perfilprofesionalejecutivo-tsuennanotecnología-2
DESCRIPTION
COMPETENCIASTRANSCRIPT
PERFIL PROFESIONAL EN COMPETENCIAS PROFESIONALES
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN NANOTECNOLOGÍA,
Versión Ejecutiva
ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE NANOTECNOLOGÍA
REVISÓ:
APROBÓ: C. G. U. T. FECHA DE ENTRADA EN VIGOR:
F-CAD-SPE-29-PF-5B-
PRESENTACIÓN
El Técnico Superior Universitario en Nanotecnología, tendrá como funciones desarrollar, divulgar, asesorar, vincular, y liderar equipos de trabajo con el propósito de aplicar los beneficios de los materiales nano estructurados a un alto nivel de calidad en diferentes sectores con un enfoque de mejorar las propiedades de los materiales, fomentar el desarrollo tecnológico e impulsar el desarrollo sustentable.cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito, local, regional y nacional. Competencias Profesionales Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que le permiten al Técnico Superior Universitario en Nanotecnología, desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas. Competencias Genéricas: Capacidad de análisis y síntesis, habilidades para la investigación básica, las capacidades individuales y las destrezas sociales; habilidades gerenciales y las habilidades para comunicarse en un segundo idioma. Competencias Específicas: 1. Producir materiales Nanotecnológicos, mediante procedimientos de síntesis e incorporación
de Nano materiales establecidos, para atender una necesidad de investigación o comercial y contribuir al desarrollo tecnológico.
1.1. Sintetizar materiales nano estructurados a través procedimientos y técnicas de laboratorio
establecidas, con base en la normatividad aplicable, para cumplir con los requerimientos del cliente.
1.2. Incorporar nano materiales a partir de procedimientos establecidos y considerando la normatividad aplicable, para mejorar las propiedades físicas y químicas de materiales tradicionales.
2. Evaluar materiales nanos estructurados a través de técnicas de caracterización y la documentación del proceso, con base en la normatividad aplicable, para determinar sus propiedades físicas y químicas, y contribuir al desarrollo tecnológico.
PERFIL PROFESIONAL EN COMPETENCIAS PROFESIONALES
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN NANOTECNOLOGÍA,
Versión Ejecutiva
ELABORÓ: COMITÉ DE DIRECTORES DE LA CARRERA DE NANOTECNOLOGÍA
REVISÓ:
APROBÓ: C. G. U. T. FECHA DE ENTRADA EN VIGOR:
F-CAD-SPE-29-PF-5B-
2.1 Caracterizar nano materiales y materiales nano estructurados a través de procedimientos
y técnicas de laboratorio establecidas, con base en la normatividad aplicable, para determinar sus propiedades físicas y químicas.
2.2 Integrar reportes técnicos considerando los procedimientos de laboratorio, recursos humanos, materiales y políticas de la organización para contribuir a determinar la factibilidad de proyectos.
ESCENARIOS DE ACTUACIÓN El Técnico Superior Universitario en Nanotecnología, podrá desenvolverse en:
• Empresas públicas y privadas dedicadas a la manufactura de partes y componentes automotrices y o relacionadas a la manufactura aeronáutica que utilizan nuevos materiales en su línea de producción.
• Investigación aplicada a nuevos materiales. • En el diseño de materiales nano estructurados. • En empresas dedicadas a la caracterización y síntesis de micro mecanismos manométricos,
utilizados para la industria de la automatización o metal mecánica. • Empresas públicas y privadas dedicadas a la consultoría y asesoría tecnológica, relacionada
a la nanotecnología. • Como técnico calibrador y operador de equipos en laboratorios utilizados por la industria de la
nanotecnología.
OCUPACIONES PROFESIONALES El Técnico Superior Universitario en Nanotecnología, podrá desempeñarse como: Realizará trabajos bajo la supervisión directa de la alta dirección o a nivel gerencial como: gerentes generales, directores de planta, directores de área, ingeniería de producto, gerentes de desarrollo, investigadores líderes, administradores de laboratorio, técnicos responsables de laboratorio, según corresponda la magnitud del proyecto y el ramo de la empresa.