pitss. visual tema gestió 1. equips creatius
TRANSCRIPT
Mòdul 1. Oportunitat. Ges$ó
Equips crea$us. Josep Mª Monguet
Segon Pixar ... un bon equip és: • Diver$t • Focalitzat • Intel·∙ligent • Hi ha confiança.
Què és un bon equip?
Invictus.. 2009
Si tothom juga en la seva millor posició
l’equip serà molt més que la suma.
Què és un bon equip?
N. Mandela & F.Pienaar. 1995
Focus de la intel·∙ligència
Productes
Sistemes
Nivells d'intel·∙ligència
Individual
Equip
(Col·∙lec(va)
Organització
Cast Away, 2000.
Nivells d'intel·∙ligència
(Col·∙lecBva)
Individual
Equip
Organització
Nivells d'intel·∙ligència
(Col·∙lecBva)
Individual
Equip
Organització
Nivells d'intel·∙ligència
(Col·∙lecBva)
Individual
Equip
Organització
Adapted from R. Sternberg
Analí$ca
How chief Almir and the Surui tribe protect their ancient rain forests
Tipus d'intel·∙ligència
Pràc$ca
Crea$va Intel·∙ligència
Individual
Equip
Organització
Tipus d'intel·∙ligència
• Es$ls d'aprenentatge • Rols a l’equip per a
tenir èxit • Cares que necessita
la innovació
(Col·∙lecBva)
Individual
Equip
Organització
g
Intel·∙ligència Individual g de l’Equip
De la intel·∙ligència individual cap a la col·∙lec$va.
Es$ls d'aprenentatge
Sen$ts
Els tangibles
Pensament Els conceptes
Fer
Experimentar Observar
Reflexionar
Adapted from Kolb. 1939
(Col·∙lecBva)
Individual
Equip
Organització
g
Ideòleg Executor
inves$gador
Coordinador
Expert
Avaluador
Implementador
Acabador
Aglu$nador d’equip
Individual
Organització
Els rols per tenir èxit
Perfils que ha de tenir un equip d’èxit.
Belbin| Link
Equip
g
• Antropòleg • Experimentador • Pol·∙linitzador • Lluitador • Col·∙laborador • Director • Arquitecte de l’experiència
• Dissenyador del conjunt
• Cuidador detalls • “Explicahistòries”
Aprenentatge
Organització
Construcció
Les cares per fer bona innovació.
Cares de la innovació Individual
Organització
Equip
g
1 2 3 I’m We need We’ll do Analysis of hats in the team. Iden(fica(on of characteris(cs of team members.
Iden$fy the roles the team needs and its profiles. Strong points of roles. (& tolerable weakness)
Assign roles to persons according to profiles. The best configura(on of the team.
Task
Hati Who g Σ
Blue
Yellow
White
Black
Red
Green
Tasks 1. I’m
Analysis of hats in the team.
Tasks 1. I’m
6 hats model.
Organiza>on, coordina>on, management control, … Ideas, visions, provoca>on, change, …
Analysis, cau>on , logics, preven>on, …
Posi>vism, benefits, team building, …
Intui>on, feelings, sense, emo>ons, …
Documenta>on, facts & figures, …
Tasks 1. I’m
Team equilibrium.
hKp://team.onsanity.com Individual profiles can be mixed to see the profile of
the group
hKp://onsanity.com/project-‐
view/team-‐equilibrium-‐management/
About Team equilibrium
Tasks 2. We need.
Iden$fy the roles the team needs and its profiles.
Role Strengths Best hat’s combina(on
Tasks 3. We’ll do.
Assign roles to persons according to profiles.
Roles Responsible Support