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PERFILES PRINCIPALES DEL CAJERO EN LAS ENTIDADES.TRANSCRIPT
Perfil levantado en el programa Jóvenes Productivos en el proceso piloto aplicado a las ciudades de Quito y
Guayaquil. Ministerio de Industrias y Productividad MIPRO
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PERFIL DE COMPETENCIA LABORAL
Perfil de Competencia Laboral Perfil de Competencia Laboral
CAJERO
NIVEL DE COMPETENCIA 2
Perfil levantado en el programa Jóvenes Productivos en el proceso piloto aplicado a las ciudades de Quito y
Guayaquil. Ministerio de Industrias y Productividad MIPRO
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NOMBRE DEL PERFIL: CAJERO
NIVEL DE COMPETENCIA 2
EQUIPO RESPONSABLE DEL LEVANTAMIENTO DEL PERFIL PROFESIONAL:
SETEC, ÁREA DE COMPETENCIAS Y CERTIFICACIÓN, A TRAVÉS DEL EQUIPO DE TRABAJO
CONFORMADO POR:
- Dr. JUAN GUSTAVO SANTAMARIA ROBLES, DIRECTOR.
- PSI. DIANA ALEXANDRA APUNTE ARBOLEDA, APOYO TÉCNICO.
- PSI. SANTIAGO RENAN CADENA RAMIREZ, APOYO TÉCNICO.
- PSI. EDISON SANTIAGO GABELA ACURIO, APOYO TÉCNICO.
MIPRO, APOYO LOGISTICO A TRAVES DE:
- GRACE GUANO
REVISIÓN Y EDICIÓN
Secretaria Técnica de Capacitación y Formación Profesional
Julio 2012.
Perfil levantado en el programa Jóvenes Productivos en el proceso piloto aplicado a las ciudades de Quito y
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PERFIL PROFESIONAL
CAJERO
Competencia General
Ejecutar la gestión de caja tomando en consideración
los procesos de: pre chequeo, registro, verificación y
arqueo de caja; cumpliendo protocolos de
información y atención al cliente, de acuerdo a los
procedimientos establecidos por la Organización
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Ejecutar el pre chequeo de caja de acuerdo a los
procedimientos establecidos por la Organización
UNIDADES DE COMPETENCIA
Ingresar, verificar y registrar la información (código de
producto, precios, formas de pago) previo a emitir la
factura; y realizar –de ser el caso- cálculos tributarios básicos
(retenciones en fuente e IVA)
Ejecutar el arqueo y cierre de caja diario identificando y
controlando posibles novedades. Y –de ser el caso- reportar
al jefe inmediato aquellas de difícil solución.
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Ejecutar el pre chequeo de caja de acuerdo a los procedimientos
establecidos por la Organización
UNIDAD DE COMPETENCIA 1
1.1. Preparar el área de caja de acuerdo a los procedimientos establecidos
ELEMENTOS DE COMPETENCIA
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Ingresar, verificar y registrar la información (código de producto, precios,
formas de pago) previo a emitir la factura; y realizar –de ser el caso-
cálculos tributarios básicos (retenciones en fuente e IVA)
UNIDAD DE COMPETENCIA 2
ELEMENTOS DE COMPETENCIA
2.1. Ingresar, verificar y registrar la información referente a la
transacción de venta y sus condiciones
2.2. Realizar el cobro y emitir la factura, nota de venta, voucher del
producto y/o servicio ofertado
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Ejecutar el arqueo y cierre de caja diario identificando y controlando
posibles novedades. Y –de ser el caso- reportar al jefe inmediato aquellas
de difícil solución.
UNIDAD DE COMPETENCIA 3
ELEMENTOS DE COMPETENCIA
3.1. Ejecutar el arqueo y cierre de caja diario; y cumplir con el
procedimiento establecido para cierre de caja mensual y anual.
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1.1 Preparar el área de caja de acuerdo a los procedimientos
establecidos
1.1.1 La presentación personal es cuidada en sus aspectos de
higiene, indumentaria, y distintivos de presentación
organizacional.
1.1.2 El espacio físico es preparado tomando en cuenta las normas
de higiene y salud ocupacional establecidas por la
Organización.
1.1.3 Los equipos y máquinas del área de caja son revisados y
verificados en su funcionamiento, de acuerdo a la operación
que van a cumplir.
1.1.4 Los suministros del área de caja (papel, rollos para impresora,
fundas) son provistos de acuerdo a las necesidades diarias de
cada operación.
1.1.5 El fondo de caja es receptado y verificado (conteo)
previo a su ingreso y distribución en la caja registradora.
1.1.6 Los respaldos de información administrativa (ventas, facturas,
mercadería) son realizados de acuerdo al procedimiento
establecido por la Organización
Elementos de Competencia y Criterios de Desempeño
Ejecutar el pre chequeo de caja de acuerdo a los
procedimientos establecidos por la Organización
UNIDAD DE COMPETENCIA 1
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1.1.7 La información complementaria de temporada o estratégica
sobre aspectos promocionales de productos y/o servicios; y,
condiciones de financiamiento establecidas por la
Organización es receptada y actualizada de manera
permanente
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1. Medios y materiales de producción
Área de caja
Indumentaria y distintivos de presentación
Normas de higiene y seguridad
Caja registradora
Lectora de tarjetas
Lector de códigos
Impresora
Teléfonos
Suministros de oficina
Aplicaciones informáticas contables
El efectivo del fondo de caja
Información promocional y condiciones de financiamiento
2. Métodos, procesos y procedimientos
Procedimientos establecidos para preparar el área de caja
Procedimiento de uso de indumentaria y distintivos organizacionales
(escarapelas, credenciales)
Procedimiento para revisión de máquinas y equipos
Procedimiento para la recepción y verificación del dinero en
efectivo del fondo de caja
Procedimiento para realizar el respaldo de información
administrativa
3. Información
Contenido de las Normas de higiene y seguridad referentes al área
de trabajo
Procedimientos establecidos por la organización para la atención en
el área de trabajo.
UNIDAD DE COMPETENCIA 1
Especificaciones del Campo Ocupacional
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4. Especificación de conocimientos y capacidades
4.1. Conocimientos fundamentales
Contabilidad básica : manejo del efectivo
Normas de Higiene y salud ocupacional
Conocimiento de funcionamiento mecánico y operación de los
equipos.
Conocimiento sobre uso de la documentación del área de trabajo.
4.2. Capacidades fundamentales
Capacidad para organizar el área de trabajo.
Capacidad para operar las máquinas y equipos.
Capacidad para administrar el dinero en efectivo de caja.
Capacidad para realizar los respaldos de información.
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2.1. Ingresar, verificar y registrar la información referente a la
transacción de venta y sus condiciones.
2.1.1 La información del cliente es ingresada al sistema, verificada y
registrada tomando en consideración sus datos históricos,
actualizándolos -de ser el caso- (ubicación geográfica,
naturaleza o tipo de cliente, identificación general, etc.);
cumpliendo con los protocolos de información y atención al
cliente establecidos por la Organización
2.2. Realizar el cobro y emitir la factura, nota de venta, voucher del
producto y/o servicio ofertado.
2.2.1. Realizar –de ser el caso- cálculos tributarios básicos
(retenciones en fuente e IVA), de acuerdo a la normativa
vigente.
2.2.2. El cobro del producto y/o servicio es realizado conforme a las
condiciones de pago acordadas con el cliente (efectivo,
cheque, tarjeta de crédito o débito, órdenes de compra, notas
de crédito).
2.2.3. La factura, nota de venta, voucher del producto y/o servicio es
emitida cumpliendo con los procedimientos establecidos.
Ingresar, verificar y registrar la información (código
de producto, precios, formas de pago) previo a
emitir la factura; y realizar –de ser el caso- cálculos
tributarios básicos (retenciones en fuente e IVA)
UNIDAD DE COMPETENCIA 2
Elementos de Competencia y Criterios de Desempeño
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1. Medios y materiales de producción.
Sistema de información de clientes
Protocolos de información y atención al cliente
Factura de venta/nota de venta/vouchers
Dinero en efectivo, cheques, tarjetas de crédito y débito, giftcards,
órdenes de compra, notas de crédito cupones de descuento.
Formatos de retenciones en fuente e IVA.
Código tributario
Protocolos para manejo de tarjetas de crédito
2. Métodos, procesos y procedimientos
Procedimiento para ingresar, verificar y registrar la información del
cliente y de la venta.
Procedimiento para efectuar los cálculos tributarios básicos.
Procedimiento para realizar el cobro y facturación de la venta.
3. Información
Registros de los clientes de la base de datos.
Información sobre cálculos de retenciones en fuente e IVA.
4. Especificación de conocimientos y capacidades
4.1. Conocimientos fundamentales
Contabilidad básica: Ventas
Legislación tributaria y aduanera (retenciones)
Atención al cliente
4.2. Capacidades fundamentales
Capacidad para manejar el sistema de información de los clientes
Capacidad para atender al cliente
UNIDAD DE COMPETENCIA 2
Especificaciones del Campo Ocupacional
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3.1. Ejecutar el arqueo y cierre de caja diario; y cumplir con el
procedimiento establecido para cierre de caja mensual y anual.
3.1.1. El arqueo de caja diario es ejecutado de acuerdo a los
procedimientos establecidos, tomando en consideración
aspectos referentes a (dinero en efectivo, documentos –
voucher, recibo de caja, notas de crédito-, justificación de
faltantes y/o sobrantes).
3.1.2. El cierre de caja diario es ejecutado de acuerdo al
procedimiento establecido y se reporta de manera
automática a las áreas relacionadas dependiendo su
competencia.
3.1.3. Los cierres de caja mensual y anual son ejecutados de
acuerdo a los procedimientos establecidos como paso previo
para la apertura del sistema de facturación.
3.1.4. El fondo de caja entregado diariamente al inicio de la jornada
es devuelto al encargado del almacén.
Elementos de Competencia y Criterios de Desempeño
Ejecutar el arqueo y cierre de caja diario
identificando y controlando posibles novedades. Y
–de ser el caso- reportar al jefe inmediato aquellas
de difícil solución.
UNIDAD DE COMPETENCIA 3
Perfil levantado en el programa Jóvenes Productivos en el proceso piloto aplicado a las ciudades de Quito y
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1. Medios y materiales de producción.
Caja
Manual de procedimientos
Sistema de facturación (aplicación informática)
Fondo de caja
Documentos, voucher, recibo de caja, notas de crédito, justificación
de faltantes y/o sobrantes)
2. Métodos, procesos y procedimientos.
Procedimiento de arqueo y cierre de caja diario, mensual y anual.
3. Información.
Información referente a arqueos y cierre de caja
4. Especificación de conocimientos y capacidades.
4.1. Conocimientos fundamentales.
Contabilidad básica: Arqueo y cierre de caja
4.2. Capacidades fundamentales.
Capacidad para efectuar arqueo y cierre de caja
Capacidad para realizar informes
UNIDAD DE COMPETENCIA 3
Especificaciones del Campo Ocupacional
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NOMBRE Y APELLIDO ENTIDAD VINICIO APOLO PRONACA
VICTOR AYALA ILEPSA
VANESSA ZUÑIGA SUPERDEPORTE
JEAN FLORES PARTICULAR
FRANKLIN CALDERON ILEPSA
ALAN DÁVILA CORPORACIÓN GPF
HERNAN ALVARADO MARATHON SPORTS
MONICA VARGAS LAND CRISTAL
Actores en la Validación de Perfiles