plan de comunicación para la búsqueda de empleo

8/19/2019 Plan de comunicación para la búsqueda de empleo

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Orientación para la búsqueda activade empleo

El plan decomunicación

En este learningCoffee aprenderás

a...• Diseñar tu plan de comunicación

• Elaborar tu propio currículum y carta de

presentación

• Identificar los diferentes tipos de

currículum

El plan de comunicaciónMuchas veces el currículum es la primera toma de contacto quetienes con una empresa, por lo que es muy importante elaborarlodetalladamente.

Por otra parte, una carta de presentación siempre hará que tucurrículum resulte más atractivo.

Presta atención a las ideas que te mostramos en este módulo.Seguro que puedes aplicar muchas de ellas en tu proceso de

búsqueda de empleo.


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1. El plan de comunicaciónEn un mercado laboral tan cambiante y competitivo como el actual es

fundamental saber llegar a los demás de un modo rápido y eficaz. Piensa

que en un proceso de selección disponemos de muy poco tiempo para

darnos a conocer

Podemos tener un currículum y unas aptitudes brillantes, pero si no

sabemos presentarlas estaremos desaprovechando todo nuestro potencial.

A la hora de buscar empleo debemos pensar en nosotros como en un

producto que debe de ser vendido mostrando sus mejores virtudes. Esto es

lo que se conoce como marketing personal.

Es muy importante que elabores un plan para comunicar la

información de forma precisa y directa,detallando los pasos que

tendrás que seguir para cumplir tus objetivos.

En los anteriores módulos has aprendido a definir tus objetivos y a

autoanalizarte, con lo cual ya puedes elaborar buena parte de un plan de

comunicación y construir una marca personal.

La marca personal es el conjunto de rasgos que nos caracterizan y

diferencian, es como queremos que nos vean los demás.


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1.1 Elementos que forman parte de un plan decomunicación

• Los objetivos y metas que pretendes alcanzar (puesto de trabajo

deseado, perspectivas salariales…)

• A través de qué medios te pondrás en contacto con los ofertantes de

empleo (por correo electrónico, personalmente, por teléfono…)

• A quién te quieres dirigir, qué tipo de empresas encaja con tu perfil

profesional y cómo adaptar tu currículum a ellas para hacerlo más

atractivo

• Cuándo mandar el mensaje, porque es fundamental establecer unos

plazos de actuación

• Qué quieres decir. Tienes que tener claro qué resaltarás de tu

currículum y cuáles de tus aptitudes quieres que sean visibles

Tienes que saber promocionarte, por ello es fundamental que elabores una

buena carta de presentación y currículum.

¿Sabías que...?

Los genes que hacen posible el habla humana son los mismos que

hacen posible el canto de los pájaros.


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Así lo asegura un estudio realizado por el Instituto Tecnológico de

Massachusetts, en el que se descubrió que compartimos con

las aves un elevado número de genes y entre ellos el conocido

como “gen del lenguaje”.

2. La carta de presentaciónLa carta de presentación es un escrito que acompaña al currículum vítae,

una especie de tarjeta de visita que pretende atraer la atención de la

persona que la lea.

Debes prestar mucha atención a su redacción y diseño ya que una carta

bien realizada ensalzará tu currículum, mientras que una mal realizadaseguro que lo perjudicará.

Hay dos tipos de cartas de presentación:

• Carta de autocandidatura: se explica el porqué estás enviando tu

currículum pese a no existir una oferta de empleo por parte de la

empresa

• Carta en respuesta a una oferta de empleo: el principal objetivo es

demostrar que se reúnen todos los requisitos del puesto de trabajo alque se opta

Debes personalizar las cartas y adaptarlassegún el puesto de trabajo al

que optes.

Una carta de presentación está formada por los siguientes apartados:


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Puedes ver un ejemplo de carta de presentación aquí.

Hay algunos consejos que puedes seguir a la hora de elaborar una carta depresentación:

¿Cómo hago mi carta?• Debe ser corta y directa, escrita en una sola página

• Es importantísimo evitar las faltas ortográficas y errores

gramaticales

• El tipo de letra escogido debe ser clásico, deben cuidarse los

márgenes y mantener el texto justificado

• Tiene que ser redactada en primera persona y nunca tutear

al destinatario

• Hay que comprobar que estén escritas correctamente todas

nuestras señas de identidad (dirección, nombre y apellidos,

teléfonos de contacto…)


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• Siempre debe ir fechada y firmada

El siguiente testimonio te muestra la importancia de adjuntar una carta de

presentación con tu currículum.

Audio disponible en la versión web.

2.1 Actividad

Ahora piensa en el puesto y la empresa en la que te gustaría trabajar

(puede ser real o inventada). Escribe una carta de presentación y, cuando

termines, envíasela por correo electrónico a tu tutor. Esta actividad no es

obligatoria para superar el módulo, pero la práctica siempre es interesante y,

ahora, tienes la oportunidad de que un profesor te oriente.

3. El currículum vítaeEs un documento que debe recoger de forma clara tus datos personales,

académicos y profesionales. El principal objetivo de un currículum es

presentarte a una empresa y llamar su atención, por ello es tan importanteque reflejes en él lo mejor de ti.


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A la hora de redactar tu currículum vítae debes tener en cuenta una serie de

cuestiones:

• Ante todo brevedad y concreción. Es mejor presentar un currículum

de una página con tus datos más importantes que uno de cuatro hojas.

Ten en cuenta que un entrevistador seguramente lea decenas de

currículums en un mismo día, por eso cuanto más facilites su labor más

recaerá su atención en ti.

• Nunca debes mentir . Debes destacar tus méritos y cualidades pero

nunca falsear datos, esto al final sólo te perjudicará.

• Sigue una estructura. No debes escribir datos sin más, sino que estosdeben seguir un orden.

• Cuida la ortografía y gramática. Pocas cosas pueden jugar menos a

tu favor que entregar un currículum con faltas de ortografía.

• Evita las fotocopias, es mejor imprimir el original tantas veces como

necesites.


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• Hazlo atractivo. Cuando lo escribas en el ordenador escoge siempre

un tamaño de letra estándar y utiliza amplios márgenes y espacios

entre líneas. También puedes incluir alguna cursiva o negrita que

favorezcan la lectura.

• No olvides poner correctamente todos tus datos e incluye tu correo

electrónico, ya que cada vez más empresas sólo utilizan esta vía comomedio de contacto.

3.1 Tipos de currículum

Dependiendo de cómo quieras organizar y resaltar la información puedes

escoger diferentes tipos de currículums. Estos son los más frecuentes:

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Currículum cronológico

Los datos se organizan por orden temporal. Tiene dos variantes:

• Directo: comienza desde lo más antiguo a lo más actual

• Inverso: comienza por los datos más actuales

Este tipo de currículums permiten al seleccionador comprobar la evolución

profesional de un candidato de forma rápida y sencilla. No es recomendable

utilizarlo si se posee poca experiencia ya que pueden quedar visibles

algunas carencias.

Currículum funcional o temático

Aquí la información se organiza por temas o ámbitos laborales. Es muy

aconsejable utilizarlo para resaltar cualidades en un campo determinado y

permite mostrar mejor los puntos fuertes y ocultar los débiles.

Currículum mixto

Este tipo de currículum es una mezcla de los dos modelos anteriores.

Organiza la información por áreas profesionales para luego hacerlo

cronológicamente.Es el más utilizado a la hora de presentarse a un puesto

laboral pero también es el más complicado de elaborar.

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3.2 Estructura del currículum vítae

Tu currículum debe de contener siempre esta serie de puntos básicos:


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• Datos personales

• Formación académica

• Experiencia profesional

Después, es recomendable resaltar otros aspectos como idiomas,

conocimientos en informática, habilidades…Esta es la estructura que debe seguir un buen currículum:

El siguiente testimonio es un buen ejemplo de cómo un buen currículum es

la clave del éxito.


Aquí puedes descargarte un ejemplo de currículum vítae.

3.3 Actividad

Ahora piensa en un personaje famoso (cantante, jugador de fútbol, actor,

político…) y elabora su currículum vítae. No incluyas ni su nombre ni sus

datos personales ya que tus compañeros deberán adivinar en el foro de la

actividad de quién se trata.

Una vez realizado el currículum del personaje famoso deberás enviarlo por

correo electrónico al tutor. De forma aleatoria, se irán publicando algunos de

los recibidos en el foro correspondiente.

4. El currículum europeo

4.1 ¿Qué es el Europass?El Europass es más que un currículum, es un informe completo donde se

refleja tu experiencia y que permite que puedas optar a un puesto laboral en

un país europeo.


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Está compuesto por los siguientes 5 documentos:

• El currículum vítae europeo

• Pasaporte de lenguas Europass

• Documento de movilidad Europass

• Suplemento Europass al título de técnico o certificado de

profesionalidad

• Suplemento Europass al título superior

Puedes consultar aquí toda la información referente al Europass.

En este módulo sólo nos detendremos a analizar el currículum vítae

europeo, ya que muchas empresas prefieren que los currículums de los

candidatos se adapten a este modelo.

La principal diferencia de este tipo de currículum con otros más tradicionales

es que en el europeo se presta mucha atención a las competencias

profesionales, a las actitudes y al potencial que puede llegar a desarrollar

una persona.

La estructura del Currículum Europeo es la siguiente:

En esta página web puedes descargarte modelos de currículum europeo

redactados en diferentes lenguas.


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¿Sabías que...?

La idea del Europass surgió en 1998, cuando la Unión Europea

decidió crear el Fondo Europeo sobre la transparencia de

cualificaciones profesionales.

5. El vídeo-currículumE un mercado laboral tan competitivo muchas personas deciden innovar y

ser creativas y originaleselaborando su currículum en otros formatos. Y el

vídeo es uno de los que mejor funcionan.

La gran ventaja del vídeo-currículum es que puedes darte a conocer a la

empresa de forma innovadora diferenciándote del resto de candidatos.

Su gran inconveniente es que no todo el mundo se maneja con soltura

delante de una cámara: hay que dominar los nervios, la imagen, el ritmo de

la narración, la vocalización…


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La clave de un buen vídeo-currículum está en la planificación. Tienes que

pensar bien qué quieres transmitir y preparar un guión. Debes diseñar

detalladamente los primeros segundos de tu presentación ya que son claves

para captar la atención.

A la hora de elaborar tu propio vídeo-currículum tienes que cuidar estos tres

aspectos:• La posición ante la cámara: lo ideal es que estés sentado pero no

demasiado rígido

• La apariencia: el vestuario debe ser cuidado, porque recuerda que

te estás presentado ante una empresa. Es importantísimo que mires

directamente a cámara

• La actitud: ante todo debes ser natural, sonreír y ser agradable

Su estructura sería la siguiente:


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Consejos para elaborar un buen vídeo-currículum• Nunca debe exceder los cinco minutos de duración

• Recuerda que no se trata de leer tu currículum vítae ante la

cámara, debes ser original y contar una historia

• Céntrate en lo más importante y cuida la vocalización

• Debes tener bien claro a quien le estás hablando. No te estás

dirigiendo a una cámara sino a una persona

Pero no pienses que para realizar tu vídeo-currículum deberás contar con

un equipo técnico muy sofisticado. En internet, algunas páginas como

Yovijob o incluso YouTube nos ofrecen la posibilidad de grabar de formasencilla nuestros propios vídeos.

Y recuerda que detrás de un buen vídeo-currículum hay muchas horas de

trabajo y ensayo. Practica delante de un espejo o de familiares y amigos,

ellos pueden orientarte sobre qué aspectos puedes mejorar. El siguiente

audio es un buen ejemplo.


6. ConclusionesEl siguiente esquema te ayudará a recordar los conceptos vistos en este

módulo.


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— Recuerda que un plan de comunicación te ayudará a expresar lo que

quieres transmitir de forma rápida y eficaz. A la hora de elaborar tu

carta de presentación y currículum debes prestar atención a una serie de

cuestiones como la brevedad, el diseño y la ortografía.

Como ejemplo, mira la historia que cuenta Ana en este vídeo.

Recurso disponible en la versión web.


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6.1 Evaluación

Enhorabuena, has llegado al final del tema. Para terminar y comprobar lo

que has aprendido realiza el siguiente test.

Nota: será necesario acertar un 80 % de respuestas para aprobar.

Test disponible en la versión web.


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