perfil profesional 1
DESCRIPTION
jjsdfiosTRANSCRIPT
-
PERFIL PROFESIONAL
-
Qu es?Conjunto de caractersticas actitudinales, procedimentales y cognitivas que conllevarn a competencias orientadas a cubrir una demanda laboral especfica del mercado.
-
Perfil Profesional competente:Desarrolla estrategias comunicacionales, utilizando los medios de comunicacin masiva de manera tica y responsable.CognitivoProcedimentalActitudinal
-
LA DEMANDA LABORAL ACTUALCognitivos (Formacin en Conocimientos):ActualizadosDe vanguardiaBase terica
-
LA DEMANDA LABORAL ACTUALProcedimentales (Saber hacer):Tecnologa Manejo de programas Formacin tcnica
-
LA DEMANDA LABORAL ACTUALActitudinales (Valores):ticaResponsabilidad Trabajo en equipo
-
LA HOJA DE VIDAConocida tambin como Currculum Vitae, es el documento que contiene la experiencia del postulante en los diferentes mbitos de formacin ocupacional y/o profesional.
-
POR SU CONTENIDODESCRIPTIVO: Solo se indicar la experiencia, formacinetc.
Documentado: Se adjuntarn fotocopias simples de documentos que avalen lo expuesto
Legalizado: Las copias que se adjunten debern estar legalizados por un notario.CLASIFICACIN
-
POR SU REDACCIN:CRONOLGICO: Se respetar el orden en que se han dado los hechos
FUNCIONAL: Se organizar segn las reas o temas que se quiera resaltar
MIXTO : Permite dar prioridad a lo que se quiere resaltar, pero respetando la cronologa por reasCLASIFICACIN
-
POR SU SOPORTE:TRADICIONAL: Folder y hojas bond
DIGITAL: Sitios en internet que te permiten subir tu hoja de vida o llenar formatos.
VIDEOCURRCULUM: El aspirante sustenta su hoja de vida mediante un video.CLASIFICACIN
-
Magster en Sociologa con cinco aos dedicados a la formulacin de proyectos rurales. Manejo eficientemente la tecnologa propia de mi quehacer profesional. Poseo capacidad de trabajo en equipo y bajo presin. Disponibilidad inmediata.PARTES* PERFIL PROFESIONAL:*A TODO CURRCULUM SE LE DEBE ADJUNTAR LA COPIA DEL DNI
-
OBJETIVOS:Lograr mis metas de la mano con la misin y visin de la organizacin en la que desarrollar mi potencial profesional. PARTES
-
FOTOGRAFA:NTIDASIN GESTOSFORMALQUE REFLEJE LA PERSONALIDADPARTES
-
DATOS PERSONALESNOMBREEDADNACIONALIDADDIRECCINCORREO
-
FORMACIN ACADMICO PROFESIONALESTUDIOS SECUNDARIOSSUPERIORESESPECIALIZACIONESTCNICOSIDIOMAS
-
EXPERIENCIA LABORAL
PROFESIONALPRE PROFESIONALOTRAS ACTIVIDADES
-
CAPACITACIONESCONGRESOS, PANELES, FRUMETCTALLERESCURSOS
-
OTRAS HABILIDADESDEPORTISTA CALIFICADOARTISTA
-
REFERENCIAS LABORALESJefes anterioresDocentesAutoridades
-
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
-
Concepto:Esta evaluacin permitir demostrar nuestra capacidad cognitiva.Generalmente representa la segunda etapa del proceso de seleccin.Las preguntas son estructuradas segn por rea temtica. Eventualmente se trabaja con un banco de datos.
-
ENTREVISTA PERSONAL
-
ConceptoConversacin sostenida entre el empleador y postulante con el objetivo de evaluar las condiciones de este ltimo para ocupar un puesto laboral.
-
TIPOLOGA:
Interpersonal: Aspirante- Representante de la entidad
Grupal personal: Psiclogo, Jefe de Recursos Humanos, Jefe inmediato- aspirante.
Personal Grupal: ms de un aspirante- Un representante de la entidad que requiere el servicio.
Intergrupal: Representantes de la entidad- aspirantes
-
DEL ENTREVISTADOR
Cuestionador
Analtico
Suspicaz
Profesional
-
Del Entrevistado Hoja de vida
Formacin acadmica (Conocimiento)
Formacin profesional (experiencia)
Lenguaje gestual corporal
-
Evitar:
Nervios (Sudoracin excesiva)
Muletillas (escasez de palabras)
Inseguridad (Titubear)
-
LENGUAJE GESTUAL Y CORPORAL
EVITAR JUGAR CON LOS DEDOS O CABELLO YA QUE CONNOTA COQUETERA
-
LENGUAJE GESTUAL Y CORPORAL
ES DESAGRADABLE QUE NO ESQUIVAR LA MIRADA CUANDO SE EST HABLANDO
-
LENGUAJE GESTUAL Y CORPORAL
NO ESTRECHAR LA MANO CORRECTAMENTE (TANTO AL INGRESAR COMO AL RETIRARSE)
-
INDUCCIN DE PERSONAL
-
Concepto de InduccinEs el proceso que permite la familiarizacin del nuevo talento humano con la entidad.
-
FinalidadUna rpida y eficiente adaptacin para dar paso a una productividad e identificacin del nuevo trabajador{
-
PROCESO
-
TALLER DE ELABORACIN DE SU PERFIL PROFESIONALGracias.