plan byes
TRANSCRIPT
PLAN BYES
INTRODUCCIÓN
ANTECEDENTESHoy, la Salud es el mayor riesgo financiero paralas familias, y la principal amenaza del futurofinanciero de los EE.UU., de México y de AméricaLatina. La Seguridad Social es pagada por elempleador o empresario, así como, la prestaciónde seguros de gastos médicos mayores.
Una vez que el trabajador ya no puede trabajar a causa de unaenfermedad, pierde su trabajo y su seguro de salud al mismotiempo.
Más de 1 millón de familias en los EE.UU. quiebraeconómicamente cada año debido a gastos médicos.
ANTECEDENTES
Desde el 2005, miles de empresarios estándando a sus empleados prestaciones paracomprar su propio seguro de salud, reduciendolos costos para el empresario.
El Congreso de los EE.UU. finalmente aprobó la legislaciónnecesaria para reformar el sistema de salud. Pocos trabajadoresy empresarios saben acerca de estos nuevos cambios y cómosacar provecho de ellos.
Las personas reciben directamente el dinero para mantenersesaludables y reducen el costo de su seguro médico. Las personascon problemas de salud buscarán alternativas, y de maneravoluntaria se unirán a la revolución del bienestar.
EN MEXICO
Según la AMIS, las indemnizaciones porsiniestros de salud ASCENDIERON A 1.9MILLONES de pesos por persona.
La Secretaría de Salud reporta que cada año másde 2 millones de familias mexicanas pierden susahorros o patrimonio por enfermedad, accidenteo por gastos médicos mayores.
Los accidentes catastróficos son más comunes a partir de los 30años. El Cáncer, problemas cardiovasculares, gástricos, diabetes ylos tumores son las enfermedades más comunes. La edad de másincidencias se encuentra en personas de 51 a 65 años.
EN MEXICO
Por ejemplo, de los más de 35 millones de afiliados alIMSS, pocos tiene un ingreso que permita comprar unSEGURO DE GASTOS MEDICOS MAYORES.
El censo nacional de población 2010 indica que 72.5 millones depersonas están afiliadas a servicios de salud públicos.
Un seguro de cobertura amplia, acceso a hospitalesde nivel medio para familia (Papá, mamá y 2 hijos)su costo va desde los $32,800 a $46,100 pesos conaseguradoras de renombre.
Una familia con ingresos menores a los $20,000 pesos mensualesdifícilmente podrán acceder a una póliza de gastos médicosmayores.
TENDENCIAS
LA NUEVA SOLUCIÓN EN SEGUROS DE SALUD
Autor: Paul Zane Pilzer,
Explica una solución audaz sobre la una nuevadirección para el seguro de salud de EE.UU. y explicacómo los individuos pueden ahora obtener unseguro de salud accesible de manera independientea tener un empleo.
Expone cómo los empresarios solucionan su pesadilla de otorgarun seguro de salud al contratar empleados, proporcionando losmismos beneficios por menos costo del que está pagando hoy endía.
Esta industria es un negocio de US$200 billones alaño. En los próximos 10 años, se espera que aporteUS $1 trillón adicionales a la economía de EstadosUnidos.
Es una verdadera revolución en los negocios,comparable con la industria automotriz o de lascomputadoras personales.
TENDENCIAS
La industria del bienestar cambiará el sistema de salud que todosconocemos (y que el autor denomina industria de la enfermedad).
Está basada en la proactividad y en el estilo de vida.
LA NUEVA REVOLUCIÓN DEL BIENESTAR
Autor: Paul Zane Pilzer
TENDENCIAS
LA NUEVA REVOLUCIÓN DEL BIENESTAR
Nos dice como, a pesar de que millones de personas
han adoptado el bienestar como un estilo devida, cada vez es más la cantidad de personas conenfermedades, en particular la obesidad y ladiabetes en México, EE.UU. y otros paísesdesarrollados.
Los altos costos médicos que deben pagar las empresas en
servicios de salud para sus empleados los está concientizandode la prevención de enfermedades. Que el bienestar es lasolución mas viable para disminuir el alto costo de estos servicios.
AUTOR
PAUL ZANE PILZERReconocido economista a nivel mundial,empresario de gran éxito, profesor, autor de nuevelibros BEST SELLER y docenas de publicacionesacadémicas.
www.PaulZanePilzer.com
En la asistencia sanitaria, es el fundador de Beneficios Zane, Inc.(2006) y Extender la Salud, Inc. (1999), los dos principalesproveedores de EE.UU. de beneficios para la salud personalizada alas empresas estadounidenses incluidas K Mart, Sam's y Wal-Mart .
PLAN BYES
¿Qué ofrece BYES para que tu MEMBRESIA y tu POLIZA DE GASTOS MEDICOS MAYORES
NO TENGA COSTO?
ASESORES EN SALUD
¿QUIENES SON LOS ASESORES EN SALUD ?
Una persona mayor de edad queadquiere la MEMBRESIA con elobjeto de obtener todos susbeneficios para él y su familia.
Para poder pertenecer a la red de ASESORES EN SALUDes necesario ser invitado y patrocinado por algún
ASESOR ya afiliado.
DISEÑO PLAN BYES
DISEÑO PLAN BYES
DISEÑO PLAN BYES
Número
de Asesores BINARIO
BINARIO
REFORZADO
1ª Generación 2 4
2ª Generación 4 16
3ª Generación 8 64
4ª Generación 16 256
Total en la Red 30 340 Ganancia Fuerza de Ventas
Corto Plazo Mediano Plazo Largo Plazo
PLAN BYES
L. Izquierdo L. Derecho
A B C D
BONO DE INICIO RÁPIDO
BONO DE INICIO RÁPIDO
A B C D
Bono Ingresos
EJEMPLO
COMISION RESIDUAL MENSUAL
Nombre Ptos DER Ptos IZQ TOTAL $
Asesor en Salud 10 10 20 800$
Asesor JR en Salud 40 40 80 3,000$
Asesor SR en Salud 80 80 160 8,000$
Director en Salud 160 160 320 15,000$
Directo JR en Salud 320 320 640 32,500$
Director SR en Salud 640 640 1,280 65,000$
MODULO MEDICO BYES
EJEMPLO
A B C D
TUSemana 2:
MES 1: Ingresa $1,999 Afilia a 4 (1ª G) ASESOR EN SALUD $0 ganancias
Ejemplo:Del 1º al 3er mes
MES 2: 1er mes $2,000 Gastos $585+IVA Afilia a 8 (2ª G) ASESOR EN SALUD BIR:$2,000 (1ª G)
MES 3: 2o mes $2,000 Afilia a 8 (2ª G) y 16 (3ª G) ASESOR JR EN SALUD BIR: $3,200 (2ª G) CRM: $800
A B C D A B C D A B C D A B C D
2 2 2 2 2 2 2 2
3º MES = $4,000
A B C D
TUSemana 2:
A B C D A B C D A B C D A B C D
2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
4
4
4
4
+ + + + + + + + +
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
44 4 4 4 4 4 4 4
MES 5:1. 4º mes $2,0002. Afilia a:
32 (4ª G)16 (3ª G)32 (4ª G)
DIRECTOR EN SALUD1. BIR: $6,400 (3ª G) + $6,400 (4ª G) 2. CRM: $15,000
4
+4
+4
+4
+4
+4
+4
+48 8 8 8 8 8 8 8
4º MES = $14,400
MES 4:1. 3er mes $2,0002. Afilia a:
16 (3ª G)16 (3ª G)32 (4ª G)
ASESOR SR EN SALUD3. BIR: $3,200 (2ª G) + $3,200 (3ª G)4. CRM: $8,000
5º MES = $27,800
Ejemplo:Del 4º al 5º mes
Semana 2:
MES 6:1. 5o mes $2,0002. Afilia a 16 (3ª G) y 16 (4ª G)
DIRECTOR JR EN SALUD1. BIR: $19,200 (96 x $200) 2. CRM: $32,500
Ejemplo:Del 6º mes
A B C D
TU
A B C D A B C D A B C D A B C D
44
8
6º MES:$51,700
4 4 44 4 4
84 4 8 84 4
44
8
4 4 44 4 4
84 4 8 84 416 168 8 16 168 8 16 168 8 16 168 8
MODULOS MEDICOS
NIVEL GANACIA
ASESOR MR 1 * 1 1 $65,000
ASESOR MR 2 * 2 1+1 $130,000
ASESOR MR 3 * 3 1+1+1 $195,000
ASESOR MR 4 * 4 1+1+1+1 $260,000
ASESOR MR 5 * 5 1+1+1+1+1 $325,000
ASESOR MR 6 * 6 1+1+1+1+1+1 $390,000
ASESOR MR 7 * 7 1+1+1+1+1+1+1 $455,000
ASESOR MR 8 * 8 1+1+1+1+1+1+1+1 $520,000
ASESOR MR 9 * 9 1+1+1+1+1+1+1+1+1 $585,000
ASESOR MR 10 * 10 1+1+1+1+1+1+1+1+1+1 $650,000
MODULOS MEDICOS
FORMA DE COBRO
¿COMO COBRA EL ASESOR DE SALUD SUS INGRESOS?
¿COMO INGRESAR?
te dirá que pasos debes seguir paraingresar
EL ASESOR EN SALUDque te contactó…