PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE CON PREDOMINIO EN EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL: PRÀCTICAS PRE PROFESIONALES

I. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

1.1 Razón Social de la Empresa: Milpo Andina Perú SAC

1.2 Actividad Económica: Extracción de Minerales Metálicos no Ferrosos

1.3 Nombre de la ocupación en la que realizará el beneficiario su actividad formativa: Practicante de Mina.

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

1.4 Centro de Formación Profesional: Universidad Nacional del Centro del Perú

1.5 Nombre de la persona responsable de la formación del beneficiario en la empresa: Alberto Cordero Landa

Por el Centro de Formación Profesional: Dr. Juan Cairo Hurtado

DEL BENEFICIARIO

1.6 Nombres y Apellidos del beneficiario: Brayan Rupay Huaman

1.7 Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación Profesional

Monto de la subvención S/. 950.00

Tipo de seguro y coberturaSeguro de Formación Laboral

(FOLA). Pacifico Seguros (según lo establecido por ley).

Jornada Formativa (Horario)

De lunes a Viernes:De 08:30 a 13:00 y de 14:00 a

15:30 Hrs.30 (Treinta) Horas semanales

Puesto de Trabajo Practicante

II. OBJETIVO DEL PLAN Página 1

II.1 Coadyuvar a una adecuada y la demanda en el mercado de trabajo.

II.2 Fomentar la formación y capacitación laboral vinculada a los procesos productivos y de servicios, como un mecanismo de mejoramiento de la empleabilidad y de la productividad laboral.

II.3 Proporcionar una formación que desarrolle capacidades para el trabajo, que permitan la flexibilidad y favorezcan la adaptación de los beneficiarios de la formación a diferentes situaciones laborales.

II.4 Consolidar el desarrollo de habilidades sociales y personales relacionadas al ámbito laboral y eficaz interconexión entre la oferta formativa y la demanda formativa.

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1 Función principal del puesto de trabajo donde se realizará la actividad formativa laboral:

Cumplir con el programa de formación establecido por Milpo, acorde a los estándares de seguridad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social.

3.2 Actividades / tareas principales que se desprenden de la función del puesto de trabajo:

a) Brindar apoyo en los Métodos de minado (preparaciones, secuencias, trazos, costos, consumos, rendimiento).

b) Apoyar en el Desarrollo, preparación y galerías de exploración.c) Apoyar en la supervisión de equipos de perforación y limpieza de frentesd) Relleno de tajos (pasta, hidráulico, etc. costos, rendimiento).

3.3 Competencias

Señala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario en su modalidad.

Competencias específicas

Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la ocupación en él.

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Competencias específicas Indicador de logro

1. Conocimiento específico de la función 1.1 Evaluación de desempeño

2. Disciplina en la ejecución 2.1 Evaluación de desempeño

3. Mejora Continua 3.1 Evaluación de desempeño

4. Gestión de sí 4.1 Evaluación de desempeño

Competencias genéricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollará en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en equipo, comunicación, etc.

Competencias genéricas/transversales Indicador de logro

1. Trabajo en equipo 1.1 Evaluación de desempeño

2. Superación 2.1 Evaluación de desempeño

3. Capacidad de Aprendizaje 3.1 Evaluación de desempeño

4. Proactividad 4.1 Evaluación de desempeño

IV. DURACIÓN

4.1 Fecha de Inicio: 01/01/2016

4.2 Fecha de Término: 31/01/2016

V. CONTEXTO FORMATIVO

Infraestructura y ambiente -

Maquinarias / equipos Pc

Herramientas Aplica

Insumos -

Equipo personal Aplica

Condiciones de seguridad Aplica

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VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relación de áreas o departamentos donde rotará el/los beneficiarios, con la actividad formativa.

Área o Departamento1.- Mina2.-

VII. MONITOREO Y EVALUACION

VII.1.1 Responsable de la empresa a cargo de la supervisión del practicante:

Nombre: Alberto Cordero Landa Correo: alberto.landa@mpandina.com Teléfono. 7105500

VII.1.2 Otros______________________________________________________________________________________________________________________________________________

................................................... ................................................ Rupay Huamán, Brayan Smhit LA EMPRESA

DNI 73056601

......................................................................Dr. Juan Cairo Hurtado

Decano de La facultad de Ingeniería de MinasUNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

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