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Para la realización de este estudio, se entrevistaron a más de 13 mil profesionales de América Latina, de los cuales 2.447 son peruanos.
62.3% de los profesionales locales encuestados, trabajan en empresas nacionales
A pesar del lento crecimiento económico, las prioridades de inversión estarán puestas en:
Los principales desafíos que tienen los empleadores frente al reclutamiento de profesionales son:
• Calificación de los profesionales • Compromiso / Fidelidad de los profesionales es bajo• Dificultades debido a la alta competencia en el mercado bajo Para el 88.1% de los líderes empresariales es de gran importancia la retención de talentos en sus organizaciones, por eso los beneficios más comunes son:
• Celular• Horarios Flexibles• Seguros Por otro lado, al considerar un cambio de empleo o una oferta laboral, los trabajadores se enfocan en buscar: • Mayor Salario • Reputación de la empresa• Reto de la posición
64.5%
Menor a 2019 Mayor a 2019Igual que en 2019
Inflación 4.3% 76.6% 19.1%
20.2% 56.4% 23.4%
9.6% 37.2% 53.2%
18.1% 51.1% 30.9%
12.8% 46.8% 40.4%
Tasa de interés
Tasa de desempleo
Producto Bruto Interno
Tipo de cambio USD
37.7 % restante trabajan en empre-sas multinacionales.
Expansión de Operaciones
Innovación / Nuevas Tecnologías
Logística / Infraestructura
El 80.2% de los candidatos peruanos encuestados planea buscar otra oportunidad laboral en los próximos 6 meses.
80,2%
62.3%
39.6%
22%
7.7%
37.7%
Percepción Macroeconómica:
Perú
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