plan de carrera lr vitalidad y belleza · de sus primeras líneas (véase la tabla de bonificación...

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SU TABLA DE BONIFICACIÓN LR Y SU BONUS ESPECIAL EN UN VISTAZO

COMIENCE YA

Su éxito puede ser planeado

PLAN DE CARRERA LR

UPGRADEYOUR LIFE

En myoffice.lrworld.com recibirá toda la información importante sobre su negocio LR:

• Rendimiento y actividad del equipo• Progresión de carrera y nuevos Socios• Contactos y fechas importantes• Mucho más…

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LR Health & Beauty Españac/ Metal·lúrgia 6, local 1208800 – Vilanova i la Geltrú (Barcelona)Telf. +34 93 516 86 02 Fax +34 93 516 80 20E-mail info.es @ lrworld.com

ESTAMOS SIEMPRE AQUÍ PARA USTED

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VITALIDAD Y BELLEZA ®Paseo de la Independencia, 24-26 | Planta 4 50004 - ZARAGOZA | Tel. (34) 653 264 410 Email: [email protected]: www.vitalidadybelleza.com

SU CARRERA COMIENZA AHORA

Bonus ventas propias hasta 21 % Página 05

Bonus diferencial hasta 21 % Página 05

Bonus de líder 3 % Página 12

Bonus Especial hasta 10 % Página 13

Bonus anual hasta 2,5 % Página 15

Bonus Profundidad hasta 3 % Página 19

Top Bonus Profundidad hasta 3 % Página 19

Bonus Presidente hasta 1,2 % Página 21

MUCHAS FELICIDADES Y BIENVENIDOS AL EQUIPO

Ha dado el primer paso y, con nuestro modelo de negocio único, tiene la oportunidad de alcanzar sus sueños.

Con LR, su carrera y su éxito se pueden planear: En las páginas siguientes, le mostramos paso a paso cómo puede crear y desarrollar su propio negocio LR.

A parte de la venta de productos LR (Beneficio), recompensamos el éxito de su negocio LR, con varios bonus. Encontrará toda la información necesaria online en su LR MyOffice personal.

+ ca. 40 % beneficio

hasta el

43,7 % de la distribuición

SU CUOTA

CUOTA LR

Encontrará entre corchetes los valores relativos a su tabla de bonificación LR (página 28)

Tenga en cuenta: Los tipos de bonificación son acumulativos Página 03

Fast Track Bonus Página 6/9

Good-Will Bonus Página 14

Premio de formación y seminario Página 14

Concepto automóvil Página 24

Incentivos Página 25

USTED 400 Pts 200 VN

11 %6 %

ESTHER 800 Pts 1400 VN 1

6 %TIM 600 Pts 1300 VN 1

SELMA 400 Pts 1200 VN 1

5 % Diferencial = 20 €




SU EQUIPO

3 %

HANNES & MARIE200 Pts 1100 VN 1

0 %

Fase 13%, 6%, 9%, 11%

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

BIENVENIDO AL NEGOCIO LR, SOCIO.

Felicidades!

El primer paso está dado.

Lo que sigue es para usted:

• Inicie su carrera con el Paquete de inicial LR

• Cautive a los clientes con sus productos y obtenga rápidamente un primer rendimiento

• Los clientes se convierten en socios y su equipo una empresa

DISFRUTE DE LO QUE HACE CONOZCA LO QUE VENDE• Familiarícese con nuestro modelo de negocio • Conozca nuestra cartera de productos y encuentre sus productos preferidos - Cuanto mejorconozca nuestros productos, más fácil le será entusiasmar a los demás• Su jefe de organización y su equipo en LR están a su lado para todas las preguntas y desafíos

SUGERENCIA INTERNA LRQUE CONVIENE SABER

Página 04 Página 05

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 4 JOP, JOO, JOPL, VP

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

ESTRUTURA DE SU NEGOCIO DE ÉXITO LRComience desde el principio a ganar a través de la venta directa de productos LR. Además, será compensado a través de nuestro concepto único de bonificación.

Fase 13%, 6%, 9%, 11%

BENEFICIO DE VENTAEl beneficio resultante de las ventas (el margen) es de aprox. 40%. Esto es: El valor por el cual vende los productos a sus clientes es aprox. 40% superior a su precio de compra.

BONUS SOBRE VENTAS PROPIASEl importe del Bonus depende del importe de su volumen de ventas propio y de su escalón de bonificación (véase la tabla de bonificación en la pestaña de la página 28, escalón de bonificación x VN propio = Bonus sobre el volumen de ventas propio).

BONUS DIFERENCIALEl Bonus se calcula sobre la base de la diferencia entre su escalón de bonificación y los escalones de bonificación de sus primeras líneas (véase la tabla de bonificación en la pestaña de la página 28, diferencia porcentual x VN de la primera línea = Bonus diferencial).

BENEFICIO DE VENTA ca. 40 % sobre 285 € (Precio de compra: 285 €, Precio de venta: 400 €) = 115 €

BONUS VENTAS PROPIAS 11 % sobre 200 VN = 22 €

BONUS DIFERENCIAL sobre Esther 11 % – 6 % = 5 % sobre 400 VN sobre Tim 11 % – 6 % = 5 % sobre 300 VN sobre Selma 11 % – 3 % = 8 % sobre 200 VN sobre Hannes & Marie 11 % – 0 % = 11 % sobre 100 VN

= 20 €= 15 €= 16 €= 11 €

SUS INGRESOS TOTALES = 199 €

1 Total del volumen de ventas de la línea descendente

Utilizamos cálculos simplificados en todos los ejemplos:1 VN = 2 puntosEncuentre las explicaciones de los términos en el glosario de la pág. 27

Fase 2Junior Manager, Manager, Jefe de Equipo Junior

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 4 JOP, JOO, JOPl VP

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

SU EQUIPO

USTED 100 Pts

TIM 2.000 Pts 1

11 %ESTHER 2.000 Pts 1

11 %


Fase 3 JE, JO, JOB


Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

NO HAY EQUIPO SIN JEFE.

• A partir de 4000 Pts totales con su equipo, con un mínimo de 2 líneas activas

• De estos, como mínimo, 100 Pts de volumen de ventas propias

• Como Junior Manager recibe 250 € al mes garantizados ².

EL CAMINO MÁS RÁPIDO PARA LA PRÓXIMA FASE DE CARRERA EN TRES MESES COMPLETOS DESPUÉS DE SU ENTRADA: : PROGRAMA FAST TRACK

CONSIGA SU FAST TRACK BONUS EN LOS PRIMEROS TRES MESES• Continúe desarrollando su negocio LR con nuestro Fast Track Bonus• Aproveche las experiencias y consejos de socios exitosos• Asista a seminarios y encuentros, donde podrá aprender mucho con socios experimentados• En caso de duda, puede ponerse en contacto con ellos o con su equipo LR


1 Total del volumen de ventas de la línea descendente

2 Todas las condiciones del Fast Track Bonus en my-lrworld.com

Página 06

Wow, su negocio LR está creciendo. Usted ha creado su propio equipo. Siga así.

• Suba el siguiente escalón de su carrera

• Aumente sus ventas y motive a su equipo - pues, juntos, todavía alcanzará mucho

• Incorpore sus nuevas primeras líneas

Página 07

USTED 100 Pts

SU EQUIPO

SU EQUIPO

SU EQUIPO

USTED 100 Pts

USTED 100 Pts

TIM 4.000 Pts 2

ESTHER 4.000 Pts 2

HANNES & MARIE

4.000 Pts 2

ESTHER 4.000 Pts 2

TIM 4.000 Pts 2

ESTHER 2.000 Pts 2

TIM 2.000 Pts 2


Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 4 JOP, JOO, JOPl VP

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Tiene la posibilidad única de calificar para el Programa Fast Track en los primeros tres meses completos después de su entrada.

Con el programa Fast Track usted gana hasta 12.000 € en apenas 12 meses. Paso a paso, desarrolle su equipo y aumente, en el más corto espacio de tiempo, su Bonus mínimo garantizado.¹

SU ARRANQUE CON EL PROGRAMA FAST TRACK

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12.000 € BONUS

1 Todas las condiciones del Fast Track Bonus en my-lrworld.com


4.000 puntos totales,min. 100 Pts propios,2 x líneas de 500 Pts,2.000 Resto de volumen sí una línea es de 4.000 Pts o superior

Junior Manager

250 € al mes garantizados 1



Manager

Jefe de Equipo Jr.

1.000 €

500 € al mes garantizados 1

al mes garantizados 1

2 Volumen de ventas total de la línea descendente




Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%


Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Fase 3Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 1 3%, 6% 9%, 11%


Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

TODO NEGOCIO NECESITA DE UN LÍDER.

Felicitaciones! Su negocio LR se está convirtiendo en una verdadera empresa. Disfrute de su éxito.

• Tiene una línea descendente fuerte, que quiere aprender con usted y ser dirigida por usted

• Motive sus nuevos Socios y transmítales todas las bases en los seminarios de inicio

• Sus jefes deben aprovechar sus experiencias. El éxito de ellos es su éxito.

CONCEPTOAUTOMÓVIL• Confirmar calificación y pedir su vehículo LR. Válido a partir de Jefe de Equipo Junior*

• Puede elegir entre diferentes modelos de las marcas Mercedes y Audi. Encuentre las condiciones especiales de LR, modelos de coches y precios actuales en www.my-lrworld.com

Ver detalles en Concepto Automóvil pág. 24

CONVIERTASE EN UN LÍDER• Su negocio LR crece continuamente • Formó sus primeros talentos • Ya tiene Jefes en su equipo • Está listo para ser un Líder

DESCUBRA POTENCIALES Y ANÍMELOS CON OBJETIVIDAD• Su objetivo es que sus socios evolucionen al escalón del 21%• Descubrir precozmente socios con potencial (talentos) y animarlos con objetividad• Realice p. ej. encuentros de grupos A: Invite 5 - 7 socios de su línea descendente para un encuentro

exclusivo, donde los podrá enfocar y dar seguimiento y motivación individual• Verá rápidamente que el seguimiento intensivo de su línea descendente impulsará aún más su

negocio LR• Desarrollar continuamente su equipo a través de la admisión de nuevos Socios y utilizar el Booster

resto de volumen (página 16)



* más información en www.my-lrworld.com

SU EQUIPO

14 %ESTHER 7.000 Pts 1 3.500 VN 1

14 %TIM 7.000 Pts 13.500 VN 1

14 %SELMA 6.000 Pts 13.000 VN 1

USTED 400 Pts200 VN

21 %7 % Diferencial = 245 €




14%HANNES & MARIE 4.000 Pts 1 2.000 VN 1

SU EQUIPO

USTED 400 Pts200 VN

21 %

ESTHER 20.000 Pts 110.000 VN 1

16 %TIM 8.000 Pts 14.000 VN 1

11 %MAYA 2.000 Pts 11.000 VN 1

11%THOMAS 2.000 Pts 11.000 VN 1

14 %SELMA 4.000 Pts 12.000 VN 1

21 %


7 % Bonus Especial = 700 €




14%HANNES & MARIE 4.000 Pts 1 2.000 VN 1


Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%


Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%



Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Como Líder, además de los Bonus ya mencionados, usted se beneficia de nuestro Bonus para Líderes, el Bonus Especial y el Bonus Good-Will.

BONUS DE LÍDER

BONUSESPECIAL

• A partir del escalón de jefe de equipo, además del Bonus diferencial, recibe un Bonus del 3% sobre el VN de sus revendedores - Compensa

• El Bonus para Líderes se asigna a cada socio con derecho al mismo y que tenga

• Al menos 4 Líneas activas y 16.000 puntos de volumen de ventas total

y

• Al menos 12.000 Pts de resto de volumen si una línea es del 21%

o

• 2 líneas directas del 21%

• Se pagará el resto de volumen de ventas, además de sus líneas del 21% (sin su propio volumen de ventas)

• Una vez que haya ascendido a Esther al 21%, no existe una diferencia sobre la que pueda recibir un Bonus diferencial. Pero para continuar recompensando, hay el Bonus Especial sobre sus líneas directas del 21% (Esther)

• El importe del Bonus correspondiente depende de su número de líneas del 21% (véase la tabla de Bonus especiales página 28)

• Para recibir el Bonus especial, además de sus líneas del 21%, deberá tener al menos 4.000 Pts de resto de volumen de ventas (pago proporcional, ver tabla de Bonus especiales página 28), es decir:

• Al menos una línea directa del 21% • Al menos 4.000 Pts de resto de volumen de ventas

• Encuentre información más detallada en LR MyOffice o podrá informarse a su Líder



BONUS DIFERENCIAL sobre Esther 7 % sobre 3.000 VN sobre Tim 7 % sobre 3.000 VN sobre Selma 7 % sobre 2.000 VN sobre Hannes & Marie 7 % sobre 2.000 VN

= 245 €= 245 €= 210 €= 140 €

BONUS DE LÍDER 3 % sobre (2 x 3.500 VN) + 3000 VN + 2.000 VN) = 360 €

SUS INGRESOS TOTALES = 1.242 €


BONUS DIFERENCIAL sobre Tim 5 % sobre 4.000 VN sobre Selma 7 % sobre 2.000 VN sobre Hannes & Marie 7 % sobre 2.000 VN sobre Thomas 10 % sobre 1.000 VN sobre Maya 10 % sobre 1.000 VN

= 200 €= 140 €= 140 €= 100 € = 100 €

BONUS DE LÍDER 3 % sobre 4.000 VN + (2 x 2.000 VN) + (2 x 1.000 VN) = 300 €

BONUS ESPECIAL sobre Esther 7 % sobre 10.000 VN = 700 €

GESAMTVERDIENST = 1.722 €




Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%


Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P


Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%


Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

BONUS ANUALSi usted presta su servicio mes tras mes, el éxito de su trabajo será recompensado por LR con un Bonus adicional: el Bonus anual¹.

• Recibirá el Bonus anual si en un año civil ha realizado, como mínimo, 1.000.000 Pts de volumen de ventas total.

• En el caso de la línea más fuerte alcanzar el 60% de las ventas totales, deberá tener al menos 1.000.000 de puntos de venta sin la línea más fuerte.

• Además, el resto de volumen de ventas de todo el año civil debe ascender, como mínimo, a 250.000 Pts.

• En el caso de 4 o más líneas del 21% directas por mes, el resto de volumen de ventas se considera automáticamente cumplido.

• Si una línea alcanza el escalón de bonificación anual máximo del 2,5%, mientras que el Patrocinador recibirá 6.400 € ², si con su resto de volumen de ventas también tiene un volumen de ventas anual superior a 5.000.000 Pts. Para dos líneas con el escalón más alto, en el caso de un volumen de ventas anual adicional superior a 5.000.000 Pts, recibirá dos veces 6.400 € ². Si no alcanza el resto de volumen de ventas necesario, se deducirán 6.400 € ². Para cada uno línea adicional, el cálculo se realiza de forma análoga.

• Último criterio: A 31.03. del año siguiente debe ser socio LR sin cambios

BONUSGOOD-WILL• Si se forma una nueva línea del 21% pero no alcanza el resto de volumen de ventas necesario de 12.000

Pts, LR sigue pagando la totalidad del Bonus Especial durante tres meses

• De esta forma, es compensado directamente por su éxito. LR paga el Bonus Good-Will adicionalmente a los Bonus especiales regulares, sin inconvenientes para su línea ascendente

• El Bonus Good-Will se paga si tiene entre 4.000 y 11.999 Pts de resto de volumen de ventas en los primeros 3 meses después de la formación de una nueva primera, segunda o tercera línea del 21%

• En su carrera, puede recibir el Bonus Good-Will en un máximo de tres veces: una vez para su primera línea del 21%, otra para la segunda y otra para la tercera

• Encuentre información más detallada sobre el Bonus Good-Will en my-lrworld.com

CONCEPTOAUTOMÓVILComo Líder puede elegir entre diferentes modelos de las marcas Mercedes y Audi.

Encuentre las condiciones especiales de LR, modelos de coches y precios actuales en my-lrworld.com. (Encontrar información detallada sobre el Concepto Automóvil en la página 24)

PREMIO DE FORMACIÓN Y SEMINARIOPara la formación y desarrollo de líderes, LR ofrece mensualmente el premio de formación y seminario, dependiente del número de líderes formados (líneas del 21% directas).

Para 2 x líneas de 21% es necesario un resto de volumen de ventas de 12.000 Pts. A partir de 10 x líneas del 21% no se pagará el premio de formación y seminario y recibirá el Bonus Platino.

Ejemplo para una línea del 21% (con 4.000 - 11.999 de resto de volumen de ventas):

BONUS ANUAL

de 1.000.000 Pts ventas anuales 1,00 %





1 Al Bonus anual se deducirá el importe del Bonus anual ya pagado o calculado en profundidad 2 El cambio se efectúa a la cotización media anual

Nº de líneas del 21% PREMIO

2 150 €

3 200 €

4 400 €

5 500 €

6 600 €

7 700 €

8 800 €

9 900 €


7 % Bonus Especial sobre su línea del 21%

Con Bonus Good-Will

7 % Bonus Especial sobre el resto de volumen

Sin Bonus Good-Will

24.000 PTS

Resto de volumen

ESTHER 20.000 Pts10.000 VN

21 %

USTED 400 Pts200 VN

Fase 4Jefe de Organización Plata, Jefe de Organización Oro, Jefe de Organización Platino, Vice Presidente

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

LLEGÓ LA HORA: USTED ES UN LÍDER DE TOP.

Es la prueba viva: Con LR todo es posible! Disfrute de su reconocimiento.

• Su papel en su negocio LR cambia: Para su línea descendente y para sus líderes, es ahora un Mentor y Modelo

• Inspire a los demás con su carrera y conduzca con entusiasmo su trayectoria de éxito

• En el LR el éxito compensa y debe ser mostrado de buen grado: Nuestras medidas de reconocimiento hacen de sí un modelo LR impresionante.

BOOSTERRESTO DE VOLUMEN¡Compensa tener un resto de volumen de ventas estable!

El volumen de volumen volátil reemplaza una línea del 21% si tiene 24.000 Pts de resto de volumen o más. Este recuento adicional de una línea del 21% es relevante para el siguiente:

• Calificación de título

• Escalón del Bonus Especial (pagado por el volumen de líneas del 21% efectivo)

• Bonus de Profundidad (si es relevante)

• Concepto de Coche 1 y Calificación de automóvil

El Booster resto de volumen no es relevante para el volumen del Bonus especial (no hay un volumen adicional más allá de las líneas de 21% efectivas) ni para el premio de formación y seminario.

1 Para el Bonus de automóvil, si se alcanza un escalón de Bonus de automóvil más alto, se necesitan 32.000 Pts de resto de volumen de ventas. Más aclaraciones en mylrworld.com

EJEMPLO :

UPGRADE DE JEFE DE ORGANIZACIÓN PARA EL JEFE DE ORGANIZACIÓN BRONCE A TRAVÉS DEL BOOSTER RESTO DE VOLUMEN

INSPIRE A SUS SOCIOS TOP• Comparta los ingresos de éxito con sus líderes • Situación Win-Win: de consejos útiles a sus socios y apoye activamente en la formación de nuevos

Líderes• Si su negocio LR crece, también se beneficiará a través de un rendimiento pasivo cada vez mayor


Resto de volumen 24.000 Pts Con Booster resto de volumen Sin Booster resto de volumen

Nº Líneas del 21 % 2 1

Título Jefe de Organización Bronce Jefe de Organización

Bonus Diferencial sobre 24.000 Pts sobre 24.000 Pts

Bonus de Líder 3 % sobre 24.000 Pts 3 % sobre 24.000 Pts

Bonus Especial 7,5 % sobre 20.000 Pts 7 % sobre 20.000 Pts

Página 17Página 16


Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%


Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

ESTHER 20.000 Pts 210.000 VN 2

+ BONUS ESPECIAL

+ BONUS PLATA+ BONUS PLATINO

+ TOP-BONUS PLATA+ TOP-BONUS PLATINO

TINA 20.000 Pts 210.000 VN 2

21 %

9 x 21 %

P 2 – P 10a 30.000 PTS 2

15.000 VN 2

9 x 21 %

P 12 – P 20a 20.000 PTS 2

10.000 VN 2

9 x 21 %

P 22 – P 30a 20.000 PTS 2

10.000 VN 2

MIKE 20.000 Pts 210.000 VN 2

21 %

21 %

USTED 400 Pts200 VN

21 %SELMA 8.000 PTS 14.000 VN 1

16 %

TIM 8.000 PTS 14.000 VN 1

16 %

10 x 21 % er

10 x 21 %

10 x 21 %


Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Si su línea del 21% forma a sus propios líderes, usted también será recompensado. Por eso, sobre cada línea del 21% de su líder recibirá el Bonus de profundidad 1.

Con 4 líneas de 21% directas, este Bonus Plata es del 2%, con 10 líneas del 21% directas, hay un Bonus Platino adicional de 1 %.

BONUS DE PROFUNDIDAD: BONUS PLATA BONUS PLATINO

1 El Bonus de profundidad se deducirá del VN, sobre el que ya se haya calculado o pagado el Bonus de profundidad.

Su línea descendiente crece – Por eso usted se beneficia con cada línea del 21% de su línea descendente.

Si esta es tan profunda que su Líder y no usted recibe el Bonus de profundidad sobre una línea del 21% usted recibirá el Top Bonus Profundidad 1. La condición es que tenga en su línea descendente, como mínimo, seis líneas activas (mín. 4 x líneas del 21%) y un jefe de organización que reciba Bonus de Profundidad. El escalón porcentual depende de su título de Bonus y del número de líneas del 21% directo (ver tabla).

TOP-BONUS PROFUNDIDAD: TOP-BONUS PLATA TOP-BONUS PLATINO

1 Al Bonus de profundidad superior se deducirá el importe del VN sobre el que ya se haya calculado o pagado el Top Bonus Profundidad.

CONCEPTOAUTOMÓVILComo Líder de Top puede elegir entre diferentes modelos de las marcas Mercedes y Audi.



Bonus Ventas propias 21 % sobre 200 VN = 42 €

BONUS DIFERENCIAL sobre Selma 5 % sobre 4.000 VN sobre Tim 5 % sobre 4.000 VN

= 200 €= 200 €

BONUS DE LÍDER sobre Tim und Selma 3 % sobre (2 x 4.000 VN) = 240 €

BONUS ESPECIAL Esther 1 x (9 % sobre 10.000 VN) P 2 – P 10 9 x (9 % sobre 15.000 VN)

= 900 €= 12.150 €

BONUS PLATA Mike 1 x (2 % sobre 10.000 VN) P 12 – P 20 9 x (2 % sobre cada 10.000 VN)

= 2.000 €

BONUS PLATINO Mike 1 x (1 % sobre 10.000 VN) P 12 – P 20 9 x (1 % sobre cada 10.000 VN)

= 1.000 €

TOP-BONUS PLATA Tina 1 x (0,75 % sobre 10.000 VN) P 22 – P 30 9 x (0,75 % sobre cada 10.000 VN)

= 750 €

TOP-BONUS PLATINO Tina 1 x (0,25 % sobre 10.000 VN) P 22 – P 30 9 x (0,25 % sobre cada 10.000 VN)

= 250 €

SUS INGRESOS TOTALES = 17.732 €

EL ÉXITO EN LA PROFUNDIDAD DE SU LÍNEA DESCENDENTE ES COMPENSADO TAMBIÉN PARA USTED

1 Volumen de ventas total de la línea descendente2 Resto de volumen

AL MENOS EN LA CALIFICACIÓN

PARA:

Líneas directas del

21%

Valor Top Bonus

Plata

Valor Top Bonus

Platino

5*-PRESIDENTE 10 2,00 % 1,00 %

4*-PRESIDENTE 10 2,00 % 1,00 %

3*-PRESIDENTE 10 2,00 % 1,00 %

2*-PRESIDENTE 10 1,75 % 1,00 %

1*-PRESIDENTE 10 1,50 % 1,00 %

PRESIDENTE 10 1,25 % 0,75 %

VICEPRESIDENTE

10 1,00 % 0,50 %

JO PLATINO 10 0,75 % 0,25 %

JO ORO 7 0,50 % —

JO PLATA 4 0,25 % —

TIPO DE BONUS DE PROFUNDIDAD

Líneas directas del

21 %

Bonus de profundidad

BONUS PLATA 4 2,00 %

BONUS PLATINO 10 1,00 %


Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Fase 5Presidente, 1*-, 2*-, 3*-, 4*-, 5*-Presidente

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%


Fase 5Presidente, 1*-, 2*-, 3*-, 4*-, 5*-Presidente

Respeto! Usted forma parte de la Elite LR absoluta.

• Todos en la empresa lo conocen, con su recorrido de éxito se ha convertido en una leyenda viva

• Sea el modelo, lo que siempre deseó

• Es así, uno de los representantes más importantes de LR ante el público

WE WANT YOU FOR PRESIDENT. BONUS

PRESIDENTEUsted completa todos los criterios de los Bonus de profundidad y alcanzó la fase de los presidentes y en ese caso, además de nuestros Bonus de profundidad, recibe el Bonus de presidente 1. El Bonus de presidente aumenta de escalón a escalón, puede consultar la cantidad exacta en la tabla. El Bonus de presidente funciona de forma análoga a los Bonus de profundidad (página 19).


CONCEPTOAUTOMÓVILComo Presidente puede elegir entre diferentes modelos de las marcas Mercedes, Audi o Porsche.


POR CADA ESTRELLA ADICIONAL + 0,2 %

SU NIVEL DE CARRERA * ** *** **** *****5*-Presidente 0.2 % + 0.2 % + 0.2 % + 0.2 % + 0.2 % + 0.2 % = 1.2 %

4*-Presidente 0.2 % + 0.2 % + 0.2 % + 0.2 % + 0.2 % = 1.0 %

3*-Presidente 0.2 % + 0.2 % + 0.2 % + 0.2 % = 0.8 %

2*-Presidente 0.2 % + 0.2 % + 0.2 % = 0.6 %

1*-Presidente 0.2 % + 0.2 % = 0.4 %

Presidente 0.2 % = 0.2 %

1 La bonificación presidencial es reducida por el VN, tan pronto como la bonificación presidencial ya ha sido calculada o pagada.

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%


Con LR está todo a su alcance. Para que no pierda la perspectiva general en su recorrido para un futuro de éxito con la LR, la escalera de la carrera LR le da una perspectiva de todos los pasos a dar hasta la cima.

SU VIAJE EN LA ESCALERA DE LA CARRERA LR

LR Plan de Carrera

FASE 1

FASE 2

FA SE 3

FASE 4

FASE 5

Representación simplificada

3 Una línea de jefe de organización Platino puede ser sustituida por tres líneas de jefe de organización Plata

4 Es obligatoria una línea de jefe de organización Platino

1 Booster resto de volumen: ≥ 24.000, Los puntos restantes pueden sustituir una línea del 21%. | ² Además de una línea del 14% | 5 Bonus mínimo garantizado | No se muestra: Concepto Auto, Bonus Anual


Ventas propias en Pts 100 100 100 100 100

Líneas activas (500 Pts) – – – – 2 2 3 4 6 6 7 10 10

Pts Totales 250 500 1.000 2.000 4.000 8.000 12.000 16.000 24.000 – – – – 1 M 2 M 4 M 6 M 8 M 10 M 12 M

si si

# 21 % - Líneas 1 – – – – – – – 1 1 2 4 7 10 10

Resto de volumen en Pts – – – – 2.000 2 4.000 2 4.000 2 4.000 12.000 12.000 – –

Ventas totales o

Líneas de Calidad – – – – – – – – – – – – – 1x JOPl3 2x JOPl3,4 3x JOPl3,4 4x JOPl3,4 5x JOPl3,4 6x JOPl3,4 7x JOPl3,4

Ventas al lado de la línea más fuerte – – – – – – – – – – – – – – 1,2 M 2,4 M 3,6 M 4,8 M 6 M 7,2 M

Bonus Diferencial 3 % 6 % 9 % 11 % 14 % 16 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 % 21 %

Fast Track Bonus 5 250 € 500 € 1.000 €

Bonus de Líder 3 % 3 % 3 %

Bonus Especial 7 % 7 % 7.5 % 8 % 8.5 % 9 % 9.5 % 10 %

Good-Will Bonus Sí

Premio de formación y seminario 150-200 € 400-600 € 700-900 €

Bonus Plata 2 % 2 % 2 % 2 % 2 % 2 % 2 % 2 % 2 % 2 %

Bonus Platino 1 % 1 % 1 % 1 % 1 % 1 % 1 % 1 %

Top Bonus Plata 0.25 % 0.5 % 0.75 % 1 % 1.25 % 1.5 % 1.75 % 2 % 2 % 2 %

Top Bonus Platino 0.25 % 0.50 % 0.75 % 1 % 1 % 1 % 1 % 1 %

Bonus Presidente 0.2 % 0.4 % 0.6 % 0.8 % 1 % 1.2 %

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EL MUNDO DE VENTAJAS LR

LR CONCEPTOAUTOMÓVIL

LR Plan de Carrera

¿Su reconocimiento es importante para usted? ¡Para nosotros también!• Su documento personal LR

• Su Pin LR

• Sus Viajes LR

• Su Fotografía en el LR Hall of FameCon nuestro concepto de automóvil único LR, recompensamos y motivamos para alcanzar nuevos objetivos.

• Su Historia de Éxito en el Portal LR

• Su Estrella en el Walk of Fame LR

PARTICIPE EN EVENTOS Y FIESTAS INSPIRADORAS¡Consiga un gran rendimiento - y celebre en grande! LR celebra anualmente fiestas y eventos en honor de todos los socios.

HAGA SU VIAJE DE ENSUEÑOEl cielo es el límite. Para ello existe la carrera y los viajes en la LR. Como socio LR, sus viajes de ensueño serán una realidad.

SU ACADEMIA LRLos ganadores se hacen - no nacen así. Aunque en LR pueda comenzar ya, independientemente de los conocimientos previos que posea, su formación complementaria es absolutamente prioritaria para nosotros.

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JEFE DE EQUIPO JUNIORCualificación automóvil: 3 meses consecutivos• Valor mensual: 61€• Si se califica 10 de 12 meses recibirá todo el valor desembolsado en un Bonus Especial Automóvil• Periodo mínimo de utilización 6 meses

• Cualificación Jefe de Equipo Junior: 100 Pts propios, 3 líneas activas, 12.000 puntos totales con 4000 puntos resto de volumen si una línea es de 4000 pts o superior.

JEFE DE EQUIPO Cualificación automóvil: 3 meses consecutivos

• Valor mensual: 61€• Si se califica 10 de 12 meses recibirá todo el valor desembolsado en un Bonus Especial Automóvil• Periodo mínimo de utilización 6 meses

• Cualificación de Jefe de Equipo: 100 Pts propios, 4 líneas activas, 16.000 puntos totales,y 6000 puntos fuera de la línea más fuerte, si tienes una línea 21 se necesita 4000 puntos de resto de volumen.

JEFE DE ORGANIZACIÓN Cualificación automóvil: 6 meses consecutivos• Valor mensual: 0 €• Periodo mínimo de utilización 6 meses• Cualificación de Jefe de Organización:100 Pts propios, 6 líneas Activas, 24.000 puntos totales.Si tienes una Línea del 21% se necesitan 20.000 puntos de resto de volumen.Si tienes 2 Líneas de 21% se necesitan 8.000 puntos de resto de volumen.Si tienes 3 Líneas del 21% no es necesario resto de volumen

JEFE DE ORGANIZACIÓN BRONCECualificación automóvil: 6 meses consecutivos

• Valor mensual: 0 €• Periodo mínimo de utilización 6 meses• Cualificación de Jefe de Organización Bronce:100 Pts propios, 6 líneas activas de las cuales 2 líneas del 21%, con 12.000 puntos de resto de volumensi tiene 3 líneas del 21% no es necesario resto de volumen.

JEFE DE ORGANIZACIÓN PLATACualificación automóvil: 6 meses consecutivos

• Valor mensual: 0 €• Periodo mínimo de utilización 6 meses• Cualificación de Jefe de Organización Plata:100 Pts propios, 6 líneas activas de las cuales 4 líneas del 21%, con 12.000 puntos de resto de volumensi tiene 5 líneas del 21% no es necesario resto de volumen.

JEFE DE ORGANIZACIÓN OROCualificación automóvil: 6 meses consecutivos• Valor mensual: 0 €• Periodo mínimo de utilización 6 meses• Cualificación de Jefe de Organización Oro:100 Pts propios, 7 líneas activas de las cuales 7 líneas del 21%, con 12.000 puntos de resto de volumensi tiene 8 líneas del 21% no es necesario resto de volumen.

JEFE DE ORGANIZACIÓN PLATINOCualificación automóvil: 6 meses consecutivos

• Cualificación automóvil: 6 meses consecutivos.• Valor mensual: 0 €• Cualificación Jefe de Organización Platino:100 Pts propios 10 líneas activas, de las cuales 10 son líneas 21%.

Puede consultar los modelos disponibles en my-lrworld.com.

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SU GLOSARIOSUS TÍTULOS

LR Plan de Carrera

1 De ello, al menos el 60% del volumen de ventas total indicado, además de la línea más fuerte | ² Una línea de jefe de organización Platino puede ser sustituida por tres líneas de jefe de organización Plata | 3 Es obligatoria una línea de jefe de organización Platino.

Todos los Jefes de Organización y superiores tienen de tener 100 puntos propios para calificar..

PUNTOS (PTS)Pts significa valor en puntos. El valor en puntos es el valor asignado individualmente a cada producto LR (fuera de los auxiliares de venta). Con base en el Pts, alcanzará determinados niveles de calificación y bonificación.

VNVN significa volumen de negocios. El volumen de negocios es, al igual que los Pts, el valor asignado a cada producto (fuera de los auxiliares de ventas). El escalón porcentual de bonificación alcanzado sobre la base de los Pts obtenidos (véase la pestaña) se calcula sobre el VN correspondiente y se distribuye a su favor en euros.

VENTAS PROPIAS (EN PTS)Sus ventas mensuales en su nombre y por su cuenta.

VENTAS TOTALES (EN PTS)Su volumen de ventas propio mensual más el volumen de ventas de grupo mensual de su estructura constituida hasta esa fecha.

DERECHO AL BONUSUsted recibirá mensualmente pagos de Bonus si tiene al menos un volumen de ventas total de 250 Pts y de los que, como mínimo, 100 Pts se han alcanzado a través de su volumen de ventas propio.

LÍNEA DIRECTASe designan como primera línea a todos los socios que usted mismo ha patrocinado.

LÍNEA ACTIVASe designa por línea activa cada una de sus líneas directas que alcancen, como mínimo, 500 Pts de valor de ventas total en el mes.

LÍNEA DEL 14%Se designa por línea del 14% cada una de sus líneas directas que alcancen, como mínimo, 4.000 Pts de valor de ventas total en el mes.

LÍNEA DEL 21%Se designa por línea del 21% cada una de sus líneas directas que alcancen, como mínimo, 12.000 Pts de valor de ventas total en el mes.

RESTO DE VOLUMEN DE VENTASEl resto de volumen de ventas es el volumen de ventas total (incluyendo su volumen de ventas propio) que realiza sin sus líneas de un 21% o más. Esto es relevante en términos de bonificación especial, Bonus anuales, premios de formación / seminario, Bonus de automóvil y calificaciones de título.

Excepción: Título de la fase 2 (JM, M, CEJ). En este caso, el rsto de volumen de ventas es el volumen de ventas total (incluido su volumen de ventas propio) que realiza sin sus líneas de 14% o más.

SPONSOR O PATROCINADORSu sponsor es el socio que lo ha inscrito y lo apoya en la construcción de su carrera.

DOWNLINELa línea descendente designa el curso de la estructura en sentido descendente, es decir, todas las primeras líneas, cuyos socios y, a su vez, los correspondientes socios pertenecen a su línea descendente.

UPLINELa línea ascendente designa el curso de la estructura en sentido ascendente, es decir, su Sponsor y, a su vez, los Sponsors de éstos forman su línea ascendente.

TÍTULO DE BONUSSu título de Bonus se determina mensualmente a través de su rendimiento. Es un indicador del importe de su Bonus y del volumen de sus múltiples incentivos.

TÍTULO DE CARRERAEl título de carrera es el título de Bonus más alto alcanzado 3 veces seguidas. Con este título puede representarse para el exterior.

12.000 PTS 21 % Bonus

8.000 PTS 16 % Bonus



1.000 PTS 9 % Bonus

500 PTS 6 % Bonus

250 PTS 3 % Bonus

SU TABLA DE BONIFICACIÓN LR

BONUS ESPECIALCantidad líneas directas del 21%

Resto de volumen

Bonus Especial 2

1

< 4.000 Pts 4.000 – 11.999 Pts≥ 12.000 Pts

Sin Bonus Especial7,00 % sobre el resto7,00 % sobre las ventas del 21%

2 – 3

< 4.000 Pts 4.000 – 11.999 Pts

≥ 12.000 Pts

Sin Bonus especial7,50 % sobre 50% e las ventas del 21%7,50 % obre las ventas del 21%

4 – 6 18,00 % sobre las ventas del 21%

7 – 9 18,50 % sobre las ventas del 21%

10 19,00 % sobre las ventas del 21%

10 1+ 1 Millón Pts o + 3 Líneas Plata

9,50 % sobre las ventas del 21%

10 1+ 2 Mil. Pts o + 2 Líneas Platino

10,00 % sobre las ventas del 21%

1 Con un resto de volumen de ventas inferior a 12.000 Pts, el volumen de ventas que falta para los 12.000 Pts se deducirá al volumen susceptible de bonificación especial

2 Al Bonus especial se deducirá el VN pasible de bonificación especial, sobre el que ya se haya calculado o pagado el Bonus especial.


JUNIOR MANAGER 4.000 Pts total, como mínimo. 100 Pts

de volumen de ventas propio, 2 Líneas activas, 2.000 Pts restante en relación con una Línea de 4.000 Pts o superior

MANAGER 8 000 Pts total, como mínimo. 100 Pts

de volumen de ventas propio, 2 Líneasactivas, 4 000 Pts restante en relación con una Línea de 4.000 Pts o superior

JEFE DE EQUIPO JUNIOR

12 000 Pts total, como mínimo. 100 Pts de volumen de ventas propio, 3 Líneas activas, 4 000 Pts restante en relación con una Línea de 4.000 Pts o superior

JEFE DE EQUIPO 3 meses seguidos mín. 100 Pts de

volumen de ventas propio, 4 líneas activas y• 16.000 Pts de volumen de ventas total y • 4.000 Pts de resto de volumen de ventas con 1 x línea del 21% o • 2 x líneas del 21%

JEFE DE ORGANIZACIÓN

3 meses seguidos 6 Líneas Activas com• 24.000 Pts de volumen de ventas total y • 12.000 Pts de resto de volumen de ventas con 1 x línea del 21% o • 2 x líneas del 21%

JO BRONCE 3 meses seguidos 6 Líneas Activas, de

las cuales• 2 × líneas del 21% + 12.000 Pts de resto de volumen de ventas o • 3 × líneas del 21%

JO PLATA 3 meses seguidos 6 Líneas Activas, de

las cuales• 4 × líneas del 21% + 12.000 Pts de resto de volumen de ventas o • 5 o más líneas del 21%

JO ORO 3 meses seguidos 7 Líneas Activas, de

las cuales• 7 × líneas del 21% + 12.000 Pts de resto de volumen de ventas o • 8 o más líneas del 21%

JO PLATINO 3 meses seguidos 10 Líneas Activas, de

las cuales• 10 × líneas del 21%

VICE PRESIDENTE 3 meses seguidos 10 Líneas Activas,

de las cuales• 10 × íneas del 21%, de las cuales 1 línea JO Platino o 3 líneas JO Plata o • 10 × líneas del 21 % + 1 Millón de puntos de ventas

PRESIDENTE 3 meses seguidos 10 Líneas Activas,

de las cuales• 10 × líneas del 21%e las cuales 2 líneas JO Platino² o • 10 × líneas del 21% + 2 Millones de puntos 1

1* -PRESIDENTE - 5* -PRESIDENTE 3 meses seguidos 10 Líneas Activas,

de las cuales• 4 Millones Pts1 o 3 JO Platino 2, 3 (1*-Presidente)• 6 Millones Pts1 o 4 JO Platino 2, 3 (2*-Presidente) • 8 Millones Pts1 o 5 JO Platino 2, 3 (3*-Presidente) • 10 Millones Pts1 o 6 JO Platino 2, 3 (4*-Presidente) • 12 Millones Pts1 o 7 JO Platino 2, 3 (5*-Presidente)para un total de 10x Líneas del 21%

plan de carrera lr vitalidad y belleza · de sus primeras líneas (véase la tabla de bonificación...

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