piramides
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TRABAJO DE LAS NECESIDAES DE MASLOW
MUÑOZ GONZÁLEZ KAROL JAZMÍNOTÁLORA LONBANA KAREN XIOMARAPEÑUELA ANDRADE KAREN GISSELLATORRES RODRÍGUEZ LUISA FERNANDA
DOCENTE: ALEXIS NAVAS
FACULTAD DE FINANZAS DE LA UNIVERSIDAD DE CIENCIAS APLICADAS Y AMBIENTALES
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN BOGOTÁ D.C
OCTUBRE 2014
El presente trabajo tiene como uno de sus objetivos elpresentar al lector de una manera sencilla y accesible los temasvistos, para el mayor conocimiento que se obtuvo en las clases,una vez leído el trabajo el lector conocerá los temas aplicadoscomo los son: Cuadro analítico de la parte de las comparacionesde las pirámides de Maslow y McGregor y pirámide de Maslowy las 3 necesidades con 1 producto que resuelva la necesidad,Por medio del cual se mostrara el trabajo en equipo que seefectuó, para poder lograr un desarrollo de nuestro procesodebido a la investigación presentada y para así efectuar elconocimiento a nuestro equipo de trabajo y dar a conocernuestro objetivo de mostrar el desarrollo de las pirámides anivel general de su ramificación y encontrar una ligeracomprensión de lo que vamos a ostentar en este trabajo.
OBJETIVO GENERAL
Tener claro los diversos puntos de vista de las necesidades, de la pirámide de Maslowque va a realizar, y así poder aprender temas vistos en clases y ponerlos en prácticapara la vida diaria, y en equipo poder llegar a la discusión del tema para así verreflejados nuestros conocimientos, y poder tener otros puntos de vista y así poderllegar a un resultado mejor.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Tener el conocimiento para Identificar y familiarizarnos con las necesidades quenos muestra la pirámide de Maslow y también la comparación de la pirámide deMcGregor matriz de perfil competitivo, efectuado en la planeación estratégica.
Dar a conocer sus debidos procesos de estructura para la determinación de lasnecesidades, para así obtener resultados y tomar las debidas acciones.
Mostrar los beneficios que trae al determinar las necesidades para el bien consumode las diarias necesidades que afronta el ser humano para asi tener un mejorcrecimiento en la vida.
AUTORREALIZACION
ESTIMA
AFILIACION
SEGURIDAD
FISIOLOGICAS
PERSONALES
SOCIALES
FISIOLOGICAS
PIRAMIDE DE MASLOW PIRAMIDE DE MCGREGOR -
HERZBERG
NECESIDADES DE MASLOW
FISICAS
Al tener un trabajo una persona podrá suplir sus necesidades básicas como frio, sed, techo, atención médica.
NECESIDADES DE MCGREGOR-HERZBERG
FISICAS
El trabajador debe contar en donde desarrollar su trabajo, condiciones de iluminación, aseo, papelería, maquinaria, utensilios
ECONOMICO
Un sueldo que supla la comida, vestido, vivienda.
FISIOLOGICASFISIOLOGICAS
SEGURIDAD
Una persona siente temor por su seguridad, como por ejemplo trabajadores con ingresos bajos recibiendo un trato justo por conservar y proteger su empleo, por contar con seguro de vida o incapacidad.
SOCIALES
Aceptación social, amistad y afecto. Esto hace desear cosas mejores como: mejor carro, ropa fina, más dinero
EGO
Auto- respeto, sentirse valioso por hacer una contribución importante en la vida. Siempre habrá algo para ofrecer desde el directivo más eficaz hasta el obrero que recientemente haya ingresado
SEGURIDAD
Un trabajador en la empresa debe estar seguro de no perder su empleo y recibir un trato justo
SOCIALES
Interacción entre trabajadores tanto dentro como fuera de la empresa.
ORIENTACION
La persona debe estar informada sobre las reglas o instrucciones de su trabajo, así como los eventos que se realicen
Necesidades Motivadoras
Logro: El trabajador desea ver los resultados de su
trabajo.
Reconocimiento: La empresa da un reconocimiento
periódicamente a su trabajador
Trabajo en sí mismo: Se motiva así mismo por la
identificación con su trabajo.
Responsabilidad: La responsabilidad que se le da a un
trabajador de acuerdo a su autoridad que se delega
motiva su desempeño personal.
Crecimiento y Autodesarrollo: El trabajador desea
siempre saber más para su realización personal.
.
Herzberg y
Mcgregor
Necesidades constituyen la primera prioridad delindividuo y se encuentran relacionadas con susupervivencia.
Dentro de estas encontramos la alimentación, el saciar lased, el mantenimiento de una temperatura corporaladecuada, también se encuentran necesidades de otrotipo como el sexo, la maternidad o las actividadescompletas.
NECESIDAD “SED” PRODUCTO AGUA “CRISTAL” FABRICANTE “POSTOBON S.A”
NECESIDAD (SED): El agua es una de las principales fuentes de vida del ser humano por tanto es indispensable
contar con este recurso para suplir las necesidades básicas
AGUA CRISTAL: Botellón de 20 litros, Garrafa 5Litros, Botellita de 250 c.c. Botellas Pet 1.500 y500 c.c. Vaso de 270 ml con foil, Bolsa de 300 y600 ml. Agua finamente gasificada con untoque de sabor a fruta, única agua sinedulcorantes no conservantes, sabores limón,mandarina y mora.
Contenido Precio x unid.
Botella 600 ml $1550
Garrafa 5 litros $4700
Bolsa 600 ml $800
Bolsa 300 ml $400
Botellón 20 litros $20.000
Botella 1500 c.c $2000
Vaso 270 ml $800
Botella 500 c.c $1000
PRECIOS
El Agua Cristal de Postobón fue la primera marca que tuvo éxito en este mercado
(su introducción se remonta a 1917, en el área de Medellín) y su posicionamiento
sigue firme hoy.
Posicionamiento: El mercado para aguas embotelladas en Colombia es de 510
millones de litros al año. Agua Cristal tiene una envidiable participación en el mercado
del 62%.
El fácil acceso al producto ha sido un factor clave en la estrategia de mercadeo. Los diferentes
tamaños y empaques permiten que Agua Cristal se consuma en múltiples situaciones y por una amplia
variedad de personas. La distribución llega masivamente a tiendas y kioscos por medio de la red de la organización Postobón, con casi 3.000
vendedores de ruta que distribuyen a diario a más de 350.000 clientes.
Necesidad de aceptación social:
Estas tienen relación con la necesidad de compañía del ser humano, con su aspecto afectivo y su participación social. Dentro de estas necesidades tenemos la de comunicarse con otras personas, la de establecer amistad con ellas, la de manifestar y recibir afecto, la de vivir en comunidad, la de pertenecer a un grupo y sentirse
aceptado dentro de él, entre otras.
NECESIDAD “ACEPTACION SOCIAL” PRODUCTO “CLASES DE BAILE GRUPALES” ESCUELA “SALSA Y RITMO LATINO”
NEC
ESID
AD
•Genera bienestar para fortalecer las áreas física, social y emocional de las personas, a través de la creación de espacios que permitan la diversión y el sano entretenimiento, además, de suplir la necesidad de socializar y sentir aceptación por parte de otras personas.
PR
OD
UC
TO
• Clases de dos horas de duración, en las cuales el calentamiento se instruirá tipo rumba; aprenderás Bachata, Merengue, Reggaetón, folclor y demás Ritmos Latinos; posteriormente, se hará énfasis en Salsa, veras pasos de forma individual, en pareja, giros, vueltas, corrección de estilo y postura.
PRECIOS
CURSO $120.600H
OR
AR
IO
•Lunes a Viernes: 8:00AM –10:00AMLunes a Viernes: 5:00PM –7:00PMLunes a Viernes: 7:00 PM –9:00PM
•Sábado: 10:30 AM –12:30PMSábado: 3:00 PM – 5:00 PMSábado: 6:00 PM – 8:00 PM
•Domingo: 8:00 AM – 10:00 AMDomingo: 10:00 AM – 12:00 PM
INFO
RM
AC
ION
SED
E
• SEDE PRINCIPAL• Teléfono: (571+) 452
8329Móvil: 312 336 3405 -316 644 7226Dirección: Av. 1 de mayo No. 71G 33 Piso 2Bogotá, Colombia
ESC
UELA
SA
LSA
Y R
ITM
O
SO
N L
ATI
NO
•La Escuela de Baile Salsa y Ritmo Latino, fue fundada por Fredy Alberto Parra Guerra, quien entendió que a través del baile, las personas pueden unirse para divertirse y aprender sanamente, mejorando su calidad de vida.
CR
EC
IMIE
NTO
•Uno de los resultados que ha tenido la Escuela, aparte del crecimiento y el mejoramiento de la calidad de vida de los asistentes, es el ser considerada como uno de los más importantes semilleros de bailarines profesionales de salsa en Bogotá.
Representa la búsqueda de un individuo para eldesarrollo y progreso constantes. En este nivel elser humano requiere trascender, dejar huella,realizar su propia obra, desarrollar su talento almáximo.
NECESIDAD “AUTOESTIMA” PRODUCTO “MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS” UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA
Suple la necesidad de logro que desea alcanzar una
persona transcendiendo y llegando al nivel mas alto
para así poder satisfacer sus aspiraciones y objetivos
mas profundos.
NECESIDAD
La maestría en administración de negocios, combina una
formación gerencial, con una profundización en áreas funcionales, sectoriales y
corporativas, que se articulan con el desarrollo de aptitudes
interpersonales necesarias para una buena gestión
empresarial.
MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE
NEGOCIOS
http://www.salsayritmolatino.co/sobre-nosotros/
http://www.usergioarboleda.edu.co/
http://www.postobon.com/productos/aguas/cristal
http://www.dinero.com/
INVERSION $43.500.000
VALOR INSCRIPCION $150.000
OPCIONALLibro de ejercicios de preparación
PAEP $65.000
Pago de Matrículas:- Enero 16 con descuento 5%
- Enero 30 Ordinaria- Febrero 27 Extraordinaria
Magíster en Administración de
NegociosSNIES 51664
TITULO OTROGADO
Fechas Inicio Primer semestre 2015
Coctel Bienvenida: Febrero 03
Inducción: Febrero 05Taller de Integración:
Febrero 07Inicio de Clases: Febrero 09
Duración: 20 Meses
FECHAS
A. Lunes y Miércolesde 6:30 p.m. a 9:30 p.m. y Sábados de
8:00 a.m. a 1:00 p.m.
B. Viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 4:00 p.m
HORARIO
Durante el desarrollo de este trabajo hemos podido verificar que tan acertados son nuestros conocimientos en cuanto a la idea clara frente a las necesidades de Maslow, puesto que esta trata de diferenciar sus productos y servicios creando características e identificaciones de aquellos productos que se necesita, su participación en el mercado y sus beneficios crecen debidos a las estrategias, esperamos con este trabajo poder mostrar la realidad de los procedimientos que se generan atreves de este conocimiento, que surgió del esfuerzo y el trabajo de muchos, también se puede contribuir a las decisiones de planeación y control de estas mismas necesidades.