de datos (caso práctico)

− INSPECCIÓN DE LA IMPRESORA 3D (4 Horas) o Inspección previa a la impresión 3D (caso práctico) o Supervisión de la impresora 3D (caso práctico) o Inspección posterior a la impresión 3D (caso práctico)

− POST-PROCESADO DE LA IMPRESIÓN 3D (3 Horas) o Post-procesado químico.

• Suavizado con acetona (caso práctico) • Otros

o Post-procesado mecánico. • Lijado (caso práctico) • Reparación de piezas (caso práctico) • Vaso rotatorio (caso práctico si se dispone de material)

Duración 20 h. Nº asistentes Max. 16 Alumnos. Nº ediciones Una

Calendario Del 15 de junio al 26 de junio/ Del 22 de junio al 3 de julio Horario De 9:00 a 11:00 h. (durante 2 semanas)

Profesorado D. Rubén Nieto Capuchino Tiempo de trabajo

computable 100 % para el personal destinatario, no computa para el resto.



FORMACIÓN

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20-GATL CCoonnoocciimmiieennttooss bbáássiiccooss eenn GGeessttiióónn AAmmbbiieennttaall

Destinatarios Personal Técnico de Laboratorio Objetivos Concienciar sobre las políticas de sostenibilidad

Contenido

- Definiciones: Medio ambiente. Sistema de Gestión Enfoque por procesos. Pensamiento basado en riesgos. Aspectos ambientales. Ciclo de vida

- Implantación de un sistema de Gestión Ambiental: Norma ISO 14001:2015. Etapas de implantación. Implantación efectiva

- Información documentada del Sistema de Gestión Ambiental: Puntos de la norma. Tipos de documentos

- Concienciación ambiental: Buenas prácticas Ambientales en al UAH

Duración 5 h . Nº asistentes 15 Nº ediciones Una

Calendario Junio Horario De 9:00 a 14:00 h

Profesorado María Esteban Nombela/Inmaculada Flores Muñoz Tiempo de trabajo



20-IRM IInnttrroodduucccciióónn aa llaa RReessoonnaanncciiaa MMaaggnnééttiiccaa NNuucclleeaarr ccoommoo TTééccnniiccaa AAnnaallííttiiccaa

Destinatarios Personal Técnico de Laboratorio

Objetivos

- Familiarizar a los asistentes con las bases teóricas de la Resonancia Magnética Nuclear (RMN) como técnica analítica.

- Familiarizar con el mantenimiento de equipos de RMN, en particular los imanes superconductores (relleno con líquidos criogénicos).

- Familiarizar con el uso cotidiano de la RMN en análisis de rutina (preparación de muestra, uso del programa VnmrJ, …).

Contenido

- El experimento de RMN - Equipo (espectrómetro) de RMN (imán superconductor, consola de

radiofrecuencias, sondas, estación de trabajo). Medidas de seguridad respecto a campos magnéticos intensos y empleo de líquidos criogénicos

- Preparación de muestras (uso de disolventes deuterados). - Realización de experimentos rutinarios de RMN en una dimensión con

núcleos convencionales (1H, 13C, 19F, 31P, …). Preparación del experimento (lock, shim, …), adquisición y procesado.

- Realización de experimentos en dos dimensiones y experimentos selectivos.

Duración 10 horas Nº asistentes Máximo 8 Nº ediciones Una

Calendario Del 6 al 10 de Julio Horario De 9 a 11 h.

Profesorado Antonio Salgado Serrano (responsable del CERMN)


FORMACIÓN

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2020-TLB TTééccnniiccaass bbáássiiccaass eenn llaabboorraattoorriiooss bbiioossaanniittaarriiooss

Destinatarios Personal Técnico de Laboratorio

Objetivos Conocimiento sobre equipamiento y operaciones básicas en un laboratorio biosanitario

Contenido

- Material empleado en un laboratorio biosanitario: Manipulación, limpieza y esterilización. - Manipulación de Instrumental básico de laboratorio: centrífugas, baños, autoclaves, agitadores, etc. - Operaciones básicas en un laboratorio biosanitario:

• Manejo de reactivos: Preparación de disoluciones, medida del pH, etc.

• A partir de material biológico, extracción y análisis de biomoléculas mediante las técnicas de: precipitación, centrifugación, evaporación, filtración, cristalización, cromatografía, electroforesis, etc.

Duración 20 h.

Nº asistentes Máximo 18 Nº ediciones Una

Calendario Primeros de junio Horario A determinar

Profesorado

Menchu Boyano Adánez (Profesora Titular de Bioquímica) César Ángel Menor Salván (Profesor Ayudante Doctor Bioquímica y Biología Molecular) Pedro Antonio Mateos Gómez




FORMACIÓN

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V SEMINARIOS La realización de tres seminarios computarán como un curso.

20-BI BBúússqquueeddaa ddee iinnffoorrmmaacciióónn JJuurrííddiiccaa yy LLeeggaall aa ttrraavvééss ddee bbaasseess ddee ddaattooss


Objetivos

- Identificar las estrategias de búsqueda y recuperación de la información jurídica en las bases de datos especializadas

- Desarrollar una mayor autonomía y eficacia en los procesos de búsqueda de documentación jurídica: legislación, jurisprudencia, convenios colectivos, bibliografía, formularios

- Aprender las técnicas de búsqueda avanzadas para filtrar los resultados y obtener la información deseada

- Aprender a conocer el origen de los contenidos jurídicos, saber identificarlos y respetar los derechos de autor

Contenido

- Conocimiento de las fuentes de información en Derecho (Legislación, Jurisprudencia y Doctrina:

• Instituciones y organismos oficiales: BOE,CGPJ, Tribunal Constitucional, UE.

• Bases de datos especializadas en el área jurídica que proporcional la BUAH: Aranzadi, La ley digital, VLEX, Dialnet, etc. con acceso a texto completo a normas, sentencias y a miles de artículos doctrinales.

• Bibliotecas digitales de libros electrónicos: eLibro

• Buscadores científicos de acceso abierto: Recolecta, Google Académico.

- Elaboración de estrategias de búsqueda en bases de datos

- Información sobre derechos de autor y plagio


Calendario 30 de marzo Horario De 9 a 12 h.

Profesorado Mª Teresa Villalobos Peris Tiempo de trabajo




FORMACIÓN

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20-CSI CCoonncciieenncciiaacciióónn eenn sseegguurriiddaadd ddee llaa iinnffoorrmmaacciióónn


Objetivos Entender el valor de la información que se maneja y los riesgos asociados a su manejo desde un equipo estándar (fijo o móvil), con consejos prácticos para evitar o al menos reducir dichos riesgos.

Contenido

- Introducción a la Seguridad de la Información - Dimensiones de la Seguridad de la lnformación - Ingeniería Social - Los ordenadores y dispositivos móviles - El malware - Instalación de programas - Antivirus - Conexión de dispositivos de almacenamiento extraíbles - Contraseñas - Cifrado de la información - Correo electrónico - Navegación segura - Los riesgos de la nube (correo, almacenamiento, etc.) - La información impresa - Escritorio despejado - Acceso remoto a recursos corporativos

Duración 5 h. Nº asistentes 20 Nº ediciones En función de la demanda

Calendario Septiembre Horario De 9 a 13 h.

Profesorado Juan Manuel Canelada Oset (Servicios Informáticos) Tiempo de trabajo



20-DSOS DDeessaarrrroolllloo SSoosstteenniibbllee:: EEvvoolluucciióónn ddee llaa CCoonncciieenncciiaacciióónn aammbbiieennttaall yy bbuueennaass pprrááccttiiccaass aammbbiieennttaalleess lllleevvaaddaass aa ccaabboo eenn llaa UUAAHH

Destinatarios Personal de Administración y Servicios Objetivos Concienciar sobre las políticas de sostenibilidad

Contenido

- Definiciones - Evolución de la Concienciación ambiental - Sistemas de Gestión Ambiental - Buenas prácticas Ambientales en la UAH

Duración 2 h. Nº asistentes 15 Nº ediciones Una o dos (en función de la demanda)

Calendario Octubre Horario De 9 a 11 h.

Profesorado María Esteban Nombela/Inmaculada Flores Muñoz Tiempo de trabajo




FORMACIÓN

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20-EAE EEssttaaddííssttiiccaa aassoocciiaaddaa aa pprroocceeddiimmiieennttooss ddee eennccuueessttaass ddee llaa UUAAHH

Destinatarios Personal involucrado en procesos de encuestas de la UAH

Objetivos

- Concienciar sobre la transcendencia de un diseño adecuado de encuesta: tipo de cuestionario, contenido, presentación, planificación y explotación de resultados.

- Conocer las particularidades y limitaciones de las encuestas realizadas sin muestreo

- Formar al respecto de las herramientas básicas estadísticas que nos permitan tratar de forma rigurosa las encuestas que realizamos en la UAH

Contenido

- Introducción al proceso de observación mediante encuestas - Métodos de observación y errores asociados - Diseños probabilísticos y no probabilísticos. Errores y determinación del

tamaño muestral - Diseño del cuestionario - Elaboración de cuestionarios electrónicos - Análisis preliminar de resultados



Profesorado Luis Felipe Rivera Galicia (Profesor Titular del Dpto. de Economía) Tiempo de trabajo




FORMACIÓN

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20-IY IInniicciiaacciióónn eenn YYooggaa


Objetivos

Disminuir el estrés, fortalecer el sistema inmunológico, reeducar la postura, favorecer la calidad del sueño, acrecentar la autoestima, ayudar a desarrollar la paciencia, mejorar la concentración, potenciar la gratitud, enriquecer las relaciones interpersonales, reducir el dolor, activar el metabolismo, incrementar la flexibilidad, en definitiva, el Yoga nos ayudará a reencontrarnos, reconocernos y a encontrar en nuestro interior la calma y quietud necesarias para hallarnos en completo equilibrio.

Contenido

Principios fundamentales. La importancia del conocimiento y la seguridad: contraindicaciones y adaptaciones: Yoga para todas. Los 4 caminos del Yoga. Técnicas: Asanas, Pranayamas, Bandhas, Kriyas, Mantras, Mudaras y Meditación. Yoga sutaras de Patañjali: los 8 brazos del Yoga.

Duración 4 h. Nº asistentes 15-20 Nº ediciones En función de la demanda

Calendario 2 de julio Horario De 9 a 13 h.

Profesorado José Antonio Lozano Sánchez Tiempo de trabajo



20-JPA JJoorrnnaaddaa ssoobbrree pprreevveenncciióónn yy aaccttuuaacciióónn ffrreennttee aall aaccoossoo sseexxuuaall,, ppoorr rraazzóónn ddee sseexxoo,, oorriieennttaacciióónn sseexxuuaall oo iiddeennttiiddaadd ddee ggéénneerroo


Objetivos

-Fomentar en la comunidad universitaria una cultura de tolerancia cero frente a todo tipo de conducta de acoso sexista y discriminatorio en el ámbito de la UAH. - Dar a conocer las herramientas disponibles para prevenir y actuar frente al acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género

Contenido

- Conceptos: Acoso sexual. Acoso por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género. Acoso discriminatorio - Presentación del Código de Conducta y del Protocolo de prevención y actuación de UAH - Medidas preventivas - Detección y actuación en situaciones de posible acoso: Intervención de la Unidad de Igualdad



Profesorado Adoración Pérez Troya (Directora de la Unidad de Igualdad) Alicia Díaz Encabo (Técnica de atención a la diversidad e igualdad)




FORMACIÓN

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20-JV JJoorrnnaaddaa ssoobbrree vvoolluunnttaarriiaaddoo


Objetivos

Dar a conocer el concepto de voluntariado entre los trabajadores y trabajadoras de la UAH y presentar la labor que desempeña nuestra Universidad en este campo a través de su Programa de Voluntariado Universitario.

Contenido

¿Qué es el voluntariado? El voluntariado en la consecución de los Objetivos del Desarrollo Sostenible Tipos de voluntariado La persona voluntaria La relevancia del voluntariado en la Universidad de Alcalá Gestión del programa de Voluntariado Universitario Proyectos y entidades colaboradoras en el programa Y tú, ¿Qué puedes hacer?

Duración 3 h. Nº asistentes 20 Nº ediciones En función de la demanda

Calendario Septiembre Horario De 9 a 12 h.

Profesorado Elena Mañas Alcón (Directora de Voluntariado Universitario) Pedro Martínez Suárez (Técnico de Voluntariado Universitario) Marta Escribano García (Técnico de Voluntariado Universitario)



20-LNS LLeenngguuaajjee nnoo sseexxiissttaa eenn llaa UUnniivveerrssiiddaadd


Objetivos

- Abrir un espacio de reflexión sobre las consecuencias de un lenguaje que invisibiliza o discrimina a las mujeres.

- Sensibilizar sobre la necesidad de cambio en el uso del lenguaje de las Administraciones Públicas.

- Dotar de instrumentos de detección de los usos sexistas y androcéntricos del lenguaje.

- Proponer alternativas de redacción que colaboren a alcanzar un lenguaje igualitario en la universidad.

Contenido

- Primera parte. Formato: Conferencia-Coloquio. Tres horas de duración. • El lenguaje: Instrumento de pensamiento, socialización, expresión y

comunicación. Símbolo de identidad personal y social. Vehículo de cambio.

• El sexismo y el androcentrismo en la lengua. • Lengua, sociedad y norma académica.

- Segunda parte. Formato: Taller práctico de tres horas de duración, con los objetivos de:

a) Detectar expresiones sexistas b) Conocer alternativas recomendadas a las expresiones sexistas

o Para un tratamiento igualitario de mujeres y hombres en la creación de las páginas web universitarias.

o Lenguaje administrativo-normativo en clave de igualdad.


FORMACIÓN

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Calendario 11 y 12 de Mayo Horario De 9 a 12 h.

Profesorado Mercedes Bengoechea, C.U. del departamento de Filología Moderna Tiempo de trabajo




FORMACIÓN

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VI OFERTA FORMATIVA FINANCIADA POR LA COMUNIDAD DE MADRID

20-CD CCoommppeetteenncciiaass ddiiggiittaalleess ((HHeerrrraammiieennttaass 22..00.. yy ddee llaass TTIICC aa nniivveell llaabboorraall yy pprrooffeessiioonnaall))

Destinatarios Personal de Administración y Servicios Objetivos Capacitar en el manejo eficaz 2.0 y de las TIC a nivel personal y profesional

Contenido

- Herramientas para el trabajo colaborativo: Google docs, google drive, mail, Skype, Dropbox etc.

- Herramientas 2.0 para la comunicación interprofesional e interpersonal:Twitter, Facebook, Linkedln, Google+

- Herramientas para la elaboración, difusión y adquisición de materiales: blogs, wikis, YouTube, etc.

Duración 20 h.

Nº asistentes 20 Nº ediciones Una

Calendario Del 4 al 15 de mayo Profesorado Miguel Illera (Servicios Informáticos)

Horario De 9 a 11 h. Tiempo de trabajo




FORMACIÓN

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20-EDA EEllaabboorraacciióónn ddee ddooccuummeennttooss aaddmmiinniissttrraattiivvooss


Objetivos - Conocer los diferentes tipos de documentos.

Contenido

- Los documentos administrativos: Características del lenguaje administrativo, características, funciones y clasificación de los documentos administrativos

- Tipos de documentos administrativos: El correo electrónico, la carta, el acta, el informe, la memoria, el certificado, la circular


Calendario Del 13 al 24 de abril Horario De 9 a 12 h.

Lugar Facultad de Documentación

Profesorado

Florentino Paredes García (Catedrático de Lengua Española - Universidad de Alcalá) Luna Paredes Zurdo (Doctora en Lengua Española -Filología Hispánica- y autora de libros de corrección y estilo)



20-EP EExxcceell pprrááccttiiccoo 22001166

Destinatarios Personal de Administración y Servicios Objetivos Mejorar el uso de la hoja de cálculo en el ámbito laboral

Contenido

- Formatos avanzados de celdas. Bloqueo y protección - Validación de datos - Formato condicional - Funciones más utilizadas - Funciones de búsqueda de datos. Consolidación de datos - Ordenar y filtrar datos. Función subtotales. Filtro avanzado - Funciones de bases de datos - Gráficos - Tablas dinámicas - Análisis de datos. Escenarios y búsqueda de objetivos - Automatización de tareas repetitivas. Macros


Calendario Del 1 al 12 de Junio Horario De 9 a 11 h.

Profesorado José Manuel Vaquero Toril (Servicios Informáticos) Tiempo de trabajo

computable 100%



FORMACIÓN

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20-GEI GGeessttiióónn iinntteeggrraaddaa ddee SSeerrvviicciiooss ddee RReeggiissttrroo ((GGEEIISSEERR))

Destinatarios Personal de Administración y Servicios Objetivos Mejorar el uso del programa GEISER

Contenido

- Características de GEISER - Recursos relacionados con GEISER - Registro de entrada - Tramitación de un registro de entrada/salida - Registro de salida


Calendario 1ª edición: Del 30 de marzo al 3 de abril (de 9 a 12 h.) 2ª edición: Del 19 al 23 de octubre (de 12 a 15 h.)

Profesorado Santiago Gutiérrez Martínez y Margarita Crespo Garcés Tiempo de trabajo




FORMACIÓN

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20-HG HHeerrrraammiieennttaass GGooooggllee


Objetivos Familiarizar al alumno en el uso de Google

Contenido

- Creación de una cuenta Google - Configuración y uso de una cuenta de correo Gmail - Uso de listas de correo para envío a múltiples usuarios con Gmail - Creación de documentos de texto, hojas de cálculo y compartir

documentos con Google Docs - Generación de formularios Webs - Creación de calendarios con Google Calendar - Uso de mensajería instantánea con Google Talk

Duración 15 h. Nº asistentes 20 Nº ediciones Uno

Calendario Del 20 al 24 de Abril Horario De 9 a 12 h.

Profesorado Miguel Ángel Illera Gómez Tiempo de trabajo

computable 100 % para el personal destinatario, no computa para el resto.



FORMACIÓN

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20-CA LLaa ccoonnttrraattaacciióónn eenn eell SSeeccttoorr PPúúbblliiccoo


Objetivos Conocer las últimas modificaciones realizadas en la ley y su repercusión en el desarrollo laboral

Contenido

- Ámbito objetivo y subjetivo - Tipología de contratos en la Ley de Contratas del Sector Público - Tipos contractuales: Obras, suministro, servicios y gestión de servicios

públicos - Peculiaridades de gestión de cada tipo de contrato - Breve referencia a los nuevos instrumentos de contratación pública:

acuerdos-marco, contratación sostenible, compra pública innovadora - Licitación electrónica - El control de la contratación pública


Calendario Finales de mayo-primeros de junio Horario A determinar

Lugar Facultad de Derecho. Profesorado Ximena Lazo Vitoria (Profesora Titular de la UAH)




FORMACIÓN

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20-LPD LLaa LLeeyy ddee PPrrootteecccciióónn ddee ddaattooss


Objetivos Actualizar al personal de la UAH en materia de Protección de Datos de carácter personal por su importancia en las relaciones profesionales que la UAH realiza.

Contenido

- Aspectos generales de la Protección de Datos • Introducción a la protección de datos como Derecho Fundamental • Conceptos básicos • Datos especialmente protegidos • Deberes • Derechos • Las agencias de protección de datos

- Aspectos avanzados • Tratamiento, cesión de datos y acceso por cuenta de terceros • Seguridad de los datos • Auditorías en materia de protección de datos • Infracciones y sanciones • Novedades al respecto

- Aspectos específicos del ámbito universitario Duración 15 h.


Calendario Abril Horario De 9 a 12 h.

Lugar Facultad de Derecho Profesorado Mónica Arenas Ramiro y Mª Luisa Fuentes Pedroche




FORMACIÓN

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20-LT LLeeyy ddee ttrraannssppaarreenncciiaa aaddmmiinniissttrraattiivvaa yy aacccceessoo aa llaa iinnffoorrmmaacciióónn ppúúbblliiccaa

Destinatarios Personal de Administración y Servicios Objetivos Conocer normas básicas de interés para la universidad

Contenido

- Antecedentes normativos - Tramitación del proyecto de Ley - Exigencias de publicidad activa - Derecho de acceso a la información pública y procedimiento para su

ejercicio Duración 9 h.


Calendario 16 y 17 de abril

Horario Día 16: de 9:00 a 13:30 h y de 15:30 a 18:00 h. Día 17: De 9:00 a 11:00 h.

Lugar Facultad de Derecho Profesorado Joaquín Meseguer Yebra




FORMACIÓN

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20-LPRJ LLeeyyeess ddee pprroocceeddiimmiieennttoo aaddmmiinniissttrraattiivvoo yy rrééggiimmeenn jjuurrííddiiccoo ddeell SSeeccttoorr PPúúbblliiccoo


Objetivos Estudiar las principales novedades introducidas por las leyes 39/2015 y 40/2015 de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público.

Contenido

- Estructura del procedimiento administrativo común - Especialidades del procedimiento administrativo “exprés” - Implantación de los sistemas de comunicación entre la administración y

los ciudadanos - Régimen Jurídico del Sector Público - Funcionamiento electrónico del Sector Público


Calendario Finales de abril o primeros de mayo Lugar Facultad de Derecho

Profesorado Ximena Lazo Vitoria Tiempo de trabajo



20-MF MMiinnddffuullnneessss yy ssuuss aapplliiccaacciioonneess eenn eell eennttoorrnnoo llaabboorraall

Destinatarios Personal de Administración y Servicios Objetivos

Contenido

- El actual mundo de distracciones, sobre-estimulación e intoxicación - ¿Qué es mindfulness o atención plena? - Los diferentes tipos de atención (abierta, focalizada y ejecutiva) - Modo “mindful” vs “piloto automático”. Responder vs “reaccionar” - Aplicaciones concretas de Mindfulness en la vida profesional y personal


Calendario Junio Horario De 9 a 15 h.

Lugar A determinar Profesorado A determinar por la Comunidad de Madrid




FORMACIÓN

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20-MMP MMiinnddmmaappppiinngg:: MMeejjoorraa ddee llaa eeffiiccaacciiaa pprrooffeessiioonnaall


Objetivos Descubrir las posibilidades que ofrece Office 365 para la colaboración y el trabajo en grupo

Contenido

- Crear un mapa mental: principios y reglas - Herramientas para elaborar mapas mentales - Planificar utilizando un mapa mental: beneficios - Elaborar modelos de mapas mentales para mejorar la reflexión - Brainstorming utilizando un mapa mental


Calendario Mayo y Junio Horario 1 día De 9 a 14 h. y de 15 a 17 h.

Lugar A determinar Profesorado A determinar por la Comunidad de Madrid



20-MLA MMooddeerrnniizzaacciióónn ddeell lleenngguuaajjee aaddmmiinniissttrraattiivvoo


Objetivos

Proporcionar una base para mejorar la redacción y elaboración de documentos escritos en el ámbito de la administración. Dar a conocer los recursos lingüísticos de forma y contenido para la elaboración de documentos escritos de gestión universitaria.

Contenido

- El proceso de la redacción (La composición del texto) - El lenguaje administrativo: Rasgos específicos de la escritura

administrativa y de la académica - Aspectos formales: Manuales de estilo, corrección lingüística, errores

lingüísticos, cuestiones ortotipográficas, la comunicación por correo electrónico.

- Aspectos prácticos: Recursos para la solución de dudas lingüísticas, normas de la Academia de la Lengua Española, revisión y corrección de textos. Redacción y comentario de textos.


Calendario Del 23 al 31 de marzo Horario De 9:00 a 12:00 h. (excepto el 31 que será de 9:00 a 11:00 h.)

Profesorado

Florentino Paredes García (Catedrático de Lengua Española - Universidad de Alcalá) Luna Paredes Zurdo (Doctora en Lengua Española -Filología Hispánica- y autora de libros de corrección y estilo)




FORMACIÓN

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20-TNL TTaalllleerr ddee nneeuurroolliiddeerraazzggoo

Destinatarios Personal de Administración y Servicios Objetivos

Contenido

- ¿Qué sabemos del cerebro? - Las organizaciones en el siglo XXI - El cerebro social: Modelo SCARF: los 5 motivadores sociales de David

Rock - El modelo i4 de Neuroliderazgo de Silvia Damiano: 4 competencias y 16

pilares - Descripción de los 4 pilares que dan el nombre al modelo: Integración,

Imaginación, Inspiración e Intuición Duración 6 h.

Nº asistentes 20 Nº ediciones Dos

Calendario Mayo y junio Horario De 9 a 15 h.

Profesorado A determinar por la Comunidad de Madrid Tiempo de trabajo




FORMACIÓN

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20-WP WWoorrdd PPrrááccttiiccoo 22001166

Destinatarios Personal de Administración y Servicios Objetivos Conocer los cambios incorporados en la nueva versión

Contenido

- Organización de documentos - Tablas de contenido - Secciones - Títulos, índices y referencias cruzadas - Combinación de correspondencia - Subdocumentos - Formularios - Configuración de estilos


Calendario Del 19 al 30 de Octubre Horario De 9 a 11 horas

Profesorado Gema Arroyo Carreras (Servicios Informáticos) Tiempo de trabajo




FORMACIÓN

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VII SUBVENCIONES

20-SUB-I SSuubbvveenncciioonneess ppaarraa ccuurrssooss ddee iiddiioommaass

Se podrá solicitar una subvención para compensar los diversos gastos ocasionados por la participación en acciones formativas de idiomas. Tendrá acceso a ella todo el personal de Administración y Servicios previa acreditación del ingreso efectuado y de la justificación de aprovechamiento del curso anterior, en el caso de no ser la primera vez que solicita la subvención.

La cantidad máxima que puede alcanzar esta subvención será la que para cada año establezca la Escuela Oficial de Idiomas para su matrícula en el programa That’s English.

Inglés en el British Council:

Quedan exceptuados de este máximo aquellos alumnos que reciban formación en inglés del British Council durante el año 2019/20, a los que se subvencionará el 100 % de los gastos. Para poder seguir disfrutando de dicha subvención, el próximo curso, será necesario un informe favorable de aprovechamiento por parte del British Council.


FORMACIÓN

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20-SUB-E SSuubbvveenncciioonneess ppaarraa ccuurrssooss eessppeeccííffiiccooss eexxtteerrnnooss

Se adjunta procedimiento de solicitud y autorización para la realización de cursos externos, que no hayan sido organizados por la Universidad. Este procedimiento fue acordado por la Comisión de Formación el 25 de septiembre de 2015.

PROCEDIMIENTO DE SOLITUD Y AUTORIZACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE CURSOS EXTERNOS, QUE NO HAYAN SIDO ORGANIZADOS POR LA UNIVERSIDAD.

Acuerdo de la Comisión de Formación de fecha 25 de septiembre de 2015

El Personal de Administración y Servicios interesado en asistir o realizar cursos organizados externamente al Plan de Formación de la Universidad de Alcalá, y que desee solicitar subvención para su realización, deberá realizar los siguientes trámites previos a la iniciación del curso: PROCEDIMIENTO A SEGUIR: 1º. Rellenar la solicitud de curso externo que aparece en la siguiente dirección de la página web dirigida al Presidente/a de la Comisión de Formación: https://intranet.uah.es/documentos/ModelosImpresos/SOLICITUD_FORMACION_EXTERNA.pdf especificando en Informe motivado del responsable de la Unidad, las razones que justifican la necesidad formativa que se solicita. Se deberá acreditar la conexión de la acción formativa que desea realizar y las tareas del puesto de trabajo, así como una explicación de la mejora que representaría dicha acción formativa en el desempeño del puesto de trabajo. Dicha motivación se realizará en el apartado de “justificación de la solicitud” que aparece en el impreso de solicitud para acciones formativas externas o en un documento aparte si fuera necesario. 2º. Adjuntar a la solicitud lo siguiente:

Toda la información necesaria acerca del curso externo: contenido o programa del curso, lugar y fecha de celebración, horarios en su caso, coste del curso, así como cualquier otra información que pueda resultar de interés.

3º. Remitir la solicitud y la documentación detallada en el punto anterior, a la Sección de Formación y Movilidad con antelación suficiente a la fecha de inicio del curso. 4º. Realización del curso previa autorización e inscripción al curso. La inscripción la realizará la Sección de Formación y Movilidad tras la conformidad de las personas que componen la Comisión de Formación y siempre que reúna y haya presentado la documentación que se menciona en el punto 2º. 5º. Enviar a la Sección de Formación, a la finalización del curso, el original y copia de la realización del curso, para justificar su asistencia o aprovechamiento del mismo. El original, una vez cotejado con la copia, será devuelto a la persona interesada.

https://intranet.uah.es/documentos/ModelosImpresos/SOLICITUD_FORMACION_EXTERNA.pdf


FORMACIÓN

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MUY IMPORTANTE:

Como norma general, sólo se podrá conceder ayudas para los gastos de inscripción, para un curso por persona y año.

Los demás gastos derivados de la realización del curso: (gastos de viaje, alojamiento, y manutención) irán con cargo a la partida presupuestaria establecida para ello en el presupuesto de la Universidad, siendo su tramitación la establecida para este tipo de gastos.

En ningún caso se reembolsará los gastos de inscripción del curso, si la persona interesada ha realizado el curso sin haber solicitado previamente su autorización y no haber cumplido los pasos descritos en los puntos anteriores.

El pago de la inscripción será realizado por la Sección de Formación y Movilidad, directamente a la institución o empresa organizadora del curso.

En cualquier caso, la subvención siempre estará sujeta a la existencia de crédito en el presupuesto de Formación aprobado para ese ejercicio.

Para cualquier duda se puede consultar el Reglamento de Formación en la siguiente dirección: https://intranet.uah.es/documentos/formacion/Regla_Formacion.pdf

https://intranet.uah.es/documentos/formacion/Regla_Formacion.pdf


FORMACIÓN

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20-SUB-O SSuubbvveenncciioonneess ppaarraa pprreeppaarraacciióónn ddee ooppoossiicciioonneess

Podrán solicitarse subvenciones para compensar los diversos gastos ocasionados por la

participación en acciones formativas de preparación de las pruebas de acceso a las escalas o categorías de la Universidad de Alcalá.

La concesión de estas subvenciones será incompatible con la asistencia a los cursos de formación que organice la propia Universidad con el mismo fin.

Será requisito imprescindible para optar a estas subvenciones inscribirse y presentarse a las pruebas correspondientes. La solicitud podrá hacerse a partir de la realización de la primera prueba.

Las subvenciones podrán cubrir la totalidad de los gastos realizados, incluyendo con carácter

prioritario, los libros o temarios correspondientes a las pruebas específicas a realizar, y subsidiariamente, la matrícula y abonos mensuales, con un tope máximo para este último concepto de once mensualidades comprendidas dentro de los doce meses inmediatamente anteriores a la fecha en que finalicen las pruebas. Todo ello estará condicionado a las disponibilidades presupuestarias de los créditos asignados y en función del número de solicitudes presentadas. La Comisión, a estos efectos, ha establecido los siguientes topes máximos.

Funcionarios Laborales

Grupo A1: 93 € Grupo A: 93 € Grupo A2: 81 € Grupo B: 81 €

Grupo C1: 62 € Grupo C: 62 € Grupo C2: 50 €

Igualmente podrá establecer topes máximos para el material.

Se podrá conceder nuevamente esta subvención una vez transcurridos tres años desde que se agotó la anterior.

plan de formación 2020 personal de administración y ...a través de seminarios se quiere apoyar la...

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