pesiaho mansergen movimiento de tierra

ASOCIACION COOPERATIVA

MAN-SER-GEN 2021, R.L

RIF J- 31283185-5

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONALCÓDIGO: PESIAHO-001

PROYECTO: “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA

PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL

SOCIALISTA MONAGAS”

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PROYECTO: “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL

COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”

ORIGINAL



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REVISIÓN Y APROBACIÓN

POR ASOCIACION COOPERATIVA MAN-SER-GEN 2021, R.L.

CARGO NOMBRE FIRMA

PRESIDENTE Carlos Armas

INGENIERO RESIDENTE Ing. Erick Díaz

COORDINADOR DE SIAHOIng. Nathalid

Espinoza

POR PDVSA Agrícola S.A

CARGO NOMBRE FIRMA

INGENIERIA Y CONTRUCCION

SIAHO PDVSA

CONTENIDO



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INTRODUCCION

OBJETIVOS

ALCANCE

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL

2. INFORMACION DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL

3. ANALISIS DE RIESGOS

4. MANEJO DEL CAMBIO

5. NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRÁCTICAS DE TRABAJO

SEGURO

6. POLITICA DE SUBCONTRATACION

7. INTEGRIDAD MECANICA

8. LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E

HIGIENE OCUPACIONAL

9. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIAS

10. FORMACION Y CONCIENTIZACION

11. REVISION PRE-ARRANQUE

12. INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

13. EVALUACION DEL SISTEMA

INTRODUCCIÓN



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MAN-SER-GEN 2021, R.L., consciente de la importancia que representa garantizar

la integridad física de sus trabajadores y proteger las instalaciones, maquinarias y equipos;

asume como parte fundamental el entrenamiento y capacitación de todo su personal para la

prevención de incidentes/accidentes, y por ello ha elaborado un Plan Especifico de

Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional(PE/SIAHO) para el Proyecto: “MOVIMIENTO DE TIERRA Y

CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA

PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA

MONAGAS”, con el objeto de cumplir sus compromisos a plena satisfacción y exigencia de

PDVSA Agrícola, asegurando la ejecución de sus diferentes actividades en condiciones

óptimas de Higiene y Seguridad Industrial, teniendo como marco de referencia lo

establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo(LOPCYMAT).

En tal sentido, la empresa exige a todo el personal propio o sub-contratado, velar por

el cumplimiento de las leyes, reglamentos, normas y procedimientos relacionados con la

Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

OBJETIVOS



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Describir en forma clara la normativa que en materia de Seguridad Industrial,

Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO) debe cumplir el personal directo o

indirecto que labora para MAN-SER-GEN 2021, R.L.,, en concordancia con las leyes

que rigen en esta materia.

Establecer las medidas necesarias para garantizar la minimización y control de los

factores generadores de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales e

impacto ambiental por los trabajos ejecutados por MAN-SER-GEN 2021, R.L., para

el proyecto “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA

PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS

BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS” a fin de

contribuir con la continuidad de las operaciones de la empresa y subcontratistas,

preservando la integridad física del personal, los equipos, los materiales , las

instalaciones y del medio ambiente.

ALCANCE

Este Plan Especifico de SIAHO aplica para los trabajos a ser efectuados por MAN-SER-

GEN 2021, R.L, para el Proyecto “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE

CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS

BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”; incluye la

Disciplina Civil compuestas por algunas de las siguientes actividades, entre otras:

Disciplina Civil

Instalaciones provisionales

Preparación del Sitio/Replanteo y Nivelación

Deforestación liviana y limpieza

Movimiento de Tierra/Excavación Manual.

Relleno compactado con material producto de la excavación



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Colocación de acero de refuerzo/Encofrado.

Vaciado de Concreto.

Carga Manual/Transporte y Bote de Escombros

Construcción de Cerca de Malla Ciclón.

1.- LIDERAZGO Y COMPROMISO GERENCIAL



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OBJETIVO

Establecer la promoción y el compromiso gerencial de una efectiva participación y aporte de recursos a las actividades establecidas en el Plan Específico de Seguridad, Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de MAN-SER-GEN 2021, R.L, al igual que la revisión periódica de su desempeño.

ALCANCE

Aplica a todas las actividades a desarrollar en cuanto a la gestión y divulgación de Política SIAHO, inspecciones, reuniones, auditorias, acciones y seguimiento; establecidas en el PESIAHO de MAN-SER-GEN 2021, R.L para el Proyecto: “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”

RESPONSABILIDADES

COORDINADOR DEL PROYECTO

Participar activamente en las actividades programadas por el Departamento de Seguridad Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional SIAHO.

Asignar recursos necesarios para el desarrollo efectivo en cuanto al impulso, implantación, funcionamiento y mejoramiento continuo de las actividades del PESIAHO.

Hacer recomendaciones y seguimiento a condiciones observadas en las actividades de revisión, inspección y auditoria

INGENIERO RESIDENTE Apoyar y proporcionar todos los recursos en obra, para hacer cumplir el Plan

SIAHO aprobado por los líderes del proyecto. Hacer cumplir las normas y procedimientos para garantizar las condiciones de

seguridad e higiene ocupacional en los diferentes frentes de trabajo que se presenten.

Hacer cumplir las visitas gerenciales programadas por el departamento de seguridad.



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Garantizar que se le de cumplimiento al presupuesto asignado para el plan.

SUPERVISORES. Detectar e identificar aspectos y condiciones de seguridad e higiene en los

sitios de desarrollo de operaciones. Hacer recomendaciones y seguimiento de las mismas a los entes responsables

de establecer correctivos.

COORDINADOR SIAHO. Planificar todas las actividades a desarrollar por el PESIAHO del proyecto. Coordinar con la Gerencia y Supervisores de cada Departamento, todas las

actividades a desarrollar del PESIAHO del proyecto.

INSPECTOR SIAHO Desarrollar todas las actividades planificadas por la coordinación de seguridad

industrial.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

Establecer las acciones en Materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, para ser presentada ante la Coordinación SIAHO con la finalidad de darle seguimiento y aplicación a los Objetivos y Metas en pro de impulsar los recursos para mejorar las condiciones y ambiente de trabajo.

1.1. POLÍTICA DE SEGURIDAD DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

MAN-SER-GEN 2021, R.L., tiene como política:



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Propiciar y mantener condiciones seguras de trabajo para nuestros

trabajadores y terceros, mediante la prevención, a fin de evitar la ocurrencia de eventos

no deseados (incidentes, accidentes, lesiones y/o pérdidas humanas, de equipos y de

materiales y efectos adversos al ambiente). En función de ello MAN-SER-GEN 2021,

R.L se compromete a:

Cumplir estrictamente con las leyes, decretos y reglamentos nacionales e internacionales siempre que cumplan con las normas rectoras, así como los procedimientos y normas de PDV Comunal en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Las normas y procedimientos de SIAHO son de obligatorio cumplimiento para todos los niveles de la organización, subcontratistas y todas aquellas personas que realizan trabajos en las instalaciones de PDV Comunal, bajo la responsabilidad de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

Reconocer la importancia de la participación y compromiso, tanto de la gerencia como la de los trabajadores.

Conducir las actividades de manera que se eviten daños a la salud de los trabajadores, la integridad de las instalaciones e impactos al medio ambiente.

Trabajar según el principio de que todo accidente puede prevenirse, y promover activamente entre todos los involucrados, las más estrictas Normas de Seguridad.

Motivar y capacitar al personal para lograr la excelencia de trabajar con seguridad, calidad y eficiencia.

Organizar campañas permanentes de orden y limpieza. Investigar, analizar todo incidente/accidente de manera de tomar medidas correctivas

y hacer divulgación del mismo. ______________________

Carlos Armas

PRESIDENTE

1.1.1Políticas generales de MAN-SER-GEN 2021, R.L

Establecer acciones de implementación, divulgación y seguimiento contemplados en las leyes, normativas, decretos, reglamentos, procedimientos que rigen la materia de seguridad, higiene y ambiente.



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Establecer acciones de implementación, divulgación y seguimiento, teniendo como referencia los parámetros de evaluación de la Norma PDVSA SI-S-04.(Permisos de Trabajo)

Establecer acciones de implementación, divulgación y seguimiento contemplados en el plan específico de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional de la empresa.

Garantizar el cumplimiento de los indicadores de gestión de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Garantizar la ejecución de las actividades que ejecuta la empresa sin causar daños personales, enfermedades ocupacionales, ambientales, materiales, maquinarias, instalaciones, herramientas, equipos.

Garantizar a través del presupuesto de la empresa, los recursos necesarios para cumplir con los programas establecidos en el presente plan de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Establecer opciones de mejoras para el rendimiento de cuentas en materia de seguridad, industrial, ambiente e higiene ocupacional a todos los niveles de la empresa.

Mantener actualizado los mejores estándares en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, a través de inversiones.

Cumplir con los objetivos, metas e indicadores de gestión contemplados en el liderazgo y compromiso de la Asociación Cooperativa.

1.1.2Políticas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional Específicas de MAN-SER-GEN 2021, R.L

Promover a través de la participación de los trabajadores y trabajadoras acciones de prevención como compromiso activo y permanente para mejorar las condiciones en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional para la obra



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Promover la divulgación de los planes de prevención para la atención y control de emergencias y contingencias en el área de la obra antes mencionada.

Promover a través del programa de formación y concientización acciones de divulgación en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Realizar acciones de prevención y control por observación en campo para el cumplimiento de la práctica segura de trabajo en la obra.

Aplicar acciones de control y prevención de riesgos presentes en la ejecución de las actividades. (Riesgos Físicos, Biológicos, Ergonómicos, Químicos y psicosociales)

Aplicar acciones de control y prevención (Inspecciones, Mantenimiento, Capacitación, Auditorias) para mantener los índices estadísticos de accidentabilidad en cero.

Aplicar un programa de motivación y capacitación teórico y práctico en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional para los trabajadores de los diferentes cargos a desempeñar en la obra.

Aplicar un programa ambiental para preservar el medio ambiente al realizar los trabajos de la obra.

Suministrar al personal los equipos de protección personal adecuados a los riesgos presentes en el área de trabajo y las actividades a realizar según el cargo, tales como lentes seguridad, casco de seguridad, pantalla facial transparente, botas de seguridad, guantes de carnaza, guantes de neopreno, guantes de tela con puntos PVC, mascarilla contra polvos nocivos, y protección auditiva.

Aplicar un programa de inspecciones de equipos y herramientas a usar tales como las herramientas eléctricas, neumáticas, compresores, etc. garantizando su funcionamiento seguro y efectivo antes, durantes y después de cada actividad.

Aplicar un programa de higiene ocupacional para la protección de los trabajadores al momento de ejecutar las actividades de la obra

Mantener el saneamiento básico de los vestuarios, baños, agua potable, así como instruir al los trabajadores y trabajadoras sobre la higiene en el sitio de trabajo de la obra.



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Cumplir con los objetivos, metas e indicadores de gestión para el desempeño de la Obra

Compromiso.En MAN-SER-GEN 2021, R.L tenemos el compromiso de:

Promover la difusión de esta política a nuestro trabajador y trabajadora, proveedores y subcontratista.

Hacer seguimiento de la implantación efectiva de la política y del marco estratégico.

Promover la participación de todos los miembros de la organización para el logro de los objetivos.

Garantizar un ambiente de trabajo seguro a todo nuestro personal. Cumplir con los requerimientos contractuales, las leyes y las regulaciones

aplicables al Proyecto . Asegurar que las prácticas de trabajo cumplan con lo establecido en las leyes,

decretos, reglamentos y normas venezolanas. Instruir a los trabajadores y trabajadoras nuevos, para dar cumplimiento a la Ley

Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo suministrándole información relativa a los riesgos que existan en el área de trabajo.

Asignar los recursos necesarios y el adiestramiento adecuado para la ejecución de las actividades y el mantenimiento del sistema.

Reducir los riesgos y peligros a la Salud, Seguridad y Ambiente de todas las actividades.

Establecer objetivos y estrategias anuales y revisarlas periódicamente. Evaluar el desempeño mensualmente. Adoptar medidas tendientes a mejorar las condiciones de Seguridad en el trabajo,

las cuales serán aplicadas mientras estén ajustadas a expresas disposiciones legales sobre la materia y las Normas Técnicas y Administrativas vigentes.

Proveer instalaciones y equipos adecuados y mantenerlos en condiciones seguras y saludables.

1.2 PROGRAMA DE DIVULGACION DE LA POLITICA DE SIAHO1.2.1.- OBJETIVO.

Crear un instrumento legal que establezca el compromiso de MAN-SER-GEN 2021, R.L., para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras en las diferentes



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actividades que ejecuten, así como también dar cumplimiento de las Leyes, reglamentos, normativas y procedimientos de Seguridad establecidas nacionalmente.

1.2.2.- ALCANCE.Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que realicen labores para MAN-SER-

GEN 2021, R.L.

1.2.3.- DOCUMENTOS REFERENCIALES. Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo.

1.2.4.- DEFINICIONES.

1.2.4.1.- Política de Seguridad: Son aquellas ideas en las que se basa un lineamiento sobre el cual la empresa va a manejar la seguridad de las operaciones.

1.2. 5.-RESPONSABILIDADES.

Coordinador Del Proyecto. Establecer, revisar, aprobar e implantar las políticas de Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional (SIAHO) de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

Cumplir con las leyes, normas, decretos que rigen en Venezuela en materia de

seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Fomentar y divulgar las políticas de seguridad industrial, ambiente e higiene

ocupacional.

Agilizar los recursos necesarios para el desarrollo de la obra.

Exigir a través de reuniones el cumplimiento del PESIAHO.

Aprobar y divulgar los programas de seguridad industrial, ambiente e higiene

ocupacional implementados para la obra.

Cumplir con los lineamientos de la empresa contratante.

Realizar mensualmente las visitas gerenciales conjuntamente con el ingeniero residente



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Ingeniero Residente.




ocupacional.

Aprobar los recursos necesarios para el desarrollo de la obra.


Realizar inspecciones para evaluar el desempeño de gestión SIAHO.




Agilizar los exámenes de ingreso y egreso del personal.

Realizar mensualmente las visitas gerenciales conjuntamente con el coordinador del

proyecto.

Supervisores. Cumplir con las leyes, normas, decretos que rigen en Venezuela en materia de



Promover el cumplimiento de la política de seguridad industrial, ambiente e higiene

ocupacional.

Divulgar los programas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional

implementados para la obra.

Coordinar, dirigir y establecer el cronograma de trabajo a ejecutar.

Vigilar, observar y controlar la ejecución de las actividades por el personal.

Elaborar los ART y recibir la emisión del permiso de trabajo.

Elaborar los procedimientos de trabajos exigidos para las actividades.



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Corregir toda desviación detectada en la ejecución de las actividades.

Difundir a través de las charlas de seguridad y de adiestramiento de trabajo, sus

conocimientos de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional al personal.

Participar en la investigación de accidentes.

Cumplir con las recomendaciones productos de las inspecciones, accidentes e

incidentes.

Difundir los planes de emergencia al personal.

Mantener informado al ingeniero residente en caso de emergencia.

Reportar los accidentes e incidentes al personal SIAHO de la obra.

Hacer llegar los datos del lesionado al personal administrativo para la notificación a

INPSASEL.

Coordinador SIAHO. Diseñar y proponer modificaciones o mejoras de las Políticas de Seguridad de la

organización. Implantar y divulgar las Políticas de Seguridad a todos los niveles de la organización. Elaborar y divulgar los programas de seguridad industrial, ambiente e higiene



Divulgar las políticas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Asesorar en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Hacer cumplir las normas seguridad, higiene y ambiente establecidas en el PESIAHO.

Reportar los accidentes e incidentes de trabajo a la Gerencia SIAHO PDVSA.

Realizar investigaciones de accidente y recomendar las acciones para evitar eventos

similares.

Reportar a la Gerencia SIAHO PDVSA, la gestión de seguridad de la obra.

Realizar charlas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional al personal de

la obra.



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Auditar los permisos de trabajos de las diferentes actividades en la obra.

Realizar las inspecciones de las actividades a ejecutar en la obra

Auditar los procedimientos de trabajo de las diferentes actividades.

Entregar un informe de presentación ante la Gerencia SIAHO de PDVSA, las

recomendaciones producto de las investigaciones de un accidente e incidentes.

Realizar reuniones con el personal de la obra.


Verificar los datos enviados del lesionado al personal administrativo para la notificación

a INPSASEL.

Inspector SIAHO.





Asesorar en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional según los

requerimientos de la obra.

Velar por el cumplimiento de las normas seguridad, higiene y ambiente establecidas en

el PESIAHO.

Reportar los accidentes e incidentes de trabajo a la Gerencia SIAHO de PDVSA.

Realizar investigaciones de accidente y emitir recomendaciones.

Realizar charlas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional al personal de

la obra.






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Entregar un informe de presentación ante la Gerencia SIAHO de PDVSA, las



Trabajadores y trabajadoras Colaborar en las asignaciones de trabajo que le indique su superior jerárquico,

cumpliendo con las normas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Estar capacitado y calificado para desempeñar una tarea específica.

Notificar toda desviación a su superior jerárquico para su corrección.

Estar claro de sus derechos y deberes contemplados en la L.O.P.C.Y.M.A.T.

Exigir el cumplimiento de las políticas seguridad industrial, ambiente e higiene

ocupacional de la empresa.

Emitir recomendaciones para mejorar la gestión SIAHO de la Obra.

1.2.6.- Procedimiento. La aplicación de la Política de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

SIAHO tiene por objetivo la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo dirigida a

elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras

en su labor. Este documento se encuentra avalado por la Dirección de MAN-SER-GEN

2021, R.L. y establece los lineamientos de conducta que garantizan que todas las

operaciones se ejecutaran evitando ocasionar daños innecesarios o significativos al

ambiente, a la vida de todos sus trabajadores y/o trabajadoras a terceras personas que

pueden ser afectadas directas o indirectamente por la ejecución de las actividades.

Las políticas de prevención de MAN-SER-GEN 2021, R.L., contienen el compromiso de la

Organización hacía el cumplimiento de todas las leyes y normas aplicables a la operación;

a la preservación del ambiente, la salud de los trabajadores y/o trabajadoras, y la garantía

de ejecutar operaciones de trabajo seguro para sus empleados y terceras partes.



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Esta declaración de valor superior para la empresa es un documento demostrativo

importante del compromiso Gerencial a todos los niveles de la Organización.

Dicha política se llevará a cabo por medio de normas reglamentarias y de las actuaciones

administrativas que correspondan. Así mismo se orientará a todos los procedimientos de

esta organización.

La elaboración o modificación de las políticas preventivas se llevará a cabo con la

participación de la Presidencia, la Gerencia General y la Coordinación de Seguridad

Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

La Presidencia garantizará los recursos necesarios para que se puedan llevar a cabo las

políticas preventivas, asignando las funciones de vigilancia y control de cumplimiento de lo

determinado en la Ley, y estableciendo sanciones por infracciones que se cometan contra

las políticas establecidas.

La presentación de las políticas de prevención se efectuarán en la segunda fase de

inducción del trabajador nuevo. En esta fase se dará a conocer al trabajador, el objetivo e

importancia del cumplimiento de dichas políticas a través de una charla, y la entrega de un

carnet que contendrá la Política de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

SIAHO, una vez suministrada la información el trabajador deberá firmar el formato de

divulgación de la Política en señal de conformidad y compromiso de las mismas.

Para el fortalecimiento de la información que es entregada al trabajador se colocará en las

carteleras de las áreas de trabajo las políticas de prevención y se realizaran charlas de

refrescamiento según programa de divulgación

Se deberá verificar la efectividad del fortalecimiento a través de la evaluación de las

políticas.

La Promoción y divulgación de estas políticas se llevaran a cabo a través de la realización

de actividades de formación e información.

Divulgación de la Política



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Año 2011

ActividadesMayo2011

Junio2011

Entrega de un carnet a los trabajadores

nuevos y charla de inducción.

NUEVOS INGRESOS

Colocación de forma visible en

carteleras. X

X

Refrescamiento de las política

X

1.2.7. Medios de Divulgación de las Políticas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional aplicable para la obra. 1.2.7.1.- Charlas de Inducción: Todo trabajador al ingresar a la obra será informado verbalmente y por escrito de las políticas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional de la empresa.

1.2.7.2.- Avisos de Seguridad: Se colocara una cartelera informativa en el área de campamento de la obra con anuncios de las políticas de la empresa mensualmente.

1.2.7.3.- Charlas de Seguridad: Serán impartidas por el inspector SIAHO y supervisor de obra en la cual harán énfasis en el cumplimiento de las políticas de la empresa (Una charla de la política en el mes)

Frecuencia de la DivulgaciónDirigido a Frecuencia. Responsable Observación

Personal Nuevo. En su ingreso Inspector SIAHO.

Se ejecutara a través de la charla de Inducción, entrega de constancia de políticas.

Personal Activo.Artesanal,

Mensual. Supervisor SIAHO.Inspector SIAHO.

Política SIAHO colocada en la cartelera de la empresa para ser leída por el



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Administrativo, Ayudante.

personal

Cronograma de Inspecciones Gerenciales

ACTIVIDADES RESPONSABLESAño 2011

MAYO2011

JUNIO2011

INSPECCIÓN GERENCIALGERENTES/

COORDINADORES DE PROYECTOS

X X

Nota: A través de la visita gerenciales ejecutadas por los coordinadores de construcción y SIAHO, se evaluara el cumplimiento de la divulgación de las políticas SIAHO.

1.3 ASIGNACIÓN DE RECURSOS

1.3.1 OBJETIVO

Establecer la promoción y el compromiso gerencial de una efectiva participación y aporte de recursos a las actividades establecidas en el Plan de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de MAN-SER-GEN 2021, R.L.al igual que la revisión periódica de su desempeño.

1.3.2. ALCANCE

Aplica a todas las actividades a desarrollar en cuanto a inspecciones, reuniones, auditorias, acciones y seguimiento; establecidas en el Plan de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de MAN-SER-GEN 2021, R.L., en el Proyecto: “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”



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1.3.3. RESPONSABILIDADES

Coordinador del Proyecto.

Participar activamente en las actividades programadas por el departamento de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Asignar recursos necesarios para el desarrollo efectivo en cuanto al impulso, implantación, funcionamiento y mejoramiento continuo de las actividades del Plan Programa Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Hacer recomendaciones y seguimiento a condiciones observadas en las actividades de revisión, inspección y auditoria.

Ingeniero Residente. Participar en conjunto con el coordinador del proyecto y activamente en las

actividades programadas por la Coordinación de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Apoyar en la coordinación de recursos para el desarrollo del plan de seguridad. Apoyar y proporcionar en la obra todas las actividades relacionadas con materia

SIAHO. Recomendar y aplicar las medidas disciplinarias por la violación u omisión de las

normas de seguridad. Cumplir con las responsabilidades establecidas en los planes de emergencias.

Supervisores. Detectar e identificar aspectos y condiciones de seguridad e higiene en los sitios

de desarrollo de operaciones. Hacer recomendaciones y seguimiento de las mismas a los entes responsables

de establecer correctivos.

Coordinador de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional. (SIAHO) Planificar todas las actividades a desarrollar por el Programa de Seguridad

Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional, de la empresa. Coordinar con la Gerencia General y Jefes de Departamento, todas las

actividades a desarrollar del Programa de Seguridad Industrial, Ambiente E Higiene Ocupacional.



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Inspectores de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO) Desarrollar todas las actividades planificadas por la coordinación SIAHO de la

empresa.

Comité de Seguridad y Salud Laboral. Establecer las acciones en Materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional, para ser presentada ante la Presidencia con la finalidad de darle seguimiento y aplicación a los Objetivos y Metas en pro de impulsar los recursos para mejorar las condiciones y ambiente de trabajo.

1.3.3. REFERENCIAS NORMATIVAS

PDVSA SI-S-04. Manual de Seguridad Industrial. “Requisitos de Seguridad, Higiene y Ambiente en el Proceso de Contratación”.

PDVSA SI-S-06. Manual de Seguridad Industrial. “Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgos (SIR–PDVSA).

1.3.5 DESCRIPCIÓN

Asignación de Presupuesto y Personal Necesario para la Implementación y Funcionamiento del Sistema de Gestión de SIAHO.A través del siguiente esquema la asignación de presupuesto para obtener los siguientes resultados:

Capacitación teórica y práctica del personal activo en la obra.

La adquisición de equipos de protección personal apropiados según el riesgo.



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El mantenimiento de las herramientas, equipos y maquinarias.

El mantenimiento de los equipos contra incendios.

1.3.5.1 .- Personal que Propone la Adquisición de los Recursos Necesarios para la

Implementación y Funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad Industrial,

Ambiente e Higiene Ocupacional.

Coordinador de Proyecto.


Supervisor de Obra.

Supervisor SIAHO.

Inspector SIAHO.

1.3.5.2.- Persona que Aprueba el Presupuesto:

Coordinador del proyecto

1.3.5.3.- Inversión Contemplada.

Presupuesto de la Obra aplicara para el proyecto “MOVIMIENTO DE TIERRA Y

CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA

PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA

MONAGAS”

PRESUPUESTO SIAHO

ITEMDESCRIPCIÓN RECURSOS

DESCRIPCIÓNCOSTO(02 Meses) FRECUENCIA

PARTIDA

01 Equipo de oficina/Papelería 20.000BsF Comienzo de Obra

02 Equipos de protección personal 40.000 BsFNuevo Ingreso,cambio por uso



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03 Equipos de Atención a lesionados 15.000 BsFDurante el desarrollo de

la Obra

04 Equipos contra Incendio 2.000 Bs F Comienzo de Obra

05 Saneamiento Básico 15.000 Bs FComienzo de Obra

Mantenimiento Semanal

06 Avisos Preventivos/informativos 1.000 Bs F Comienzo de Obra

07 Capacitaciones 1.500Bs FComienzo de ObraCharlas diarias y

semanales

08 Incentivos/Plan Motivacional 1.500 Bs F Bimensual

11 Mantenimiento Preventivos 5.000 BsFPor horas de trabajo de la

maquinaria y equipos

TOTAL 101.000,BsF

1.3.5.4 Asignación de recursosEstando conscientes de la importancia de la prevención MAN-SER-GEN 2021, R.L., asignará los siguientes recursos establecidos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo para las obras.

Inversión :

Compra de Implementos de Protección Personal. (Casco, Botas de seguridad, lentes de seguridad,

Guantes de seguridad, Protección Auditivas, Protección Respiratoria, Arnés de Seguridad, entre otros.

Adquisición de Avisos Informativos.

Entrega de Reconocimiento: Certificados, Agasajos, etc.

Capacitación SIAHO: Talleres de Permisologia, Notificación de Accidentes, entre otros

Gastos Especiales en SIAHO: Según puntos aclarados en minutas de reuniones.

Elaboración de PESIAHO.

Recarga de Extintores.



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1.3.5.4.1 Equipo de oficina que consta de:a.- Computador con Impresora.b.- Escritorio.c.- Impresora.d.- Sillas.e.- Carteleras.f.- Papelería.G.-Fotocopiadora.

1.3.5.4.2 Equipos de Protección personal:a.- Botas de seguridad media caña.b.- Zapatos de seguridadc- Cascos de seguridad.d.- Protectores auditivos. (Tipo tapón, y orejera)e.- Guantes (tela con puntos PVC, carnaza).f.- Guantes Neoprenog.- Mascarillas antipolvoh.- Mascarilla para humo de soldadurai.- Mascara Media Cara Con Cartucho para vapores Orgánicosj.- Guantes para soldador

K.- Careta para soldadorl.- Lentes contra impacto Claros, OscurosLl.- Lentes para oxicorte

1.3.5.4.3 Equipos de atención a lesionados:a.- Una Ambulanciab.- Kit de emergenciac.- Botiquín de primeros auxilios

1.3.5.4.4. Equipos de extinción contra incendio:a.- Extintores de 20 lbs P.Q.S.b.- Extintores 10 Lbs P.Q.S. para las unidades vehiculares.

1.3.5.4.5. Avisos preventivos e informativos:



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a.- Calcomanías.b.- Conos Preventivos.c.- Cinta preventivasd.- Carteleras

1.3.5.4.6. Saneamiento básico:a.- Hielob.- Agua potable.c.- Termos para agua de 44 Litros Y DE 22 Litrosd.- Vasos cónicos desechables.e.- Papel Higiénico.f.- Baños Químicosg.- Bolsas plásticas de 200 kilosh.- Comedoresi.- Lavamanosj.- Jabón (en polvo, y líquido)k.- Productos para Limpieza (desinfectantes, cloro, cepillos, coleto, paños para limpieza).l. - Microondas.

1.3.5.4.8. Capacitacionesa.- Cursos.b.- Certificaciones.

1.3.5.4.9. Incentivos.a.- Planes motivacionales: Eventos con los trabajadores, obsequio, certificados y /o diplomas.

1.3.5.4.10. Mantenimiento preventivo.a.- De Unidades vehiculares.b.- De Equipos Pesados.

1.4 OBJETIVOS, METAS E INDICADORES DE GESTIÓN

1.4.1. OBJETIVO



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El presente documento tiene como objetivo fundamental establecer los índices de gestión y medir el comportamiento de las actividades que conforman el programa de seguridad industrial, con la finalidad de evaluar los resultados y tomar las acciones convenientes.

1.4.2 ALCANCE

Este procedimiento aplica a todas las actividades que influyen en el cumplimiento del programa de seguridad industrial, específicamente las inspecciones, charlas, adiestramiento, cumplimiento de recomendaciones y ART en MAN-SER-GEN 20121, R.L., durante la ejecución de Actividades en el Proyecto: “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”


Coordinador del proyecto.

Es el responsable de proporcionar todos los recursos necesarios para la implantación de los controles de gestión y de las acciones generadas del análisis de los índices de gestión.


Es el responsable de que en obra se cumplan todos los parámetros e indicadores de seguridad para llevar a cabo y cumplir con los indicadores de gestión mensualmente.

Coordinador SIAHO.

Coordinar todas las acciones necesarias para desarrollar la gestión de seguridad mensualmente.

Hacer los reportes de gestión e indicadores del plan de seguridad mensualmente a través del desarrollo de los programas de charlas, de



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adiestramiento, de inspección, recomendaciones y ART ejecutadas por el inspector SIAHO.

Inspector de Seguridad, Higiene y Ambiente

Recopilar la información para el cálculo de los Índices de Gestión (IG) a través de los programas de charlas, de adiestramiento, de inspección, recomendaciones y ART.

Calcular mensualmente los Índices de gestión.

Llevar registros de las horas-hombres trabajadas y el número de accidentes e incidentes que puedan presentarse.

Comunicar los resultados de los Índices de gestión y de la frecuencia de accidentes e incidentes al comité de Seguridad, Salud Laboral.

Del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Analizar los resultados de los Índices de Gestión. y establecer las acciones correspondientes para mejorar las condiciones seguras en el trabajo.

Determinar el tipo de reconocimiento individual y/o organizacional que corresponda de acuerdo a los resultados de los índices de gestión presentados por el inspector de SIAHO y de los días sin accidentes de tiempo perdido.

Comunicar al Supervisor de SIAHO la acción específica en relación a los resultados de cualquier índice de gestión que haya presentado problemas en el momento del análisis por parte de comité.

1.4.4. DEFINICIONES

Índice de Gestión.

Número que representa la relación entre una variable de medición determinada y constante para un período, y lo realizado realmente en la práctica. Estos índices se expresan en porcentaje.



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Inspección.

Acción de medir, examinar, ensayar, verificar una o varias características de un producto o servicio para compararlos con los requisitos especificados y establecer su cumplimiento.

ART

Es un procedimiento escrito, diseñado para revisar los métodos de trabajo, los riesgos no cubiertos y los procedimientos recomendados para un trabajo seguro

Accidente

Es todo aquel suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere la ejecución normal de una actividad y que a su vez trae consigo lesiones personales, daños a las instalaciones, al ambiente, a terceros y/o perdidas económicas.

Incidente.

Es aquel suceso imprevisto y no deseado que interrumpe e interfiere en el curso normal de una actividad sin causar consecuencias adicionales.

1.4.5. PROCEDIMIENTO PARA EL CÁLCULO DE LOS ÍNDICES DE GESTIÓN

Los indicadores de gestión que se consideran para medir el comportamiento de las actividades que conforman el programa de seguridad industrial son los siguientes:

1.4.5.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Adecuar los ambientes de trabajo a fin de mantener el control de los riesgos inherentes

a la obra, para ofrecer un ambiente seguro, para el trabajo.



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Reducir la ocurrencia de Accidentes de Trabajo y prevenir las enfermedades

ocupacionales, mediante la aplicación de un control epidemiológico de riesgos.

Establecer políticas de Seguridad y Salud Ocupacional ajustadas a la actividad que se

realiza y al tamaño de la organización, con el fin de disminuir las pérdidas y

concientizar a los trabajadores en la prevención de los accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales.

Suministrar los equipos, herramientas, e implementos de trabajo, de seguridad y de

protección personal, adecuados a los riesgos y necesidades de los trabajadores, así

como mantener un stock mínimo de los mismos.

Reportar en forma oportuna la ocurrencia de los accidentes de trabajo, a la empresa

contratante, así como a los organismos oficiales.

1.4.5.2. METAS: Emitir y divulgar la Política de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional,

al 100 % del personal que la empresa contrate durante el período que dure el contrato.

Realizar por lo menos dos cursos de capacitación y de Seguridad Industrial, durante el

período de la obra donde se involucre más del 60 % del personal incluyendo al

personal de supervisores.

Mantener el máximo nivel de Horas Hombres Trabajadas sin Accidentes de Trabajo.

Disminuir las horas hombres de ausentismo laboral por reposo médico.

Ejecutar el 100% de recomendaciones, producto de las inspecciones realizadas y de

los análisis de riesgos ejecutados.

Ejecutar el 100% de los acuerdos, producto de las reuniones realizadas conjuntamente

con los Delegados de Prevención de las Obras y del Comité de Seguridad y Salud

Laboral.



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Distribuir al 100% de los trabajadores el material informativo que se elabore en materia

de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Suministrar al 100% de los trabajadores los equipos e implementos de seguridad y

protección personal que sea necesario de acuerdo al riesgo.

1.4.6. INDICADORES DE GESTIÓN:Inicialmente para hablar de indicadores de Gestión definamos que es un sistema de

Indicadores y de Control de Gestión.

El Sistema de Indicadores y de Control de Gestión, es un sistema que permite

monitorear de forma continua, las variables que son factores críticos de éxitos, así como

las variables que exigen control, en búsqueda del mejoramiento de las decisiones que se

tomen en la empresa.

Objetivo Meta Indicador Responsable

1.- Mantener los Indicies de Accidentabilidad sin Eventos no Deseados en las actividades realzadas en la obra

Cero Accidentes.Índice de Frecuencia Neta.Índice de Frecuencia Bruta.Índice de Severidad.

Todo el Personal.

2.- Dar a conocer los riesgos y peligros a los cuales estará expuesto los Trabajadores en cada una de las actividades de la obra.

Divulgar al 100% a todos los Trabajadores.

Notificación de Riesgos por puesto de trabajo LOPCYMAT. Art: 53, 54, 55,56.ART. Permisos de Trabajo

Coord.. SIAHO.Inspector SIAHO.

3.- Dar a conocer el liderazgo y compromiso de la empresa.

Divulgar al 100% a todos los Trabajadores.

Políticas de SIAHO.Ingeniero de Obra, Supervisor de Obra, coord. SIAHO e Inspector SIAHO.

4.- Implementar acciones para la verificación de las condiciones de trabajo a que estarán expuesto el personal en esta obra.

Realizar inspecciones al 100% según lo programado.

Inspecciones Diarias, Continuas,Inspecciones Programadas.Inspecciones Gerenciales

Ingeniero de Obra, Supervisor de Obra, coord. SIAHO e Inspector SIAHO.

5.- Implementar acciones para la verificación de los equipos, herramientas a utilizar en la obra.

Realizar mantenimiento al 100% según lo programado.

Mantenimiento Físico.Mantenimiento Preventivo.Mantenimiento Correctivo.

Ingeniero de Obra, Supervisor de Obra, coord. SIAHO e Inspector SIAHO

6.- Concienciar a los Trabajadores sobre el cumplimiento en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

2% del total de las Horas de Exposición.

Charlas de Inducción.Charlas Programadas.Charlas de Capacitación

Ingeniero de Obra, Supervisor de Obra, coord. SIAHO e Inspector SIAHO

7.- Identificar desviaciones en campo. 0 % Actos Inseguros. Todo el personal

8.- Identificar en el Trabajador sus habilidades en materia SIAHO.

01 Premio por Mes. Motivación y Reconocimiento.Ingeniero de Obra, Supervisor de Obra, coord. SIAHO e Inspector SIAHO



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9.- Implementar acciones de seguimiento para identificar desviaciones en la permisologia.

30 % Del Total EmitidoPermisos de Trabajo en Frió.Permiso de Trabajo en Caliente.

Inspector SIAHO

10.- Implementar Evaluaciones Médicas.100% a todos los Trabajadores.

Realizar Examen Medico de: Peso. Talla, Hernia, Tensión Arterial, examen de sangre.

Laborales.

11.- Implementar acciones de protección contra los riesgos y peligros.

100% para todos los trabajadores.

Entrega de Casco, Botas, Lentes, Guantes, protección auditiva, protección respiratoria. Etc.

Supervisor de obra.

12.- Realizar acciones divulgación de Información SIAHO. 100%

Procedimientos, Manejo de Cambio, Revisión Pre-arranque, Hojas de Seguridad, Etc.

Ingeniero de Obra, Supervisor de Obra, Inspector SIAHO.

13.- Implementar acciones de seguimiento Ambiental. Cero derrames,

contaminación.

Disposición de los materiales, sustancias presentes en las actividades.

Ingeniero de Obra, Supervisor de Obra.

14.- Implementar acciones de seguimiento para el cumplimiento del PESIAHO.

Una Evaluación por Mes Sistema de Gestión de la Obra.Coord. De proyectoIngeniero de Obra.

OBJETIVOS, METAS E INDICADORES PARA EL SEGUIMIENTO DE EVALUACIÓN DEL PESIAHO.

FRECUENCIA DE LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO.Indicador Frecuencia Observaciones

Índice de Frecuencia Neta.Índice de Frecuencia Bruta.Índice de Severidad.

Mensual.Será presentado en el reporte de gestión SIAHO.

Notificación de Riesgos LOPCYMAT.

Por Cada Nuevo Ingreso.Por Cambio de Puesto de Trabajo.

Por escrito. Cumpliendo con lo contemplado en la LOPCYMAT. Art: 53, 54, 55,56.

ART. Permisos de Trabajo Diarios. Por Cada Actividad de Aplique

Exámenes médicos de Peso. Talla, Hernia, Tensión Arterial, examen de sangre.

Por Cada Nuevo Ingreso. Servicios Primarios de Salud.

Inspecciones Continuas,Inspecciones Programadas.Inspecciones Gerenciales

Semanal. Mensual.Según lo contemplado en el programa de inspecciones SIAHO y gerenciales.

Mantenimiento Físico.Mantenimiento Preventivo.Mantenimiento Correctivo.

Semanal. Mensual.Según lo contemplado el programa de integridad mecánica.

Charlas de Inducción.Charlas Programadas.Charlas de Capacitación

Diarias, Semanales, Mensuales

Según lo contemplado el programa de Formación y Concientización.



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Actos Inseguros. Diarios Por Cada Actividad que se realice.

Motivación y Reconocimiento. Mensual.Según lo contemplado el programa de Liderazgo y Compromiso.

Permisos de Trabajo en Frió.Permiso de Trabajo en Caliente

Diarios Por Cada Actividad de Aplique

Políticas de SIAHO.Por Cada Nuevo Ingreso, Mensual.

Entrega de Constancia de Divulgación.

Casco, Botas, Lentes, Guantes, protección auditiva, protección respiratoria.

Por Cada Nuevo Ingreso de Trabajador

Al Inicio de la Obra.

Procedimientos, Manejo de Cambio, Revisión Pre-arranque., Hojas de Seg.

Cuando Aplique Por Cada Actividad de Aplique

Disposición de los materiales, sustancias presentes en las actividades

Diarios. Por Cada Actividad de Aplique

Evaluación del Sistema. Mensual. Contemplado en el PESIAHO1.5 ROLES Y RESPONSABILIDADES

1.5.1 OBJETIVO

Establecer los compromisos en el cumplimiento a las normativas, leyes y reglamentos, para asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que perjudique la salud producto de las actividades y de las condiciones en que se efectúan las labores, para garantizar la ejecución segura de las operaciones de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

1.5.2 ALCANCE Es aplicable para todos los trabajadores y trabajadoras que conforman la organización de MAN-SER-GEN 2021, R.L., y que tienen responsabilidad en las diferentes puestos de trabajo.

1.5.3 DOCUMENTOS REFERENCIALES:LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

1.5.1 DEFINICIONES DE ROLES Y RESPONSABILIDADES: MAN-SER-GEN 2021, R.L., tiene establecido las funciones y responsabilidades de los trabajadores y trabajadoras en el Manual Organizacional. En el mismo se presenta la descripción de los cargos que deben ejercer cada trabajador y trabajadora y las responsabilidades relacionadas con el mismo.



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Entre las responsabilidades en Materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional:

Coordinador Del Proyecto.Establecer, revisar, aprobar y implantar las políticas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional SIAHO de MAN-SER-GEN 2021, R.L.




ocupacional.

Agilizar los recursos necesarios para el desarrollo de la obra.





Realizar mensualmente las visitas gerenciales conjuntamente con el ingeniero

residente.





ocupacional.

Aprobar los recursos necesarios para el desarrollo de la obra.


Realizar inspecciones para evaluar el desempeño de gestión SIAHO.



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Agilizar los exámenes de ingreso y egreso del personal.

Realizar mensualmente las visitas gerenciales conjuntamente con el coordinador del

proyecto

Supervisores. Cumplir con las leyes, normas, decretos que rigen en Venezuela en materia de



Promover el cumplimiento de la política de seguridad industrial, ambiente e higiene

ocupacional.



Coordinar, dirigir y establecer el cronograma de trabajo a ejecutar.

Vigilar, observar y controlar la ejecución de las actividades por el personal

Elaborar los Análisis de Riesgo en el Trabajo (ART) y recibir la emisión del permiso de

trabajo.

Elaborar los procedimientos de trabajos exigidos para las actividades.

Corregir toda desviación que se detecte en la ejecución de las actividades.

Difundir a través de las charlas de seguridad y de adiestramiento de trabajo, los

conocimientos de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional al personal.

Participar en la investigación de los accidentes.

Cumplir con las recomendaciones productos de las inspecciones, accidentes e

incidentes.

Difundir los planes de emergencia al personal.



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Reportar los accidentes e incidentes al personal SIAHO de la obra.

Hacer llegar los datos del lesionado al personal administrativo para la notificación a

INPSASEL.

Coordinador SIAHO. Diseñar y proponer modificaciones o mejoras de las políticas de Seguridad de la

organización. Implantar y divulgar las políticas de Seguridad a todos los niveles de la organización. Elaborar y divulgar los programas de seguridad industrial, ambiente e higiene




Asesorar en materia de SIAHO.

Velar por hacer cumplir las normas seguridad, higiene y ambiente establecidas en el

PESIAHO.

Reportar los accidentes e incidentes de trabajo a la Gerencia SIAHO PDVSA Agricola.

Realizar investigaciones de accidente y recomendar las acciones para evitar eventos

similares.

Reportar a la Gerencia SIAHO PDVSA Agricola la gestión de seguridad de la obra.

Realizar charlas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional al personal

de la obra.




Entregar un informe de presentación ante la Gerencia SIAHO PDVSA AUTOGAS, las





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Mantener informado al presidente de la empresa e ingeniero residente en caso de

emergencia.

Verificar los datos enviados del lesionado al personal administrativo para la notificación

a INPSASEL.

Inspector SIAHO. Divulgar los programas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional




Asesorar en materia de SIAHO.

Velar por hacer cumplir las normas seguridad, higiene y ambiente establecidas en el

PESIAHO.

Reportar los accidentes e incidentes de trabajo a la Gerencia SIAHO de PDVSA.

Realizar investigaciones de accidente y emitir recomendaciones.

Realizar charlas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional al personal

de la obra.




Entregar informe de presentación ante la Gerencia SIAHO de PDVSA, las



Trabajadores y trabajadoras Colaborar en las asignaciones de trabajo que le indique su superior jerárquico,

cumpliendo con las normas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.



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Estar capacitado y calificado para desempeñar una tarea específica.

Notificar toda desviación a su superior jerárquico para su corrección.

Estar claro de sus derechos y deberes contemplados en la L.O.P.C.Y.M.A.T.

Exigir el cumplimiento de las políticas seguridad industrial, ambiente e higiene

ocupacional de la empresa.

Emitir recomendaciones para mejorar la gestión SIAHO de la Obra

Operadores De Equipos Pesados. Cumplir con las normativas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

dictadas en el proyecto. Verificar las condiciones de las maquinarias y áreas antes de iniciar el trabajo.

Presentar la certificación Ocupacional como operador de equipos pesados.

Evitar rozar tuberías, cableados y otras instalaciones existentes en el área con el equipo.

Realizar sus trabajos en forma segura de acuerdo con las instrucciones recibidas y a las normas de seguridad establecidas.

Velar por su propia protección y la de sus compañeros.

Informar sobre condiciones y actos inseguros que se presenten en el trabajo a su supervisor inmediato.

Usar sus equipos de protección personal y guardas protectoras de equipos y herramientas.

Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo.

Revisar sus herramientas de trabajo antes de comenzar cualquier actividad.

Mantener en buenas condiciones el equipo de protección personal.

No acudir al trabajo bajo influencia de bebidas alcohólicas o drogas.

Atender a todas las indicaciones y avisos de seguridad en el área de trabajo.



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Participar activamente en las reuniones y charlas de seguridad en el área de trabajo.

Cumplir con la lectura y firma del A.R.T antes de comenzar las actividades.

Paramédico. Se encarga de prestar los primeros auxilios a aquellas personas que durante el desarrollo del trabajo sufra un accidente. Debe estar comprobada su experiencia en el desarrollo del trabajo.

Atender al paciente en situaciones como: quemaduras, golpes, picaduras, heridas leves, partículas punzantes en el cuerpo, partículas en los ojos.

Aplicar los Primeros Auxilios al paciente o accidentado.

Dictar charlas relacionadas con atención de lesionados, primeros auxilios, respuestas de emergencia.

Participar activamente en los simulacros programado en el PESIAHO y por la Coordinación SIAHO.

Recomendar el traslado de alguna persona enferma o accidentada al centro asistencial más cercano, si lo considera necesario.

Notificar al Ingeniero Residente y al Inspector de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional todos los actos y acciones relacionados con la atención de lesionados.

Vigilar para que se mantenga un stock mínimo de materiales del kits de primeros auxilios en el sitio de trabajo.

Registrar y reportar diariamente todas las eventualidades y asistencias realizadas.

Chofer de Ambulancia. Tener conocimiento de Primeros auxilios.

Cumplir con las Normas de Transito.

Tener documentación vigente y cursos aprobados.

Mantenerse en el sitio de trabajo dentro de la unidad de traslado.

Mantener orden y limpieza dentro de la unidad.



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Tener conocimiento de las rutas de escape.

Participar activamente en los simulacros programado en el PESIAHO y por la Coordinación SIAHO.

Delegados y Delegadas de Prevención Las Responsabilidades / atribuciones de los Delegados y Delegadas de prevención son las establecidas en el artículo 42 de la LOPCYMAT:

Constituir conjuntamente, con los representantes de los empleadores o empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud Laboral de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

Recibir las denuncias relativas a las condiciones, medio ambiente de trabajo y a los

programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y descanso que

formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de

Seguridad y Salud laboral para su solución.

Participar conjuntamente con el empleador y sus representantes en la mejora de la

acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo.

Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en la ejecución

de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.

Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control

y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.

Según el artículo 43 de la LOPCYMAT Los Delegados y Delegadas de prevención están facultados para:

Acompañar a los técnicos o técnicas de la empresa, a los asesores o asesoras externos o a los funcionarios o funcionarias de inspección de los organismos oficiales, en las evaluaciones del medio ambiente de trabajo y de la infraestructura de las áreas destinadas a la recreación, descanso y turismo social, en las visitas y verificaciones que



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realicen para comprobar el cumplimiento de la normativa, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas.

Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones. Esta información podrá ser suministrada de manera que se garantice el respeto de la confidencialidad y el secreto industrial.

Solicitar información al empleador o empleadora sobre los daños ocurridos en la salud de los trabajadores y trabajadoras una vez que aquel hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, en cualquier oportunidad, en el lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de los mismos.

Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las personas u órganos, encargados de las actividades de seguridad y salud en el trabajo en las empresas, así como de los organismos competentes.

Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las áreas destinadas a la recreación y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.

Demandar del empleador o empleadora la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al Comité de Seguridad y Salud Laboral para su discusión en el mismo.

1.5.4. Formatos a utilizar:Anexo Divulgación de normas y procedimientos

1.5.5. Frecuencia de Divulgación.Se realizara de forma mensual



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ORGANIGRAMA DE PROYECTO

Coordinador del ProyectoCarlos Armas

Coordinador SIAHO Ing. Nathalid Espinoza

Inspector SIAHO

Ing. ResidenteIng. Erick Díaz

Planificador de ObraIng. Orlando Villasana

QA/QC Civil / Mecánica

Trabajadores



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1.6 PROCESO DE RENDICIÓN DE CUENTAS:

1.6.1. OBJETIVO:Crear un mecanismo que permita medir la rendición de cuentas en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente basado en los roles y responsabilidades en los diferentes niveles de la organización de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

1.6.2. ALCANCE: Aplica para todos los trabajadores y trabajadoras involucrados en las actividades de trabajo de MAN-SER-GEN 2021, R.L., que se lleven a cabo en el Proyecto “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”

1.6.3. RESPONSABILIDADES:

COORDINADOR DEL PROYECTO. Aportar todos los recursos necesarios para llevar a cabo la evaluación de

rendición de cuentas de todos los trabajadores.INGENIERO RESIDENTE.

Es responsable de Planificar conjuntamente con el Coordinador SIAHO, la forma de llevar a cabo la evaluación de Rendición de Cuenta de todos los trabajadores.

Solicitar los resultados de la evaluación para verificar el comportamiento de los trabajadores según la programación de Evaluación.

Coordinador SIAHO Planificar conjuntamente con el coordinador del proyecto y el ingeniero residente,

la forma de llevar a cabo la evaluación de rendición de cuenta de los trabajadores.



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Solicitar a cada Inspector SIAHO la Evaluación de Rendición de Cuenta de Cada Trabajador.

Presentar ante el coordinador del proyecto un informe sobre el porcentaje de Desviaciones en las Evaluaciones de Rendición de Cuenta de los Trabajadores, así como también Publicación de los Logros en Rendición de Cuentas.

1.6.4. PROCEDIMIENTO El Coordinador SIAHO: Entrega información del Formato sobre la Evaluación de

Rendición de Cuenta para cada trabajador y Departamento, en donde deberá ser evaluado el personal mensualmente, con la finalidad de evaluar la actuación del trabajador por sus roles y responsabilidades.

Inspector SIAHO: Elabora y registra la Evaluación de Rendición de Cuenta de cada trabajador, y entrega al coordinador SIAHO, para su revisión.

1.6.5. PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS ANTE LA COORDINACIÓN DEL PROYECTO.

Se realizará una exposición al final el periodo propuesto para el cumplimiento de los objetivos planteados.

El coordinador presentará el avance que se obtuvo en la concientización sobre los aspectos en Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, con la finalidad de establecer las estrategias a seguir con respecto a los trabajadores y trabajadoras que no cumplan con los roles y responsabilidades en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, se resumirán los elementos o parámetros en donde existen problemas de acuerdo a sus funciones.

Se plantearan aquellas acciones o medidas con la finalidad de obtener mejor rendimiento en el próximo periodo.

Se indicaran las maneras para las mejoras de las acciones, como por ejemplo. Adiestramiento especializado, talleres de charlas, entrega de incentivos entre otros.

En caso de que las acciones no sean satisfactorias se tomara una decisión disciplinaria que indique las amonestaciones por incumplimiento en los roles y responsabilidades en los aspectos de seguridad, higiene y ambiente.



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Programación de Evaluación de Rendición de Cuentas.

ACTIVIDADES RESPONSABLEMAY2011

JUN2011

Evaluación de Rendición de

Cuentas

Ingeniero ResidenteSupervisor de Obra

Inspector SIAHOX X

1.6.6. FORMATOS:

- ANEXO Rendición de Cuentas de Gerentes y Supervisores en Materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

- ANEXO Rendición de Cuentas de Trabajadores y Trabajadoras, en Materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

- ANEXO Rendición de Cuentas Supervisores e Inspectores SIAHO en Materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

1.7. PROGRAMA MOTIVACIONAL

1.7.1 OBJETIVOReforzar y mantener el interés de los trabajadores y trabajadoras de MAN-SER-GEN 2021, R.L., en materia de Seguridad Industrial y Ambiente, por medio de la realización de actividades motivacionales (eventos, campañas, entre otros.) a nivel de áreas de trabajo, grupos, entre otros.

1.7.2. ALCANCE Aplica para todos los trabajadores o trabajadoras de de MAN-SER-GEN 2021, R.L., que

se desempeñan en el Proyecto; consistirá en concursos, premios y actividades que generen actitudes positivas hacia la prevención de accidentes por medio de entrega reconocimientos y/o premios. La Motivación es considerada como factor fundamental en el desenvolvimiento de los Programas de Seguridad, Higiene y Ambiente,



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coordinados por la Vicepresidencia y los Gerentes de la empresa siendo el comportamiento y la actitud de los trabajadores o trabajadoras principios básicos que conllevan en un gran porcentaje al cumplimiento y éxito de las metas y objetivos planeados.

Basados en estos principios, se plantea dar reconocimiento a los trabajadores que dan su más alto rendimiento, eficiencia y calidad en las labores que realizan; manteniendo así los niveles de Calidad y Seguridad que contribuyen continuamente con la prevención de accidentes y la conservación del medio ambiente donde se desenvuelven.


COORDINADOR DEL PROYECTO. Revisar y aprobar las evaluaciones correspondientes de cada trabajador, con el

propósito de realizar el seguimiento continuo que permita garantizar el cumplimiento del programa de motivación.

INGENIERO RESIDENTE. Analizar y realizar las evaluaciones de cada trabajador o trabajadoras a su cargo y

entregarla al coordinador del proyecto para su revisión y aprobación.

COORDINADOR SIAHO. Asesorar en el área de Seguridad, Higiene y Ambiente, a todo el personal involucrado

para la realización de las evaluaciones.

INSPECTOR SIAHO. Ejecutar de la evaluación en campo, recopilando la información necesaria para

determinar la evaluación.

1.7.4. LINEAMIENTOS:

1.7.4.1. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Las evaluaciones de los trabajadores o trabajadoras con relación al programa de

motivación, se hará mensualmente por el ing. Residente y/o Supervisor Inmediato,



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además del apoyo del inspector SIAHO. Dicha evaluación será entregada al COORDINADOR DEL PROYECTO para su revisión y aprobación.

Se realizarán los reconocimientos de acuerdo a los promedios más altos de evaluación de los trabajadores.

Los accidentes / incidentes de trabajo deberán ser reportados inmediatamente a su Gerente de Departamento y/o Supervisor respectivo; sin importar la magnitud o gravedad del mismo. Quedando prohibido ocultar los mismos, los cuales al no ser notificados por el personal involucrado, serán penalizados de acuerdo a lo ocurrido.

La entrega de los reconocimientos estará dirigida por los Gerentes y Supervisores de Obra.

Se programará un día específico para la realización del evento.

1.7.4.2. RENGLONES A EVALUAR Trabajador sin ocurrencia de accidentes / incidentes de trabajo. Cumplimiento de los Procedimientos Operacionales. Mejor trabajador/cuadrilla en la elaboración y discusión de ART. Uso de los equipos de protección personal. Intervención en talleres, cursos de seguridad, charlas. Detección / eliminación de actos y condiciones inseguras Trabajador/cuadrilla con mejor actitud al trabajo Orden y limpieza/saneamiento básico. Mantenimiento y conservación del medio ambiente. Cumple con sus roles y responsabilidades en materia de seguridad industrial,

ambiente e higiene ocupacional.

1.7.5. ENTREGA DE INCENTIVO.

Se programará la entrega de incentivos a los trabajadores, como pueden ser franelas, gorras o bolígrafos, CERTIFICADO para el trabajador más destacado.

Igualmente se firmarán certificados para algunos miembros del grupo y se enviaran cartas personales por parte de la Gerencia de de MAN-SER-GEN 2021, R.L., hacia algunos trabajadores, para lograr participación activa en materia de prevención. Durante la entrega incentivos se procurará la presencia del personal de la Gerencia Contratante PDVSA.



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La premiación será Bimensual, dejando como Constancia el Formato de Entrega de Reconocimientos.

PROGRAMA MOTIVACIONAL DEL PROYECTO

FECHA DE REALIZACIÓNDE LA EVALUACIÓN

FECHA DE ENTREGA DE RECONOCIMIENTO

Ultima Semana Mes de Mayo 2011 Junio 2011Ultima Semana Mes de Junio 2011 Julio 2011

1.8 MEDIOS DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

1.8.1. OBJETIVO Establecer y proyectar las diferentes formas de comunicación en la organización, con

el fin de gestionar estrategias creativas de información y publicidad que permitan asignar metas, dar a conocer problemas que necesiten atención (incidentes y accidentes), proporcionar información o instrucciones, enfocadas a reforzar la seguridad en las operaciones, a mejorar la calidad de vida laboral, aumentar la productividad e incrementar la competitividad de los trabajadores.

1.8.2. ALCANCE Este procedimiento aplica a todos los niveles de la organización trabajadores propios y

contratados de forma ascendente y descendente, con el fin de obtener compromiso y cooperación de todos los miembros que laboren en MAN-SER-GEN 2021, R.L., en el Proyecto “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”



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1.8.3. RESPONSABILIDADESCoordinador del Proyecto / Ingeniero Residente

Aprobar los recursos necesarios para llevar las estrategias de información y publicidad en materia de seguridad, higiene y ambiente.

Promover la fluidez, claridad y la comunicación al en todos los niveles. Aprobar los canales necesarios para asignar tareas, metas, dar a conocer problemas

que necesiten la atención y proporcionar instrucciones en materia de seguridad. Ratificar los procedimientos de sanción justificables que apliquen.

Coordinador De SIAHO. Crear mecanismos, (avisos, carteleras, boletines) de fácil instrucción para difundir y

publicitar información referente a la seguridad en los procesos, los riesgos y el cuidado y protección del trabajador.

Canalizar efectivamente las propuestas y planteamientos de los trabajadores a fin de lograr una comunicación eficaz.

Establecer un sistema de seguimiento y sanción ante la violación de las normas de seguridad e irrespeto que pueda existir dentro del proceso comunicacional, aplicable a todos los niveles de la organización.

Inspector SIAHO: Difundir y publicitar información referente a la seguridad en los procesos, los riesgos y

el cuidado y protección del trabajador. Hacer seguimiento a las sanciones por omisión de las normas de seguridad industrial. Hacer cumplir los lineamientos emanados por la coordinación de seguridad.

Supervisores Utilizar los canales establecidos según el organigrama para asignar tareas o

comunicar desviaciones, donde la claridad, honestidad y respeto estén presentes. Controlar el flujo de información, verificando que sea precisa y suficiente de acuerdo a

lo que se desea transmitir. Integrar a los trabajadores al cumplimiento de los objetivos, metas y normas de la

empresa. Promover y divulgar leyes, normas, reglamentos y prácticas de seguridad en el

trabajo.



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Exigir a los trabajadores que se respeten y acaten los avisos, carteleras o advertencias que se fijen en los diversos sitios de trabajo.

Respetar la libertad de conciencia y expresión de los trabajadores.

De los trabajadores. Acatar los avisos alusivos a seguridad, higiene y ambiente que se encuentren en las

instalaciones de trabajo. Mantener una comunicación respetuosa con todos los niveles jerárquicos. Ser receptivo ante la información o instrucción difundida por medios orales o escritos

(cartas, charlas, boletines, trípticos, avisos). Respetar la libertad de conciencia y expresión de todo el grupo de trabajo.

1.8.4. DEFINICIONES Comunicación organizacional: Es la participación que surge entre los miembros de

la organización y permite un intercambio de información, necesaria para alcanzar las metas y objetivos propuestos.

Aviso: Es aquel utilizado para advertir sobre algún peligro, o informar instrucciones sobre seguridad, higiene y ambiente dentro del trabajo.

Responsabilidad civil: Se encuentra regulada por el articulo 1.185 del Código Civil Venezolano, el cual señala: “El que con intención o negligencia o por imprudencia ha causado un daño a otro, esta en la obligación de repararlo.”

Cartelera: Es una superficie que se coloca en sitios claves con el fin de fijar información o anuncios públicos que contribuyan al adiestramiento y formación del trabajador en materia de Seguridad, higiene y ambiente.

Acto: Es una conducta humana y voluntaria que puede ser realizada mediante una acción u omisión y que determina un cambio en el mundo exterior.

1.8.5. DOCUMENTOS REFERENCIALES Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

1.8.6. PROCEDIMIENTOEn las carteleras informativas que se utilizaran en las diferentes áreas donde se

desarrollan proyecto, se publicara información en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional con el objeto de reforzar y motivar a todos los



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trabajadores y trabajadoras que laboran para la cooperativa, con la finalidad de minimizar la ocurrencia de accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales y contaminación ambiental.

Cada supervisor, trabajador o trabajadora que desee intervenir en proyectar alguna publicidad sobre los aspectos de seguridad en el trabajo los hará libremente, comunicándolo al coordinador y jefe de grupo para facilitar los recursos necesarios para publicidad.

Entre los medios de información preventivos tenemos:

Colocación de avisos alusivos a los riesgos presentes en las áreas de trabajo.

Se dispondrá de una cartelera donde se publicara temas alusivos en materia de seguridad industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional:

a) Política SIAHO

b) Plan de emergencias

c) Boletines informativos relativos a Seguridad de INPSASEL.

d) Información de Planes Motivación.

Los tópicos serán cambiados mensualmente.

Todas las áreas de trabajo se colocaran, conos de seguridad y avisos alusivos a la actividad.

Acordonar con cinta de seguridad el área cuando se requiera evitar el acceso de personas no autorizadas o que puedan correr peligro al transitar por el lugar de trabajo.



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Programa de Publicación de Carteleras

1.9 PROGRAMA DE PREVENCIÓN BASADO EN EL COMPORTAMIENTO:

1.9.1. OBJETIVO:Se aplica con el propósito de evaluar y controlar el comportamiento del Factor

Humano en la incidencia de accidentes, enfermedades profesionales y daños ambientales y promover la cultura preventiva en todos los trabajadores de la empresa basados en los siguientes componentes: Liderazgo y Compromiso, Comunicación, Cultura y Clima Organizacional, Rendición de Cuentas, Observación del Comportamiento y Factores Organizacionales.

CARTELERA:MAYO

2011JUNIO

2011POLÍTICA SIAHO

ARTÍCULOS RELACIONADOS CON LA

LOPCYMAT

EL PROBLEMA AMBIENTAL ES UN

PROBLEMA DE CONCIENCIA

LA HIGIENE INDUSTRIAL

RIESGOS DE ACCIDENTES DE CAIDAS

DE DIFERENTES NIVELES

PLAN DE EMERGENCIA

ÍNDICES DE GESTIÓN SIAHO

AVISOS: DIFERENTES AREA DE TRABAJO



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1.9.2. ALCANCE:Incluye a todos los trabajadores y/o trabajadoras considerando tanto al personal

técnico como el obrero de de MAN-SER-GEN 2021, R.L. que ejecuta actividades en el Proyecto “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”

1.9.3. FRECUENCIA DE APLICACIÓN: Se realizará una charla referente a la Seguridad Basada en el Comportamiento Humano una vez al mes, los trabajadores y trabajadoras por su parte llenarán las tarjetas de SBC por lo mínimo una vez Mensual.

1.9.4. ASPECTOS A CONSIDERAR EN LA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO:

1.9.4. 1. Equipos de Seguridad Personal Considerar todos los trabajadores y/o trabajadoras para confirmar que utilice de forma segura y mantenga en buenas condiciones los equipos de protección personal y que reporte su reemplazo por deterioro, perdida ó fin de vida útil.

1.9.4.2. Empleo de Equipos y Herramientas de Trabajo.Evaluar todo trabajador y/o trabajadora y verificar que utilice de forma segura y mantenga en buenas condiciones las herramientas de trabajo a usar: martillos neumáticos, martillos, taladros, entre otros y los equipos como: compresores, planta eléctrica, trompo mezclador, entre otros.

1.9.4.4. Cumplimiento de las Políticas de SIAHO.Realizar la evaluación del cumplimiento de las políticas SIAHO tomando en cuenta todo trabajador y/o trabajadora que cumpla con los lineamientos de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional que comprenden (el orden y limpieza en el área de trabajo, relaciones interpersonales y el ambiente laboral ) para la obra.

1.9.4.5.- Procedimientos de Trabajo y medidas preventivas:Evaluar si todos los trabajadores y/o trabajadores aplica los procedimientos de trabajos seguros para ejecutar las tareas y si el personal que conduce lo hace en forma adecuada y mantiene en buenas condiciones los vehículos a usar en la obra como el: camión 350, camiones Pick-up, entre otros.



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1.9.4.6. Práctica de Trabajo Segura.Se tomará en cuenta si el trabajador y/o trabajadora aplica prácticas de trabajo seguro en la ejecución de la obra, considerando (A.R.T, Permiso de Trabajo y Certificados en caso de ser necesario).

1.9.4.7. Control de Riesgos en áreas administrativas:Se evaluarán a los trabajadores y/o trabajadoras en las áreas administrativas con el fin de determinar si cumplen con prácticas seguras para ejecutar las tareas y controlan los riesgos en las mismas.

1.9. 5. RESPONSABILIDADES

El Supervisor de área e Inspectores de Seguridad, y Trabajadores formaran un comité evaluador, para analizar las tarjetas de Observación generadas en el área de trabajo.

El Supervisor del área seleccionara un trabajador y trabajadora que se encuentre bajo su responsabilidad para que integre el Comité evaluador.

El Comité Evaluador recolectará las tarjetas elaboradas para su posterior análisis. El Comité Evaluador, se reúne una vez al mes con el coordinador de la obra para

informar sobre la situación de las tarjetas de Observación presentando las estadísticas comparativas.

Es responsabilidad del Dpto. de SIAHO elaborar la información estadística y publicarla en cartelera informativa del área de trabajo.

Los trabajadores y trabajadoras participan mensualmente en el proceso de observación preventiva registrando en las tarjetas de observación los actos y condiciones seguros y depositando en el buzón respectivo; y/o lo entrega al inspector SIAHO.

Será divulgado por el Inspector SIAHO a través de charlas de seguridad y colocando la información en cartelera mensualmente. Este procedimiento se implementara mensualmente y se estudiaran los resultados a finales de mes o en las reuniones convocadas por el departamento SIAHO.

Anexo al final, se muestra la tarjeta que se utilizará para las desviaciones en las áreas de trabajo donde se desarrolla el proyecto por parte de los trabajadores o trabajadoras.



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1.10 ORGANIZACIÓN SIAHO

1.10.1 OBJETIVO

Establecer los compromisos en el cumplimiento de las normativas, leyes y reglamentos, para asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que perjudique la salud producto de las actividades y de las condiciones en que se efectúan las labores, para garantizar la ejecución segura de las operaciones de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

1.10. 2. ALCANCEEs aplicable para el proyecto: “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE

CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”

1.10.3. DOCUMENTOS REFERENCIALES: LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE

TRABAJO. NORMA COVENIN ISO 9001:2000 SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD.

1.10.4. DEFINICIÓNES

Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas y la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la misma. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.

Organigrama: Es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos las personas que las dirigen, haciendo un esquema sobre las relaciones jerárquicas. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización.

http://es.wikipedia.org/wiki/Jerarqu%C3%ADa

http://es.wikipedia.org/wiki/Organizaci%C3%B3n

http://es.wikipedia.org/wiki/Empresa



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1.10.5 - PROCEDIMIENTO:

Para el departamento de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”, tiene establecido contratar personal en el Área quienes deben cumplir con las funciones del cargo.

Organigrama SIAHO.

CHOFER DE LA AMBULANCIA

INSPECTOR SIAHO

PARAMEDICO

COORDINADOR SIAHOIng. Nathalid Espinoza

0416-1124253

DELEGADOS DE PREVENCIÓN



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2.- INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

2.1. Características de los materiales y productos, planos, datos de diseño y operación del proceso y sus equipos.

2.1.1 Objetivo:

Describir e identificar las herramientas, materiales y equipos, al igual que los equipos de medición e implementos de protección personal que serán empleados en las actividades a ejecutar, así mismo establecer el programa de mantenimiento preventivo, que garantice la integridad mecánica de los equipos y herramientas.

2.1.2. Alcance:

Comprende el listado y descripción de los equipos y herramientas, equipos de medición, equipos de protección personal y sus respectivas certificaciones requeridos en MAN-SER-GEN 2021, R.L., para la ejecución del Proyecto.

Listado de las herramientas y equipos principales a utilizar en la obra:

NºDESCRIPCION DE

HERRAMIENTA Y/O EQUIPOSCANTIDAD(Unidades)

OBSERVACIONES

01 Palas 05

02 Picos 03

03 Martillos 02

04 Carretillas 03

05 Palines 01

06 Llaves de tubo 02

07 Llaves ajustables 02

08 Mandarrias 01

09 Alicate de presión 01

10 Tenazas 02

11 Taladro 01

12 Extensión eléctrica 01

13 Niveles 02



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14 Destornilladores 04

15 Pata de cabra 03

16 Serrucho 01

17 Segueta 01

18 Sierra orbital 01

19 Esmeril 01

20 Sargento 01

21 Grifas 02

22 Cincel 04

23 Llanas 04

24 Cucharas 02

25 Máquina de soldar 01 Requiere certificación

26 Grúa telescópica 01 Requiere certificación

27 Compresor 01

30 Martillo neumático 01

31 Retroexcavadora 01 Requiere certificación

32 Ambulancia 01Documentación de ambulancia, póliza de seguro, documentos del operador

33 Vehículos 02Documentación del vehículo, carnet de circulación, seguros.

2.1.3. Equipos de protección personal a utilizar en la obra.

Los equipos de protección personal son dispositivos necesarios y de uso obligatorio, y los mismos sirven para reducir o atenuar los efectos de las lesiones en la parte protegida, se pueden presentar casos en que existan trabajadores y trabajadoras reacios a su uso, es deber del supervisor o encargado de la obra motivar, haciendo campañas sobre sus beneficios, creando conciencia al trabajador y trabajadora en el uso del equipo de protección, que va en pro del resguardo de su integridad física. Cuando la naturaleza del riesgo es tal que no pueda minimizarse en su fuente de origen, es necesario recurrir a la alternativa de aislar el hombre del agente de riesgo. Entre la gama de equipos de



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protección personal que se les suministrará a los trabajadores y trabajadoras para la ejecución de la obra, podemos citar:

Cascos de seguridad según la certificación ANSI Z-89 de color Rojo.

Zapatos o botas de seguridad con puntera de hierro.

Tapones auditivos y orejeras.

Lentes de seguridad claros y oscuros ANSI Z-87

Mascarillas SEGÚN CERTIFICACION N - 95.

Guantes de carnazas, de tela con puntos PVC y goma según las características del trabajo.

Otros. (equipos especiales, para trabajos de soldadura, electricidad, entre otros.)

El registro de la entrega de estos equipos y la fecha quedarán asentados en el formato de Entrega de Implementos de Seguridad. La calidad de los implementos de protección personal que utilizará la empresa en la ejecución de dicha obra, serán los establecidos por la Normativa Internacional y Nacional sobre la materia en cuanto a resistencia y aplicaciones. Así mismo, la empresa realizará una inspección con la finalidad de verificar las condiciones de dichos equipos y en caso de ser necesario suplir nuevamente.

2.2 Procedimiento para Mantener los Registros Correspondiente A: Análisis de Riesgos, Monitoreo Ambiental, Cambio en las Actividades, Mantenimiento, Inspecciones, Auditarías y Certificaciones de la Obra a Realizar.

A través de la conformación de un grupo multidisciplinario (supervisor de obra, supervisor e Inspector SIAHO, inspector de control de calidad) se aplicara el procedimiento de mantener los registros correspondientes a:

Registro Responsable Observación.



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1.- Mantenimiento. Supervisor de Obra.

Se archivaran todos los registros de mantenimiento físico, preventivo, predictivo, correctivo y operativo que se ejecute a los equipos, maquinarias y herramientas. Compresores, Vehículos, planta eléctrica, trompo mezclador, martillo demoledor, taladro neumático, etc. Con una duración de 3 años.

2.- Inspecciones de Campo. Inspector SIAHO.Se archivaran todos los registros de todas las inspecciones de campo por el supervisor SIAHO, tales como andamios, orden y limpieza, Equipos, Herramientas, etc. Archivar con una duración de 3 años.

3.- Auditorias de Gestión SIAHO. Coordinador SIAHO.Se archivaran por el inspector SIAHO, los registros de evaluación mensual de los indicadores de gestión y tendrá duración de 3 años.

4.- Auditorias Gerenciales. Coord. Del proyectoIngeniero Residente.

Se archivaran por el inspector SIAHO los registros de auditorias gerenciales (Rendición de Cuentas) y tendrá duración de 3 años.

5.- Análisis de Riesgos. Coordinador SIAHO. e Inspector SIAHO

Se archivaran la notificación de riesgos, permisos de trabajo, aretes, y la auditoria de los permisos de trabajo. Archivar con una duración de 3 años.

6.- CertificacionesSupervisor de Obra.

El supervisor es responsable de archivar copias de los equipos, vehículos tales como compresores, camión 350, camionetas pick.up, etc. Duración de 3 años.

7.- Monitoreo Ambiental.( manejo de desechos y evaluación diaria de atmósferas peligrosas)

Supervisor de Obra.Inspector SIAHO.Inspector de Control de Calidad.

Se archivaran los formatos e información de manejo de desechos y control y evaluación de atmósferas por la coord. SIAHO,

8.- Cambio de Actividades.Supervisor de Obra.Coordinador SIAHO. e Inspector SIAHO.

Todo cambio de actividades será archivado por Inspector SIAHO, con una duración de 3 años.

2.2. 1. MONITOREO AMBIENTAL Y OCUPACIONAL:

El Monitoreo de Supervisión Ambiental establecerá las acciones a seguir para la realización de una evaluación sistemática de los aspectos contemplados en las Normas del MINAMB (Ministerio del Ambiente) el cumplimiento, en el área de



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influencia de MAN-SER-GEN 2021, R.L., la aplicación de las medidas de protección ambiental propuestas y hacer, que se ajusten a las normativas legales vigentes.

El Plan de Supervisiones llevará a cabo a través de un Programa de Seguimiento, mediante el cual el Ministerio del Ambiente podrá asegurar un control efectivo de las medidas ambientales, mediante el establecimiento de acciones de control efectivo de las medidas ambientales, mediante el establecimiento de acciones de vigilancia y acciones de control establecidas en un sistema de monitoreo. Esta información será registrada en el formato de Inspección Ambiental.

Las Inspecciones serán efectuadas quincenalmente y serán responsabilidad de los supervisores de obras conjuntamente con el Inspector SIAHO, los cuales se basaran en las normativas ambientales vigentes y del conjunto de medidas y condiciones ambientales propuestas.

PROGRAMA DE INSPECCION AMBIENTAL

ACTIVIDAD RESPONSABLE(S) FRECUENCIAFormato de control ambiental de atmósferas peligrosas

Supervisor De Obra/ Insp.SIAHO Diario

Inspección ambiental Supervisor De Obra/ Insp.SIAHO Semanal (jueves)

Orden y limpieza Supervisor De Obra/ Insp.SIAHO Semanal Seguimiento bote de desechos no peligrosos

Supervisor De Obra/ Insp.SIAHO Semanal

2.2.2 SALUD OCUPACIONAL MAN-SER-GEN 2021, R.L.., Establecerá un programa dirigido a velar por la salud y

seguridad de los trabajadores, operando de una manera consistente con su política de salud y seguridad y con los requerimientos establecidos en Leyes, Reglamentos y Normas Venezolanas COVENIN sobre esta materia.

El programa de salud ocupacional se regirá de acuerdo a los riesgos específicos identificados / evaluados y de las medidas de prevención y control.

Para garantizar un ambiente de trabajo agradable y libre de cualquier daño a la salud, la empresa implantó un procedimiento para el control a las exposiciones, físicas, químicas y biológicas, donde contempla técnicas para prevenir enfermedades y pasos para reconocer y evaluar los riesgos presentes en el ambiente de trabajo.



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Se practicará vigilancia médica del personal, de acuerdo al riesgo específico a que estará expuesto, mediante exámenes de pre-empleo, preventivo periódicos, post-empleo y especiales. Esto se hará en conjunto con el departamento de RR-HH, Laborales que se encargará de concertar las citas a las clínicas de asistencia.

Se efectuará un continuo monitoreo y divulgación de:

Identificación, evaluación y control de los riesgos ocupacionales en la instalación o actividad.

Notificación de riesgos al personal. Adiestramiento del personal sobre los riesgos ocupacionales. Suministro del equipo de protección personal y velar por su uso (protectores auditivos,

mascarillas, botas, lentes entre otros). Reubicar a los trabajadores que presenten problemas de salud que puedan ser

exacerbados por la exposición a un riesgo en su puesto de trabajo.

2.2.3 CAMBIO EN LAS ACTIVIDADES

Cuando una actividad operacional sufre un cambio o modificación este se refleja en la lista de revisiones que se encuentra al inicio de cada procedimiento, donde se especifica la revisión, estos registros se encuentran en el control de revisiones y modificaciones (Manual General de Calidad).

En caso de que en el proyecto se requiera modificar un procedimiento, el mismo se elabora y es sometido a la revisión y aprobación tanto a la Gerencia de MAN-SER-GEN 2021, R.L., como la del CLIENTE. (Gerencia Contratante). Se debe dejar registro del cambio a través del formato FSHA – 036.

2.2.4. MANTENIMIENTO

2.2.4.1. Objetivo:

Establecer un plan de mantenimiento para los equipos, vehículos y herramientas existentes en MAN-SER-GEN 2021, R.L. Para garantizar el buen funcionamiento de los mismos.

2.2.4.2. Alcance:



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Aplica para las máquinas, equipos, herramientas y equipos móviles utilizados en la ejecución de las diferentes actividades durante la ejecución del Proyecto “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”

2.2.4.3. Procedimiento:

Los vehículos serán inspeccionados para verificar el tipo de mantenimiento requerido, mediante la planilla de inspección de vehículos.

Para garantizar la Integridad Mecánica de los equipos se contará con el programa de mantenimiento preventivo de los mismos.

Para el caso de los equipos subcontratados este punto es un requerimiento dentro de su plan específico SIAHO.

El mantenimiento preventivo de las unidades se realizara cada mes, según el programa de Mantenimiento preventivo.

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

Nº Equipos / Herramientas Mantenimiento Preventivo Frecuencia

1 OxicorteMangueras, Manómetros, Caña, Pico y Empacaduras

Mensual

2 Maquina de Soldar

Nivel de Refrigeración, Correas, Filtros del Tanque de Combustible, Nivel del Electrolito de la Batería, Aceite del Motor, Rodamientos y Válvulas

Cada 250H / 500H 2000H

Trabajadas

3 EsmerilPartes Eléctricas, Carbono y Rodamientos

Revisión y limpieza general cada vez que se utilice, Mantenimiento Preventivo Mensual.

4 Compresor de aire Nivel de Agua y Aceite, Filtros de aceite y aire, Manómetros,

Revisión y limpieza general cada vez que se utilice,



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Escapes, Múltiple.Mantenimiento Preventivo Mensual.

5 Martillo NeumáticoConexiones, Gomas, Pasador y Limpieza Manual Mecánica.


6Compactadora Neumática

Aceite, Gasoil, Control de Velocidades y Limpieza Manual Mecánica

Revisión y limpieza general cada vez que se utilice

7Vibrador para Concreto

Aceite, gasoil, Vibrador y Limpieza Manual Mecánica.

Cada vez que se utilice

8 Trompo para ConcretoRevisión de gomas, Motor, Engrase de Rodamientos.


9 Equipos para topografía y nivelación

calibración , limpieza Anual, Mensual

10

Herramientas menores(picos, palas, carretillas)

Limpieza Manual Mecánica Cada vez que se utilice

11 Retroexcavadora

Nivel de aceite del eje trasero, Correas, Rodamientos, Tren delantero, filtros y aceite del

motor, Brazo extensible, Pivote, Filtros de Aire,

Hidráulico.

A las 250Horas / 500Horas 1000Horas / 2000 Horas

Trabajadas

12 Ambulancia

Cauchos, aceite, filtros, tren delantero, sistema eléctrico,

frenos, escape y amortiguadores

Mensual




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13 Cajas de Herramientas Se reemplazan cada vez que sea requerido

14Extintores de Incendio

Cilindro, Manguera, manómetro de presion Anual

2.2.5. INSPECCIONES2.2.5. 1.Objetivo:

Detectar y evaluar las condiciones de riesgo para emitir recomendaciones que al ejecutarse, propicien su control, disminución o eliminación, a objeto de prevenir la ocurrencia de incidentes o accidentes, e incentivar, fomentar y mantener el interés y la participación de los trabajadores de trabajadoras de MAN-SER-GEN 2021, R.L., y de Sub-contratistas.

2.2.5. 2.Alcance:

Este programa aplica para la evaluación de las instalaciones, actividades, operaciones, máquinas, equipos y herramientas utilizadas en MAN-SER-GEN 2021, R.L., o por Sub- Contratista (oficinas, vehículos, taller mecánico, área de trabajo, herramientas entre otros.) en el Proyecto.

2.2.5.3. Procedimiento: Siendo las Inspecciones una valiosa herramienta de prevención dirigida al control de prácticas inseguras y al mantenimiento de condiciones de trabajo seguro, la empresa, a través de sus supervisores de obras y organización SIAHO, realizará inspecciones de seguridad, higiene y ambiente, tanto en las áreas de trabajo como en los equipos y herramientas a utilizar con el objeto de detectar y corregir las condiciones y actos inseguros que pudieran ocasionar Accidentes. El programa de inspecciones de Seguridad se realizará acorde con las actividades que se ejecuten.

2.2.5.4. FRECUENCIA DE APLICACIÓN DE LAS INSPECCIONES



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Las Inspecciones se realizarán tomando en cuenta las siguientes consideraciones:

Inspecciones a ejecutar Códigos Frecuencia

Ambiente e Higiene

Ocupacional

Baños Químicos

FSHA-005 DiariaBaños BiológicosAgua y hieloComedorOrden y limpiezaKit de primeros auxilios FSHA-028 SemanalExtintores FSHA-007 QuincenalPasillos, Plataformas y Escaleras

FSHA-010 Mensual

Almacén FSHA-009 QuincenalVestuario FSHA-004 Semanal

Vehículos livianos, de

carga y

operacionales

Ambulancia FSHA-030 SemanalVehículos FSHA-017 Mensual

Máquinas, equipos y

herramientas

Herramientas Manuales FSHA-006 SemanalMáquinas de Soldar FSHA-020 Al llegar a la obra, MensualCompresor FSHA-013 Al llegar a la obra, Mensual

Equipo de Oxicorte FSHA-022 Al llegar a la obra, MensualEsmeril FSHA-015 Quincenal

Métodos y

Procedimientos

Excavaciones y apuntalamiento

FSHA-084 Semanal si se realizan excavaciones.

Operaciones de corte y soldadura

FSHA-021 Semanal si se realizan soldaduras

Espacios Confinados FSHA-038 Semanal si se realizan trabajos en espacios

confinados.Retroexcavadora FSHA-027 Al llegar a la obra, Mensual

2.2.6. AUDITORIAS:



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Las auditorias realizadas a las diferentes áreas de trabajo del proyecto se realizarán a través del siguiente formato: Inspección gerencial FSHA-008

Cronograma de Inspecciones Gerenciales

ACTIVIDADES RESPONSABLESAños 2011

30 MAY2011

30 JUN2011



X X

2.2.7. CERTIFICACIONES: Los equipos y herramientas que requieran de certificados o permisos

gubernamentales y/o especiales que estén involucrados en el proceso de ejecución de las actividades que se generen en taller y en campo, estarán debidamente certificados por empresas especializadas para tal fin.

2.2.8. ANALISIS DE RIESGOS:

Durante la ejecución de los trabajos se emplearan Análisis de Riesgos de Trabajo como instrumentos para identificar y controlar riesgos asociados a actividades de construcción así como establecer acciones preventivas y correctivas para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores y/o trabajadoras, el ambiente, los equipos, instalaciones y la continuidad operacional.

2.2.8.1. Objetivo:

Proporcionar una metodología para identificar y controlar los riesgos asociados a las actividades que se ejecutan en la obra, y al mismo tiempo establecer acciones preventivas y correctivas para evitar o minimizar eventos que puedan afectar a los trabajadores y/o trabajadoras, el ambiente, los equipos, instalaciones y la continuidad operacional.

2.2.8.2. Alcance:

Aplica para todos los trabajos que realiza el trabajador y/o trabajadora propia, contratada y/o contratista en MAN-SER-GEN 2021, R.L., en el Proyecto.2.2.8.3. Registro de los Análisis de Riesgo



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Los Análisis de Riesgo se registrarán tomando en cuenta la nomenclatura establecida para codificar los ART y naturaleza de la actividad que se va ha ejecutar.

Se presentará una lista compendio donde se muestren todos los Análisis de Riesgo en el Trabajo que se tienen en la obra, los cuales se actualizarán a medida que surjan nuevas actividades.

Codificación El número de ART se identificara de acuerdo a la siguiente nomenclatura y a la naturaleza de la actividad, dependiendo del trabajo a ejecutar, a continuación se presenta la codificación necesaria para enumerar los Análisis de Riesgos en el Trabajo generados en el desarrollo de las actividades:

Codificación para ARTNomenclatura

Análisis de Riesgo en el Trabajo ARTMAN-SER-GEN 2021,R.L. MSGNaturaleza de la Actividad NANumeración Secuencial 000

Nº ART: ART-MSG -(NA)-(000) Ejemplo: ART-MSG -CT-(001)

Naturaleza de la Actividad (NA)CT Construcción ME MecánicoSL SoldaduraLI Limpieza

PR PruebasTR TrasladoEL Electricidad

ANEXO LISTADO DE ART

2.2.8.4. Lineamientos a seguir para la elaboración de ART



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MAN-SER-GEN 2021, R.L., elaborará los ART ajustados a la planificación establecida para la ejecución del servicio, así como también serán realizados ajustados a la Norma IR-S-17 PDVSA.

El supervisor responsable de la actividad, tiene la responsabilidad de elaborar y divulgar diariamente los ART, a todos los trabajadores y/o trabajadoras mediante la lectura del mismo, dando así estricto y fiel Cumplimiento a la “Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo”

Cada trabajador y/o trabajadora involucrado en la actividad dejara constancia de la lectura del ART, en los formato: FSHA-065 Divulgación del Análisis de Riesgos en el Trabajo.

Los ART se firmarán por cada uno de los trabajadores antes de iniciar la jornada laboral, luego se entregarán los ART firmados al emisor del permiso representante de PDVSA para abrir el permiso y registrarlos en el mismo, considerando el número de codificación según la lista de ART. Una vez abierto el permiso el inspector SIAHO permanecerá con el ART Original de las actividades a ejecutar hasta que se termine la jornada laboral, seguidamente se entrega Original a PDVSA y se archiva una fotocopia en una carpeta en conjunto con el Permiso de Trabajo.

2.3.- Programa de Notificación de Riesgo a la Salud y Seguridad de los Trabajadores Previo al Inicio de la Obra.

MAN-SER-GEN 2021, R.L, asume su compromiso en dar a conocer a todos sus

trabajadores los riesgos a los cuales estará expuesto durante la ejecución de cualquier

trabajo, cumpliendo con lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo.

2.3.1. Lineamiento de Identificación y Notificación de Riesgos.

MAN-SER-GEN 2021, R.L, a través de la conformación de un equipo multidisciplinario

(supervisor de obra, supervisor e inspector SIAHO) serán los responsables en dar a

conocer a todos sus trabajadores los riesgos que implique la ejecución de cualquier trabajo,



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por medio de los análisis de riesgos cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgánica de

Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley del Trabajo, durante la Obra

“MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA

CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO

INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”. El supervisor responsable de los trabajos debe

elaborar los análisis de riesgos por cada actividad y solicitar la asesoria del inspector

SIAHO.

Todos los trabajadores recibirán por escrito la identificación de riesgos por puesto de

trabajo, por instalación quienes firmaran como constancia de haber recibido dicha

documentación.

El trabajador recibirá una charla antes del inicio de las actividades relacionadas con

los riesgos inherentes, a través del inspector SIAHO, en dicha charla se explicará la

forma correcta de ejecutar los trabajos y los riesgos involucrados, así mismo se

efectuarán reuniones aclaratorias cuando se trata de actividades de trabajo

especiales.

El trabajador se dotará de todos los equipos de protección personal, tales como: casco

de seguridad, guantes de tela y/o carnaza, botas de seguridad, tapones auditivos,

mascarillas antipolvos ò vapores orgánicos u otro dispositivo de protección personal.

Ningún trabajador o trabajadora, puede ser expuesto a la acción de agentes físicos,

químicos, biológicos, disergonómicos, psicosociales o de cualquier otra índole, sin ser

advertido por escrito de la naturaleza de los mismos, de los daños que pudieran

causar a la salud y sin ser capacitado en los principios de su prevención.

Sin distinción de nivel jerárquico dentro de la obra todo trabajador y trabajadora debe

ser notificado de los peligros y riesgos asociados con las instalaciones, procesos y

actividades que desempeña.



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La notificación de peligros y riesgos debe incluir información sobre los medios y las

acciones para prevenir, controlar y evitar la ocurrencia de molestias, accidentes y

enfermedades ocupacionales.

La notificación de riesgos y peligros que se efectúa a los trabajadores y trabajadoras,

son:

A. Al momento del ingreso a la obra.

B. Con motivo de transferencia/ asignación/ sustitución o cualquier trabajo por tiempo

definido a otra instalación y/o puesto de trabajo.

C. Al efectuarse modificaciones a las instalaciones ò administrativos.

D. Al asignar nuevas tareas al trabajador o trabajadora.

Se debe mantener registros actualizados de la identificación y notificación de peligros

y riesgos a los trabajadores y trabajadoras.

La identificación de peligros y riesgos debe ser realizada por un equipo de trabajo

multidisciplinario.

La notificación de riesgos y peligros, se realizará según los formatos contemplados en

el presente plan ò cualquier otro medio de notificación este ultimo debe ser aprobado

por el Ingeniero Residente

2.3.2. - Procedimiento de Identificación y Notificación de Riesgos y Peligros.

MAN-SER-GEN 2021, R.L., implementara para la obra el siguiente procedimiento de

identificación y notificación de riesgos y peligros:

Conformación del Equipo Multidisciplinario de Trabajo.

Este equipo deberá estar profundamente relacionado con las actividades y puestos de

trabajos a evaluar.



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Metodología a utilizar para la Identificación de Peligros y Riesgos de las

Instalaciones y Puestos de Trabajo

La empresa aplicara su metodología teniendo como referencia la Norma COVENIN y los

lineamientos de Identificación y Notificación de Riesgos”.

Notificación de Peligros y Riesgos

La notificación de riesgos y peligros que se efectúa a los trabajadores y trabajadoras, debe

realizarse:

a) Al momento del ingreso a la empresa.

Con motivo de transferencia/ asignación/ sustitución o cualquier trabajo por tiempo definido

a otra instalación y/o puesto de trabajo.

b) Al efectuarse modificaciones a las instalaciones o procesos operacionales y/o

administrativos.

c) Al asignar nuevas tareas al trabajador o trabajadora

Documentación a Entregar

Para la notificación de los riesgos y peligros se entregarán debidamente llenos a cada

trabajador y trabajadora, los formatos establecidos en el presente plan, los cuales deben

estar firmados en todas sus páginas por el supervisor inmediato del trabajador ò

trabajadora.

Forma de Notificación

La notificación debe cubrir como mínimo los siguientes pasos:

Trabajadores y Trabajadoras: Charla donde se explique claramente el contenido de la

notificación de riesgos y peligros, sus consecuencia, sus medidas de control y prevención,



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el cargo del supervisor inmediato. El trabajador o trabajadora deberá solicitar la constancia

de la notificación de los riesgos y peligros. Se podrá complementar el proceso de

notificación mediante el uso de: folletos ò cualquier otro medio idóneo para tal fin.

Archivo

La documentación firmada por el trabajador ò trabajadora se distribuirá para su archivo

de la siguiente manera: el original el inspector SIAHO y copia para la persona

notificada, supervisor inmediato del trabajador ò trabajadora.

El inspector SIAHO debe mantener archivada el original y las actualizaciones de la

documentación firmada por el trabajador ò trabajadora activo; al cesar su relación

laboral, esta documentación se mantendrá por un período de 3 años.

Cronograma de Notificación para el Personal



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Notificación Responsable Frecuencia. Observación.

1.- Riesgos y Peligros. inspector SIAHO Al ingresar a las

Instalación de la

obra

Se le entrega un

manual de bolsillo y

una guía básica para

planes de

emergencia.(Ver

anexo)

2.- Riesgos y Peligros. Coord. SIAHO.

Inspector SIAHO.

Nuevo Ingreso

para la Obra.

Por escrito, según lo

contemplado en la

LOPCYMAT.

Art: 53, 54, 55,56.

3.- ART Supervisor de

Obra.

Diario. Por cada actividad a

realizar y firma de los

trabajadores.

4.- Permisos de

trabajos

Supervisor de

Obra.

Diario. Por cada Permiso

Emitido: Frió ò

Caliente.



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Ejemplo: CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS

Es Política de Seguridad, Higiene y Ambiente de MAN-SER-GEN 2021, R.L., garantizar la

integridad física de sus Trabajadores y Trabajadoras en todas las actividades de trabajo que

realizan; proyectando su protección en forma coordinada, planificada y en armonía con el medio

ambiente, evitando daños a terceros, realizando el mantenimiento a los equipos y maquinarias con

la finalidad de evitar accidentes, y así garantizar el cumplimiento de las leyes, decretos y

reglamentos tanto Nacionales como Internacionales.

En este sentido el trabajador, juega un papel muy importante en la prevención de accidentes,

en tal sentido deben estar informados de los riesgos inherentes a cada actividad que desempeñen,

y los medios de control de que disponen la empresa, además de las acciones que ellos deben de

tomar para evitar la ocurrencia de eventos no deseados.

Para dar cumplimiento a dicha política y a las Leyes Nacionales vigentes, específicamente a lo

establecido en el Artículo 53 Numeral 1, 56 Numeral 3, 4 de la Ley Orgánica de Prevención y

Condiciones del Medio Ambiente de Trabajo, Notifica por medio del presente documento los riesgos

inherentes y las medidas preventivas para evitar accidentes con lesiones, enfermedades

profesionales, daños al ambiente e instalaciones; según su puesto de trabajo.

Yo, ___________________________, portador de la C.I: ______________, declaro que he recibido

el documento arriba mencionado y me comprometo a cumplir con dichas recomendaciones.

Firma: _______________ Firma del Supervisor: _______________

Fecha: ____/____/____

Cargo: ______________________________

C/C Expediente de Trabajador / Coord. SIAHO

HUELLA DACTILAR



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2.3.4. RESPONSABILIDADESCoordinador del proyecto.

Coordinar los recursos necesarios para cumplir con el procedimiento de notificación de riesgo a los trabajadores de la obra.

Responsabilidades de Recursos Humanos Coordinar los exámenes médicos pre- empleo de acuerdo al puesto de trabajo de los

nuevos trabajadores y enviar información al departamento de SIAHO para la inducción y elaboración de su hoja de vida.

Responsabilidades del Coordinador e Inspector de Seguridad, Higiene y Ambiente Preparar la Notificación de riesgos para los trabajadores de nuevo ingreso. (formatos,

inducción, presentación) Obtener información previa sobre la instalación a fin de identificar: materias primas,

productos, subproductos, riesgos que puedan producir accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, controles existentes, normas y procedimientos vigentes, entre otros.

Realizar la notificación de riesgos en la instalación asignada por cada puesto de trabajo.

Supervisores Asegurarse y realizar las Notificaciones de riesgos a los trabajadores y

trabajadoras cuando ingresan y cuando existan cambio de área, y/o actividad. Informar por escrito a los trabajadores las condiciones que puedan causar daño a

su salud, y las medidas preventivas para atenuar los riesgos inherentes a su actividad.

Trabajadores: Son responsables de:

Realizar las actividades derivadas del contrato. Solicitar información relacionada con a los riegos a las cuales va a estar expuesto. Utilizar los equipos de protección personal para la actividad según el riesgo. Cumplir con las medidas preventivas surgidas en las matrices de identificación.



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2.3.5. DEFINICIONES Riesgo: Medida del potencial de pérdida económica o humana en términos de la

probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado, junto con la medida de sus consecuencias adversas.

Riesgos Físicos: Están constituidos por aquellos factores inherentes a las operaciones realizadas en el puesto de trabajo y sus alrededores que son producto, generalmente de las instalaciones y los equipos.

Riesgos Químicos: Están constituidos por todas aquellas sustancias químicas y materiales que se encuentren en las áreas de trabajo o en sus alrededores cuyo contacto o exposición en concentraciones mayores de los permisibles pueden causar alteraciones a la salud.

Riesgos Biológicos: Son aquellos relacionados con las condiciones de saneamiento básico de la empresa o de operaciones y procesos que utilicen agentes biológicos, refiriéndose a aquellos agentes infecciosos que pueden resultar un riesgo potencial para la salud personal, las cuales incluyen insectos, moho, hongo, bacterias, virus, parásitos, gastrointestinales y otros agentes.

Riesgos Disergonómicos: La ergonomía es la ciencia de la gente en el trabajo cuya preocupación fundamental es hacer la zona de interacción hombre, máquina, ambiente tan seguro eficiente y cómoda como sea posible. Por ello sus mayores intereses son diseño del lugar de trabajo.

Riesgos Psicosociales: Situaciones de origen familiar, social y laboral a las cuales se enfrenta el trabajador y que causan malestar, fatiga, ansiedad, apatía, estrés, disminución en el rendimiento de trabajo o desmotivación.

Riesgos Metereológicos: Situaciones de factores externos al trabajo en las cuales se enfrenta el trabajador o trabajadora y que causan lesiones a las personas; tales como tormentas eléctricas, inundaciones, terremotos.

2.3.6. REFERENCIAS NORMATIVAS Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.



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2.4.- HOJA DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES A USAR EN LA OBRA.La Información de seguridad de los materiales y sustancias:

se presenta a través de las Hojas de Datos de Seguridad de los Materiales (HDSM) las cuales abarcan un conjunto de datos referentes a cada uno de los materiales o sustancias involucradas en el desarrollo de la obra, tales como: propiedades químicas y físicas del producto, datos sobre sus condiciones de inflamabilidad, reactividad, estabilidad térmica y efectos en la seguridad y salud de las personas.

2.4.1. MANEJO DE PRODUCTOS QUIMICOS2.4.1.1. OBJETIVO

Establecer los medios para identificar, manipular y almacenar todas las sustancias químicas que intervienen en el proceso de trabajo, a fin de controlar los posibles efectos sobre la salud del trabajador.

2.4.1.2. ALCANCEAplicable a todas las actividades operacionales donde se manipulen o almacenen sustancias químicas independientemente al grado de toxicidad.

2.4.1.3. RESPONSABILIDADESDel Coordinador SIAHO

Velar por el cumplimiento de la divulgación de las fichas técnicas de seguridad (HDSM).

Identificar los procesos donde intervengan productos químicos tóxicos y aplicar medidas de control para la protección del trabajador.

Garantizar el espacio adecuado para el almacenamiento de los productos químicos.

Inspector SIAHO Divulgar a los trabajadores las fichas técnicas de seguridad (HDSM). Identificar los procesos donde intervengan productos químicos tóxicos y aplicar

medidas de control para la protección del trabajador. Velar porque exista un espacio adecuado para el almacenamiento de los productos

químicos en el área.

Del Supervisor Asegurar el adecuado almacenamiento de los productos químicos.



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Divulgar a todos los trabajadores la información contenida en la ficha de seguridad de los productos que intervienen en las operaciones.

Verificar el uso de implementos de seguridad y cumplimiento de las prácticas de trabajo seguro.

De los trabajadores. Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad para manipular y almacenar

sustancias químicas. Conocer el contenido de la ficha de la ficha técnica

2.4.1.4. DEFINICIONESProducto químico: Es la expresión que se designa a los elementos químicos, sus compuestos, sus mezclas y sus productos, ya sean naturales o sintéticos.

2.4.2. PROCEDIMIENTOIDENTIFICACION DE SUSTANCIAS QUIMICAS.

El control del riesgo químico en la empresa, esta integrado dentro de la gestión general de los riesgos laborales, es por ello que se han identificado todos los productos químicos que están presentes en el lugar de trabajo (materias que intervienen en el proceso productivo, así como las generadas en el mismo y los residuos), en función de esta caracterización se conoce la peligrosidad intrínseca y las condiciones de uso, con el objeto de evaluar los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores originados por los agentes químicos peligrosos .

Para la identificación se deberá reflexionar sobre las propiedades fisicoquímicas de los agentes para clasificarlos en:

a) Explosivos: son las sustancias y preparados que, por inhalación, ingestión o penetración cutánea en pequeñas cantidades puedan provocar efectos agudos o crónicos, o incluso la muerte.

b) Comburentes: son las sustancias y preparados que, en contacto con otras sustancias, en especial con sustancias inflamables, producen una reacción fuertemente exotérmica.

c) Extremadamente inflamables: son las sustancias y preparados líquidos que tengan un punto de inflamación extremadamente bajo y punto de ebullición bajo, y las



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sustancias y preparados gaseosos que, a temperatura y presión normales, sean inflamables en el aire.

d) Fácilmente inflamables: son sustancias y preparados que pueden calentarse e inflamarse en el aire a temperatura ambiente sin aporte de energía. Sólidos que puedan inflamarse fácilmente tras un breve contacto con una fuente de inflamación y que sigan quemándose o consumiéndose una vez retirada dicha fuente. En estado liquido cuyo punto de inflamación, sea muy bajo. Que, en contacto con agua o con aire húmedo, desprendan gases extremadamente inflamables en cantidades peligrosas.

e) Inflamables: son las sustancias y preparados líquidos cuyo punto de ignición sea bajo. Por sus propiedades toxicológicas.

f) Muy tóxicos: son las sustancias y preparados que, por inhalación ingestión o penetración cutánea en muy pequeña cantidad puedan provocar efectos agudos o crónicos, o incluso la muerte.

g) Tóxicos: son las sustancias y preparados que, por inhalación ingestión o penetración cutánea en pequeñas cantidades puedan provocar efectos agudos o crónicos, o incluso la muerte.

h) Nocivos: son las sustancias y preparados que, por inhalación ingestión o penetración cutánea puedan provocar efectos agudos o crónicos, o incluso la muerte.

i) Corrosivos: son las sustancias y preparados que, en contacto con tejidos vivos, puedan ejercer una acción destructiva de los mismos.

Así mismo se realiza una evaluación de riesgos, donde se toma en cuenta la información facilitada por el proveedor de los productos químicos. Esta información esta recogida en la etiqueta y se amplia mediante la ficha de datos de seguridad (HDSM), por lo tanto en las operaciones que realiza MAN-SER-GEN 2021, R.L., no se admite la presencia de productos sin identificación. Así mismo se asegura la divulgación de la ficha la cual debe contener:

Identificación del producto (nombre químico de la sustancia o nombre comercial del preparado).

Composición: (para los preparados, relación de sustancias peligrosas presentes, según concentración y toxicidad).

Responsable de la comercialización: (nombre, dirección y teléfono). Identificación de peligros. Descripción de riesgos (Frases R*)



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Identificación del producto: nombre químico de la sustancia – nomenclatura internacional – o nombre comercial del preparado.

Composición: (solo para los preparados). En función de la concentración y toxicidad de las sustancias que lo componen, se citará o no el nombre químico de alguna de ellas, precedido de “Contiene” Se deberá citar el nombre de las sustancias que dan lugar a la clasificación del preparado como sensibilizante, carcinógeno, mutágeno o tóxico para la reproducción.

Responsable de la comercialización: nombre, dirección y teléfono del fabricante, importador o distribuidor del producto en la Unión Europea.

Identificación de peligros principales mediante los símbolos: (pictogramas) y las indicaciones de categorías de peligro (ej. tóxico, fácilmente inflamable, entre otros)

Descripción del riesgo: (Frases R) que complementan y describen los riesgos principales o específicos, máximo 6 frases).

Medidas preventivas (Frases S) que indican los consejos de prudencia en relación con el uso del producto químico. (Por regla general, máximo 6 frases).

2.4.2.1 INFORME QUE DEBE CONTENER LA FICHA TECNICA (HDSM)2.4.2.1.1 Identificación de la sustancia o preparado y de la sociedad o empresa.

Identificación de la sustancia o preparado exactamente como figura en la etiqueta; además se indicaran los usos previstos o recomendados.

Identificación responsable de la comercialización, aportando su dirección completa y numero de teléfono de urgencias de la empresa o del organismo oficial asesor competente.

2.4.2.1.2. Composición / información sobre los componentes. Se citará el nombre y el número de las sustancias, que componen el preparado

clasificadas como peligrosas o para las que existen valores límite de exposición, indicando además su concentración, la clasificación de peligrosidad, los símbolos de peligro.

2.4.2.1.3. Identificación de los peligros Se indicará la clasificación de peligrosidad de la sustancia o preparado de que se trate,

es decir, los peligros que representa para el hombre y el medio ambiente. Se describirán los principales efectos adversos tanto fisicoquímicos como para la salud

humana y el medio ambiente, así como los síntomas relacionados con el uso correcto e incorrecto del producto químico.



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2.4.2.1.4. Primeros auxilios Se describirán brevemente los síntomas y los efectos, teniendo en cuenta las distintas

vías de exposición: inhalación, contacto con la piel, contacto con los ojos e ingestión.

2.4.2.1.5. Medidas de lucha contra incendios. Se harán referencia a: Los medios de extinción adecuados. Los medios de extinción que no deben utilizarse por razones de seguridad. Los riesgos especiales derivados de los productos de combustión o gases producidos. El equipo de protección especial para el personal de lucha contra incendios.

2.4.2.1.6. Medidas en caso de vertido accidental. Se indicarán: Precauciones personales. Precauciones para la protección del medio ambiente. Métodos de limpieza.

2.4.2.1.7. Manipulación y almacenamiento. Se señalarán algunas condiciones necesarias para la manipulación y almacenamiento

seguros: diseño especial de los locales, ventilación, materias incompatibles, características ambientales, equipo eléctrico especial y prevención de la acumulación de la electricidad estática.

2.4.2.1.8. Controles de la exposición / protección individual Se indicarán los valores límite de exposición profesional y/o valores límite biológicos

de las sustancias que componen el preparado y se dará información sobre los métodos de seguimiento recomendados.

Se señalarán medidas específicas de protección y prevención que deben tomarse durante la utilización del producto químico.

Se deben tener en cuenta toda esta información para realizar la evaluación de riesgos, en la que se exige la concepción de procedimientos de trabajo y controles técnicos apropiados, el empleo de equipos y materiales adecuados, la aplicación de medidas de protección colectiva en el origen del riesgo y, finalmente, la utilización de medidas de protección personal, como los equipos de Protección Personal.



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En los casos en que la protección personal sea necesaria, se especificará el tipo de equipo que proporcione una protección adecuada:

Protección respiratoria. Protección de las manos. Protección de los ojos. Protección cutánea.

2.4.2.1.9. Medidas de control ambiental: Se especificará la información que necesita el empresario para cumplir las

obligaciones legales de protección del medio ambiente.

2.4.2.1. 10. Propiedades físicas y químicas. Se incluirán las siguientes propiedades: estado físico, color, olor, pH, punto intervalo

de ebullición, punto de inflamación, inflamabilidad, propiedades explosivas, propiedades comburentes, presión de vapor, densidad relativa, solubilidad, coeficiente de reparto n-octano/agua, viscosidad, densidad de vapor, velocidad de evaporación, otros datos (miscibilidad, conductividad, punto intervalo de fusión).

2.4.2.1. 11. Estabilidad y reactividad Se hará referencia a aspecto que influyen en la estabilidad de la sustancia o del

preparado y a la posibilidad de reacciones peligrosas, concretándose en los siguientes puntos:

Condiciones que deben evitarse (se indicarán las condiciones tales como la temperatura, la presión, la luz, los choque)

Materias que deben evitarse (se indicarán las materias tales como el agua, el aire, los ácidos, las bases, los oxidantes)

Se señalará expresamente: La necesidad y la presencia de estabilizadores. La posibilidad de una reacción exotérmica peligrosa.

2.4.2.1.12. Información toxicológica Se describirán de forma concisa, aunque completa y comprensible, los diferentes

efectos tóxicos, dependiendo de las vías de exposición (inhalación, ingestión, contacto



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con la piel y los ojos), que se pueden observar cuando el usuario entra en contacto con la sustancia o el preparado peligroso.

Se indicarán los efectos inmediatos, retardados, crónicos o si hubieran alguno específico como: sensibilización, efecto carcinogénico, efecto mutagénico o toxico para la reproducción (toxicidad para el desarrollo y fertilidad).

2.4.2.1. 13. Información ecológica Se describirán los posibles efectos, comportamiento y destino ambiental del producto

químico en el aire, el agua o el suelo. Pueden incluirse los aspectos siguientes: eco toxicidad, movilidad, persistencia y degradabilidad, potencial de bioacumulación y otros efectos nocivos.

2.4.2.1.14. Consideraciones relativas a la eliminación Si la eliminación de la sustancia o el preparado (excedentes o residuos resultantes de

su utilización) presenta un peligro, se facilitará una descripción de estos residuos así como información sobre la manera de manipularlos sin peligro.

Se indicará el método apropiado de eliminación de los residuos y envases contaminados (tratamiento físico-químico, incineración, deposito de seguridad…)

Se mencionará la normativa relacionada con la eliminación de residuos.2.4.2.1. 14. Información relativa al transporte

Se indicarán todas las precauciones especiales para el transporte dentro y fuera de las instalaciones.

Cuando corresponda, se proporcionara información sobre la clasificación del transporte mercancías peligrosas: ADR (por carretera), RID (ferroviario), IMDG (marítimo), ICAO/ IATA (aéreo).

2.4.2.1. 15. Información reglamentaria- Se dará la información que figura en la etiqueta.- Si existen otras disposiciones que afectan a la sustancia o al preparado (por ejemplo,

limitaciones de comercialización y de utilización), estas deberán citarse.2.4.2.1.16. Otra información. Se incluirá información que el proveedor considere importante para la salud y la seguridad del usuario, así como para la protección del medio ambiente, por ejemplo:

Consejos relativos a la formación. Restricciones recomendadas de utilización. Referencias escritas o punto de contacto técnico.



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Fuentes de los principales datos utilizados en la ficha. Datos de la ficha que se han revisado.

2.4.3. RIESGOS QUE INTERVIENEN EN LA MANIPULACION DE SUSTANCIAS QUIMICAS.

En la manipulación de sustancias químicas intervienen ciertos riesgos, propios de las mezclas naturales o sintéticas de los agentes químicos, estos pueden ser:

2.4.3.1. Riesgos físicos Riesgo de incendio y/o explosión. (Inflamabilidad del producto)

2.4.3. 2. Riesgos a la salud Riesgo de reacciones químicas peligrosas que pueden afectar a la salud y seguridad

de los trabajadores. (Inhalación, absorción a través de la piel los ojos, ingestión).

2.4.4. CONSIDERACIONES A SEGUIR EN LA MANIPULACION DE SUSTANCIAS QUIMICAS:

La peligrosidad intrínseca del producto. (grado de toxicidad) El estado físico y grado de división del producto. (la vía de penetración determina la

toxicidad) La cantidad o concentración al producto. (a mayor cantidad de producto (V) mayor

peligrosidad). El tiempo de contacto o exposición al producto: (frecuencia con que se tiene contacto

con la sustancia). Las condiciones de utilización del producto. (espacio abierto/confinado). Los factores ambientales. (temperatura, presión, húmeda). Las características físicas del trabajador y su estado de salud (susceptibilidad,

antecedentes raciales y genético, edad, madurez, sexo, peso corporal, estado inmunológico y hormonal, estado de salud o estrés).

La presencia de otros productos químicos. 2.4.5. ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS QUIMICAS.

Para el almacenamiento seguro de los productos químicos se deberá considerar el diseño especial de los locales, la ventilación, la permanencia de otras materias



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incompatibles, las características ambientales, algunos equipos eléctricos especiales de acuerdo a la sustancias o materiales y las medidas de prevención que eviten la acumulación de la electricidad estática.

2.4.6. PRODUCTOS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO. Cemento.

Arena

Gasoil

Gasolina

2.4.7. DIVULGACIÓN DE LAS FICHAS HDSM La implantación y divulgación del Manejo de Productos Químicos se efectuara a través

de la divulgación personalizada a cada trabajador indicando los productos químicos que manejara durante el desarrollo de sus actividades. (FSHA – 60)

El supervisor deberá periódicamente según sea establecido en el cronograma de charlas dictar las instrucciones sobre el uso de productos químicos.

2.4.8. HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES:

Con la finalidad de determinar los límites de exposición, grado de inflamabilidad, medidas de precaución, se ha elaborado un registro de hojas de Seguridad (HDSM), de los productos que puedan afectar al trabajador y/o trabajadora. Esta divulgación se realizará mediante las charlas de seguridad en campo.

Nota: reposara una copia de los HDSM de los productos en el dossier SIAHO

2.5. PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

2.5.1 Objetivo:



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Divulgar a todo el personal la información de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional con el propósito de cumplir con la divulgación efectiva de toda la información y preparación del personal en materia SIAHO.

Cumplir con los lineamientos gerenciales de la empresa en materia de seguridad

industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Garantizar la divulgación de la información de seguridad industrial, ambiente e higiene

ocupacional a todos los niveles de la empresa.

Garantizar el cumplimiento de la divulgación de información de seguridad industrial,

ambiente e higiene ocupacional a través de asignación de responsabilidades.

2.5.2. Alcance:

Este programa es aplicable para todas las áreas de trabajo en general de MAN-SER-GEN 2021, R.L.; todos los trabajadores y/o trabajadoras fijos y /o contratados deben dar cumplimiento obligatorio a las diversas normas y procedimientos existentes dentro de este y participar activamente el programa de divulgación impartido en el Proyecto.

2.5.3. Conformación del Equipo Multidisciplinario de Trabajo.

Este equipo debe estar profundamente relacionado con la información en materia de

seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional la cual debe ser divulgada a todo el

personal de la obra. Estará conformado por el ingeniero residente, supervisor de obra,

supervisor e inspector SIAHO, Inspector de control de calidad y delegados de prevención.

Mecanismo de Información.

Nº Medios Área Observaciones Responsable Frecuencia



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1Notificación de Riesgos Personal. En obra

Por Escrito y Verbal. Se debe explicar la Notificación de Riesgos. LOPCYMAT.Art.: 53, 54, 55,56.

Coordinador SIAHO Inspector SIAHO.

Por cada nuevo ingreso

2

Políticas de Seguridad Industrial, ambiente e Higiene Ocupacional

En obra

Por Escrito. Política de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional de la empresa

Ingeniero Residente.Coord. SIAHOInspector SIAHO

Por cada nuevo ingreso.Charla mensual.

3

Notificación del Plan de Respuesta y Control de Emergencia y Continencia, Practicas de Trabajo, Procedimientos de Trabajo, etc.

En obra

Por Escrito y Verbal. Carpeta # 9, 5, Del Presente PESIAHO.

Coord. SIAHOInspector SIAHO.Supervisor de Obra.

Por cada nuevo ingreso y Mensual.

4

Avisos de Seguridad Industrial, ambiente e Higiene Ocupacional

En obra

Se ubicaran avisos de vías de escapes, de centro de concentración, de prohibiciones, de normas, entre otros.

Supervisor de Obra.Inspector SIAHO

Según los requerimiento del área.

5Capacitación en materia de Seguridad Industrial, ambiente e Higiene Ocupacional

En obra

Planes de Emergencia.Permisos de Trabajo.Extintores.Reportes de Accidentes.

Coord. SIAHOInspector SIAHOSupervisor de Obra.

CharlasDiarias ySemanales.

6 Los ART En Obra Por escrito y por

cada actividad, Supervisor Diaria y por



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divulgación a través de charlas.

SIAHOInspector SIAHO

cada actividad

7

Hojas de Datos de Productos a Usar.MSDS

En obra

Por Escrito y Verbal. Se deberá explicar las medidas preventivas del producto a usar.

Supervisor de Obra

Por actividad a aplicable al uso del producto y recordatorio mensual.

8 Mantenimiento.En obra

Por Escrito. Se deberá registrar los mantenimientos a los equipos, herramientas, maquinarias.

Supervisor de Obra

Mensual.

9 Visitas Gerenciales.En obra

Recorrido por las áreas de trabajo por

Coordinador del proyecto.Ingeniero Residente.

Mensual.

10 Cambios en las Actividades

En obra

Por escrito se deberá presentar la notificación del cambio de las actividades

Coordinador de Proyecto, de RRHH y SIAHO.Supervisor de obra.Inspector SIAHOIngeniero Residente.

Cuando Aplique.

11 Rendición de Cuentas

En obra

Indicadores de desempeño. Evaluación del sistema.

Inspector SIAHO.Supervisor de Obra.

Mensual.

2.5.4. Persona Responsable de la Elaboración de la Divulgación:

Inspector SIAHO.



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2.5.5. Persona Responsable de la Revisión de la Divulgación:

Supervisor de Obra.

2.5.6. Persona Responsable de la Aprobación de la Divulgación:


2.5.7. Personas Responsable de Promover la Divulgación:

Coordinador de Proyecto.


Supervisor de Obra.

Coordinador SIAHO.

Inspector SIAHO.

Inspector de Control de Calidad civil y mecánico.

Personal Administrativo.

Laborales.

3.- ANÁLISIS DE RIESGOS.

3.1. OBJETIVO

Establecer la normativa para la identificación de los riesgos presentes durante la ejecución de trabajos, con la finalidad de establecer medidas preventivas y su respectivas discusión o divulgación al trabajador y/o trabajadora involucrado, para eliminar o controlar dichos riesgos; así como también dar cumplimiento a la Ley Orgánica de Prevención y Medio Ambiente de Trabajo, en su Articulo 62.

3.2. ALCANCEAplica para todos los trabajos que realizan, el trabajador y/o trabajadora propia,

contratada y/o contratista en MAN-SER.GEN 2021, R.L., durante el desarrollo del Proyecto.3.3 RESPONSABILIDADESCoordinador del proyecto:

Comprobar la aplicación de los ART en el campo, mediante inspecciones periódicas.



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Velar porque se mantenga una lista actualizada de los trabajadores o trabajadoras que están autorizadas para elaborar y supervisar trabajos amparados por ART.

Ingeniero Residente: Asegurar que todas las actividades dispongan de ART y PTS. Revisar y aprobar los ART desarrollados por el trabajador o trabajadora a su cargo y

los elaborados por representantes de empresas contratistas que presten servicio en la obra.

Asegurar la aplicación, actualización y calidad de los ART en sus instalaciones, mediante evaluaciones periódicas del proceso.

Desarrollar y documentar las acciones específicas de adiestramiento en ART dirigidas al personal encargado de elaborarlos. Así como planificar y ejecutar acciones orientadas a corregir las desviaciones detectadas en el proceso.

3.4. DEFINICIONES3.4. 1. ActividadSon los pasos secuenciales que comprende un trabajo.

3.4. 2. Actividades OperacionalesSon todas aquellas actividades realizadas por el operador custodio de un equipo o instalación con la excepción de sacar o poner en servicio un equipo o instalación.3.4. 3. Análisis de Riesgos del TrabajoEs el proceso documentado que consiste en la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos, antes y durante la ejecución de un trabajo, para el establecimiento de medidas preventivas y de control que ayuden a evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y/o daños al ambiente, instalaciones o equipos.3.4. 4. CustodioEs la persona responsable por la operación, mantenimiento y disponibilidad de una instalación, área, unidad, equipo o proceso.

3.4. 5. EjecutorEs la persona debidamente autorizada para la ejecución de un trabajo, cumpliendo con las normas, procedimientos y prácticas seguras establecidas.Este puede ser personal propio de PDVSA, contratado o de empresas contratistas.



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3.4. 6. EventoEs todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina consecuencias adversas.3.4. 7. ExposiciónEs la acción o efecto de exponer o exponerse a un agente de peligro en el ambiente de trabajo, en términos de tiempo, nivel o concentración. Se dice que una exposición es aguda cuando se produce en términos de corto tiempo y alto nivel o concentración, y la exposición es crónica cuando se produce en términos de tiempo prolongados a baja concentraciones.3.4. 8. Medidas PreventivasSon las acciones destinadas a eliminar, controlar, aislar y/o reducir los riesgos.3.4. 9. TrabajoPara efectos de esta norma, son todas las actividades de mantenimiento, operación, construcción, reparación, modificación, inspección, entre otras actividades, que se ejecutan en equipos o instalaciones.

3.5 CONDICIONES GENERALES Para la ejecución de cualquier trabajo de mantenimiento, operación, inspección,

reparación, modificación o construcción, se debe elaborar previamente el Análisis de Riesgo del Trabajo, para identificar los riesgos y establecer las medidas de prevención y control de dichos riesgos, que deben acometerse para ejecutar la actividad.

Los Análisis de Riesgos del Trabajo deben ser revisados y aprobados, por la línea supervisoria de la organización custodia y/o contratante (líder del proyecto auto gas, ingeniero residente). Cualquier cambio de alcance de la actividad planificada, obliga a la elaboración de un nuevo Análisis de Riesgos del Trabajo.

Se debe identificar una lista de los trabajos típicos de la ocupación u organización, para completar en forma progresiva un banco de Análisis de Riesgos, a medida que los trabajos son ejecutados. Esto es especialmente provechoso para trabajos repetitivos como: mantenimiento correctivo/ preventivo de bombas centrífugas, inspección y reemplazo de partes de equipos de procesos, calibración/mantenimiento de válvulas de seguridad, inspección y reemplazo de secciones de tubería de procesos, entre otros.

Para determinar prioridades en esta lista, es importante tomar en cuenta los trabajos que: Tienen el potencial de ocasionar lesiones graves o fatalidades, impactos ambientales

y/ o pérdidas materiales.



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Consistentemente han causado lesiones, impactos ambientales, enfermedades o condiciones Disergonómicas.

Involucran nuevos equipos o maquinarias. Son rutinarios en la instalación, o por el contrario, extraordinarios o de alto riesgo.

3.6. ACTIVIDADES A CONSIDERAR:

3.6.1. Actividades OperacionalesLos Análisis de Riesgos del Trabajo deben ser elaborados por el custodio de la

instalación, apoyado por un equipo multidisciplinario conformado por operadores, personal de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional y de otras organizaciones requeridas, con comprobada experiencia en la actividad a realizar, en la planta y/ o área operacional, formados en técnicas de identificación de peligros y análisis de riesgos. Los Análisis de Riesgos del Trabajo de estas actividades deben formar parte del Procedimiento Operacional respectivo.

3.6.2. Actividades No Operacionales Los Análisis de Riesgos del Trabajo deben ser elaborados por el custodio de la

instalación o por el ejecutor del trabajo, apoyado por un equipo multidisciplinario conformado por operadores, mantenedores, personal de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional y de otras organizaciones requeridas, con comprobada experiencia en la actividad a realizar, en la planta y/ o área operacional, formados en técnicas de identificación de peligros y análisis de riesgos. La elaboración del Análisis de Riesgos, por parte del custodio, no exime al ejecutor del trabajo de elaborar el Análisis de Riesgos del Trabajo a realizar.

El Análisis de Riesgos del Trabajo elaborado por el ejecutor, deberá incluir todos los riesgos particulares del trabajo, además de las condiciones de entrega de los equipos o instalaciones a intervenir. Por ejemplo; riesgos asociados a condiciones atmosféricas, aislamiento, bloqueo y etiquetado de equipos, características fisicoquímicas del producto que maneja o contiene el equipo o instalación.

Cuando se utilice un Análisis de Riesgos elaborado con anterioridad, éste debe ser revisado y validado en sitio por todos los involucrados en la actividad a ejecutar, antes de iniciar el trabajo, ya que es posible que durante la revisión se identifiquen nuevos riesgos; en caso de que esto ocurra, los riesgos identificados deben ser registrados en la Sección C del formato de Análisis de Riesgos del Trabajo.



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Todos los trabajadores, ejecutores del trabajo, colocarán sus nombres y firmas en el área correspondiente del formato de Análisis de Riesgos del Trabajo, evidenciando de este modo que el mismo fue revisado y analizado y que los trabajadores fueron notificados de los riesgos a los cuales se verán expuestos y las medidas preventivas, para realizar el trabajo de manera segura y confiable.

En el caso de trabajos de emergencia los Análisis de Riesgos del Trabajo pueden ser elaborados en sitio, por personal con experiencia comprobada, formados en técnicas de identificación y análisis de riesgos; los Análisis de Riesgos del Trabajo deben ser revisados y aprobados por el responsable de trabajo, el ejecutor y el custodio de la instalación donde se realizará el trabajo.

el del formato del Análisis de Riesgos del Trabajo, deberá permanecer en el sitio hasta completar las actividades previstas en el mismo.

3.7. METODOLOGÍAPara la elaboración de un Análisis de Riesgos completo y eficaz, se debe seguir el

proceso indicado en esta Sección.

3.7. 1. Identificar Actividades o Pasos Básicos del Trabajo Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso, o los

pasos básicos e individuales a tomar por el trabajador, en la secuencia lógica de ejecución.

Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo”. Es recomendable anotar/identificar, al lado de cada actividad, los materiales, equipos o herramientas requeridos. Al hacerlo de esta manera, el Análisis de Riesgos del Trabajo también constituye una herramienta útil de planificación.

3.7. 2. Identificar Peligros y Riesgos Asociados a cada Actividad Luego de descomponer el trabajo en actividades, se deben identificar los peligros y

riesgos asociados a cada actividad que puedan causar daño a las personas, a las instalaciones o al ambiente. En tal sentido, se debe considerar, por ejemplo, que los trabajadores pueden estar expuestos a riesgo de quemaduras, asfixia, intoxicación, golpeado por un objeto, quedar atrapado entre dos objetos, caer del mismo u otro nivel, adquirir una enfermedad ocupacional, entre otros. En la columna intermedia del



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formato de “Análisis de Riesgos del Trabajo” se deben registrar en forma descriptiva los riesgos identificados y asociados a cada actividad.

Al identificar los peligros y sus riesgos, se deben tomar en cuenta todos los posibles receptores potencialmente afectados: personal, visitantes, comunidades, ambiente (aire, suelos, aguas, biodiversidad), continuidad del proceso, activos, equipos/ instrumentos, opinión pública, entre otros.

Para identificar en forma temprana los peligros y verificar las condiciones mínimas de seguridad, requeridas para dar inicio a las diferentes actividades, se debe observar atentamente, y de forma estructurada, de lo general a lo específico y de lo obvio a lo potencial, entre otros, lo siguiente:

a. Ambiente Circundantea.1. Condiciones Climáticas: lluvias, vientos, tormentas eléctricas.a.2. Factores del Ambiente de Trabajo: iluminación, polvos, gases, vapores, ruido, vibración, temperatura extrema (calor), radiación ionizante y no ionizante.a.3. Orden y Limpieza: control y respuesta a emergencias, áreas de proceso y tránsito de peatones, almacenaje.

b. Sistema o Procesob.1. Presencia de Sustancias y Materiales Peligrosos: tóxicos, inflamables, explosivos, cáusticos, ácidos, alcalinos, reactivos, inestables o radiactivos.b.2. Aislamiento de Fuentes de Energíab.3. Control de Fuentes de Calor/Chispasb.4. Otros Trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta que si existe más de un trabajo simultáneo, los riesgos deben estar identificados y controlados para cada caso en forma individual y conjunta

c. Equipo a ser Intervenido, Lugar de Trabajoc.1. Aspectos clave de seguridad en el sistema ó equipo a ser intervenido.c 2 Aspectos clave en Prácticas de Trabajo Seguro.d. Establecer Medidas de Prevención y Controld.1. Seguidamente a la identificación de los riesgos asociados a cada actividad, se deben registrar en la Sección B del formato de Análisis de Riesgos del Trabajo, las medidas de prevención y control que permitan reducir o minimizar dichos riesgos.



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d.2.Las medidas de prevención y control de riesgos deben orientarse, primero al control de dichos riesgos en la fuente, luego en la trayectoria y por último en el receptor. Este orden ha demostrado ser el más efectivo para reducir los riesgos asociados al trabajo.

d.3. En la Fuente:d.3.1. Eliminar peligros a través del diseño y/o rediseño del sistema.d.3.2. Reducir riesgos al sustituir métodos y/o materiales por otros menos peligrosos.

d.4. En la Trayectoria:d.4.1. Incorporar dispositivos de seguridad.d.4.2. Instalar sistemas de detección y alarma.d.4.3. Aplicar controles administrativos: métodos y procedimientos de trabajo, capacitación del personal, entre otros.

d.5. En el Receptor o Trabajador:d.5.1. Usar equipos, necesario/específicos, de protección personal.3.7. 3. RESPONSABILIDADES3.7. 3. 1. Generales

El Coordinador del Proyecto, Ingeniero Residente y Supervisores, serán responsables por la divulgación y aplicación de esta norma, tanto al personal propio, contratado y contratista; debiendo realizar auditorias periódicas al proceso. Así mismo, son responsables por que el custodio de instalación, supervisores de mantenimiento y supervisores de obra, estén capacitados en la elaboración de los Análisis de Riesgos respectivos.

Cada Supervisor de operaciones, mantenimiento o ejecución de contratos será responsable por la aplicación apropiada de esta norma en sus áreas de trabajo.

El custodio de la instalación conservará el original del Análisis de Riesgos del Trabajo firmado por los involucrados por un período de 3 meses. La copia de dicho Análisis de Riesgo se le entregará al ejecutor del trabajo.

3.7. 3. 2. Específicas3.7.3.2.1 Personal Custodio de Equipos e Instalaciones

Velar por el cumplimiento de las medidas preventivas y de control establecidas en los Procedimientos Operacionales y Análisis de Riesgos del Trabajo para Actividades Operacionales.



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Elaborar el Análisis de Riesgos del Trabajo para actividades de parar o poner en servicio las instalaciones o equipos, antes de ser entregados al personal que laborará en los mismos. Esto aplica tanto a equipos estáticos como a equipos dinámicos.

Solicitar al personal supervisorio, propio, contratado o contratista (receptores/ ejecutores), encargado de supervisar el trabajo de mantenimiento modificación o construcción, la elaboración del Análisis de Riesgos respectivo.

Revisar el Análisis de Riesgos del Trabajo elaborado por el receptor/ ejecutor y firmar la Sección C del formato de Análisis de Riesgos, a fin de detectar desviaciones en su elaboración y tomar las acciones necesarias en cada caso.

Verificar y exigir que cada trabajo a ejecutarse en su área de influencia, tenga en sitio, en forma visible su respectivo Análisis de Riesgos del Trabajo.

Otorgar el Permiso de Trabajo respectivo (si aplica) una vez completado y revisado el Análisis de Riesgos del Trabajo, así como haber verificado en el sitio donde se ejecutará el trabajo, que las condiciones del área, las instalaciones, los equipos, las herramientas y los Equipos de Protección Personal, cumplen con los requisitos de seguridad exigidos.

Asegurarse que todas las condiciones de seguridad se mantienen a lo largo de la ejecución del trabajo.

Paralizar las labores en caso de observar condiciones no contempladas en el Análisis de Riesgos del Trabajo, o desviaciones que pudiesen ocasionar algún evento dañino para los trabajadores, la instalación o el ambiente; tomando los correctivos adecuados e informando de ello al supervisor de PDVSA (receptor/ejecutor) responsable del trabajo.

3.7.3.2.2 Personal PDVSA (receptor/emisor del trabajo) Planificar sus actividades, a fin de participar en la elaboración del Análisis de Verificar que todos los trabajos bajo su responsabilidad, tengan elaborado, revisado y

aprobado el respectivo Análisis de Riesgos del Trabajo. Entregar al custodio de la instalación o equipo el Análisis de Riesgos del Trabajo. Solicitar al personal supervisorio contratista, encargado de ejecutar el trabajo, el/ los

Análisis de Riesgos del Trabajo respectivo(s).



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Revisar las condiciones en las cuales el operador/ custodio está entregando los equipos o instalaciones, a fin de detectar riesgos que pudiesen afectar la realización del trabajo.

Revisar y validar el Análisis de Riesgos del Trabajo No aceptar Análisis de Riesgos del Trabajo que estén mal elaborados, ilegibles o que

no tengan las firmas de todo el personal involucrado. Asegurarse que los trabajos no se inicien hasta tanto se haya revisado el Análisis de

Riesgos correspondiente y tomado las medidas preventivas y de control de riesgos recomendadas.

Solicitar los respectivos Permisos de Trabajo, en caso de ser requerido, una vez cumplidos los requisitos de seguridad y cubiertas las acciones preventivas y de control, necesarias para la ejecución del trabajo.

Paralizar las labores, en caso de detectar condiciones no contempladas en el Análisis de Riesgos del Trabajo, o desviaciones que pudiesen ocasionar algún evento dañino para los trabajadores, la instalación o el ambiente; tomando los correctivos adecuados e informando de ello al custodio de la instalación o equipo.

Velar por el cumplimiento de las medidas preventivas y de control de riesgos, establecidas en los Análisis de Riesgos del Trabajo, por parte del personal propio, contratado y contratista a su cargo; a objeto de detectar desviaciones y tomar las medidas correctivas.

3.7.3.2.3. Personal Contratista MAN-SER-GEN 2021, R.L.(ejecutores del trabajo) Elaborar el/ los Análisis de Riesgos del Trabajo, someterlos a la revisión y validación

de la organización contratante/ custodia. Si un trabajo involucra varias pericias o disciplinas, cada grupo realizará el Revisar y discutir, en el sitio de trabajo, el/ los Análisis de Riesgos del Trabajo

respectivos con la participación de todo el personal involucrado y completar la Sección C del formato.

Revisar las condiciones en las cuales el operador/ custodio está entregando los equipos o instalaciones, a fin de detectar riesgos que pudiesen afectar la realización del trabajo.

Desarrollar acciones tendentes a eliminar, minimizar o controlar las condiciones de riesgos detectadas; antes de iniciar las labores.

Paralizar las labores en caso de detectar condiciones de riesgos que puedan afectar la integridad del personal, la instalación o al ambiente, notificando inmediatamente al



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supervisor PDVSA encargado del trabajo y reanudando las actividades una vez corregidas las condiciones detectadas.

Cumplir con todas las recomendaciones establecidas en el Análisis de Riesgos del Trabajo.

Mantener en sitio visible, el Análisis de Riesgos del Trabajo conjuntamente con el permiso de trabajo emitido.

3.7. 4. VIGENCIA El Análisis de Riesgos del Trabajo, tendrá la misma vigencia del Permiso de Trabajo

asociado. Si el trabajo no está amparado por un Permiso de Trabajo, el Análisis de Riesgos del

Trabajo tendrá como vigencia máxima una jornada de trabajo, siempre y cuando las condiciones especificadas no hayan variado; en el caso contrario (condiciones diferentes) se debe revisar nuevamente el Análisis de Riesgos del Trabajo.

Cada vez que se requiera un nuevo Permiso de Trabajo, para el mismo trabajo, el Análisis de Riesgos del Trabajo deberá ser revisado, actualizado y refrendado.

3.7.5. FIRMA DE LOS ART Y DIVULGACIÓN DE LOS MISMOSSe notificarán claramente la actividades a ejecutar, los riesgos identificados y las

medidas de prevención y control a todos los trabajadores que van a participar en la ejecución de actividad dejando constancia a través del Formato de Registro de divulgación de los Análisis de Riesgo FSHA-085, luego todos los trabajadores a participar proceden a realizar la firma de los ART correspondientes al día de acuerdo a las actividades durante el desarrollo de la Obra, la lista de los Análisis de Riesgo se encuentra en el punto 2.2 del PESIAHO.

3.8. DOCUMENTACIÓN DONDE ESTAN CLARAMENTE IDENTIFICADOS LOS PELIGROS, MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE CONTROL PARA LOS RIESGOS PRESENTES EN LAS ACTIVIDADES.

3.8.1. OBJETIVO.

Identificar, evaluar y notificar a los trabajadores sobre los riesgos detectados en las instalaciones y los inherentes a sus puestos de trabajo para dar cumplimiento a la Ley



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Orgánica de Prevención, Condición y Medio Ambiente de Trabajo en su Art. 56 numeral 3 - 4.

3.8.2. ALCANCE.La metodología y desarrollo del proceso de “Identificación y Notificación de Riesgos”, aplica en todas las áreas donde se desarrollan las actividades y todos los trabajadores y/o trabajadoras de MAN- SER-GEN 2021, R.L., propios y contratados, de tal forma que los mismos reciban la información adecuada sobre los riesgos existentes en las instalaciones y puestos de trabajo, de los posibles efectos sobre la salud e integridad física, y de las medidas preventivas o controles para realizar las tareas en el Proyecto.

3.8.3. RESPONSABILIDADES.Del Coordinador de Seguridad, Higiene y Ambiente. Realizar la identificación de riesgos en la instalación asignada y en cada uno de los

puestos de trabajo que la conforman. Obtener información previa sobre la instalación a fin de identificar: materias primas,

productos, subproductos, riesgos que puedan producir accidentes de trabajo, riesgos que puedan producir enfermedades profesionales, controles existentes, normas y procedimientos vigentes.

Notificar a través de dos métodos diferente a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están expuestos.

Revisar las recomendaciones sobre Seguridad, Higiene y Ambiente emitidas previamente para la instalación a evaluar.

Determinar si existen proyectos en ejecución que contribuyan al mejoramiento del ambiente de trabajo.

Del Inspector SIAHO. Inspeccionar e identificar los riesgos en las actividades a realizar. Obtener información previa sobre la instalación a fin de identificar: materias primas,

productos, subproductos, riesgos que puedan producir accidentes de trabajo, riesgos que puedan producir enfermedades profesionales, controles existentes, normas y procedimientos vigentes.

Notificar a los trabajadores y/o trabajadoras sobre los riesgos a los cuales están expuestos una vez evaluada el área.



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Emitir y Recomendar acciones preventivas y correctivas para atenuar los riesgos.

Del Supervisor. Efectuar la identificación de riesgos a la instalación o grupo de tareas (puesto de

trabajo), detectado.

De los Trabajadores. Acatar las órdenes e instrucciones de trabajo, dando cumplimiento a las normas y

reglamentos de seguridad. Desempeñar un papel activo en la ejecución y mantenimiento de las normas y

procedimientos de Seguridad, Higiene y Ambiente. Demandar a su supervisor que le sean notificado los riesgos a los cuales está

expuesto.3.8.4 DEFINICIONES. NOTIFICACIÓN DE RIESGOS: Es el proceso mediante el cual se da conocer a los

trabajadores los riesgos a los cuales estarán expuestos los daños que puedan causar a su salud y los principios para su prevención.

ANÁLISIS DE RIESGOS: Al aceptar la contratación en las diferentes actividades., la empresa queda obligada por este mismo hecho a cumplir con todas las normas y procedimientos vigentes, en relación con la prevención de accidentes, enfermedad y preservación del medio ambiente.

3.8.5 TEORIA DE RIESGOS3.8.5.1 RIESGOS OCUPACIONALES: Son aquellas situaciones y/o condiciones

potenciales de daños y que al contacto con ellos pueden originar un accidente en un área de trabajo y producir daños o lesiones, son aquellas condiciones peligrosas que presentan los equipos y los procesos de producción en un área determinada que al contacto con el trabajador, pueden afectar su salud, limitar o detener la producción, o causar efectos negativos sobre el ambiente y el entorno.

3.8.5.2. ¿POR QUÉ OCURREN LOS ACCIDENTES?: Generalmente los accidentes ocurren por actos inseguros; es decir, la conducta del hombre al no cumplir una norma y por condiciones inseguras; en este caso es la falta de mantenimiento y/o desperfectos de equipos, herramientas o cualquier condición atribuida al medio ambiente de trabajo.



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3.8.5.3 ¿CÓMO PODEMOS EVITAR LOS ACCIDENTES?: Repasando diariamente el manual de información, los análisis de riesgo en el trabajo (A.R.T.) asistiendo a las charlas de seguridad.- Reportar las condiciones inseguras que pueda observar y que se corrijan.- Poner en practica lo aprendido en los cursos de prevención que imparte la empresa.- Sobre todo actuar y trabajar con prudencia y concentración cuando realices tus labores.- Revisa diariamente tu equipo de trabajo antes y después de tus labores.- En caso de dudas consultar al supervisor y no realizar ninguna labor hasta no tener claras las instrucciones de trabajo.

3.8.5.4 ¿DÓNDE ESTAN ESOS RIESGOS?: Es muy importante para hacer lo anterior tener identificados los riesgos en el área donde prestas tus labores.

3.9 CLASES DE RIESGOS

3.9.4 IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS: En referencia a los riesgos más relevantes que se encuentran dentro de este proyecto nos encontramos con:

3.9.4.1 Riesgos Físicos: se derivan de la acción mecánica, manual y el funcionamiento de equipos de trabajo; en el caso de mantenimiento y servicios, el cual es el caso que nos ocupa, durante las labores de construcción (albañilería) y mantenimiento (edificaciones y estructuras) civil, los riesgos serán inherentes a las labores que se realicen y las condiciones de la infraestructura; es decir los equipos que se utilizaran y las condiciones del área. Pudiendo variar desde golpes, caídas, quemaduras, choque eléctrico, cortaduras, y hasta fatalidad dependiendo de la actividad que se realiza y el área asignada.- Caídas a cualquier nivel: Golpes, heridas, fracturas, Contusiones - Golpes y Aprisionamiento: Golpes con y contra, heridas, atrapado.- Temperatura: Quemaduras, irritación en la piel.- Ruidos: Sordera parcial o temporal, desequilibrio- Eléctricos: Quemaduras, incendios, explosión.- Respiratorios: Inhalación de gases tóxicos, quemaduras.- Presión: Golpes, fracturas, caídas, contusión.

3.9.4.2 Riesgos Químicos: Son aquellos derivados de la acción de sustancias químicas derivadas del petróleo y sus procesos; Una vez mas los riesgos se adquieren por la asociación de las actividades y sustancias que se manejen o usen en el área. Ej. uso de solventes, pinturas y el contacto sin control con estas sustancias.- Quemaduras e irritaciones: Daños en la piel, ojos y vías respiratorias.- Explosión: Quemaduras, golpes, heridas, fracturas.- Gases



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tóxicos: (HJ8, gases de hidrocarburos): Mareos, irritación de mucosas y vías respiratorias.

3.9.4.3 Riesgos Biológicos: Estos riesgos son los ocasionados por la acción de agentes bacteriológicos, contaminantes como gérmenes, bacterias, parásitos que en tus labores te enfrentaras a ellos, por el contacto directo de las manos, al inhalar polvos, gases, vapores etc, Así mismo, te recomendamos no consumir tus alimentos cerca de las áreas donde existan salas sanitarias, disposición de desechos o cañadas.- Mordeduras de Serpientes: Alergia, dermatitis, infecciones, envenenamiento.- Insectos: Irritación de la piel- Hongos: Infección de la piel, dermatitis.

3.9.4.4 Riesgos Ambientales: Contaminación de Tierra por Derrames de hidrocarburos líquidos y desechos sólidos: petroleros y poliméricos.- Contaminación de cursos de agua: Derrames de hidrocarburos líquidos.- Contaminación de aire: Emisiones contaminantes.- Contaminación visual y auditivas: Lumínica, sónica.

3.9.4.5 Riegos Disergonómicos: Son todas aquellas condiciones posiciones y circunstancias como se realizan un trabajo, que pueda producir la inadecuada adaptación de los medios de trabajo al trabajador o viceversa las cuales son capaces de originar una lesión o daño a la Salud. Se recomienda no adoptar posiciones incómodas por tiempo prolongado. Y si la labor dura más de una hora, realiza descansos de 10-15 minutos por cada hora para evitar la fatiga.- Postura incorrecta o esfuerzo muscular.- Iluminación inadecuada.- Ventilación inadecuada.- Espacio o medio de trabajo inadecuado.

3.9.4.6 Riesgos Psicosociales: Considerando que el mal de este siglo determina la ocurrencia de la mayoría de los accidentes, y aunque escapa de sus mano, le recomendamos concentrarse en su labor.. Si es posible converse con su jefe o compañero de trabajo posiblemente el desahogarse le ayudara.- Hábitos inadecuados o adictivos.- Actitudes inadecuadas.- Falta de adiestramiento o conocimiento de las tareas.- Relaciones interpersonales inadecuadas y fallas en la supervisión.

3.9.4.7 Riesgos Meteorológicos: Situaciones de factores externos al trabajo en las cuales se enfrenta el trabajador o trabajadora y que causan lesiones a las personas; tales como tormentas eléctricas, inundaciones, terremotos.

3.10.DOCUMENTOS REFERENCIALES.



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Ley orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. (LOPCYMAT) Reglamento vigente de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Decreto

1564 del 31 – 12 – 73.

3.11.PROCEDIMIENTO.IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS.

3.11.1.2. Conformación del Equipo Evaluador: El equipo evaluador debe estar íntimamente relacionado con las instalaciones de la

empresa, será orientado por el Coordinador SHA y deberá estar conformado por los representantes de las áreas de inspección, operaciones, y seguridad. El Coordinador del equipo evaluador, deberá asesorarse en todo momento con el Asesor de Seguridad, Higiene y Ambiente.

El Coordinador del equipo evaluador, será en cada caso el supervisor de mayor nivel de la empresa, dicho equipo se conformará anualmente.

el Coordinador SIAHO deberá revisar los informes de identificación de riesgos y el avance de ejecución del proceso.

Mientras dure la identificación de riesgos, el grupo deberá disponer del mayor tiempo posible, y deberá contar con el apoyo y la aprobación de la presidencia para llevar adelante el trabajo hasta su completación.

3.11.1.3. Identificación de riesgos en instalaciones. Generar discusión relacionada con el proceso o trabajo, aportando información e

identificando los riesgos involucrados (eventos no deseados). Identificar para cada equipo presente en las instalaciones, sus riesgos inherentes

(eventos no deseados). Identificar el agente (elemento ligado al riesgo) y la causa (factor o situación que

origina el evento) que pueda generar eventos no deseados. Emitir recomendaciones, relacionadas con los riesgos involucrados en un equipo,

tendiente a mejorar las medidas y sistemas de prevención y control existentes. Revisar las informaciones contenidas en los manuales, normas y procedimientos de

trabajo y de seguridad relacionadas con las instalaciones. Determinar la cantidad de personas expuestas. Efectuar visitas a la instalación con el objeto de verificar y ampliar la información

recopilada durante las reuniones realizadas por el equipo evaluador.



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Verificar la operabilidad de los sistemas y equipos de emergencia y salvaguarda de los procesos.

Determinar todos los productos que se manejan, procesan y/o almacenan en las instalaciones y tener disponible su Hoja Técnica de Información de Seguridad (HDSM).

3.11.1.4. Identificación de Riesgos por Puestos de Trabajo. La identificación de riesgos se realiza a través de la elaboración de los Análisis de

Riesgos en el Trabajo (ART anexo C), para cada uno de los puestos de trabajo se debe:

Determinar los puestos de trabajo existentes en las instalaciones. Verificar las actividades llevadas a cabo en cada puesto de trabajo de las instalaciones

evaluadas. Seleccionar los puestos de trabajo a analizar tomando en cuenta la observación

directas de las actividades que realiza el trabajador, asignando un orden de prioridad, basado en: - Frecuencia de accidentes y enfermedades profesionales.- Gravedad potencial de accidentabilidad en la operación.- Operaciones nuevas o modificadas.

Discutir y definir los riesgos involucrados en cada puesto de trabajo; definiendo el agente (elemento íntimidante ligado al riesgo no deseado) y la causa (situación o factor que origina el evento no deseado).

Identificar las medidas y sistemas de prevención y control existentes relacionados con los riesgos presentes.

Generar recomendaciones relacionadas con los riesgos identificados, tendientes a mejorar las medidas y sistemas de prevención y control, existentes, estableciendo métodos para la eliminación del riesgo y evitar posibles accidentes y enfermedades profesionales. Las recomendaciones pueden ir orientadas a:- Buscar una nueva forma de realizar el trabajo.- Modificar las condiciones físicas que constituyen el riesgo.- Efectuar cambios en el procedimiento del trabajo.- Reducir la frecuencia la ejecución de la operación.- Efectuar visitas a la instalación con el objeto de verificar y ampliar la información

recopilada durante las reuniones de trabajo.



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3.11.1.5. ANEXOS

FORMATO DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS.

3.12. PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS ACCIONES EMANADAS DE LOS ANALISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO.3.12. 1. OBJETIVOEstablecer un plan de acción para dar cumplimiento a las recomendaciones emitidas como resultado de las divulgación de los ART. y de las modificaciones detectadas en campo que no hallan sido previamente consideradas en la elaboración inicial del mismo.

3.12. 2. ALCANCEAplica para todas las recomendaciones surgidas como consecuencia de los ART divulgados en campo y modificaciones surgidas durante el estudio, análisis y divulgación de los mismos durante la ejecución de los Trabajos que realizan, los trabajadores o trabajadora de MAN-SER-GEN 2021, R.L., en el Proyecto.

3.12. 3. RESPONSABILIDADESEs responsabilidad de Jefe de Departamento y/o Supervisores de campo: Asegurar que todas las actividades dispongan de ART. Sujetar a revisión y aprobación las recomendaciones emanadas de los ART

desarrollados por el trabajador o trabajadora a su cargo y los elaborados Asegurar la aplicación, actualización y calidad de los ART en sus instalaciones,

mediante evaluaciones periódicas del proceso. Planificar y ejecutar acciones orientadas a corregir las desviaciones detectadas en el

proceso.Es responsabilidad de Trabajadores y Trabajadoras: Asegurar que en todas las actividades se divulgue o discuta el ART al inicio de los

trabajos. Informar cualquier variación y que sea validada producto de las recomendaciones

emitidas a los ART.



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3.12. 4. Procedimiento: El solicitante

Plantea la recomendaciones que crea conveniente modificación y /acción necesaria para anexar al ART.

Firma el registro y coloca la fecha de observación y la fecha de cumplimiento de corrección de la recomendación.

El supervisor conjuntamente con el inspector SIAHO, realizar la revisión, analizando el potencial de

riesgo que implica una acción preventiva o correctiva según sea el caso, de las recomendaciones emanadas de los ART.

Transcribir en el formato de seguimiento la recomendación emitida y colocar la fecha de observación y la fecha de cumplimiento de corrección de la recomendación.

Verificar el grado de cumplimiento de las recomendaciones.

Inspector SIAHO Realiza seguimiento al cumplimiento de las acciones recomendadas en la fecha de

compromiso producto del estudio de los ART divulgados. Mantiene archivo de los registros de seguimientos a recomendaciones emanadas de

los Art. Entrega informe mensual al Coordinador de SIAHO sobre los registros de las

recomendaciones. Plantea al Coordinador, aquellas acciones recomendadas que no presentaron

cumplimiento en las fechas planteadas de su emisión para su debido implantación.

3.12. 6. FORMATOS

F-SH-009 INFORME DE SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES

3.13. PROCEDIMIENTO PARA LA DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO.

3.13.1 OBJETIVOVelar por la seguridad y bienestar integral de sus trabajadores y trabajadores y la responsabilidad que implica garantizar la seguridad a terceras personas realizará la demarcación, señalización y conservación del área de trabajo, con el fin de establecer



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medidas básicas de prevención de riesgos para facilitar la identificación de áreas o de riesgos específicos, contribuyendo de esta manera a la prevención de accidentes en las diferentes áreas o zonas de trabajo de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

3.13. 2 ALCANCEAplica para demarcar, señalar y conservar el área trabajo e instalaciones propias o del ente contratante en el Proyecto “MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”

3.12.3 RESPONSABILIDADESDel coordinador del proyecto

Coordinar todos los recursos para hacer cumplir el procedimiento de demarcación de las áreas.

Del ingeniero residente Prestar todo el apoyo posible a la coordinación SIAHO para que se cumpla el

procedimiento de demarcación en las áreas de trabajo.Del Coordinador SIAHO

Establecer mecanismos que permitan mantener un ambiente seguro en los sitios de trabajo.

Proporcionar los avisos alusivos a la prevención.

Del Inspector SIAHO. Inspeccionar y recomendar según los análisis de riesgos previos los lugares en sitio

que deben ser delimitados según los peligros y riesgos presentes. Del Supervisor.

Verificar que en los lugares de trabajo existan avisos alusivos a la prevención de accidentes.

Asegurar que se acaten los avisos alusivos a la prevención de accidentes. Fomentar el respeto al cumplimiento de los avisos de seguridad.

De los Trabajadores:



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Acatar las medidas de seguridad establecidas en los avisos para la prevención de accidentes.

Comunicar al supervisor las ausencias de avisos preventivos en las áreas de trabajo que el trabajador conforme a su experiencia considere necesario.

3.13. 4 DEFINICIONES Señalización: Indicación de medidas preventivas para controlar o minimizar los

riesgos en las áreas de trabajo.

3.13. 5. REFERENCIA Reglamentos de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo.

3.13.6. PROCEDIMIENTO En función de las características del área de trabajo y teniendo en cuenta los riesgos

específicos, donde se llevan a cabo los trabajos de construcción y proyectos de MAN-SER-GEN 2021, R.L., exhibirá señales que avisen de la existencia de los riesgos presentes en el área de labor.

Además, también delimitara las áreas de almacenamiento, así como las salidas de emergencia y elementos de primeros auxilios. Estas se presentaran de las siguientes maneras:

3.13. 7. Señales de Advertencia de un PeligroSe dispondrán señales de advertencia de forma triangular con un pictograma negro sobre fondo amarillo, que indiquen:

Materiales Inflamables: En las áreas donde existan almacenamiento de disolventes, lubricantes o combustible.

Riesgos Eléctricos: Esta señal se situara en los tableros eléctricos, y cualquier otra área donde se presente el riesgo.



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Riesgos de Caídas a Distintos Nivel: Se colocara donde existan desniveles u

obstáculos que puedan originar riesgo de caídas de personas susceptibles de provocar lesiones, se limitara utilizándose una señalización consistente en franjas alternas amarillas y negras. Las franjas deberá tener una inclinación de unos 45°.

Riesgos de Caídas, Choques y Golpes

Señales de Prohibición: Se consideran señales de prohibición de forma redonda con pictograma negro sobre fondo blanco, y borde en el contorno con una banda transversal descendente de izquierda a derecha de color rojo, formado esta con la horizontal un ángulo de 45°, que indiquen:

Prohibido Fumar y Encender Fuego: estos serán colocados en áreas restringidas, acompañado la señal triangular de advertencia de este peligro que indica expresamente la, que se muestra aquí:

Señales de Obligación: Se colocaran señales de obligatoriedad también de forma

redonda con un pictograma blanco sobre fondo azul. Atendiendo a lo siguiente:

Protección Obligatoria de la Vista: Esta señal Se utilizaran en las áreas donde existan el riesgo de ser golpeado por una partícula en movimiento, sustancias químicas y radiaciones no ionizantes.



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Protección Obligatoria del Oído: Este señalización se colocara en las áreas donde existan el riesgo de exposición a niveles de ruido por encima de 85 decibeles A (DBA).

Protección Obligatoria de los Pies: Será colocada de forma visible puesto que ningún trabajador podrá ingresar al sitio de trabajo sin usar calzado de seguridad.

Protección Obligatoria de las Manos: Esta señal será exhibida en aquellos lugares de trabajo donde se realicen operaciones que comporten riesgos de lesiones en las manos (cortes, dermatitis de contacto, quemaduras con productos corrosivos, etc.) y no se requiera una gran sensibilidad táctil para su desarrollo.

Señales Relativas a los Equipos de Lucha Contra Incendios: Se exhibirán señales de forma rectangular o cuadrada con un pictograma blanco sobre fondo rojo para indicar la presencia o existencia de extintores en el área de trabajo.



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Señales Relativos al Orden y Limpieza: Se colocaran avisos de orden y limpieza en las áreas donde se este laborando.

3.14. PROGRAMA DE AVISOS DE SEGURIDAD, DEMARCACION, SEÑALIZACION Y 3.14. 1. MEDIOS DE INFORMACION.

Avisos de Seguridad Y Señalización: En todas las áreas del proyecto donde se requiera indicar una condición existente se deberá señalizar a través de los avisos, demarcaciones o señalización de seguridad, estos se clasifican en cuatro categorías las cuales son:

CATEGORIA ESPECIFICACIONES DEL AVISO

LOCALIZACION DEL AVISO

PROHIBICION Color del fondo blanco. El circulo y la banda diagonal

rojo. El símbolo negro y colocado

en el centro del fondo sin eliminar la diagonal roja.

El texto en letras negras.

Áreas donde se prohíbe ejecutar una acción determinada. Ej. Fumar, utilizar celular, tener armas entre otros.

OBLIGATORIA Color del fondo azul. Color del símbolo blanco y

colocado en el centro y al fondo.

Color de texto blanco.

Áreas de trabajo donde sea obligatorio ejecutar la acción indicada en el aviso. Ej. Uso del equipo de protección personal, salvavidas, respiradores, entre



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otros.

ATENCIÓN / ADVERTENCIA

Color del fondo amarillo. Color de la banda triangular

negro. Color del símbolo negro y

colocado en el centro y al fondo.

Color de texto negro

Áreas donde se va a señalizar riesgos específicos. Ej. Aprisionamiento, prueba Hidrostática, Electricidad, etc.

SITUACION DE SEGURIDAD

Color del fondo verde. Color de la banda triangular

negro. Color del símbolo y el texto

blanco.

Áreas donde se indica vías de escape y puntos de concentración, puestos de primeros auxilios, salida de emergencia, entre otros. (VER ANEXOS DE AVISOS DE SEGURIDAD)

AVISOS DE SEGURIDAD

Símbolo Significado Ubicación

"Vía de Escape"Esta señal se utilizará para informar la vía segura en un momento de Emergencia.

"Área de Concentración"Esta señal se utilizará para notificar el espacio seguro en caso de una emergencia.

"Agua Potable"Esta señal indica la presencia de agua para el consumo.



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"Botiquín de Primeros Auxilios"

Esta señal se utilizara para informar la existencia de un botiquín de primeros auxilio.

3.15. PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA

3.15. 1OBJETIVO

Normalizar un procedimiento de trabajo acorde con el orden y limpieza de las áreas de trabajó; a fin, de procurar que el entorno laboral favorezca el comportamiento adecuado, y se mantengan todas las áreas laborales en estado de pulcritud garantizado a los trabajadores propios y contratados, un medio ambiente adecuado y propicio para el ejercicio de sus actividades.

3.15. 2. ALCANCE Aplica para todas las instalaciones, áreas de trabajo de trabajo y máquinas equipos y

herramientas de MAN-SER-GEN 2021, R.L., afectando a todos los puestos de trabajo y tareas del Proyecto.

3.15. 3. RESPONSABILIDADES

Del Coordinador del proyecto Facilitar todos los recursos necesarios para llevar a cabo el programa.

Del Ingeniero Residente Apoyar al departamento SIAHO para que lleve a cabo el programa de orden y limpieza

en el lugar de la obra.

Del Coordinador SIAHO. Elaboraran un plan anual de orden y limpieza. Aplicado a la obra. Establecer mecanismo que permitan mantener un ambiente más agradable en los

sitios de trabajo.



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Concientizar a las personas sobre la necesidad y las ventajas de operar en su ámbito de trabajo dentro de un marco de orden y limpieza, que asegure una mejor calidad de vida laboral, aplicando una determinada metodología de trabajo.

Del Inspector SIAHO. Hacer cumplir el programa en el sitio de la obra, según el plan dictado por la

coordinación SIAHO. Realizar inspección de orden y limpieza. Dictar charlas de ambiente, orden y limpieza para concientizar al personal. Asesorar a los supervisores en la materia, girando recomendaciones en sitio y

haciendo seguimiento al cumplimiento de los mismos.

Del Supervisor Verificar que no existan en el área de trabajo piezas herramientas o materiales fuera

de su lugar. Asegurar que se cumplan las normas y procedimientos para mantener las áreas de

trabajo limpias y ordenadas. Transmitir a los trabajadores las normas de orden y limpieza que deben cumplir y

fomentar. Realizar inspecciones de orden y limpieza de sus áreas correspondientes, como

mínimo una vez al mes.

De los Trabajadores Cumplir con las normas y procedimientos establecidos en estas guías. Mantener limpio y ordenado su entorno de trabajo y cumplirá con las normas de orden

y limpieza.

3.15. 4. DEFINICIONES.Orden: Colocación de las cosas en el lugar que les corresponde. Limpieza: Es la acción de quitar la suciedad o basura de una cosa.

3.15. 5. REFERENCIAS Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo. Guía española para la aplicación de orden y limpieza en los sitios de trabajo.



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3.15. 6. PROCEDIMIENTOS Desarrollo del Plan.

Este plan permite fomentar en los trabajadores el interés personal por el orden y limpieza de sitio de trabajo, con el propósito de que los mismos hagan un esfuerzo especial en el sentido de mantener las áreas libres de papeles inservibles, cartón, trapos recortes de tubos. Para esto deberán cumplir los siguientes pasos:

Cumplimientos de las normas generales de orden y limpieza. Aplicación de formato de revisión del orden y limpieza con la frecuencia establecida. Colocación en cartelera los resultados de dichas revisiones, así como temas de

prevención a fin de que todo el personal los pueda conocer sobre los beneficios de aplicar el orden y limpieza.

Premisas de Inspección: Mensualmente se deberá chequear los siguientes elementos según el área de trabajo.Locales:

Las escaleras y plataformas están limpias, en buen estado y libres de obstáculos. Las paredes están limpias y en buen estado. Las ventanas y tragaluces estén limpios sin impedir la entrada de luz natural. El sistema de iluminación esta mantenido de forma eficiente y limpia. Las señales de seguridad estén visibles y correctamente distribuidas. Los extintores están en su lugar de ubicación y visibles.

Suelos y Pasillos: Los suelos están limpios, secos, sin desperdicios ni material innecesario. Las vías de circulación de persona y vehículos están diferidas y señalizadas. Los pasillos y zonas de transito están libres de obstáculos. Las carretillas están aparcadas en los lugares especiales para ellos.

Almacenaje: Las áreas de almacenamientos y deposición de materiales están señalizadas. Los materiales y sustancias almacenadas se encuentran correctamente identificadas. Los materiales están apilados en su sitio sin invadir zonas de paso. Los materiales se apilan o cargan de manera segura, limpia y ordenada.

Maquinaria y equipos:



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Se encuentran limpios y libres en su entorno de todo material innecesario. Se encuentran libres de filtraciones innecesarias de aceites y grasas. Poseen las protecciones adecuadas y los dispositivos de seguridad en

funcionamientos.Herramientas:

Están almacenadas en cajas o panales adecuados, donde cada herramienta tiene su lugar.

Se guardan limpias de aceite y grasa. Las eléctricas tiene cableado y las conexiones en buen estados. Están en condiciones seguras para el trabajo, no defectuosas u oxidadas.

Equipos de Protección Individual y Ropa de Trabajo: se encuentran marcados o codificados para poderlos identificar por su usuario. Se guardan en los lugares específicos de uso personalizado (armarios o taquillas). Se encuentran limpios y en buen estado. Cuando son desechables, se depositan en los contenedores adecuados.

Residuos: Los contenedores están colocados próximos y accesibles a los lugares de trabajo. Están claramente identificados los contenedores de residuos especiales. Los residuos inflamables se colocan en bidones metálicos cerrados. Los residuos incompatibles se recogen en contenedores separados. Se evita el rebose de los contenedores. La zona del alrededor de los contenedores de residuos están limpias. Existen los medios de limpieza a disposición del personal del área.

3.15. 7. Normas de Seguridad. Cada empleado es responsables de mantener limpia y ordenada su zona de trabajo y

los medios de su uso: Equipos de Protección Personal y ropa de trabajo, armarios de ropas y prendas, sus herramientas, materiales y otros asignados específicamente a su custodia.

Ningún trabajador podrá considerar su trabajo terminado hasta que las herramientas y medios empleados (equipos, materiales utilizados y los recambios inutilizados) estén recogidos y trasladados al almacén dejando el lugar y área limpios y ordenados.



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Los pisos deben mantenerse limpios y secos libres de derrames liquido, aceites, grasa y otros productos, en caso de existencia se deberá limpiar inmediatamente, una vez eliminada la causa de su vertido.

Los residuos inflamables, como algodones de limpieza, trapos, papeles, restos de madera, envases contenedores de grasas y aceites y similares, se meterán en recipientes específicos metálicos y tapados, fáciles de limpiar.

Las herramientas, medios de trabajo, materiales, suministros y otros equipos nunca deberá obstruir los pasillos, puertas o escaleras y vías de comunicación.

Todo clavo o ángulo saliente de una tabla o chapa se eliminara inmediatamente bien sea doblándolo, cortándolo o retirándolo del suelo o paso.

Las áreas de trabajo y servicios sanitarios comunes a todos los empleados serán usados de modo que se mantengan en perfecto estado.

Los desperdicios, (vidrios rotos, recortes de material, trapos, etc.) se depositaran en los recipientes dispuestos al efecto. No se verterán en los mismos líquidos inflamables ni colillas.

Como líquidos de limpieza o desengrasado se emplearan preferentemente detergentes. En los casos en que sea imprescindible limpiar o desengrasar productos combustibles o inflamables, estará prohibido fumar.

Las zonas de paso, o señalizadas como peligrosas, deberán mantenerse libre de obstáculos.

No deben almacenarse materiales de forma que impidan el libre acceso a los extintores de incendios.

Los materiales almacenados en gran cantidad sobre pisos deben disponerse de forma que el peso quede uniformemente repartido.

no se deben colocar materiales y útiles en lugares donde puedan suponer peligros de tropiezos o caídas sobre personas, maquinas o instalaciones.

Las operaciones de limpiezas se realizaran en los momentos, en la forma y con los medios mas apropiados.

Se deberán colocar avisos y folletos que estimulen a los trabajadores a cumplir con los procedimientos para mejorar el orden, la limpieza y el mantenimiento.

Disponer en todas las áreas de trabajo extintores de incendios adecuados, que funcionen de manera correcta.



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Las áreas deterioradas o resbaladizas deben ser cubiertas con los materiales antideslizantes y cualquier peldaño roto debe repararse, los pasillos y las escaleras deben ser consideradas igual que los pisos.

Los pasillos se deben marcar, y para ello debe usar materiales de señalización permanente (pintura o cintas).

Evaluar en las inspecciones regulares condiciones de las tareas en áreas de trabajo, la iluminación debe ser adecuada en las áreas de trabajo, pasillos, escaleras, zonas de almacenamientos. Debe reemplazarse inmediatamente los bombillos quemados.

Los equipos y las maquinas deben mantenerse libres de suciedad y grasa. Cuando se este limpiando y cubriendo los pisos, es necesario alertar a los

trabajadores colocando avisos.

3.15. 8. Beneficios del Programa de Orden y LimpiezaEl plan de orden y limpieza esta diseñado para producir resultados inmediatos y de largo alcance que pueden obtenerse con el desarrollo de lineamientos general que van en pro de:

Reducir los Índices de Accidentes: Un espacio lo suficientemente amplio como para trabajar; evita los tropiezos, resbalones, golpearse contra o ser golpeado por un objeto, la caídas de objetos y el ser atrapado entre dos objetos, lo cual da por resultado una menor cantidad de lesiones.

Elevar la Moral de los Trabajadores: Un ambiente limpio y relativamente libre de peligros mejora las aptitudes de los trabajadores.

Reduce los Peligros de Incendio: Estos resultan o se propagan como consecuencia de condiciones o deficiencias de orden y limpieza.

Reducir los Costos de Operación: Una vez que un área esta limpia y que se ha establecido un buen sistema de orden y limpieza, se necesita menos tiempo y esfuerzo para mantenerlo aseado.

Aumenta la Producción: Una vez que se ha eliminado los obstáculos en la producción, los métodos ordenados y prácticos se pueden desenvolver sin interferencias o demoras.

Mejorar el Control de la Producción: Los materiales que no van usarse, incluyendo los sobrantes, deteriorados o desechados, pueden ser transportados al lugar apropiados con un mayor facilidad y rapidez.



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Conservar los Materiales y los Repuestos: Minimiza costos evitando que se pierdan o mezclen, este control hace mas fácil de las operaciones y el registro de datos.

Ahorrar Tiempo: No es necesario buscar herramientas, repuestos o materiales. Proporcionar Información: Mediante la dotación e identificación de avisos de

seguridad que permitan alertar de peligros e indicar mejores formas de ejecutar una actividad.

3.15. 9. Colocación de Avisos de Seguridad. En las áreas donde se requieran la colocación de avisos de seguridad, la empresa

suministrara las pancartas o avisos que sean necesarios para alertar a los trabajadores sobre el riesgo.

3.15. 10. Demarcación y Señalización del Área de Trabajo. De acuerdo a las condiciones y características del sitio de trabajo se utilizara cinta

amarilla para demarcar y señalar los lugares que presenten condiciones inseguras.

3.15. 11. Instalación para la Atención de Lesionados. La asistencia médica es de vital importancia cuando ocurren eventos no deseados que

pueden ocasionar daños a la humanidad del trabajador. Es por ello que para garantizar la salud del trabajador se emplean las siguientes mediadas.

Se brindara adiestramiento continuo a todo el personal que intervienen en la obra sobre los principios y practicas de primeros auxilios, salvamento y rescate de lesionados.

Se instalaran botiquines de primeros auxilios tantos en las áreas administrativas, como en las operativas y medios de transporte. Estos estarán suficientemente provistos de medicamentos necesarios para atender a la primera curación de accidentados y enfermos.

Al acontecer un accidente deberá ser trasladado inmediatamente al centro asistencial mas cercano, después de haber sido asistidos con los primeros auxilios necesarios, allí será levantada la información acerca de las circunstancias en que se produjo el evento. Una vez estabilizadas las condiciones del paciente será trasladado a una clínica cubierta por el seguro de HCM de la Previsora.



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3.15. 12. PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA Para mantener el ambiente de trabajo, limpio se ubican en cada sitio de trabajo una o

dos pipas con bolsas plásticas en su interior para la recolección de los desperdicios menores, estas serán retiradas diariamente para su disposición final.

Los escombros, el producto resultante de excavaciones, y otros desperdicios sólidos, se ubican diariamente en sitios específicos para tal fin y ser transportados al menos dos veces por semana a su destino final.

Los desperdicios deben ubicarse de manera clasificada, separando nicles y restos de tuberías, de basura seca, de escombros, otros.

Durante la ejecución de la obra se tendrá con una cuadrilla de mantenimiento que se ocupe de recoger los desperdicios y la basura.

El lugar donde se ubican los desperdicios será un lugar previamente autorizado por la coordinación SIAHO del Cliente.

Se realizan inspecciones diarias a fin de identificar las áreas críticas y proceder al saneamiento respectivo de las mismas.

Diariamente el personal destina 30 minutos al final de la jornada de trabajo para realizar la limpieza de las áreas.

El área de sanitario, comedores y vestidores serán saneados diariamente.

Una adecuada condición en el área de trabajo juega un papel importante en la prevención de accidente, es por ello que se elaboró un programa de orden y limpieza que se cumplirá a cabalidad adecuado a las actividades del proyecto, este programa consiste en:

PROGRAMA RESPONSABLE FRECUENCIA ACCION A TOMAR



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ORDENY

LIMPIEZA

Supervisor Diaria

Divulgar el programa de limpieza que se aplica en el área de trabajo, el cual consiste en que se destinara quince (15) minutos antes de finalizar la jornada de trabajo para recolectar y desechar la mayor cantidad de desechos y desperdicios posibles. Las áreas de comedores, sanitarios y oficinas son saneadas diariamente.

Dotar de bolsas prácticas y envases para la recolección de los diferentes desechos que se generan en la ejecución de la obra (orgánico, ferroso, hidrocarburos, etc.)

Inspector SIAHO Diaria

Verificar que las áreas de trabajo estén saneadas y libres de obstáculos.

Verificar que se cumpla la clasificación de los desechos generados de acuerdo a lo establecido en el plan específico ambiental.

Trabajadores Diaria Ejecutar el programa de

saneamiento divulgado por el supervisor de operaciones, recolectando todo tipo de desechos que se encuentren en el área de trabajo donde se desenvuelve.

PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA

4.- MANEJO DEL CAMBIO



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4.1. OBJETIVOEstablecer las normas y procedimientos que permitan efectuar la implantación segura de cambios permanentes o temporales, que puedan afectar la seguridad del personal, proceso y/o instalaciones de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

4.2. ALCANCE Este procedimiento aplica para todo cambio de infraestructura, equipos, condiciones, procedimientos operacionales, tecnología y personal durante la ejecución del Proyecto.

4.3. JUSTIFICACION: El presente procedimiento tiene su fundamento y justificación en los ART. 63 y 64 de la LOPCYMAT, y Normas PDVSA SI-S-04 y SI-S-06.

4.4. RESPONSABILIDADES

Gerente del Proyecto Velar porque el personal propio y contratado de su organización, relacionados con el

maneja del cambio, conozcan y cumplan este procedimientos. Efectuar seguimiento al estatus de los cambios efectuados en sus procesos de trabajo,

incluyendo los cambios de personal en puesto claves.

Ingeniero Residente Revisar los requerimientos de cambio y su impacto en las áreas bajo su

responsabilidad, justificando aquellos que a su criterio no procedan. Definir la ruta que debe seguir un requerimiento de cambio, evaluarlas, efectuar control

y seguimiento a todos los cambios efectuados en su instalación, incluyendo los cambios de personal en puesto claves bajo su responsabilidad.

Notificar al personal de la instalación de todos los cambios efectuados en su instalación, incluyendo aquel personal ausente por vacaciones, cursos, entre otros.

Seleccionar el equipo de trabajo, realizar el diseño correspondiente, y determinar el método requerido para realizar el análisis de riesgos.

Del solicitante del cambio.



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Realizar la solicitud del cambio, cuando considere que existe la necesidad de ejecutar un cambio en algún equipo o procedimiento.

Discutir el Requerimiento de Cambio con el Coordinador de Operaciones, justificando la propuesta con soportes técnicos y/o económicos.

Del Coordinador de Seguridad, Higiene y Ambiente. Asentar y archivar los expedientes de los cambios efectuados. Suministrar formato para registro del manejo del cambio. Solicitar cambio en caso de que se requiera. Velar por el cumplimiento del procedimiento de manejo del cambio.

4.5. DEFINICIONES4.5.1. Cambio.Es cualquier modificación física o actividad diferente a la establecida en las instalaciones, equipos o procesos.

4.6. CLASIFICACIÓN DE LOS CAMBIOS. 4.6.1. Cambios operacionales.

Cambios en procedimientos operacionales, forma de llevar a cabo una actividad, considerando modificaciones en los equipos, materiales o condiciones.

4.6.2. Cambios Tecnología : Introducción de nuevas tecnologías en proceso, con reemplazo parcial o total de lo

existente. Fabricación de repuesto o partes de equipos que no dispongan de planos de

fabricación y /o especificaciones de materiales (Reingieneria u obsolescencia de los mismos).

Uso químicos, lubricantes o aditivos en el proceso, que no estén indicados en el Manual de Operaciones o Mantenimientos.

Cambios que afecten la frecuencia del mantenimiento recomendada por los fabricantes de los equipos o cambios en las políticas que rijan estos mantenimientos.

4.6.3. Cambios de Personal en Puestos Claves: Se considera personal en un puesto clave aquel que opera instrumentos de precisión,

quienes tienen la responsabilidad de velar por la seguridad del proceso.4.6.4. TIPOS DE CAMBIO



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Cambio temporal: Se refiere a los cambios en infraestructura, equipos y/o procesos originados por una condición transitoria. Una vez establecidas las condiciones originales queda sin efecto el cambio realizado.

Cambio de emergencia: Se refiere a cambios donde se requiere una intervención inmediata para eliminar una condición de riesgo inminente al personal, ambiente y/o patrimonio de MAN-SER-GEN 2021, R.L.. el cambio debe ser registrado antes de las 72 horas después de haberse ejecutado el mismo.

Cambio permanente: se refiere a los cambios en infraestructura, equipos y/o procesos que por su naturaleza deben mantenerse en el tiempo, incluye los cambios de personal en puestos claves.

4.6.5. PROCEDIMIENTO:

4.6.5.1. EVALUACION: Todo el personal que encuentre las razones sustentables, para generar un cambio en

el campo operativo, procedimientos, personal y tecnológico, así como en la organización de la empresa, específicamente en los cargos de personal, debe elaborar un informe de justificación y proposición del cambio.

Posteriormente debe presentarse la propuesta del cambio, al Comité de Seguridad y Salud Laboral, quienes realizaran una reunión con el personal involucrado en el proceso del cambio, para evaluar y estudiar la factibilidad del mismo, tomando en cuenta de ser posible a la empresa contratante.

La evaluación del cambio debe ir en función de mejora del proceso, sin perjuicio de desmejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo, de los riesgos a la Salud de los trabajadores y a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Dicha evaluación deberá estar soportada técnicamente y con base sobre estándares legales y vigentes.

4.6.5.2. APROBACIÓN: Luego de realizar la reunión, donde se evalué y analice la factibilidad del cambio, se

prepara el informe definitivo, sustentado. Dicho informe se eleva a través de los canales regulares a la directiva de la empresa,

para su estudio y aprobación.



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La presidencia al recibir la propuesta del cambio, lo analiza y emite su resultado en el término máximo de una semana.

4.6.5.3. REGISTRO: Una vez que la presidencia emita su fallo sobre la solicitud del cambio, de ser positivo,

se debe registrar en un nuevo documento, de procedimiento y modificar las normas internas que tengan incidencia con el cambio.

Posteriormente se elabora el Cronograma de Proceso del Cambio, así como los recursos necesarios para el mismo.

Dicho cambio debe beneficiar a la empresa en lo operativo y en el funcionamiento organizacional de la empresa.

Se debe registrar y codificar dicho cambio, para el control de la calidad.

4.6.5.4. COMUNICACIÓN:

Una vez que se produzca el cambio, se debe dar a conocer todo el personal mediante inducción, siendo responsabilidad de quien proyecta el cambio y de todas las personas involucradas en el.

Señalar e informar las características y aplicaciones técnico-operacional y administrativa a través de adiestramientos.

Indicar el tiempo que durara dicho cambio, si es temporal o permanente. Si dicho cambio tiene influencia hacia el cliente, debe notificarse del mismo a los

clientes, a fin de cumplir con las necesidades del mismo. Si tiene influencia el cambio sobre los lineamientos de contratación de la empresa

contratante, debe informársele al departamento o gerencia contratante del cambio.



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5.- NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO.

5.1- MANUAL DE NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRÁCTICAS DE TRABAJOS SEGURO.

5.1.1. ObjetivoEstablecer las consideraciones de seguridad y las prácticas, normas y procedimientos establecidos y aprobados para la ejecución de las actividades propias, cumpliendo con los estándares y normativas aprobadas por el cliente.

5.1.2. Alcance Comprende la identificación de las prácticas de trabajo seguro, normas y procedimientos para la recepción de permisos de trabajo, consideraciones para labores de instalaciones, además incluye el arranque y puesta en marcha de las mismas.

5.2. MANUAL DE NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO.

Siguiendo los requerimientos exigidos y contemplados en las normas COVENIN, la elaboración de los procedimientos de trabajo, prácticas de trabajo seguro, estarán sustentadas sobre la base de las especificaciones y prácticas de trabajo seguro normalmente reconocidos para el desarrollo de labores de construcción. Los mismos serán presentados para ser sometidos a revisión y aprobación parte de la Gerencia de Calidad y el ente contratante siendo elaborados bajo el siguiente esquema.

Titulo del procedimiento. Contenido. Antecedentes. Alcances. Objetivos. Área o lugar de trabajo. Equipos a utilizarse. Personal presente en la obra y/o actividad. Condiciones existente antes y durante el trabajo. Procedimiento general y específico.



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Acciones de prevención / control de riesgo. Plan de emergencia y/o contingencias. Planes de desalojo. Anexos. Tiempo estimado de ejecución / cronograma.

LISTADO DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGUROÍTEM DESCRIPCIÓN CÓDIGO

01 Movilización de equipos PO-MSN- 00102 Excavación de zanjas manual/ mecánica PO- MSN - 00203 Relleno y compactación PO- MSN -00304 Replanteo topográfico PO- MSN - 00405 Deforestación manual y / o mecánica PO- MSN - 00506 Vaciado de concreto PO- MSN - 006

5.3. MECANISMOS PARA LA DIVULGACIÓN Y MANEJO DE LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO.5.3. 1. ObjetivoEstablecer las consideraciones de seguridad y las prácticas, normas y procedimientos establecidos y aprobados para la ejecución de las actividades propias y contratadas cumpliendo con los estándares y normativas aprobadas por el cliente.

5.3. 2. AlcanceAplicable a todas las desviaciones detectadas en las áreas de trabajo de MAN-SER-GEN 2021, R.L., en el Proyecto.

5.3. 4. RESPONSABILIDADES: COORDINADOR DEL PROYECTO:

Responsable de coordinar todos los recursos necesarios para llevar a cabo el proceso de divulgación de la información y manejo de las normas, procedimiento y prácticas de trabajo seguro.

INGENIERO RESIDENTE:



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Apoyar a la coordinación SIAHO para que se ejecute en obra el programa de divulgación de información y manejo de normas, procedimientos y prácticas de trabajo seguro.

EL COORDINADOR DE SIAHO.Es responsable de planificar y coordinar la ejecución de las charlas en las diferentes

áreas de trabajo y verificar que las mismas sean claras y precisas para los trabajadores.

EL INSPECTOR SIAHO.Es responsable de dictar y explicar las charlas con tópicos en Materia de SIAHO a todos

los trabajadores involucrados en las diferentes actividades de trabajo.

SUPERVISORESSon responsables por velar que todo el personal a su cargo estén presentes en el lugar

programado para la charla y participar en la divulgación de la misma.Dictar charlas relacionadas con las instrucciones de trabajo como las medidas para evitar

riesgos involucrados en cada paso del trabajo.

EL TRABAJADOR Es responsable de hacer cumplimento de las enseñanzas impartidas por los supervisores

tales como las medidas preventivas para cada riesgos, así como también impulsar el cumplimiento a los compañeros de trabajo.

Participar activamente en el Dictados de temas de charlas, conjuntamente con los supervisores y/o inspectores SIAHO.

5.3. 5. DEFINICIONES:Charlas de inducción: Dictadas por el Coordinador de SIAHO y dirigidas a los nuevos

trabajadores, en la cual se contempla lo siguientes aspectos: Misión y Visión de la empresa. Política de Seguridad, higiene y ambiente Notificación de Riesgos Ocupacionales por puesto de trabajo. Charlas semanales: Realizadas diariamente por el Inspector de Seguridad en Conjunto

con el Supervisor de Operaciones o Ejecutor, al personal antes de comenzar la jornada de trabajo.



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Charlas mensuales: Son previamente programadas y dictadas por el Coordinador de SIAHO conjuntamente con la Gerencia, dirigidas a todos los trabajadores relacionados con las diferentes actividades de trabajo donde se definen aspectos diferentes según el Cronograma de Planificación.

5.3. 6. Procedimiento: Publicación en cartelera de algunas normas, procedimientos y prácticas de trabajo

seguro de acuerdo a las actividades que se ejecutan. Divulgación a través de charlas de seguridad programadas previo el inicio de las

actividades, quedando registrado en el formato FSHA-001 charla de seguridad y el Formato Divulgación de Normas y Procedimientos FSHA-004. En las mismas se realizaran preguntas al personal involucrado en las actividades, y poder verificar la captación de las mismas.

Evaluación en campo de los permisos de trabajo, practicas de trabajo seguro, procedimientos operacionales quedando registrado en el formato FSHA-044 evaluación de permisos de trabajo.

Mediante el formato FSHA-009 seguimiento a las recomendaciones donde se reflejan las desviaciones detectadas, personal responsable de aplicar las medidas preventivas correspondientes. En el mismo se especificará de ser necesario una fecha de seguimiento para verificar la implantación de las recomendaciones realizadas.

5.3. 7. PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES: Los Procedimientos Operacionales son instrucciones detalladas por escrito, para

ejecutar en forma eficiente y segura las actividades operacionales requeridas en cada fase del proceso, tanto la operación normal, como arranques, paradas programadas y paradas de emergencia.

5.3.8. PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO:5.3.8.1. OBJETIVO.Establecer una guía que permita dar a conocer e implantar Prácticas de Trabajo Seguro con la finalidad de minimizar los riesgos asociados con las operaciones de mantenimiento y servicio, que pudieran afectar la seguridad del personal de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

5.3.8.2. ALCANCE.Aplicable a todas a aquellas actividades no rutinarias, operaciones de mantenimiento y servicio. Específicamente las prácticas de trabajo contemplan las siguientes actividades:



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Análisis de Riesgos en el Trabajo (ART), Permisos de Trabajos y Prácticas de Trabajo Seguro entre otras aplicables a cada actividad en el Proyecto.

5.3.8.3. DEFINICIONES. Prácticas de Trabajo Seguro (PTS): Procedimientos escritos para la ejecución

de actividades no-rutinarias en áreas que contemplan trabajos de la siguiente naturaleza: apertura de líneas y equipos, aislamiento mecánico y eléctrico, trabajos en caliente y otras actividades que involucren ignición, control de entrada a espacios confinados, equipos de izamiento, análisis de riesgos en el trabajo y excavación.

Permiso de Trabajo: Es la herramienta preventiva que otorga la unidad custodia / dueña de una instalación (emisor) como autorización escrita para que el personal no asignado a sus operaciones (ejecutor) realice un trabajo.

Trabajo en Caliente: Es todo aquel trabajo que se realiza con equipos o actividades que generen calor, llama, luz o chispa; que puedan producir la ignición de vapores y/o gases inflamables. Ejemplo: equipos de soldaduras, oxicorte, máquinas de combustión interna, chorro de arena, herramientas de acero para golpear, taladros, entre otros.

Aislamiento Eléctrico y/o Mecánico: Es la apertura y aseguramiento de interruptor eléctrico o cualquier dispositivo para interrumpir o desviar el flujo de energía por un circuito o equipo conectado a una fuente de potencia. Igualmente incluye la colocación de discos ciegos, cadenas y candados en válvulas de procesos para interrumpir el flujo de productos o la manipulación de válvulas de procesos. Esta práctica de trabajo seguro contempla el rotulado y etiquetado, refiriéndose a la colocación de tarjetas indicadoras del peligro de manipular una válvula, interruptor u otros dispositivos de aislamiento o bloqueo.

Espacios Confinados: Es todo aquel lugar que debido a sus características impide la circulación normal de aire natural o artificial dentro de ellos, pudiendo provocar la contaminación del mismo y/o una insuficiencia de oxigeno. Son ejemplos de espacios confinados los siguientes: Tanques de almacenamiento, caldera, torres, chimeneas, sótanos, cloacas, grandes tuberías, túneles, zanjas profundas, tanques cisternas, bodegas de barcos, cámara de flotación de gabarras, alcantarillas, hornos, ductos u otros.



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Equipos de Izamiento: Son aquellos equipos destinados al levantamiento de cargas. Ejemplo: grúas móviles, giratorias, telescópicas, montacargas u otros.

Apertura de Líneas y Equipos: Son aquellas actividades u operaciones referidas en la intervención segura de los procesos de aperturas de líneas y equipos estacionarios y rotativos.

Excavación:

Es toda aquella extracción de material que se realiza sobre la superficie terrestre.

Análisis de Riesgos en el Trabajo: Es una metodología que permite desglosar el trabajo en su secuencia de pasos básicos, para facilitar la identificación de peligros y riesgos y así establecer las medidas preventivas necesarias con el fin de evitar accidentes

Procesos: Cualquier actividad que involucre el manejo de materiales y/o sustancias peligrosas, incluyendo cualquier uso, almacenamiento, manufactura, movimiento en sitio de los mismos o combinación de estas actividades.

5.3.8.4. REFERENCIAS NORMATIVAS .Normas, guías y procedimientos de SEGURIDAD INDUSTRIAL AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL de PDVSA.

5.3.8.5. RESPONSABILIDADES.Coordinador SIAHO

Implantar un programa de adiestramiento para el personal en Prácticas de Trabajo Seguro.

Adiestrar al personal en Práctica de Trabajo Seguro para poder identificar los riesgos y los procedimientos asociados con las mismas.

Asegurar la revisión y actualización de las Prácticas de Trabajo Seguro.

Inspector SIAHO:



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Aplicar el programa de ADIESTRAMIENTO desarrollado por la coordinación SIAHO.

Velar porque en campo se apliquen las prácticas de trabajo seguro.

Supervisores: Hacer uso de las Prácticas de Trabajo Seguro, entender los efectos que éstas tienen

en la operación segura de la facilidad y la actividad realizada.

Adiestrar al personal en Práctica de Trabajo Seguro para poder identificar los riesgos y los procedimientos asociados con las mismas.

Trabajadores: Comprender y hacer uso de las Prácticas de Trabajo Seguro, entender los efectos que

éstas tienen en la operación segura de la facilidad y la actividad realizada.

5.3.8.6. REQUISITOS.

Para todas las actividades mencionadas en este procedimiento es requerido una autorización de trabajo.

Establecer e implantar las Prácticas de Trabajo Seguro en aquellas actividades que así lo requieren.

Se debe identificar, documentar y comunicar al personal, todas las especificaciones de materiales, inventarios, confinamiento y manejo de materiales tóxicos o peligrosos que puedan afectar la seguridad del personal, las instalaciones o afectar el medio ambiente.

Las Prácticas de Trabajo Seguro deben ser revisadas con una frecuencia no mayor de un (01) año.

Los Trabajadores como subcontratista, debe ser adiestrado en Práctica de Trabajo Seguro. Los registro de la divulgación PTS, deben permanecer en la obra.

Son normas de obligatorio cumplimiento lo establecido en el presente procedimiento.

5.3.8.7. PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE NORMAS, PROCEDIMIENTOS SIAHO Y PTS.



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5.3.9. PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES5.3.9.1. OBJETIVO.

ADIESTRAMIENTO MAY-10 JUN- 10PROCEDIMIENTOS SIAHO: Notificación de riesgos Roles y responsabilidades SIAHO Notificación de eventos

Programa de motivación Proceso de observación preventiva Plan orientado a satisfacer la normativa legal

Programa de saneamiento ambiental Seguimiento a recomendaciones de inspecciones

Rendición de cuentas Normas SIAHO:

Uso de herramientas Seguridad vehicular

Uso y manejo de equipos contra incendiosUso y manejo de productos químicos PTS

Permisos de trabajo PTS de actividades ejecutadas en la obra



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Definir un mecanismo para dotar a todos los trabajadores involucrados en las actividades de campo, de los equipos e implementos de protección personal en MAN-SER-GEN 2021, R.L.

5.3.9.2. ALCANCE. Aplica a todo el personal involucrado en las actividades de campo, durante el desarrollo

del Proyecto“MOVIMIENTO DE TIERRA Y CONSTRUCCION DE CERCA PERIMETRAL PARA LA CONSTRUCCION DE LA PLANTA DE ALIMENTOS BALANCEADOS DEL COMPLEJO INTEGRAL SOCIALISTA MONAGAS”

5.3.9.3. REFERENCIAS NORMATIVAS. Normas COVENIN 2237 – 85 “Ropa, Equipos y Dispositivos de Protección Personal,

sección de acuerdo al riesgo ocupacional”.

5.3.9. 4. DEFINICIONES. Implementos de Protección Integral: Incluye las prendas de uso personal en tamaño y

hechura individuales. Tenemos: Guantes, Zapatos, Bragas, Casco, Traje de Goma, Lentes, Mascarillas, Protectores Auditivos entre otros.

5.3.9. 5. RESPONSABILIDADES. Es responsabilidad del Coordinador de SIAHO, velar por la dotación de los implementos

de protección personal y por el reemplazo de los mismos en el tiempo establecido. Es responsabilidad del Almacenista, el mantenimiento, clasificación y almacenamiento

de los equipos e implementos de protección personal en lugares adecuados y destinados para estos.

Es responsabilidad de la Gerencia General, aportar los recursos necesarios para la adquisición de los equipos e implementos de protección personal.

5.3.9.6. PROCEDIMIENTO.El Coordinador de SIAHO:

Verificar la existencia de los implementos de protección personal en el almacén, para proceder con la entrega.

Coordinar la dotación de equipos de protección personal que sea necesaria. Mantener un stock de equipos de protección para evitar su desabastecimiento

Inspector SIAHO:



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Llenar el formato de Requisición de Productos, en caso de no existir en el almacén los implementos de Protección Personal el cual entrega a Compras.

El Coordinador de SIAHO, utiliza esta información para el reemplazo periódico de los equipos e implementos de Seguridad o cuando sea necesario en caso de daños imprevistos.

Autoriza la salida de los equipos e implementos de Protección Personal requerido al Almacenista, mediante la firma en la requisición de productos.

El Almacenista.: Entrega los implementos, haciendo firmar al personal la requisición de productos, como

evidencia de recibido. Entrega la información al Coordinador SIAHO, copia de la Requisición, el cual lleva un

control de entrega de implementos y la fecha de salida.

5.3.9.7. FORMATOS A UTILIZAR:Requisición de Productos.

Entrega de Implementos de Seguridad

Programa de dotación de Equipos de Protección Personal

EQUIPOS ENTREGA CAMBIOCADA SEIS MESES/ POR



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CASCO INMEDIATA DETERIORO

LENTES INMEDIATA POR DETERIORO

PROTECCIÓN FACIALCUANDO SE REQUIERA POR DETERIORO

PROTECCIÓN RESPIRATORIA CUANDO SE REQUIERA DIARIA

PROTECCIÓN AUDITIVACUANDO SE REQUIERA SEMANAL / POR DETERIORO

GUANTES TIPO CAROLINA

INMEDIATAINTERDIARIA / POR

DETERIORO

GUANTES DE CUERO/CARNAZA INMEDIATA SEMANAL / POR DETERIORO

ZAPATOS/BOTAS DE SEGURIDAD INMEDIATA

CADA SEIS MESES/ POR DETERIORO

Lineamientos de Dotación / Suministro de Equipos de Protección Personal

PROTECCIÓN USUARIO DESCRIPCIÓN LINEAMIENTOS

OJOS TODOSLentes se Seguridad con pantalla transparente u oscura (dependiendo del caso)

INGRESO: Un par de lentes con repuesto para el personal de campo.REEMPLAZO: El lente cada seis (06) meses.REEMPLAZO: La base del lente por deterioro.

CABEZA TODOS

Casco de Seguridad. Color Blanco.Año de fabricación del casco: Año actual, con LOGOTIPO DE LA EMPRESA (Parte Delantera).

IINGRESO: Un casco (Todo el personal)REEMPLAZO: Cada dos años o por deterioro.

OIDOS SUPERV.Orejeras; con soporte por detrás de orejas y cuello.

INGRESO: Uno; previa evaluación del riesgo del puesto a desempeñar (debe escoger un solo tipo de protector).REEMPLAZO: Cada dos años



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TODOS

Protector auditivo Semi – Auricular.

INGRESO: Uno; previa evaluación del riesgo del puesto a desempeñar (Debe escoger un solo tipo de protector) REEMPLAZO: Por deterioro, entregando equipo deteriorado.

Tapones de oído desechables.

INGRESO: 2 Pares de taponesREEMPLAZO: Por requerimiento.

PIES TODOS

Caña Alta. Horma Ancha. Puntera de acero. Antideslizante.

INGRESO: Un par de botasREEMPLAZO: Un par de botas cada seis (06) meses si es necesario.

Media Caña. Horma Ancha. Puntera de acero. Antideslizante.

INGRESO: Un par de botasREEMPLAZO: Un par de botas cada cuatro (04) meses si es necesario.

MANOS TODOS

Guante Tejido con Puntos PVC (dependiendo de la ocasión)

INGRESO: Un par de guantes, previa evaluación del riesgo.REEMPLAZO: Por deterioro.

Guantes tipo CAROLINA (dependiendo de la ocasión). Tallas 7 y 10.

INGRESO: Un par de guantes, previa evaluación del riesgo.REEMPLAZO: Por deterioro.

Guante de carnaza con refuerzo en palma y protección adicional en los dedos (Importado).

INGRESO: Un par de guantes.REEMPLAZO: Por solicitud del usuario.

OLFATO TODOSMascarilla Anti-Polvo desechableMascarilla con cartucho para sustancias orgánicas y/o tóxicas.

DOTACIÓN: Por evaluación del riesgo.



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CUERPO TODOS

Braga Modelo Americano. Color Azul Rey. Manga Larga. Tela antiácido. Cierre central de cremallera doble slider. Deberá aplicarse un logotipo pequeño en la parte delantera (lado izquierdo de la braga), un logotipo grande en la parte detrás, y la bandera de Venezuela en el Hombro derecho.

INGRESO: Una braga.REEMPLAZO: Tres Bragas cada tres meses.

5.3.10. LISTADO DE LOS EQUIPOS DE MEDICIÒN Y EVALUACIÒN DE LOS AMBIENTES DE TRABAJOS (GASES INFLAMABLES, TOXICOS, OXIGENO, ENTRE OTROS)

5.3.10. 1. OBJETIVO:

Establecer un procedimiento documentado para el control, mantenimiento, almacenamiento, transporte y calibración de equipos de medición durante la realización de las actividades en MAN-SER-GEN 2021, R.L

5.3.10. 2. ALCANCE:

Aplicable para todos los equipos utilizados durante el desarrollo de los proyectos ejecutados por la MAN-SER-GEN 2021, R.L en el Proyecto.

5.3.10.3. RESPONSABILIDADES:

Del Líder del proyecto:

Garantizar que estén en sitio los equipos necesarios de medición y coordinar los recursos necesarios para este punto.

Coordinador SIAHO:



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Asegurar que las características del equipo asignado, sean las adecuadas para el propósito previsto.

Inspector SIAHO:

Inspeccionar el equipo antes de ser usado. Realizar las mediciones en sitio y verificar que las mediciones sean las adecuadas

según el agente. En caso de detectar mal funcionamiento o daño de equipo, no utilizarlo, e informar tan

pronto como sea posible al custodio o almacenista. Utilizar los equipos en forma adecuada o según instrucciones del fabricante. En caso de efectuar trabajos fuera de las instalaciones de la empresa, asegurar el

retorno del equipo a su lugar de origen. Gestionar la confirmación de la calibración de los equipos.

5.3.10.4. DEFINICIONES:

Aplican las definiciones dadas en la Norma Venezolana COVENIN ISO 10012-1:1993

5.3.10.5. PROCEDIMIENTO:

5.3.10.5. 1. Generalidades: MAN-SER-GEN 2021, R.L., es responsable de asegurar que los equipos de medición y ensayo, tengan las características requeridas para el propósito previsto. Para el logro de este objetivo, es necesario que cada equipo usado contenga:

Calibración regular documentada (donde aplique).

Rutina de mantenimiento, para asegurar que los equipos estén apropiados para el

servicio.

Cuando un proyecto / contrato, incluya un requerimiento específico de precisión que

exceda la capacidad del equipo a ser utilizado, se realizarán los pasos necesarios para

ajustar el equipo al estándar requerido, o se contactará a la(s) persona(s) que revisaron

el contrato, para analizar la posibilidad de negociar con el cliente la aceptación de la

precisión disponible.



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Sólo estarán autorizadas las entidades acreditadas por SENCAMER (Metrología

Nacional), para realizar confirmaciones formales de calibración de equipos.

La frecuencia de calibración de los equipos será de acuerdo a lo especificado por los

proveedores y/o fabricantes de los mismos.

Los equipos que se encuentren en periodo fuera de calibración, serán calibrados en

caso de ser requeridos para un proyecto.

5.3.10.6. Control de Equipos

A cada equipo, se le asignará un código según lo establecido en el procedimiento de “Codificación”,

Para el caso de requisiciones de los equipos para ser utilizados en determinado proyecto, el almacenista aprobará la requisición, entregará el equipo, y el usuario deberá asegurar el retorno del mismo, a las instalaciones de la empresa.

Al regresar un equipo, el almacenista deberá solicitarle al usuario, detalles sobre el estado en el cual se encuentra el equipo. En caso de presentar mal funcionamiento, deberá identificar el equipo con una etiqueta de Productos No Conformes (FGC-002), especificando las causas de la falla. Así mismo, notifica al Gerente de Calidad.

5.3.10.7. Sistema de Confirmación de Calibración

El sistema de confirmación de calibración de equipos, está basado en:

a) Requerimientos de códigos y especificaciones aplicables.

b) Recomendaciones de los fabricantes de equipos y/o técnicos calificados.

c) Sistemas establecidos por las empresas de confirmación acreditadas formalmente.



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Una vez, que se haya establecido la confirmación sobre una base rutinaria, el Gerente

de Calidad, puede ajustar los intervalos de confirmación; para así, optimizar el equilibrio

entre los riesgos de que el equipo registre lecturas incorrectas y los costos de

confirmación.

5.3.10.8. Programación de Confirmación de Calibración

El Gerente de Calidad, establece programas de confirmación externa (FGC-006), indicando como mínimo la fecha de envío o notificación al usuario, descripción, código del equipo, entre otros.

Igualmente, envía el equipo a la institución seleccionada para su calibración, cuando menos con 15 días de anticipación, a la fecha de vencimiento de su calibración(EN CASO DE QUE SE TENGA UN EQUIPO QUE REQUIERA CALIBRACION)

5.3.10.9. Estado de Calibración de Equipos

Todo equipo tendrá una etiqueta de calibración de equipos (FGC-007), en su caja u otra ubicación conveniente, única de ese equipo, la cual mostrará la fecha de la última y próxima confirmación, e identificación del ente o persona que realiza la misma.

5.3.10.10. Acciones Correctivas Cuando un equipo se encuentra inactivo y vence su fecha de confirmación, no es

necesario incurrir en la renovación del certificado, siempre y cuando las condiciones de almacenamiento del mismo, sean tales que no alteren su calibración. En este caso, se podrá extender la calibración a partir de la fecha en la cual se comienza a utilizar el equipo. Esta condición deberá ser registrada a través del formato de “Vigencia de Calibración de Equipos de Medición Inactivos” (FGC-008), y archivada en el expediente correspondiente.

En el lapso entre dos confirmaciones periódicas, puede ocurrir que un equipo se encuentre fuera de calibración.

Para los equipos que no entren en calibración, se procede de la siguiente manera:

a) Se verifica la fecha y resultados de la última confirmación.



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b) Se procede a contactar el servicio técnico autorizado para su verificación.

c) Una vez detectada la falla y solucionado el problema, se procede a la calibración, según corresponda. En caso de que el equipo no entre en calibración, se procederá a su desincorporación según se explica como sigue.

5.3.10.11. Desincorporación de los patrones y equipos

Si el equipo está fuera de servicio por cualquier falla o desperfecto, se identifica con una etiqueta para Productos No Conformes (FGC-002), hasta tomar la acción correctiva pertinente (enviarlo a reparar y/o calibrar, desincorporarlo del inventario, sustituirlo por uno nuevo).

5.3.10.12. Mantenimiento de los equipos

La rutina de mantenimiento de los equipos, es responsabilidad del custodio del equipo A todo equipo que regrese de actividades en campo, se le dará una revisión para

determinar su estado actual, verificando lo siguiente:a) Funcionamiento del equipo.b) Si el indicador de calibración es válido.

Si se detecta un equipo dañado, se le deberá comunicar al Coordinador de Calidad, para su identificación como producto no conforme. Igualmente, el Coordinador debe notificar al Gerente de Calidad, quién deberá enviar el equipo tan pronto como sea posible, a un proveedor calificado para su reparación y recalibración.

A los usuarios, se les exige que informen a su Supervisor Inmediato, cualquier mal funcionamiento o daño de un equipo.

5.3.10.13. Almacenamiento y Transporte

El Almacenista, es el encargado de establecer y mantener el almacenamiento adecuado de los equipos utilizados, así como su movilización. Para el caso de equipos con características especiales (si aplica), se deberá utilizar un transporte adecuado para la movilización del mismo.

5.3.10.14. Registros



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Cada equipo usado para hacer mediciones, deberá tener un archivo donde se

mantienen documentos con toda la información disponible del fabricante, instrucciones

y registros de confirmaciones de calibración.

ANEXOS

- Certificados.

6.- PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN, EVALUACIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA SUBCONTRATAR.

6.1. OBJETIVO



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Establecer y evaluar los requisitos de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional que deben cumplirse en las distintas etapas del proceso de contratación, con la finalidad de controlar los riesgos asociados al desarrollo de la actividad.

Unificar los criterios y prácticas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional utilizados para la selección y control.

Prevenir o minimizar la ocurrencia de accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales y contaminantes ambientales en los diferentes trabajos realizados.

Facilitar la gestión de control de riesgos a las subcontratistas.

6.2. ALCANCE Abarca para todas las empresas que realizaran trabajos de servicio dentro del

proyecto a ejecutar MAN-SER-GEN 2021, R.L. en sus procesos (tal es el caso de concreto premezclado, servicio de traslado de escombros, baños portátiles), en el Proyecto

6.3. PROCEDIMIENTO

El Coordinador de departamento de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional tiene el registro de los proveedores aprobados por seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional. En este registra los datos referentes a la identificación de la empresa, tipo de servicio, calificación obtenida en la evaluación y clasificación según los parámetros de MAN-SER-GEN 2021, R.L. El Coordinador SIAHO se asegura de mantener actualizado dicho registro.

Cada vez que MAN-SER-GEN 2021, R.L., requiera en el desarrollo de las actividades de un proyecto de la subcontratación de servicio a una empresa especializada, bien sea por la naturaleza de la actividad o por la exigencia de un cliente, el líder del proyecto deberá notificar por escrito al jefe de departamento SIAHO.

Recibida la notificación del Coordinador SIAHO verifica si este proveedor a sido evaluado anteriormente y los resultados y clasificación obtenidas.

Si el proveedor ha sido evaluado y aprobado y no han transcurrido más de un año de la fecha de evaluación este conserva su clasificación y solo se le hace el seguimiento en el trabajo a través de los supervisores SIAHO.

Si el proveedor ha sido evaluado o no a resultado deficiente en su evaluación el jefe del departamento SIAHO procederá de la siguiente forma:a) Se comunica vía teléfono, fax o e-mail con el representante SIAHO del proveedor y

verifica si este ha sido evaluado o certificado anteriormente en SIAHO por otra empresa algún ente acreditado. Solicita copia de la certificación (si es el caso) o coordina una reunión con dicho representante para acordar la evaluación en SIAHO.



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b) Prepara el cuestionario de evaluación y efectúa la visita a las instalaciones del proveedor para verificar en sitio los parámetros de evaluación.

c) Verifica la validez de las evidencia encontradas y otorga o no la puntuación parcial total correspondiente al aspecto evaluado.

d) Registra un formulario SHA FSHA 039. Evaluación de Subcontratistas en SHA las clasificaciones que van siendo obtenidas y totaliza por renglón las clasificaciones.

e) Realiza la suma de los totales parciales obteniendo la clasificación definitiva de la evaluación.

f)Realiza en el formato FSHA-040 las recomendaciones sugeridas como alternativas de mejoramiento y/o corrección a las no conformidades encontradas.

g) Realizar la lectura de los resultados de la evaluación y obtiene las firmas del representante del proveedor.

h) Firma los resultados, cierra los registros y entrega copia al representante del proveedor.

6.4. CLASIFICACION DE PROVEEDORES SIAHO Los resultados obtenidos en la puntuación determina la clasificación del proveedor de

servicio en el registro de proveedores aprobados en SIAHO según la siguiente escala: Categoría A: Aquellos proveedores certificado por un ente reconocido a nivel nacional o internacional.Categoría B: Aquellos proveedores con puntuación entre 90 y 100 puntos.Categoría C: Aquellos proveedores con puntuación entre 75 y 89 puntos.

Los proveedores con puntuación inferior a 75 puntos no califican como proveedores aprobados en SIAHO y deberán presentar e implementar un plan de corrección para ser evaluado en un lapso de tiempo establecido en la reunión de evaluación.

Los resultados de la evaluación son registrados en el formato SIAHO registro de proveedores aprobados en SIAHO. El cuestionario será archivado como evidencia soporte de dicha evaluación.

El Coordinador SIAHO comunica por escrito a las gerencias: general, operacional, técnica y líder de proyecto a través de un memorándum interno los resultados de la evaluación efectuada.

Son considerados registro de cumplimiento de este procedimiento los siguientes documentos:

a) Copia de certificaciones SIAHO emitidas por entes autorizados.b) Cuestionarios de evaluación SIAHO de empresas proveedoras de servicios.c) Registro de proveedores aprobados.d) Copia de comunicación interna recibidas y emitidas.

PROGRAMA DE AUDITORIA A SUBCONTRATISTA



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ACTIVIDAD RESPONSABLE(S) FRECUENCIABaños Portátiles Insp.SIAHO/ Delegado de Prevención SEMANAL

Concreto premezclado Supervisor de obra/ QA/QC Civil AL INICIO DE LA OBRA

Servicio de Ambulancia Coordinador SIAHO/ Inspector SIAHO SEMANAL

7.- INTEGRIDAD MECANICA

Garantizar la Integridad Mecánica de las herramientas, maquinarias y equipos se le realizará inspecciones mensuales con la finalidad de verificar que estén en condiciones



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óptimas para poder ejecutar el trabajo en forma adecuada y poder evitar accidentes de trabajo.

7.1.Herramientas y Equipos7.1.1. OBJETIVO

Establecer un procedimiento para asegurar que todos los equipos y herramientas utilizados por MAN-SER-GEN 2021, R.L., estén en buenas condiciones de utilización.

7.1.2. ALCANCE Aplica este procedimiento para equipos y herramientas manuales asignado para la

ejecución del proyecto.


COORDINADOR DEL PROYECTO:

Suministrar los recursos necesarios para el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas y equipos.

COORDINADOR SIAHO:

Planificar la ejecución de las inspecciones programadas, que se realizaran a los equipos en las diferentes áreas de trabajo verificando el estado de operabilidad de los mismos.


Hacer cumplir con las inspecciones programadas para conocer y notificar las condiciones de operabilidad de las herramientas, equipos y maquinarias, realizando las observaciones respectivas.

SUPERVISOR DE OBRA: Verificar y asignar trabajadores y/o trabajadoras calificadas para el uso y

mantenimiento de los equipos y herramientas para realizar las actividades. El personal es responsable por mantener la integridad y mantenimiento de los equipos

de operaciones, también será adiestrado en los siguientes aspectos para el desarrollo de la tarea en una forma segura:a) Visión general de los procesos u operaciones y los riesgos asociados.



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b) Procedimientos aplicables a cada una de las tareas a ejecutar.c) Los equipos existentes, diseñados y construidos en el pasado, acorde a las normas

estándares existentes para ese momento, y fuera de vigencia en la actualidad, deben ser mantenidos, inspeccionados, probados y operados de acuerdo con prácticas y procedimientos seguros vigentes.

A CONTINUACIÓN SE PRESENTA UN LISTADO DE LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPOS PRINCIPALES A UTILIZAR EN LA OBRA:

NNroro..DESCRIPCION DE HERRAMIENTADESCRIPCION DE HERRAMIENTA

Y Y/O EQUIPOSY Y/O EQUIPOSCANTIDADCANTIDAD OBSERVACIONESOBSERVACIONES

0101 Taladro c/ juego de mechas - Requiere Certificación

0202 Extensión de 25 mts 04

0303 Cajas de herramienta 05

0404 Martillo neumático 02 Certificación

0505 Compresor 02 Certificación

0606 Retroexcavadora 02Certificación vigente, seguro

0808 Camión volteo 02Documento del vehículo vigente, seguro

0909Herramientas manuales civiles: carretillas, palas, rastrillo, baldes, picos.

VARIAS

1010 Equipo de compactación 02 Certificación

1111 Vibrador para concreto 02 Certificación

1212 Trompo para Concreto 02 Certificación

1313 Ambulancia 01Documento del vehiculo vigente, seguro

1414 Vehículos 02Documento del vehiculo vigente, seguro

7.2 PROCEDIMIENTOS PARA LA PROCURA, FABRICACIÒN, INSTALACIÒN, MANTENIMIENTO, INSPECCIÒN, PRUEBA Y MONITOREO DE MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.



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7.2.1 OBJETIVO Definir el procedimiento para la implementación de un proceso de compras eficaz y

eficiente, para la evaluación y control de los productos comprados, con el fin de satisfacer las necesidades y requisitos de la organización, clientes y otras partes interesadas.

7.2.2. ALCANCE

Aplica para todas las actividades de compras nacionales e internacionales realizadas por MAN-SER-GEN 2021, R.L., para la ejecución del Proyecto.

7.2.3. RESPONSABILIDADES El encargado de compras, es responsable de asegurarse que los productos

adquiridos, cumplen con los requisitos de compras especificados y sean adquiridos utilizando proveedores aprobados.

Los Gerentes de Ventas y/o Mercadeo, son responsables de hacerles seguimiento del proceso de compras, con la finalidad de verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos por el cliente.

El Gerente de Calidad, conjuntamente con compras, es el responsable de realizar y mantener actualizado las evaluaciones y control a los proveedores.

7.2.4. DEFINICIONES

Especificaciones: Requisitos pre-establecidos con los cuales materiales, equipos, herramientas y personal deben cumplir en un servicio, trabajo u obra.

Producto: Resultado de actividades o de procesos. Cliente: Organización o persona que recibe un producto. Proveedor: Organización que suministra materiales, herramientas, equipos, servicios,

para efectuar trabajos de construcción, mantenimiento, reparación u otros trabajos especiales.

Requisito: Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria. Procura: Comprende la gestión de compras, suministros, seguimiento, tráfico y

logística. Revisión: Actividad emprendida para asegurar la conveniencia, adecuación y eficacia

del tema objeto de la revisión, para alcanzar unos objetivos establecidos.



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7.2.5. PROCEDIMIENTO

El Líder Encargado de la ejecución de la obra es responsable del establecimiento y la puesta al día de los sistemas de administración, a fin de cumplir con los requisitos establecidos para el diseño, procura, fabricación, instalación, inspección, prueba, control y mantenimiento de los equipos.

7.2.6. REQUERIMIENTOS GENERALES El Encargado de la instalación es responsable de establecer los procedimientos

necesarios para la integridad mecánica de los equipos, que incluyen los procedimientos de aseguramiento de calidad y el mantenimiento. De igual forma, estos procedimientos deben establecer las bases para cumplir con los requerimientos de integridad mecánica indicados en esta guía, incluyendo:a) Lista de los equipos críticos.b) Códigos y normas aplicables, y las recomendaciones del fabricante.c) Los objetivos de las pruebas, inspecciones y mantenimiento.d) Los límites aceptables de funcionamiento a fin de identificar el equipo defectuoso.e) Las acciones correctivas para corregir los errores.f) Los procedimientos referidos deben establecer los medios, en papel o

computarizado, que deben ser empleados para permitir un manejo eficiente, fácil acceso y puesta al día de todas las informaciones que se generan.

g) Toda la información sobre la documentación de integridad mecánica debe ser mantenida al día y accesible. Esta documentación debe incluir como mínimo:

g.1) Lista de los equipos. g.2) Bases para identificar el equipo. g.3) Especificaciones y hoja de datos técnicos g.4) Planos de equipos como construidos g.5) Informes de pruebas de materiales e Informes de cualquier prueba, inspección, mantenimiento o reparación de equipos. g.6) Informes de fallas y/o desviaciones y registros de acciones correctivas g.7) Registros de calibración de prueba del equipo g.8) Información requerida para establecer la integridad de los equipos y los límites de funcionamiento seguro.



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g.9) Registro de instalación original del equipo por el fabricante, manuales de servicios y reparaciones.g.10) A fin de cumplir con los requerimientos de Integridad Mecánica, puede ser necesario revisar los programas y procedimientos existentes para la procura de los equipos y materiales, los procedimientos para el aseguramiento de calidad durante la construcción e instalación, mantenimiento, inspección y métodos de prueba, entre otros., lo que ayudará a asegurar que son adecuados para cumplir con los requisitos establecidos en esta norma. Procedimientos para Manejo Seguro de carga.

7.2.7. REQUERIMIENTOS DE ASEGURAMIENTO DE CALIDAD

7.2.7. 1.REGISTROS: Todos los equipos deben ser identificados y registrados antes de ser puestos en

servicio, incluyendo una lista y programa de monitoreo, prueba, inspección, mantenimiento y actividades de reemplazo necesarias. Un archivo u otro registro permanente deben ser establecidos para cada elemento del equipo donde se archiven los datos del equipo original y los registros de prueba, inspección y mantenimiento.

Al concluir cualquier proyecto que involucra la instalación de un nuevo equipo se deberá obtener del jefe de proyecto y archivar la siguiente documentación:

a) Manuales y especificaciones mecánicas de requerimientos de mantenimiento preventivo del fabricante y repuestos sugeridos.

b) Datos técnicos del fabricante.c) Datos necesarios para el entrenamiento del personald) Resultados de las pruebas de rendimiento.

7.2.7. 2.DISEÑO El diseño y las especificaciones de todas las nuevas instalaciones y de los equipos de

proceso deben cumplir con los reglamentos, normas, códigos y buenas prácticas de ingeniería reconocidas y aceptadas. Es necesario establecer el nivel mínimo de calidad aceptable para los equipos y materiales usados.



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El desarrollo y la revisión del diseño y de las especificaciones técnicas deben ser realizados por un personal calificado y con experiencia en las disciplinas, materiales y equipos involucrados, siempre refiriéndose a las normas, regulaciones o códigos vigentes, y aplicando las especificaciones, procedimientos y guías establecidas en el “Manual de Aseguramiento de la calidad de la Empresa. Cuando se adopten excepciones, éstas deben ser respaldadas por una justificación debidamente documentada.

Se debe asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los planos y especificaciones para interpretar e implantar adecuadamente el diseño.

7.2.8. PROCURA Se deben elaborar procedimientos escritos para la obtención del equipo crítico y sus

componentes (repuestos) según el “Manual de Aseguramiento de la calidad de la empresa, a fin de asegurar que cumplan con las especificaciones del material y del diseño.

Los documentos de procura o las órdenes de compra para nuevos equipos, materiales de mantenimiento y las piezas de repuesto deben especificar los requerimientos de garantía de calidad, incluyendo la documentación del equipo requerido y los resultados de las actividades de inspección y prueba de aseguramiento de calidad. Estos deberán incluir:a) Una lista clara de todas las especificaciones de los equipos y materiales,

incluyendo el alcance y los requerimientos para el trabajo.b) Cualquier requerimiento legalc) Una lista de los requerimientos de documentación a ser entregada a nuestros

clientes al concluir el trabajo.

Antes de la selección de los fabricantes y/o proveedores, se debe hacer una verificación apropiada de los procedimientos de aseguramiento de calidad del fabricante y/o proveedor y las calificaciones del personal. Se debe pedir a los fabricantes y/o proveedores que suministren una declaración escrita, la cual confirma su aceptación a todas las especificaciones técnicas y los requerimientos de aseguramiento de calidad. Cada fabricante y/o proveedor deberá mantener una descripción de las calificaciones de su personal de aseguramiento de calidad, así como mantener actualizado su Manual de Aseguramiento de Calidad. Cualquier



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subcontratista debe cumplir igualmente con los requisitos exigidos al contratista principal.

7.2.9. FABRICACIÓN Se deben establecer e implementar procedimientos escritos para garantizar la calidad

del equipo según las Requisiciones del Dpto. de Aseguramiento de la Calidad a fin de verificar que los materiales y la construcción durante la etapa de fabricación están de acuerdo con las especificaciones del diseño.

Estos procedimientos deberán incluir los requerimientos para la fabricación y los ensayos no destructivos, las aprobaciones requeridas, calificaciones de los individuos que realizan el trabajo, y fiscalización de garantía de calidad.

Una documentación apropiada de todas las actividades anteriores, así como de los resultados deberá ser conservada y guardadas en el archivo de equipos.

7.2.10. INSTALACIÓN Se deben establecer e implementar procedimientos escritos para examinar e

inspeccionar los equipos críticos antes de iniciar la instalación, siguiendo las Normas del cliente (PDVSA) a fin de verificar que la instalación sea consistente con las especificaciones de diseño y las instrucciones del fabricante. Antes de la instalación del nuevo equipo, se deben verificar los registros requeridos de aseguramiento de calidad durante la fabricación.

Durante la instalación, se deben realizar varias inspecciones del equipo y de las estructuras asociadas. Las pruebas y las inspecciones típicas que se llevan a cabo durante la instalación incluyen pruebas de:

Se debe hacer una revisión de seguridad pre–arranque antes de la puesta en marcha de todos los equipos críticos así como tener una autorización escrita antes de introducir materiales peligrosos dentro del equipo.

7.2.11. MANTENIMIENTO Se deberá establecer e implementar programas de mantenimiento para equipos que

incluyan pruebas e inspecciones que permitan conservar la integridad mecánica de los mismos.

Los programas de mantenimiento deben incluir como mínimo los siguientes aspectos:



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A) Procedimientos y prácticas de trabajo para mantener la integridad mecánica de los equipos.B) Entrenamiento del personal de mantenimiento en los siguientes aspectos:B.1) Aplicación de los procedimientosB.2) Peligros relevantesC) Procedimientos de control de calidad para verificar que se cumplan las especificaciones de diseño de los materiales utilizados en las reparaciones, así como también las piezas de repuestos.D) Procedimientos para confirmar la calificación del personal de mantenimiento propio y contratado.

La documentación de las reparaciones deberá ser guardada en el archivo del equipo. Esta documentación deberá incluir toda la información que describa la condición del equipo antes de la reparación como también las reparaciones realizadas.

Los equipos adicionales, en particular los equipos portátiles o temporales, deben ser inspeccionados antes de ser usados a fin de verificar que cumplan con las normas de diseño para el sistema en el cual serán utilizados. Cualquier reparación o reemplazo de equipos que no tengan las mismas características al instalado, debe ser revisado a través de procedimientos escritos.

Ver cronograma de mantenimiento preventivo en el punto 7.3 del PESIAHO.

CUALQUIER REPARACIÓN IDENTIFICADA COMO TEMPORAL DEBE TENER UNA VIDA ÚTIL ESPECIFICADA.La frecuencia de mantenimiento podrá ser establecida utilizando técnicas apropiadas, tales como:

a) Mantenimiento centrado en confiabilidadb) Mantenimiento basado en condiciónc) Análisis – Costo – Riesgo – Beneficio

También se podrán utilizar como referencia los manuales de mantenimiento y servicio del fabricante.

7.2.12. REQUERIMIENTOS DE PRUEBA E INSPECCIÓN



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Debe ser establecido e implementado un programa para comprobar e inspeccionar los equipos críticos según su nivel de riesgo. El nivel de riesgo debe ser determinado de acuerdo a lo establecido en la Norma API 581, a fin de asegurar la integridad mecánica futura. La Norma API 581 proporciona un método para determinar y utilizar el riesgo como base para establecer prioridades y dirigir los esfuerzos de un programa de inspección. Este programa de prueba e inspección debe ser suficiente para determinar si el equipo es adecuado para un servicio continuo y permitirá:

a) Verificar su estado y detectar los defectos o las debilidades en el equipo que está siendo comprobado en relación con las funciones y las resistencias previstas.

b) Medir el porcentaje de desgaste y deterioro e identificar el tipo y causa de los mismos.

c) Recoger suficientes datos para poder predecir su duración de vida futura con un funcionamiento seguro.

d) Establecer el período durante el cual el equipo puede ser usado antes de la próxima inspección o prueba.

e) Determinar el riesgo de cada pieza del equipo crítico y revisar los planes de inspección para poder reducir el riesgo a un nivel tolerable

f) Se deben desarrollar procedimientos escritos para la inspección y prueba de cada equipo crítico de proceso listado para cada una de las instalaciones.

Los manuales de mantenimiento y servicio del fabricante pueden ser utilizados como referencia para los detalles de algunas o todas las pruebas e inspecciones. La frecuencia de inspección y de prueba dependerá del nivel de riesgo determinado

La tecnología y los sistemas de medida empleados, y la frecuencia de inspección y prueba deben ser documentados. El programa debe incluir también los aspectos siguientes:

a) Los métodos usados para probar e inspeccionar, como los referidos en las normas o códigos nacionales o internacionales, generalmente aceptados, o las recomendaciones de los fabricantes, deben ser mantenidos al día y disponibles al personal responsable de reparar, mantener, inspeccionar y comprobar los equipos críticos de proceso. Estos métodos deben incluir las informaciones relativas a ambiente, higiene y seguridad (por ejemplo, riesgo a la salud, riesgo eléctrico, Equipo de Protección Personal (EPP), Hojas de Datos de Seguridad del Material, (HDSM), riesgo de daño al ambiente, etc.)

b) Si se estima necesario y dependiendo de la criticidad o el nivel de riesgo, se debe realizar un análisis adicional, tales como evaluaciones químicas y metalúrgicas, para



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poder determinar la causa y/o la magnitud de la desviación detectada y tomar acciones preventivas y correctivas. Se deberán establecer métodos apropiados de inspección y la frecuencia de la inspección debe estar basada en el riesgo.

c) La documentación relativa a las pruebas e inspecciones deberá ser mantenida durante la vida útil del equipo, a fin de determinar la necesidad de cualquier cambio, en la frecuencia, los métodos y los procedimientos de prueba, mantenimiento preventivo o de inspección. Los cambios, si son requeridos, deben ser aprobados y autorizados.

7.2.13. INSPECCIÓN BASADA EN EL RIESGO El propósito de la Inspección Basada en el Riesgo (IBR) es medir y manejar el riesgo

para dirigir el esfuerzo de inspección hacia las áreas de alto riesgo y así optimizar la relación entre el riesgo y el esfuerzo de inspección. La metodología de IBR cuantitativa es un instrumento para evaluar el nivel de riesgo del equipo calculando el riesgo asociado con cada pieza del equipo en funcionamiento.

Por lo tanto, el método determina la efectividad del programa de inspección existente o planificada para reducir este riesgo. Este método está basado en llevar a cabo una serie de cálculos para evaluar la probabilidad y consecuencia de fallas de cada pieza del equipo de proceso, que puedan ocasionar escapes, fugas y/o derrames de materiales peligrosos. Basándose en el riesgo calculado, se deben desarrollar y aplicar los programas de inspección para todos los equipos críticos.

Las fallas del equipo pueden ser ocasionadas por diferentes causas, pero la inspección de funcionamiento se ocupa principalmente por la detección de las fallas progresivas.

Existen causas de derrame, fuga o escape de materiales peligrosos, que no pueden

ser totalmente detectados a través de la inspección, éstas pueden ser:

a) Error humano

b) Desastres naturales

c) Eventos externos

d) Efectos secundarios de las unidades cercanas

e) Sabotaje

f)Errores de diseño



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Un programa de IBR debe considerar lo siguiente:

a) Qué tipo de daño buscar

b) Donde se debe buscar

c) Como buscar el daño

d) Cuando buscar

7.2.14. MÉTODOS DE INSPECCIÓN Los mecanismos de daño son las acciones mecánicas y corrosivas que producen el

daño. El daño puede ocurrir de manera uniforme a través de una pieza del equipo, o

puede ocurrir localmente, dependiendo del mecanismo que esté en funcionamiento. El

daño que ocurre de manera uniforme puede ser inspeccionado y evaluado en

cualquier sitio conveniente, ya que se espera que los resultados puedan ser

representativos de la condición completa del equipo.

El daño que ocurre localmente requiere de un esfuerzo de inspección más enfocado.

Esto puede involucrar la inspección de un área más amplia a fin de asegurar que el

daño localizado ha sido detectado. Si la causa del daño es suficientemente bien

entendido para permitir la predicción de las localidades donde el daño ocurrirá, el

esfuerzo de inspección puede enfocarse sobre estas áreas.

Las Normas de Inspección API existentes (RP–510, RP–570 y RP–653) generalmente

definen las prácticas de inspección aceptadas para la presión límite del equipo. Las

técnicas de inspección deben ser seleccionadas en base a su capacidad para

encontrar el tipo de daño. También debe ser considerada la disponibilidad del equipo

para ser inspeccionado con la frecuencia requerida.

7.2.15. FRECUENCIA DE INSPECCIÓN Se debe establecer una frecuencia inicial para la inspección y la prueba de los

equipos, la cual debe ser consistente con los requerimientos regulatorios. Donde estos



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requerimientos no sean aplicables o no estén disponibles, las frecuencias de prueba e

inspección deberán estar basadas en las recomendaciones del fabricante y la buena

práctica de ingeniería, cualesquiera de ellas que especifique el intervalo más corto

(frecuencia más alta) entre inspecciones. Las normas de inspección API han

establecido las reglas para determinar las frecuencias mínimas de inspección en las

situaciones donde la causa de daño es la pérdida del material. Se permiten largos

intervalos de inspección si el servicio no es corrosivo. Sin embargo, las normas

proveen solamente una guía limitada para determinar las frecuencias de inspección

por agrietamiento y para las situaciones en donde las propiedades del material

pudiesen cambiar. Considerando el tipo de servicio del equipo y su programa de

mantenimiento, se puede establecer la frecuencia de inspección. El enfoque general

es establecer frecuencias conservadoras iniciales de prueba e inspección tanto para el

nuevo equipo como para el ya existente y disminuir o aumentar la frecuencia de

inspección sobre la base de datos de inspección y nivel de riesgo tolerable. Todos los

nuevos equipos deberán tener una inspección inicial de pre–arranque, antes de la

introducción de cualquier material peligroso o cuando entra en servicio por primera

vez. Después de un período de servicio como el especificado por la frecuencia de

servicio inicial, se deberá proceder a la primera serie de pruebas e inspecciones. Para

los equipos existentes y los nuevos equipos que han tenido las pruebas e

inspecciones especificadas al final del período de servicio inicial.

7.2.16. ENTRENAMIENTO Cada empleado de MAN-SER-GEN 2021, R.L., responsable del mantenimiento de la

integridad mecánica de los equipos debe ser entrenado sobre los aspectos descritos en esta guía para garantizar un desarrollo seguro de la ejecución de los trabajos en los aspectos siguientes:a) Vista general del proceso



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b) Procedimientos aplicables para cada uno de los trabajos a ser realizado. También, las organizaciones contratantes deben verificar y asegurarse que los trabajadores de las empresas contratistas han recibido el entrenamiento requerido antes de empezar los trabajos

7.2.17. REQUERIMIENTOS GENERALES Todo el personal propio o contratado involucrado en la integridad mecánica de los

equipos críticos debe recibir un entrenamiento sobre las operaciones, productos

químicos específicos y otros peligros que podrían existir en el proceso.

Adicionalmente, este personal debe ser entrenado en las prácticas apropiadas para un

trabajo seguro.

Las personas involucradas en el mantenimiento o reparación deben ser entrenadas en

un trabajo específico y ser expertas en el arte de los trabajos individuales que realizan.

Las personas deben haber tenido entrenamiento apropiado en el oficio y ser capaces

de demostrar su conocimiento en estas habilidades. Se debe proveer entrenamiento

adicional en los procedimientos específicos de mantenimiento aplicables al medio. El

entrenamiento debe ser considerado como un paquete complementario en los

procedimientos de mantenimiento. Si los procedimientos de entrenamiento escritos

son específicos y detallados, los procedimientos pueden ser menos detallados y

viceversa.

Periódicamente se debe hacer un análisis de experticia y también proporcionar un

entrenamiento adecuado.

Una vez terminado el entrenamiento, las personas deberán ser sometidas a una

prueba a fin de demostrar que han entendido el entrenamiento.

Los empleados tienen las habilidades básicas y la experiencia para los trabajos que

están realizando. Los contratistas deben tener los expedientes de entrenamiento

disponibles para todo su personal involucrado en manejar la integridad mecánica de

los equipos.



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7.3. PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE MAQUINARIAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

7.3.1. OBJETIVOEstablecer un Plan de mantenimiento para los equipos y herramientas existentes en obra para garantizar el buen funcionamiento de los mismos.

7.3.2. ALCANCEAplica este procedimiento para equipos móviles (transporte y herramientas manuales) de MAN-SER-GEN 2021, R.L., asignados para la ejecución del Proyecto.

7.3.3. RESPONSABILIDADESEl mantenimiento de los equipos y herramientas a utilizar en el contrato, será responsabilidad directa de los trabajadores y/o trabajadoras y del supervisor del servicio.

7.3. Mantenimiento Físico: El Mantenimiento debe ser Programado; no solamente para lograr una economía a

corto plazo, sino que deben mantenerse los equipos en buen estado, sin que se deterioren hasta convertirse en una fuente de riesgo de accidentes. Por otra parte, las reparaciones deben ser Programadas; con el fin de que se produzca un mínimo de interferencia en el Avance Físico de las Obras.

El mantenimiento de los Equipos y Vehículos; se puede dividir en tres fases: Mantenimiento Predictivo, Mantenimiento Preventivo y Mantenimiento Correctivo.

7.3.4 Mantenimiento Preventivo (Inspecciones): Este tipo de Mantenimiento, consiste en Inspecciones Programadas a los Vehículos;

con la finalidad de detectar cualquier anormalidad en los mismos. En la obra este tipo de Mantenimiento se desarrollara a través de Inspecciones Programadas por Seguridad, Higiene y Ambiente (SIAHO) con formatos preestablecidos. Por otra parte, el jefe de taller de la empresa se encargará de efectuar las revisiones pertinentes a los equipos en la frecuencia indicada en el programa. Independientemente de las condiciones de la unidad, el objetivo a ser perseguido es el establecimiento de mecanismo de comprobación de fallas de tipo sistemático, con la finalidad de evitar impactos como consecuencia de la presencia de fallas no detectadas puntualmente.



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7.3.5. Mantenimiento Predictivo El Departamento de Mantenimiento es responsable por ejecutar las rutinas que

recomienda el fabricante; las cuales se estandarizan en los manuales de equipos. Para asegurar esta rutina, el mecánico debe cumplir con este programa, lo cual involucra todos los equipos, y vehículos de la obra, con sus respectivos parámetros de mantenimiento los más resaltantes son los siguientes: cauchos en buen estado, cinturón de seguridad, un buen sistema de luces entre otros y demás componentes de tipo mecánicos susceptibles de ocasionar algún tipo de afectación, más allá de la condición de inoperancia del equipo, enfilando el objetivo primordial hacia la posibilidad de ocurrencia de eventos no deseados por daños a nivel de componentes mecánicos críticos.

7.3.6. Mantenimiento Correctivo:

Comprende todas las labores de reparación de un equipo y vehículos. Para estas

actividades se deben retirar del área de trabajo el equipo dañado, quedando fuera de

servicio, hasta su reparación definitiva y posterior inspección.

Toda la data y todos los registros de mantenimiento, serán entregados al

departamento SIAHO con la finalidad de verificar los elementos aplicados y los puntos

pendientes por corregir, con la finalidad de efectuar el seguimiento respectivo. Se hará

el informe correspondiente el cual deberá ser entregado al jefe de taller, definiendo las

prioridades y estableciendo los compromisos para la corrección inmediata de

desviaciones.

7.3.7. PROCEDIMIENTO DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO DE EQUIPOS:

Todas las herramientas eléctricas, cables de extensión y accesorios eléctricos que se

encuentren en el área de trabajo, tienen que ser inspeccionado de acuerdo a lo establecido

antes de iniciarse la obra, por un electricista calificado, nombrado por la empresa. Las

medidas correctivas a la exposición eléctrica son generalmente:



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Evitar que se rocen los cables (cuando sean necesario, los alambres deben estar

soldados o cubiertos).

Hacer inspecciones periódicas y reemplazar los cables deteriorados.

Evitar extensiones alambricas a través del piso.

Aislar los cables descubiertos.

Conectar a tierra el equipo eléctrico.

Verificar que los cortacircuitos sean utilizados correctamente.

Chequear los amperajes de salida de los equipos para verificar que correspondan con

la información de fabricante.

Todos los empates en las extensiones eléctricas deben estar debidamente recubierta

con cinta eléctrica aislante, para evitar que entre la humedad y pueda causar

electrocutamiento del usuario.

Todas las extensiones eléctricas deben ser por lo menos de cable Nº 12ST, con su

respectiva tierra. Las extensiones serán de neopreno resistente al agua y aceite.

No se permitirán extensiones desnudas, colgantes en forma temporal.

Todos los cojinetes de salida, deben tener su respectiva tapa.

Para el caso de los equipos subcontratados este punto es un requerimiento dentro de su plan específico SIAHO (ver punto 6).

MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

Nº Equipos / Herramientas Mantenimiento Preventivo Frecuencia

1 OxicorteMangueras, Manómetros, Caña, Pico y Empacaduras

Mensual



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2 Maquina de Soldar

Nivel de Refrigeración, Correas, Filtros del Tanque de Combustible, Nivel del Electrolito de la Batería, Aceite del Motor, Rodamientos y Válvulas

Cada 250H / 500H 2000H

Trabajadas

3 EsmerilPartes Eléctricas, Carbono y Rodamientos


4 Compresor de aireNivel de Agua y Aceite, Filtros de aceite y aire, Manómetros, Escapes, Múltiple.


5 Martillo NeumáticoConexiones, Gomas, Pasador y Limpieza Manual Mecánica.


6 Compactadora NeumáticaAceite, Gasoil, Control de Velocidades y Limpieza Manual Mecánica

Revisión y limpieza general cada vez que se utilice

7Vibrador para Concreto

Aceite, gasoil, Vibrador y Limpieza Manual Mecánica.


8 Trompo para ConcretoRevisión de gomas, Motor, Engrase de Rodamientos.


9 Equipos para topografía calibración , limpieza Anual, Mensual

10

Herramientas menores(picos, palas, carretillas)


Retroexcavadora Nivel de aceite del eje trasero, Correas, Rodamientos, Tren delantero, filtros y aceite del

A las 250Horas / 500Horas 1000Horas / 2000 Horas

Trabajadas



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11 motor, Brazo extensible, Pivote, Filtros de Aire, Hidráulico.

12 AmbulanciaCauchos, aceite, filtros, tren delantero, sistema eléctrico,

frenos, escape y amortiguadoresMensual

13 Cajas de Herramientas Limpieza Manual Mecánica


Se reemplazan cada vez que sea requerido

14Extintores de Incendio

Cilindro, Manguera, manómetro de presion Anual

7.4. PROCEDIMIENTOS DE SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES PRODUCTO DE LAS INSPECCIONES:

7.4.1. OBJETIVO Establecer un método estándar para identificar, evaluar, corregir y documentar las

desviaciones surgidas de las inspecciones realizadas en el área de trabajo, tanto a condiciones inseguras como a actos inseguros.

7.4.2. ALCANCE El método establecido en este documento aplica a todas las operaciones que realicen

los trabajadores y/o trabajadoras de MAN-SER-GEN 2021, R.L., con equipos y herramientas, en el Proyecto.

7.4.3. RESPONSABILIDADESCoordinador del proyecto:

Llevar control, seguimiento y cumplimiento de este procedimiento

Disponer los recursos necesarios para aplicar los correctivos a las desviaciones

detectadas.

Ingeniero Residente: Hacer seguimiento a la implantación y divulgación de esta norma.



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Del Coordinador SIAHO: Efectuar seguimiento necesario hasta lograr que sean asignados los recursos para

corregir las desviaciones encontradas.

Del Inspector SIAHO: Realizar inspecciones a los equipos, herramientas y vehículos con la finalidad de

detectar las desviaciones y hacer cumplir las medidas preventivas relacionadas al caso.

Del Supervisor Emitir las recomendaciones necesarias que permitan corregir las desviaciones

detectadas en el campo de trabajo (herramientas, equipos, condiciones del área, actos inseguros).

7.4.4. DEFINICIONES Accidente: Evento o secuencia de eventos no deseados e inesperados que

desencadena una emisión incontrolada de energía e interrumpe el proceso productivo

y/o causa lesiones personales, daños al ambiente o pérdidas materiales y económicas.

Acto inseguro: Acción personal considerada un error, violación o desviación de una

norma, práctica segura o procedimiento el cual, cometido en presencia de un peligro

potencial pudiera ocasionar accidentes o enfermedades ocupacionales.

Causa raíz: Razón de fondo, justificación básica, esencial y necesaria para la

ocurrencia de una desviación o pérdida vinculada a los procesos de gerencia integral

de riesgos o factores humanos.

Condición insegura: Estado físico de un equipo, herramienta, proceso o condición

ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal de diseño u

operación o de correcto funcionamiento, capaz de producir un accidente de trabajo o

una enfermedad profesional.

Desviación: Incumplimiento o variación indeseada con relación a un estándar, norma,

procedimiento o mejor práctica establecida, que se produce debido a una falla de

actitud y comportamientos individuales o de la organización, y que puede



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desencadenar perdidas reales o potenciales y afecta a personas, ambiente o

patrimonio. Las definiciones tradicionales de actos y condiciones inseguras

representan desviaciones de comportamiento y de ambiente de trabajo

respectivamente.

DOCUMENTOS REFERENCIALES SI – S – 06 “Lineamientos del Sistema de Gerencia Integral de Riesgos (SIR – PDVSA)

7.4.5. PROCEDIMIENTO Las recomendaciones que surjan de las inspecciones serán realizadas por el

supervisor o evaluador.

El Supervisor de la obra o inspector le presentará al Coordinador SIAHO los formatos

con la data recolectada en el campo de trabajo, según sea el caso (herramientas,

equipos, implementos de protección personal, condiciones del área, entre otros.)

Según las desviaciones detectadas el Coordinador SIAHO se reunirá con el supervisor

para plantear las recomendaciones producto de las desviaciones encontradas.

Dichas desviaciones serán asentadas en el formato de Informe de seguimiento de

recomendaciones, donde se especificara la acción correctiva, la fecha en que debe

estar corregida la falla, el responsable de aplicar la corrección y el porcentaje de

adelanto que se lleva para el momento de la revisión.

El Coordinador SIAHO presentara ante el Comité SIAHO y la Coordinación el

diagnostico y recomendación para su aprobación y asignación de recursos.

El Coordinador SIAHO, realizará el seguimiento de la implantación y cumplimiento de

las recomendaciones aprobadas a través del formato de seguimiento de las acciones

SIAHO, el cual llevara a las reuniones ordinarias del Comité de Seguridad.



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FORMATOS:FSHA- 009 INFORME DE SEGUIMIENTOS A LAS RECOMENDACIONES

7.5 CERTIFICACIÒN DE LOS EQUIPOS ESPECIALES DE PROTECCIÒN PERSONAL, EQUIPOS, MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJOS:

7.5.1. OBJETIVO:Garantizar que los equipos de protección personal equipos y herramientas especiales cuenten con la debida certificación, que tiene por objetivo principal mantenimiento de condiciones seguras de operabilidad de los equipos y herramientas.

7.5.2. ALCANCE: Aplica para todos los equipos de protección personal, equipos, maquinarias y herramientas de trabajo de MAN-SER-GEN 2021, R.L., utilizadas durante el desarrollo del Proyecto.

7.5.3. RESPONSABILIDADES: Coordinador del Proyecto:

Suministrar los recursos necesarios para la adquisición de los equipos de protección personal.

Es responsabilidad del Coordinador SIAHO: Asesorar a la coordinación y al Departamento de Compras, sobre la selección, uso y

mantenimiento de los equipos de protección personal y evaluará las características de los equipos de protección personal de acuerdo con las normas exigidas por nuestros Clientes.

Inspector SIAHO: Suministrar a los trabajadores o trabajadoras los equipos de protección personal

requerida para el riesgo a que está expuesto durante el desempeño de sus actividades.

Mantener control sobre la entrega y uso de los equipos de protección personal.

Adiestrar a los trabajadores y trabajadoras en el uso y mantenimiento correcto de los

equipos de protección personal, mediante charlas de seguridad.



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Es responsabilidad de los supervisores:Asegurarse que los trabajadores le den buen uso y cuidado de los equipos de protección

personal, maquinarias, equipos y herramientas requeridos en cada área de trabajo.

Es responsabilidad de los Trabajadores y trabajadoras: Dar el mejor uso a los equipos de protección personal suministrada por la organización

durante la ejecución de sus actividades.

Efectuar el mantenimiento de los equipos de protección personal siguiendo las

instrucciones del fabricante.

Inspeccionar e informar a su supervisor cualquier falla o daño que sufran los equipos de

protección personal, maquinarias y herramientas.

Responder por el valor actual de los objetos que le sean suministrados en caso de

pérdida por causa que le sea imputable.

7.5.4. DEFINICIONES Equipo de Protección Personal: Son todos aquellos dispositivos, accesorios y

vestimenta de diversos diseños que emplea al trabajador o trabajadora para protegerse contra los posibles daños, producto de la exposición a los riesgos presentes en el medio ambiente de trabajo.

Riesgos: Es aquella condición existente capaz de producir un accidente / incidente de trabajo.

REFERENCIAS NORMATIVASNorma PDVSA 98-07. Equipos de Protección Personal.Normas Venezolanas COVENIN 2235-89. Ropas, Equipos y Dispositivos de Protección Personal, (selección al riesgo ocupacional).

Anexo: certificados de equipos.

7.6 UNIDADES DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL:

7.6.1. OBJETIVO



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Establecer un sistema de logística para suministrar unidades de transporte de personal MAN-SER-GEN 2021, R.L.

7.6.2. ALCANCEAplicable a todos los trabajadores y trabajadoras que laboran en MAN-SER-GEN 2021, R.L., para el Proyecto.

7.6.3. RESPONSABILIDADESEs responsabilidad de todo trabajador y trabajadora de MAN-SER-GEN 2021, R.L., cumplir con lo descrito en este procedimiento.

7.6.4. PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE LAS UNIDADES TERRESTRES.

Los vehículos serán inspeccionados para verificar el tipo de mantenimiento requerido,

mediante la planilla de inspección de vehículos.

El mantenimiento preventivo de las unidades se realizaran cada mes, según el

programa de Mantenimiento preventivo.

El chofer de la unidad será responsable de llenar la planilla de Inspección del vehículo,

llevará los respectivos registros para garantizar el seguimiento y control de las

unidades.

Actualmente la empresa cuenta con una lista de equipos que requieren

mantenimiento esta información se maneja a través de los departamentos de

Logística responsables de los equipos.

Anexo presentamos copia de los formatos que son utilizados para llevar un mejor

control en el mantenimiento de los equipos de la empresa. .

Para el cumplimiento de este aspecto el Líder del Proyecto deberán solicitar a la

Subcontratista que suple el servicio, la documentación y permiso requerido para su

circulación (permiso de navegación, certificado de natación, licencia de conducir,



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documento de propiedad, carta médica); así como también solicitará el programa de

mantenimiento preventivo y correctivo de las Unidades.

VEHÍCULOS VEHÍCULOSMANTENIMIENTO FRECUENCIA

PREVENTIVO CORRECTIVO

xxxxx PICK- UP X 5000 KM

8.- CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTANDARES EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL:

8.1 CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS LEGALES

8.1.1. OBJETIVO Establecer un procedimiento para orientar todas las actividades que MAN-SER-GEN

2021, R.L., realiza bajo el seguimiento de la implantación de las Normativas Legales vigentes en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional, así como las Normativas establecidas por el CLIENTE, determinar acciones a seguir para cada requerimiento o pasos de cada Norma o Leyes que estén en vigencia.

8.1.2. ALCANCE Abarca para todas las Normativas /Leyes que apliquen a las actividades que ejecute

MAN-SER-GEN 2021, R.L., en sus procesos durante la ejecución del Proyecto.

8.1.3. RESPONSABILIDADES:COODINADOR DEL PROYECTO:

Cumplir y hacer las normativas vigentes establecidas Planificar y prestar los recursos para la implantación de las normativas aplicables de

cada proceso.Coordinador SIAHO:

Cumplir y hacer las normativas vigentes establecidas Asesor a la Organización sobre cuales normativas aplicables de cada proceso



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Informar a los trabajadores sobre la importancia y aplicación de las normativas en su puesto de trabajo.

Programar adiestramiento para los Jefes de Departamento sobre la aplicación y conocimiento de las Normativas y Leyes vigentes.

Trabajadores y/o Trabajadoras Acatar y aplicar las instrucciones y enseñanzas impartidas en materia de seguridad

industrial, ambiente e higiene ocupacional en el trabajo. Solicitar al supervisor información de las normativas aplicables en su puesto de

trabajo.

8.1.4. DEFINICIONES: Normativa: Conjunto de normas aplicables a una determinada materia o actividades. Seguimiento: Aptitud para encontrar el historial, la utilización o la localización de un

artículo o actividad similares, mediante el uso de una identificación registrada. Procedimiento: Manera especificada de realizar una actividad.

8.1.5. DOCUMENTOS REFERENCIALES: Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Ley Orgánica de Prevención, Condicione y medio Ambiente de Trabajo. Reglamentos de Ley Orgánica de Prevención, Condicione y medio Ambiente de

Trabajo Ley Penal del Ambiente. Ley Orgánica del Ambiente. Normas PDVSA. SI-S-04 Requisitos de seguridad industrial, ambiente e higiene Ocupacional en el

proceso de contratación SI-S-11 Medidas por el Incumplimiento o Inobservancia de Normas o Condiciones en

Materia de Seguridad, Higiene y Ambiente. SI-S-13 Normativa Legal en Seguridad, Higiene y Ambiente

8.1.6. PROCEDIMIENTO: Para la implantación de cada una de las normativas y regulaciones vigentes se ha

establecido un programa de Seguridad y Salud Ocupacional tal como lo establece la



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Ley Orgánica de Prevención Condición y Medio Ambiente de Trabajo, bajo el cual se sujetan todas las actividades del Sistema de Seguridad, Higiene y Ambiente de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

Se contempla las normas y procedimientos que establece PDVSA para cada una de las actividades, especificadas en las series 98; las SI –S y sus series; así como las SO-S; así como otra norma que establezcan para el mejor funcionamiento de las actividades.

La implantación de las leyes, normativas y reglamentos vigentes son señalados en cada procedimiento o proceso según los artículos, párrafos o numerales que establezca las leyes que sean necesario hacer referencia y cumplimiento del mismo.

El compromiso de los trabajadores y/o trabajadoras para el cumplimento de las leyes y normativas y reglamentos vigentes, son necesarios para prevenir y controlar los riesgos a la seguridad y salud,

Los Trabajadores y/o trabajadoras son informados mediante charlas y reuniones en las áreas de trabajo sobre las normativas y/o leyes aplicables.

Se tiene a disponibilidad en cada área trabajo las Normas, leyes y reglamentos para fácil acceso cuando lo soliciten los trabajadores.

8.1.7. COMPROMISO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL EN EL AREA DE TRABAJO.

MAN-SER-GEN 2021, R.L., orientados en satisfacer el cumplimiento de todas las leyes, normas y procedimientos establecidos legalmente, así como también las especificadas por los entes contratantes asume el compromiso de mantener en las diferentes áreas de trabajo las normativas legales vigentes en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

N- y Fecha de Gaceta Oficial: 5.453 Extraordinario del 24-03-2000

Objetivo: Establecer la estructura de los poderes del estado, la competencia de los órganos de poder público y los derechos, deberes y garantías de los nacionales y extranjeros

Obligaciones aplicables Artículo

Garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional de trabajo adecuadas.

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Acompañar de estudios de impacto ambiental y socio cultural, a todas las actividades susceptibles de generar daños a los ecosistemas.

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Ley Orgánica del Trabajo

N- y Fecha de Gaceta Oficial: 5.152 Extraordinario del 16-06-1997

Objetivo: Regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social

8.2 PROGRAMAS Y PLANES ORIENTADOS PARA SASTIFACER LA NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL; ASI COMO LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR PDVSA AUTO GAS, APLICABLES A LA ACTIVIDAD.

8.2.1. OBJETIVOIdentificar y Mantener actualizado programas y planes orientados a satisfacer los requisitos legales ambientales y otros requerimientos a los cuales se suscribe, que sean directamente aplicables a las actividades, procesos y operaciones de MAN-SER-GEN 2021, R.L.,, durante la obra.

8.2.2. ALCANCEAplica a todas las operaciones y procesos de MAN-SER-GEN 2021, R.L., en lo que se refiere al levantamiento, registro y actualización de la legislación ambiental nacional y local, durante la ejecución del Proyecto.

8.2.3. PLAN DE SUPERVISIÓN AMBIENTAL. El Plan de Supervisión Ambiental en la empresa establece las acciones a seguir para

verificar el desarrollo de las actividades estudiadas y el cumplimiento de las medidas y condiciones establecidas en las autorizaciones otorgadas por el Ministerio del Ambiente (MINAMB), como ente regulador y las planificadas por las Política de Seguridad, Higiene y Ambiente de la empresa.

El Plan de Supervisión ambiental es una herramienta que permite evaluar las medidas implantadas, identificar los impactos ambientales no previstos y proponer medidas correctivas adicionales, tal como lo establece el Decreto No. 1257, articulo



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20 referido a las “Normas sobre Evaluación Ambiental de Actividades Susceptibles de Degradar el Ambiente”, de fecha 13 de Marzo de 1996.

El Plan de Supervisión ambiental establece el procedimiento de la Supervisión Ambiental a ser implementado durante el desarrollo de las actividades a ser ejecutadas por MAN-SER-GEN 2021, R.L.,, con el propósito de darle estricto cumplimiento a lo dispuesto en las normativas ambientales vigentes.8.2.3.1. Objetivos del Plan de Supervisión Ambiental:

Asegurar el cumplimiento de las medidas ambientales propuestas. Seleccionar medidas correctivas adicionales para situaciones no previstas y en el

caso de que las medidas aplicadas no sean efectivas en el control de impacto, realizar los ajustes necesarios.

Presentación al MINANB, de los reportes de gestión ambiental, según lo previsto en la normativa ambiental.

8.2.3.2. Contenido del Plan de Supervisión Ambiental: El Plan de Supervisión Ambiental consta de dos (2) programas: el Programa de

supervisión Ambiental, el cual permitirá ejecutar en forma efectiva las medidas ambientales previstas y el Programa de Seguimiento, el cual servirá para controlar el manejo, tratamiento y disposición de los desechos sólidos y líquidos generados en las actividades que realiza la empresa.

En el programa de supervisión ambiental se realizara 1 inspección de campo semanal.

PLAN DE INSPECCIÓN AMBIENTAL

ASPECTOS A EVALUAR FRECUENCIA

INSPECCION DE CONDICIONES AMBIENTALES

SEMANAL

8.3 MANEJO ADECUADO DE SUSTANCIAS, MATERIALES, Y DESECHOS PELIGROSOS, DESECHOS SÓLIDOS Y EFLUENTES



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8.3.1. MANEJO Y CONTROL DE SUSTANCIAS QUÍMICAS PELIGROSAS. Las sustancias químicas en sí mismas no son riesgosas, debido a que solamente

reaccionan bajo ciertas condiciones y actúan de diferentes modos, y las consecuencias negativas surgen de un mal manejo o una disposición impropia. Cuando las propiedades de una sustancia son conocidas en toda su magnitud y es inadecuadamente manejada o desechada, las contingencias y sus efectos adversos sobre la salud humana o ecológica o los daños por fuego o explosión, pueden sobrepasar los beneficios esperados, medidos en términos económicos por la agresión al medio ambiente o a la salud del trabajador. Por otro lado, sí el material es producido, transportado, usado y desechado de manera correcta, los beneficios obtenidos serán superiores y los riesgos serán mínimos.

Es importante destacar que para proteger el medio ambiente y el ser humano, MAN-SER-GEN 2021, R.L., realizará charlas informativas para evitar accidentes.8.3.2. OBJETIVO:Mediante estas charlas informativas se persigue mejorar y ampliar los alcances de los conocimientos actualmente empleados en MAN-SER-GEN 2021, R.L., en la administración y control de manejo de los productos químicos y sus desechos, a fin de evitar o disminuir los riesgos en resguardo de la salud de los trabajadores, prevenir accidentes en incendios, conservar y proteger el medio ambiente.

8.3.3. MECANISMO DEL SISTEMA.Los mecanismos de administración y control cubren las etapas:

Clasificación de riesgos. Obtención y almacenamiento de productos químicos. Disposición de desecho.

8.3.4CLASIFICACIÓN SEGÚN LOS RIESGOS. El Departamento de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional clasificara

cada sustancia de acuerdo a sus características de toxicidad, inflamación y reactividad de acuerdo con la formación técnica suministrada por el Departamento de Materiales provenientes del suplidor – fabricante. La clasificación para toxicidad estará fundamentada en las tres vías comunes de entrada al cuerpo: Piel, Tracto Respiratorio y Tracto Gastrointestinal. Según la máxima concentración permitida en ambientes de



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trabajo o valores umbrales limites (MCP o TLV), tanto en PPM. como mg/m3 aquellos productos que no contengan MCP serán ordenados de acuerdo a su dosis letal por inhalación y absorción. La inflamación y reactividad se manejara de acuerdo a la información técnica que se obtenga del fabricante – suplidor. El Departamento de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional tendrá a disposición toda esta información, la cual se hará llegar a la línea supervisora para su posterior divulgación a todos los trabajadores.

8.3.5. ALMACENAMIENTO: Toda sustancia química (solventes, pinturas, entre otras), ingresada a la sede

operativa, deposito de materiales de MAN-SER-GEN 2021, R.L., tomando en cuenta las previsiones contenida en su etiqueta.

NOTA: Estas normativas se aplican únicamente a productos como (pintura, solventes, entre otros). Si por algún caso la empresa MAN-SER-GEN 2021, R.L.,, manejase productos de alto riesgo de toxicidad, será necesario crear un procedimiento especifico de manejo de dichos productos químicos, tomando en cuenta la información suministrada por su suplidor – fabricante y lo que indique la hoja de seguridad (HDSM).

8.4. PROCEDIMIENTO PARA EL MANEJO ADECUADO DE DESECHOS NO PELIGROSOS.

8.4.1. OBJETIVO:

Realizar el manejo adecuado de los desechos no peligrosos generados durante el desarrollo del proyecto de Construcción de Puntos de Expendio de Gas Natural Vehicular, mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas y evitar accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

8.4.2. ALCANCE:

Aplica tanto al personal de MAN-SER-GEN 2021, R.L., como a Empresas Subcontratistas que laboran en el Proyecto.



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8.4.3. RESPONSABILIDADES:

COORDINADOR DEL PROYECTO:

Garantizar todos los recursos necesarios para aplicar un adecuado manejo de desechos no peligros.


Apoyar al departamento SIAHO para que puedan cumplir con todos los requerimientos en obra, coordinando con el coordinador los recursos necesarios para cumplir con el procedimiento de manejo de desechos no peligrosos.

Coordinador SIAHO:

Crear el plan de manejo de desechos que será usado en la obra.

Garantizar los recursos necesarios conjuntamente con coordinador del proyecto para que se cumpla con el programa.

Inspector SIAHO:

Asegurarse que el personal identifique y detecte las fuentes contaminantes que causan deterioro ambiental condiciones ambientales.

Analiza la fuente y origen del contaminante, asimismo define las medidas de corrección y cambios deseables en el ambiente.

Controla la aplicación de medidas necesarias (mecanismos y procedimientos), registrando dicho control en el formato de “Recomendaciones y acciones correctivas y preventivas”.

SUPERVISOR / TRABAJADORES

Cumplir con las Normas de procedimientos de Seguridad, Higiene y Ambiente establecidos en el lugar de trabajo.



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Identificar y Notificar las fuentes contaminantes que causen deterioro ambiental.

Dar el mejor ejemplo de Seguridad, Higiene y Ambiente a la hora que se detecte una falla industrial.

Reportar en forma inmediata a su supervisor cualquier accidente o incidente Ambiental que ocurra y colaborar con el Comité de Seguridad, Higiene y Ambiente, para determinar las medidas correctivas a seguir.

Contribuir con la prevención de accidentes Ambientales, reportando los actos y condiciones inseguras observadas.

Asistir y participar activamente en los Planes de Adiestramiento y Motivación que Empresas Norte Sur C.A, establezca con el fin de reducir los Incidentes Ambientales.

Del Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Asesorar a la organización en materia ambiental a fin de evaluar y controlar los posibles riesgos ambientales que estén presentes.

Evaluar las Normas COVENIN e internacionales, así como las normas y lineamiento de la empresa contratante.

Participar activamente de forma inmediata, cualquier accidente o incidente que ocurra, para determinar las medidas correctivas.

8.4.4. DISPONIBILIDAD DEL EQUIPO.

Camionetas

8.4.5. DISPONIBILIDAD DE HERRAMIENTAS, (Varía según la obra/proyecto).

Cajas de herramientas. Mandarrias Extintores PQS 20 Lbs. Cinta de prevención Conos preventivos.



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Recipientes para basuras. Bolsas transparentes y negras, entre otros.


De acuerdo a lo establecido en el decreto 2216, “Normas Para el Manejo de los Desechos Sólidos de Origen Doméstico, Comercial, Industrial, o de Cualquier otra Naturaleza que no sean Peligrosos”. Los desechos no peligrosos generados durante la construcción de la obra, serán dispuestos de manera tal que se prevengan y controlen deterioros a la salud y al ambiente. Para lo cual se seguirán los criterios técnicos establecidos en el Decreto antes indicado.

Los desechos domésticos (plásticos, papeles, cartones, trapos, entres otros) se recolectaran en bolsas plásticas negras y estas a su vez serán depositadas en tambores metálicos hasta que el transporte exclusivo para la basura lo recoja, una vez realizado este proceso se procederá a llevarlos al relleno sanitario (Vertedero Jaime Municipio Cocorote).

Los desechos metálicos provenientes de cortes serán apilados en forma ordenada en el lugar asignado para los mismos, posteriormente llevarlo a una Empresa que compra de desechos ferrosos.

HOJA DE CONTROL DE MATERIALES DE DESECHOS:

Aspectos que debe contener la Hoja de control de Materiales de Desechos:

Sistema de Clasificación:

(VERDE) Desechos Domésticos:

De origen doméstico, desechos de comida de cocina, papel, cartón, latas, plástico y similar.

(ROJO) Desechos Peligrosos:



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Desechos aceitosos o impregnados de aceite, filtros utilizados en procesos industriales, envases o picas vacías, desechos impregnados con gas-oil, tanque o envases de gas-oil, de pintura, de solventes, baterías, etc.

(AMARILLO) Desechos Reciclables:

Desechos de origen mineral Madera, metal y similares.

Manejo de efluentes líquidos en concordancia con lo establecido en el decreto 883, Normas para la clasificación y el control de los cuerpos de agua y vertidos o efluentes líquidos.Los efluentes líquidos domésticos son descargados en el sistema o red de cloacas. Esto se realiza dado que el liquido es de origen domestico. (Agua, alimentos, productos de limpieza).

8.4.7. Flujogramas

Los siguientes cuadros, muestran la Corriente de Desechos, Disposición Temporal y Final de los mismos durante las actividades que realiza la Empresa.

1. Actividad: Limpieza

Maquinarias y Herramientas Equipo de Seguridad Desecho Generado

Trapos, Espátulas, Cepillos de Alambre, desengrasante, biodegradable.

Monolentes, Zapatos de Seguridad, guantes de neopreno, delantal.

Trapos impregnados desengrasante.

Corriente de Desechos Disposición Temporal Disposición Final

Aplicación de limpieza manual o mecánica de máquinas, equipos o herramientas.

Lugar destinado para tal fin y son colocados en Tambores debidamente Identificados.

Colocados en tambores debidamente identificados y sellados para ser transportados hasta el vertedero sanitario Jaime.



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2. Actividad: Ensamblaje y desensamblaje de las Herramientas


Equipo oxicorte, Esmeril, Maquina de Soldar, Señorita, Grilletes, Equipos de Izamiento, prensa, banco de prueba, herramientas manuales menores, grasa, cemento, valvulina, silicón, teflón, tornillos, molineras, etc.

Casco, Lentes contra impacto, Zapatos de Seguridad, Guantes, Pantalla Facial, Peto.

Material Ferroso, plástico, papel.


Reparación de maquinas, equipos o herramientas.

Los repuestos y accesorios desechados producto de las reparaciones son ubicados en el área de desechos ferrosos utilizando cajas o estibas.

Estos desechos son colocados en recipientes, y entregados al cliente.

3. Actividad: Limpieza Manual Mecánica y Pintura


Compresor de aire, brochas, pistola para pintar.

Material: Pintura, Solvente, Tinner, Trapos, Cepillo de Alambre.

Mascara con filtro para vapores de pintura 3M Nº 8709, casco, Monolentes, Zapatos de Seguridad.

Trapos impregnados de pintura, solvente o Tinner, Envases de Pintura, Solvente, Tinner.




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Mantenimiento manual o mecánico de máquinas, equipos y herramientas (Incluye Limpieza y pintura de los mismos).

Lugar destinado para tal fin, son colocados en tambores debidamente Identificados.

Colocados en recipientes metálicos debidamente identificados y sellados para ser transportados hasta el vertedero sanitario.

4. Actividad: Construcción de Piezas para la Reparación de Herramientas (Soldadura, Corte, Esmerilado)


Maquina de Soldar, Esmeril, Equipo Oxicorte, Taladro, Herramientas de Mecanizado.

Pantalla para Soldar, Pantalla para Soldar, Casco, Guantes, Calzado de Seguridad, Peto.

Desechos Ferrosos (virutas, metales)


Fabricación, Corte, Esmerilado y Mecanizado de Metales.

Área de desechos ferrosos de Empresas Norte Sur C.A. y son colocados en Tambores debidamente identificados.

Venta a Empresas dedicadas a la compra de desechos ferrosos.

5. Actividad: Traslado y entrega de las Herramientas en las Instalaciones del Cliente


Vehiculo para traslado Casco, Braga, Calzado de Seguridad, lentes, tapones para oídos.

N/A


N/A N/A N/A



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6. Actividad: Instalación y Reparación de Herramientas en las Instalaciones del Cliente


Herramientas manuales menores (martillo, alicate, destornillador)

Casco, Guantes, Calzado de Seguridad, Lentes.

Neopreno, aceite hidráulico, desechos ferrosos (tornillos, tuercas).


Instalación y reparación de Herramientas.

Área de desechos ferrosos de Empresas Norte Sur C.A.

Estos desechos son colocados en recipientes, y entregados al cliente.

7. Actividad: Uso de Baños (Saneamiento Básico)


Aguas servidas No Aplica Aguas negras

Corriente de Desechos y su Disposición Temporal y Final

Estos son drenados a la red de cloacas existentes en las instalaciones, los efluentes generados de los baños químicos son trasladados por la contratista correspondiente Porta-Baños a la Laguna de Oxidación de San Joaquín.

8. Actividad: Pruebas Hidrostáticas


Compresor de Aire, mangueras, manómetros.

Casco, Calzado de Seguridad, Lentes contra Impacto, guantes.

Agua



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Prueba Hidrostática a equipos Tanque de Almacenamiento

Empresa de Servicio

LISTADO DE LOS DESECHOS QUE SE GENERARAN EN LA OBRA

TIPO DE DESECHO

ESPECIFICACION ORIGEN

SÓLIDOS NO PELIGROSOS

Desechos domésticos derivados de los comedores y oficinas

- Orgánicos, desechos de comida / alimentos.

- Papel, cartón, aluminio, latas, vidrio, botellas, plástico, etc.

CONSTRUCCION Desechos de procedencia industrial y considerados no peligrosos

- Madera productos de las actividades de encofrado.

- Desechos metálicos producto de las obras mecánicas (fabricación de tuberías, soportes, etc.) y civiles (encofrado).

- Desechos de cemento y concreto producto de la fabricación de estructuras de concreto (obras civiles).

SUSTANCIAS PELIGROSAS

Desechos peligrosos que deben ser controlados y regulados según norma y HSDM del producto.

- Contenedores vacíos de sustancias y desechos peligrosos.

- Suelos contaminados con aceites, lubricantes y otros líquidos peligrosos orgánicos e inorgánicos producto de derrames durante las labores de trabajo.

- Pintura y materiales relacionados.



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- Solventes de limpieza o mantenimiento.

- Guantes, materiales usados para contención de derrames (material absorbente de derrames), papeles y plásticos impregnados con hidrocarburos.

AGUAS SERVIDAS

Provenientes de baños y comedores

- Aguas provenientes de Baños y Comedores

AGUAS DE PRUEBAS HIDRAULICAS

Provenientes de las pruebas Hidrostáticas

- Aguas provenientes de las pruebas Hidrostáticas

EMISIONES ATMOSFERICAS

Emisiones de Gases - Gases asociados a la operación de maquinarias.

- Vapores y gases asociados a las actividades de soldadura y corte.

EMISIONES DE POLVO Y PARTICULAS

Provenientes de Obras Civiles y Mecánicas y creados por acción del viento.

- Polvos y partículas generados en las Operaciones de Sandblasting y Obras Civiles en General.

- Polvos y Partículas Generadas en las Obras Mecánicas.

- Polvos y Partículas producto de la acción del viento.



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8.5. PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO PARA EL MANEJO DE FUENTES RADIACTIVAS.

NO APLICA PARA EL PRESENTE PROYECTO

8.6.PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA CONTAMINACIÒN ATMOSFERICA Y SÓNICA.

8.6.1. OBJETIVO:

Aplicar los procedimientos técnicos-administrativos para el control de la contaminación atmosférica y sónica en la construcción de punto de expendio Gas Natural Vehicular en los trabajos realizados por Empresas Norte Sur C.A.

8.6.2. ALCANCE:

Se consideran todas aquellas actividades que puedan producir emisiones de gases, humos y/o vapores capaces de alterar la atmósfera o el aire, durante en desarrollo del Proyecto.

8.6.3. JUSTIFICACION:

Comprende el cumplimiento de la Ley Orgánica del Ambiente en su capitulo V, Art. 20 y en atención al capitulo IV, Art. 44 de la Ley Penal del Ambiente, así como lo establecido en las Normas SI-S-04 de PDVSA.

8.6.4. RESPONSABILIDAD:

La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es de todos los departamentos conjuntamente con el Comité de Seguridad y Salud Laboral, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos.

8.6.5. DEFINICIONES: Contaminación Atmosférica: la presencia en la atmósfera de uno o mas

contaminantes del aire.



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Contaminantes del aire: cualquier sustancia presente en el aire que por naturaleza, es capaz de modificar los constituyentes naturales de la atmósfera, pudiendo alterar sus propiedades físicas o químicas, y cuya concentración y periodo de permanencia en la atmósfera pueda originar efectos nocivos sobre la salud y el ambiente en general.

Fuente fija de contaminación atmosférica: una edificación o instalación existente en un sitio dado, temporal o permanente, donde se realizan operaciones que dan origen a la emisión de contaminantes del aire.

Límite de calidad del aire: la concentración en el aire de un contaminante que solo puede excederse durante una fracción establecida de tiempo, para evitar la ocurrencia de daños a la salud y al ambiente.

Límite de emisión de contaminantes del aire: la concentración máxima de emisión permisible de un contaminante del aire, proveniente de una chimenea o ducto, establecida para proteger la salud y el ambiente.

Condición meteorológica desfavorable: la situación atmosférica que se presenta en una región que incide en la dispersión vertical y horizontal de los contaminantes del aire propiciado la ocurrencia de concentraciones más elevadas que las esperadas normalmente a nivel del suelo.

Partículas sólidas: parte de una materia sólida finamente dividida, que posee una consistencia rígida y un volumen definido.

Polvos: son partículas sólidas formadas a partir de procesos de desintegración, tales como trituración y polvoración, siendo normalmente mayores a dos (02) micras de tamaño. El polvo es un componente que puede generar contaminación de tipo atmosférica, lo cual es catalogado como la presencia de cualquier sustancia en el aire que por su naturaleza, es capaz de modificar los constituyentes naturales atmosférica, pudiendo alterar sus propiedades físicas o químicas, y cuya concentración y periodo de permanencia en la atmósfera puede originar efectos nocivos sobre la salud y el ambiente en general. Las actividades a realizar durante la ejecución del proyecto no generan cantidades de polvo que pudieran afectar la atmósfera.

MAN-SER-GEN 2021, R.L, para controlar en lo que respecta a la contaminación atmosférica y sónica de acuerdo a las actividades que realiza pone en práctica los siguientes puntos:



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8.7. Control de Funcionamiento de los Motores de Combustión de Equipos, Maquinarias y VehículosA fin de asegurar que los gases de combustión, cumplan con los límites establecidos en el Decreto 638, Normas sobre Calidad del Aire y Control de la Contaminación Atmosférica, se cumplirá con los siguientes elementos: Aplicar el programa de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo de las

máquinas, equipos y el parque automotor de forma tal que los gases de combustión, motores de equipos, maquinarias y vehículos cumplan con los requerimientos establecidos por los Decretos y Leyes que rigen en la materia.

Cualquier unidad que con generaciones ostensibles de niveles de humo que sean indicativos de polución ambiental, serán desincorporados para la verificación de los problemas mecánicos presentados en aras de corregir la anomalías.

8.8. Control de Funcionamiento de los Silenciadores de los Motores de los Equipos, Maquinarias y Vehículos.Con el objeto de dar cumplimiento a los límites establecidos en el Decreto 2217, Normas sobre Control de la Contaminación Generada por Ruidos se aplicaran los siguientes controles: Aplicar el programa de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo de las

maquinarias y equipos, con la finalidad de prevenir afectaciones a nivel de escapes de vehículos que produzcan niveles de ruido susceptibles de producir contaminación sónica.

Las actividades regulares de construcción o de reparaciones, que genera niveles de ruido fuera de lo permisible se realizaran en periodos diurnos de días laborales.

En ambos casos se procura evitar las molestias a la comunidad, para lo cual deberán usarse, dentro de la gama de equipos adecuados, aquellos cuyos niveles de ruido sean los menores y los que puedan ejecutar al trabajo en menor tiempo.

Los motores de combustión interna deben estar en buen estado, no deben tener consumo de aceite.

Se deben tener talleres amplios y bien ventilados para evitar acumulación de humos y gases de combustión.

Se debe mantener un estricto control de orden y limpieza en el área de trabajo.



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Suministrar los equipos de protección personal requeridos al personal involucrado en la actividad. (protección respiratoria y auditiva).

8.9. AUTORIZACIONES, PERMISOS, REGISTROS, CERTIFICACIONES, POLIZAS DE SEGUROS AMBIENTALES APLICABLES Y VIGENTES.

La empresa presenta los permisos que sean requeridos

8.10. PROGRAMA DE VIGILANCIA MEDICA:

8.10.1. OBJETIVOPlanear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de Medicina Preventiva y medicina de Trabajo, para preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. Así como también, dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 34 del Nuevo Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

8.10.2. ALCANCEAplica a todos los trabajadores y/o trabajadoras que laboran en MAN-SER-GEN 2021, R.L., en el proyecto.

8.10.3. RESPONSABILIDADES:COORDINADOR DEL PROYECTO:

Garantizar todos los recursos necesarios para que se cumpla con el programa de vigilancia Médica.

Ingeniero Residente: Apoyar al departamento SIAHO para que se cumpla con el programa de Vigilancia

Médica Ocupacional.

Coordinador SIAHO: Programar y Hacer cumplir el plan de vigilancia médica ocupacional de la obra.



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Inspector SIAHO: Vigilar el cumplimiento del plan Médico Ocupacional y garantizar su continuidad y

cumplimiento. Identificar y evaluar los riesgos ocupacionales de cada actividad. Verificar el cumplimiento del Sistema de Vigilancia Médica para todos los trabajadores

y trabajadoras. Notificar por escrito a los trabajadores y trabajadoras los riesgos involucrados en la

actividad a ejecutarse.

Medico Ocupacional: Realizar programa de capacitación sobre la prevención de enfermedades

ocupacionales. Programar estudios o exámenes médicos a los trabajadores, según el puesto de

trabajo, y ambiente laboral. Evaluación del ambiente de trabajo. Elaborar los criterios para evaluar la discapacidad de las enfermedades

ocupacionales. Suministrar registro y información a los trabajadores sobre su salud, así como las

medidas preventivas para la no ocurrencia de eventos no deseados.

Supervisor de obra: Identificar y evaluar los riesgos ocupacionales de cada actividad. Verificar el cumplimiento del Sistema de Vigilancia Médica para todos los trabajadores

y trabajadoras. Notificar por escrito a los trabajadores y trabajadoras los riesgos involucrados en la

actividad a ejecutarse.

8.11.DESCRIPCION

Examen Médico Pre-empleo: Todos los candidatos a ingreso serán objeto de un examen físico pre-empleo,

utilizando para ello una carta de solicitud de examen al Médico Ocupacional, cuyo examen evaluará la conservación y la integridad física de los trabajadores.



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Examen Pre-vacacional Todo trabajador antes de disfrutar sus vacaciones contractuales deberá someterse a

un examen médico general, realizado por las clínicas privadas contratadas por la empresa, a fin de garantizar a ambas partes (empleador –trabajador) su perfecto estado físico.

Examen Post-vacacional: Esta evaluación médica deberá realizarse al trabajador una vez terminada sus

vacaciones contractuales, previamente al incorporarse al trabajo, verificando así su óptimo estado de salud física y mental. Estará a cargo de las clínicas privadas contratadas por la empresa.

Examen Médico Post Empleo: Al culminar la relación de trabajo, al personal le será practicado nuevamente un

examen físico a objeto de descartar cualquier enfermedad que pudiera haber adquirido durante el ejercicio de sus funciones. El reporte del examen de egreso debe anexarse a la historia clínica del trabajador y archivarse. De igual manera se llevara un control de dichos examen en el expediente de cada trabajador.

Exámenes especiales: Estos exámenes se realizarán semestralmente y estarán dirigidos hacia aquellos

trabajadores que efectúen trabajos bajo riesgos especiales, (soldadores, pintores).

Asistencia Médica: Además de contar con el Seguro Social, todos los trabajadores cuentan con asistencia

médica especializada en las clínicas de la localidad para el trabajador y/o trabajadora en caso de emergencias, siempre que las condiciones del contrato así lo establezcan.



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PROGRAMA DE EXAMENES MEDICOS

8.12.RESULTADOS MÉDICOS DE LOS TRABAJADORES APTOS PARA EL TRABAJO

Los exámenes médicos nos permite tener el conocimiento sobre el estado de salud físico y metal del aspirante a trabajar en la obra, la misma pretende determinar si dicha persona cumple con los requisitos mínimos para realizar las actividades sin que ponga en riesgos su salud. Se les realizará a los trabajadores y trabajadoras, antes del inicio y después de sus labores para la obra.

8.13. PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE LA EXPOSICIÒN DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES:

Se suscitará el control de riesgos a través de la divulgación de A.R.T diariamente, campañas y/o charlas de seguridad para evitar cualquier exposición en el área de trabajo, para ello se evaluaran los siguientes riesgos:

Riesgos Químicos:

Las medidas más efectivas para evitar cualquier exposición de riesgo son:

a)Adiestrar al personal en el manejo, almacenamiento y transporte de productos químicos.

b)La utilización de las Hojas de información de seguridad de los materiales (HDSM).

TIPO DE EVALUACIÓN FRECUENCIA/PERIÓDO

EXAMEN PRE – EMPLEO AL INGRESAR A LA EMPRESA

EXAMEN POST – EMPLEO AL EGRESAR DE LA EMPRESA

EXAMEN PRE – VACACIONAL AL SALIR DE VACACIONES

EXAMEN POST – VACACIONALAL REINTEGRARSE DE

VACACIONES



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c)Identificar, atender y acatar los sistemas de información tales como: etiquetas, placas, leyendas, avisos, colores, entre otros.

d)El uso obligatorio de los equipos de protección personal.

e)Respetar la planificación de la actividad.

Riesgos Físicos:


a) El conocimiento de utilización de las herramientas.

b) Atender y acatar alertas del peligro, como son avisos, sirenas de vehículos en retroceso, entre otros.

c) La utilización obligatoria del Equipo de Protección Personal.

d) Conocer la aplicación de técnicas seguras de cada actividad.

Riesgos Biológicos:


a) Conocer los riesgos biológicos existentes en el área de trabajo.

b) Vacunación (periódica y preventiva)

c) Aseo personal y del área de trabajo.

d) Control medico periódico.

e) Aislamiento y rotación del personal.

f) Se realizarán estudios cuando se requiera bien sea por condiciones de trabajo adversas o en apoyo a gestión de Medicina Ocupacional, el personal de Higiene y Seguridad Industrial realizará los estudios de Higiene que se requiera atendiendo al tipo de riesgo existente, al igual que el análisis bacteriológico del agua y el hielo que se consumirá en la obra.

Riesgos Disergonómicos:



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Son aquellos que resultan de los factores inherentes al puesto de trabajo con el ambiente laboral y la relación hombre-maquina y medio ambiente. Esto incluye la consideración de todas las exigencias fisicas psicológicas del trabajo sobre el personal, por ejemplo:

a) Diseño y ubicación de equipos.b) Distancia entre usuario y equipo.c) Posturas y manipulacion de equipos. Consecuencias / Efectos a la Salud:d) Postura incorrecta: Esfuerzo muscular, desgarramiento deMúsculos, dolores.e) Iluminación inadecuada. Cansancio visual, irritación de la vista,Dolor de cabeza.f) Ventilación inadecuada: Mareos, ansiedad.g) Espacio de trabajo inadecuado: Stress.

Riesgos Psicosociales: Se refiere a conjunto de situaciones de origen familiar, social y laboral a las cuales se enfrenta el trabajador y que pueden, entre otras cosas originar condiciones de malestar, fatiga, ansiedad, apatía, estrés, disminución en el rendimiento de trabajo o desmotivación. Algunas de estas situaciones son:

a) Hábitos inadecuados o adictivos.b) Actitudes inadecuadas.c) Falta de adiestramiento o conocimiento de las tareas.d) Relaciones interpersonales inadecuadas y fallas en la supervisión.

Los Riesgos Ocupacionales están constituidos por aquellos factores inherentes al progreso de la actividad en el puesto de trabajo, y sus alrededores que son productos de las instalaciones u equipos. (VER ANEXO PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL A LAS EXPOSICIONES FISICOS, QUÍMICOS, Y BIOLÓGICOS.)

8.14.PROCEDIMIENTO PARA EL SANEAMIENTO BASICO:



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8.14.1. OBJETIVOEstablecer los requerimientos mínimo básicos para garantizar la asistencia de saneamiento e higiene primordial para la salud y bienestar del trabajador y las trabajadoras de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

8.14.2. ALCANCEAplica en todas las instalaciones propias o del ente contratante durante la Construcción de Nuevos Puntos de Expendio de GNV en la Estación de Servicios Táchira, así como a todos los trabajadores y/o trabajadoras de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

8.14.3. LINEAMIENTOS.Cada área de trabajo, estará prevista de instalaciones provisionales:

Comedores: Estarán previstos de bancos con mesa fácil de limpieza. Cerca de él, se

colocara un recipiente con tapa para la recolección de los residuos, que luego serán

llevados al Relleno Sanitario para no permitir la proliferación de insectos en el área de

trabajo. Estos desechos lo llevara un personal que la Empresa califique para ello.

Recipientes para agua potable: Se dispondrá en sitio de labor de filtros de 40 litros

con agua potable y hielo, para consumo diario del personal por cada frente de trabajo,

en condiciones óptimas. Para garantizar la pureza y calidad del agua se le solicitara y

se verificará el certificado físico-químico del agua a los proveedores y se instalara una

cinta plástica alrededor de la tapa de los filtros en uso.

a) Se dispondrá en filtros higiénicos, acompañados con vasos desechables,

b) Se proporcionara microondas, servilletas.

Con relación a los servicios sanitarios se usaran los baños químicos, que se ubicaran

en frente de trabajo dependiendo el número de trabajadores, Se solicitará a la

empresa a cargo de la limpieza la ficha de datos técnicos del producto biodegradable

empleado para la limpieza de los baños y a la vez se pedirá la autorización expedida

por Ministerio del Ambiente (RASDA) para el manejo y tratamiento de desechos. Así



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mismo se garantizara el suministro de artículos de higiene o aseo personal (jabón

antibacterial y papel higiénico).

PROGRAMA DE LIMPIEZA

Actividad

Semana

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes

Limpieza comedor

Orden y limpieza área de trabajo

Limpieza de baños

Limpieza de termos para el agua

8.15.Instalación para la Atención de Lesionados. La asistencia médica es de vital importancia cuando ocurren eventos no deseados que pueden ocasionar daños a la humanidad del trabajador. Es por ello que para garantizar la salud del trabajador se emplean las siguientes mediadas.

Estará Disponible una ambulancia equipada con los medicamentos y equipos

necesarios para atender a los trabajadores que se presenten alguna lesión o síntomas

de malestar.

Se brindara adiestramiento continuo a todo el personal que intervienen en la obra

sobre los principios y practicas de primeros auxilios, salvamento y rescate de

lesionados.

Al acontecer un accidente deberá ser trasladado inmediatamente al centro asistencial

mas cercano, después de haber sido asistidos con los primeros auxilios necesarios por

el paramédico de la obra, allí será levantada la información acerca de las



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circunstancias en que se produjo el evento. Una vez estabilizadas las condiciones del

paciente será trasladado a una clínica cubierta por MAN-SER-GEN 2021, R.L.

8.16. SISTEMA PARA GARANTIZAR QUE TODO EL PERSONAL OPERARIO DE UNIDADES DE TRANSPORTE POSEE SU DOCUMENTACIÓN VIGENTE Y ESTÁ CAPACITADO PARA EL SERVICIO REQUERIDO:

El procedimiento que garantiza que todos los conductores autorizados para operar

las unidades tengan su documentación en regla es el siguiente:

El supervisor solicita la autorización para conducir vehículos de un trabajador y/o

trabajadora, a través de un formato (el cuál no esta normalizado) dicha solicitud

debe ir acompañada de una fotocopia de los siguientes documentos: cédula de

identidad, certificado medico y licencia de conducir. Dicho formato es firmado por: el

supervisor (elaborado); y por el Gerente de Construcción (aprobado).

LISTADO DE PERSONAL:

Personal capacitado para operar las unidades de transporte Terrestre de MAN-SER-GEN 2021, R.L.:

NOMBRE Y APELLIDO C.I.

El trabajador y/o trabajadora verificara que las unidades cumplan con las normativas de documentación, permiso requerido para la circulación, certificaciones, así como también cumplirá con las normativas de seguridad.



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8.16.1. NORMAS RELACIONADAS PARA EL PERSONAL OPERARIO DE UNIDADES DE TRANSPORTE.

8.16.1.1. NORMAS PARA CONDUCTORES:

Los límites de velocidad permitida: 80 Km/h vía Nacional.

40 Km/h zona residencial.

a 15 Km/h en áreas Industriales.

Los conductores de transporte del trabajador y trabajadora ó vehículos asignados

deben estar en conocimiento de los horarios de entrada y salida, así como de los sitios

de arranque para abordaje y descenso de los trabajadores y trabajadoras en el

campamento y/o centros poblados.

Los vehículos de la empresa asignados a este proyecto serán conducidos,

exclusivamente por personas debidamente autorizadas por el Coordinador del

proyecto y el departamento de SIAHO de la misma, para la cual se requerirá:

a) Licencia de conducir vigente.b) Certificado médico vigente.

Todo conductor debe tener conocimientos de la capacidad permitida de los vehículos o equipos:

Camionetas 150 Capacidad 1 tonelada

Camionetas 350 Capacidad 3 toneladas

Los vehículos de la empresa serán utilizados exclusivamente en actividades

relacionadas con el trabajo a excepción de los casos previamente autorizados.

El conductor velará por la protección del vehículo, de la carga, de los pasajeros

autorizados para viajar en la unidad.



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Queda estrictamente prohibido conducir los vehículos de la empresa cuando se esté

bajo la influencia de bebidas alcohólicas.

Cuando sea necesario estacionar los vehículos en vías extra urbanas el conductor

deberá colocarlo en el extremo derecho de la vía, sino desviarse y cumplir con los

requisitos siguientes:

a) Colocar durante el día la señal triangular detrás del vehículo a una distancia no

menor de 50 mts.

b) Durante la noche el triángulo deberá ser colocado en la parte trasera del vehículo a

distancia de 50 mts. Además se debe mantener las luces de estacionamiento

delanteras encendidas y luces traseras intermitentes.

c) Reportar fallas o desperfectos mecánicos del vehículo.

8.17.DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÒN Y COMITÈ VIGENTE.

EMPRESAS NORTE SUR C.A, atendiendo a lo establecido en la Ley Orgánica de

Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo; en su artículo Nº 41 al 50,

hará las gestiones necesarias previas al inicio de la obra para realizar la Elección de

los Delegados de Prevención, y así dar cumplimiento a los requerimientos establecidos

en LOPCYMAT; quienes serán representante ante el Comité de Seguridad y Salud

Laboral, mediante el Mecanismos democráticos establecidos en la presente Ley, su

Reglamento y las convenciones colectivas de trabajos.

El artículo 41 de la LOPCYMAT, establece que la Elección de los Delegados o

Delegadas de Prevención, le atañe a los trabajadores y trabajadoras, facultándolos

para que por sí mismo o a través de sus representantes, notifiquen al Inspector del

Trabajo o a quienes legalmente hagan sus veces (Anexo 1), la voluntad de Elegir a los

Delegados o Delegadas de Prevención (Artículo 44 de la LOPCYMAT)



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9.- RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTIGENCIAS.

9.1 PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL PARA CASOS DE EMERGENCIA Y CONTIGENCIAS.

9.1.1 OBJETIVO

Implementar un sistema de medidas y procedimientos escritos, que permitan coordinar las

acciones a tomar en caso de cualquier evento que pueda suscitarse dentro o fuera de las

instalaciones del Proyecto, de tal forma, que las consecuencias que esta pueda originar,

se eviten o minimicen.

9.1.2 ALCANCE

Este plan es aplicable a todas aquellas actividades que se realiza en el proyecto.

9.1.3. REFERENCIAS

3.1.Covenin 2226, GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES PARA EL CONTROL

DE EMERGENCIAS.

9.1.4. DEFINICIONES

a. EMERGENCIA: Es una serie de circunstancias que se presentan en forma repentina

e imprevista, las cuales demandan acción inmediata.

b. EMERGENCIA MENOR: Es cualquier situación que sin poner en peligro la vida de

las personas, ocasione daños a la propiedad y al ambiente, además está dentro de

la capacidad de control de la facilidad.



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c. EMERGENCIA MAYOR: Es cualquier condición que ponga en peligro la vida de las

personas, la integridad de la propiedad, ocasione daños al ambiente, y rebasa los

recursos de control de la facilidad, necesitándose ayuda de otras organizaciones.

d. CONTINGENCIA: Evento indeseado que tiene el potencial de ocasionar graves

lesiones o perdidas de vidas, propiedades y tiende a producir perturbaciones dentro

y/o fuera de la facilidad y requiere ayuda de agentes externos de la empresa

(bomberos municipales, plan de ayuda mutua, otros).

e. PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA: Procedimiento escrito

que permite guiar las acciones para controlar la emergencia y minimizar las posibles

perdidas.

f. PRIMEROS AUXILIOS: Tratamiento inmediato provisional que se presta en caso de

accidente o enfermedad repentina antes de recibir atención medica adecuada.

g. SIMULACRO: Es una actividad en la cual se simula una situación de emergencia

posible a ocurrir en una facilidad y permite validar un plan de emergencia y

contingencia.

h. DESALOJO: Abandono por parte del personal en el área afectada por una

emergencia, siguiendo las vías de escape hacia los puntos de concentración.

9.1.5. ROLES Y RESPONSABILIDADES


Aprobar todos los recursos necesarios para garantizar una respuesta rápida y segura

para una emergencia y contingencia.

Cumplir con las normas, leyes, decretos que rigen la materia en SIAHO.

Exigir copia de la notificación INPSASEL a la persona responsable para tal fin.

Garantizar la asistencia del lesionado en un centro medico.



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Conocer las lesiones, consecuencias probables e inmediatas que pudiera sufrir el

accidentado.

Discutir con el personal en las charlas diarias el evento, analizando las causas

y enfatizando la prevención y control del mismo.

Mantener informado a la gerencia de la unidad contratante.

Hacer cumplir con las recomendaciones producto de las investigaciones del evento.

Realizar seguimiento de las recomendaciones de eventos para evitar sucesos

similares.

Coordinador SIAHO:

Gestionar el suministro de los equipos necesarios para el cumplimento del plan de

emergencia tales como radios, Extintores, Equipos de Protección personal, chóferes,

entre otros. Y verificar que todo el personal se encuentre notificado de los planes de

emergencia adaptados al proyecto.

Inspector SIAHO.

Informar al ingeniero residente, coord. SIAHO y PDVSA en caso de un evento.

Entrevistar al accidentado, al supervisor del trabajo y a los testigos.

Realizar la investigación del evento.

Realizar seguimiento de las recomendaciones para evitar eventos similares.

Divulgar en las charlas diarias los eventos y las acciones de prevención y control.

Movilizar al personal al área considera como segura, de ocurrir una emergencia.

Dar a conocer al personal los centros de concentración, medios de alerta para casos de

emergencia.

Supervisor de la Obra



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Agilizar la presentación de servicio medico y/o rescate al accidentado.

Informar lo ocurrido al supervisor de SIAHO de acuerdo con la información que se tenga.

Llamar a los bomberos.

Conocer las lesiones, consecuencias probables e inmediatas que pudiera sufrir el

accidentado.

Discutir con el personal en las charlas diarias el accidente, analizando las

causas y enfatizando la prevención del mismo.

Difundir en las charlas diarias las vías de escapes, los riesgos y sus medidas de control.


Colaborar con el supervisor e inspector SIAHO y Personal asignado para la investigación

de un accidente.

Cumplir con las recomendaciones producto de las investigaciones del accidente.

Realizar seguimiento de las recomendaciones para evitar eventos similares.

Enviar los datos del evento al personal laboral para la notificación a INPSASEL, vía

pagina Web.

Movilizar al personal al área considera como segura, de ocurrir una

emergencia.

9.1.6. Procedimiento para notificar una emergencia.

En caso de heridas leves Suspender la actividad.

Notificar al supervisor.

Aplicar los primeros auxilios en sitio.

Si es necesario, se trasladará el lesionado al centro de atención médica más cercano

(Hospital de Chivacoa) y notificar a la oficina principal de MAN-SER-GEN 2021, R.L.,

(ver ruta del recorrido de la ambulancia en caso de emergencia.)



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La Ambulancia para el transporte de lesionados estará dotada de un sistema de

comunicación por radio / celular permanente con el supervisor.

El supervisor tendrá contacto con el centro de atención médica e informará lo sucedido,

así como el estado del lesionado.

MAN-SER-GEN 2021, R.L.,notificará inmediatamente al Líder del Proyecto.

Investigar el suceso y presentar un informe para verificar como ocurrieron los hechos y

tomar acciones preventivas, para prevenir accidentes similares.

Notificación de los accidente antes los organismos competentes (INPSASEL,

MINSTERIO DEL TRABAJO, SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO)

En caso de heridas graves.

El paramédico aplicará los primeros auxilios en sitio.

Trasladar en la ambulancia al lesionado a centro asistencial más cercana.

En caso que el Accidente sea fatal, no debe moverse al Lesionado; hasta que se

presenten las Autoridades Competentes, Bomberos, Protección Civil, Transito

Terrestre, Policía del Estado Bolivar, Cuerpo de Investigaciones Científicas Penales y

Criminalística (C.I.C.P.C).

Restringir el acceso de personas al lugar o equipo donde ocurrió el accidente, a fin de

que no se modifiquen las evidencias.

Paralizar las actividades, hasta tanto el Inspector SIAHO de MAN-SER-GEN 2021,

R.L., en coordinación con el Ingeniero Residente, Supervisor de Obra de Producción

del Cliente y el, confirmen si las condiciones del área de trabajo son favorables para

continuar con las actividades.

El comité de Investigación, a través de los testigos más cercanos a los hechos,

investigara las causas del Accidente, comprobando dicha información con las versiones

del lesionado y el reporte escrito del Supervisor de Obra inmediato.



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El comité de Investigación del Accidente estará conformado por el Ingeniero Residente,

Inspector SIAHO MAN-SER-GEN 2021, R.L.., y SIAHO PDVSA.

Personal Involucrado en el Plan de Emergencia Ing. Residente Sup.Obra Insp.SIAHO Insp. SIAHO (PDVSA) Líder Proyecto. (PDVSA)

Equipos y Vehículos Involucrados en la Emergencia

Botiquín de primeros auxilios.

Teléfonos celulares.

Vehículos de la empresa.

Ambulancia

9.1.7. Procedimiento para el Control de las Emergencias.

En caso de presentarse una fuga de Gas se debe seguir las acciones según el PRCE

de PDVSA.

9.1.7.1. Procedimientos para el Desalojo del Personal.

Al detectarse la presencia de un evento con alto riesgo de accidente que pueda

originar la ocurrencia inmediata de un evento y que por sus características sea

necesario evacuar al personal, se deberá aplicar lo siguientes:

El Supervisor encargado de la actividad deberá dar la voz de alerta y notificar

inmediatamente al resto del personal.

Paralizar todas las actividades.



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Mantener en todo momento la calma.

Movilizar al personal hasta un área segura (área de concentración).

No retornar al sitio de la emergencia sin autorización o hasta que las condiciones

mínimas de seguridad sean aceptables.

9.1.7.2. Medios de Alerta de la Emergencia.

Deberá identificarse una señal audible e informar a todo el personal supervisorio y

obrero.

9.1.7.3. Medios para Notificar la Existencia de una Emergencia.

La empresa contara con teléfono fijo, el cual estará ubicado en el tráiler para en caso de

la ocurrencia de un evento activar los planes de emergencia y realizar las notificaciones

de los mismos a las personas correspondientes.

9.1.7.4. Medios para realizar el Desalojo.

Vías y Salida de Emergencia.

Las salidas de emergencia y el área de concentración serán las identificadas en el área

de trabajo y serán divulgadas a los trabajadores a través de las charlas semanales de

seguridad. Las rutas de escapes y sitios de concentración del área de trabajo

involucradas en este proyecto, serán indicados al personal en el momento de su ingreso a

las mismas (ver anexos).



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9.1.7.5. Evacuación de Áreas.

Todos los empleados serán entrenados durante la charla de inducción, de los medios

por los cuales la Supervisión le dará la señal de evacuación menor del área.

Los Supervisores de área se aseguraran diariamente que las rutas de evacuación

mostradas, no se encuentren obstaculizadas en ningún momento.

Donde se escuche la señal de evacuación todos los supervisores de las diferentes

áreas, alertaran a sus empleados para que comiencen con la evacuación de acuerdo

al área de seguridad asignada para estos casos.

Toda la supervisión y sus empleados tienen la responsabilidad antes de evacuar el

área, de apagar todos los equipos. Esto incluye parar todos los trabajos de esmerilado,

cincelado, apagar y cerrar el equipo, apagar, motores, compresores de aire portátiles,

herramientas eléctricas portátiles, vehículos, equipo pesado, generadores, etc.

Todo el personal de zona deben ser enviados al punto de concentración y hacer conteo

de los mismos.

Ningún trabajador saldrá del área de concentración hasta que reciban las instrucciones

específicas por parte del Equipo de Seguridad de MAN-SER-GEN 2021, R.L., y de

PDVSA después de haber verificado las condiciones en el área de trabajo.

9.1.7.6. Recomendaciones.

Si tiene que bajar de un nivel superior, hacerlo con mucha serenidad.

No Correr

Dejar los equipos de trabajo en el área.

Dirigirse directamente al área de concentración.



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Seguir las instrucciones del capataz o supervisor y/o Inspector SIAHO.

9.1.7.7. Situación de Emergencia.

Una situación de emergencia existirá si alguno de los siguientes casos ocurre:

Una o más personas resulten seriamente lesionados y que requieran de atención

médica.

Serios daños al medio ambiente.

Fuga de gases o vapores inflamables.

Incendio o explosión.

Fatalidad (caso extremo)

9.1.7.8. Equipos para el Control de las Emergencias.

La empresa para la realización de este proyecto cuenta con los siguientes equipos:

Teléfonos celulares.

Botiquín de primeros auxilios

Ambulancia

Vehículo del supervisor

Equipos de extintores tipo PQS 20 Lbs. CO2

Radios portátiles.

Vía telefónica, portátil y oficinas. (ver listados de teléfonos en caso de emergencia).

Formato de notificación de accidente.



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9.1.8. Plan de Prevención y Control de Incendio.

9.1.8.1. Sistema y Equipos de Extinción de Incendio. Ubicación.

Para el control de Incendios se distribuirán en el área de trabajo extintores de incendio

portátiles de P.Q.S de 20 Lbs. respectivamente, ubicados de acuerdo a lo establecido en

las normas COVENIN 1040-89 en conjunción con las siguientes, especificaciones o

consideraciones.

9.1.8.2. Condiciones Generales.

Los extintores deben estar debidamente identificados, rotulados con la fecha de la última

inspección y recarga.

El acceso a los sistemas de extinción portátiles debe mantenerse libre de obstáculos.

La ubicación de los equipos de extinción debe ser conocida por todo el personal.

9.1.8.3. Ubicación de los Equipos.

Áreas de Construcción:

Se ubicara un extintor PQS de 20 Lbs. por cada frente de trabajo y adicionalmente un

extintor en cada vehículo o maquinaria.

En áreas aisladas donde se ejecuten trabajos en caliente se ubicarán dos (2) extintores

portátiles de 20 Lbs. P.Q.S, permanentemente.

Durante la ejecución de trabajos en niveles superiores, respecto al nivel del suelo, se

ubicarán los extintores de acuerdo a las exigencias de las normas COVENIN.

En el área de oficinas y tráiler se contará con extintores de P.Q.S. 20 Lbs. Y de CO2



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Equipos y Unidades Móviles.

Por razones de Seguridad, todas las grúas, retroexcavadora y vehículos de transporte,

deben poseer un extintor P.Q.S. 20 Lbs., 10 Lbs.

Los vehículos para el abastecimiento de líquidos inflamables deben poseer un (1)

extintores P.Q.S 20 Lbs.

9.1.8.4. Aspectos de Prevención y Control de Incendio.

Programa de Inspección

A objeto de evitar la ocurrencia de incendio, detectar oportunamente puntos de ignición y

de garantizar la funcionalidad de los equipos de extinción portátiles de Incendio. Se

efectuarán inspecciones de:

Riesgos de Incendio

Equipos Portátiles

Orden y Limpieza

Las inspecciones serán registradas y las recomendaciones emitidas deberán ser objeto de

seguimiento hasta su corrección final. Copias de estas inspecciones permanecerán

archivadas cuidadosamente.

Adiestramiento.

Con el fin de garantizar que el personal conozca el funcionamiento de los equipos de

extinción portátiles y que pueda dar respuesta oportuna y eficaz ante la ocurrencia de

cualquier evento, se realizarán simulacros y charlas cubriendo algunos de los siguientes

tópicos.

Uso y Manejo de extintores portátiles de Incendio

Peligro del Fuego



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Simulacro sobre desalojo y evacuación, entre otros.

9.1.8.5. Plan de Contingencia en Caso de Incendio.

Ante la ocurrencia de un evento el personal hará uso de los equipos de extinción

portátiles y notificará de inmediato al Inspector de Seguridad del área, quien

establecerá contacto vía teléfono al responsable por el trabajo y al cliente.

El supervisor de obra y Inspector SIAHO debe considerarlo prudente en caso de

accidentes mayores, establecerá contacto vía teléfono con el cuerpo de bomberos de la

localidad.

El control de la situación será responsabilidad del personal de Bomberos.

En caso de registrarse lesiones entre el personal, estos deberán ser trasladados de

inmediato a un Centro Asistencial

Una vez controlada la situación, Seguridad Industrial lo notificará al Ing. Residente para

que ordene el reinicio de las labores.

9.1.8.6. Procedimientos para Extinguir un conato de incendio

A continuación enunciamos algunas precauciones que se deben tomar al extinguir un

conato de incendio:

Mantener la calma

Ubicar el extintor

Actuar con prontitud

Es importante actuar rápidamente, recuerde que el extintor se puede usar eficientemente

solo cuando el incendio está en su etapa inicial. Es importante notificar al Cuerpo de

Bomberos la ocurrencia de cualquier incendio en el área Industrial.



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9.1.9. En Caso de Explosión.

Ante la ocurrencia de una explosión, el supervisor de obras del área, evacuará de

inmediato al personal y notificará de lo ocurrido al inspector de SIAHO de ENSCA.

El supervisor de obra, de considerarlo prudente en caso de accidentes mayores

establecerá contacto vía telefónica con el Cuerpo de Bomberos de la Localidad, Transito

Terrestre, Policía Estadal, Guardia Nacional, Cuerpo de Investigaciones Científicas y

Criminalística (CICPC).

Cuerpos de bomberos, apoyado en el personal de Seguridad Industrial tendrán bajo su

responsabilidad la coordinación de las labores de rescate, y control de acceso del

personal a la zona de desastre.

El control de la situación será responsabilidad del personal de Bomberos.

En caso de registrarse lesiones entre el personal, estos deberán ser trasladados de

inmediato al Centro Asistencial más cercano.

Una vez controlada la situación, Insp. SIAHO lo notificará al Ing. Residente para que

ordene el reinicio de las labores.

9.1.10. Acciones a tomar en caso de Picadura de Insectos o Mordedura de Serpientes.

9.1.10.1. En Caso de Mordedura de Ofidios.

Restringir el acceso al área del accidente.

Prestar los primeros auxilios al accidentado.

Acostar al accidentado para evitar el aceleramiento de la difusión del veneno.

Limpiar la herida.

Trasladar al accidentado al puesto asistencial más cercano, para suministrar suero antiofídico.



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No se debe suministrar sustancias estimulantes.

De ser posible debe atraparse o identificarse el animal para la selección del suero.

9.1.9.2. En Caso de Picaduras de Abejas.

Acostarse en el suelo manteniéndose inmóvil y haciendo silencio.

Buscar protección inmediata.

De ser objeto de picaduras, será trasladado para suministrar los primeros auxilios y de

ser necesario será trasladado al centro de atención médica más cercana.

9.1.9.3. Medidas de Seguridad.

Usar equipos adecuados tales como: botas caña alta, repelentes contra insectos, etc.,

para el personal que así lo amerite.

Antes de iniciar el trabajo instruir al personal del peligro de mordedura de serpiente en el

área.

Caminar con precaución.

9.1.10. En caso de una descarga eléctrica. Desconectar el equipo

Mantenga la calma.

Notificar inmediatamente al supervisor presente en la obra y este a su vez dará las

instrucciones necesarias de acuerdo la gravedad del caso.

Aplicar primeros auxilios y trasladar al centro asistencial más cercano a la obra.

9.1.11. Notificación de la emergencia

Para efectos de notificación al personal involucrado en la emergencia y/o Organismo

Competentes, se establecerá un orden de prioridades, siendo necesario disponer de un



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listado que indique el número de teléfono de la oficina o habitación. Este listado estará

disponible, actualizado y visible en el Centro de Control de la Emergencia.

El personal a solicitar se encuentra descrito en la siguiente matriz con sus números

telefónicos de oficina, cargo y responsabilidades.

Comité de Investigación de accidentes

Se creará con la finalidad de investigar las causas que hayan generado un accidente, realizar

el informe correspondiente y emitirá las recomendaciones pertinentes.

Aspectos a cubrir.

Fecha, hora y lugar; Lesionados; Lesión; Testigos; Daños materiales;

Daños al ambiente y otros.

El accidente: Antecedentes; Hechos posteriores al accidente; Información adicional.

Conclusiones; Recomendaciones y seguimiento a fin de evitar su repetición.

PERSONAS A CONTACTAR EN CASO DE EMERGENCIA

NOMBRE CARGO TELF.



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DISPONIBILIDAD DE CENTROS ASISTENCIALES Y ORGANISMOS DE SEGURIDAD A

CONTACTAR EN CASO DE EMERGENCIA.

CENTRO ASISTENCIAL DIRECCION TELEFONOS



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TELEFONOS OFICINA MAN- SER- GEN 2021, R.L :

Flujograma de notificación en caso de una emergencia / contingencia

Persona que detecta laEmergencia/Contingencia

Inspector. S.I.A.H.O Coord. DE PROYECTOInsp. SIAHO PDVSALíder PDVSA Coord. S.I.A.H.O. Coord. SIAHO PDVSA



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FLUJOGRAMA A SEGUIR EN CASO DE EVENTOS

EVENTO

PERSONAL QUE DETECTA EL EVENTO: OBRERO, CAPORAL,

INSPECTOR SIAHO

SUPERVISOR DE LA OBRA /ING RESIDENTE

PARAMÉDICOS:INSPECTORES SIAHO

¿REQUIERE ATENCIÓN PREHOSPITALARIA

?

NO

SI

TRABAJADOR

REGRESA A SUS LABORES

Ing. Residente

Coord. Construcción PDVSA



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PLAN DE EMERGENCIA DE INCENDIO

NOTIFICAR AL SUPERVISOR DE

ENSCA

NOTIFICAR AL SUPERVISOR

PDVSA

INCENDIO COMBATIBLE CON

EXTINTORES

NOTIFICAR A BOMBEROS

COMBATIR CON EQUIPOS DE

EXTINCIÓN CO2, PQSDESALOJAR AREA

ELABORAR EL REPORTE DE

INCENDIO

DIVULGAR Y HACER SEGUIMIENTO DE

LAS RECOMENDACIONE

S

DAR ALERTA DE INCENDIO

TRASLADAR AL CLÍNICA

INFORME EN 24 HORAS A SEGURIDAD INDUSTRIAL PDVSA, INPSASEL, IVSS, MT

AMBULANCIA REGRESA

A SITIO DE TRABAJO

NOTIFICAR AL PERSONAL INVOLUCRADO AL PROYECTO

POR PDVSA (Coord. PDVSA) (Líder PDVSA ) ( Coord. SIAHO PDVSA) ( Insp SIAHO PDVSA)POR ENSCA (Coord. PROYECTO) (ING. RESIDENTE) (COORD SIAHO)

INFORME MEDICONOTIFICACION A INPSASEL ANTES DE UNA HORA DE OCURRIDO EL EVENTO

INFORME MEDICONOTIFICACION A INPSASEL ANTES 60 min. DE OCURRIDO EL EVENTO

INFORME EN 24 HORAS A SEGURIDAD INDUSTRIAL PDVSA, INPSASEL. IVSS. MT

INVESTIGACION DE ACCIDENTE

DIVULGACION

SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS Y ACCIONES CORRECTIVAS



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ANEXOS

- Proce

Anexo: Recorrido de la ambulancia

9.2 ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL CON BASE A LO ESTABLECIDO EN EL PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA.

COMUNICAR EL CONTROL Y

EXTINCIÓN DE INCEDIOS



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9.2 1. OBJETIVO Tiene como objetivo fundamental realizar el seguimiento continuo sobre las funciones

y desempeño realizados por los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad, industrial, ambiente e higiene ocupacional, que deben cumplirse para su debido reconocimiento en su desenvolvimiento dentro de las actividades de trabajo en la obra.

9.2 2. ALCANCE

Este programa es aplicable para todas las áreas de trabajo y todos los trabajadores y trabajadoras fijas (as) y contratados (as) de la MAN-SER-GEN 2021, R.L.. deben dar cumplimiento obligatorio a las diversas normas y procedimientos existentes dentro de este.

ADIESTRAMIENTO OBJETIVO FRECUENCIA REGISTRO

Forma parte fundamental para el programa SIAHO, se realiza para todo el personal, enfocándose para la parte operacional a todos los niveles.

Capacitar y adiestrar al personal en el programa de emergencia y contingencia para cuando suceda un evento

Mensualmente se reforzará el programa de emergencia y contingencia

Charla de seguridad

CHARLAS DE SEGURIDAD OBJETIVO FRECUENCIA REGISTRO

Herramienta de divulgación de información relacionada con la Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional. Son impartidas por los Inspector de seguridad, y cualquier otra persona experta en los trabajos que se están desarrollando.

Informar las acciones a tomar en caso de que suceda un evento.

Crear y mantener conciencia segura en el trabajo.

Semanalmente se dictaran Charlas de seguridad.

Charla de seguridad

9.3 ATENCIÓN A LESIONADOS EN CASO DE ACCIDENTES:9.3.1. OBJETIVO



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Establecer las estrategias y técnicas efectivas para acometer cualquier situación que implique la atención y traslado de un lesionado por posible accidente .

9.3.2 ALCANCEAbarca todas las aéreas de trabajo de la Estación de Servicios Táchira, con posible potencial de lesión al trabajador y trabajadora de MAN-SER-GEN 2021, R.L. y Subcontratistas.

9.3.3. LINEAMIENTOSLa empresa dispondrá de una ambulancia y vehículos en los sitios de trabajos realizar el

traslado de personas lesionas, de tal manera que permitan responder adecuada y

oportunamente con criterios de seguridad, eficiencia y rapidez ante cualquier caso de

lesiones que se puedan presentar por causa de accidentes.

9.3.4. En caso de Accidentes Leves en Proyectos:Al ocurrir un accidente sin perdida de tiempo, (heridas leves o lesiones con primeros

auxilios) a un trabajador y trabajadora, se trasladará hasta la ambulancia ubicada dentro

de la obra para recibir los primeros auxilios y ser evaluado por el paramédico quién emitirá

su diagnóstico para posteriormente aplicarle los primeros auxilios.

9.3.5. En caso de Accidente con Lesión de Gravedad:El paramédico aplicará los primeros auxilios al accidentado, evaluando sus condiciones y

proceder a su traslado al centro de atención medica preestablecido en este plan. La

prioridad es la estabilización del paciente y mantener sus signos vitales hasta lograr la

atención especializada.

En cualquier de los dos casos de accidente se procederá a informar EL ACCIDENTE

TAL COMO LO ESTABLECE EL ART. 83 del LOPCYMAT, es responsabilidad del

Inspector y departamento SIAHO., presentar los reportes correspondientes al

accidente elaborará el informe y será presentado de la siguiente manera:



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a) En 60 Minutos notificado vía Web al INPSASEL

b) En 12 horas siguientes será notificado al Comité de Seguridad y salud laboral.

c) En el transcurso de las (24) veinticuatro horas y será presentado formalmente a

INPSASEL, P.D.V.S.A. EN 48 horas al Ministerio del Trabajo, En 72 ante IVSS.

d) Finalmente se le hará seguimiento a las recomendaciones realizadas en el informe. El

departamento de relaciones laborales de la empresa recabará la información necesaria

y declarará ante el Ministerio del Trabajo e Instituto Venezolano del Seguro Social el

accidente.

9.3.6 ALGUNOS TIPOS DE LESIONES: Hemorragias: Si alguien esta sangrando fuertemente, se debe detener la hemorragia

hasta que llegue el medico. Para ello se puede aplicar presión directa con la mano o

con un paño haciendo énfasis en la parte lesionada. Para heridas profundas, se eleva

la parte afectada, toda vez que aplica presión a la misma. Para heridas más severas.

No debe usarse un torniquete a menos que no se detenga la hemorragia.

Miembro amputado: Se debe refrigerar el miembro o parte desprendida en una bolsa

plástica con hielo y llevarlo rápidamente a la clínica con la víctima.

Shock: Una persona seriamente herida cae en shock frecuentemente lo que puede

ser delicado. Mientras se espera por asistencia medica, se debe recostar la persona,

cubrirla y levantar los pies al nivel del corazón. No debe suministrar líquido y se debe

chequear la respiración periódicamente.

Fracturas: Se debe inmovilizar al paciente. No se debe mover, a menos que sea

absolutamente necesario. Moverlo en forma incorrecta puede ser mortal.

Lesiones en la Vista: Los ojos lesionados deberán ser tratados inmediatamente. Si

las lesiones fueron por alguna partícula, es necesario mantener la persona calmada

hasta que llegue la asistencia médica.



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Shock Eléctrico: Un shock eléctrico puede ser mortal para la victima y también puede

afectar al rescatista si se desconocen las prácticas apropiadas para estos casos. No

se debe tocar a la persona en contacto con la corriente. Se debe suprimir la fuente de

energía, interviniendo el interruptor principal. Para la movilización del afectado, se

debe emplear un objeto no conductor, evitando colocarse sobre superficies húmedas.

No debe emplearse ningún objeto metálico, húmedo o mojado. Inmediatamente

después de la separación de la fuente de energía se debe verificar el funcionamiento

del corazón y la respiración. Si es necesario se debe administrar respiración artificial o

CPR.

Quemaduras: La magnitud de la quemadura dependerá del grado de afectación de

las capas de la piel y el tipo de elemento o factor causal del mismo.

Se clasifican en tres niveles:

Quemaduras de primer grado. La menos seria. La piel esta roja.

Quemaduras de segundo grado. La piel esta roja y presenta ampollas.

Quemaduras de tercer grado, la más seria, la piel esta destruida y los tejidos están

lesionados y hay carbonización.

Estos son los pasos a seguir para ayudar una víctima de quemaduras:

Envuelva la persona que sé esta quemando en una cobija o sabana y haga que la

víctima se arroje al suelo y ruede. Cortar las secciones de la ropa sin tocar aquellos

adheridos a la parte quemada. No frotar el cuerpo. Introducir los miembros afectados

en agua para aliviar el dolor luego cubrirlas con gasa húmeda. Eleve el miembro del

cuerpo que se haya quemado.

Chequear y tratar la víctima por shock y problemas respiratorios.

El trabajador y trabajadora que detecta el evento notificará al Inspector de SIAHO a

través del teléfono o cualquier vía de comunicación que se encuentre en el área donde



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se presenta la emergencia y activar el Plan de Emergencia de MAN-SER-GEN 2021,

R.L.

Se mantendrá al lesionado en posición adecuada hasta que llegue la ambulancia.

Se procederá el traslado del lesionado en posición adecuada hasta que llegue la

ambulancia.

Se procederá el traslado del lesionado con su respectivo supervisor al Centro Clínico

al que se encuentra afiliado (clínica san Ignacio) más cercano al área de trabajo.

Se realizará el informe de Investigación del Accidente y se tomarán medidas

preventivas para evitar su repetición.

Divulgar el accidente, por escrito y en las Charlas de Seguridad, a todos los

trabajadores y trabajadoras con el fin fe alertarlos y evitar su repetición.

10.- FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÒN.



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10.1 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN TANTO EN EL OFICIO COMO EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL, PARA TODO EL PERSONAL DE LA OBRA.

10.1.1. OBJETIVOS: Identificar las necesidades de formación, adecuadas y suficientes, tanto teórica,

como practica, técnica de oficio y de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional para cada trabajador.

Mejorar los conocimientos de trabajos específicos con herramientas, equipos y

maquinas a usar en la obra.

Garantizar la continuidad de los trabajos de manera segura.

Crear una conciencia en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene

ocupacional.

Concienciar al personal para evitar accidentes, incidentes y enfermedades

ocupacionales.

Concienciar al personal para reportar todo condición que genere peligro a la salud,

instalación y/o al ambiente para su corrección.

Mantener un registro de horas de capacitación del 2% durante la obra del total de las

horas de exposición.

10.1.2. ALCANCE: Este procedimiento involucra a todos los departamentos, Gerentes, Supervisores y

Trabajadores de MAN-SER-GEN 2021, R.L.en todos los servicios que realice la

Empresa.



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RESPONSABILIDADES

Coordinador del Proyecto: Suministrar todos los recursos necesarios para la detección de necesidades de

formación en las distintas áreas de la organización en materia de Seguridad, Higiene y Ambiente así como velar por el cumplimiento del mismo.

COORD. DE RRHH:Es el encargado de evaluar las solicitudes realizadas por cada coordinación y

conjuntamente con la gerencia dispondrán de los recursos tanto financieros como de apoyo para llevar a cabo los planes de Formación.

Ingeniero Residente: Es responsable en su área de coordinar y evaluar las necesidades de formación de

todo el personal bajo su cargo.

COORD. SIAHO. Es el responsable de llevar a cabo el programa y hacerle el seguimiento

correspondiente.

Inspector SIAHO: Vigilar que se lleve a cabo el programa, y desarrollarlo en campo.


La Formación es un proceso estratégico fundamental para las empresas, en el que

habrá que definir los objetivos, contenidos, medios y recursos. Para ello la empresa

cuenta con un Plan de Formación, que integrará toda esa información, cuya

metodología y contenidos básicos presentamos a continuación.

10.1.4. NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO: La identificación de las necesidades actuales de formación en las distintas áreas de

gestión de Seguridad Higiene y Ambiente de MAN-SER-GEN 2021, R.L., así como la



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estimación de las que pueden ser requeridas a corto y medio plazo, constituye la base

del Plan de Formación, que será uno de los ejes fundamentales en la gestión de los

Recursos Humanos y estará integrado dentro de la política general de la empresa.

Las necesidades de adiestramiento recogerán todas aquellas carencias que puedan

ser corregidas por esta vía, y que se detectan ante los cambios de contenido

tecnológico, económico, organizativo o de cualquier otro tipo, que afectan a la empresa

y que repercuten en cada uno de los puestos de trabajo.

10.1.5. El proceso de identificación de las Necesidades de adiestramiento. En definitiva la Formación tiene por objetivo adecuar, de forma permanente, las

competencias de las personas a las exigencias de los puestos de trabajo. Por ello el

proceso de identificación de necesidades parte de conocer el nivel de desarrollo de

cada competencia que se requiere para desempeñar de manera eficiente los

cometidos de cada puesto.

A continuación, se analizará el nivel de desarrollo de las competencias de cada uno de

los individuos que están ocupando o que esté previsto que ocupen dichos puestos y,

por diferencia, se determinarán las necesidades de formación.

Tendremos así identificadas, al final del proceso, las necesidades de formación, o de

rotación y entrenamiento en otros puestos, que debe tener cada persona de la

empresa, con relación a su puesto de trabajo pero en función también de su propio

nivel de desarrollo.

El Cuestionario de Necesidades Formativas. El Cuestionario de Necesidades Formativas, que está disponible en el formato será

complementado por los responsables de cada Coordinación (Coordinación,



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Administración, SIAHO), en colaboración con los potenciales destinatarios de la

formación. Cada jefe / responsable de área conoce qué competencias y con qué grado

de desarrollo son requeridas en cada uno de los puestos, así como el que tienen sus

más inmediatos colaboradores y donde precisan mejorar. La “evaluación del

desempeño” ayudará también de manera muy eficaz a detectar las posibles áreas de

mejora de cada persona.

En este cuestionario, el Jefe de cada Departamento debe señalar, en primer lugar, las

competencias más críticas para el desempeño del puesto de trabajo de que se trate.

A continuación tiene que indicar para cada una de ellas, el nivel de desarrollo de las

mismas que requiere el puesto de que se trate y el que efectivamente tiene la persona

o personas que lo ocupan.

Las diferencias observadas son las que permiten determinar las necesidades

formativas y proponer las acciones y cursos en que deberá participar cada persona así

como el grado de urgencia / prioridad en cada caso.

Para lograr lo expuesto anteriormente, se han establecido:a) Charlas de Inducción: El trabajador lo recibe al momento de ingresar a la empresa

mediante la notificación de Riesgos.

b) Charlas de Seguridad, Higiene y Ambiente: Charlas cortas de información,

orientación y actualización para crear bases sólidas en la prevención de accidentes

(ver formato Charlas de Seguridad).

c) Cursos Internos y Externos SIAHO, entre otros: De los cuales se conservará un

soporte interno, para efectos de auditoria.



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d) Carteleras Informativas: Que contemplen aspectos de Prevención de Accidentes,

Higiene Ocupacional, Prevención y Control de Incendios, Control de Pérdidas y

Primeros Auxilios.

Tipos de Adiestramiento del Programa de Formación y Concientización.

Medios Responsable Frecuencia Observaciones

1.-Charla de Inducción.

Inspector SIAHO. Por cada Nuevo

Ingreso.

Todo nuevo ingreso de personal, deberá ser notificado por escrito sobre los riesgos asociados al trabajo, sus medidas de control, entrega de los equipos de protección personal, sus deberes y derechos según las Ley Orgánica de Prevención, Condiciones Y Medio Ambiente de Trabajo, políticas SIAHO, reglas SIAHO, planes de emergencias, practica de trabajo seguro, explicación del ART, permisos de trabajo, procedimiento de trabajo y su responsabilidades dentro de la estructura organizativa.

2.-Charla de 5 Minutos

Supervisor de Obra.Inspector SIAHO.

Diaria

Todos los días antes de iniciar la jornada de trabajo todo el personal deberá recibir una charla de seguridad por el supervisor responsable del trabajo y esta deberá tener una duración aproximada de 5 minutos en ella se discutirán temas de seguridad, higiene y ambiente tales como. Discusión del ART, Uso de los equipos de seguridad, motivación al trabajo, seguridad preactiva, identificación y prevención de riesgos, etc.

3.-Charlas Programadas.

Inspector SIAHO. Una vez por

Semana. ( Lunes)

Se realizara todos los lunes antes de iniciar la jornada de trabajo con una duración aproximada de 30 minutos en ella se discutirán temas de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, tales como: Uso obligatorio de los equipos de protección personal. Explicación del ART. Permisos de trabajo. Procedimiento de trabajo, entre otros.

4.-Charla de Capacitación Dirigida.

Supervisor de Obra.Inspector de Control de Calidad

Una vez por Semana.( Jueves)

Se realizara una vez a la semana por el Supervisor responsable de trabajo, antes de iniciar la jornada laboral con una duración aproximada de 10 minutos en ella se discutirá el uso, mantenimiento y la forma de identificar peligros durante la manipulación ù operación de los equipos, herramientas.

5.- Charla para la Atención y Control de Emergencia.

Supervisor de Obra.Inspector SIAHO. Una vez al mes.

Son reforzamientos de charlas impartidas y será aplicada las veces que sea necesarias, en ella se discutirán temas de atención de lesionados, salidas de escapes, uso de extintores portátiles, prevención de incendios, etc.

6.- Charla para la Notificación de Accidentes e Incidentes.


Al Ocurrir un Evento.

Son reforzamientos de charlas impartidas y será aplicada las veces que sea necesaria, con una duración aproximada de 30 minutos en ella se discutirán el informe de los resultados de los accidentes e incidentes y las recomendaciones para evitar eventos similares.

7.-Charla Aclaratoria con el Personal de Oficio


Semanal

Son explicaciones para reforzar los conocimientos en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional impartida durante las charlas, talleres, cursos y será aplicada las veces que sea necesaria durante la jornada de trabajo.



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8.- Charla Aclaratoria con Gerentes y/o Supervisores.


Mensual.Son explicaciones para reforzar los conocimientos en materia de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional impartida durante la charlas, talleres y será aplicada las veces que sea necesaria durante la jornada de trabajo.

10.2 CERTIFICACIÓN VIGENTE Y/O UN PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN DE OFICIO Y DE SUPERVISIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.La planificación del Programa de Certificación de Oficios de los trabajadores de MAN-SER-

GEN 2021, R.L., dependerá de las necesidades de adiestramiento del trabajador y

trabajadora presentadas en la obra; ya que es un requisito para la empresa que todo el

personal a laborar, esté certificado.

Lista de personal con certificación de Oficio

Nombre Cargo. No. Certificación

Nathalid Espinoza Coord. SIAHO. Curso modulo C para

Supervisores

10.3 PERSONAL FORMADO CON CONOCIMIENTOS EN PERMISOS DE TRABAJO

Todo trabajador y/o trabajadora con el Cargo Supervisorio deberá estar certificado para

firmar permisos de trabajos y ejecutar trabajos, previamente autorizado por PDVSA; en los

casos donde el departamento de Seguridad, Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de

MAN-SER-GEN 2021, R.L.., o PDVSA, considere la programación de cursos o talleres

dirigidos al trabajador y supervisores, se llevará a cabo según las necesidades de la obra.

Lista de personal autorizado para firmar Permisos de Trabajo

Nombre Cargo Empresa



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Líder de Construcción PDVSA

Ing. Residente MAN-SER-GEN 2021

Supervisor de Obra MAN-SER-GEN 2021

11. REVISIÓN Y PRE-ARRANQUE .



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MAN- SER-GEN 2021, R.L., aplicara para la obra un programa de revisión y Pre-

arranque para obtener los siguientes objetivos:

Establecer y evaluar cada condición que permita garantizar el funcionamiento seguro

de un equipo ò herramienta.

Registrar el cumplimiento de las verificaciones de la condiciones que permita

garantizar el funcionamiento seguro de un equipo ò herramienta para futuras

actividades.

Cuantificar los resultados de los cambios realizados para opciones de mejoras.

Cumplir con las recomendaciones surgidas de la revisión para el funcionamiento

seguro y efectivo de los equipos y herramientas.

Mantener los estándares de seguridad para garantizar el funcionamiento seguro y

efectivo de los equipos y herramientas.

11.1.- LINEAMIENTO PARA LA REVISIÓN Y PREARRANQUE

El personal supervisorio es responsable en asumir el compromiso en divulgar los

cambios ò modificaciones de los equipos y herramientas al personal y registrar las

modificaciones que se realicen a los equipos y herramientas, cumpliendo con los

estándares de seguridad antes de ponerlos en funcionamiento luego de haberle

realizado un mantenimiento ò cambio.

El personal artesanal de la empresa es responsable de exigir la divulgación de los

cambios ò modificaciones a los equipos y herramientas que se realicen, cumpliendo

con los estándares de seguridad antes de ponerlos en funcionamiento.

El Inspector de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional es responsable

de hacer cumplir la revisión y pre - arranque la divulgación al personal de los cambios

ò modificaciones a los equipos y herramientas y emitir recomendaciones garantizando



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el acatamiento de los estándares de seguridad antes de poner en funcionamiento los

equipos y herramientas.

La persona responsable por el mantenimiento de los equipos y herramientas deberá

asumir el compromiso de emitir recomendaciones en las modificaciones que se

realicen garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad antes de ponerlos

en funcionamiento.

Todo manejo de cambio que implique modificaciones en las instrucciones para el

funcionamiento de un equipo ò herramienta antes de su pre - arranque se deberá

capacitar a los responsables de las operaciones garantizando el cumplimiento de los

estándares de seguridad.

Todo equipos, herramienta, maquinaria subcontratada por la empresa deberá tener

registros que evidencien su funcionamiento correcto, así como también la

documentación vigente.

11.2.- PROCEDIMIENTO PARA LA REVISIÓN DE PRE-ARRANQUE DE LOS EQUIPOS,

MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS.

A través de la conformación del grupo multidisciplinario conformado por el ingeniero

residente, inspector SIAHO, supervisor de obra, inspector de control de calidad, serán

los responsables de la aplicación del siguiente procedimiento:

11.2.1. - RESPONSABLE DE SOLICITAR LA REVISIÓN Y PREARRANQUE.

Todo el personal de la empresa, sin distinción de cargo y funciones.

11.2.2.- DIVULGACIÓN DE LA REVISIÓN Y PREARRANQUE.

Supervisor de Obra.



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11.2.3.- RESPONSABLE DE LA ELABORACIÓN DE LA REVISIÓN Y PRE-ARRANQUE.

Inspector SIAHO.

11.2.4.- RESPONSABLE DE LA REVISIÓN Y PRE-ARRANQUE.

Inspector SIAHO.

Supervisor de obra.

11.2.5.- RESPONSABLE DE LA APROBACIÓN PARA LA REVISIÓN Y PREARRANQUE.

Ingeniero residente.

11.2.6.- EQUIPOS QUE REQUIEREN LA REVISIÓN Y PREARRANQUE.

Compresores.

Vehículos.

Trompo Mezclador.

Herramientas Eléctricas.

Herramientas Neumáticas.

Planta Eléctrica.

Otros.

11.2.7.- Frecuencia de la Aplicación de la Revisión y Prearranque.

Cuando por fallas presentadas sea corregido ò modificado un equipo, herramienta,

maquinarias, antes de ponerlos en funcionamiento.

11.2.8.- Frecuencia del Seguimiento de la Revisión y Prearranque.

Según el tiempo de certificación, por observación en campo ò cronograma de

inspección.



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11.2.9.- Normativas.

Todo equipo, maquinaria y herramienta deberá tener registros para evidenciar su

operatividad.

Todo equipo, maquinaria y herramienta que requiera la aplicación de un

mantenimiento, predictivo y correctivo, deberá ser evaluado por el personal de

mantenimiento, responsable del trabajo y personal de seguridad industrial, ambiente e

higiene ocupacional y esta deberá quedar registrado en su hoja de mantenimiento.

Toda recomendaciones emitida por el fabricante del equipo ò herramienta deberá ser

cumplida en su revisión para su pre-arranque.

Toda modificación para mejorar la operabilidad de un equipo ò herramienta deberá

cumplir con los estándares de seguridad y calidad durante su revisión de pre-

arranque.

Toda modificación aprobada para la operabilidad de un equipo ò herramienta se

aplica un manejo de cambio y esta deberá ser divulgada al personal.

El manejo de cambio aprobado para la operatividad de un equipo ò herramienta se

deberá aplicar un seguimiento para evaluar su cumplimiento, así como entrevistar a

los operarios sobre el cambio ejecutado para opciones de mejoras.

La revisión de pre-arranque se aplicara con los formatos de inspección contemplados

en el programa de integridad mecánica.

Todo equipo, maquinaria y herramienta deberá tener el formato de revisión de

prea-arranque (APTO PARA SU OPERABILIDAD)

12.- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES:

12.1 PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÒN, REGISTRO, INVESTIGACIÒN Y DIVULGACIÒN DE LOS ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES:



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12.1.1. NOTIFICACIÒN DE LOS ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES:

12.1.1.1- OBJETIVOEstablecer un procedimiento para determinar acciones a seguir para la notificación de los evento durante la ejecución de las actividades que laboran los trabajadores y trabajadores de MAN-SER-GEN 2021, R.L.,, siguiendo los pasos establecidos en el Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención y Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en su Art. 83 sobre la declaración de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. 12.1.1. 2. ALCANCEAbarca todo lo referente a la Notificación de Eventos, accidentes / incidentes, y enfermedades ocupacionales que le sucedan a los trabajadores y/o trabajadoras de MAN-SER-GEN 2021, R.L., del Proyecto.

12.1.1. 3.- RESPONSABILIDADES:COORDINADOR DEL PROYECTO:

Coordinar todos los recursos necesarios para canalizar las notificaciones necesarias en relación a los accidentes

Ingeniero Residente: Apoyar al departamento SIAHO en el proceso de notificación e investigación de

accidentes, así como notificación y presentación de los mismos.

Coordinador SIAHO: Coordinar todos los recursos para que se cumpla el sistema de notificación de

accidentes e investigación de los mismos. Auditar periódicamente el cumplimiento de los establecidos en el presente

procedimiento. Ofrecer apoyo al coordinador y a los supervisores de obra para los casos de ocurrir

eventos, y asesorar la puesta en práctica de este procedimiento.



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Mantener comunicado al CLIENTE, informado sobre los pasos de la notificación. Participar la ocurrencia de los eventos con lesión al INPSASEL, I.V.S.S (Dirección de

Medicina del Trabajo, Dpto. de Seguridad e higiene Industrial) completando la forma 14-123” Declaración de Accidentes” dentro de los lapsos establecidos días hábiles de ocurrido el hecho.

Mantener registro actualizado sobre el total de días de suspensión o incapacidad de cada trabajador, afectado por accidente de trabajo o Enfermedad Profesional.

Inspector SIAHO: Auditar periódicamente el cumplimiento de los establecidos en el presente

procedimiento. Participar activamente en la recopilación en campo de la información para realizar la

investigación de accidente. Hacer seguimiento a la investigación del accidente. Ofrecer apoyo al coordinador y a los supervisores de obra para los casos de ocurrir

eventos, y asesorar la puesta en práctica de este procedimiento. Mantener comunicado al CLIENTE, informado sobre los pasos de la notificación. Participar la ocurrencia de los eventos con lesión al INPSASEL, I.V.S.S (Dirección de

Medicina del Trabajo, Dpto. de Seguridad e higiene Industrial) completando la forma 14-123” Declaración de Accidentes” dentro de los lapsos establecidos días hábiles de ocurrido el hecho.

Mantener registro actualizado sobre el total de días de suspensión o incapacidad de cada trabajador, afectado por accidente de trabajo o Enfermedad Profesional.

Supervisor: Evaluar la situación y tomar las acciones necesarias para controlar el evento. Informar inmediatamente el evento al personal Involucrado. En caso de accidentes con lesionados, es deber del Supervisor respectivo acompañar

al lesionado hasta la sala de emergencia donde será tratado y suministrar al medico tratante la información que este requiera.

Preparar y consignar a las unidades respectivas, la planilla de “Notificación de Eventos” según el procedimiento correspondiente al tipo de evento, según el punto sobre Mecanismos de Notificación de Accidentes/Incidentes y enfermedades ocupacionales de este procedimiento.



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Registrar y certificar el diagnostico medico en la planilla “Notificación de eventos” para los casos de accidentes de trabajo con lesionados y enfermedades Ocupacionales.

12.1.1. 4 DEFINICIONES: ACCIDENTE: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el

desarrollo normal de una actividad y que genere lesiones personales, daños a las instalaciones y al ambiente.

INCIDENTE: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el desarrollo normal de una actividad sin ocasionar consecuencias adicionales.

NOTIFICACION DE EVENTOS: Es el aviso inmediato (teléfono, radio o personal) y posterior llenado del formato de Notificación de eventos FSHA -036. Ver sección III de este Manual del evento respectivo: accidente con lesión, incidente, derrame, incendio, explosión o enfermedad, que realiza el Supervisor del Área.

CAUSA INMEDIATA: Origen del accidente o incidente vinculado con los actos o condiciones inseguras.

CONDICION INSEGURA: Situación física de un equipo o herramienta de trabajo que se desvía de su condición original y pudiera conducir a un accidente o enfermedad ocupacional.

ACTO INSEGURO: Es una acción operacional considerada un error físico ocasionado por la exposición a un agente químico o social presente en el área de trabajo.

12.1.1. 5 PROCEDIMIENTO: Al ocurrir una emergencia, el trabajador o trabajadora deberá notificar inmediatamente

al supervisor, quien rápidamente se trasladará al sitio e informará al Coordinador del Proyecto, Ingeniero Residente, Inspector SIAHO en la brevedad posible, utilizando los canales y líneas de mando respectivos.

Todo evento relacionado con el trabajo, instalaciones, ambiente, operaciones o proceso debe ser informado inmediatamente a la central MAN-SER-GEN 2021, R.L., y PDVSA.

Todo evento debe ser controlado activando los planes de respuestas y control de emergencias establecidos por el proyecto.



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Todo accidente o incidente que se presente en el área de trabajo será investigado y reportado en la brevedad del tiempo posible por el inspector de seguridad, mediante el formato correspondiente “Notificación de Eventos”.

Todo accidente con lesionados, debe ser notificado a las dependencias correspondientes Inpsasel, Ministerio del Trabajo, IVSS, en el tiempo que se establece cada dependencia gubernamental (VER PUNTO 12.1.2 SOBRE MECANISMOS PARA LA DECLARAR ACCIDENTES Y ENFERMEDADADES OCUPACIONALES )

Se presentará un informe escrito sobre el caso y copias de la declaración de accidentes del INPSASEL, Ministerio del Trabajo, IVSS, a PDVSA AUTOGAS dentro del lapso establecido por las leyes contadas a partir del día del accidente.

En caso de accidente industrial dentro de las instalaciones del CLIENTE con fatalidad, se debe notificar inmediatamente a las autoridades competentes, al CLIENTE y a la Gerencia SIAHO de PDVSA AUTOGAS . El cuerpo de la víctima no deberá ser movido hasta que las autoridades civiles y judiciales así lo decidan.

Se nombrará un comité de investigación para indagar el caso y hacer la presentación del mismo al comité de operaciones seguras de la división.

Una vez establecidas las causas y consecuencias del accidente se procederá a realizar la divulgación de este evento y las recomendaciones emitidas deben ser acatadas y difundidas mediante charlas a los trabajadores o trabajadoras con la finalidad de garantizar la no recurrencia de hechos similares.

12.1.2. MECANISMOS PARA LA DECLARAR ACCIDENTES Y ENFERMEDADADES OCUPACIONALES

12.1.2.1. INSTRUCTIVO INFORMACIÓN INMEDIATA DE ACCIDENTES

Todo empleador o empleadora tiene el deber de informar la ocurrencia de los accidentes de trabajo de forma inmediata ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, el Comité de Seguridad Laboral y el Sindicato, de conformidad a lo establecido en el artículo 73 de Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en lo sucesivo LOPCYMAT y el artículo 83 del Reglamento Parcial de dicha Ley.



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Los lapsos para la Información del Accidente de Trabajo debe realizarse en el siguiente orden:

a) Notificación inmediata de accidentes al Inpsasel dentro de los sesenta (60) minutos siguiente de la ocurrencia del accidente vía on line a través de su pagina por internet.

b) Notificación formal al Inpsasel dentro de las 24 horas siguientes en sus oficinas principales.

c) Al Comité de Seguridad y Salud Laboral dentro de las doce (12) horas siguientes de la ocurrencia del accidente. Artículo 73 de la LOPCYMAT.

La LOPCYMAT establece en su artículo 69 la definición de accidentes de trabajo: “Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajador, por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo:

a) La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.

b) Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación con el trabajo.

c) Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacía y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y tipográfica en el recorrido.

d) Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que ocurran los requisitos de concordancia cronológica y topográfica en el numeral anterior.

Todo suceso que produzca en el trabajador y/o trabajadora una lesión funcional o corporal, indistintamente de su gravedad debe ser informado y posteriormente declarado ante el INPSASEL, MINTRA y IVSS.



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La información de los accidentes de trabajo puede ser procesada por el portal Web del instituto, vía telefónica o fax de la diresat de la jurisdicción donde ocurrió el suceso.

12.1.2.1. 1. Portal Web: El procedimiento a seguir para informar por el portal Web es el siguiente:

Ingrese a la dirección Seguidamente proceda abrir en la sección Declaración de Accidente de Trabajo

ubicada en la parte superior izquierda de la página el link Información Inmediata de Accidente, donde inmediatamente se desplegará el formato a ser empleado.

Proceda al llenado del mismo con la información allí solicitada. Una vez vaciada correctamente la información proceda hacer clic en el campo denominado “enviar la información”.

Seguidamente proceda a la impresión de la constancia de información inmediata de accidente y proceda al archivo de la misma para futura verificación del cumplimiento de este deber por parte de los funcionarios de inspección.

Recuerde que el hecho de informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata NO LO EXIME de la declaración formal de los accidentes de trabajo dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente.

12.1.2.2. Vía telefónica / fax:El procedimiento a seguir para informar vía telefónica se realizará por el 0800 Inpsasel, es decir 0800-4677273 en horario de oficina.El procedimiento a seguir para informar vía fax se realizará de acuerdo a la Diresat de la jurisdicción donde ocurrió el accidente, para ello deberá:

Imprimir el formato de Información Inmediata de Accidentes y proceder al llenado de la misma en letra imprenta y legible, para posteriormente enviarlo al fax de la Diresat correspondiente

El reporte emitido por su fax será la constancia de haber cumplido con el deber de informar el accidente; guarde para sus archivos.Esta notificación debe cumplir mínimo con los siguientes requisitos:

Identificación y dirección del patrono o patrona. Identificación, dirección, número telefónico de quien suministra la información,

indicando el carácter con que actúa. Identificación del trabajador o trabajadora victima del accidente.



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Lugar, dirección, hora y fecha del accidente de trabajo. Descripción sucinta de los hechos.

12.1.2.3. A continuación se presenta la estructura del formato establecido para la información inmediata del accidente 60 minutos.

12.1.2.3. 1. Parte I: Datos de Quien Informa o Suministra la Información. Cédula. Indique nacionalidad y número de la cédula de quien suministra la

información. Nombres. Indique Nombre (s) de quien suministra la información. Apellidos. Indique Apellido (s) de quien suministra la información. Teléfono. Indique el Número Telefónico de quien suministra la información. dirección: Indique Dirección de quien suministra la información. Cargo. Indique Cargo o el Carácter con que actúa quien suministra la información.

12.1.2.3.2. Parte II: Datos del trabajador o trabajadora victima del Accidente. Cédula. Indique nacionalidad y número de la cédula del Trabajador Accidentado. Primer Nombre. Indique Primer Nombre del Trabajador Accidentado. Segundo Nombre. Indique Segundo Nombre del Trabajador Accidentado. Primer Apellido. Indique Primer Apellido del Trabajador Accidentado. Segundo Apellido. Indique Segundo Apellido del Trabajador Accidentado. Teléfono. Indique Teléfono del Trabajador Accidentado.

12.1.2.3. 3. Parte III: Datos del Centro de Trabajo donde ocurrió el Accidente. RIF. Indique el Número del Registro de Información Fiscal RIF. Indique tanto las letras

como los números que identifican a la empresa ante el SENIAT. Denominación de la Razón Social. Indique el nombre con el cual se encuentra

registrada la empresa en el Registro Mercantil, tomando en cuenta el tipo de organización jurídica.

NIL. Indique el Número de Inscripción Laboral de la Empresa. En caso de no poseerlo proceda a su gestión para futura notificaciones. El procedimiento se encuentra establecido en el portal Web del Ministerio de Trabajo y la Seguridad Social.

Nombre de Establecimiento, Sucursal o Centro de Trabajo. Indique el Nombre del Establecimiento, Sucursal o Centro de Trabajo donde ocurrió el accidente.



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Nº Patronal IVSS. Indique Número Patronal ante el IVSS. Indique tanto las letras como los números que identifican a la empresa ante el IVSS.

Estado. Seleccione el Estado donde esta ubicado el Establecimiento, Sucursal o Centro de Trabajo donde ocurrió el accidente.

Teléfono. Indique número telefónico del Establecimiento, Sucursal o Centro de Trabajo donde ocurrió el accidente.

Municipio. Seleccione el Municipio donde esta ubicado el Establecimiento, Sucursal o Centro de Trabajo donde ocurrió el accidente.

Dirección. Indique la dirección exacta donde esta ubicado el Establecimiento, Sucursal o Centro de Trabajo donde ocurrió el accidente.

12.1.2.3. 4. Parte IV: Datos del Accidente. Gravedad. Seleccione la Gravedad del Accidente (Leve, Grave o Mortal). Lugar preciso del Accidente. Indique el lugar preciso dentro o fuera del centro de

trabajo donde ocurrió el accidente. Hora. Indique la Hora del accidente. (Hora Militar, Ej. 14:20) Fecha. Seleccione el Día, Mes y Año del accidente. Breve Descripción de los Hechos. Indique una breve descripción de los hechos

ocurridos en el accidente.

12.1.2.4. PROCEDIMIENTO DE NOTIFICACION FORMAL DEL ACCIDENTE.

Una vez ocurrido el accidente la primera acción debe ser dirigida a aplicarle los

primeros auxilios al lesionado e inmediatamente, de acuerdo a la gravedad del caso

solicitar la ambulancia para el trasládalo directamente a emergencia de las clínicas

contratadas por MAN-SER-GEN 2021, R.L.,., o centro de asistencia médica más

próximo.

La persona que presencia el evento o el accidentado, informará al supervisor de la

organización CLIENTE contratante, quien a su vez suministrará a su centro de

comunicaciones, la información inicial básica sobre el evento, tal como:

a) Relato de lo ocurrido

b) Nombre, cédula de identidad del lesionado



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c) Nombre de la Contratista.

d) Lesiones ocasionadas.

e) Organización CLIENTE contratante.

f) Nombre/ Cédula de identidad y cargo del informante.

El lesionado podrá recibir los primeros auxilios en sala de emergencia de cualquier

centro de salud y será luego remitido al centro asistencial que preste servicios a

MAN-SER-GEN 2021, R.L.,

Al conocer el caso, el supervisor PDVSA, y Supervisor EMPRESAS MAN-SER-GEN

2021, R.L.,, deberán dirigirse inmediatamente a la emergencia del centro medico

asistencial del que preste servicios a MAN-SER-GEN 2021, R.L., para suministrar la

información requerida por el medico de guardia así como también retirar la planilla

“Notificación de Eventos” y el diagnostico medico respectivo.

El Supervisor de MAN-SER-GEN 2021, R.L., Llenará la planilla de “Notificación de

Eventos”, Dicha planilla deberá ser entregada a mas tardar al día hábil de haber

ocurrido el accidente, de la siguiente forma:

a) Copia “Notificación de Eventos”: punto focal de SIAHO, de la Gerencia

contratante.

b) Recursos Humanos, y Coord. SIAHO, MAN-SER-GEN 2021, R.L., procederá a

notificar los accidentes con lesionados directamente a las dependencias

correspondientes del INPSASEL, y Ministerio del Trabajo I.V.S.S., cumpliendo

con el tiempo estipulado por las Leyes para cada dependencia.

12.1.2.5. NOTIFICACION DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Si la enfermedad ocurre a personal de MAN-SER-GEN 2021, R.L., él diagnostico será efectuado por el médico que presta el servicio a la MAN-SER-GEN 2021, R.L., y deberá ser presentado por el Coord. de Recursos Humanos de MAN-SER-GEN 2021, R.L., y ante el líder del proyecto de la Gerencia Contratante.



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Una vez obtenida la certificación del diagnostico efectuado por la Unidad de Medicina Ocupacional, el Supervisor de la Obra conjuntamente con la Gerencia Contratante, procederán a cumplir con los puntos de notificación de eventos indicados en el presente procedimiento.

FORMATOS A UTILIZAR:ANEXO Notificación de Eventos

ANEXO Investigación de Eventos

FORMATOS INPSASEL Notificación de Accidente Laboral

FORMA MINISTERIO TRABAJO

Ficha de Declaración de accidentes de Trabajo

FORMA IVSSInstituto Venezolano del Seguro Social

Declaración de Accidente

12.2. INVESTIGACIÒN Y DIVULGACIÒN DE LOS ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES:

12.2.1. OBJETIVOEstablecer un procedimiento para determinar acciones correctivas de los accidentes que le ocurran a los trabajadores o trabajadoras en las áreas de trabajo de MAN-SER-GEN 2021, R.L.

12.2.2. ALCANCE

Abarca todo lo referente a la investigación de accidentes laborales de los trabajadores o trabajadoras de MAN-SER-GEN 2021, R.L., en el Proyecto a ejecutar.

12.2.3. RESPONSABILIDAD:

COORDINADOR DEL PROYECTO: Coordinar todos los recursos necesarios para investigar y divulgar satisfactoriamente

los accidentes que se presenten en el proyecto.



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INGENIERO RESIDENTE: Apoyar al departamento SIAHO en el proceso de investigación y divulgación de

accidentes, así como notificación y presentación de los mismos.

Supervisor Evaluar la situación y tomar acciones necesarias con el fin de controlar los

accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

Nombrar representante del comité.

Llevar un archivo, registro y clasificación de todos los eventos ocurridos en la

organización y los correspondientes resultados (informes) de la investigación.

Efectuar análisis de la accidentabilidad de la organización y discutirla con el

respectivo Comité de Seguridad y Salud Laboral.

Adiestrar al nivel supervisorio operacional en las técnicas para el análisis de los

accidentes.

Coordinador SIAHO: Auditar periódicamente el cumplimiento de los establecidos en el presente

procedimiento.

Sugerir la necesidad de conformar o no el comité de investigación cuando ocurran

accidentes menores, o se presenten enfermedades ocupacionales siguiendo los

criterios establecidos en la presente guía.

Canalizar con el envió del informe de investigación correspondiente para los eventos

Mayores, o enfermedades ocupacionales a la presidencia de MAN-SER-GEN 2021,

R.L., Llevar un archivo, registro y clasificación de todos los eventos ocurridos y los

correspondientes resultados (informes) de la investigación.

Efectuar análisis periódicos de accidentabilidad y enfermedades surgidas el cual

deberá ser presentado ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral.



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Canalizar el envió del informe de investigación a la Gerencia General, notificar

además a la gerencia contratante, utilizar las planillas de Notificación de eventos

accidentes con lesiones, enfermedades Ocupacionales, o Notificación de evento de

accidentes con Vehicular, según sea el caso.

Auditar periódicamente el cumplimiento de este procedimiento.

Participar la ocurrencia de eventos con lesiones al Instituto Venezolano de los

Seguros Sociales (IVSS), dirección de Medicina del Trabajo, Departamento de

Seguridad e Higiene Industrial, completando la Forma 14-123, Declaración de

accidentes” dentro de los tres (72) horas de ocurrir el hecho.

Participar la ocurrencia de eventos con lesión a la Inspectoría del Trabajo, Ministerio

del Trabajo( División de Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo) completando la

forma “A” Ficha para la declaración de accidentes” dentro de las 48 horas de

ocurrencia del hecho.

Efectuar seguimiento a las acciones correctivas, recomendaciones emanadas

producto de la investigación, para determinar el estatus o avance de las

recomendaciones, utilizando la planilla “Seguimiento de las Recomendaciones “

Inspector SIAHO: Apoyar a la investigación de eventos, y asesorar sobre la puesta en práctica de esta

guía.

Tomar de los Índices de accidentes para divulgar los resultados de la investigación

del accidente o incidentes.

Participar la ocurrencia de eventos con lesión a la Inspectoría del Trabajo, Ministerio

del Trabajo( División de Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo) completando la

forma “A” Ficha para la declaración de accidentes” dentro de las 48 horas de

ocurrencia del hecho.

Auditar periódicamente el cumplimiento de este procedimiento.



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Participar la ocurrencia de eventos con lesiones al Instituto Venezolano de los

Seguros Sociales (IVSS), dirección de Medicina del Trabajo, Departamento de

Seguridad e Higiene Industrial, completando la Forma 14-123, Declaración de

accidentes” dentro de los tres (03) días hábiles de ocurrir el hecho.

Divulgar los accidentes a través de las charlas de seguridad, presentaciones a las

líneas gerenciales, cartelera, trípticos u otros medios de información.

Los trabajadores y/o trabajadoras Reportar oportunamente los eventos de trabajo, enfermedades ocupacionales

contraídas o agravadas por ocasión al trabajo.

Colaborar en el suministro de la información necesaria que permita esclarecer los

hechos.

Participar en la investigación de los eventos.

Comité de Investigación Determinar las causas del accidente o enfermedad ocupacional y emitir

recomendaciones dirigidas a prevenir accidentes o lesiones similares ocasionadas por el ejercicio de la ocupación.

El coordinador del comité deberá asignará responsabilidades y acciones a los miembros y fijar las horas de fecha de reunión.

12.2.4. REFERENCIASNormas venezolanas COVENIN 474-74 Registros, Clasificación y Estadísticas de lesiones de trabajo.

12.2.5. PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES:

12.2.5.1. DEFINICIONES BASICAS:



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Prevención de Accidentes: La prevención de accidentes es una disciplina que esta basada en principios fundamentales que constituyen los soportes de los conocimientos y las técnicas modernas destinadas a evitar los accidentes de trabajo.

Los principios fundamentales: A) El interés y la participación activa de todos los trabajadores o trabajadoras,

desde el más alto directivo hasta el de menor clasificación.B) Las causas de los accidentes.C) Tomar medidas correctivas destinadas a controlar y eliminar las causas

indicadas.

Accidentes: Se entiende por accidente de trabajo todo suceso que produzca en el trabajador o trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal inmediata o posterior, o la muerte, resultante de la acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.

Cuando podemos hablar de un accidente: El trabajador o trabajadora, esta en la obligación de notificarle el accidente a su supervisor inmediato, lo más rápido posible para que la empresa pueda cumplir con las disposiciones legales vigentes si la víctima hubiera quedado en estado de hacer la notificación y no la hubiese hecho dentro del plazo indicado el patrono quedara excepto de responsabilidad por lo que respecta a las consecuencias de falta de asistencia médica, quirúrgica farmacéutica entre otros.

La mayoría de los accidentes se debe

a) Actos inseguros.b) Condición insegura

12.2.5.2. METODO DE INVESTIGACION.

12.2.5.2.1. ALCANCE. Identificar las causas básicas que originaron el incidente / accidente. Revisar la aplicación de las prácticas gerenciales. Identificar las fallas en el Sistema Gerencial de SIAHO.



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Hacer recomendaciones para prevenir la recurrencia. Establecer los hechos que rodean al incidente / accidente para que se utilicen en

situaciones potenciales de demandas de seguros o litigios.

12.2.5.2.2. PREMURA EN EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN.Las investigaciones deben llevarse a cabo lo más pronto posible después de ocurrido el incidente / accidente. La calidad de la evidencia se puede deteriorar fácilmente con el tiempo. La investigación debe iniciarse, generalmente inmediatamente después del descubrimiento del evento inicial.

12.2.5.2.3. ANTECEDENTES.El equipo es el responsable de recabar los antecedentes. Tal información incluye, pero no está limitada a:

Los procedimientos por el tipo de operación involucrada. Los registros / resúmenes emitidos en relación con el trabajo en particular que se está

investigando. Estructura organizativa y personas involucradas con entrenamiento para la

investigación de accidente Mensajes, instrucciones, etc., relacionadas con el trabajo.

12.2.5.2.4. EL MÉTODO DE INVESTIGACIÓN. El método para conducir una investigación es igual, cualquiera que sea la severidad

potencial del incidente / accidente. Las siguientes son actividades principales que deben acometerse par la investigación de un incidente / accidente.

12.2.5.2.5. DESCUBRIMIENTO DEL HECHO. El objetivo de esta fase de la investigación es recolectar la mayor cantidad de hechos

posibles, los cuales pueden ayudar a la comprensión del incidente / accidente y de los hechos que lo rodean.

El alcance de una investigación se puede dividir en cinco áreas:a) Personas.b) Ambiente.



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c) Equipos.d) Procedimientos.e) Organización.

Se puede identificar las condiciones, acciones u omisiones para cada una de ellas. Estos pueden ser factores contribuyentes al incidente o lesión, daño o pérdida subsiguientes.

Los cambios de última hora son un factor que debe considerarse, así como también los cambios de personal, organización, procedimiento, procesos y equipos deben ser investigados y, en particular, la entrega de control e instrucciones, y la comunicación que contenga la información acerca del cambio para esas personas que necesitan saberlo.

El efecto de los ciclos de trabajo y del estrés producido por el trabajo podría tener un impacto en el rendimiento de los individuos previo al incidente / accidente.

El impacto de las presiones sociales y domésticas relacionadas con la conducta del individuo no deben pasarse por alto.

Las fases iniciales de una investigación normalmente localizan las condiciones o actividades cercanas al incidente / accidente y en esta fase sólo se identifican las causas inmediatas. Sin embargo las condiciones subyacentes a estas causas necesitan que sea igualmente investigada.

Después del descubrimiento y análisis del hecho debería ser posible:

Dar una descripción precisa del incidente / accidente, sus antecedentes, tiempo y eventos que han conducido al mismo.

Describir las condiciones del tiempo atmosférico. Describir las operaciones. Identificar los equipos en uso, sus capacidades y cualquier tipo de falla. Describir la ubicación del personal clave y sus acciones justo antes del accidente. Describir todas las instrucciones pertinentes. Identificar los flujos de energía que no estaban controlados. Identificar las desviaciones operacionales, otros defectos o uso inapropiado de

recursos y equipos. Identificar las acciones tomadas con relación al control de daños y tratamiento médico

para prevenir el empeoramiento de la situación.



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Identificar cambios de personal, procedimientos, o procesos que podrían contribuir con el incidente / accidente.

Evaluar el nivel apropiado y la aplicación de destrezas del trabajador y trabajadora. Identificar si las drogas o el alcohol fueron factores contribuyentes. Identificar cuáles eran las barreras existentes para prevenir el incidente / accidente y

por que éstas no fueron las adecuadas para prevenirlo. Revisar si los programas y el apoyo, lo ayuda o el involucramiento de SIAHO. fueron o

debieron haber sido pertinentes. Identificar las causas subyacentes. Comentar acerca de la respuesta al incidente / accidente (primeros auxilios, rescate,

parada de emergencia, combate de incendios, entre otros)

Hacer un inventario de todas las consecuencias del incidente / accidente.

12.2.5.2.6. INSPECCIÓN DEL LUGAR. Se puede obtener evidencias importantes a partir de las observaciones realizadas en

el escenario del incidente / accidente, especialmente si el equipo queda en la misma posición que tenía al momento del incidente / accidente. De igual manera, las declaraciones de los testigos usualmente se pueden entender y verificar de una mejor manera si se discuten en el sitio. Los testigos deben estar listos y disponibles para el equipo de investigación.

Los investigadores deberían buscar cualquier condición en el ambiente circundante que pudo haber contribuido al incidente / accidente. Los elementos que se pueden verificar incluyen:

a) La posición de todo el equipo con respecto a otro equipo / instalación.b) Falta de delimitación del área.c) La posición de válvulas, ciegos, punto de ajuste, registradores, enclavamiento.d) Condiciones de la superficie de soporte de carga.e) Accesibilidad / evidencia de congestionamiento.f) Iluminación / visibilidad y audibilidad en el sitio.g) Estado de limpieza y mantenimiento.h) La condición de todo el equipo / instalación.i) Efectos del tiempo atmosférico.j) Identificación de testigos.



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k) Evidencia de derrame o fuga.l) Olores, decoloración.m) Identificación de la presencia de personas no autorizadas.n) Evidencia de fuerzas excesivas.o) Presencia /ausencia de señales de advertencia.p) Resultado de inspecciones.

12.2.5.2.7. PRESERVACIÓN DE LA EVIDENCIA FÍSICA. En muchos incidentes / accidentes, los componentes y equipos pueden dañarse o

pueden haber fallado. En estos casos, donde sea práctico, es mejor conservar estos equipos en un lugar seguro en espera de un análisis más detallado.

12.2.5.2.8. CONDUCCIÓN DE ENTREVISTAS.Aquellos que pueden ser interrogados son:

El trabajador y la trabajadora encargado de las operaciones en el lugar del incidente / accidente.

El trabajador y la trabajadora que estaba llevando a cabo la operación en el momento del incidente / accidente.

El supervisor de línea inmediato. Aquellos que planificaron el trabajo en el sitio. Aquellos que aprobaron el trabajo. Donde sea posible, las personas deben ser entrevistadas individualmente indicándoles

que relaten el evento paso por paso, describiendo sus propias acciones y las de los demás.

Al final de la entrevista, los entrevistados deben recibir un resumen de la entrevista para evitar malos entendidos.

12.2.5.2.9. REGISTROS Y PROCEDIMIENTOS. Son todos aquellos documentos que proporcionan información pertinente a la

investigación, por ejemplo, permisos de trabajos, charla de seguridad, divulgación de riesgos, registro de inspecciones, entre otros.

Las instrucciones y los procedimientos por escrito proporcionan evidencia de las responsabilidades individuales y de pre-planificación. La investigación debería tratar de establecer hasta que punto se comprendieron y se ejecutaron estos procedimientos



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e instrucciones, puestos que estos pueden señalar la efectividad del entrenamiento y supervisión. La existencia, relevancia y alcance de aplicación deberían evaluarse durante la investigación.

12.2.5.2.10. CONDUCCIÓN DE ESTUDIOS ESPECIALES. Los incidentes / accidentes de naturaleza compleja o con implicaciones, generalmente

exigen el análisis de especialistas para determinar las causas de la falla. Fallas en las grúas, explosiones, falla en las tuberías, son algunos ejemplos de tales incidentes / accidentes, para los que se puede solicitar la asesoría de especialistas.

12.2.5.2.11. EVIDENCIA CONFLICTIVA. No es inusual que los testigos den diferentes versiones de un incidente / accidente.

Los investigadores deben tomar en cuenta cualquier diferencia significativa en la versión de un evento. El objetivo es usar la evidencia para comprender el incidente / accidente y no para comprobar la precisión de las declaraciones individuales, ni para establecer culpabilidad.

12.2.5.2.12. IDENTIFICACIÓN DE INFORMACIÓN NO DISPONIBLE O INEXISTENTE. A medida que avanza la investigación, los investigadores deberían comenzar a

identificar la secuencia de eventos y concentrar esfuerzos para ampliar su conocimiento de las áreas de incertidumbre.

12.2.5.2.13. CAUSAS SUB-AGENTES Y FACTORES HUMANOS. A medida que los factores físicos implicados en un incidente / accidente se aclaran, se

sugiere que los investigadores dirijan el énfasis de su investigación e interrogantes hacia las causas subyacentes y hacia las razones por las que las personas actuaron de esa manera. Esto permitirá facilitar la evaluación al momento de analizar el incidente / accidente.

12.2.5.2.14. LA SECUENCIA DE EVENTOS.



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En la etapa del descubrimiento del hecho en la investigación de un incidente / accidente, es crucial obtener todos los hechos esenciales para comprender el incidente / accidente. Esto implica una indagación hacia atrás en el tiempo desde el inicio del descubrimiento de los hechos, para descubrir las razones que están detrás de él. Sin una estructura para la identificación y seguimiento de pistas, es difícil asegurar que el alcance completo de la investigación se pueda completar.

12.2.5.2.15. ÁRBOLES DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES / ACCIDENTES.

Es una herramienta útil para analizar el incidente / accidente y para ordenar los hechos de una manera lógica. Cuando se elabora un árbol, se pueden identificar los hechos inexistentes que no pudieron ser descubiertos anteriormente, de manera que las causas subyacentes se pueden ubicar más fácilmente en la secuencia de eventos.

La elaboración de árboles es un proceso para:

Ordenar los hechos identificados durante la primera investigación,

Indagar o cuestionar acerca de varios aspectos que pueden conducir a más

investigación,

Re-ordenar los hechos y

Analizar el incidente / accidente.

El incidente / accidente en sí es el punto de partida del árbol, seguido de la identificación de eventos o condiciones que fueron necesarias para que sucediera el evento (Factores Esenciales), cada factor se puede derivar de una manera similar. El proceso de demostración debe desarrollarse para cada cadena de hechos hasta el punto en el que MAN-SER-GEN 2021, R.L., ya no tiene más control o influencia prevaleciente, o hasta el punto en el que un hecho específico se pueda accionar o manipular.

12.2.5.2.16. REPORTE DE INVESTIGACIÓN. El proceso de investigación debe identificar acciones para prevenir la recurrencia. Esto

se puede lograr direccionando / redireccionando los actos inseguros y las condiciones inseguras e identificando y corrigiendo las fallas latentes. Todas las recomendaciones deben presentarse en forma de elementos de acciones mensurables con partes de la



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acción claramente definidas y con una escala temporal para su implementación, mediante charlas, divulgación de procedimientos, entre otros.

12.2.5.2.17. ESTADISTICAS DE ACCIDENTES E INCIDENTES:El Supervisor SIAHO, realizará el informe Estadístico Mensual de Accidentes según el formato del cliente, con el fin de que la Coordinación revise y se mantenga informados de toda la información arrojada por dichas estadísticas, que le permitan cuantificar el desenvolvimiento de seguridad de LA ASOCIACION COOPERATIVA MAN-SER-GEN 2021, R.L.

FORMATO A UTILIZAR: F-SH- 037 INVESTIGACIÒN DE EVENTOS

12.3. DIVULGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Todo trabajador y/o trabajadora debe notificar el accidente/ incidente al Líder De

Proyecto y Coordinador de SIAHO, lo más rápido posible para que se puedan realizar

las gestiones del caso.

Todo accidente o incidente que se presente en el área de trabajo será investigado y

reportado en la brevedad del tiempo posible por el supervisor e inspector de

seguridad, mediante los formatos correspondientes: aviso de accidente, “Notificación

de Eventos”.

Una vez establecidas las causas y consecuencias del accidente se procederá a

realizar la divulgación de este evento y las recomendaciones emitidas deben ser

acatadas y difundidas mediante charlas al personal que garanticen la no recurrencia

de hechos similares.

La divulgación contara con la presencia de los supervisores encargados para reforzar

las medidas correctivas con la finalidad de que todos los trabajadores y /o trabajadoras

tengan conocimiento del evento y evitar su reincidencia.



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Dicha divulgación se discutirá en la charla de seguridad siguiente con los trabajadores

y supervisor de la obra, posteriormente se elaborara una presentación formal donde

asistirán los representantes de PDVSA donde se presentan las causas raíces del

evento.

Además la divulgación se reforzara con el uso de cartelera, trípticos u otros medios

que permitan garantizar una objetiva divulgación del accidente.

Estará a cargo del ingeniero residente, supervisor de obra e inspector SIAHO, vigilar

que se ejecute dicha divulgación, además dejar registró escrito de esa divulgación.

12.4. REGISTROS DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES:

12.4.1. OBJETIVO Determinar la frecuencia de los accidentes ocupacionales que les ocurran a los

trabajadores o trabajadoras que laboren en MAN-SER-GEN 2021, R.L.; mediante registros y estadísticas.

12.4.2. ALCANCE:

Aplica para todas los accidentes, incidentes y enfermedades con ocasión al trabajo en el Proyecto a ejecutar.


12.4.3.1. ESTADISTICAS INTERNAS. Es producido por los informes de accidentes generados en la notificación de eventos

según el siguiente formato: “Notificación de eventos y accidentes / incidentes”.

12.4.3.2 DECLARACION DE ACCIDENTES PARA EL MINISTERIO DEL TRABAJO/INPSASEL.



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Para dar cumplimiento al Art.73, se debe elaborar el registro en transcurso de las 24 horas establecidas ante inpsasel.

Para dar cumplimiento al art. 144 de la ley orgánica del trabajo, se elabora un informe de accidentes, el cual de acuerdo a la forma es enviado al Ministerio del Trabajo, en las 48 horas siguientes a la ocurrencia del accidente.

12.4.3.3. DECLARACION DE ACCIDENTES PARA EL I.V.S.S.

Se realiza un informe forma 14-123 correspondiente al Instituto de Seguros Sociales a este procedimiento se le hace copia fotostática y queda una para verificar y discutir posteriormente en reunión del Comité de Seguridad Industrial.

12.4.3.4. ESTADISTICAS INTERNAS El Coordinador de SIAHO, realizará “Informe Estadístico de Avance Mensual del

índice de Gestión Total”. De Seguridad Higiene y Ambiente, en la cual se registran mensualmente y son entregadas a la gerencia contratante para su revisión y archivo.

13.- EVALUACIÓN DEL SISTEMA

13.1 PROGRAMA DE AUDITORIA, REVISIÓN GERENCIAL E INSPECCIONES, QUE PERMITAN DETECTAR DESVIACIONES DEL SISTEMA DE SIAHO.

13.1.1. OBJETIVO Establecer los pasos a seguir por la Gerencia para realizar la Evaluación Gerencial.

13.1 .2. ALCANCE El Procedimiento aplica para la actividad de la Evaluación Gerencial en los trabajos a

ejecutar por MAN-SER-GEN 2021, R.L.,. en el Proyecto.

13.1 .3. RESPONSABILIDADES



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Del Coordinador de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional:

Entregar, a la Gerencia, el formato para la evaluaciónCorregir las desviaciones detectadas en los sitios de trabajo. De la Gerencia:Identificar y detectar aspectos de seguridad en los sitios de trabajo.Emitir recomendaciones y hacer seguimiento a las mismas.

13.1 .4. PROCEDIMIENTO El Departamento de Seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional le hace

entrega a la Gerencia del formato de Inspección Gerencial. La Gerencia, se traslada hacia el sitio de trabajo, para realizar la evaluación gerencial. En sitio de trabajo, identifica y detecta aspectos de seguridad, tomando como

referencia, el formato Inspección Gerencial. Emite los resultados y recomendaciones al Departamento Seguridad, Higiene y

Ambiente, para tomar acciones correctivas necesarias. El Departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente, establece las acciones a tomar

para mejorar las condiciones detectadas en los sitios de trabajo. El Departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente, conserva registros de la

inspección gerencial y seguimiento a recomendaciones.

FORMATO A UTILIZAR:

ANEXO INPECCION GERENCIALANEXO SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES

PROGRAMA DE INSPECCIONES GERENCIALES:Programa de Visitas e Inspecciones GerencialesSe efectuarán visitas gerenciales, reuniones e inspecciones de SIAHO mensual, con la finalidad de detectar posibles desviaciones en el Plan Específico de la obra, en la cual los ejecutores levantarán una minuta que irá acompañada del formato de Inspección Gerencial.

Cronograma de Inspecciones Gerenciales ACTIVIDADES RESPONSABLES Año 2011

MAYO JUNIO



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2011 2011



X X

Reuniones e Inspecciones SIAHO

Se efectuarán visitas gerenciales, reuniones e inspecciones de SIAHO mensual, con la finalidad de detectar posibles desviaciones en el Plan Específico de la obra, en la cual los ejecutores levantarán una minuta que irá acompañada del formato de Inspección Gerencial.

Plan de auditoria, visitas gerenciales e inspecciones

MAN-SER-GEN 2021, R.L., Contempla a través del grupo multidisciplinario realizar un plan de auditoria, visitas gerenciales e inspecciones en las áreas de trabajo a través del siguiente esquema:

Plan Evaluación del Sistema

Responsable. Frecuencia.

Auditorias. 30 % del total emitido de los permisos de trabajo.

Inspector SIAHO. Diario.

Inspecciones Gerenciales

Por Observación en Campo.

Coordinador del proyecto.

Mensual.



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Inspecciones de Campo.

Según Cronograma.

Inspector SIAHO.Supervisor de Obra.

Semanal.Mensual.

13.2. PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y PROGRAMAS DE SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES, INSPECCIONES, VISITAS A LAS ÁREAS, REVISIÓN GERENCIAL Y AUDITORIAS.

13.2 .1. OBJETIVOEstablecer un método estándar para documentar y realizar el seguimiento de las recomendaciones derivadas de las desviaciones detectadas en los procedimientos, evaluación de prácticas de trabajo, reuniones de comité, visitas gerenciales a las instalaciones, análisis de riesgos, recomendaciones producto de accidentes e incidentes, verificaciones de la Gerencia, auditorias y cualquier otro método que permita identificar fallas o desviaciones.

13.2 .2. ALCANCEEl ámbito de aplicación se centra en todas las áreas de trabajo de MAN-SER-GEN 2021,R.L., y se aplicará para las no conformidades, defectos o desviaciones de importancia significativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales en el Proyecto.

13.2 .3 RESPONSABILIDADES

La responsabilidad ultima de control, seguimiento y del cumplimiento de este procedimiento recae el Coordinador del Proyecto.

Del Coordinador SIAHO Actualizar los procedimientos y herramientas utilizadas para la evaluación de la gestión

en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.



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Realizar el seguimiento necesario a las recomendaciones emanadas de las visitas supervisoras y auditorias de campo.

Realizar un informe sobre la gestión desarrollada en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que incluya, el porcentaje de cumplimiento de las acciones efectuadas.

Del Supervisor Cumplir y hacer cumplir las exigencias de la ley en la definición y aplicación de la

gestión en Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. Ejecutar el procedimiento de Identificación, Evaluación y Registro de Riesgos.

13.2 .4. DEFINICIONES Desviación: Incumplimiento o variación indeseada con relación aun estándar, norma,

procedimiento o mejor práctica establecida, que se produce debido a una falla de actitud y comportamientos individuales o de la organización, y que puede desencadenar perdidas reales o potenciales y afecta a personas, ambiente o patrimonio. Las definiciones tradicionales de actos y condiciones inseguras representan desviaciones de comportamiento y de ambiente de trabajo respectivamente.

Seguimiento: Es el proceso mediante el cual se recopilan sistemáticamente y con cierta regularidad los datos referidos al desarrollo de las acciones tomadas producto de las desviaciones detectadas en materia de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de Trabajo.

No conformidad: Incumplimiento de un requisito especificado. Acción Correctiva: Acción tomada para eliminar las causas de una no conformidad,

de un efecto o de cualquier otra situación indeseable existente, para impedir su repetición.

13.2 .5. PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LAS REUNIONES, INSPECCIONES, VISITAS A LAS ÁREAS DE TRABAJO Y AUDITORIAS DEL COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL.

a) Reuniones:

El Comité de Salud y Seguridad Laboral conformado por representantes del patrono y los trabajadores se reunirá dos veces al mes con la finalidad de hacer saber las necesidades o



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Situaciones que se presentan en cuanto a Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional que se presenten durante el desarrollo de la obra y llegar a un acuerdo para solventarlas de las mejor manera y en un periodo de tiempo considerable; dichas reuniones se asentarán en el libro del Comité de Salud y Seguridad Laboral debidamente registrado por el INPSASEL.

b) Inspecciones, Visitas y Auditorias

El Comité de Salud y Seguridad Laboral realizará inspecciones periódicas a las áreas de trabajo en conjunto con el inspector SIAHO (incluyendo inspecciones de saneamiento básico, máquinas o equipos); el resultado de estas inspecciones será tratado en las reuniones a fin de solventar las situaciones lo antes posibles, tantos los acuerdos como las situaciones encontradas en dichas visitas se deben reflejar en el informe mensual de los delegados de prevención ante el INPSASEL el cual debe ser entregado los primeros cinco días hábiles del mes.

13.2.6. PROCEDIMIENTO PARA EL SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES, INSPECCIONES, VISITAS A LAS ÁREAS, REVISIÓN

GERENCIAL Y AUDITORIAS SEGUIMIENTO DE ACCIONES CORRECTIVAS O PREVENTIVAS

Cuando el supervisor que es el responsable de ejecutar el procedimiento de Identificación, Evaluación y Registro de Riesgos, detecte una no conformidad, desviación, defecto o situación no deseable, deberá reunirse con el Coordinador de Seguridad para establecer las acciones correctivas o preventivas en función de sus atribuciones y conocimientos, el mismo procedimiento será llevado a cabo cuando la identificación haya sido realizada por la Gerencia o los Delegados de Prevención.

El Coordinador tomará una Acción Correctiva o Preventiva, cuando el resultado de la evaluación de un riesgo, lo clasifique como moderado, importante o intolerable, en el caso de que se produzca un incumplimiento legal, será la Presidencia de la Empresa el que autorice la acción correctiva.

El seguimiento de todas las recomendaciones derivadas de las desviaciones detectadas en los procedimientos, evaluación de prácticas de trabajo, reuniones de comité, inspecciones visitas a las instalaciones, análisis de riesgos, recomendaciones producto de accidentes e incidentes, verificaciones de la Gerencia, auditorias a cualquier otro método que permita identificar fallas o desviaciones se realizará bajo el formato ANEXO SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES



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El evaluador deberá indicar la fecha de identificación del peligro. Se deberá identificar el código del proceso para conocer de que procedimiento se

deriva la desviación por ejemplo: dotación de equipos de protección personal (PSHA – 002).

El Coordinador de Seguridad, Higiene y Ambiente asentará las desviaciones detectadas en los procesos, especificando las fallas encontradas.

De igual forma se deberá especificar la acción correctiva o preventiva que en conjunto con el supervisor o miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral determinen implantar, participando siempre a la presidencia.

Cuando la evaluación del riesgo determine un incumplimiento legal el Coordinador SIAHO junto el coordinador del proyecto indicaran la acción inmediata.

En el caso de que el resultado de la evaluación de riesgo (desviación) sea distinto a lo indicado en el punto se asignará un lapso para corregir la desviación.

Así mismo se designará la acción a una persona del comité responsable del cumplimiento de la acción, esta persona solicitará los recursos y canalizará los procedimientos que sean necesarios hasta cumplir con la acción.

Una vez asignado se entregará copia al responsable de la acción a quien se le solicitará una rendición de cuentas en la fecha prevista para la aplicación de la corrección, asignando un porcentaje de avance en su gestión o cumplimiento total.

Si resulta que la evaluación de la eficacia de la acción es positiva, se cierra la acción correctiva o preventiva con un 100%. Cuando el porcentaje de acción no satisfaga expectativas del Coordinador y miembros del Comité se hará una redistribución de responsabilidades colocando en cuadro de observaciones los motivos.

En caso de no admitirse a trámites la acción propuesta a la Presidencia de la empresa, la Presidencia deberá emitir un informe al Comité de seguridad y Salud Laboral indicando el motivo. Si por circunstancias especiales una acción obligatoria no se admitida a tramite el Coordinador del Sistema informa al Comité de Seguridad y Salud para que arbitre una resolución motivada, ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

Las desviaciones de alto riesgo o que potencialmente tengan mayor incidencia en la accidentalidad serán objeto de acciones correctivas inmediatas en campo y tendrán mayor prioridad dentro del plan de corrección y control.



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