plan de de desarrollo municipal tlachichilco

PLAN MUNICIPAL DE TLACHICHILCO, VERACRUZ.

CONSEJO MUNICIPAL DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE

PLAN MUNICIPAL 2009

MUNICIPIO: TLACHICHILCO

ASESORIA MUNICIPAL DEL COMUNDERS TLACHICHILCO. 1


PLAN DE ACCIÓN

VISIÓN.

QUEREMOS UN CONSEJO SÓLIDO, ACTUANTE, RESPONSABLE Y GESTIONADOR, QUE SEPA PLANIFICAR EL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL, SIN AFECTAR EL MEDIO AMBIENTE DEL MUNICIPIO Y QUE ESTO SE VEA REFLEJADO EN EL TRASCURSO DE LOS PRÓXIMOS AÑOS EN LA ECONOMÍA DE LAS FAMILIAS TLACHICHILQUENSES UBICADAS EN LA REGIÓN DE LA PARTE ALTA DE LA HUASTECA VERACRUZANA.

MISIÓN.

LA MISIÓN DEL CONSEJO MUNICIPAL DE DESARROLLO RURAL SUSTENTABLE TIENE SUSTENTO EN SUS OBJETOS SOCIALES, QUE ES EL FORTALECIMIENTO DE LA ECONOMÍA DE UN MUNICIPIO MEDIANTE EL DESARROLLO AGROPECUARIO DE SUS COMUNIDADES BASADO EN SUS FORTALEZAS Y OPORTUNIDADES.

II.- LÍNEAS DE ACCIÓN ESTRATÉGICA.OBJETIVO GENERAL DEL PLAN MUNICIPAL LÍNEAS de acción ESTRATÉGICAS.

1.- MANEJO SUSTENTABLE DE LOS 1. ESTABLECIMIENTO DE PLANTACIONES FORESTALES

COMERCIALES Y CONSERVACIÓN DE LOS MONTES



RECURSOS NATURALES PARA OBTENER MEJORES BENEFICIOS SIN COMPROMETERLOS PARA LAS FUTURAS GENERACIONES.

EXISTENTES.

2. CAPACITACIÓN SOBRE OTRAS FUENTES DE

COMBUSTIBLES.

3. USO DE BUENAS PRACTICAS AGRÍCOLAS Y

DIVERSIDAD DE ACTIVIDADES.

4. MANEJO INTEGRADO DE PRADERAS.

5. CAMPAÑAS DE CAPACITACIÓN SOBRE EL USO Y

EFECTOS QUE PROVOCAN LOS AGROQUÍMICOS.

6. CONCIENTIZAR Y REGLAMENTAR EL MANEJO

ADECUADO DE LA BASURA.

7. DIVERSIFICACIÓN DE ACTIVIDADES

AGROPECUARIAS

8. DESARROLLO INTEGRAL DE LA GANADERIA

DE ACUERDO A LAS SOLUCIONES PROPUESTAS LOS PROBLEMAS RELACIONADOS CON EL USO

INADECUADO DE LOS RECURSOS NATURALES DEL MUNICIPIO DE TLACHICHILCO, PODRÍAN

ENFRENTARSE MEDIANTE UNA ESTRATEGIA QUE INTEGRA CIERTAS LÍNEAS DE ACCIÓN

RELACIONADAS CON EL ESTABLECIMIENTO DE PLANTACIONES FORESTALES COMERCIALES Y DE

CONSERVACIÓN DE LOS MONTES EXISTENTES, CAPACITACIÓN SOBRE OTRAS FUENTES DE

COMBUSTIBLE, USO DE BUENAS PRACTICAS AGRÍCOLAS Y DIVERSIFICACIÓN DE ACTIVIDADES,

MANEJO INTEGRADO DE PRADERAS, CAMPAÑAS DE CAPACITACIÓN SOBRE EL USO Y EFECTOS

QUE PROVOCAN LOS AGROQUÍMICOS; FINALMENTE LA CONCIENTIZACIÓN Y REGLAMENTACIÓN

DEL MANEJO ADECUADO DE LA BASURA. TENDRÁN IMPACTOS POSITIVOS TANTO EN EL ASPECTO

AMBIENTAL COMO EN EL ECONÓMICO Y SOCIAL DE TODO EL MUNICIPIO, YA QUE SE REDUCIRÁ LA

ENFERMEDADES Y EPIDEMIAS HASTA EN UN 60% Y LAS PERSONAS TENDRÁN MEJORES

INGRESOS SI SE LOGRA TENER UNA DIVERSIFICACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS

RELACIONADAS CON EL USO POTENCIAL DE CADA COMUNIDAD.

PROGRAMA ESTRATEGICO I.



"PROGRAMA DE MANEJO FORESTAL SUSTENTABLE EN EL MUNICIPIO DE TLACHICHILCO".

JUSTIFICACIÓN:

EN EL MUNICIPIO DE TLACHICHILCO EN LOS ULTIMOS DIEZ AÑOS EL DETERIORO DE LOS RECURSOS NATURALES SE HA VISTO SERIAMENTE AFECTADA, DE ACUERDO A LAS CIFRAS ARROJADAS EN EL DIAGNOSTICO MUNICIPAL SE DEFORESTAN ANUALMENTE UN TOTAL DE 60 HECTAREAS OCASIONADO POR DIVERSOS FACTORES SIENDO UNO DE LOS PRINCIPALES LA TALA INMODERADA DE LOS BOSQUES Y SELVAS LO QUE HA GENERADO UNA FUENTE DE INGRESOS PARA LA POBLACIÓN YA QUE LA MADERA ES VENDIDA COMO TABLA, POSTES Y LEÑA PARA DISTINTOS FINES SIENDO LOS PRINCIPALES LA CONSTRUCCIÓN DE CASAS HABITACION, MUEBLES Y COMO COMBUSTIBLE ESTO ULTIMO DERIVADO POR EL ALTO COSTO DE OTRAS FUENTES DE COMBUSTIBLE.

OTRO DE LOS MOTIVOS POR LO CUAL SE HA VENIDO DANDO LA PERDIDA DE LAS ÁREAS VERDES SE DEBE AL AVANCE DEL PROYECTO DE GANADERIZACIÓN, LOS GANADEROS EN SU AFAN DE OBTENER MAYOR EXTENSIÓN DE POTREROS REALICEN LA TALA INDISCRIMINADA DE ÁRBOLES. LA GANADERIA ES EN TLACHICHILCO LA ACTIVIDAD ECONOMICA PREPONDERANTE, POR LO CUAL SE PROPONE UN MANEJO CUIDADOSO DE LA MISMA, HACIENDO ROTACIONES DE POTREROS, DIVISIONES O APLICAR CURVAS DE NIVEL.

CON ESTE PROGRAMA LO QUE SE PRETENDE ES USAR NUESTROS BOSQUES PARA PRODUCIR Y COMERCIALIZAR BIENES Y SERVICIOS QUE NOS PERMITAN DAR A NUESTRAS FAMILIAS LO NECESARIO PARA PODER VIVIR DE UNA MANERA DIGNA Y SALUDABLE, DE MANERA QUE LAS GENERACIONES FUTURAS SIGAN TENIENDO ESTA MISMA OPORTUNIDAD DE APROVECHARLOS, MANTENIENDO LOS RECURSOS Y LA PRODUCTIVIDAD DE LOS BOSQUES A TRAVES DEL TIEMPO.

TAMBIÉN SE PLANTEA QUE EN EL MUNICIPIO SE ESTABLESCAN PLANTACIONES COMERCIALES QUE CUENTEN CON LA AUTORIZACIÓN PARA EL MANEJO Y EL APROVECHAMIENTO DE LOS BOSQUES DE MANERA QUE PODAMOS APROVECHAR, TRANSFORMAR Y VENDER LEGALMENTE LOS RECURSOS MADERABLES Y NO MADERABLES. OTRO OBJETIVO QUE SE PRETENDE IMPLEMENTAR ES CONSERVAR LOS MONTES A TRAVES DEL PAGO A LOS PRODUCTORES POR LOS SERVICIOS AMBIENTALES QUE NOS BRINDAN, ASÍ COMO REFORESTAR LA HECTAREAS DE TERRENO QUE LOS PRODUCTORES DISPONGAN Y POR ULTIMO ESTABLECER PLANTACIONES COMERCIALES PARA LA PRODUCCION DE CARBONO Y LEÑA.



MARCO LÓGICO I.OBJETIVO PRINCIPAL

OBJETIVO ESPECÍFICOS RESULTADOS ACTIVIDADES

1.- Generar nuevas formas de manejar y aprovechar los recursos forestales del Municipio de Tlachichilco para lograr un manejo sustentable de los mismos.

1.1- Establecer

plantaciones

forestales

comerciales para la

generación de

recursos

económicos.

1.1.1.- Los campesinos disponen de tierra para plantar árboles.

1.1.1.1- Reunión con los 8 agentes municipales de las comunidades seleccionadas.1.1.1.2.- Realizar un padrón de productores participantes en dicho proyecto.1.1.1.3.- Reunión de trabajo con personal de la CONAFOR para manifestar el interés de participar en el programa de PRODEPLAN.

1.1.2.- Establecer 100 ha reforestadas con árboles comerciales en 8 comunidades de la parte alta del municipio.

1.1.2.1.- Realizar una evaluación técnica con personal de la CONAFOR de las superficies disponibles para la plantación de árboles.1.1.2.2.- Adquisición del material vegetativo.1.1.2.3.- Dar seguimiento puntual a las actividades desarrolladas por los productores.1.1.2.4.- Realizar los registros correspondientes ante la SEMARNAT.1.1.2.5.- Gestionar ante la CONAFOR el pago del establecimiento de las plantaciones.

1.1.3.- Plantar un mínimo de 1,100 árboles por hectárea con especies de rápido crecimiento que se localizan en la zona.

1.1.3.1.- Preparación del terreno.1.1.3.2.- Realizar los trazos para la plantación de árboles.1.1.3.3.- Traslado del material a las parcelas seleccionadas.1.1.3.4.- Realizar el ahoyado correspondiente.1.1.3.5.- Evaluación y seguimiento de la plantación.

1.1.4.- Generar más de 100 jornales por hectárea reforestada.

1.1.4.1.- Gestionar ante la CONAFOR el pago de los jornales.1.1.4.2.- Pago de los jornales.

1.2.- Conservar los

montes altos del

municipio mediante

el pago de servicios

ambientales (CO2).

1.2.1.- Ejidatarios y pequeños propietarios ponen a disposición sus montes.

1.2.1.1.- Reunión de trabajo con la Unión de Ejidos Náhuatl, Otomí y Tepehua.1.2.1.2.- Reunión de trabajo con los 6 comisariados.1.2.1.3.- Enviar la documentación a la CONAFOR, para ser validada.

1.2.2.- Conservar 900 ha de bosque mesófilo de Montaña en 6 ejidos.

1.2.2.1.- Realizar un padrón de los productores interesados en participar en dicho proyecto.1.2.2.2.- Realizar una evaluación de la superficie que será sujeta al pago con personal de la CONAFOR.1.2.2.3.- Se tramita toda la documentación necesaria y se firman los acuerdos con personal de la CONAFOR.1.2.2.4.- Gestionar ante CONAFOR el pago correspondiente a la conservación de los bosques y selvas.

1.3.- Establecer

plantaciones

forestales en la zona

de manantiales del

municipio.

1.3.1.- Pequeños propietarios disponen de sus predios para reforestar.

1.3.1.1.- Reunión con los dueños de los predios de la comunidad de Xicotencatl.1.3.1.2.- Firma de acuerdos con los dueños de los predios.1.3.1.3.- Selección de las áreas a reforestarse.

1.3.2.- Reforestación de 70 ha para la captación de agua.

1.3.2.1.- Selección de las especies con las que se hará la reforestación.1.3.2.2.- Preparación del terreno.1.3.2.3.- Evaluación y seguimiento de la plantación.

1.3.3.- Se logra tener un manejo adecuado sobre los

1.3.3.1.- Realizar dos talleres para capacitar a los productores sobre el manejo de sus plantaciones.



recursos naturales de la zona de manantiales.

1.3.3.2.- Gestionar el pago por el cuidado y manejo de la plantación forestal.1.3.3.3.- Gestionar un proyecto para fortalecer el manejo adecuado de esta zona.

1.4.- Establecer plantaciones comerciales para producción de carbón y leña.

1.4.1.- Establecer 5 ha. en cada comunidad del Municipio.

1.4.1.1.- Reunión de trabajo con los 32 agentes municipales.1.4.1.2.- Levantar el padrón de productores que pretende participar en dicho proyecto.1.4.1.3.- Gestionar el material vegetativo ante la CONAFOR.

1.4.2.- Lograr establecer un total de 160 ha para la producción de leña y carbón en el Municipio.

1.4.2.1.- Evaluación de los terrenos destinados para el establecimiento de las plantaciones con personal de la CONAFOR.1.4.2.2.- Preparación del terreno.1.4.2.3.- Registro de la plantación ante la SEMARNAT.1.4.2.4.- Elaborar un plan de manejo y explotación de las plantaciones con los productores.

1.4.3.- Frenar la tala clandestina de montes altos.

1.4.3.1.- Circular los montes sujetos a la conservación con alambre de púa.1.4.3.2.- Colocar carteles en los predios donde se especifiqué la entrada a las reservas ecológicas.1.4.3.3.- Elaborar un reglamento interno del Municipio y que se entregue un ejemplar a cada agente municipal.

MATRIZ DE RECURSOS DISPONIBLES

CTIVIDAD RECURSOS NECESARIOS DE LA COMUNIDAD DE FUERA

1.1.1.1- REUNIÓN CON LOS 8 AGENTES MUNICIPALES DE LAS COMUNIDADES SELECCIONADAS.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PERSONAL CAPACITADO

SISISISI

NO CONAFOR2.- RECURSOS NATURALES.TERRENOS FORESTALES (BOSQUES Y SELVAS). SI3.- RECURSOS DE OBRA. SILVICULTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE MINUTA DE TRABAJO.

SI

5.-MATERIALES. EQUIPO DE COMPUTO PAPELERÍA LOCAL MOBILIARIO.

SISISISI

INCLUIR EN EL PRESUPUESTO DEL

COMUDERS.

PLAN DE ACCIÓN



ACTIVIDAD TAREA RESPONSABLE E F M A M J J A S O N D


1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE EL PROYECTO Y TOMA DE ACUERDOS.

ASESOR MUNICIPAL

2.- ELABORACIÓN DEL CITATORIO PARA LA REUNIÓN FIRMADO POR EL PRESIDENTE MUNICIPAL Y COORDINADOR MUNICIPAL.

ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN CON LOS 8 AGENTES MUNICIPALES Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA LA CONFORMACIÓN DEL COMITÉ.

ASESOR MUNICIPAL Y DIRECTOR DE ENLACE

AGROPECUARIO4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR.

COMITÉ ENCARGADO Y ASESOR MUNICIPAL

5.- ASAMBLEA GENERAL CON PRODUCTORES PARA INFORMAL SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTEMPLA EL PROGRAMA.


6.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE EL COMITÉ Y PERSONAL DE CONAFOR.


MATRIZ DE INDICADORES Y MEDIOS DE VERIFICACIÓN

ACTIVIDAD TAREA INDICADORES MEDIO DE VERIFICACIÓN


1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE EL PROYECTO Y TOMA DE ACUERDOS.

INTERÉS DE LAS AUTORIDADES.

MINUTA DE TRABAJO. PRESENCIA DE AUTORIDADES. REUNIONES.


PERSONAL SE ENCUENTRA ACTIVO.

OFICIO ELABORADO Y FIRMA DE RECIBIDO.

3.- REUNIÓN CON LOS 8 AGENTES MUNICIPALES Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA LA CONFORMACIÓN DEL COMITÉ.

PERSONAL REALIZANDO ACTIVIDADES.

ACTAS. REUNIÓN. INTEGRACIÓN DEL COMITÉ.

4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN COMITÉ EN ACCIÓN

COORDINADAMENTE ACTAS. REUNIÓN.



CADA UNA DE LA COMUNIDADES PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR.

CON EL COMUNDERS LISTA DE PRODUCTORES.

5.- ASAMBLEA GENERAL CON PRODUCTORES PARA INFORMALES SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTEMPLA EL PROGRAMA.

COMITÉ Y ASESOR EN FUNCIONES.

MINUTAS DE TRABAJO. REUNIÓN.


COMITÉ, COORDINADOR Y AUTORIDADES

MUNICIPALES REALIZANDO LAS

GESTIONES NECESARIAS.

ACTAS. ENTREVISTA CON CONAFOR.


ACTIVIDAD RECURSOS NECESARIOS DE LA COMUNIDAD DE FUERA

1.1.1.2.- REALIZAR UN PADRÓN DE PRODUCTORES PARTICIPANTES EN DICHO PROYECTO.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. COMITÉ ENCARGADO DE CADA COMUNIDAD.

SISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS FORESTALES (BOSQUES Y SELVAS). SI

3.- RECURSOS DE OBRA. SILVICULTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE FORMATOS PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORES.

NO

5.-MATERIALES. EQUIPO DE CÓMPUTO. PAPELERÍA LOCAL MOBILIARIO.

SISISISI


COMUDERS.

PLAN DE ACCIÓN




.1.1.1.2.- REALIZAR UN PADRÓN DE PRODUCTORES PARTICIPANTES EN PARTICIPAR EN DICHO PROYECTO.

1.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR.


2.- ELABORACIÓN DEL PADRÓN Y DOCUMENTACIÓN PARA SER PRESENTADO EN CONAFOR.








1.1.1.2.- REALIZAR UN PADRÓN DE PRODUCTORES PARTICIPANTES EN PARTICIPAR EN DICHO PROYECTO.

1.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LA COMUNIDADES PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR.

COMITÉ EN ACCIÓN COORDINADAMENTE CON EL

COMUDERS.

ACTAS. REUNIÓN. LISTA DE PRODUCTORES.


RECORRIDO POR LA 8 COMUNIDADES.

ACTAS. REUNIÓN. PADRÓN CONCLUIDO.


COMITÉ Y COORDINADOR EN FUNCIONES.



COMITÉ, COORDINADOR Y AUTORIDADES MUNICIPALES

REALIZANDO LAS GESTIONES PERTINENTES.


MATRIZ DE RECURSOS DISPONIBLESACTIVIDAD RECURSOS NECESARIOS DE LA COMUNIDAD DE FUERA

1.1.1.3.- REUNIÓN DE TRABAJO CON PERSONAL DE LA CONAFOR PARA

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES.

SISI



MANIFESTAR EL INTERÉS DE PARTICIPAR EN EL PROGRAMA DE PRODEPLAN.

PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO COMITÉ ENCARGADO EN LAS COMUNIDADES

SISISI

2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS FORESTALES (BOSQUES Y SELVAS). SI

3.- RECURSOS DE OBRA. SILVICULTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORAR Y PRESENTAR UN PROYECTO DE PLANTACIONES DE ACUERDO CON LOS PLAZOS DE LA CONVOCATORIA Y FORMATOS DISEÑADOS PARA EL PROYECTO.

NO TECNICO

5.-MATERIALES. EQUIPO DE COMPUTO PAPELERIA VEHICULO

NONOSI

TECNICOTECNICO

AYUNTAMIENTO

PLAN DE ACCIÓNACTIVIDAD TAREA RESPONSABLE E F M A M J J A S O N D



1.1.1.3.- REUNIÓN DE TRABAJO CON PERSONAL DE LA CONAFOR PARA MANIFESTAR EL INTERÉS DE PARTICIPAR EN EL PROGRAMA DE PRODEPLAN.

1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA VISITA A LAS INSTALACIONES DE LA CONAFOR EN LA CIUDAD DE XALAPA, VER.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA REALIZAR LA VISITA A LA CONAFOR.


4.- ELABORACIÓN DEL PROYECTO Y DOCUMENTACIÓN PARA SER PRESENTADO EN CONAFOR.

TECNICO





MATRIZ DE INDICADORES Y MEDIOS DE VERIFICACIÓNACTIVIDAD TAREA INDICADORES MEDIO DE VERIFICACIÓN

1.1.1.3.- REUNIÓN DE TRABAJO CON PERSONAL DE LA CONAFOR PARA MANIFESTAR EL INTERÉS DE PARTICIPAR EN EL PROGRAMA DE PRODEPLAN.

1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA VISITA A LA CONAFOR.



2.- ELABORACIÓN DEL CITATORIO PARA LA REUNIÓN FIRMADO POR EL PRESIDENTE MUNICIPAL Y ASESOR MUNICIPAL.

PERSONAL SE ENCUENTRA ACTIVO.


3.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LA COMUNIDADES PARA REALIZAR LA VISITA A LA CONAFOR.

COMITÉ EN ACCIÓN COORDINADAMENTE CON

EL COMUDERS.


5.- ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN PARA SER PRESENTADO EN CONAFOR. TECNICO EN ACCION PROPUESTA





COMITÉ, COORDINADOR Y AUTORIDADES MUNICIPALES




REALIZANDO LAS GESTIONES

PERTINENTES.



1.1.2.1.- REALIZAR UNA EVALUACIÓN TÉCNICA CON PERSONAL DE LA CONAFOR DE LAS SUPERFICIES DISPONIBLES PARA LA PLANTACIÓN DE ÁRBOLES.

1.- RECURSOS HUMANOS.

COMITÉ ENCARGADO EN CADA COMUNIDAD SILVICULTORES PERSONAL CAPACITADO

SISI

NOCONAFOR

2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS FORESTALES (BOSQUES Y SELVAS) SI3.- RECURSOS DE MANO DE OBRA. SILVICULTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. EN EVALUACION DEL USO POTENCIAL DEL SUELO

NO CONAFOR

5.-MATERIALES. FORMATOS PAPELERIA LOCAL MOBILIARIO.

NONOSISI

INCLUIR EN EL PRESUPUESTO DEL COMUDERS.


1.1.2.1.- REALIZAR UNA EVALUACIÓN TÉCNICA CON PERSONAL DE LA CONAFOR DE LAS

1.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES DE LAS 8 COMUNIDADES PARA INFORMARLES DE LA VISITA A SUS TERRENOS.

ASESOR MUNICIPAL

2.- ELABORACIÓN DE UN CALENDARIO DE ACTIVIDADES PARA CADA COMUNIDAD.

ASESOR MUNICIPAL COMITÉ ENCARGADO

3.- VISITA DEL TECNICO A LOS TERRENOS. TECNICOPRODUCTORES

TECNICO



SUPERFICIES DISPONIBLES PARA LA PLANTACIÓN DE ÁRBOLES.

4.- DICTAMEN ARROJADO DE LA EVALUACION DE LOS TERRENOS.



1.1.2.1.- REALIZAR UNA EVALUACIÓN TÉCNICA CON PERSONAL DE LA CONAFOR DE LAS SUPERFICIES DISPONIBLES PARA LA PLANTACIÓN DE ÁRBOLES.

1.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES DE LAS 8 COMUNIDADES PARA INFORMARLES DE LA VISITA DE LA VISITA A SUS TERRENOS.

INTERÉS DE LOS PRODUCTORES



COMITÉ ACTIVO EN CADA COMUNIDAD. CALENDARIO ELABORADO.

3.- VISITA DEL TECNICO A LOS TERRENOS. PRODUCTORES CON INICIATIVA

PRESENCIA EN EL MUNICIPIO MUESTRAS DE SUELO TRABAJO EN CAMPO

4.- DICTAMEN ARROJADO DE LA EVALUACION DE LOS TERRENOS. COORDINACIÓN DEL

COMUDERS CON LA CONAFOR

APTITUD DE LOS TERRENOS CONSTANCIAS DE EVALUACIÓN CONVENIOS CON LA CONAFOR



1.1.2.2.- ADQUISICIÓN DEL MATERIAL VEGETATIVO.


COMITÉ ENCARGADO. PRODUCTORES

SISI

2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS FORESTALES SI

3.- RECURSOS DE OBRA. SILVICULTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. VARIEDADES DE ESPECIES FORESTALES

SI

5.-MATERIALES. VEHICULO SI AYUNTAMIENTO




1.1.2.2.- ADQUISICIÓN DEL MATERIAL VEGETATIVO.

1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA SOLICITARLE EL APOYO PARA EL TRANSPORTE DE LA PLANTA.

ASESOR MUNICIPALCOMITÉ DE CADA

COMUNIDAD2.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES DE LAS 8 COMUNIDADES PARA INFORMARLES SOBRE EL TRASLADO AL VIVERO MÁS CERCANO PARA ADQUIRIR LA PLANTA.

ASESOR MUNICIPAL

3.- ELABORACIÓN DE UN CALENDARIO PARA CADA COMUNIDAD PARA TRASLADARSE AL VIVERO.


AGROPECUARIO4.- VISITA AL VIVERO FORESTAL DE LA CONAFOR

COMITÉ DE LA COMUNIDADPRODUCTORES

5.- TRASLADO DEL MATERIAL VEGETATIVO A LOS TERRENOS PRODUCTORES

MATRIZ DE INDICADORES Y MEDIOS DE VERIFICACIÓN.


1.1.2.2.- ADQUISICIÓN EL MATERIAL VEGETATIVO.




2.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES DE LAS 8 COMUNIDADES PARA INFORMARLES SOBRE EL TRASLADO AL VIVERO MÁS CERCANO PARA ADQUIRIR LA PLANTA.

PRODUCTORES ACTIVOS. OFICIO ELABORADO Y FIRMA DE RECIBIDO.



ACTAS. REUNIÓN. CALENDARIO ELABORADO

4.- VISITA AL VIVERO FORESTAL DE LA CONAFOR

COMITÉ Y PRODUCTORES EN ACCIÓN COORDINADAMENTE

CON EL COMUDERS.

ADQUISICIÓN DE LA PLANTA. VISITA AL VIVERO

RECORRIDO POR LA 8 MATERIAL VEGETATIVO EN LOS



5.- TRASLADO DEL MATERIAL VEGETATIVO A LOS TERRENOS COMUNIDADES.

TERRENOS INICIO DE LA PLANTACIÓN PLANTACIÓN EJECUTADA



1.1.2.3.- DAR SEGUIMIENTO PUNTUAL A LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LOS PRODUCTORES.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. COMITÉ A CARGO DE LA COMUNIDAD DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PERSONAL CAPACITADO

SISISI

NO CONAFOR2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS FORESTALES SI3.- RECURSOS DE OBRA. SILVICULTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE REPORTES DE ACTIVIDADES

SI

5.-MATERIALES. EQUIPO DE COMPUTO PAPELERIA LOCAL MOBILIARIO.

NONOSISI


COMUDERS.



1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LOS AVANCES Y LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN CON LOS 8 AGENTES MUNICIPALES Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA REALIZAR UN ANALISIS DE LAS ACTIVIDADES.

ASESOR MUNICIPAL Y DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO

4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA LEVANTAR UN REPORTE DE ACTIVIDADES.




5.- ELABORACIÓN DE UN REPORTE GLOBAL DE SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR LOS PRODUCTORES.


6.- ASAMBLEA GENERAL CON PRODUCTORES PARA RETROALIMENTAR LAS ACTIVIDADES EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES.


7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE EL COMITÉ Y LOS PRODUCTORES.

COMITÉ ENCARGADO Y PRODUCTORES




1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LOS AVANCES Y LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS.




PRESENCIA DEL ASESOR MUNICIPAL.


3.- REUNIÓN CON LOS 8 AGENTES MUNICIPALES Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA REALIZAR UN ANALISIS DE LAS ACTIVIDADES.


ACTAS. REUNIÓN.

4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA LEVANTAR UN REPORTE DE ACTIVIDADES.


COMUDERS.

ACTAS. REUNIÓN. REPORTE POR COMUNIDAD

5.- ELABORACIÓN DE UN REPORTE GLOBAL DE SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS POR LOS PRODUCTORES.

RESPUESTA POR LAS 8 COMUNIDADES.

ACTAS. REUNIÓN. REPORTE GLOBAL DE LAS 8 COMUIDADES

6.- ASAMBLEA GENERAL CON PRODUCTORES PARA RETROALIMENTAR LAS ACTIVIDADES EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES.



7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE EL COMITÉ Y LOS PRODUCTORES.

COMITÉ, COORDINADOR Y AUTORIDADES MUNICIPALES REALIZANDO LAS GESTIONES

PERTINENTES.

ACTAS. MINUTAS DE TRABAJO





1.1.2.4.- REALIZAR EL REGISTRO CORRESPONDIENTE ANTE LA SEMARNAT.

1.- RECURSOS HUMANOS. PRODUCTORES

SI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES FORESTALES SI3.- RECURSOS DE OBRA. SILVICULTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. REQUISITOS PARA EL REGISTRO PLANTACIONES ANTE SEMARNAT

SI


NONONONO


COMUDERS.

PLAN DE ACCIÓN


1.1.2.4.- REALIZAR LOS REGISTROS CORRESPONDIENTE ANTE LA SEMARNAT.

1.- ACUDIR ANTE LA SEMARNAT PARA OBTENER LAS CONSTANCIAS DE REGISTRO U AUTORIZACIÓN DE LA PLANTACIÓN.

PRODUCTORES

2.- FIRMA DEL CONVENIO DE ADHESIÓN.PRODUCTORES

PERSONAS DE SEMARNAT

3.- PRESENTAR INFORMES SEMESTRALES.PRODUCTORES

ASESORADOS POR EL COMUDERS

4.- PRESENTAR LA ESTRUCTURA ANUAL DETALLADA DE COSTOS UNITARIOS. PRODUCTORES

5.- VERIFICACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO DE LA PLANTACIÓN. SEMARNAT

6.- ACEPTAR LA REALIZACIÓN DE VISITAS DE SUPERVICIÓN Y AUDITORIAS. PRODUCTORES





1.1.2.4.- REALIZAR LOS REGISTROS CORRESPONDIENTE ANTE LA SEMARNAT.


INTERÉS DE LOS PRODUCTORES CONTANCIAS DE REGISTROS.

2.- FIRMA DEL CONVENIO DE ADHESIÓN.COMPROMISO DE LOS

PRODUCTORES CONVENIO DE ADHESIÓN.

3.- PRESENTAR INFORMES SEMESTRALES.PERSONAL REALIZANDO

ACTIVIDADES. REPORTES SEMESTRALES.

4.- PRESENTAR LA ESTRUCTURA ANUAL DETALLADA DE COSTOS UNITARIOS.


COMUDERS.COSTOS UNITARIOS ANUALES.

5.- VERIFICACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO DE LA PLANTACIÓN.

RECORRIDO DE LAS 8 COMUNIDADES.

DIAGNOSTICO DE LAS PLANTACIONES.

6.- ACEPTAR LA REALIZACIÓN DE VISITAS DE SUPERVICIÓN Y AUDITORIAS.

COMITÉ Y PRODUCTORES TRABAJANDO.

MANEJO ADECUADO DE LOS RECURSOS ECONÓMICOS.



1.1.2.5.- GESTIONAR ANTE LA CONAFOR EL PAGO DEL ESTABLECIMIENTO DE LAS PLANTACIONES.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. COMITÉ ENCARGADO DE LAS COMUNIDADES

SISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS FORESTALES. SI3.- RECURSOS DE OBRA. SILVICULTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS.

SI


SISISISI


PLAN DE ACCIÓN.ACTIVIDAD TAREA RESPONSABLE



E F M A M J J A S O N D


1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA GESTIÓN DEL PAGO DEL ESTABLECIMIENTO DE LAS PLANTACIONES.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN CON LOS 8 AGENTES MUNICIPALES Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA DARLES LA INFORMACIÓN.


AGROPECUARIO4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA ACORDAR LAS FECHAS EN QUE SE VISITARA A LA CONAFOR.


5.- ELABORACIÓN DE LA SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN PARA SER PRESENTADOS EN CONAFOR.




7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES, EL COMITÉ Y PERSONAL DE CONAFOR.

COMITÉ ENCARGADO, AUTORIDADES MUNICIPAL

MATRIZ DE INDICADORES Y MEDIOS DE VERIFICACIÓN.ACTIVIDAD TAREA INDICADORES MEDIO DE VERIFICACIÓN


1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA GESTIÓN DEL PAGO DEL ESTABLECIMIENTO DE LAS PLANTACIONES.


MINUTA DE TRABAJO.PRESENCIA DE AUTORIDADES.REUNIONES.

2.- ELABORACIÓN DEL CITATORIO PARA LA REUNIÓN FIRMADO POR EL PRESIDENTE MUNICIPAL Y ASESOR MUNICIPAL. ASESOR MUNICIPAL ACTIVO.


3.- REUNIÓN CON LOS 8 AGENTES MUNICIPALES Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARADARLES LA INFORMACIÓN.

INTERÉS POR AMBAS AUTORIDADES

ACTAS. REUNIÓN. MINUTA DE TRABAJO.

4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA ACORDAR LAS FECHAS EN QUE SE VISITARA A LA CONAFOR.

COMITÉ EN ACCIÓN COORDINADAMENTE CON

EL COMUDERS.

ACTAS. REUNIÓN. CALENDARIO DE



ACTIVIDADES.

5.- ELABORACIÓN DE LA SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN PARA SER PRESENTADOS EN CONAFOR.

COMUDERS Y COMITÉ EN ACCIÓN.

SOLICITUD ELABORADA REUNIÓN. DOCUMENTACIÓN.




7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES, EL COMITÉ Y PERSONAL DE CONAFOR.

COMITÉ, COORDINADOR Y AUTORIDADES

MUNICIPALES REALIZANDO LAS GESTIONES ANTE

CONAFOR.

ENTREVISTA CON LA CONAFOR.



1.1.3.1. PREPARACIÓN DEL TERRENO.

1.1.3.2. REALIZAR LOS TRAZOS PARA LA PLANTACIÓN DE ÁRBOLES.

1.1.3.3. TRASLADO DEL MATERIAL A LAS PARCELAS SELECCIONADAS.

1.1.3.4. REALIZAR EL AHOYADO CORRESPONDIENTE.

1.- RECURSOS HUMANOS. SILVICULTORES. JORNALEROS. PERSONAL CAPACITADO.

SISI

NO CONAFOR2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS FORESTALES. SI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES Y JORNALEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. CAPACITACIÓN Y ASESORIA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LAS PLANTACIONES.

NO CONAFOR

5.-MATERIALES. PAPELERIA LOCAL MOBILIARIO.

SISISI

TECNICO


1.1.3.1. 1.- REALIZAR LAS PRÁCTICAS NECESARIAS PARA SILVICULTORES



PREPARACIÓN DEL TERRENO.


1.1.3.3. TRASLADO DEL MATERIAL A LAS PARCELAS SELECCIONADAS


TENER EN CONDICIONES LOS TERRENOS. JORALEROS2.- REUNION CON LOS PRODUCTORES PARA DARLES LA CAPACITACIÓN Y ASESORIA PARA REALIZAR LOS TRAZOS Y AHOYADO EN LOS TERRENOS Y LA FORMA COMO SE DEBEN DE PLANTAR LOS ÁRBOLES.

CONAFORASESOR MUNICIPAL

3.- REUNION CON LOS PRODUCTORES PARA ORGANIZARCE PARA EL TRASLADO DE LA PLANTA AL LOS TERRENOS.

COMITÉ ENCARGADOPRODUCTORES

4.- REALIZAR LOS TRAZOS Y EL AHOYADO EN LOS TERRENOS

SILVICULTORESJORNALEROS

5.- EJECUCIÓN DE LAS PLANTACIONES. SILVICULTORESJORNALEROS




1.1.3.3. TRASLADO DEL MATERIAL A LAS PARCELAS SELECCIONADAS.


1.- REALIZAR LAS PRÁCTICAS NECESARIAS PARA TENER EN CONDICIONES LOS TERRENOS.

TERRENOS EN CONDICIONES PARA LAS PRÁCTICAS

SIGUIENTES.VISITAS A LOS TERRENOS

2.- REUNION CON LOS PRODUCTORES PARA DARLES LA CAPACITACIÓN Y ASESORIA PARA REALIZAR LOS TRAZOS Y AHOYADO EN LOS TERRENOS Y LA FORMA COMO SE DEBEN DE PLANTAR LOS ÁRBOLES.

CAPACITACIÓN A PRODUCTORES.

CURSO – TALLER DE CAPACITACIÓN


PLANTAS EN LOS TERRENOS. SUPERVICIÓN EN CAMPO


TERRENO ESTAN LISTO PARA SER PLANTADOS. VISITAS A LOS TERRENOS.

5.- EJECUCIÓN DE LAS PLANTACIONES.QUE TENEMOS 100 NUEVAS HA. REFORESTADAS CON ÁRBOLES

COMERCIALES EN 8 COMUNIDADES CON UNA

DENSIDAD DE 1,100 PLANTAS POR HA.

EVALUACIÓ Y SEGUIMIENTO DE LAS PLANTACIONES.





1.1.3.5. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA PLANTACIÓN.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PERSONAL CAPACITADO PRODUCTORES

SISISI

NOSI

CONAFOR

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES COMERCIALES. SI3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES Y JORNALEROS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. MANEJO DE PLANTACIONES FORESTALES

SI

5.-MATERIALES PAPELERIA. LOCAL MOBILIARIO. VEHICULO

SISISI

NO AYUNTAMIENTO



1.- RECORRIDO POR LAS PLANTACIONES. PERSONAL CAPACITADO2.- ELABORACIÓN DE UN DIAGNOSTICO DE LAS PLANTACIONES. PEROSNAL CAPACITADO

3.- CREAR UN PROGRAMA PARA PREVENIR Y REDUCIR LAS PLAGAS Y ENFERMEDADES FORESTALES.

PERSONAL CAPACITADO

4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA DAR A CONOCER EL PROGRAMA DE SANIDAD FORESTAL.

COMITÉ ENCARGADO Y PERSONAL CAPACITADO

5.- ELABORACIÓN DE UN CURSO – TALLER PARA DAR A CONOCER LAS PRINCIPALES PLGAS Y ENFERMEDADES QUE TRAEN CONSECUENCIAS NEGATIVAS EN LA ECONOMIA Y ECOLOGIA DE LA REGIÓN.

PERSONAL CAPACITADO

6.- REUNIÓN GENERAL CON PRODUCTORES COMITÉ ENCARGADO Y



PARA INFORMALES SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LAS PLANTACIONES. PERSONAL CAPACITADO.

7.- REPORTE DE ACTIVIDADES A LA CONAFOR. ASESOR MUNICIPAL



1.- RECORRIDO POR LAS PLANTACIONES. PRESENCIA DEL TECNICO EN LOS

TERRENOS.

MINUTA DE TRABAJO. REPORTE DE ACTIVIDADES.

2.- ELABORACIÓN DE UN DIAGNOSTICO DE LAS PLANTACIONES.

VISITA DEL TECNICO A LAS PLATACIONES.

DIAGNOSTICO ELABORADO.

3.- CREAR UN PROGRAMA PARA PREVENIR Y REDUCIR LAS PLAGAS Y ENFERMEDADES FORESTALES. PRESENTACIÓN DE AVANCES. PROGRAMA IMPRESO.

4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA DAR A CONOCER EL PROGRAMA DE SANIDAD FORESTAL.

ASISTENCIA A LA REUNIÓN. ACTAS. REUNIÓN. MINUTA DE TRABAJO.

5.- ELABORACIÓN DE UN CURSO – TALLER PARA DAR A CONOCER LAS PRINCIPALES PAGAS Y ENFERMEDADES QUE TRAEN CONSECUENCIAS NEGATIVAS EN LA ECONOMIA Y ECOLOGIA DE LA REGIÓN.

PRESENTACIÓN DEL CURSO - TALLER

ACTAS. REUNIÓN. LISTAS DE ASISTENCIA.

6.- REUNIÓN GENERAL CON PRODUCTORES PARA INFORMALES SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LAS PLANTACIONES.


MINUTAS DE TRABAJO. REUNIÓN. LISTA DE ASITENCIA

7.- REPORTE DE ACTIVIDADES A LA CONAFOR.COMITÉ, COORDINADOR Y

AUTORIDADES MUNICIPALES REALIZANDO LAS GESTIONES

PERTINENTES.

ENTREVISTA CON CONAFOR. COPIA DEL REPORTE FIRMADA DE RECIBIDA.



1.1.4.1. GESTIONAR ANTE LA CONAFOR EL PAGO DE LOS JORNALES.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO.

SISISI



1.1.4.2. PAGO DE LOS JORNALES

COMITÉ A CARGO SI2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES FORESTALES. SI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES Y JORNALEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS

SI


SISISISI


COMUDERS.




1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA PLANTEARLE LA GESTIÓN DEL PAGO DE 100 JORNALES POR HECTAREA REFORESTADA.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN CON LOS 8 AGENTES MUNICIPALES Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA PLANTEARLES EL TEMA DEL PAGO DE JORNALES.


AGROPECUARIO

4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA PROGRAMAR LA VISITA A LA CONAFOR.


5.- ELABORACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN PARA SER PRESENTADA EN LA CONAFOR.


6.- ASAMBLEA GENERAL CON SILVICULTORES PARA INFORMALES SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTEMPLA EL PAGO DE JORNALES.


7.- TOMA DE ACUERDOS EN LA CONAFOR PARA EL PAGO DE JORNALES.

COMITÉ ENCARGADO Y LA CONAFOR







1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA PLANTEARLE LA GESTIÓN DEL PAGO DE 100 JORNALES POR HECTAREA REFORESTADA.

REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL



ASISTENCIA DE LOS PERSONAS CITADAS


3.- REUNIÓN CON LOS 8 AGENTES MUNICIPALES Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA PLANTEARLES EL TEMA DEL PAGO DE JORNALES.

TOMA DE ACUERDOS. ACTAS. REUNIÓN. MINUTA DE TRABAJO.


VISITA HA LA CONAFOR ACTAS. REUNIÓN. VISITA A LA CONAFOR.


DOCUMENTACIÓN EN MANOS DE LA CONAFOR SOLICITUDES ELABORADAS.

6.- ASAMBLEA GENERAL CON SILVICULTORES PARA INFORMALES SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTEMPLA EL PAGO DE JORNALES.

ASISTENCIA DE LOS SILVICULTORES


7.- TOMA DE ACUERDOS EN LA CONAFOR PARA EL PAGO DE JORNALES.

FECHA DE ENTREGA DEL RECURSO. ENTREGA DE RECURSOS.



1.2.1.1. REUNIÓN DE TRABAJO CON LA UNIÓN DE EJIDOS NAHUATL, OTOMI Y TEPEHUA.

1.2.1.2. REUNIÓN DE TRABAJO CON LOS 6

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. COMISARIADOS EJIDALES. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PRODUCTORES

SISISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. DISPOSICIÓN DE MONTES. SI



COMISARIADOS. 3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. CONOCER EL PROGRAMA DE SERVICIOS AMBIENTALES HIDROLOGICOS.

SI

5.-MATERIALES. EQUIPO DE CÓMPUTO. PAPELERIA. LOCAL MOBILIARIO.

SISISISI


COMUDERS.

PLAN DE ACCIÓN


1.2.1.1. REUNIÓN DE TRABAJO CON LA UNIÓN DE EJIDOS NAHUATL, OTOMI Y TEPEHUA.

1.2.1.2. REUNIÓN DE TRABAJO CON LOS 6 COMISARIADOS.

1.- ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA PROGRAMAR LA REUNIÓN. ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN DE TRABAJO CON LOS 6 COMISARIADOS EJIDALES, UNIÓN DE EJIDOS Y AUTORIDADES MUNICIPALES.


AGROPECUARIO4.- REUNIÓN GENERAL EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR EN EL PROGRAMA.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


1.2.1.1. REUNIÓN DE TRABAJO CON LA UNIÓN DE EJIDOS

1.- ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA PROGRAMAR LA REUNIÓN.

FECHA PROXIMA PARA REUNIÓN. MINUTA DE TRABAJO. PRESENCIA DE AUTORIDADES. REUNION



NAHUATL, OTOMI Y TEPEHUA.

1.2.1.2. REUNIÓN DE TRABAJO CON LOS 6 COMISARIADOS.


CITATORIO FIRMADO POR AMBAS PARTES. OFICIO ELABORADO Y FIRMA

DE RECIBIDO.



4.- REUNIÓN GENERAL EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR EN EL PROGRAMA.

VISITA A LAS COMUNIDADES. ACTAS. REUNIÓN. LISTA DE PRODUCTORES.


PRESENTACIÓN DE AVENCES. PADRÓN CONCLUIDO.


PARTICIPACIÓN DE LOS PRODUCTORES.

DOCUMENTACIÓN LISTA PARA SER ENTREGADA.



1.2.1.3. ENVIAR DOCUMENTACIÓN A LA CONAFOR PARA SER VALIDADA.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO.

SISISI

2.- RECURSOS NATURALES. BOSQUES Y SELVAS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. PERSONAL CAPACITADO NO TECNICOS4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y SOLICITUDES PARA EL PROGRAMA.

NO TECNICOS


NONOSISI


COMUDERS.





1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA PROGRAMAR LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN EN LA CONAFOR DE XALAPA, VER.

ASESOR MUNICIPAL

2.- ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN EN LA CONAFOR.

ASESOR MUNICIPALPRESIDENTE MUNICIPAL

3.- REUNIÓN CON LOS COMISARIADOS EJIDALES Y UNIÓN DE EJIDOS PARA INFORMAR DE LA GESTIÓN RELIZADA.


AGROPECUARIO4.- REUNIÓN GENERAL CON LOS PRODUCTORES PARA DAR A CONOCER LAS OBSERVACIONES POR LA CONAFOR.

ASESOR MUNICIPAL



1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA PROGRAMAR LA ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN EN LA CONAFOR DE XALAPA, VER.

FECHA PROXIMA DE ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN.

MINUTA DE TRABAJO. PRESENCIA DE AUTORIDADES. REUNION.

2.- ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN EN LA CONAFOR. VISITA A LA CONAFOR. DOCUMENTACIÓN RECIBIDA EN

LA CONAFOR.3.- REUNIÓN CON LOS COMISARIADOS EJIDALES Y UNIÓN DE EJIDOS PARA INFORMAR DE LA GESTIÓN RELIZADA.

ASISTENCIA DE LOS INVITADOS.


4.- REUNIÓN GENERAL CON LOS PRODUCTORES PARA DAR A CONOCER LAS OBSERVACIONES POR LA CONAFOR.

ASISTENCIA DE PRODUCTORES.

ACTAS. REUNIÓN. OBSERVACIONES SOLVENTADAS.


1.2.2.1. REALIZAR UN PADRON DE LOS PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR EN DICHO PROYECTO.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. COMISARIADOS EJIDALES. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PRODUCTORES.

SISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. DISPOSICIÓN DE MONTES. SI3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES. SI



4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. CONOCER EL PROGRAMA DE SERVICIOS AMBIENTALES HIDROLOGICOS.

SI


SISISISI


COMUDERS.


1.2.2.1. REALIZAR UN PADRON DE LOS PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR EN DICHO PROYECTO.



ASESOR MUNICIPAL



AGROPECUARIO4.- REUNIÓN GENERAL EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR EN EL PROGRAMA.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL



1.2.2.1. REALIZAR UN PADRON DE LOS PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR EN


FECHA PROXIMA PARA REUNIÓN. MINUTA DE TRABAJO. PRESENCIA DE AUTORIDADES. REUNION


CITATORIO FIRMADO POR AMBAS PARTES.




DICHO PROYECTO. 3.- REUNIÓN DE TRABAJO CON LOS 6 COMISARIADOS EJIDALES, UNIÓN DE EJIDOS Y AUTORIDADES MUNICIPALES.



VISITA A LAS COMUNIDADES. ACTAS. REUNIÓN. LISTA DE PRODUCTORES.








1.1.2.2. REALIZAR LA EVALUACIÓN DE LA SUPERFICIE QUE SERÁ SUJETA AL PAGO CON PERSONAL DE LA CONAFOR.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PERSONAL CAPACITADO PRODUCTORES

SISI

NOSI

CONAFOR

2.- RECURSOS NATURALES. BOS QUES Y SELVAS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES PERSONAL CAPACITADO

SINO CONAFOR

4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. MANEJO DE PLANTACIONES FORESTALES

SI


SISISI

NO

TECNICO

CONAFOR


1.1.2.2. REALIZAR LA

1.- RECORRIDO POR LOS BOSQUES. PERSONAL CAPACITADO2.- ELABORACIÓN DE UN DIAGNOSTICO DE LAS ÁREAS VERDES.

PEROSNAL CAPACITADO



EVALUACIÓN DE LA SUPERFICIE QUE SERÁ SUJETA AL PAGO CON PERSONAL DE LA CONAFOR.

3.- CREAR UN PROGRAMA PARA CONCIENTIZAR A LA POBLACIÓN. PERSONAL CAPACITADO

4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA DAR A CONOCER EL PROGRAMA DE SERVICIOS AMBIENTALES HIDROLOGICOS.


5.- ELABORACIÓN DE UN CURSO – TALLER PARA DAR A CONOCER LAS PRINCIPALES VENTAJAS DE CONSERVAR LAS ÁREAS VERDES CONSECUENCIAS NEGATIVAS EN LA ECONOMIA Y ECOLOGIA DE LA REGIÓN.

PERSONAL CAPACITADO

6.- REUNIÓN GENERAL CON PRODUCTORES PARA INFORMALES SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE OS BOSQUES.

COMITÉ ENCARGADO Y PERSONAL CAPACITADO.

7.- DICTAMEN POR LA CONAFOR. CONAFOR


1.1.2.2. REALIZAR LA EVALUACIÓN DE LA SUPERFICIE QUE SERÁ SUJETA AL PAGO CON PERSONAL DE LA CONAFOR.

1.- RECORRIDO POR LOS BOSQUES. PRESENCIA DEL TECNICO EN LOS BOSQUES Y

SELVAS.


2.- ELABORACIÓN DE UN DIAGNOSTICO DE LAS ÁREAS VERDES.

PRESENTACIÓN DE AVANCES.


3.- CREAR UN PROGRAMA PARA CONCIENTIZAR A LA POBLACIÓN.

PRESENTACIÓN IMPRESA DEL PROGRAMA. PROGRAMA EJECUTADO.

4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA DAR A CONOCER EL PROGRAMA DE SERVICIOS AMBIENTALES HIDROLOGICOS.

ASISTENCIA DE LOS PRODUCTORES.


5.- ELABORACIÓN DE UN CURSO – TALLER PARA DAR A CONOCER LAS PRINCIPALES VENTAJAS DE CONSERVAR LAS ÁREAS VERDES CONSECUENCIAS NEGATIVAS EN LA

PRESENTACIÓN DEL CURSO - TALLER




ECONOMIA Y ECOLOGIA DE LA REGIÓN.

6.- REUNIÓN GENERAL CON PRODUCTORES PARA INFORMALES SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LOS BOSQUES.



7.- DICTAMEN POR LA CONAFOR. DOCUMENTO ELABORADO. ACEPTACIÓN DE LA ZONA POR LA CONAFOR PARA SER SUJETA A PAGO.



1.2.2.3. SE TRAMITA TODA LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA Y SE FRIMAN LOS ACUERDOS CON LA CONAFOR.

1.2.2.4.- GESTIONAR ANTE LA CONAFOR EL PAGO CORRESPONDIENTE A LA CONSERVACIÓN DE LOS BOSQUES Y SELVAS.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PRODUCTORES

SISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. BOSQUES Y SELVAS. SI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS.

SI


SISISISI


PLAN DE ACCIÓN.ACTIVIDAD TAREA RESPONSABLE E F M A M J J A S O N D

1.2.2.3. SE TRAMITA TODA LA DOCUMENTACIÓ

1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA FIRMA DE ACUERDO Y LA GESTIÓN DEL PAGO.

ASESOR MUNICIPAL

2.- ELABORACIÓN DEL CITATORIO PARA LA REUNIÓN FIRMADO POR EL PRESIDENTE MUNICIPAL Y

ASESOR MUNICIPAL



N NECESARIA Y SE FRIMAN LOS ACUERDOS CO LA CONAFOR.


ASESOR MUNICIPAL.3.- REUNIÓN CON LOS EJIDATARIOS Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARADARLES LA INFORMACIÓN.


AGROPECUARIO4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA EJIDO PARA ACORDAR LAS FECHAS EN QUE SE REALIZARA LA FIRMA DE ACUERDOS Y EL PAGO POR PARTE DE LA CONAFOR.


5.- TRAMITE DE DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA LA FIRMA DE ACUERDOS.




7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES, EL COMITÉ Y PERSONAL DE CONAFOR PARA LA FECHA DE PAGO.

COMITÉ ENCARGADO, AUTORIDADES MUNICIPAL


1.2.2.3. SE TRAMITA TODA LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA Y SE FRIMAN LOS ACUERDOS CO LA CONAFOR.


1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA FIRMA DE ACUERDO Y LA GESTIÓN DEL PAGO.

ENTREVISTA CON LAS AUTORIDADES MUNICIPALES.


2.- ELABORACIÓN DEL CITATORIO PARA LA REUNIÓN FIRMADO POR EL PRESIDENTE MUNICIPAL Y COORDINADOR MUNICIPAL. CITATORIOS ENTEGADOS.


3.- REUNIÓN CON LOS CON LOS EJIDATARIOS Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARADARLES LA INFORMACIÓN.

ASISTENCIA DE AMBAS AUTORIDADES


4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN CADA EJIDO PARA ACORDAR LAS FECHAS EN QUE SE REALIZARA LA FIRMA DE ACUERDOS Y EL PAGO POR PARTE DE LA CONAFOR.

ASITECIA DEL COMITÉ DE CADA EJIDO

ACTAS. REUNIÓN. CALENDARIO DE ACTIVIDADES.

5.- TRAMITE DE DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA LA FIRMA DE ACUERDOS.

DOCUMENTACIÓN COMPLETA. SOLICITUD ELABORADA REUNIÓN. DOCUMENTACIÓN EN REVISIÓN.






7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES, EL COMITÉ Y PERSONAL DE CONAFOR PARA LA FECHA DE PAGO.

FIRMADE ACUERDOS CON LA CONAFOR. FECHA PROXIMA DE

ENTREGA DE RECURSOS.



1.3.1.1. REUNIÓN CON LOS DUEÑOS DE LOS PREDIOS DE LA COMUNIDAD DE XICOTENCATL.

1.3.1.2. FIRMA DE ACUERDOS CON LOS DUEÑOS DE LOS PREDIOS.

1.3.1.3. SELECCIÓN DE LAS ÁREAS A REFORESTARSE.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PRODUCTORES

SISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. DISPOSICIÓN DE TERRENOS. SI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. CONOCER EL PROGRAMA DE SERVICIOS AMBIENTALES HIDROLOGICOS.

SI


SISISISI


COMUDERS.





ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN DE TRABAJO CON LOS DUEÑOS DE LOS PREDIOS DE LA COMUNIDAD DE






XICOTENCATL Y AUTORIDADES MUNICIPALES. AGROPECUARIO4.- REUNIÓN GENERAL EN LA COMUNIDAD PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR EN EL PROGRAMA. ASI COMO LA FIRMA DE ACUERDOS Y LA SELECCIÓN DE LAS AREAS A REFORESTAR.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL






FECHA PROXIMA PARA REUNIÓN.

MINUTA DE TRABAJO. PRESENCIA DE AUTORIDADES. REUNION


CITATORIO FIRMADO POR AMBAS PARTES. OFICIO ELABORADO Y

FIRMA DE RECIBIDO.

3.- REUNIÓN DE TRABAJO CON LOS DUEÑOS DE LOS PREDIOS DE LA COMUNIDAD DE XICOTENCATL Y AUTORIDADES MUNICIPALES.

ASISTENCIA DE LOS DUEÑOS DE LOS PREDIOS.


4.- REUNIÓN GENERAL EN LA COMUNIDAD PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR EN EL PROGRAMA. ASI COMO LA FIRMA DE ACUERDOS Y LA SELECCIÓN DE LAS AREAS A REFORESTAR.

AVANCE DEL PADRON DE PRODUCTORES.











1.3.2.1. SELECCIÓN DE LAS ESPECIES CON LAS QUE SE HARA LA REFORESTACIÓN.



PRODUCTORES. JORNALEROS. PERSONAL CAPACITADO.

SISI

NO CONAFOR2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS FORESTALES. SI3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES Y JORNALEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. CAPACITACIÓN Y ASESORIA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LAS PLANTACIONES.

NO CONAFOR


SISISI

TECNICO




1.- DEFINIR JUNTO CON LOS PRODUCTORES LAS ESPECIES A PLANTAR DE ACUERDO A SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA.

PRODUCTORESPERSONAL CAPACITADO


PERSONAL CAPACITADOASESOR MUNICIPAL




PRODUCTORESJORNALEROS

5.- EJECUCIÓN DE LAS PLANTACIONES.PRODUCTORESJORNALEROS







1.- DEFINIR JUNTO CON LOS PRODUCTORES LAS ESPECIES A PLANTAR DE ACUERDO A SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA.

SELECCIÓN DE LA ESPECIE A PLANTAR.

ADQUISICIÓN DE LA PLANTA EN EL VIVERO.


PRODUCTORES CAPACITADOS.

CURSO – TALLER DE CAPACITACIÓN





5.- EJECUCIÓN DE LAS PLANTACIONES.QUE TENEMOS 70 NUEVAS HA. REFORESTADAS PARA LA CAPTACIÓN DE AGUA EN LA COMUNIDAD DE

XIXOTENCATL CON UNA DENSIDAD DE 1,100 PLANTAS POR HA.





1.3.3.1. REALIZAR DOS TALLERES PARA CAPACITAR A LOS PRODUCTORES SOBRE EL MANEJO DE SUS PLANTACIONES.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PERSONAL CAPACITADO PRODUCTORES

SISINOSI CONAFOR

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES REFORESTADAS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES Y JORNALEROS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. MANEJO DE PLANTACIONES FORESTALES

SI


SISISINO AYUNTAMIENTO






1.- RECORRIDO POR LAS PLANTACIONES. PERSONAL CAPACITADO2.- ELABORACIÓN DE UN DIAGNOSTICO DE LAS PLANTACIONES. PEROSNAL CAPACITADO


PERSONAL CAPACITADO

4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN LA COMUNIDAD PARA DAR A CONOCER EL PROGRAMA DE SANIDAD FORESTAL.


5.- ELABORACIÓN DE DOS CURSO – TALLER PARA DAR A CONOCER LAS PRINCIPALES PLAGAS Y ENFERMEDADES Y FORTALECERLOS EN EL MANEJO DE SUS PLANTACIONES.

PERSONAL CAPACITADO

6.- REUNIÓN GENERAL CON PRODUCTORES PARA INFORMALES SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LAS PLANTACIONES.

COMITÉ ENCARGADO Y PERSONAL CAPACITADO.

7.- REPORTE DE ACTIVIDADES A LA CONAFOR. ASESOR MUNICIPAL




1.- RECORRIDO POR LAS PLANTACIONES. PRESENCIA DEL TECNICO EN LOS TERRENOS.


2.- ELABORACIÓN DE UN DIAGNOSTICO DE LAS PLANTACIONES.

VISITA DEL TECNICO A LAS PLATACIONES.



PRESENTACIÓN DE AVANCES. PROGRAMA IMPRESO.

4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO EN LA COMUNIDAD PARA DAR A CONOCER EL PROGRAMA DE SANIDAD FORESTAL.


5.- ELABORACIÓN DE DOS CURSO – TALLER PARA DAR A CONOCER LAS PRINCIPALES PLAGAS Y ENFERMEDADES Y FORTALECERLOS

ASISTENCIA DE LOS PRODUCTORES AL CURSO -

TALLER




EN EL MANEJO DE SUS PLANTACIONES.6.- REUNIÓN GENERAL CON PRODUCTORES PARA INFORMALES SOBRE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LAS PLANTACIONES.



7.- REPORTE DE ACTIVIDADES A LA CONAFOR. EVALUACIÓN Y CAPACITACIÓN CONCLUIDA.

ENTREVISTA CON CONAFOR. COPIA DEL REPORTE FIRMADA DE RECIBIDA.


1.3.3.2. GESTIONAR EL PAGO POR EL CUIDADO Y MANEJO DE LA PLANTACIÓN FORESTAL.

1.3.3.3. GESTIONAR UN PROYECTO PARA FORTALECER EL MANEJO ADECUADA DE LA ZONA.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. COMITÉ A CARGO

SISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES FORESTALES. SI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES Y JORNALEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS

SI


SISISISI


COMUDERS.



1.3.3.3. GESTIONAR UN PROYECTO PARA

1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA QUE JUNTOS SE LOGRE LA GESTIÓN DEL PAGO POR EL CUIDADO Y MANEJO DE LA PLANTACIÓN FORESTAL MEDIANTE UN PROYECTO.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL



FORTALECER EL MANEJO ADECUADA DE LA ZONA. 3.- REUNIÓN CON LOS DUEÑOS DE LOS

PREDIOS Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA PLANTEARLES ELPROGRAMA.

ASESOR MUNICIPAL Y DIRECTOR DE

ENLACE AGROPECUARIO





6.- ASAMBLEA GENERAL CON SILVICULTORES PARA INFORMALES SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTEMPLA EL PAGO POR EL CUIDADO Y MANEJO DE LAS PLANTACIONES FORESTALES.


7.- PRESENCIA EN LA CONAFOR PARA RELAIZAR LA GESTIÓN.

COMITÉ ENCARGADO Y ASESOR.



1.3.3.3. GESTIONAR UN PROYECTO PARA FORTALECER EL MANEJO ADECUADA DE LA ZONA.

1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA QUE JUNTOS SE LOGRE LA GESTIÓN DEL PAGO POR EL CUIDADO Y MANEJO DE LA PLANTACIÓN FORESTAL MEDIANTE UN PROYECTO.

ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL



ASISTENCIA DE LOS PERSONAS CITADAS


3.- REUNIÓN CON LOS DUEÑOS DE LOS PREDIOS Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA PLANTEARLES ELPROGRAMA.

TOMA DE ACUERDOS. ACTAS. REUNIÓN. MINUTA DE TRABAJO.


VISITA HA LA CONAFOR ACTAS. REUNIÓN. VISITA A LA CONAFOR.


DOCUMENTACIÓN EN MANOS DE LA CONAFOR

SOLICITUDES ELABORADAS.

6.- ASAMBLEA GENERAL CON SILVICULTORES PARA INFORMALES SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTEMPLA EL PAGO DE

ASISTENCIA DE LOS SILVICULTORES




ÁREAS FORESTALES.7.- PRESENCIA EN LA CONAFOR PARA RELAIZAR LA GESTIÓN.

FECHA DE ENTREGA DEL RECURSO. ENTREGA DE RECURSOS.


1.4.1.1. REUNIÓN DE TRABAJO CON LOS 32 AGENTES MUNICIPALES.

1.4.1.2. LEVANTAR EL PADRON DE PRODUCTORES QUE PRETENDEN PARTICIPAR EN DICHO PROYECTO.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PRODUCTORES

SISISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. DISPOSICIÓN DE TERENOS FORESTALES. SI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. CONOCER EL PROGRAMA DE PLANTACIONES COMERCIALES.

SI


SISISISI

INCLUIR EN EL PRESUPUESTO

DEL COMUDERS.



1.4.1.2.

1.- ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA PROGRAMAR LA REUNIÓN CON LOS AGENTES MUNICIPALES.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN DE TRABAJO CON LOS 32 AGENTES MUNICIPALES Y AUTORIDADES MUNICIPALES




LEVANTAR EL PADRON DE PRODUCTORES QUE PRETENDEN PARTICIPAR EN DICHO PROYECTO.

PARA DAR A CONOCER EL PROGRAMA. AGROPECUARIO4.- REUNIÓN GENERAL EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORES INTERESADOS EN PARTICIPAR EN EL PROGRAMA.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL



1.4.1.2. LEVANTAR EL PADRON DE PRODUCTORES QUE PRETENDEN PARTICIPAR EN DICHO PROYECTO.

1.- ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA PROGRAMAR LA REUNIÓN CON LOS AGENTES MUNICIPALES.

FECHA PROXIMA PARA REUNIÓN.

MINUTA DE TRABAJO. PRESENCIA DE AUTORIDADES. REUNION


CITATORIO FIRMADO POR AMBAS PARTES. OFICIO ELABORADO Y FIRMA DE

RECIBIDO.

3.- REUNIÓN DE TRABAJO CON LOS 32 AGENTES MUNICIPALES Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA DAR A CONOCER EL PROGRAMA.

ASISTENCIA A LA REUNIÓN.



VISITA A LAS COMUNIDADES.











1.4.1.3.- GESTIONAR EL MATERIAL VEGETATIVO ANTE LA CONAFOR.


COMITÉ ENCARGADO. PRODUCTORES.

SISI

2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS FORESTALES SI

3.- RECURSOS DE OBRA. SILVICULTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. VARIEDADES DE ESPECIES FORESTALES

SI

5.-MATERIALES. VEHICULO SI AYUNTAMIENTO


1.4.1.3.- GESTIONAR EL MATERIAL VEGETATIVO ANTE LA CONAFOR.


ASESOR MUNICIPALCOMITÉ DE CADA

COMUNIDAD2.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES DE LAS COMUNIDADES PARA INFORMARLES SOBRE EL TRASLADO AL VIVERO MÁS CERCANO PARA ADQUIRIR LA PLANTA.

ASESOR MUNICIPAL



AGROPECUARIO

4.- VISITA AL VIVERO FORESTAL DE LA CONAFORCOMITÉ DE LA COMUNIDAD

PRODUCTORES5.- TRASLADO DEL MATERIAL VEGETATIVO A LOS TERRENOS PRODUCTORES


1.4.1.3.- GESTIONAR EL MATERIAL VEGETATIVO ANTE LA


APOYO BRINDADO. VEHICULO PARA EL TRANSPORTE DEL MATERIAL VEGETATIVO. PRESENCIA DE AUTORIDADES.



CONAFOR. 2.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES DE LAS COMUNIDADES PARA INFORMARLES SOBRE EL TRASLADO AL VIVERO MÁS CERCANO PARA ADQUIRIR LA PLANTA.

ASISTENCIA DE LO PRODUCTORES.




ACTAS. REUNIÓN. CALENDARIO ELABORADO

4.- VISITA AL VIVERO FORESTAL DE LA CONAFOR

COMITÉ Y PRODUCTORES EN ACCIÓN COORDINADAMENTE

CON EL COMUDERSVISITAN EL VIVERO FORESTAL.

ADQUISICIÓN DE LA PLANTA. VISITA AL VIVERO

5.- TRASLADO DEL MATERIAL VEGETATIVO A LOS TERRENOS

RECORRIDO POR LAS COMUNIDADES.

MTERIAL VEGETATIVO EN LOS TERRENOS INICIO DE LA PLANTACIÓN PLANTACIÓN EJECUTADA



1.4.2.1. EVALUACIÓN DE LOS TERRENOS DESTINADOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LAS PLANTACIONES CON PERSONAL DE LA CONAFOR.


COMITÉ ENCARGADO EN CADA COMUNIDAD SILVICULTORES PERSONAL CAPACITADO

SISI

NO CONAFOR

2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS FORESTALES. SI

3.- RECURSOS DE MANO DE OBRA. SILVICULTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. EN EVALUACION DEL USO POTENCIAL DEL SUELO

NO CONAFOR

5.-MATERIALES. FORMATOS PAPELERIA LOCAL MOBILIARIO.

NONOSISI


COMUDERS.

PLAN DE ACCIÓN.





1.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES DE LAS 32 COMUNIDADES PARA INFORMARLES DE LA VISITA DE LA VISITA A SUS TERRENOS PARA DETERMINAR EL POTENCIAL FORESTAL PARA LA PRODUCCIÓN DE LEÑA Y CARBÓN.

ASESOR MUNICIPAL

2.- ELABORACIÓN DE UN CALENDARIO DE ACTIVIDADES PARA LA VISITA DEL PERSONAL CAPACITADO DE LA CONAFOR A CADA COMUNIDAD.

ASESOR MUNICIPAL COMITÉ ENCARGADO

3.- VISITA DEL TECNICO A LOS TERRENOS.TECNICO

PRODUCTORES4.- DICTAMEN ARROJADO DE LA EVALUACION DE LOS TERRENOS. TECNICO



1.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES DE LAS 32 COMUNIDADES PARA INFORMARLES DE LA VISITA DE LA VISITA A SUS TERRENOS PARA DETERMINAR EL POTENCIAL FORESTAL PARA LA PRODUCCIÓN DE LEÑA Y CARBÓN.

ASISTENCIA DE PRODUCTORES.



VISITA DEL TECNICO EN LAS FECHAS ACORDADAS.

CALENDARIO ELABORADO.

3.- VISITA DEL TECNICO A LOS TERRENOS.

REGISTRO DE DATOS. PRESENCIA EN EL MUNICIPIO MUESTRAS DE SUELO TRABAJO EN CAMPO

4.- DICTAMEN ARROJADO DE LA EVALUACION DE LOS TERRENOS.

ACEPTACIÓN POR LA CONAFOR PARA

ESTABLECER PLANTACIONES PARA

PRODUCCIÓN DE LEÑA Y CARBÓN.

APTITUD DE LOS TERRENOS CONSTANCIAS DE EVALUACIÓN CONVENIOS CON LA CONAFOR






SILVICULTORES. JORNALEROS. PERSONAL CAPACITADO.

SISINO CONAFOR

2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS FORESTALES. SI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES Y JORNALEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. CAPACITACIÓN Y ASESORIA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LAS PLANTACIONES.

NO CONAFOR


SISISI TECNICO




SILVICULTORESJORALEROS


CONAFORASESOR MUNICIPAL




SILVICULTORESJORNALEROS

5.- EJECUCIÓN DE LAS PLANTACIONES.SILVICULTORESJORNALEROS


1.4.2.2. PREPARACIÓN


TERRENOS EN CONDICIONES PARA LAS PRÁCTICAS SIGUIENTES.

VISITAS A LOS TERRENOS



DEL TERRENO.2.- REUNION CON LOS PRODUCTORES PARA DARLES LA CAPACITACIÓN Y ASESORIA PARA REALIZAR LOS TRAZOS Y AHOYADO EN LOS TERRENOS Y LA FORMA COMO SE DEBEN DE PLANTAR LOS ÁRBOLES.

CAPACITACIÓN A PRODUCTORES. CURSO – TALLER DE CAPACITACIÓN





5.- EJECUCIÓN DE LAS PLANTACIONES.QUE TENEMOS 160 NUEVAS HA. REFORESTADAS CON ÁRBOLES

COMERCIALES EN 32 COMUNIDADES CON UNA DENSIDAD DE 1,100

PLANTAS POR HA.




1.4.2.3. REGISTRO DE LA PLANTACIÓN ANTE LA SEMARNAT.

1.- RECURSOS HUMANOS. PRODUCTORES SI2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES FORESTALES PARA LA PRODUCCIÓN DE LEÑA Y CARBÓN.

SI

3.- RECURSOS DE OBRA. SILVICULTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. REQUISITOS PARA EL REGISTRO PLANTACIONES ANTE SEMARNAT

SI


NONONONO


DEL COMUDERS.






PRODUCTORES

2.- FIRMA DEL CONVENIO DE ADHESIÓN.PRODUCTORES

PERSONAS DE SEMARNAT

3.- PRESENTAR INFORMES SEMESTRALES.PRODUCTORES ASESORADOS POR

EL COMUDERS4.- PRESENTAR LA ESTRUCTURA ANUAL DETALLADA DE COSTOS UNITARIOS. PRODUCTORES


6.- ACEPTAR LA REALIZACIÓN DE VISITAS DE SUPERVICIÓN Y AUDITORIAS. PRODUCTORES




CONSTANCIAS EN TRÁMITE. CONTANCIAS DE REGISTROS.

2.- FIRMA DEL CONVENIO DE ADHESIÓN.

FIRMAS DE CONVENIOS CON LA SEMARNAT.

CONVENIO DE ADHESIÓN.

3.- PRESENTAR INFORMES SEMESTRALES.

REGISTRO DE DATOS POR LOS PRODUCTORES. REPORTES SEMESTRALES.


REGISTRO DE COSTOS ANUALES UNITARIOS POR CADA

PRODUCTOR.

PRESENTACIÓN DE LOS COSTOS UNITARIOS ANUALES DE LAS PLANTACIONES.





PLANTACIONES EN BUENAS CONDICIONES.


MATRIZ DE RECURSOS DISPONIBLESACTIVIDAD RECURSOS NECESARIOS DE LA DE FUERA



COMUNIDAD

1.4.2.4. ELABORAR UN PLAN DE MANEJO Y EXPLOTACIÓN DE LAS PLANTACIONES CON LOS PRODUCTORES.

1.- RECURSOS HUMANOS ASESOR MUNICIPAL PERSONAL CAPACITADO PRODUCOTORES

SINOSI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES FORESTALES PARA LA PRODUCCIÓN DE LEÑA Y CARBÓN.

SI

3.- RECURSOS DE OBRA. SILVICULTORES Y PERSONAL CAPACITADO. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. MANEJO DE PLANTACIONES FORESTALES ASÍ COMO SU EXPLOTACIÓN.

SI


NONOSISI

TECNICOTECNICO

PLAN DE ACCIÓN


1.4.2.4. ELABORAR UN PLAN DE MANEJO Y EXPLOTACIÓN DE LAS PLANTACIONES CON LOS PRODUCTORES.

1.- REUNIÓN GENERAL CON LOS PRODUCTORES DE LAS 32 COMUNIDADES PARA ELABORAR UN PLAN DE MANEJO.

ASESOR MUNICIPALPERSONAL CAPACITADO

PRODUCTORES2.- VISITA JUNTO CON LOS PRODUCTORES A LAS PLANTACIONES PARA VERIFICAR SU ESTADO.

PRODUCTORES PERSONAL CAPACITADO

3.- ELABORAR CURSOS DE CAPACITACIÓN Y ASESORAMIENTO.

PERSONAL CAPACITADOASESOR MUNICIPAL

4.- REALIZAR PRACTICAS EN CAMPO. PRODUCTORESPERSONAL CAPACITADO


6.- ELABORAR REGISTROS DE LAS PLANTACIONES. PRODUCTORES


1.4.2.4. ELABORAR UN PLAN DE MANEJO Y

1.- REUNIÓN GENERAL CON LOS PRODUCTORES DE LAS 32 COMUNIDADES PARA ELABORAR UN

ASISTENCIA DE LOS PRODUCTORE Y PERSONAL

ACTAS MINUTA DE TRABAJO



EXPLOTACIÓN DE LAS PLANTACIONES CON LOS PRODUCTORES.

PLAN DE MANEJO. DE LA CONAFOR REUNIÓN2.- VISITA JUNTO CON LOS PRODUCTORES A LAS PLANTACIONES PARA VERIFICAR SU ESTADO. VISITA A LAS PLANTACIONES. DICTAMEN DEL TÉCNICO.

3.- ELABORAR CURSOS DE CAPACITACIÓN Y ASESORAMIENTO.

PLANTACIONES EN BUEN ESTADO. REPORTES SEMESTRALES.

4.- REALIZAR PRACTICAS EN CAMPO. CONOCIMIENTOS APLICADOS EN CAMPO.

RAPIDO DESARROLLO DE LAS PLANTACIONES.




6.- ELABORAR REGISTROS DE LAS PLANTACIONES.

PRODUCTORES CON CONSTACIAS EN TRÁMITE.

OTROGAMIENTO DE PERMISOS, CERTIFICADOS Y LICENCIAS PARA EL APROVECHAMIENTO DE RECURSOS MADERABLES.



1.4.3.1. CIRCULAR LOS MONTES SUJETOS A LA CONSERVACIÓN CON ALAMBRES DE PUAS.

1.4.3.2. COLOCAR CARTELES EN PREDIOS DONDE SE ESPECIFIQUÉ LA ENTRADA A LAS RESERVAS ECOLOGICAS.

1.4.3.3. ELABORAR UN REGLAMENTO INTERNO DEL MUNICIPIO Y ENTREGAR UN EJEMPLAR A CADA AGENTE MUNICIPAL.

1.- RECURSOS HUMANOS ASESOR MUNICIPAL PRESIDENTE MUNICIPAL AGENTES MUNICIPALES. COMISARIADOS EJIDALES. COMITES DE CADA COMUNIDAD DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO PRODUCTORES

SISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES FORESTALES (BOSQUES Y SELVAS) SI

3.- RECURSOS DE OBRA. SILVICULTORES AUTORIDADES MUNICIPALES.

SI

4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. MANEJO DE PLANTACIONES FORESTALES ASÍ COMO SU EXPLOTACIÓN.

SI


NONOSISI

TECNICOTECNICO



6.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE EL PRESIDENTE MUNICIPAL, AGENTES MUNICIPALES, COMISARIADOS EJIDALES, COORDINADOR MUNICIPAL, DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO Y PRODUCTORES.

TODAS LAS PERSONAS PARTICIPANTES DENTRO DE LOS PROGRAMAS QUE

OFRECE LA CONAFOR.

PLAN DE ACCIÓN



1.4.3.1. CIRCULAR LOS MONTES SUJETOS A LA CONSERVACIÓN CON ALAMBRES DE PUAS.

1.4.3.2. COLOCAR CARTELES EN PREDIOS DONDE SE ESPECIFIQUÉ LA ENTRADA A LAS RESERVAS ECOLOGICAS.

1.4.3.3. ELABORAR UN REGLAMENTO INTERNO DEL MUNICIPIO Y ENTREGAR UN EJEMPLAR A CADA AGENTE MUNICIPAL.

1.- ENTREVISTA CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LAS ACTIVIDADES QUE SE PRETENDEN REALIZAR EN EL MUNICIPIO Y DARLE PROGRAMAR LA FECHA PARA LA REUNIÓN.

INTERÉS POR LA AUTORIDAD MUNICIPAL.

FECHA PROXIMA DE REUNIÓN

MINUTA DE TRABAJO REUNIÓN


ASISTENCIA DE LAS PERSONAS CITADAS.

OFICIO ELABORADO Y FIRMADO POR EL PRESIDENTE MUNICIPAL Y EL ASESOR MUNICIPAL.

3.- REUNIÓN CON LOS AGENTES MUNICIPALES, AUTORIDADES MUNICIPALES, COMISARIADOS EJIDALES, PRODUCTORES PARA HACERLES DE SU CONOCIMIENTO LA PROPUESTA QUE SE TIENE Y CONOCER SUS PUNTOS DE VISTA.

ASISTENCIA DE AUTORIDADES MUNICIPALES

Y PRODUCTORES.

ACTAS DE ASAMBLEA MINUTA DE TRABAJO REUNIÓN

4.- REUNIÓN GENERAL CON EL COMITÉ ENCARGADO DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA PROGRAMAR LAS ACTIVIDADES QUE SE PRETENDEN REALIZAR.

ASISTENCIA DEL COMITÉ ENCARGADO DE CADA

COMUNIDAD A LA REUNIÓN.

ACTAS DE ASAMBLEA TOMA DE ACUERDOS MINUTA DE TRABAJO. REUNIÓN

5.- ASAMBLEA GENERAL CON PRODUCTORES PARA INFORMALES SOBRE LAS GARANTIAS DE CONTAR CON ÁREAS CIRCULADAS Y LAS OBLIGACIONES QUE DEBEN ACATAR COMO ES LA COOCACIÓN DE CARTELES Y EL RELAMENTO INTERNO DEL MUNICIPIO.

ASISTENCIA DE LOS PRODUCTORES DE TODAS LAS COMUNIDADES EN EL PROYECTO INTEGRAL DE DESARROLLO FORESTAL.

ACTAS DE ASAMBLEA TOMA DE ACUERDOS DESLINDE DE ACTIVIDADES MINUTA DE TRABAJO REUNIÓN.

6.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE EL AVANCES DEL REGLAMENTO CERCO PERIMETRAL DE LAS ÁREA



PRESIDENTE MUNICIPAL, AGENTES MUNICIPALES, COMISARIADOS EJIDALES, ASESOR MUNICIPAL, DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO Y PRODUCTORES.

INTERNO EN EL MUNICIPIO.

PROTEGIDAS COLOCACIÓN DE LOS CARTELES. PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTO CONCLUIDO.

DIVERSIFICACIÓN DE ACTIVIDADES AGROPECUARIAS EN LA ZONA INDÍGENA DEL MUNICIPIO DE TLACHICHILCO, VERACRUZ".

Programa estratégico ii

JUSTIFICACIÓN:

LA CRISIS QUE ACTUALMENTE ATRAVIESA EL CAFE EN TODO EL PAÍS A AFECTADO GRAVEMENTE LA ECONOMÍA DE LAS FAMILIAS CAMPESINAS

DEL MUNICIPIO DE TLACHICHILCO, YA QUE DESPUÉS DEL GANADO MAYOR ES LA SEGUNDA ACTIVIDAD ECONÓMICA MÁS IMPORTANTE DEL

MUNICIPIO PERO DESGRACIADAMENTE EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS ESTA ACTIVIDAD A DISMINUIDO SU POTENCIAL DEBIDO A QUE LOS

PRODUCTORES HAN OPTADO POR PERDER SUS FINCAS, YA QUE NO EXISTE UN PROGRAMA DE DIVERSIFICACIÓN DE ACTIVIDADES Y LOS ÚNICO

QUE SE ESTA HACIENDO ES CAMBIAR EL CAFETAL POR POTREROS CON PASTO ESTRELLA PROVOCAN UN DEFORESTACIÓN DEL AL MENOS 60 HA

CADA AÑO Y DE CONTINUAR HACIA EN LOS PRÓXIMOS AÑOS TENDREMOS SUELOS MUY EROSIONADOS Y PERDIDA DE SU POTENCIAL

PRODUCTIVO DE LA ZONA. POR LO QUE ES CONVENIENTE IMPULSAR UN PROGRAMA DE DIVERSIFICACIÓN DE ACTIVIDADES AGROPECUARIAS EN

ESTOS CAFETALES COMO ES LA PRODUCCIÓN DE VAINILLA, NUEZ DE MACADAMIA Y LA INTRODUCCIÓN DE GANADO MENOR COMO ES EL

BORREGO, YA QUE ES UNA ESPECIE PROBADA EN ESTOS SISTEMAS.



MEDIANTE LA DIVERSIFICACIÓN DE ACTIVIDADES PODREMOS MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE MUCHAS FAMILIAS DEL MUNICIPIO DE

TLACHICHILCO, YA QUE ES UNA REGIÓN QUE SE ENCUENTRA EN ALTA MARGINACIÓN, PERO ES NECESARIO LA ASISTENCIA TÉCNICA

PERMANENTE, YA QUE SOLO CON EL CONOCIMIENTO Y LA MEZCLA DE RECURSOS LOGRAREMOS FORTALECER LA ECONOMÍA DE MAS 1000

FAMILIAS CAMPESINAS QUE SE UBICAN EN LA PARTE MEDIA Y ALTA DEL MUNICIPIO DE TLACHICHILCO, VER.

MARCO LÓGICO ii.OBJETIVO PRINCIPAL

OBJETIVO ESPECÍFICOS RESULTADOS ACTIVIDADES

2.- Mejorar los

ingresos de las

familias

campesinas

dedicadas a la

cafeticultura a

través de la

diversificación

productiva.

2.1.- Fortalecer la

actividad de la

apicultura mediante el

incremento del numero

de colmenas por socia.

2.1.1.- Tener un padrón de apiculturas actualizado.

2.1.1.1. Reunión de Consejo Municipal para la información del trabajo y la incorporación de apicultoras no socias a la S.S.S .2.1.1.2.- Reunión de trabajo con la S.S.S. Mujeres Organizadas. Para la elaboración de un padrón apicultoras separándolos en las tres zonas de acuerdo a la ubicación de sus apiarios. 2.1.1.3.- Reuniones comunitarias para verificar el padrón o censo de las apicultoras no socios de la S.S.S. Mujeres Organizadas.2.1.1.4.- Presentación de resultados al COMUDERS.

2.1.2.- Que cada socia del grupo tenga por lo menos 10 colmenas.

2.1.2.1.- Reuniones comunitarias para firmar acuerdos con cada grupo de apicultoras.2.1.2.2.- Elaboración de proyectos productivos.2.1.2.3.- Gestión de apoyos económicos ante la C.P.I.2.1.2.4.- Puesta en marcha de los proyectos.2.1.2.5.- Capacitación para el arranque.2.1.2.6.- Seguimiento de la puesta en marcha de los proyectos.

2.1.3.- Obtener los permisos de los dueños de los terrenos donde se establecerán los apiarios.

2.1.3.1.- Firmar acuerdos con los dueños de los predios.2.1.3.2.- Involucrar a los dueños en la actividad apicola.

2.2.- Promover el

establecimiento de

frutales como la nuez

de macadamia, vainilla

2.2.1.- Aumentar en un 50% la extensión dedicada a cultivos alternativos como la nuez de macadamia y vainilla.

2.2.1.1.- Dx de las principales actividades complementarias.2.2.1.2.- Reunión de validación de resultados.2.2.1.3.- Elaboración de minutas de acuerdos.2.2.1.4.- Elaboración de programas de siembra2.2.1.5.- Seguimiento a los programas.2.2.1.6.- Evaluación.



para la sombra en los

cafetales.

2.2.2.- Se establecen en al menos 3 comunidades de la parte media del Municipio, proyectos alternativos.

2.2.2.1.-Promoción y organización de grupos.2.2.2.2.- Gestión de la asistencia técnica.2.2.2.3.- Elaboración de proyectos.2.2.2.4.Gestión de los recursos a terceros.2.2.2.5.- Puesta en marcha de los proyectos.2.2.2.6.- Capacitación para el arranque.2.2.2.7.- Evaluación de resultados.

2.2.3.- Se realizan estudios e investigaciones de mercado de las actividades que potencialmente diversifican la economía de los productores

2.2.3.1.- Se nombra comisión responsable al interior del Consejo.2.2.3.2.- Gestión de la asistencia profesional.2.2.3.3.- Desarrollo de las investigaciones y estudios.2.2.3.4.- Presentación de los resultados..2.2.3.5.- Reunión de acuerdos.

2.2.4.- Los productores disponen sus terrenos para la experimentación de cultivos.

2.2.4.1.- Dx de potencial productivo de terrenos ociosos.2.2.4.2.- Establecimiento de los cultivos o plantaciones.

2.3.- Impulsar los

sistemas

agropastoriles con la

inclusión del borrego al

cafetal.

2.3.1.- Establecer en al menos 3 fincas de café el sistema de borrego – café.

2.2.2.1.-Promoción y organización de grupos.2.2.2.2.- Gestión de la asistencia técnica.2.2.2.3.- Elaboración de proyectos.2.2.2.4.Gestión de los recursos a terceros.2.2.2.5.- Puesta en marcha de los proyectos.2.2.2.6.- Capacitación para el arranque.2.2.2.7.- Evaluación de resultados.

2.3.2.- Se reducen costos por limpia de cafetales hasta en un 40 o 60%.

2.3.2.1.- Cursos de capacitación sobre el manejo de los borregos en el cafetal.2.3.2.2.- Evaluación de resultado.



2.1.1.1- REUNIÓN DE CONSEJO MUNICIPAL PARA LA INFORMACIÓN DEL TRABAJO Y LA INCOORPORACIÓN DE APICULTORAS NO SOCIAS A LA S.S.S. MUJERES ORGANIZADAS.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTE DE LA SAGARPA. REPRESENTANTES DE LA S.S.S.

SISISISI

NOSI

SAGARPA

2.- RECURSOS NATURALES.FINCAS CAFETALERAS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. APICULTORAS Y CAFETALEROS. SI



4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTACION.

SI


NONOSISI


COMUDERS.


2.1.1.1- REUNIÓN DE CONSEJO MUNICIPAL PARA LA INFORMACIÓN DEL TRABAJO Y LA INCOORPORACIÓN DE APICULTORAS NO SOCIAS A LA S.S.S. MUJERES ORGANIZADAS.

1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR Y LA PROGRAMACION DE LA REUNION.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN CON LOS AGENTES MUNICIPALES Y AUTORIDADES MUNICIPALES, REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y DE LA SAGARPA PARA PRESENTAR LA PROPUESTA.


AGROPECUARIO

4.- REUNIÓN GENERAL CON LAS DELEGADAS EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA ORGANIZACIÓN.

ASESOR MUNICIPALREPRESENTANTES DE LA

ORGANIZACIÓN

5.- ASAMBLEA GENERAL CON LAS PRODUCTORAS PARA INFORMALES SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTEMPLA EL PERTENECER A LA S.S.S.


ORGANIZACIÓN


2.1.1.1- REUNIÓN DE CONSEJO MUNICIPAL PARA LA INFORMACIÓN DEL TRABAJO Y LA INCOORPORACIÓN DE


CONFIRMACIÓN DE ASISTENCIA A LA

REUNIÓN POR LAS PERSONAS INVITADAS.



ENTREGA DE OFICIOS. OFICIO ELABORADO Y FIRMA DE RECIBIDO.



APICULTORAS NO SOCIAS A LA S.S.S. MUJERES ORGANIZADAS.

3.- REUNIÓN CON LOS AGENTES MUNICIPALES Y AUTORIDADES MUNICIPALES, REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y DE LA SAGARPA PARA PRESENTAR LA PROPUESTA.

ACEPTACIÓN DE LA PROPUESTA POR LAS

AUTORIDADES MUNICIPALES

ACTAS. REUNIÓN. TOMA DE ACUERDOS

4.- REUNIÓN GENERAL CON LAS DELEGADAS EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE PRODUCTORAS INTERESADAS EN PARTICIPAR EN LA ORGANIZACIÓN.

PARTICIPACIÓN ACTIVA DE LAS DELEGADAS EN

CADA COMUNIDAD

ACTAS. REUNIÓN. LISTA DE PRODUCTORAS QUE NO PARTICIPAN EN LA ORGANIZACIÓN.

5.- ASAMBLEA GENERAL CON LAS PRODUCTORAS PARA INFORMALES SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTEMPLA EL PERTENECER A LA S.S.S.

ASISTENCIA Y PARTICIPACIÓN DE LAS

PRODUCTORAS.

MINUTAS DE TRABAJO. REUNIÓN. INCREMENTO DEL PADRON DE APICULTORAS.



2.1.1.2.- REUNIÓN DE TRABAJO CON LA S.S.S. MUJERES ORGANIZADAS, PARA LA ELABORACIÓN DE UN PADRÓN DE APICULTORAS SEPARANDOLO EN LAS TRES ZONAS DE ACUERDO A LA UBICACIÓN DE SUS APIARIOS.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTE DE LA SAGARPA. REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN DELEGADAS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES

SISINOSISI

SAGARPA

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES CAFETALERAS SI3.- RECURSOS DE OBRA. APICULTORAS Y CAFETALEROS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE FORMATOS PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE APICULTORAS.

NO


NONOSISI


DEL COMUDERS.


2.1.1.2.- REUNIÓN DE

1.- REUNIÓN CON LAS REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS DELEGADAS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA LEVANTAR EL

ASESOR MUNICIPAL



TRABAJO CON LA S.S.S. MUJERES ORGANIZADAS, PARA LA ELABORACIÓN DE UN PADRÓN DE APICULTORAS SEPARANDOLO EN LAS TRES ZONAS DE ACUERDO A LA UBICACIÓN DE SUS APIARIOS.

PADRÓN DE APICULTORAS.2.- RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA POR LAS DELEGADAS EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES.

DELEGADAS DE LA ORGANIZACIÓN

3.- ELABORACIÓN DEL PADRÓN DE APICULTORAS Y SU DOCUMENTACIÓN OFICIAL PARA TENER UN ARCHIVO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.

REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN

DELEGADAS DE LAS COMUNIDADES

4.- ASAMBLEA GENERAL CON LAS PRODUCTORAS APICOLAS PARA INFORMALES SOBRE EL NUEVO PADRON DE LA ORGANIZACIÓN.


ORGANIZACIÓN

5.- PRESENTACIÓN OFICIAL DEL PADRON DE LAS TRES ZONAS DEL MUNICIPIO DE ACUERDO A LA ZONA DONDE SE ENCUENTRAN UBICADOS LOS APIARIOS.

REPRESENTANTES DE LA S.S.S. MUJERES ORGANIZADAS



2.1.1.2.- REUNIÓN DE TRABAJO CON LA S.S.S. MUJERES ORGANIZADAS, PARA LA ELABORACIÓN DE UN PADRÓN DE APICULTORAS SEPARANDOLO EN LAS TRES ZONAS DE ACUERDO A LA UBICACIÓN DE SUS APIARIOS.

1.- REUNIÓN CON LAS REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS DELEGADAS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA LEVANTAR EL PADRÓN DE APICULTORAS.

ASITENCIA Y PARTICIPACIÓN DE LAS DELEGADAS


2.- RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA POR LAS DELEGADAS EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES.

INFORMACIÓN RECOPILADA. CENSOS EN LAS COMUNIDADES

3.- ELABORACIÓN DEL PADRÓN DE APICULTORAS Y SU DOCUMENTACIÓN OFICIAL PARA TENER UN ARCHIVO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.

ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN OFICIAL A

LA ORGANIZACIÓN. REUNIÓN. PADRÓN CONCLUIDO.


ASISTENCIA DE LAS PRODUCTORAS.



DOCUMENTO OFICIAL. DOCUMENTO ENTREGADO A SAGARPA.





2.1.1.3.- REUNIONES COMUNITARIAS PARA VERIFICAR EL PADRON O CENSO DE LAS APICULTORAS NO SOCIOS DE LA S.S.S. MUJERES ORGANIZADAS.

2.1.1.4. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS AL COMUDERS.


SISI

NOSISI

SAGARPA

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES CAFETALERAS SI3.- RECURSOS DE OBRA. APICULTORAS Y CAFETALEROS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE FORMATOS PARA VERIFICAR EL PADRON.

NO


NONOSISI


DEL COMUDERS.

PLAN DE ACCIÓN



2.1.1.4. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS AL COMUDERS.

1.- REUNIÓN CON LAS REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS DELEGADAS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA VERIFICAR EL PADRÓN DE APICULTORAS NO SOCIOS DE LA S.S.S.

ASESOR MUNICIPAL

2.- RECOPILACIÓN DE NUEVA INFORMACIÓN OBTENIDA POR LAS DELEGADAS EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES.

DELEGADAS DE LA ORGANIZACIÓN

3.- AMPLIACIÓN DEL PADRÓN DE APICULTORAS Y SU DOCUMENTACIÓN OFICIAL PARA TENER UN ARCHIVO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.


DELEGADAS DE LAS COMUNIDADES



ORGANIZACIÓN5.- PRESENTACIÓN OFICIAL DEL PADRON DE LAS TRES ZONAS DEL MUNICIPIO DE ACUERDO A LA ZONA DONDE SE ENCUENTRAN UBICADOS LOS APIARIOS.







2.1.1.4. PRESENTACIÓN DE RESULTADOS AL COMUNDERS.

1.- REUNIÓN CON LAS REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS DELEGADAS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA VERIFICAR EL PADRÓN DE APICULTORAS NO SOCIOS DE LA S.S.S.

ASITENCIA Y PARTICIPACIÓN DE LAS

DELEGADAS


2.- RECOPILACIÓN DE NUEVA INFORMACIÓN OBTENIDA POR LAS DELEGADAS EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES.

INFORMACIÓN RECOPILADA.

CENSOS EN LAS COMUNIDADES

3.- AMPLIACIÓN DEL PADRÓN DE APICULTORAS Y SU DOCUMENTACIÓN OFICIAL PARA TENER UN ARCHIVO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.

ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN OFICIAL

A LA ORGANIZACIÓN. REUNIÓN. PADRÓN CONCLUIDO.


ASISTENCIA DE LAS PRODUCTORAS.



DOCUMENTO OFICIAL. DOCUMENTO ENTREGADO A LA SAGARPA CON COPIA AL COMUDERS.

MATRIZ DE RECURSOS DISPONIBLESACTIVIDAD RECURSOS NECESARIOS DE LA

COMUNIDAD DE FUERA

2.1.2.1.- REUNIONES COMUNITARIAS PARA FIRMAR ACUERDOS CON CADA GRUPO DE APICULTORAS.


SISI

NOSISI

SAGARPA

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES CAFETALERAS SI3.- RECURSOS DE OBRA. APICULTORAS Y CAFETALEROS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN

NO

5.-MATERIALES. PAPELERÍA MOBILIARIO.

NOSI


DEL COMUDERS.PLAN DE ACCIÓN





1.- REUNIÓN CON LAS REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS DELEGADAS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA VISITAR LOS GRUPO DE APICULTORAS DE LA S.S.S.

ASESOR MUNICIPAL

2.- ASAMBLEA GENERAL CON LOS GRUPOS DE PRODUCTORAS APICOLAS PARA RESOLVER LAS INQUIETUDES Y REALIZAR LA FIRMA DE ACUERDOS.


ORGANIZACIÓN3.- PRESENTACIÓN OFICIAL DE LAS NUEVAS DELEGADAS QUE REPRESENTARAN A LOS NUEVOS GRUPO DE PRODUCTORAS DE LAS TRES ZONAS DEL MUNICIPIO DE ACUERDO A LA ZONA DONDE SE ENCUENTRAN UBICADOS LOS APIARIOS.


COORDINADOR MUNICIPAL




1.- REUNIÓN CON LAS REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS DELEGADAS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA VISITAR LOS GRUPO DE APICULTORAS DE LA S.S.S.


DELEGADAS Y PRODUCTORAS.


2.- ASAMBLEA GENERAL CON LOS GRUPOS DE PRODUCTORAS APICOLAS PARA RESOLVER LAS INQUIETUDES Y REALIZAR LA FIRMA DE ACUERDOS.


DELEGADAS Y PRODUCTORAS.

ACTAS. REUNIÓN. MINUTA DE TRABAJO

3.- PRESENTACIÓN OFICIAL DE LAS NUEVAS DELEGADAS QUE REPRESENTARAN A LOS NUEVOS GRUPO DE PRODUCTORAS DE LAS TRES ZONAS DEL MUNICIPIO DE ACUERDO A LA ZONA DONDE SE ENCUENTRAN UBICADOS LOS APIARIOS.

PARTICIPACIÓN DEL COORDINADOR

MUNICIPAL EN EL NOMBRAMIENTO.

REUNIÓN. NUEVOS GRUPOS DE PRODUCTORAS APICOLAS REPRESENTADAS POR SUS DELEGADAS.



2.1.2.2. ELABORACIÓN DE PROYECTOS PRODUCTIVOS.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN TECNICOS

SISISINO

PROGRAMA SOPORTE

2.- RECURSOS NATURALES.



PLANTACIONES CAFETALERAS SI3.- RECURSOS DE OBRA. APICULTORAS Y CAFETALEROS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE PROYECTO PRODUCTIVOS.

NO

5.-MATERIALES. LOCAL MOBILIARIO.

SISI

TÉCNICOTÉCNICO

PLAN DE ACCIÓN



1.- REUNIÓN CON LAS REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS DELEGADAS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA PROPONER PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA LA S.S.S. MUJERES ORGANIZADAS.

ASESOR MUNICIPAL

2.- ASAMBLEA GENERAL CON LOS GRUPOS DE PRODUCTORAS APICOLAS PARA RESOLVER LAS NECESIDADES CON LA IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS PROYECTOS.


ORGANIZACIÓN

3.- PRESENTACIÓN CON DE LOS TECNICOS PARA REALIZAR NEGOCIACIONES Y ASI PODER LLEVAR A CABO LA CONTRATACIÓN PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS Y METAS PLANTEADOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.


ASESOR MUNICIPALTECNICO



1.- REUNIÓN CON LAS REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y LAS DELEGADAS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA PROPONER PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA LA S.S.S. MUJERES ORGANIZADAS.

ASITENCIA Y PARTICIPACIÓN DE LAS DELEGADAS Y

REPRESENTANTES DE LA S.S.S.


2.- ASAMBLEA GENERAL CON LOS GRUPOS DE PRODUCTORAS APICOLAS PARA RESOLVER LAS NECESIDADES CON LA IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS PROYECTOS.

ASITENCIA Y PARTICIPACIÓN DE LAS DELEGADAS Y

PRODUCTORAS.


3.- PRESENTACIÓN CON DE LOS TECNICOS PARA REALIZAR NEGOCIACIONES Y ASI PODER LLEVAR A CABO LA CONTRATACIÓN PARA CUMPLIR CON LOS

POSIBLE CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE UN TECNICO.

CONTRATACIÓN DE UN TECNICO PARA LA ELABORACIÓN DE



OBJETIVOS Y METAS PLANTEADOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.

PROYECTOS PRODUCTIVOS Y GESTIONARLOS ANTE DIVERSAS INSTANCIAS.



2.1.2.3. GESTIÓN DE APOYOS ECONOMICOS ANTE LA COMISIÓN DE PUEBLOS INDIGENAS (C.D.I.).

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN TECNICOS

SISISI

NO2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES CAFETALERAS SI3.- RECURSOS DE OBRA. APICULTORAS Y CAFETALEROS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. CONOCIMIENTO DE LAS REGLAS DE OPERACIÓN

NO


SISI

TÉCNICOTÉCNICO



1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA GESTIÓN DE LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS DE MIEL DE ABEJA.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN CON LAS REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN, AUTORIDADES MUNICIPALES Y TECNICO PARA PROGRAMAR UNA VISITA A LA C.D.I.


AGROPECUARIO4.- REUNIÓN GENERAL CON LAS DELEGADAS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA ACORDAR LAS FECHAS EN QUE SE REALIZARA VISITARA A LA C.D.I.

REPRESENTANTES DE LA S.S.S.

ASESOR MUNICIPAL5.- ELABORACIÓN DE LA SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN PARA SER PRESENTADOS EN LA C.D.I.


6.- ASAMBLEA GENERAL CON PRODUCTORAS PARA INFORMALES SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTEMPLA EL PROYECTO.

TECNICOREPRESENTANTES DE LA

ORGANIZACION



7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES, LAS REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y PERSONAL DE LA C.D.I.

REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN.



1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA GESTIÓN DE LOS PROYECTOS PRODUCTIVOS DE MIEL DE ABEJA.

INTERÉS DE LAS AUTORIDADES MUNCIPALES.



ASESOR MUNICIPAL ACTIVO.


3.- REUNIÓN CON LAS REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN, AUTORIDADES MUNICIPALES Y TECNICO PARA PROGRAMAR UNA VISITA A LA C.P.I.

ACUERDO DE LA FECHA PARA LA VISITA A LA C.P.I.


4.- REUNIÓN GENERAL CON LAS DELEGADAS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA ACORDAR LAS FECHAS EN QUE SE REALIZARA VISITARA A LA C.P.I.

DELEGADAS ACTIVAS EN SUS

COMUNIDADES.

ACTAS. REUNIÓN. CALENDARIO DE ACTIVIDADES. MINUTA DE TRABAJO.

5.- ELABORACIÓN DE LA SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN PARA SER PRESENTADOS EN LA C.P.I.

DOCUMENTACIÓN LISTA.

SOLICITUD ELABORA DOCUMENTACIÓN.

6.- ASAMBLEA GENERAL CON PRODUCTORAS PARA INFORMALES SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTEMPLA EL PROYECTO.

PROYECTOS CONCLUIDOS.

PROYECTOS VIABES DE ACORDE A LAS NECESIDADES DE LAS PRODUCTORAS.

7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES, LAS REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN Y PERSONAL DE LA C.P.I.

ENTREGA DE PROYECTOS A LA

C.D.I.

APROBACIÓN DE PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE MIEL.


2.1.2.4. PUESTA EN MARCHA DE LOS PROYECTOS.

2.1.2.5. CAPACITACIÓN

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN TECNICOS PRODUCTORAS.

SISISINOSI



PARA EL ARRANQUE. 2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES CAFETALERAS SI3.- RECURSOS DE OBRA. APICULTORAS Y CAFETALEROS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE PROYECTO PRODUCTIVOS.

NO


SISI

INCLUIDO EN EL PRESUPUESTO DE

COMUDERS



2.1.2.5. CAPACITACIÓN PARA EL ARRANQUE.

1.- REUNIR AL GRUPO Y PREPARAR UN TALLER PARA HACER UNA RECAPITULACIÓN DE LOS PROBLEMAS INTERNOS QUE SE HAN VENIDO GENERANDO DESDE QUE SE FORMARON COMO ORGANIZACIÓN Y DETERMINAR UN REGLAMENTO INTERNO.


2.- VISITAR LOS TERRENOS PARA IDENTIFICAR LOS LUGARES APROPIADOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL PROYECTO.

ASESOR MUNIPALPRODUCTORES

TECNICOREPRESENTANTES DE LA

ORGANIZACIÓN3.- ESTABLECER CONTACTOS CON LOS PROVEEDORES DE LOS MATERIALES Y DEL EQUIPO SOLICITADO EN EL PROYECTO PARA REALIZAR LAS COMPRAS.



4.- INPARTIR UN CURSO – TALLER EN EL CUAL LA PRODUCTORAS APICOLAS REFUERZEN SUS COCOCIMIENTOS EN EL MANEJO DE APIARIOS Y LA PRODUCCIÓN DE LA MIEL.

PERSONAS CAPACITADAS.PRODUCTORAS EXPERTAS.



2.1.2.5. CAPACITACIÓN


ASITENCIA POR PARTE DE LOS MIEMBROS DE

LA ORGANIZACIÓN S.S.S. MUJERES ORGANIZADAS.


CROQUIS DE LOS MINUTA DE TRABAJO



PARA EL ARRANQUE.


TERRENOS. VERIFICACIÓN EN CAMPO UICACÓN EXACTA DE LOS CAFETALES.

3.- ESTABLECER CONTACTOS CON LOS PROVEEDORES DE LOS MATERIALES Y DEL EQUIPO SOLICITADO EN EL PROYECTO PARA REALIZAR LAS COMPRAS.

COTIZACIONES POR ENVIAR.

VISITAS A CASAS COMERCIALES COTIZACIONES RECIIDAS.


PRESENTACIÓN DE AVANCES

DOCUMENTO TERMINADO. TALLER FINALIZADO PUESTO EN MARCHA EL PROYECTO.



2.1.2.6. SEGUIMIENTO DE LA PUESTA EN MARCHA DE LOS PROYECTOS.


SISISI

NOSI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES CAFETALERAS SI3.- RECURSOS DE OBRA. APICULTORAS Y CAFETALEROS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE NUEVOS PROYECTOS PARA LA AMPLIACIÓN DE LA ACTIVIDAD.

NO


SISI

INCLUIDO EN EL PRESUPUESTO DE

COMUDERSPLAN DE ACCIÓN



1.- REUNIR CON EL GRUPO PARA IMPARTIR UN TALLER SOBRE ASPECTOS ORGANIZATIVOS, ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES PARA CONTRARESTAR LAS DEBILIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.

PERSONAS CAPACITADAS.

2.- VISITAR LOS APIARIOS PARA IDENTIFICAR LAS FALLAS EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN


TECNICO



DE LA MIEL. REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN

3.- ESTABLECER CONTACTOS CON LOS POSIBLES COMPRADORES DE MIEL ORGÁNICA A NIVEL NACIONAL Y PARA EXPORTACIÓN PARA MEJORAR LOS PRECIOS QUE ACTUALMENTE SE TIENEN.




PERSONAS CAPACITADAS.PRODUCTORAS EXPERTAS.



1.- REUNIR CON EL GRUPO PARA IMPARTIR UN TALLER SOBRE ASPECTOS ORGANIZATIVOS, ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES PARA CONTRARESTAR LAS DEBILIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.

ASITENCIA POR PARTE DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN S.S.S.

MUJERES ORGANIZADAS.


2.- VISITAR LOS APIARIOS PARA IDENTIFICAR LAS FALLAS EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN DE LA MIEL. VISITA A LOS APIARIOS.

MINUTA DE TRABAJO VERIFICACIÓN EN CAMPO DIAGNOSTICO DE LOS APIARIOS.

3.- ESTABLECER CONTACTOS CON LOS POSIBLES COMPRADORES DE MIEL ORGÁNICA A NIVEL NACIONAL Y PARA EXPORTACIÓN PARA MEJORAR LOS PRECIOS QUE ACTUALMENTE SE TIENEN.

CARTAS DE INTENSIÓN DE COMPRA – VENTA.

VISITAS PERSONALES CON COMPRADORES ENTREVISTAS CON EMPRESAS EXPORTADORAS.



DOCUMENTO TERMINADO. TALLER FINALIZADO SEGUIMIENTO DEL PROYECTO.





2.1.3.1. FIRMAR ACUERDOS CON LOS DUEÑOS DE LOS PREDIOS.

2.1.3.2. INVOLUCRAR A LOS DUEÑOS EN LA ACTIVIDAD APICOLA.


SISISI

NOSI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES CAFETALERAS SI3.- RECURSOS DE OBRA. APICULTORAS Y CAFETALEROS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS.

NO


SISI

INCLUIDO EN EL PRESUPUESTO DE COMUDERS

PLAN DE ACCIÓN


2.1.3.1. FIRMAR ACUERDOS CON LOS DUEÑOS DE LOS PREDIOS.


1.- ACUDIR ANTE LOS DUEÑOS DE LOS PREDIOS PARA OBTENER LOS ACUERDOS PARA INSTALAR LOS APIARIOS EN SUS CAFETALES.

PRODUCTORAS

2.- FIRMA DEL CONVENIOS.PRODUCTORAS

DUEÑO DEL CAFETAL

3.- PRESENTAR INFORMES SEMESTRALES.PRODUCTORAS ASESORADOS

POR EL COMUDERS4.- PRESENTAR LA ESTRUCTURA ANUAL DETALLADA DE COSTOS UNITARIOS. PRODUCTORAS

5.- VERIFICACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO DE LOS APIARIOS. SAGARPA

6.- ACEPTAR LA REALIZACIÓN DE VISITAS DE SUPERVICIÓN Y AUDITORIAS. SAGARPA


2.1.3.1. FIRMAR 1.- ACUDIR ANTE LOS DUEÑOS DE LOS PREDIOS PARA OBTENER LOS ACUERDOS PARA INSTALAR ENTREVISTA CON LOS DUEÑOS APIARIOS INSTALADOS EN EL



ACUERDOS CON LOS DUEÑOS DE LOS PREDIOS.


LOS APIARIOS EN SUS CAFETALES. DE LOS CAFETALES. LUGAR.2.- FIRMA DEL CONVENIOS. DOCUMENTOS EN TRAMITE CONVENIOS FIRMADOS.

3.- PRESENTAR INFORMES SEMESTRALES. REGISTROS DE LA ACTIVIDAD. ENTREGA DE REPORTES SEMESTRALES.



COORDINADAMENTE CON EL COMUDERS.

COSTOS UNITARIOS ANUALES.

5.- VERIFICACIÓN DEL ESTABLECIMIENTO DE LOS APIARIOS.

RECORRIDO POR LAS COMUNIDADES EN PROYECTO.

DIAGNOSTICO DE LOS APIARIOS.


PRESENCIA DE PERSONAS DE DIFERENTES DEPENDENCIAS.




2.2.1.1. DIAGNOSTICO DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.

2.2.1.2. REUNIÓN DE VALIDACIÓN DE RESULTADOS.

2.2.1.3. ELABORACIÓN DE MINUTAS DE TRABAJO.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO.

SISI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES DE CULTIVOS NO TRADICIONALES. SI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES AGRICOLAS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DIAGNOSTICOS. EVALUACIÓN DE RESULTADOS. ELABORACIÓN DE MINUTAS DE TRABAJO.

NONONO


SISI


COMUDERS.


2.2.1.1. DIAGNOSTICO DE LAS

1.- REUNIÓN CON 3 COMUNIDADES DE LA PARTE MEDIA DEL MUNICIPIO PARA DARLES A COCNOCER LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZARAN EN CADA UNA DE

ASESOR MUNICIPAL



PRINCIPALES ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.



ELLAS.2.- RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA POR LAS PERSONAS CAPACITADAS Y LOS PRODUCTORES EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES.

ASESOR MUNICIPALTECNICOS

PRODUCTORES3.- ELABORACIÓN DE UN DIAGNOSTICO PARA DETERMINAR LAS ESPECIES QUE SE ESTAN INTRODUCIENDO COMO ALTERNATIVAS ASÍ COMO CONOCER LA CANTIDAD DE HECTAREAS Y LOS PARAMETROS PRODUCTIVOS.


4.- ASAMBLEA GENERAL CON LOS PRODUCTORES AGRIICOLAS PARA INFORMALES SOBRE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL DIAGNOSTICO.

ASESOR MUNICIPALPRODUCTORES


2.2.1.1. DIAGNOSTICO DE LAS PRINCIPALES ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.



1.- REUNIÓN CON 3 COMUNIDADES DE LA PARTE MEDIA DEL MUNICIPIO PARA DARLES A COCNOCER LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZARAN EN CADA UNA DE ELLAS.

ASITENCIA Y PARTICIPACIÓN DE LOS

PRODUCTORES


2.- RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA POR LAS PERSONAS CAPACITADAS Y LOS PRODUCTORES EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES.

INFORMACIÓN RECOPILADA.

CENSOS EN LAS COMUNIDADES

3.- ELABORACIÓN DE UN DIAGNOSTICO PARA DETERMINAR LAS ESPECIES QUE SE ESTAN INTRODUCIENDO COMO ALTERNATIVAS ASÍ COMO CONOCER LA CANTIDAD DE HECTAREAS Y LOS PARAMETROS PRODUCTIVOS.

AVANCES EN EL DIAGNOSTICO. DIAGNOSTICO

CONCLUIDO.



MINUTAS DE TRABAJO. PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL DIAGNOSTICO.


2.2.1.4. ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA DE SIEMBRA.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PERSONAL CAPACITADO. PRODUCTORES.

SISI

NOSI

SAGARPA




3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES AGRICOLAS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE UN PROGRMA DE SIEMBRA.

NONONO


SISI


DEL COMUDERS.



1.- REUNIÓN CON 3 COMUNIDADES DE LA PARTE MEDIA DEL MUNICIPIO PARA DARLES A COCNOCER LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZARAN PARA ES ESTABLECIMIENTO DE LOS CULTIVOS.

PERSONAS CAPACITADAS

2.- PREPARACIÓN DEL TERRENO.PRODUCTORESJORNALEROS

3.- TRAZO DE LA PLANTACIÓN Y AHOYADO.PRODUCTORESJORNALEROS

4.- TRASLADO DEL MATERIAL VETATIVO A LOS TERRENOS.

PRODUCTORESJORNALEROS




1.- REUNIÓN CON 3 COMUNIDADES DE LA PARTE MEDIA DEL MUNICIPIO PARA DARLES A COCNOCER LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZARAN PARA ES ESTABLECIMIENTO DE LOS CULTIVOS.


PRODUCTORES.


2.- PREPARACIÓN DEL TERRENO.VERIFICACIÓN EN

CAMPO. TERRENOS LISTOS PARA LA SIEMBRA.

VERIFICACIÓN EN TRAZO DE LA PLANTACIÓN



3.- TRAZO DE LA PLANTACIÓN Y AHOYADO. CAMPO. CON LAS MEDIDAS INDICADAS.

4.- TRASLADO DEL MATERIAL VEGETATIVO A LOS TERRENOS.

VERIFICACIÓN EN CAMPO.

EJECUCIÓN DE LA PLANTACIÓN.


2.2.1.5. SEGUIMIENTO A LOS PROGRAMAS.

2.2.1.6. EVALUACIÓN.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PERSONAS CAPACITADAS

SISINO SAGARPA


3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES AGRICOLAS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICO MANEJO DE LOS CULTIVOS. CONOCIMIENTO DE LOS PARAMETROS PRODUCTIVOS.

NONONO


SISI


COMUDERS.



2.2.1.6.

1.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES PARA REALIZAR UNA VISITA A LAS PLANTACIONES ESTABLECIDAS.

ASESOR MUNICIPAL

2.- PROGRAMACIÓN PARA LA VISITA DE A TODAS LAS PLANTACIONES EN LAS DIFERENTES COMUNIDADES.


3.- TOMA DE DATOS EN CADA UNA DE LAS PLANTACIONES.

TECNICOS



EVALUACIÓN. 4.- ASAMBLEA GENERAL CON LOS PRODUCTORES AGRIICOLAS PARA INFORMALES SOBRE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA VISITA A LAS PLANTACIONES.


PRODUCTORES




2.2.1.6. EVALUACIÓN.

1.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES PARA REALIZAR UNA VISITA A LAS PLANTACIONES ESTABLECIDAS.

ASITENCIA Y PARTICIPACIÓN DE LOS PRODUCTORES


2.- PROGRAMACIÓN PARA LA VISITA DE A TODAS LAS PLANTACIONES EN LAS DIFERENTES COMUNIDADES. FECHA DE VERIFICACIÓN. EVALUACIÓN DE LA

PLANTACIÓN.

3.- TOMA DE DATOS EN CADA UNA DE LAS PLANTACIONES.

REGISTRO DE LA PROBLEMÁTICA QUE

PRESENTAN LOS CULTIVOS.


4.- ASAMBLEA GENERAL CON LOS PRODUCTORES AGRIICOLAS PARA INFORMALES SOBRE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA VISITA A LAS PLANTACIONES.


MINUTAS DE TRABAJO. REUNIÓN. PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS PRESENTACIÓN DE UN PROGRAMA PARA EL COMBATIR LAS PLAGAS Y ENFERMEDADES DE FORMA ORGÁNICA.


2.2.2.1. PROMOCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE GRUPOS.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTE DE LA SAGARPA.

SISI

NO SAGARPA2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES DE NUEZ DE MACADAMIA COMO SOMBRA PARA EL CAFÉ. LA VAINILLA COMO ALTERNATIVA VIABLE.

SISI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES AGRICOLAS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. MANEJO DEL CULTIVO DE LA NUEZ DE MACADAMIA Y



LA VAINILLA. NO5.-MATERIALES. LOCAL MOBILIARIO.

SISI


COMUDERS.

PLAN DE ACCIÓNACTIVIDAD TAREA RESPONSABLE FECHA 2005

E F M A M J J A S O N D


1.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES DE 3 COMUNIDADES DE LA PARTE MEDIA DEL MUNICIPIO PARA PROMOCIONAR LOS CULTIVOS DE NUEZ DE MACADAMIA Y VAINILLA COMO ALTERNATIVA EN EL MUNICIPIO.

ASESOR MUNICIPAL

2.- REUNIÓN EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA COMFORMAR LOS GRUPOS DE TRABAJO DISPUESTOS A TRABAJAR EN LOS PROYECTOS.

ASESOR MUNICIPAL



1.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES DE 3 COMUNIDADES DE LA PARTE MEDIA DEL MUNICIPIO PARA PROMOCIONAR LOS CULTIVOS DE NUEZ DE MACADAMIA Y VAINILLA COMO ALTERNATIVA EN EL MUNICIPIO.




GRUPOS EN PROCESO DE CONSTITUIRSE COMO GRUPO DE

TRABAJO.

GRUPOS IDENTIFICADOS.



2.2.2.2. GESTIÓN DE LA ASISTENCIA TÉCNICA.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS DE TRABAJO

SISISI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES DE NUEZ DE MACADAMIA PARA SOMBRA DEL CAFÉ. PLANTACIONES DE VAINILLA.

SISI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS.



CONOCIMIENTO EN EL MAJEJO DE AMBOS CULTIVOS. NO5.-MATERIALES. LOCAL MOBILIARIO.

SISI

INCLUIDO EN EL PRESUPUESTO DEL

COMUDERS.



1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA GESTIÓN DE LA ASISTENCIA TÉCNICA PARA EL MANEJO DE LAS PLANTACIONES.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN CON LAS REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA PROGRAMAR UNA VISITA A LA SAGARPA.

ASESOR MUNICIPAL Y DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO

4.- REUNIÓN GENERAL CON LOS REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA ACORDAR LAS FECHAS EN QUE SE REALIZARA VISITA.

REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS

ASESOR MUNICIPAL

5.- ELABORACIÓN DE LA SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN PARA SER PRESENTADOS ANTE LA DEPENDENCIA.

ASESOR MUNICIPAL

6.- ASAMBLEA GENERAL CON PRODUCTORES PARA INFORMALES SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTEMPLA EL PROYECTO.

ASESOR MUNICIPALREPRESENTANTES DE LOS

GRUPOS7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES, LOS REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS Y EL PERSONAL DE LA SAGARPA.

REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS.



1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA GESTIÓN DE LA ASISTENCIA TÉCNICA PARA EL MANEJO DE LAS PLANTACIONES.






3.- REUNIÓN CON LAS REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA

ACUERDO DE LA FECHA PARA LA VISITA A LA

ACTAS. REUNIÓN.



PROGRAMAR UNA VISITA A LA SAGARPA. SAGARPA MINUTA DE TRABAJO.4.- REUNIÓN GENERAL CON LOS REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA ACORDAR LAS FECHAS EN QUE SE REALIZARA VISITA.

REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS ACTIVOS EN SUS COMUNIDADES.






PROYECTOS CONCLUIDOS.

PROYECTOS VIABES DE ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS PRODUCTORES.

7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES, LOS REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS Y EL PERSONAL DE LA SAGARPA.

ENTREGA DE PROYECTOS A LA

SAGARPA. APROBACIÓN DE PROYECTOS PRODUCTIVOS.




2.2.2.4. GESTIÓN DE LOS RECURSOS ANTE TERCEROS.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS TECNICOS

SISISI

NO

PROGRAMA SOPORTE

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES DE NUEZ DE MACADAMIA PLANTACIONES DE VAINILLA.

SISI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES Y TECNICO SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE PROYECTO PRODUCTIVOS Y GESTIÓN DE LOS MISMOS.

NO


SISI

TÉCNICOTÉCNICO

PLAN DE ACCIÓN


2.2.2.3. ELABORACIÓN DE PROYECTOS

1.- REUNIÓN CON LOS REPRESENTANTES DEL GRUPO DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA PROPONER PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PLANTACIONES DE NUEZ DE

ASESOR MUNICIPAL



PRODUCTIVOS.


MACADAMIA PARA QUE SE PUEDE UTILIZAR COMO SOMBRA EN LOS CAFETALES Y LAS PLANTACIONES DE VANILLA COMO CULTIVO ALTAMENTE RENTABLE.2.- ASAMBLEA GENERAL CON LOS GRUPOS DE PRODUCTORES AGRICOLAS PARA RESOLVER LAS NECESIDADES CON LA IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS PROYECTOS Y LA GESTIÓN EN DIFERENTES DEPENDENCIAS.

ASESOR MUNICIPALREPRESENTANTES DE LOS

GRUPOS DE TRABAJO.

3.- PRESENTACIÓN DE LOS TECNICOS PARA REALIZAR NEGOCIACIONES Y ASI PODER LLEVAR A CABO LA CONTRATACIÓN PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS Y METAS PLANTEADOS DENTRO DEL GRUPO DE TRABAJO.






1.- REUNIÓN CON LOS REPRESENTANTES DEL GRUPO DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA PROPONER PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PLANTACIONES DE NUEZ DE MACADAMIA PARA QUE SE PUEDE UTILIZAR COMO SOMBRA EN LOS CAFETALES Y LAS PLANTACIONES DE VANILLA COMO CULTIVO ALTAMENTE RENTABLE.

ASITENCIA Y PARTICIPACIÓN DE LOS PRODUCTORES Y

REPRESENTANTES DE LAS COMUNIDADES.


2.- ASAMBLEA GENERAL CON LOS GRUPOS DE PRODUCTORES AGRICOLAS PARA RESOLVER LAS NECESIDADES CON LA IMPLEMENTACIÓN DE NUEVOS PROYECTOS Y LA GESTIÓN EN DIFERENTES DEPENDENCIAS.

ASITENCIA Y PARTICIPACIÓN DE LOS PRODUCTORES Y

REPRESENTANTES DE LAS COMUNIDADES.



POSIBLE CONTRATACIÓN DE LOS SERVICIOS DE UN

TECNICO.

REUNIÓN. CONTRATACIÓN DE UN TECNICO PARA LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS PRODUCTIVOS Y GESTIONARLOS ANTE DIVERSAS INSTANCIAS.





1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN TECNICOS PRODUCTORES.

SISISI

NOSI

PROGRAMA SOPORTE



2.2.2.7. EVALUACIÓN DE RESULTADOS.

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES DE NUEZ DE MACADAMIA Y VAINILLA. SI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES AGRÍCOLAS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. CONOCIMIENTO DEL PROYECTO Y DE LAS ACTIVIDADES.

NO


SISI









TECNICOREPRESENTANTES DE GRUPO.

3.- ESTABLECER CONTACTOS CON LOS PROVEEDORES DE LOS MATERIALES VEGETATIVO Y DEL EQUIPO SOLICITADO EN EL PROYECTO PARA REALIZAR LAS COMPRAS.

REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS DE TRABAJOASESOR MUNICIPAL

TECNICO4.- INPARTIR UN CURSO – TALLER EN EL CUAL LOS PRODUCTORES AGRICOLAS REFUERZEN SUS COCOCIMIENTOS EN EL MANEJO DE LOS CULTIVOS DE NUEZ DE MACADAMIA Y VAINILLA.

PERSONAS CAPACITADAS.PRODUCTORES EXPERTOS.

5.- ANALISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS A LO LARGO DEL HORIZONTE DEL PROYECTO. PERSONAS CAPACITADAS



1.- REUNIR AL GRUPO Y PREPARAR UN TALLER PARA HACER UNA RECAPITULACIÓN DE LOS PROBLEMAS INTERNOS QUE SE HAN VENIDO GENERANDO DESDE QUE SE FORMARON COMO ORGANIZACIÓN Y DETERMINAR UN

ASITENCIA POR PARTE DE LOS MIEMBROS DE LOS

GRUPOS DE TRABAJO DE LAS DIFERENTES






REGLAMENTO INTERNO. COMUNIDADES.2.- VISITAR LOS TERRENOS PARA IDENTIFICAR LOS LUGARES APROPIADOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL PROYECTO.

CROQUIS DE LOS TERRENOS.

MINUTA DE TRABAJO VERIFICACIÓN EN CAMPO UICACÓN EXACTA DE LAS PLANTACIONES.

3.- ESTABLECER CONTACTOS CON LOS PROVEEDORES DE LOS MATERIALES VEGETATIVO Y DEL EQUIPO SOLICITADO EN EL PROYECTO PARA REALIZAR LAS COMPRAS.

COTIZACIONES POR ENVIAR.

VISITAS A CASAS COMERCIALES. COTIZACIONES RECIBIDAS.

4.- INPARTIR UN CURSO – TALLER EN EL CUAL LOS PRODUCTORES AGRICOLAS REFUERZEN SUS COCOCIMIENTOS EN EL MANEJO DE LOS CULTIVOS DE NUEZ DE MACADAMIA Y VAINILLA.


DOCUMENTO TERMINADO. TALLER FINALIZADO PROYECTO OPERANDO.

5.- ANALISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS A LO LARGO DEL HORIZONTE DEL PROYECTO.

REGISTRO DE LOS PARAMETROS

PRODUCTIVOS.

CIFRAS ESTIMADAS EN CUANTO A LA PRODUCCIÓN DE NUEZ DE MACADAMIA Y VAINILLA.



2.2.3.1. SE NOMBRA COMISIÓN RESPONSABLE AL INTERIOR DEL CONSEJO.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO.

SISISISI

2.- RECURSOS NATURALES.CULTIVOS ALTERNATIVOS (NUEZ DE MACADAMIA Y VAINILLA)

SI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES Y PERSONAL CAPACITADO. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE ESTUDIOS DE MERCADO.

SI


SISI

PLAN DE ACCIÓN






ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN CON LOS REPRESENTANTES DEL CONSEJO PARA NOMBRAR UNA COMISIÓN ENCARGADA DE GESTONAR LA ASISTENCIA TÉCNICA CON PERSONAL PROFESIONAL.

ASESOR MUNICIPAL




CONFIRMACIÓN DE ASISTENCIA A LA REUNIÓN POR LAS PERSONAS QUE CONFORMAN EL CONSEJO.


2.- ELABORACIÓN DEL CITATORIO PARA LA REUNIÓN FIRMADO POR EL PRESIDENTE MUNICIPAL Y COORDINADOR MUNICIPAL. ENTREGA DE OFICIOS.


3.- REUNIÓN CON LOS REPRESENTANTES DEL CONSEJO PARA NOMBRAR UNA COMISIÓN ENCARGADA DE GESTONAR LA ASISTENCIA TÉCNICA CON PERSONAL PROFESIONAL.

ACEPTACIÓN DE LA COMISIÓN. ACTAS. REUNIÓN. TOMA DE ACUERDOS


2.2.3.2. GESTIÓN DE LA ASISTENCIA PROFESIONAL.


SISISI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES DE NUEZ DE MACADAMIA PARA SOMBRA DEL CAFÉ. PLANTACIONES DE VAINILLA.

SISI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. CONOCIMIENTO EN EL MAJEJO DE AMBOS CULTIVOS.

NO


SISI





1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA GESTIÓN DE LA ASISTENCIA PROFESIONAL PARA EL ESTUDIOS DE MERCADOS.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REUNIÓN CON LA COMISIÓN Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA PROGRAMAR UNA VISITA A DIFERENTES DEPENDENCIAS.

COMISIÓN A CARGO.


COMISIÓN A CARGO.

5.- ELABORACIÓN DE LA SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN PARA SER PRESENTADOS ANTE LAS DEPENDENCIAS.

COMISIÓN A CARGO y COORDINACIÓN CON EL

COMUDERS6.- ASAMBLEA GENERAL CON PRODUCTORES PARA INFORMALES SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTEMPLA UN ESTUDIO.

COMISIÓN A CARGOREPRESENTANTES DE LOS

GRUPOS7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES, LA COMISIÓN ENCARGADA Y EL PERSONAL DE LAS DEPENDENCIAS.

COMISIÓN A CARGO.



1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA GESTIÓN DE LA ASISTENCIA PROFESIONAL PARA EL ESTUDIOS DE MERCADOS.




ASESOR MUNICIPAL ACTIVO. OFICIO ELABORADO Y FIRMA DE RECIBIDO.

3.- REUNIÓN CON LA COMISIÓN Y AUTORIDADES MUNICIPALES PARA PROGRAMAR UNA VISITA A DIFERENTES DEPENDENCIAS.

ACUERDO DE LA FECHA PARA LA VISITA A LAS

DIFERENTES DEPENDENCIAS.





COMISIÓN EN TRABAJO POR LAS COMUNIDADES.


5.- ELABORACIÓN DE LA SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN PARA SER PRESENTADOS ANTE LAS DEPENDENCIAS.



6.- ASAMBLEA GENERAL CON PRODUCTORES PARA INFORMALES SOBRE LOS REQUISITOS Y OBLIGACIONES QUE CONTIENE UN ESTUDIO DE MERCADO.

INFORMACIÓN A PRODUCTORES.

ESTUDIO DE MERCADO ACORDE A LAS NECESIDADES DE LOS PRODUCTORES.

7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES, LA COMISIÓN ENCARGADA Y EL PERSONAL DE LAS DEPENDENCIAS.

ENTREGA DE SOLICITUD DE APOYO A LA DEPENDENCIA. APROBACIÓN DE PRESUPUESTO

PARA EL ESTUDIO DE MERCADO.



2.2.3.3. DESARROLLO DE LAS INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS.

2.2.3.4. PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS.

2.2.3.5. REUNIÓN DE ACUERDOS.

1.- RECURSOS HUMANOS. PERSONAL CAPACITADO. NO CONSULTORA2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES DE CULTIVOS NO TRADICIONALES. SI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES AGRICOLAS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE ESTUDIOS DE MERCADOS

NO


SISI


2.2.3.3. DESARROLLO DE

1.- REUNIÓN CON PRODUCTORES EN LAS COMUNIDADES DE LA PARTE MEDIA DEL MUNICIPIO PARA COCNOCER ALGUNOS PARAMETROS COMO SON LOS DE

CONSULTORA



LAS INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS.



PRODUCCIÓN.2.- RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA POR LAS PERSONAS LOS PRODUCTORES EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES.

CONSULTORA


CONSULTORA


ASESOR MUNICIPALPRODUCTORESCONSULTORA


2.2.3.3. DESARROLLO DE LAS INVESTIGACIONES Y ESTUDIOS.



1.- REUNIÓN CON PRODUCTORES EN LAS COMUNIDADES DE LA PARTE MEDIA DEL MUNICIPIO PARA COCNOCER ALGUNOS PARAMETROS COMO SON LOS DE PRODUCCIÓN.


PRODUCTORES


2.- RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA POR LAS PERSONAS LOS PRODUCTORES EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES.

INFORMACIÓN RECOPILADA. ENCUESTAS A PRODUCTORES.


AVANCES EN EL DIAGNOSTICO. DIAGNOSTICO CONCLUIDO.

4.- ASAMBLEA GENERAL CON LOS PRODUCTORES AGRIICOLAS PARA INFORMALES SOBRE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL DIAGNOSTICO. ASISTENCIA DE LOS

PRODUCTORES.

MINUTAS DE TRABAJO. REUNIÓN. PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA INVESTIGACIÓN. PRESENTACIÓN DEL ESTUDIO DE MERCADO.



2.2.4.1. DIAGNOSTICO DE POTENCIAL PRODUCTIVO DE TERRENOS OCIOSOS


SISI




2.2.4.2. ESTABLECIMIENTO DE LOS CULTIVOS O PLANTACIONES.

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES AGRICOLAS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DIAGNOSTICOS. ESTABLECIMIENTO DE LAS PLANTACIONES.

NONO


SISI

PLAN DE ACCIÓN

ACTIVIDAD TAREA RESPONSABLE FECHA 2006E F M A M J J A S O N D


2.2.4.2. ESTABLECIMIENTO DE LOS CULTIVOS O PLANTACIONES.

1.- REUNIÓN CON 3 COMUNIDADES DE LA PARTE MEDIA DEL MUNICIPIO PARA DARLES A CONOCER LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZARAN EN CADA UNA DE ELLAS.

ASESOR MUNICIPAL

2.- RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA POR LAS PERSONAS CAPACITADAS Y LOS PRODUCTORES EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES.


PRODUCTORES3.- ELABORACIÓN DE UN DIAGNOSTICO PARA DETERMINAR LAS EL POTENCIAL PRODUCTIVO DE LOS TERRENOS, LAS ESPECIES QUE SE ESTAN INTRODUCIENDO COMO ALTERNATIVAS ASÍ COMO CONOCER LA CANTIDAD DE HECTAREAS Y LOS PARAMETROS PRODUCTIVOS.


4.- ASAMBLEA GENERAL CON LOS PRODUCTORES AGRIICOLAS PARA INFORMALES SOBRE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL DIAGNOSTICO. Y LOS LUGARES DONDE SE REALIZARAN LAS PLANTACIONES COMO PARCELAS DEMOSTRATIVAS.




2.2.4.2. ESTABLECIMIENTO DE LOS CULTIVOS O

1.- REUNIÓN CON 3 COMUNIDADES DE LA PARTE MEDIA DEL MUNICIPIO PARA DARLES A CONOCER LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZARAN EN CADA UNA DE ELLAS.



2.- RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN OBTENIDA POR LAS PERSONAS

INFORMACIÓN RECOPILADA. ENTREVISTAS EN LAS COMUNIDADES



PLANTACIONES. CAPACITADAS Y LOS PRODUCTORES EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES.3.- ELABORACIÓN DE UN DIAGNOSTICO PARA DETERMINAR LAS EL POTENCIAL PRODUCTIVO DE LOS TERRENOS, LAS ESPECIES QUE SE ESTAN INTRODUCIENDO COMO ALTERNATIVAS ASÍ COMO CONOCER LA CANTIDAD DE HECTAREAS Y LOS PARAMETROS PRODUCTIVOS.

AVANCES EN EL DIAGNOSTICO. DIAGNOSTICO CONCLUIDO.

4.- ASAMBLEA GENERAL CON LOS PRODUCTORES AGRIICOLAS PARA INFORMALES SOBRE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL DIAGNOSTICO. Y LOS LUGARES DONDE SE REALIZARAN LAS PLANTACIONES COMO PARCELAS DEMOSTRATIVAS.


MINUTAS DE TRABAJO. REUNIÓN. PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS. PLANTACIONES CONCLUIDAS VERIFICACIÓN EN CAMPO





SISI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES DE CAFÉ. SI3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES AGROPECUARIOS SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. MANEJO DE CAFETALES ASOCIADO CON BORREGOS.

NO


SISI

PLAN DE ACCIÓN


2.3.1.1. PROMOCIÓN Y ORGANIZACIÓN

1.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES DE LAS COMUNIDADES DEL MUNICIPIO PARA PROMOCIONAR LA ASOCIACIÓN DE PLANTACIONES DE CAFÉ CON BORREGOS.




DE GRUPOS. 2.- REUNIÓN EN CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA CONFORMAR LOS GRUPOS DE TRABAJO DISPUESTOS A TRABAJAR EN LOS PROYECTOS.




1.- REUNIÓN CON LOS PRODUCTORES DE LAS COMUNIDADES DEL MUNICIPIO PARA PROMOCIONAR LA ASOCIACIÓN DE PLANTACIONES DE CAFÉ CON BORREGOS.


PRODUCTORES



GRUPOS EN PROCESO DE CONSTITUIRSE COMO GRUPO DE TRABAJO.

GRUPOS IDENTIFICADOS.




SISISI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES DE CAFÉ SI3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES AGROPECUARIOS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. CONOCIMIENTO EN EL MAJEJO DE LOS CAFETALES EN ASOCIACIÓN CON LOS BORREGOS.

NO


SISI





1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA GESTIÓN DE LA ASISTENCIA TÉCNICA PARA EL MANEJO DE LAS PLANTACIONES DE CAFÉ ASOCIADAS CON BORREGOS.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL



AGROPECUARIO4.- REUNIÓN GENERAL CON LOS REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA ACORDAR LAS FECHAS EN QUE SE REALIZARA VISITA.


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPALREPRESENTANTES DE

LOS GRUPOS7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES, LOS REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS Y EL PERSONAL DE LA SAGARPA.

REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS.



1.- REUNIÓN CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL PARA INFORMARLE SOBRE LA GESTIÓN DE LA ASISTENCIA TÉCNICA PARA EL MANEJO DE LAS PLANTACIONES DE CAFÉ ASOCIADAS CO BORREGOS.







ACUERDO DE LA FECHA PARA LA VISITA A LA

SAGARPA



REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS ACTIVOS EN SUS

COMUNIDADES.








PROYECTOS CONCLUIDOS. PROYECTOS VIABLES DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LOS PRODUCTORES.

7.- TOMA DE ACUERDOS ENTRE LAS AUTORIDADES MUNICIPALES, LOS REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS Y EL PERSONAL DE LA SAGARPA.

ENTREGA DE PROYECTOS A LA SAGARPA. APROBACIÓN DE PROYECTOS

PRODUCTIVOS.




1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS TECNICOS

SISISINO

PROGRAMA SOPORTE

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES DE CAFETALES ASOCIADAS CON BORREGOS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES Y TECNICO SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE PROYECTO PRODUCTIVOS Y GESTIÓN DE LOS MISMOS.

NO


SISI

TÉCNICOTÉCNICO



2.3.1.4. GESTIÓN DE LOS RECURSOS ANTE

1.- REUNIÓN CON LOS REPRESENTANTES DEL GRUPO DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA PROPONER PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PLANTACIONES DE CAFÉ ASOCIADAS CON BORREGOS.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPALREPRESENTANTES DE

LOS GRUPOS DE TRABAJO.



TERCEROS. 3.- PRESENTACIÓN DE LOS TECNICOS PARA REALIZAR NEGOCIACIONES Y ASI PODER LLEVAR A CABO LA CONTRATACIÓN PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS Y METAS PLANTEADOS DENTRO DEL GRUPO DE TRABAJO.







1.- REUNIÓN CON LOS REPRESENTANTES DEL GRUPO DE CADA UNA DE LAS COMUNIDADES PARA PROPONER PROYECTOS PRODUCTIVOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PLANTACIONES DE CAFÉ ASOCIADAS CON BORREGOS.


PRODUCTORES Y REPRESENTANTES DE

LAS COMUNIDADES.




PRODUCTORES Y REPRESENTANTES DE

LAS COMUNIDADES.



POSIBLE CONTRATACIÓN DE LOS

SERVICIOS DE UN TECNICO.

REUNIÓN. CONTRATACIÓN DE UN TECNICO PARA LA ELABORACIÓN DE PROYECTOS PRODUCTIVOS Y GESTIONARLOS ANTE DIVERSAS INSTANCIAS.






1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN PRODUCTORES.

SISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES DE CAFÉ ASOCIADOS CON BORREGOS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES AGROPECUARIOS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. CONOCIMIENTO DEL PROYECTO Y DE LAS ACTIVIDADES.

NO




SISI









TECNICOREPRESENTANTES DE

GRUPO.3.- ESTABLECER CONTACTOS CON LOS PROVEEDORES DE LOS MATERIALES VEGETATIVO Y DEL EQUIPO, ANIMALES, SOLICITADO EN EL PROYECTO PARA REALIZAR LAS COMPRAS.

REPRESENTANTES DE LOS GRUPOS DE TRABAJOASESOR MUNICIPAL

TECNICO4.- INPARTIR UN CURSO – TALLER EN EL CUAL LOS PRODUCTORES AGRICOLAS REFUERZEN SUS COCOCIMIENTOS EN EL MANEJO DEL CULTIVO DEL CAFÉ ASOCIADO CON BORREGOS.

PERSONAS CAPACITADAS.PRODUCTORES EXPERTOS.

5.- ANALISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS A LO LARGO DEL HORIZONTE DEL PROYECTO. PERSONAS CAPACITADAS






ASITENCIA POR PARTE DE LOS MIEMBROS DE LOS

GRUPOS DE TRABAJO DE LAS DIFERENTES COMUNIDADES.



CROQUIS DE LOS TERRENOS.

MINUTA DE TRABAJO VERIFICACIÓN EN CAMPO UICACÓN EXACTA DE LAS PLANTACIONES.

3.- ESTABLECER CONTACTOS CON LOS PROVEEDORES DE LOS MATERIALES

COTIZACIONES POR ENVIAR. VISITAS A CASAS



VEGETATIVO Y DEL EQUIPO, ANIMALES, SOLICITADO EN EL PROYECTO PARA REALIZAR LAS COMPRAS.

COMERCIALES. COTIZACIONES RECIBIDAS.

4.- INPARTIR UN CURSO – TALLER EN EL CUAL LOS PRODUCTORES AGRICOLAS REFUERZEN SUS COCOCIMIENTOS EN EL MANEJO DEL CULTIVO DEL CAFÉ ASOCIADO CON BORREGOS.


DOCUMENTO TERMINADO. TALLER FINALIZADO PROYECTO OPERANDO.

5.- ANALISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS A LO LARGO DEL HORIZONTE DEL PROYECTO.

REGISTRO DE LOS PARAMETROS

PRODUCTIVOS. PROYECTO VIABLE. VISITA A LAS PARCELAS.



2.3.2.1. CURSOS DE CAPACITACIÓN SOBRE EL MANEJO DE LOS BORREGOS EN EL CAFETAL.


1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. PERSONAL CAPACITADO PRODUCTORES.

SISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. PLANTACIONES DE CAFÉ ASOCIADAS CON BORREGOS.

SI

3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES AGROPECUARIOS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. MANEJO DEL SISTEMA CAFÉ – BORREGO.

NO


SISI


2.3.2.1. CURSOS DE CAPACITACIÓN SOBRE EL MANEJO DE LOS BORREGOS EN EL

1.- REUNIR AL GRUPO PARA BRINDARLE ASESORIA Y CAPACITARLO EN EL MANEJO DEL SISTEMA CAFÉ – BORREGO, A TRAVES DE UN TALLER SE HARA UNA RECAPITULACIÓN DE LOS PROBLEMAS QUE SE HAN VENIDO GENERANDO DESDE LA CAÍDA DEL PRECIO DEL CAFÉ.




CAFETAL.


2.- VISITAR LAS TERRENOS DONDE SE ENCUENTRAN LOS CAFETALES ABANDONADOS PARA EXPLICAR LOS BENEFICIOS DE ASOCIAR LAS HUERTAS CON BORREGOS. ADEMAS IDENTIFICAR LOS LUGARES APROPIADOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL PROYECTO.


TECNICO



2.3.2.1. CURSOS DE CAPACITACIÓN SOBRE EL MANEJO DE LOS BORREGOS EN EL CAFETAL.


1.- REUNIR AL GRUPO PARA BRINDARLE ASESORIA Y CAPACITARLO EN EL MANEJO DEL SISTEMA CAFÉ – BORREGO, A TRAVES DE UN TALLER SE HARA UNA RECAPITULACIÓN DE LOS PROBLEMAS QUE SE HAN VENIDO GENERANDO DESDE LA CAÍDA DEL PRECIO DEL CAFÉ.

ASITENCIA DE LOS PRODUCTORES.

ACTAS. REUNIÓN. MINUTA DE TRABAJO. NUEVOS CONOCIMIENTOS.

2.- VISITAR LAS TERRENOS DONDE SE ENCUENTRAN LOS CAFETALES ABANDONADOS PARA EXPLICAR LOS BENEFICIOS DE ASOCIAR LAS HUERTAS CON BORREGOS. ADEMAS IDENTIFICAR LOS LUGARES APROPIADOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DEL PROYECTO.

PRACTICA EN CAMPO. MINUTA DE TRABAJO VERIFICACIÓN EN CAMPO.



DESARROLLO INTEGRAN DE LA GANADERIA EN EL MUNICIPIO DE TLACHICHILCO

PROGRAMA ESTRATÉGICO III

JUSTIFICACION:

LA GANADERÍA ES LA ACTIVIDAD PRINCIPAL EN EL MUNICIPIO, SE ESTIMA QUE EN LA ACTUALIDAD SE CUENTA CON 29,127 HECTÁREAS DESTINADAS A DIVERSAS ACTIVIDADES SIENDO LA ACTIVIDAD GANADERA LA MAS SOBRESALIENTE AL OCUPAR ALREDEDOR DE 15,650 HECTÁREAS COMO POTREROS LO CUAL NOS INDICA QUE EL USO DEL SUELO ES EN UN 54% GANADERO DONDE SE ENCUENTRAN UBICADAS CERCA DE 1,489 UNIDADES DE PRODUCCIÓN PARA LA CRÍA Y ENGORDA DE GANADO BOVINO. SIN EMBARGO LA PRODUCTIVIDAD ES REALMENTE BAJA DE ACUERDO A LOS PARÁMETROS PRODUCTIVOS.

EL OBJETIVO PRINCIPAL DE ESTE PROGRAMA ES IMPULSAR A LOS GANADEROS DEL MUNICIPIO A TRAVÉS DE UN ORDENAMIENTO DE LA GANADERÍA EN TÉRMINOS ECOLÓGICO PRODUCTIVOS DONDE SE LOGRARÍA CONTAR CON UN PADRÓN DE GANADEROS EN EL MUNICIPIO QUE NOS ARROJE EL TOTAL DE CABEZAS DE GANADO, LAS RAZAS QUE SE ESTÁN UTILIZANDO, LAS HECTÁREAS Y LA UBICACIÓN EN LA ZONA Y AL MISMO TIEMPO IDENTIFICAR A LOS GANADEROS EXITOSOS QUE PUDIERAN SERVIRNOS COMO MODELO PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GANADERÍA. Y LOS MAS IMPORTANTE SERIA QUE SE FRENARÍA LA DEFORESTACIÓN DE LOS MONTES.

APOYAR LA ACTIVIDAD GANADERA APLICANDO ROTACION Y DIVISION DE POTREROS, DE ACUERDO A SU POTENCIAL PRODUCTIVO NOS TRAERÁ COMO CONSECUENCIA GANADEROS EXITOSOS CON UNA VISIÓN EMPRESARIAL LO QUE SE VERÍA REFLEJADO EN EL INCREMENTO DE LA PRODUCCIÓN LO QUE REPERCUDIRÍA DIRECTAMENTE EN SU ECONOMÍA DE LOS PRODUCTORES Y EN LA CALIDAD DE VIDA DE SUS FAMILIAS.

OTRO FACTOR MUY IMPORTANTE ES ORGANIZAR A LOS PRODUCTORES PARA CONCIENTIZARLOS DE LO IMPORTANTE QUE ES REALIZAR LA VENTA DE SUS ANIMALES DE MANERA CONJUNTA, LO QUE IMPLICARÍA BUSCAR NUEVOS MERCADOS DONDE SE PUEDA COLOCAR EL PRODUCTO Y ESTABLECER CONVENIOS CON DIFERENTES SUPERMERCADOS Y TIENDAS CON ESTO SE DARÍA UN PASO MAS DENTRO DE LA CADENA PRODUCTIVA EVITANDO LOS COMPRADORES INTERMEDIARIOS. TAMBIÉN ES IMPORTANTE IMPULSAR LA TRANSFORMACIÓN DE LA LECHE DÁNDOLE UN VALOR AGREGADO PARA OBTENER MAYORES INGRESOS MEDIANTE LA VENTA DE PRODUCTOS LÁCTEOS.

MARCO LÓGICO III.

Objetivo principal Objetivo específicos Resultados Actividades

3.- Fortalecer la

actividad ganadera

3.1.- Reordenar la

actividad ganadera

3.1.1.- Contar con un padrón de ganaderos clasificado en su Potencial ecológico productivo.

3.1.1.1. Reunión de consejo municipal para la información del trabajo y la incorporación de ganaderos no socios de la ganadera local..3.1.1.2.- Reunión de trabajo con la asociación ganadera local para la elaboración de un padrón ganadero separándolos en las tres zonas de acuerdo a la



en el municipio a

través de su

reordenamiento y

apoyo en la

comercialización..

en términos del uso

actual del suelo y su

potencial ecológico

productivo.

ubicación de su rancho. 3.1.1.3.- Reuniones comunitarias para verificar el padrón o censo de los ganaderos no socios de la ganadera local.3.1.1.4.- Presentación de resultados al COMUDERS.

3.1.2.- Identificar productores exitosos en el municipio que sirva de guía para el fortalecimiento de la ganadería.

3.1.2.1.- Identificación de sistemas de producción.3.1.2.2.- Entrevistas a los productores.3.1.2.3.- Evaluación de los resultados de las encuestas.3.1.2.4.- Clasificación de productores de acuerdo a su finalidad de su ganadería, potencial productivo y económico

3.1.3.- Se tendrán los mapas de uso potencial ganadero del municipio.

3.1.3.1.- Elaboración de un programa de zonificación agroecológica.3.1.3.2.- Presentación de los resultados al COMUDERS.

3.1.4.- Frenar la deforestación de los montes hasta en un 80% para la explotación ganadera.

3.1.4.1.- Dando a saber a la población de la zonificación agroecológica.3.1.4.2.- Hacer rotación, división y aplicación de curvas de nivel.3.1.4.3.- Enviar el documento a las autoridades competentes tanto estatales como federales.

3.2.- Mejorar la

calidad de los hatos

ganaderos para

incrementar los

volúmenes de

producción.

3.2.1.-Obtener becerros al destete de 200 -220 kilos de pesos promedio por animal.

3.2.1.1.- Cursos de capacitación a los productores en producción y conservación de forrajes.3.2.1.2.- Cursos de capacitación a los productores en el manejo zootécnico y modelos de manejo de pastizales.3.2.1.3.- Capacitación y asesoría en la definición de su línea productiva y raza.

3.2.2.- Reducir el tiempo de ínter parto de un año a tres meses mediante el mejoramiento genético de la razas..

3.2.2.1.-Promoción y organización de grupos.3.2.2.2.- Gestión de la asistencia técnica.3.2.2.3.- Elaboración de proyectos para adquisición material genético y infraestructura necesaria.3.2.2.4. Gestión de los recursos a terceros.3.2.2.5.- Puesta en marcha de los proyectos.3.2.2.6.- Capacitación para el arranque.3.2.2.7.- Ejecución de los proyectos.3.2.2.8.- Evaluación de resultados.

3.2.3.- Mantener de 3 a 4 cabezas de ganado por hectárea de pasto estrella establecido.

3.2.2.2.- Asesoria y consultaría a grupos de ganaderos mediante el sub-programa PRODESCA y FONAES.3.2.2.3.- Registrar los avances en términos de adopción de tecnología.

3.3.- Promover la

vinculación de los

productores con

mejores canales de

3.3.1.- Lograr cuantificar la oferta potencial en toneladas de carne en cada una de las zonas del municipio.

3.3.1.1.- Reunión de organización de grupos para el levantamiento de un padrón o censo productivo.3.3.1.2.- Reunión con cada grupo para validar los resultados del censo.3.3.1.3.- Presentación de resultados al consejo.

3.3.2.- Se organizaran al menos 5 grupos en cada zona del municipio para acordar la venta

3.3.2.1.- Talleres de evaluación de la venta en volumen.3.3.2.2.- Reunión de planeación de programas y producción de ventas.3.3.2.3.- Formalización de acuerdos de venta entre los grupos involucrados en



comercialización. conjunta. cada región del municipio.3.3.3.- Los productores participantes obtienen un 10% mas de ingresos por la venta en volumen de sus animales.

3.3.3.1.- Gestionar de recursos externos para el establecimiento de centros de acopio en cada zona del municipio.3.3.3.2.- Reuniones con productores para formalizar los acuerdos.3.3.3.3.- Firma de convenios con agentes participantes.3.3.3.4.-Seguimiento a los convenios comerciales establecidos. 3.3.3.5.- Evaluación de las operaciones realizadas.

3.4.- Impulsar la transformación de la leche.

3.4.1.- Tres sociedades de producción rural del municipio se capacitaron en la elaboración de quesos.

3.4.1.1.- Capacitación en la elaboración de subproductos de la leche,3.4.1.2.- Gestionar apoyos para el equipo.3.4.1.3.- Adquisición de infraestructura para transformación de la leche.

3.4.2.- Aumentan sus ventas de quesos hasta en un 40% por la gran variedad de los mismos.

3.4.2.1.- Reunión con productores para formalizar los convenios.3.4.2.2.- FIrmar conveníos con casas comerciales.3.4.2.3.- Seguimiento a los convenios comerciales establecidos.

MATRIZ DE RECURSOS DISPONIBLES.


3.1.1.1. Reunión de Consejo Municipal para la información del trabajo y la incorporación de ganaderos no socios de la Ganadera Local.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES ORGANIZACIONES

SISISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. RANCHOS. SI

3.- RECURSOS DE OBRA. GANADEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y PADRÓN DE PRODUCTORES.

SI


SISISISI



1.- ELABORACIÓN DE UNA CONVOCATORIA . COMITÉ ENCARGADO



3.1.1.1. REUNIÓN DE CONSEJO MUNICIPAL PARA LA INFORMACIÓN DEL TRABAJO Y LA INCORPORACIÓN DE GANADEROS NO SOCIOS DE LA GANADERA LOCAL.

Y ASESOR MUNICIPAL2.- ELABORAR UNA CARTA DESCRIPTIVA DE LA REUNIÓN.


3.- REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA. COMITÉ ENCARGADO Y ASESOR MUNICIPAL

4.- REDACCIÓN DE LA ACTA DE ASAMBLEA. COMITÉ ENCARGADO Y ASESOR MUNICIPAL

5.- FIRMA DE ACUERDOS. COMITÉ ENCARGADO Y ASESOR MUNICIPAL

6.- PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN RECABADA. COMITÉ ENCARGADO Y ASESOR MUNICIPAL

7.- PRESENTACIÓN DEL MATERIAL OBTENIDO. COMITÉ ENCARGADO Y ASESOR MUNICIPAL


3.1.1.1. REUNIÓN DE CONSEJO MUNICIPAL PARA LA INFORMACIÓN DEL TRABAJO Y LA INCORPORACIÓN DE GANADEROS NO SOCIOS DE LA GANADERA LOCAL.

1.- ELABORACIÓN DE UNA CONVOCATORIA . CITATORIO ENTREGADO.

PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA.

CONFIRMACIÓN DE ASISTENCIA.

2.- ELABORAR UNA CARTA DESCRIPTIVA DE LA REUNIÓN.

PLANEACIÓN DEL DESARROLLLO DE LA

REUNIÓN. CARTA DESCRIPTIVA ELABORADA.

3.- REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA. PRESENCIA DE CONSEJEROS

LISTA DE ASISTENCIA. REUNIÓN. INTEGRACIÓN DEL COMITÉ.

4.- REDACCIÓN DE LA ACTA DE ASAMBLEA.

CONOCIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS. ACTAS.

5.- FIRMA DE ACUERDOS. PLAN DE TRABAJO ACTAS. ELABORACIÓN DEL PADRÓN.

6.- PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN RECABADA. PADRON DE PRODUCTORES MINUTAS DE TRABAJO.

DOCUMENTO FINAL.7.- PRESENTACIÓN DEL MATERIAL OBTENIDO. INTERES POR LA ACTIVIDAD APROBACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN.


ACTIVIDAD RECURSOS NECESARIOS DE LA COMUNIDAD DE FUERA3.1.1.2.- REUNIÓN DE TRABAJO CON LA ASOCIACIÓN GANADERA

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. GANADEROS.

SISI



LOCAL PARA LA ELABORACIÓN DE UN PADRÓN GANADERO SEPARÁNDOLOS EN LAS TRES ZONAS DE ACUERDO A LA UBICACIÓN DE SU RANCHO.

PRESIDENTE MUNICIPAL. PRESIDENTE DE UNIÓN GANADERA LOCAL..

SISI



SI


SISISISI



3.1.1.2.- REUNIÓN DE TRABAJO CON LA ASOCIACIÓN GANADERA LOCAL PARA LA ELABORACIÓN DE UN PADRÓN GANADERO SEPARÁNDOLOS EN LAS TRES ZONAS DE ACUERDO A LA UBICACIÓN DE SU RANCHO.

1.- REUNIÓN DE TRABAJO CON LA DIRECTIVA DE LA GANADERA.








6.- PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN RECABADA.


7.- PRESENTACIÓN DEL MATERIAL OBTENIDO.



3.1.1.2.- REUNIÓN DE TRABAJO CON LA ASOCIACIÓN GANADERA LOCAL PARA LA

1.-. REUNIÓN DE TRABAJO CON LA DIRECTIVA DE LA GANADERA. CITATORIO ENTREGADO. FIRMA DE ACUERDOS CON DIRECTIVOS

DE LA GANADERA..




ELABORACIÓN DE UN PADRÓN GANADERO SEPARÁNDOLOS EN LAS TRES ZONAS DE ACUERDO A LA UBICACIÓN DE SU RANCHO.










DOCUMENTO FINAL.7.- PRESENTACIÓN DEL MATERIAL OBTENIDO CON DIRECTIVOS DE LA UNIÓN GANADERA.

INTERES POR LA ACTIVIDAD APROBACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN.



3.1.1.3.- REUNIONES COMUNITARIAS PARA VERIFICAR EL PADRÓN O CENSO DE LOS GANADEROS NO SOCIOS DE LA GANADERA LOCAL.


SISISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. RANCHOS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. GANADEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y PADRÓN DE PRODUCTORES.

SI


SISISISI






1.- ELABORACIÓN DE UN ITINERARIO DE RECORRIDO ASESOR MUNICIPAL2.- ELABORAR UNA CARTA DESCRIPTIVA DE LA REUNIÓN.

ASESOR MUNICIPAL

3.- GIRAR CITATORIOS A LOS REPRESENTANTES DE LAS COMUNIDADES.

ASESOR MUNICIPAL

4.- REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA. ASESOR MUNICIPAL5.- REDACCIÓN DE LA ACTA DE ASAMBLEA. ASESOR MUNICIPAL6.- FIRMA DE ACUERDOS. ASESOR MUNICIPAL7.- PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN RECABADA.

ASESOR MUNICIPAL

8.- PRESENTACIÓN DEL MATERIAL OBTENIDO. ASESOR MUNICIPAL



1.- ELABORACIÓN DE UN ITINERARIO DE RECORRIDO.

TIEMPO DE LA EJECUCISIÓN PLAN DE TRABAJO.


PLANEACIÓN DE LAS REUNIONES CARTA DESCRIPTIVA ELABORADA.


PROMOSIÓN DE LA REUNIONES

CITATORIOS ELABORADOS..

FIRMA DE RECIDOS.4.- REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA. LISTA DE ASISTENCIA PRESENCIA DE PRODUCTORES.5.- REDACCIÓN DE LA ACTA DE ASAMBLEA. AVANCES SIGNIFICATIVOS DOCUMENTO REDACTADO.

6.- FIRMA DE ACUERDOS. COMPROMISOS REALIZACION DE ACTIVIDADES.7.- PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN RECABADA.

AVANCES SIGNIFICATIVOS EN DOCUMENTOS FINAL

DOCUMENTO TERMINADO AL 1005.


APROVACIÓN DEL DOCUMENTO IMPRESIÓN DE DOCUMENTO FINAL.


ACTIVIDAD RECURSOS NECESARIOS DE LA COMUNIDAD DE FUERA3.1.1.4.- PRESENTACIÓN DE RESULTADOS AL COMUNDERS.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES. PRESIDENTE MUNICIPAL. PRESIDENTE DE UNIÓN GANADERA LOCAL. REPRESENTANTES DE ORGANIZACIONES.

SISISISISI





SI


SISISISI



3.1.1.4.- PRESENTACIÓN DE RESULTADOS AL COMUDERS.

1.- ELABORACIÓN DE UNA CONVOCATORIA .

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA. ASESOR MUNICIPAL4.- PRESENTACIÓN DEL PADRÓN DE PRODUCTORES.

ASESOR MUNICIPAL

5.- REDACCIÓN DE LA ACTA DE ASAMBLEA..

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


3.1.1.4.- PRESENTACIÓN DE RESULTADOS AL COMUDERS.

1.- ELABORACIÓN DE UNA CONVOCATORIA. CITATORIO ENTREGADO.










4.- PRESENTACIÓN DEL PADRÓN DE PRODUCTORES.


5.- REDACCIÓN DE LA ACTA DE ASAMBLEA.. PLAN DE TRABAJO ACTAS.

ELABORACIÓN DEL PADRÓN.6.- PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN RECABADA. PADRON DE PRODUCTORES MINUTAS DE TRABAJO.




3.1.2.1.- IDENTIFICACIÓN DE SISTEMAS DE PRODUCCIÓN.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES ORGANIZACIONES.

SISISI


3.- RECURSOS DE OBRA. GANADEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y CLASIFICACIÓN DE SISTEMAS.

SI


SISISISI




1.- ANALISIS DE LA DOCUMENTACIÓN RECOLECTADA. ASESOR MUNICIPAL2.- CLASIFICACIÓN DE SISTEMAS DE PRODUCCIÓN BASADAS EN LA LINEA DE PRODUCCIÓN.

ASESOR MUNICIPAL

3.- ELABORACIÓN DEL DOCUMENTO FINAL. ASESOR MUNICIPAL





1.- ANALISIS DE LA DOCUMENTACIÓN RECOLECTADA.

SISTEMAS DE PRODUCCIÓN IDENTIFICADOS.

VISITAS A CAMPO.

2.- CLASIFICACIÓN DE SISTEMAS DE PRODUCCIÓN BASADAS EN LA LINEA DE PRODUCCIÓN.

LISTA DE PRODUCTORES NOMBRES DE PRODUCTORES IDENTIFICADOS.

3.- ELABORACIÓN DEL DOCUMENTO FINAL. AVANCES SIGNIFICATIVOS DOCUMENTACIÓN TERMINADA.



3.1.2.2.- ENTREVISTAS A LOS PRODUCTORES.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. GANADEROS. TECNICOS

SISISI


3.- RECURSOS DE OBRA. GANADEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE ENTREVISTAS.

SI


SISISISI




1.- PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA. COMITÉ ENCARGADO Y ASESOR MUNICIPAL

2.- REALIZAR LAS ENTREVISTAS DE ACUERDO AL PADRÓN.







1.- PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA. MATERIAL FOTOGRAFICO DE APOYO

ENTREVISTAS EN CAMPO.

2.- REALIZAR LAS ENTREVISTAS DE ACUERDO AL PADRÓN. GRABACIONES INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA.



3.1.2.3.- EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. TECNICOS

SISISI

2.- RECURSOS NATURALESSI

3.- RECURSOS DE OBRA.SI

4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS.

SI


SISISISI


PLAN DE ACCIÓN.


3.1.2.3.- EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS.

1.- ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN.

ASESOR MUNICIPAL Y P.S.P.

2.- REDACCIÓN DEL DOCUMENTO. ASESOR MUNICIPAL Y P.S.P.


3.1.2.3.- EVALUACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LAS

1.- ANÁLISIS DE LA DOCUMENTACIÓN.

PERSONAL TRABAJANDO MINUTA DE TRABAJO.

2.- REDACCIÓN DEL CAPTURACIÓN DE DOUMENTO ELABORADO.



ENCUESTAS. DOCUMENTO. DOCUMENTACIÓN



3.1.2.4.- CLASIFICACIÓN DE PRODUCTORES DE ACUERDO A SU FINALIDAD DE SU GANADERÍA, POTENCIAL PRODUCTIVO Y ECONÓMICO


SISISI


3.- RECURSOS DE OBRA:


SI


SISISISI



3.1.2.4.- CLASIFICACIÓN DE PRODUCTORES DE ACUERDO A SU FINALIDAD DE SU GANADERÍA, POTENCIAL PRODUCTIVO Y ECONÓMICO.

1.- ANALISIS DE LA INFORMACIÓN RECABADA.

ASESOR MUNICIPALDIRECTOR DE ENLACE

AGROPECUARIO.TECNICOS

2.- ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS.




3.1.2.4.- CLASIFICACIÓN DE PRODUCTORES DE


INFORMACIÓN VERIDICA Y OPORTUNA. AVANCES DEL DOCUMENTO FINAL

2.- ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS. PERSONAL LABORANDO. DOCUMENTO IMPRESO.



ACUERDO A SU FINALIDAD DE SU GANADERÍA, POTENCIAL PRODUCTIVO Y ECONÓMICO.



3.1.3.1.- ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA DE ZONIFICACIÓN AGROECOLÓGICA.


SISISI


3.- RECURSOS DE OBRA:


SI


SISISISI



3.1.3.1.- ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA DE ZONIFICACIÓN AGROECOLÓGICA.




2.- ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS.






ACTIVIDAD TAREA INDICADORES MEDIO DE VERIFICACIÓN3.1.3.1.- ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA DE ZONIFICACIÓN AGROECOLÓGICA.


INFORMACIÓN VERIDICA Y OPORTUNA. AVANCES DEL DOCUMENTO FINAL

2.- ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS. PERSONAL LABORANDO. DOCUMENTO IMPRESO.



3.1.3.2.- PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS AL COMUNDERS.


SISISISISI



SI


SISISISI



3.1.3.2.- PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS AL COMUDERS.


ASESOR MUNICIPAL




ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


3.1.3.2.- PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS AL COMUDERS.

1.- ELABORACIÓN DE UNA CONVOCATORIA . CITATORIO ENTREGADO.














ACTIVIDAD RECURSOS NECESARIOS DE LA COMUNIDAD DE FUERA3.1.4.1.-.- DANDO A SABER A LA POBLACIÓN DE LA ZONIFICACION AGROECOLOGICA.


SISISISISI





SI


SISISISI



3.1.4.1.-.- DANDO A SABER A LA POBLACIÓN DE LA ZONIFICACION AGROECOLOGICA.

1.- PROMOSIÓN EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

ASESOR MUNICIPAL

2.- CARTELES EN LUGARES VISIBLES. ASESOR MUNICIPAL3.- ENTREGA DE EJEMPLARES A AUTORIDADES MUNICIALES

ASESOR MUNICIPAL


3.1.4.1.-.- DANDO A SABER A LA POBLACIÓN DE LA ZONIFICACION AGROECOLOGICA.

1.- PROMOSIÓN EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

DIVULGACIÓN ENTRE LA POBLACIÓN.

POBLACIÓN OBJETIVO EN CONOCIMENTO.

2.- CARTELES EN LUGARES VISIBLES. INTERES DE LA GENTE CARTLES PEGADOS EN LUGARES PUBLICOS.

3.- ENTREGA DE EJEMPLARES A AUTORIDADES MUNICIALES INTERES FIRMA DE RECIDO.


ACTIVIDAD RECURSOS NECESARIOS DE LA COMUNIDAD DE FUERA3.1.4.2.- HACER UN REGLAMENTO INTERNO. 1.- RECURSOS HUMANOS.

ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES. PRESIDENTE MUNICIPAL. PRESIDENTE DE UNIÓN GANADERA LOCAL. REPRESENTANTES DE ORGANIZACIONES.

SISISISISI




RANCHOS. SI


SI


SISISISI



3.1.4.2.- HACER UN REGLAMENTO INTERNO.

1.- ELABORACIÓN DE UNA CONVOCATORIA.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

3.- REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA. ASESOR MUNICIPAL4.- REDACCIÓN DE REGLAMENTO.. ASESOR MUNICIPAL5.- PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN RECABADA.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


3.1.4.2.- HACER UN REGLAMENTO INTERNO.


CITATORIO ENTREGADO. PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA.





3.- REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA. PRESENCIA DE CONSEJEROS LISTA DE ASISTENCIA. REUNIÓN. INTEGRACIÓN DEL COMITÉ.

4.- REDACCIÓN DE REGLAMENTO.. CONOCIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS. ACTAS.

5.- PROCESAMIENTO DE LA PLAN DE TRABAJO ACTAS.



INFORMACIÓN RECABADA. ELABORACIÓN DEL PADRÓN.6.- PRESENTACIÓN DEL MATERIAL OBTENIDO. PADRON DE PRODUCTORES MINUTAS DE TRABAJO.

DOCUMENTO FINAL.



3.1.4.3.- ENVIAR EL DOCUMENTO A LAS AUTORIDADES COMPETENTES TANTO ESTATALES COMO FEDERALES.


SISISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. RANCHOS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS.

SI


SISISISI



3.1.4.3.- ENVIAR EL DOCUMENTO A LAS AUTORIDADES COMPETENTES TANTO ESTATALES COMO FEDERALES.

1.- IMPRIMIR VARIOS JUEGOS DEL DOCUMENTO

ASESOR MUNICIPAL

2.- ENVIAR UN EJEMPLAR A CADA DEPENDECIA QUE TIENE QUE VER CON APOYOS DE GANADERIA.

ASESOR MUNICIPAL


3.1.4.3.- ENVIAR EL DOCUMENTO A LAS AUTORIDADES COMPETENTES TANTO ESTATALES

1.- IMPRIMIR VARIOS JUEGOS DEL DOCUMENTO

DEPENDENCIA IDENTIFICADAS

DOCUMENTO IMPRESO.

2.- ENVIAR UN EJEMPLAR A CADA DEPENDECIA QUE TIENE QUE VER CON APOYOS DE GANADERIA.

DOCUMENTOS ENTREGADOS.

FIRMA DE RECIBI DE PARTE DE LA INSTITUCIONES.



COMO FEDERALES.



3.2.1.1.- CURSOS DE CAPACITACIÓN A LOS PRODUCTORES EN PRODUCCIÓN Y CONSERVACIÓN DE FORRAJES.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. PRESIDENTE MUNICIPAL. PERSONAL CAPACITADO.

SISISI


3.- RECURSOS DE OBRA. GRUPO DE GANADEROS.. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y PADRÓN DE PRODUCTORES.

SI


SISISISI




1.- SOLICITUD DE LA IMPARTICIÓN A SEDARPA.

ASESOR MUNICIPAL

2.- PREPARACIÓN DE LA LOSTICA DE CURSO CON LOS FACILITADORES DEL MISMO.

ASESOR MUNICIPAL

3.- ELABORACIÓN DE RECONOCIMIENTOS.

ASESOR MUNICIPAL

4.- ENTREGA DE MEMORIAS DEL CURSOS Y RECONOCIMIENTOS.

ASESOR MUNICIPAL






APROBACIÓN FIRMA DE RECIDO Y ENTREGADO.


CONTESTACIÓN POR ESCRITO. RELACIÓN DE PRODUCTORES.

3.- ELABORACIÓN DE RECONOCIMIENTOS. DOCUMENTOS EN PROCESO. IMPRESIÓN DE DOCUMENTOS.

4.- ENTREGA DE MEMORIAS DEL CURSOS Y RECONOCIMIENTOS. DOCUMENTOS ELEBORADOS. ENTREGA DE

RECONOCIMIENTOS.



3.2.1.2.- CURSOS DE CAPACITACIÓN A LOS PRODUCTORES EN EL MANEJO ZOOTÉCNICO Y MODELOS DE MANEJO DE PASTIZALES.


SISISI

2.- RECURSOS NATURALES. RANCHOS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. GRUPO DE GANADEROS.. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y PADRÓN DE PRODUCTORES.

SI


SISISISI





ASESOR MUNICIPAL

2.- PREPARACIÓN DE LA LOSTICA DE CURSO CON LOS FACILITADORES DEL MSMO.

ASESOR MUNICIPAL




ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL









RECONOCIMIENTOS.



3.2.1.3.- CAPACITACIÓN Y ASESORIA EN LA DEFINICIÓN DE SU LÍNEA PRODUCTIVA Y RAZA.


SISISI

2.- RECURSOS NATURALES. RANCHOS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. GRUPO DE GANADEROS.. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y PADRÓN DE PRODUCTORES.

SI


SISISISI







ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL









RECONOCIMIENTOS.

MATRIZ DE RECURSOS DISPONIBLES.ACTIVIDAD RECURSOS NECESARIOS DE LA COMUNIDAD DE FUERA

3.2.2.1.-PROMOCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE GRUPOS.3.2.2.2.- GESTIÓN DE LA ASISTENCIA TÉCNICA.3.2.2.3.- ELABORACIÓN DE PROYECTOS PARA ADQUISICIÓN MATERIAL GENÉTICO Y INFRAESTRUCTURA NECESARIA.3.2.2.4.GESTIÓN DE LOS RECURSOS A TERCEROS.3.2.2.5.- PUESTA EN MARCHA DE LOS PROYECTOS.3.2.2.6.- CAPACITACIÓN PARA EL ARRANQUE.3.2.2.7.- EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS.3.2.2.8.- EVALUACIÓN DE

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES ORGANIZACIONES PERSONAL CAPACITADO.

SISISISISISI



SI

5.-MATERIALES. EQUIPO DE COMPUTO SI INCLUIR EN EL



RESULTADOS. PAPELERÍA LOCAL MOBILIARIO.

SISISI

PRESUPUESTO DEL COMUDERS.


3.2.2.1.-PROMOCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE GRUPOS.3.2.2.2.- GESTIÓN DE LA ASISTENCIA TÉCNICA.3.2.2.3.- ELABORACIÓN DE PROYECTOS PARA ADQUISICIÓN MATERIAL GENÉTICO Y INFRAESTRUCTURA NECESARIA.3.2.2.4.GESTIÓN DE LOS RECURSOS A TERCEROS.3.2.2.5.- PUESTA EN MARCHA DE LOS PROYECTOS.3.2.2.6.- CAPACITACIÓN PARA EL ARRANQUE.3.2.2.7.- EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS.3.2.2.8.- EVALUACIÓN DE RESULTADOS

1.- INTEGRACIÓN DE GRUPOS. ASESOR MUNICIPAL2.- GESTIÓN DE P.S.P. ASESOR MUNICIPAL3.-TALLERES DE DX Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS A CARGO DE P.S.P.

ASESOR MUNICIPAL

4.- GESTIÓN DE P.S.P. ASESOR MUNICIPAL5.- TALLERS DE CAPACITACIÓN. ASESOR MUNICIPAL6.- PLAN DE GESTION.. ASESOR MUNICIPAL7.- VERIFICACIÓN Y ASESORIA CONSTANTES.

ASESOR MUNICIPAL


3.2.2.1.-PROMOCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE GRUPOS.3.2.2.2.- GESTIÓN DE LA ASISTENCIA TÉCNICA.3.2.2.3.- ELABORACIÓN DE PROYECTOS PARA ADQUISICIÓN MATERIAL GENÉTICO E INFRAESTRUCTURA NECESARIA.3.2.2.4.GESTIÓN DE LOS RECURSOS A TERCEROS.3.2.2.5.- PUESTA EN MARCHA DE LOS PROYECTOS.3.2.2.6.- CAPACITACIÓN PARA EL ARRANQUE.3.2.2.7.- EJECUCIÓN DE LOS PROYECTOS.3.2.2.8.- EVALUACIÓN DE RESULTADOS

1.- INTEGRACIÓN DE GRUPOS. GRUPOS IDENTIFICADOS. LISTA DE PRODUCTORES.2.- GESTIÓN DE P.S.P. TECNICO CONTRATADO CONTRATO FIRMADO3.-TALLERES DE DX Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS A CARGO DE P.S.P.

PROYECTO EN PROCESO. DOCUMENTO IMPRESO

4.- GESTIÓN DE P.S.P. TECNICO CONTRATADO CONTRATTO FIRMADO5.- TALLERS DE CAPACITACIÓN. GRUPOS IDENTIFICADOS. LISTA DE ASISTENCIA.

6.- PLAN DE GESTIÓN. REALIZACIÓN DE ACTIVIADES FIRMA DE SOLICITUDES.

7.- VERIFICACIÓN Y ASESORIA CONSTANTES. SUPERVISIÓN MINUTAS DE TRABAJO.





3.2.2.2.- ASESORIA Y CONSULTARÍA A GRUPOS DE GANADEROS MEDIANTE FONAES.


SISISI


3.- RECURSOS DE OBRA. GRUPO DE GANADEROS.. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y PADRÓN DE PRODUCTORES.

SI


SISISISI



3.2.2.2.- ASESORIA Y CONSULTARÍA A GRUPOS DE GANADEROS MEDIANTE FONAES.

1.- SOLICITUD DE LA IMPARTICIÓN A FONAES.

ASESOR MUNICIPAL

2.- PREPARACIÓN DE LA LOSTICA DE CURSO CON LOS FACILITADORES DEL CUROS.

ASESOR MUNICIPAL

3.- ELABORACIÓN DE RECONOCIMIENTOS. ASESOR MUNICIPAL4.- ENTREGA DE MEMORIAS DEL CURSOS Y RECONOCIMIENTOS.

ASESOR MUNICIPAL


3.2.2.2.- ASESORIA Y CONSULTORÍA A GRUPOS DE GANADEROS MEDIANTE

1.- SOLICITUD DE LA IMAPRTICIÓN A SEDARPA Y FONAES.


2.- PREPARACIÓN DE LA LOSTICA DE CURSO CON LOS FACILITADORES DEL




FONAES. CUROS.3.- ELABORACIÓN DE RECONOCIMIENTOS. DOCUMENTOS EN PROCESO. IMPRESIÓN DE DOCUMENTOS.


RECONOCIMIENTOS.



3.2.2.3.- REGISTRAR LOS AVANCES EN TÉRMINOS DE ADOPCIÓN DE TECNOLOGÍA.


SISISISISI


SI


SISISISI





ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

5.- REDACCIÓN DEL ACTA DE ASAMBLEA. ASESOR MUNICIPAL




ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


















3.3.1.1.- REUNIÓN DE ORGANIZACIÓN DE GRUPOS PARA EL LEVANTAMIENTO DE UN PADRÓN O CENSO PRODUCTIVO.


SISISISISI


3.- RECURSOS DE OBRA.



GANADEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y PADRÓN DE PRODUCTORES.

SI


SISISISI




1.- UBICAR GRUPOS. COMITÉ ENCARGADO Y ASESOR MUNICIPAL














CITATORIO ENTREGADO. PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA.




REUNIÓN.

CARTA DESCRIPTIVA ELABORADA.

3.- REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA. PRESENCIA DE CONSEJEROS LISTA DE ASISTENCIA. REUNIÓN. INTEGRACIÓN DEL COMITÉ.

4.- REDACCIÓN DE LA ACTA DE CONOCIMIENTO DE LAS ACTAS.



ASAMBLEA. ACTIVIDADES REALIZADAS.



DOCUMENTO FINAL.7.- PRESENTACIÓN DEL MATERIAL OBTENIDO. INTERES POR LA ACTIVIDAD APROBACIÓN DE LA

DOCUMENTACIÓN.



3.3.1.2.- REUNIÓN CON CADA GRUPO PARA VALIDAR LOS RESULTADOS DEL CENSO.


SISISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. RANCHOS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. GANADEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS Y CENSO DE PRODUCTORES.

SI


SISISISI



3.3.1.2.- REUNIÓN CON CADA GRUPO PARA VALIDAR LOS RESULTADOS

1.- ELABORACIÓN DE UN ITINERARIO DE RECORRIDO ASESOR MUNICIPAL2.- ELABORAR UNA CARTA DESCRIPTIVA DE LA REUNIÓN.

ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL

4.- REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA. ASESOR MUNICIPAL



DEL CENSO. 5.- REDACCIÓN DE LA ACTA DE ASAMBLEA. ASESOR MUNICIPAL6.- FIRMA DE ACUERDOS. ASESOR MUNICIPAL7.- PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN RECABADA. ASESOR MUNICIPAL8.- PRESENTACIÓN DEL MATERIAL OBTENIDO. ASESOR MUNICIPAL


3.3.1.2.- REUNIÓN CON CADA GRUPO PARA VALIDAR LOS RESULTADOS DEL CENSO.

1.- ELABORACIÓN DE UN ITINERARIO DE RECORRIDO.

IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS. PLAN DE TRABAJO.


PLANEACIÓN DE LAS REUNIONES CARTA DESCRIPTIVA ELABORADA.


PROMOSIÓN DE LA REUNIONES

CITATORIOS ELABORADOS.

FIRMA DE RECIDOS.4.- REALIZACIÓN DE LA ASAMBLEA. LISTA DE ASISTENCIA PRESENCIA DE PRODUCTORES.5.- REDACCIÓN DE LA ACTA DE ASAMBLEA. AVANCES SIGNIFICATIVOS DOCUMENTO REDACTADO.

6.- FIRMA DE ACUERDOS. COMPROMISOS REALIZACION DE ACTIVIDADES.7.- PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN RECABADA.

AVANCES SIGNIFICATIVOS EN DOCUMENTOS FINAL

DOCUMENTO TERMINADO AL 2010.


APROVACIÓN DEL DOCUMENTO IMPRESIÓN DE DOCUMENTO FINAL.


ACTIVIDAD RECURSOS NECESARIOS DE LA COMUNIDAD DE FUERA3.3.1.3.- PRESENTACIÓN DE RESULTADOS AL CONSEJO.


SISISISISI


SI

5.-MATERIALES.



EQUIPO DE COMPUTO PAPELERÍA LOCAL MOBILIARIO.

SISISISI



3.3.1.3.- PRESENTACIÓN DE RESULTADOS AL CONSEJO.

1.- ELABORACIÓN DE UNA CONVOCATORIA. ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


ASESOR MUNICIPAL


3.3.1.3.- PRESENTACIÓN DE RESULTADOS AL CONSEJO.












ELABORACIÓN DEL PADRÓN.6.- PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN RECABADA.

PADRON DE PRODUCTORES MINUTAS DE TRABAJO. DOCUMENTO FINAL.



7.- PRESENTACIÓN DEL MATERIAL OBTENIDO. INTERES POR LA ACTIVIDAD APROBACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN.



3.3.2.1.- TALLERES DE EVALUACIÓN DE LA VENTA EN VOLUMEN.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES ORGANIZACIONES FACILITADOR.

SISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. RANCHOS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. GANADEROS. SI


SISISISI



3.3.2.1.- TALLERES DE EVALUACIÓN DE LA VENTA EN VOLUMEN.

1.- SOLICITAR ATRAVEZ FONAES EL PAGO DEL FACILITADOR. ASESOR MUNICIPAL

2.-PLAN DE TRABAJO. FACILITADOR3.-REUNIÓN CON LOS GRUPOS QUE PERTENENCEN A 5 SOCIEDADES COPERATIVAS.

FACILITADOR

4.- PUESTA EN MARCHA DE LOS TALLERES. FACILITADOR5.-RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN. FACILITADOR Y

ASESOR MUNICIPAL.6.- ELABORACIÓN DEL DOCUMENTO. ASESOR MUNICIPAL


3.3.2.1.- TALLERES DE EVALUACIÓN DE LA VENTA EN

1.- SOLICITAR ATRAVEZ FONAES EL PAGO DEL FACILITADOR.

FIRMA DEL CONTRATO FACILITADOR CONTRATADO

2.-PLAN DE TRABAJO. PLANEACIÓN DE DOCUMENTO IMPRESO.



VOLUMEN. ACTIVIDADES3.-REUNIÓN CON LOS GRUPOS QUE PERTENENCEN A 5 SOCIEDADES COPERATIVAS.

SOCIEDADES ORGANIZADAS LISTA DE ASISTENCIA.

4.- PUESTA EN MARCHA DE LOS TALLERES. MATERIAL INFORMATIVO ASISTENCIA DE PRODUCTORES

5.-RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN. AVANCES EN EL DOCUMENTO REDACCIÓN DEL DOCUMENTO

6.- ELABORACIÓN DEL DOCUMENTO. VOLUMENES DE PRODUCCIÓN CALCULADOS

POR MES. DOCUMENTO ENTREGADO.


3.3.2.2.- REUNIÓN DE PLANEACIÓN DE PROGRMACIÓN DE VENTAS.3.3.2.2.- FORMALIZACIÓN DE ACUERDOS DE VENTA ENTRE LOS GRUPOS INVOLUCRADOS EN CADA REGIÓN DEL MUNICIPIO.


SISISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. RANCHOS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ADMINISTRATIVOS, CONTABLES Y DE CONSTRUCCIÓN.

SI


SISISISI



3.3.2.2.- REUNIÓN DE PLANEACIÓN DE PROGRMACIÓN DE VENTAS.

3.3.2.2.- FORMALIZACIÓN DE ACUERDOS DE VENTA ENTRE

1.- REUNIÓN DE TRBAJO CON LOS REPRESENTANTES DE ESTAS 5 ORGANIZACIONES.

COMITÉ RESPONSABLE.

2.- ELABORACIÓN DE UN CALENDARIO DE VENTAS COMITÉ RESPONSABLE.

3.- REGISTRO DE VENTAS Y PRECIOS. COMITÉ RESPONSABLE.



LOS GRUPOS INVOLUCRADOS EN CADA REGIÓN DEL MUNICIPIO.

4.- FIRMA DE ACUERDOS. COMITÉ RESPONSABLE.5.- EVALUACIÓN DE VENTAS. COMITÉ RESPONSABLE.6.- REUNIONES MENSUALES DE INFORMACIÓN. COMITÉ RESPONSABLE.


.3.3.2.2.- REUNIÓN DE PLANEACIÓN DE PROGRMACIÓN DE VENTAS.

3.3.2.2.- FORMALIZACIÓN DE ACUERDOS DE VENTA ENTRE LOS GRUPOS INVOLUCRADOS EN CADA REGIÓN DEL MUNICIPIO.


VENTAS EN VOLUMEN LISTA DE PRODUCTORES.

2.- ELABORACIÓN DE UN CALENDARIO DE VENTAS VENTAS PROGRAMADAS JAULAS LLENAS POR LA

ORGANIZACIONES.3.- REGISTRO DE VENTAS Y PRECIOS. BASE DE DATOS. LISTA DE PRECIOS.

4.- FIRMA DE ACUERDOS. PRODUCTORES ORGANIZADOS ACTA

5.- EVALUACIÓN DE VENTAS. RESULTADOS POSITIVOS INTERES.6.- REUNIONES MENSUALES DE INFORMACIÓN. COORDINACIÓN. LISTA DE ASISTENCIA.


3.3.3.1.-GESTIONAR DE RECURSOS EXTERNOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE CENTROS DE ACOPIO EN CADA ZONA DEL MUNICIPIO.3.3.3.2.- REUNIONES CON PRODUCTORES PARA FORMALIZAR LOS ACUERDOS.3.3.3.3.- FIRMA DE CONVENIOS CON AGENTES PARTICIPANTES.3.3.3.4.-SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS COMERCIALES ESTABLECIDOS. 3.3.3.5.- EVALUACIÓN DE LAS OPERACIONES REALIZADAS.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES. PRESIDENTE MUNICIPAL. DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES ORGANIZACIONES PERSONAL CAPACITADO.

SISISISISI

NO2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. GANADEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. RELACIONES PUBLICAS Y ADMINISTRACIÓN.

SI


SISISISI


PLAN DE ACCIÓN.ACTIVIDAD TAREA RESPONSABLE



E F M A M J J A S O N D3.3.3.1.-GESTIONAR DE RECURSOS EXTERNOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE CENTROS DE ACOPIO EN CADA ZONA DEL MUNICIPIO.3.3.3.2.- REUNIONES CON PRODUCTORES PARA FORMALIZAR LOS ACUERDOS.3.3.3.3.- FIRMA DE CONVENIOS CON AGENTES PARTICIPANTES.3.3.3.4.-SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS COMERCIALES ESTABLECIDOS. 3.3.3.5.- EVALUACIÓN DE LAS OPERACIONES REALIZADAS.

1.- INTEGRACIÓN DE GRUPOS. ASESOR MUNICIPAL2.- GESTIÓN DE P.S.P. ASESOR MUNICIPAL3.-TALLERES DE DX Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS A CARGO DE P.S.P.

ASESOR MUNICIPAL

4.- GESTIÓN DE P.S.P. ASESOR MUNICIPAL5.- TALLERS DE CAPACITACIÓN. ASESOR MUNICIPAL6.- PLAN DE GESTION.. ASESOR MUNICIPAL7.- VERIFICACIÓN Y ASESORIA CONSTANTES.

ASESOR MUNICIPAL


3.3.3.1.-GESTIONAR DE RECURSOS EXTERNOS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE CENTROS DE ACOPIO EN CADA ZONA DEL MUNICIPIO.3.3.3.2.- REUNIONES CON PRODUCTORES PARA FORMALIZAR LOS ACUERDOS.3.3.3.3.- FIRMA DE CONVENIOS CON AGENTES PARTICIPANTES.3.3.3.4.-SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS COMERCIALES ESTABLECIDOS. 3.3.3.5.- EVALUACIÓN DE LAS OPERACIONES REALIZADAS.

1.- INTEGRACIÓN DE GRUPOS. GRUPOS IDENTIFICADOS. LISTA DE PRODUCTORES.2.- GESTIÓN DE P.S.P. TECNICO CONTRATADO CONTRATO FIRMADO3.-TALLERES DE DX Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS A CARGO DE P.S.P.


4.- GESTIÓN DE P.S.P. TECNICO CONTRATADO CONTRATTO FIRMADO5.- TALLERES DE CAPACITACIÓN. GRUPOS IDENTIFICADOS. LISTA DE ASISTENCIA.

6.- PLAN DE GESTIÓN. REALIZACIÓN DE ACTIVIADES FIRMA DE SOLICITUDES.

7.- VERIFICACIÓN Y ASESORIA CONSTANTES. SUPERVISIÓN MINUTAS DE TRABAJO.


ACTIVIDAD RECURSOS NECESARIOS DE LA COMUNIDAD DE FUERA3.4.1.1.- CAOACITACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE SUBPRODUCTOS DE LA LECHE.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES. PRESIDENTE MUNICIPAL.

SISISI



3.4.1.2.- GESTIONAR APOYOS PARA EL EQUIPO.

3.4.1.3.- ADQUISICIÓN DE INFRAESTRUCTURA PARA TRANSFORMACIÓN DE LA LECHE.

DIRECTOR DE ENLACE AGROPECUARIO. REPRESENTANTES ORGANIZACIONES PERSONAL CAPACITADO.

SISINO

2.- RECURSOS NATURALES. TERRENOS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. GANADEROS. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. RELACIONES PÚBLICAS Y ADMINISTRACIÓN.

SI


SISISISI



3.4.1.1.- CAPACITACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE SUBPRODUCTOS DE LA LECHE.



1.- INTEGRACIÓN DE GRUPOS. ASESOR MUNICIPAL2.- GESTIÓN DE P.S.P. ASESOR MUNICIPAL

P.S.P.3.-TALLERES DE DX Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS A CARGO DE P.S.P.

ASESOR MUNICIPAL P.S.P.

4.- GESTIÓN DE P.S.P. ASESOR MUNICIPAL P.S.P.

5.- TALLERS DE CAPACITACIÓN. ASESOR MUNICIPAL P.S.P.

6.- TRAMITES EN ACTIVOS PRODUCTIVOS 2010..

ASESOR MUNICIPAL P.S.P.

7.- COMPROBACIÓN DE EQUIPO. ASESOR MUNICIPAL Y COMITÉ RESPONSABLE

8. ADQUISICIÓN DE EQUIPO. GRUPO DE TRABAJO9. EVALUACIÓN Y ASESORIA. ASESOR MUNICIPAL

P.S.P.


3.4.1.1.- CAOACITACIÓN EN LA ELABORACIÓN DE

1.- INTEGRACIÓN DE GRUPOS. GRUPOS IDENTIFICADOS. LISTA DE PRODUCTORES.



SUBPRODUCTOS DE LA LECHE.



2.- GESTIÓN DE P.S.P. TECNICO CONTRATADO CONTRATO FIRMADO3.-TALLERES DE DX Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS A CARGO DE P.S.P.


4.- GESTIÓN DE P.S.P. TECNICO CONTRATADO CONTRATTO FIRMADO5.- TALLERES DE CAPACITACIÓN. GRUPOS IDENTIFICADOS. LISTA DE ASISTENCIA.6.- TRAMITES EN ACTIVOS PRODUCTIVOS 2010 SOLICITUD FIRMA DE

SOLICITUDES.7.- COMPROBACIÓN DE EQUIPO. OFICIO DE AUTORIZACIÓN MINUTAS DE TRABAJO.8. ADQUISICIÓN DE EQUIPO. COMPRA DE EUIPO INSTALACIÓN DE EQUIPO.9. EVALUACIÓN Y ASESORIA. GRUPOS SOBRESALIENTES EN LA

ACTIVIDADLISTA DE ASISTENCIAS A PLATICAS.


3.4.2.1.- REUNIÓN CON PRODUCTORES PARA FORMALIZAR LOS CONVENIOS.3.4.2.2.- FIRMAR CONVENÍOS CON CASAS COMERCIALES.3.4.2.3.- SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS COMERCIALES ESTABLECIDOS.

1.- RECURSOS HUMANOS. ASESOR MUNICIPAL. AGENTES MUNICIPALES. PRESIDENTE MUNICIPAL. REPRESENTANTES DE CASAS COMERCIALES. REPRESENTANTES DE ORGANIZACIONES.

SISISISISI

2.- RECURSOS NATURALES. RANCHOS. SI3.- RECURSOS DE OBRA. PRODUCTORES. SI4.- CONOCIMIENTOS TÉCNICOS. ADMINISTRATIVOS, CONTABLES Y DE CONSTRUCCIÓN.

SI


SISISISI



3.4.2.1.- REUNIÓN CON PRODUCTORES PARA FORMALIZAR LOS CONVENIOS.


COMITÉ RESPONSABLE.



3.4.2.2.- FIRMAR CONVENÍOS CON CASAS COMERCIALES.3.4.2.3.- SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS COMERCIALES ESTABLECIDOS.

2.- ELABORACIÓN DE CONVENIOS. COMITÉ RESPONSABLE.3.- REUNIÓN DE TRABAJO PARA REVIZAR LOS CONVENIOS. COMITÉ RESPONSABLE.

4.- FIRMA DE CONVENIOS.. COMITÉ RESPONSABLE.5.- EVALUACIÓN DE RESULTADOS. COMITÉ RESPONSABLE.6.- REUNIONES MENSUALES DE INFORMACIÓN. COMITÉ RESPONSABLE.


3.4.2.1.- REUNIÓN CON PRODUCTORES PARA FORMALIZAR LOS CONVENIOS.3.4.2.2.- FIRMAR CONVENÍOS CON CASAS COMERCIALES.3.4.2.3.- SEGUIMIENTO A LOS CONVENIOS COMERCIALES ESTABLECIDOS.


IDENTIFICACIÓN DE GRUPOS

LISTA DE ASISTENCIA.

2.- ELABORACIÓN DE CONVENIOS. PRECIOS DE LOS QUESOS DOCUMENTOS IMPRESOSO

3.- REUNIÓN DE TRABAJO PARA REVIZAR LOS CONVENIOS.

GRUPOS DE PRODUCTORES INVOLUCRADOS

LISTA DE ASISTENCIA.

4.- FIRMA DE CONVENIOS.. CONVENIOS ELABORADOS CONVENIOS FIRMADOS.

5.- EVALUACIÓN DE RESULTADOS. BASE DE DATOS VENTA DE QUESOS EN EL MERCADO.

6.- REUNIONES MENSUALES DE INFORMACIÓN. EXISTO EN LAS VENTAS LISTA DE ASISTENCIA.


plan de de desarrollo municipal tlachichilco

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