persona y personalidad bajonero 2014

L/O/G/O

PERSONA Y PERSONALIDAD

L. A. FERNANDO BAJONERO BAILÓN

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FACTOR HUMANO DE LA EMPRESA.

• LAS PERSONAS ASUMEN MÚLTIPLES

PAPELES

Son miembros de sistemas sociales de muchas

organizaciones; son consumidores de bienes y

servicios y, por ello, influyen en escuelas e iglesias, y

son ciudadanos.

• NO EXISTE LA PERSONA PROMEDIO.

Las personas actúan en diferentes papeles; pero

también son diferentes entre ellas. Las personas son

únicas: tienen diferentes necesidades, ambiciones,

actitudes deseos de responsabilidad, niveles de

conocimiento y capacidad, y potenciales.

FACTOR HUMANO DE LA EMPRESA.

• LA DIGNIDAD HUMANA ES IMPORTANTE.

Lograr resultados es importante, pero los medios no

deben nunca violar la dignidad humana. El concepto de

la dignidad significa que se debe tratar a las personas

con respeto sin importar cual sea su puesto en la

organización.

• SE DEBE CONSIDERAR A LA PERSONA

COMO UN TODO.

El ser humano es una persona total influenciada por

factores externos como la familia, los vecinos, escuelas,

iglesias, asociaciones sindicales, políticas y grupos

fraternales.

EL HOMBRE COMO SISTEMA

BIOPSICOSOCIAL.

SALUD Y ENFERMEDAD.

POTENCIAL INTELECTUAL.

CULTURA, CONVIVENCIA.

LA PERSONALIDAD Y LAS

OPORTUNIDADES DE TRABAJO.

ASPECTO FÍSICO

ARREGLO PERSONAL

MANERA DE COMPORTARSE

INICIATIVA E INTERÉS.

EXPRESIÓN VERBAL.

SENTIDO DE ADAPTACIÓN.

CAPACIDAD PROFESIONAL.

CAPACIDAD PARA PROGRESAR.

LA PERSONALIDAD Y LAS

OPORTUNIDADES DE TRABAJO.

TIMBRE DE VOZ Y FACILIDAD DE PALABRA.

ASPECTO AGRADABLE.

CAPACIDAD DE ATENCIÓN.

CAPACIDAD PARA EXPONER IDEAS.

CAPACIDAD DE RACIOCINIO.

ESTABILIDAD EMOCIONAL.

CONFIANZA EN SI MISMO.

SIMPATIA.

ENTUSIASMO.

APTITUDES PERSONALES.

TIPOS DE PERSONALIDAD

LOS NERVIOSOS.- Son de humor variable,

quieren asombrar y llamar sobre ellos la atención

de otros. Indiferentes a la objetividad, tienen

necesidad de embellecer la realidad, lo que

consiguen con recursos que van desde la mentira

hasta la ficción poética tiene un gusto pronunciado

por lo extravagante, lo horrible, lo macabro y, en

términos generales por lo negativo. Trabajan

regularmente y solo en lo que les gusta; tienen

necesidad de motivarse para liberarse de la

inactividad y el aburrimiento. Inconstantes en sus

afectos, pronto seducidos, pronto consolados. Su

valor dominante es la diversión .


LOS SENTIMENTALES. Se dejan impresionar fácilmente por todos aquellos

hechos, aun insignificantes, que de cualquier modo se refieren a su persona y a sus

intereses. La falta de actividad los predispone a ser juguete de las impresiones del

momento. Los sentimentales son conservadores y poco amigos de las novedades.

Este carácter presenta varias cualidades: es sensible, reflexivo constante en sus

afectos, meditativo. Estos atributos los predispone al recogimiento y vida interior.

Sin embargo pueden replegarse demasiado en si mismos, analizando en exceso sus

propios estados emocionales. Debido a la inactividad carecen de dinamismo y

pueden ser poco prácticos. Así llegan a inclinarse al pensamiento, al negativismo y a

un sentimiento de opresión, como si vivieran bajo el peso de una pesadilla. Por lo

mismo son victimas de pensamientos negativos, tristes y melancólicos, que los

llevan padecer emociones depresivas teñidas con el aspecto de sufrimiento.


LOS COLÉRICOS. El calificativo de coléricos no

significa que estos tipos vivan encolerizados. Su

violencia e impulsividad no son superiores a las del

nervioso. Merecerían más bien el nombre de activo

exhuberante. Por su emotividad, buscan nuevas

experiencias. Quieren éxitos inmediatos. Aun no

concluyen una empresa cuando ya toman entre

manos una nueva. Por ello suelen ser innovadores

y revolucionarios. Son apegados al presente. Son

cordiales y olvidan fácilmente las ofensas.

Mantienen los vínculos de afectos. Son generosos

y optimistas.


LOS APASIONADOS. Aparecen como las personalidades más ricas

psicológicamente. Porque a la potencia de la emotividad y de la

actividad, añaden la firmeza y constancia. Tienen, pues, los tres

elementos positivos. Como emotivos, participan de la cualidades de

sensibilidad y de acción del colérico, pero su sensibilidad es más

equilibrada y duradera. Y su actividad es más potente y puede

desarrollar una acción más amplia y de eficacia mayor. Los

apasionados, en general, están dotados de una gran ambición

realizadora, de acción decidida y resuelta, de potencia de trabajo, de

rapidez de concepción, de vigorosa reacción frente a las dificultades y

obstáculos. Poseen amplitud de miras, gran sentido de independencia

y llegan fácilmente al heroísmo. También se esfuerzan por

transformar el mundo; sin embargo, tienden a interesarse más por

las personas que por sus cosas. Simpatiza con los demás y con el

ambiente. Por lo mismo, tienen gran amplitud de intereses sociales.

Les gusta la vida familiar, tienen sentido patriótico y una viva

inclinación religiosa.

LOS SANGUINEOS. Por ser emotivos, como los

flemáticos, suelen tener intereses abstractos y de tipo

intelectual. Reaccionan de forma rápida e impulsiva. Su

inteligencia es clara y sumamente aguda. Buscan el obrar en

cosas externas. Son extrovertidos, dotados de gran

habilidad práctica, inventiva y utilitaria. Tienden a ser

tranquilos. Poseen una vida social muy intensa. Son

corteses, educados, cuidadosos al vestir, de un trato que los

hacen finos y atractivos. Suelen ser calculadores, capaces de

subordinar a los demás a sus propios intereses y fines.

Llegan a figurar en las carreras diplomáticas y políticas. En

el comercio son fríos y hábiles especuladores. Son poco

sistemáticos en las actividades intelectuales, poco profundos

y fácilmente, inclinados al escepticismo. Respecto a la

religión, suelen ser críticos y negativos.



LOS FLEMÁTICOS. Aparecen como poseedores del carácter sencillo

desde el punto de vista psicológico. Al mismo tiempo, vemos que muestran

una verdadera pobreza de manifestaciones exteriores. Son opuestos a los

nerviosos. Debido a la débil emotividad, que fácilmente puede ser dominada,

presentan por lo general gran calma. Se quedan imperturbables ante las

situaciones que impresionan a los demás. La igualdad de su humor facilita sus

relaciones sociales. Son correctos y ceremoniosos. La actividad del flemático

se caracteriza por la continuidad. La constancia y lo metódico de sus

ocupaciones. Siempre está ocupado y es metódico en su trabajo. Se inclinan al

estudio y a la especulación sistemática. No son religiosos, pero aprecian el

sentido del orden y de la ley. No sienten mucho atractivo por la vida social.

LOS AMORFOS. En general son dominados por una

típica forma de pereza que los hacen indecisos, aun

cuando tenga una buena inteligencia. Les falta

espontaneidad y empuje en las iniciativas. Descuidan

su trabajo. Carecen de sentido práctico. En su

comportamiento externo son tolerantes y objetivos,

pero no tienen mucha puntualidad. Son egoístas y se

dejan arrastrar por las satisfacciones orgánicas. Privados

de iniciativa, se dejan influenciar por el ambiente. Son

descuidados en la limpieza. Su religiosidad está poco

desarrollada.



LOS APÁTICOS. Son cerrados, sin expresión,

muy tercos y aferrados a sus ideas. Por esto,

resultan conservadores. Se inclinan a los placeres

hedonistas del comer y del beber. Igual que los

amorfos, son poco capaces del autodominio

respecto a las tendencias sensuales e instintivas.

Carecen de amplitud de miras y de capacidad de

observación. Tienden al aislamiento y manifiestan

pocas habilidades para el trato social. Como los

amorfos presentan una pereza característica,

debida a la falta de espontaneidad y de energía.

Les cuesta mucho trabajo participar en juegos y

actividades grupales. Suelen ser fríos en sus

manifestaciones afectivas. A veces experimentan

una especie de gusto sádico frente a las desgracias

y sufrimientos de los demás.

EL INDIVIDUO MAQUIAVELICO:

SOSTIENEN ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS DE MANIPULACIÓN Y POCO ÉTICA; GANAN MÁS , SE LES PERSUADE MENOS, Y PERSUADEN MÁS A OTROS.

TIENDE A MANIPULAR Y PERSUADIR A LOS DEMÁS, A GANAR Y A CONSIDERAR QUE LAS PERSONAS SON OBJETOS.

ES PRAGMÁTICO, MANTIENE SU DISTANCIA EMOCIONAL Y CREE QUE LOS FINES JUSTIFICAN A LOS MEDIOS. “SI FUNCIONA, UTILIZALO”.

EL INDIVIDUO MAQUIAVELICO:

PROSPERAN

Cuando interactúan cara a cara con otras

personas y no de manera indirecta.

Cuando la situación tienen un número

mínimo de reglas y reglamentos, los que

dejan un espacio para la improvisación, y

Cuando el involucramiento emocional con

detalles que no son de utilidad para la

victoria distrae a los de maquiavelismo

bajo.

PERSONALIDAD

“CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS DESPLEGADOS DE

MANERA TÍPICA Y EN FORMA REITERADA, EN

CIRCUNSTANCIAS SEMEJANTES POR UN INDIVIDUO”.

La expresión personalidad proviene del griego “prosopón”, cuyo

significado es “máscara”.

En latín el término “personare” equivale a “resonar a través de...” (per

sonare); es decir, alude a la forma como se es percibido por los otros, o en

como cada uno se manifiesta ante los otros.

PERSONALIDAD SE CONFORMA DE:

TEMPERAMENTO.-

Es todo aquello que

traemos con nosotros al

nacer, el equipo instintivo.

CARÁCTER.-. “Es

todo lo aprendido, todo

lo adquirido después del

nacimiento”.

“TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD”

1)PERSONALIDAD PARANOIDE

Hay desconfianza y

suspicacia permanente frente

a los demás; sospechan sin

bases suficientes para ello, de

que están abusando de él o

lo defraudan. Dudan

injustificadamente de la

lealtad de amigos y

asociados; ve ocultos

significados en los actos

normales de los demás;

sospecha permanentemente

de la fidelidad de su pareja.

Frases características:

1. ”La gente tiene como intención de dañarme ”.

2. ”Si confió en la gente, tendrán ventaja sobre mi”.

3. ”La gente intenta fastidiarme o irritarme”.

4. “Yo no estoy mal, ellos están mal”.

5. ”Si alguien me insulta, debo castigarlo”.

6. ”Hay que estar siempre en guardia, preparado para

lo peor”.

7. ” Transigir es rendirse”.

8. ”Tengo que evitar la intimidad, ya que estar cerca de

alguien implica que me encuentre mis punto débiles

y me hagan daño”.

9. “Si estoy alerta tendré el poder y ellos no podrán

dañarme”.

2)PERSONALIDAD ESQUIZOIDE

Hay desapego por las relaciones

sociales y se presenta una

notable reducción de las

expresiones emocionales. No

busca ni goza con las relaciones

estrechas(incluyendo ser parte

de una familia); se escoge

siempre las actividades

solitarias; el interés sexual se

encuentra ausente; no tiene

amigos íntimos, es indiferente a

las alabanzas o a las criticas.


1. ″¿Por qué debo estar cerca de

la gente?″.

2. “Importa estar cerca de otros″.

3. ″Yo soy mi mejor amigo″

4. ″Tengo que estar tranquilo y

evitar exponerme a emociones

embarazosas e innecesarias″.

5. ″El sexo esta bien pero solo

para liberarse″.

3)PERSONALIDAD ANTISOCIAL.

Generalmente se presenta alrededor de

los 18 años y se evidencia desde los 15

años. Existe un patrón de desprecio

por el derecho ajeno, no se somete a

las normas sociales de acuerdo a los

cánones o leyes, llevándolo al arresto

repetitivo; es irritable, agresivo e

irresponsable; tendencia al desarrollo

de fraudes: mentir repetitivamente, usa

″alias″, embaucar a los demás para

provecho y placer personal; desprecio

por la seguridad propia y de los demás;

ausencia de remordimientos después

de haber infringido daño a otras

personas.


1-″Las normas de otros son malas″

2-″Solo los tontos siguen normas″

3-″Las normas tienen que

eliminarse″

4-″¡Mírame: soy el mejor! ″

5″Lo primero para mi es el placer″

6-″Si otros sufren por mi conducta es

su problema″

7-″¡Tienen que ser ahora, sino me

frustraré! ″

8-″Tengo que tener cualquier cosa

que desee″.

9-″Yo soy muy listo en casi todo

4)PERSONALIDAD HISTRIONICA.

Personas que buscan llamar la

atención, de una manera excesiva y

permanente; se siente incomoda en

aquellas situaciones donde no es el

centro de la atención interacción

con las demás personas tienen

usualmente una connotación sexual

del tipo seducción o provocación;

intenta llamar la atención con su

vestimenta; utiliza un lenguaje

excesivamente impresionista; la

teatralidad en sus descripciones y

emociones son la pauta que marca

sus relaciones; piensan que las

relaciones que mantienen con los

demás son mas intimas de lo que

realmente son.


1. ″Las apariencias son muy importantes″.

2. ″La gente juzga por las apariencias externas″.

3. ″Yo debo tener la atención de la gente importante para mi″.

4. ″Mi vida nunca debe frustrarme ″.

5. ″Yo debo tener siempre lo que quiero″.

6. ″Las emociones hay que expresarlas rápida y directamente ″.

7. ″El atractivo es lo mas importante de mi mismo″.

5) PERSONALIDAD INESTABLE O

FRONTERIZA .

Personas que tienen grandes dificultades para

mantener una estabilidad de su propia

imagen, afecto e impulsos, se esfuerzan

permanentemente para evitar el aislamiento,

ya sea real o imaginario, por parte de su

grupo o pareja; existe distorsión de su entidad

o del sentimiento que esta le genera, alta

impulsividad de manera especial en las

potencialmente peligrosas para si mismo el

sexo, abuso de sustancias psicoactivas,

conducción de vehículos de manera

temeraria, por ejemplo conductas suicidas o

automutilantes recurrentes; reactividad

marcada del animo que dura poco tiempo

(por ejemplo, intensa irritabilidad y hasta

agresividad después de un contratiempo

menor, pero que dura pocos minutos u

horas);sentimientos de llevar una vida vacía.


1. Estoy muy inseguro de mi mismo″

2. ″ Tiendo a abandonarme″

3. “Mi dolor es tan intenso que yo no puedo soportarlo″

4. ″Mi cólera domina mi conducta no puedo

controlarla″

5. ″Mis sentimientos me arrollan no puedo con ellos″.

6. ″El/Ella es muy agraciado y muy bueno o muy desgraciado o malo″.

7. ″Cuando sea desbordado, yo debo de escapar (por ejemplo: En el suicidio)″.

6)PERSONALIDAD NARCISISTA.

Tienen grandes necesidades de ser admirados y

les falta empatía en sus relaciones personales;

tienen un grandioso sentido de su importancia,

permanentemente hablan de grandiosos

proyectos que los llevara a la cumbre del éxito;

piensa que es único y que solamente debería

relacionarse con personas que estén a su misma

altura intelectual, espera ser tratado de forma

especialmente favorable por los demás: se

aprovecha de los demás para alcanzar sus propios

objetivos; su conducta es arrogante y vanidosa.


1. ″Yo tengo mi camino en cada interacción″.

2. ″ Nadie debe frustrarme mi búsqueda de placer y status″.

3. ″Yo soy mas especial que los demás″.

4. ″Yo solamente quiero que la gente diga lo especial que soy″.

5. ″Yo debo admirarme″.

6. ″Una vez que deseo algo, debo tenerlo″.

7)PERSONALIDAD DEPENDIENTE.

Tienen una necesidad excesiva de vivir bajo la

dependencia y temen profundamente cualquier

separación; no toma decisiones si no esta

completamente seguro de haber recibido

suficientemente cantidad de consejos e indicaciones

de su parte de los demás; busca siempre que

algunas personas asuman responsabilidades en las

principales decisiones de su vida; no expresa con

suficiente franqueza su descontento hacia los

demás, por temor a perder cualquier apoyo; es

renuente a iniciar cualquier proyecto, por su cuenta

y riesgo, debido a su falta de confianza en si mismo;

con tal de tener el apoyo de los demás es capaz de

realizar actos que para los demás son desagradables;

no se siente cómodo cuando esta solo por

considerarse incapaz de cuidarse a si mismo; al

acabarse una relación busca afanosamente

comenzar otra.


1. ″No puedo funcionar sin el apoyo

de otros ″.

2. ″No puedo vivir sin el apoyo y

consejos de otros ″.

3. ″Es probable que me equivoque si

hago las cosas solo ″.

4. ″Estoy acabado si otros me

abandonan ″.

5. ″Necesito tener gente cerca ″.

6. ″Si estoy solo puedo sufrir daño″.

7. ″Trabajar con otros es mejor que

trabajar solo″.

8)PERSONALIDAD obsesivo-compulsiva Existe un patrón de intensa preocupación por el

orden, el perfeccionamiento y el control, en

detrimento de la flexibilidad que debe tener cualquier

relación social adulta; preocupación excesiva por los

detalles, reglamentos y planes hasta el punto en que

desvirtúa el propósito de ellos para obtener un

resultado; el perfeccionamiento está por encima de la

eficiencia; el trabajo se encuentra por encima de la

familia y el descanso personal, hasta el punto que

toda su vida circunda alrededor de su función laboral;

la inflexibilidad y rigidez de conceptos interfieren con

la eficacia de las relaciones interpersonales; es

incapaz de desprenderse de objetos sin valor, incluso

cuando han perdido su valor sentimental; es renuente

a delegar funciones hasta el punto que el trabajo en

grupo se convierte en una pesadilla; la rigidez y

terquedad son la constante en sus relaciones; su

forma de gastar lo lleva hasta la tacañería consigo

mismo y con los demás.


1. "Hay que tener reglas severas en

la vida“.

2. "Hay que tener en cuenta los

detalles, ya que ello reduce los

errores“.

3. "Una persona se define por lo

que hace“.

4. "Debo ser el mejor en cada tarea

que emprenda“.

5. "Las reglas deben seguirse sin

alteración“.

6. "Nunca se deben tirar las cosas

que tengan algún valor“.

7. "Las emociones deben ser

controladas".

9)PERSONALIDAD elusiva.


1. “Tengo que tener afecto“.

2. "Debo de parecer tonto cuando la

gente me mira“.

3. "El mundo es un lugar peligroso“.

4. "Yo tengo que tener el apoyo de

otros para estar seguro“.

5. "Aislarse es mejor que exponerse

al daño que pueda hacerte otros“.

6. "Tengo que tener garantías

absolutas de que voy a ser

aceptado por la gente".

Estas personas son hipersensibles a

la crítica, con dificultades para

adecuarse al medio social; no se

involucra con las personas por

temor al rechazo, a la

desaprobación de sus actos; sus

relaciones íntimas son escasas

debido a que teme ser criticado o

avergonzado; se cree socialmente

inepto, poco atractivo, e inferior en

sus capacidades intelectuales; es

renuente a correr riesgos o

emprender nuevas empresas.

10)PERSONALIDAD esquizotÍpica.

Personas con dificultades para

establecer relaciones interpersonales,

estrechas, igualmente con

distorsiones cognitivas y de

percepción, así como excentricidades

en la conducta; tiene ideas de que los

demás se refieren constantemente a

él; piensa que existen actividades

“paranormales” que influencian su

conducta; tiene sensaciones de

percepción insólitas; habla en un

lenguaje extraño, muy elaborado o

estereotipado; tiene ideas paranoides

o de suspicacia; tiene pocos amigos

íntimos; tiene juicios negativos sobre

sí mismo.


1. "Solo me gusta tener lo que yo quiero“.

2. "La gente es muy exigente conmigo“.

3. "Otros no valoran mi trabajo y mi valor“.

4. "La gente es autoritaria e injusta conmigo“.

5. "Me exigen solo mucho trabajo“.

6. "Solo me opongo cuando me meten prisas

y son exigentes con mi trabajo“.

7. "No puedo expresar mi cólera

directamente“.

8. "Tengo que evitar mi cólera ya que eso es

peligroso“.

9. "Cualquiera puede dejar las cosas para otro

día“.

10. "Cualquiera puede darte la espalda".

SENSOPERCEPCIÓN

SIMPLE RECEPCIÓN DE ESTÍMULOS

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE

LOS ESTÍMULOS

ORGANIZAR LAS SENSACIONES.

FIGURA DE FONDO

SIMILITUD

PROXIMIDAD

ORGANIZAR LAS SENSACIONES.

CIERRE

CONTINUACIÓN SENCILLEZ

DISTORSIONES DE LA PERCEPCIÓN

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¡Gracias!

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