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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 109 Martes 7 de mayo de 2013 Sec. II.B. Pág. 34411

II. AUTORIDADES Y PERSONAL

B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS4772 Orden HAP/763/2013, de 26 de abril, por la que se convoca concurso

específico para la provisión de puestos de trabajo.

Este Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1.a) y c), de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, previa autorización de las bases de la presente convocatoria por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, y de conformidad con el artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, ha dispuesto convocar un concurso específico (1.E.13) para cubrir puestos de trabajo vacantes en este Ministerio, dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto por dicho procedimiento.

En atención a la naturaleza de las vacantes a cubrir, que se relacionan en el anexo I de esta Orden, el concurso constará de dos fases. El presente concurso, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Directiva comunitaria de 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisión de los puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios. Se tendrá en cuenta, asimismo, el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y se desarrollará con arreglo a las siguientes

Bases

Primera.

1. En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios en las siguientes unidades:

Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal y Fondo de Garantía Salarial.

a) Podrán participar los funcionarios de carrera de la Administración del Estado, a los que se refiere el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que pertenezcan a Cuerpos o Escalas clasificados en los grupos comprendidos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, con excepción del Personal de Cuerpos o Escalas Docente e Investigador, Sanitario, de Instituciones Penitenciarias, Transporte Aéreo y Meteorología.

b) De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los cv

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funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

c) De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de ese colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.

d) A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de CECIR anteriormente citado.

2. Para obtener un puesto con la clave de adscripción A3, podrán participar los funcionarios de carrera de la Administración del Estado, de las Comunidades Autónomas y de la Administración Local, y para obtener un puesto con la clave de adscripción A2 podrán participar los funcionarios de carrera de la Administración del Estado y de la Administración Local.

Segunda.

1. Podrán participar los funcionarios comprendidos en la base primera, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria.

Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se encuentren adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.

Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

La autorización mencionada, que es un requisito de participación en este concurso, y no podrá entenderse como una autorización genérica para otros concursos, deberá solicitarse al órgano competente con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

2. Deberán participar en esta convocatoria aquellos funcionarios incluidos en la base primera que tengan una adscripción provisional en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o sus Organismos Autónomos si se convoca el puesto al que fueron adscritos, y los que estén en situación de excedencia forzosa, si se les notifica.

3. Los funcionarios en situación de servicios en Comunidades Autónomas (servicio en otras Administraciones Públicas artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), sólo podrán participar en el concurso si a la finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y, en todo caso, desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de carácter definitivo.

4. Los funcionarios con destino definitivo sólo podrán participar en el presente concurso si han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:

a) Que participen únicamente para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de Estado o del Departamento ministerial, en defecto de aquélla, donde esté adscrito su puesto definitivo.

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b) Que hayan sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento de concurso o de libre designación.

c) Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venía desempeñando.

5. Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de lo dispuesto en el punto 4. de esta base.

6. Los funcionarios en situación de servicios especiales o en excedencia para el cuidado de hijos o excedencia para el cuidado de un familiar, artículos 87 y 89.4 respectivamente, de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, sólo podrán participar si en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto de trabajo en el ámbito de la Secretaría de Estado o Ministerio, en defecto de ésta, donde radique el puesto solicitado.

7. Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular, y excedencia voluntaria por agrupación familiar, artículos 89.2 y 89.3 respectivamente, de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, sólo podrán participar si llevan más de dos años en dicha situación.

8. Cuando dos funcionarios estén interesados en obtener puestos de trabajo en este concurso en un mismo municipio, pueden condicionar en la solicitud sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos los obtengan, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos. Deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro funcionario.

9. La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la posesión de los méritos que se aleguen, será el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.

Tercera.

1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado como anexo III/1 de esta Orden y dirigidas a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas se presentarán, en el plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, en el Registro General del Ministerio (calle Alcalá, 9, 28071 Madrid) o en las oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación. Asimismo, se podrá presentar por vía telemática a través de la dirección electrónica https://sedemeh.gob.es, sede electrónica central del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

2. Cada uno de los funcionarios presentará un único anexo III/1 pudiendo solicitar, por orden de preferencia en el anexo III/2, los puestos vacantes, que se incluyen en el Anexo I, siempre que reúna los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo.

3. Los funcionarios participantes con discapacidad, podrán pedir la adaptación del puesto o puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.

En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.

4. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el peticionario, sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias a las mismas hasta la firma de la resolución de adjudicación.

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5. Todas las solicitudes y demás documentos acreditativos deberán presentarse en formato UNE-A4, sin encuadernación y con una sola grapa.

Cuarta.

El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos generales enumerados en la base siguiente (quinta 1.1), y la segunda consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto.

Para poder obtener un puesto de trabajo en el presente concurso habrá de alcanzarse una valoración mínima de tres puntos en la primera fase y de cuatro en la segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda.

A efectos de valoración del complemento de destino y grado consolidado se aplicará lo establecido en el párrafo tercero del apartado séptimo del Acuerdo de Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998, publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública (BOE del 23).

Quinta.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias, junto con la solicitud de participación, en el plazo señalado en la base tercera, punto 1, y se acreditarán documentalmente, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias, mediante títulos, diplomas u otra documentación fehaciente cuando se trate de conocimientos, y certificaciones acreditativas de los citados méritos si se alega experiencia.

La valoración de los méritos en la segunda fase deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezca repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.

Los puestos convocados no podrán declararse desiertos cuando existan solicitantes que hayan obtenido la puntuación mínima exigida, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o hayan sufrido modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas, o esté tramitándose una modificación en tal sentido.

La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:

1. Primera fase: La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 13 puntos.

1.1 Méritos generales:

1.1.1 Valoración del grado personal. Por la posesión de grado personal se adjudicarán hasta un máximo de 2 puntos, según la distribución siguiente:

Por tener grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.Por tener grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 1 punto.Por tener grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 0,50 puntos.

1.1.2 Valoración del trabajo desarrollado: Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo actualmente desempeñado, se adjudicará hasta un máximo de 2 puntos distribuidos de la forma siguiente:

Por un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto al que se concursa durante:

Menos de dos años: 1,75 puntos.Dos años o más: 2,00 puntos. cv

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Por un puesto de trabajo de igual nivel al del puesto al que se concursa durante:

Menos de dos años: 1,25 puntos.Dos años o más: 1,50 puntos.

Por un puesto de trabajo inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa durante:


Por un puesto de trabajo inferior en tres o más niveles al del puesto al que se concursa durante:


A estos efectos, los funcionarios que concursen sin nivel de complemento de destino, se entenderá que prestan sus servicios en un puesto del nivel mínimo correspondiente al grupo de su Cuerpo o Escala, considerándose como tiempo de desempeño el menor establecido en cada supuesto.

A los funcionarios reingresados, o removidos de su puesto o procedentes de puestos suprimidos pendientes de asignación de puestos de trabajo, en aplicación de la Resolución conjunta de la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de la Secretaría de Estado de Hacienda de 15 de febrero de 1996 (BOE del 23), se les valorará como puesto ocupado el que les corresponda de acuerdo con dichas normas con la puntuación mayor.

1.1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: Únicamente se valorarán la superación o impartición de aquellos cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se solicita de acuerdo con los criterios mantenidos por el correspondiente Centro directivo respecto de su desempeño y especificados en el Anexo I de la presente Orden en los que se haya expedido diploma y certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento o impartición, los cuales deberán ser acreditados documentalmente, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias: Medio punto por cada curso y el doble si se ha impartido, salvo que en el Anexo I figure otra puntuación, con un máximo de dos puntos.

1.1.4 Antigüedad: Por cada año completo de servicios en las distintas Administraciones Públicas: 0,16 puntos, hasta un máximo de 4 puntos.

A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.

1.1.5 Conciliación familiar: Se valorarán con un máximo de 3 puntos las siguientes situaciones:

a) El destino previo del cónyuge funcionario: Se valorará, con 1,5 puntos siempre que se haya obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto.

b) El cuidado de hijos o cuidado de un familiar: Se valorará con 1,5 puntos, siendo incompatibles entre sí ambos supuestos.

Cuidado de hijos: Se valorará tanto cuando se trate de hijos por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que cumpla doce años, siempre que se acredite fehacientemente que el puesto que se solicita permita una mejor atención del menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

Cuidado de un familiar: Se valorará hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por si mismo y no desempeñe actividad retribuida y se cv

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acceda desde un municipio distinto, siempre que el puesto que se solicita permita una mejor atención del familiar, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo.

Para que puedan ser valoradas situaciones relativas a la conciliación familiar, necesariamente, los solicitantes que las aleguen, deberán acreditarlo mediante la presentación de la documentación que se especifica en la Base Sexta, punto 5, apartados a), b) y c), de esta convocatoria, antes de cierre del plazo de presentación de instancias.

2. Segunda fase: La valoración máxima de esta segunda fase podrá llegar hasta los siete puntos conforme determine la Comisión de Valoración, teniendo en cuenta los méritos específicos adecuados a las características del puesto a valorar que se acreditarán documentalmente, antes del cierre del plazo de presentación de instancias, mediante las correspondientes certificaciones.

Asimismo, entre los méritos específicos podrán figurar titulaciones académicas, cursos, diplomas, etc., que se acreditarán documentalmente, antes del cierre del plazo de presentación de instancias, mediante los correspondientes justificantes.

Sexta.

1. Los méritos generales de los funcionarios que ocupan puestos actualmente en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o en sus Organismos Autónomos, con carácter definitivo, o adscripción provisional y comisión de servicio, cuando el puesto de origen corresponda a éstos, serán valorados con los datos profesionales consignados bajo la responsabilidad del solicitante en el anexo III/1 comprobados por la Subdirección General de Recursos Humanos del Departamento.

2. Los méritos generales de los restantes funcionarios deberán ser acreditados mediante certificación, según modelo que figura como anexo II de esta Orden.

3. La certificación deberá ser expedida:

a) Si se trata de funcionarios que ocupan puestos actualmente en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas o en sus Organismos Autónomos en comisión de servicio, cuando el puesto de origen corresponda a otro Departamento o a la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal de dichos órganos.

b) Si se trata de funcionarios en situación de servicios especiales, por la Subdirección General competente en materia de personal del Ministerio u Organismo donde estén destinados o hayan tenido su último destino definitivo.

c) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales de otros Ministerios y la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal de dichos órganos y si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales de Organismos Autónomos por la Secretaría General o similar de los mismos, sin perjuicio de lo previsto en el epígrafe e) de este mismo punto.

d) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, respectivamente, de otros Ministerios u Organismos Autónomos, por las Secretarías Generales de las Delegaciones del Gobierno o de las Subdelegaciones de Gobierno, sin perjuicio de lo dispuesto en el epígrafe e) siguiente. Respecto de los funcionarios destinados en los servicios periféricos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria por las Secretarías Generales de las Delegaciones de dicho Ente Público donde radique el puesto de trabajo del solicitante.

e) Si se trata de funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, la Subdirección General de Personal Civil del citado Ministerio en el caso de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid y los Delegados de Defensa en el caso de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido en los servicios periféricos de tal Ministerio.

f) Al personal en situación de servicios en Comunidades Autónomas por el órgano competente de la Función Pública de la Comunidad u Organismo similar. Para el personal

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de la Administración Local, la certificación correrá a cargo de la Secretaría del Ayuntamiento, diputación o Cabildo de que se trate.

g) A los funcionarios que se encuentren en la situación administrativa de excedencia voluntaria, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del Departamento a que figure adscrito su Cuerpo o Escala, o por la Dirección General de la Función Pública si pertenecen a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y dependientes de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente en la Administración Pública en la que se prestasen los servicios.

h) En el caso de excedentes voluntarios, pertenecientes a Escalas de Organismos Autónomos, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del Ministerio o Secretaría General del Organismo donde hubiera tenido su último destino.

i) En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de expectativa de destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa de destino, los mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la Función Pública.

j) En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de familiares, los citados certificados deberán ser expedidos por la Unidad competente en materia de personal del Departamento u Organismo donde tenga reserva de su puesto de trabajo.

k) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.

En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.

4. Los concursantes que procedan de la situación de suspensión de funciones acompañarán a la solicitud documentación acreditativa de haber finalizado el período de suspensión.

5. Los funcionarios que aleguen como mérito alguna de las situaciones consignadas en la base quinta, punto 1, apartado 1.1.5, para su acreditación, deberán aportar la siguiente documentación, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias:

a) Destino previo del cónyuge funcionario:

Certificación acreditativa del destino del cónyuge y de su forma de provisión, expedida por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge se halle destinado.

Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.

b) Cuidado de hijos:

Copia del Libro de Familia o resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.

Declaración del progenitor solicitante, debidamente firmada, justificando fehacientemente las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, acompañada, en su caso, de la correspondiente documentación acreditativa.

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La declaración prevista en este apartado, podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

c) Cuidado de un familiar:

Parentesco: Libro de familia y/o otros documentos públicos que acrediten la relación hasta el segundo grado, inclusive, de consanguinidad o afinidad.

Situación de dependencia: Por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.

No desempeño de actividad retribuida: Certificado de no encontrarse en alta en ninguno de los regímenes de la Seguridad Social y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.

Acceso desde municipio distinto: Si se accede desde municipio distinto, se deberá prestar consentimiento fehaciente del familiar dependiente, cumplimentando el anexo IV de esta convocatoria, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no se prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento del familiar dependiente, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.

Mejor atención familiar: Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar.

La declaración prevista en este apartado, podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.

Séptima.

1. La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos se efectuará atendiendo a la puntuación total máxima obtenida, sumados los resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida.

2. En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

Octava.

La propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos al solicitante que haya obtenido mayor puntuación será realizada por una Comisión de Valoración que se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo. Estará integrada por el Subdirector General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, o funcionario en quien delegue, quien la presidirá; por dos funcionarios, del Centro directivo donde radican los puestos de trabajo y otro del área correspondiente al mismo; por un funcionario de la Subsecretaría del Departamento y por otro funcionario de la Subdirección General de Recursos Humanos, en condición de Secretario.

Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se trate, circunscribiendo su actuación a los puestos localizados donde tengan la condición de más representativos. A efectos de su nombramiento como miembros deberán remitir los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria.

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La Comisión de Valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad convocante, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto en calidad de asesores, de acuerdo con el Artículo 46 del Real Decreto 364/1995.

Todos los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y además poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los convocados.

Novena.

Ante el previsible elevado número de puestos a solicitar que permite la base tercera.2 el plazo marcado por el artículo 47 del Reglamento General, se amplía a cinco meses contados desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, de conformidad a lo que también establece el citado artículo.

Décima.

1. La adjudicación de algún puesto de la presente convocatoria a funcionarios destinados en otros Ministerios o sus Organismos Autónomos implicará el cese en el puesto de trabajo anterior en los términos y plazos previstos en el artículo 48 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

2. Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria pública. El escrito de opción se dirigirá a la autoridad a que se refiere la base tercera.1.

3. Los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón del servicio.

Undécima.

1. El presente concurso se resolverá por Orden del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en la que figurarán los datos personales del funcionario, el puesto adjudicado y el de cese o, en su caso, la situación administrativa de procedencia.

2. La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.

3. El personal que obtenga un puesto de trabajo a través de este concurso no podrá participar en otros concursos hasta que hayan transcurrido dos años desde que tomaron posesión en el puesto de trabajo, salvo que se diera alguno de los supuestos que se contemplan en el punto 4 de la Base segunda.

4. El plazo máximo para la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia, o de un mes si comporta el cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que en su caso hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos. No cv

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obstante, para los funcionarios que se encuentren en situación de licencia por enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tenga concedida.

El Subsecretario del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, lo que se comunicará a la unidad a la que haya sido destinado el funcionario.

Excepcionalmente, a propuesta del Departamento de origen del funcionario, por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.

Con independencia de lo establecido en los dos párrafos anteriores, esta Subsecretaría podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

Duodécima.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 49.cinco de la Ley 24/2001, de 27 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de Administración Tributaria y que pertenezcan al Cuerpo Técnico de Hacienda adscrito a la misma, para la cobertura de puestos de trabajo en este Ministerio, requerirá la previa autorización de aquélla, que sólo podrá denegarse de forma motivada.

Decimotercera.

La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Departamentos u Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

Decimocuarta.

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, ante el mismo órgano que la ha dictado, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo (Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).

Madrid, 26 de abril de 2013.–El Ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, P. D. (Orden HAP/1335/2012, de 14 de junio), la Subsecretaria de Hacienda y Administraciones Públicas, Pilar Platero Sanz.

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MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS

ORDEN PUESTO LOCALIDAD NIVEL ESPECÍFICO ADMON GRUPO/SUBGRUPO CUERPO

ANALISTA PROGRAMADOR MADRID 18 5.520,90 AE C1 C2 EX11

Funciones:

Méritos Específicos: Puntos3,00

2,00

1,00

1,00

Cursos:



Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:

SUBSECRETARIA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PUBLICASDEPARTAMENTO DE SERVICIOS Y COORDINACION TERRITORIALS.G. DE RECURSOS HUMANOS

Administración de la aplicación de Badaral-3 y descarga de datos. Administración electrónica: edición Sede Electrónica y PAMEH.Mantenimiento de procedimientos (plataformas: FOGE, NOTE Y CETEX). Elaboración y mantenimiento de aplicaciones relativas a la

mantenimiento de aplicaciones relativas a la gestión de personal (Visual Basic, Access). Utilización de herramientas ofimáticas,así como de los portales Badaral, RCP y Sires.

Experiencia informática en explotación de Bases de Datos relacional Oracle, SQL, Access, así como en Crystal Reports.Experiencia en confección de estadísticas.Experiencia y conocimientos en programación: Visual Basic, Access y SQL.Experiencia y conocimientos ofimáticos.

- Oracle Developer.- Pl/SQL.- Introducción al uso de la informática básica.

1

Administración de la aplicación de Badaral-3 y descarga de datos. Confección de boletines estadísticos a partir de base dedatos Oracle, SQL y Access y ficheros de texto, utilizando como soporte Access, Crystal Reports y Excel. Elaboración y

- Oracle Developer (Forms).- Edición en la Sede Electrónica Central MEH.- Introducción al uso de la informática básica.

2

gestión de personal (Visual Basic, Access). Utilización de herramientas ofimáticas, así como de los portales Badaral, RCP ySires.

Experiencia informática en explotación de Bases de Datos relacional Oracle, SQL, Access, así como en Crystal Reports.Experiencia y conocimientos en mantenimiento de la Sede Electrónica.Experiencia y conocimientos en programación: Visual Basic, Access y SQL.Experiencia y conocimientos ofimáticos.

ANEXO I

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



AYUDANTE DE PREVENCION MADRID 18 3.588,48 AE C1 C2 EX11

Funciones:


2,00

1,00

3,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE GESTION MEDIOS Y REGIMEN INTERIOR MADRID 26 11.055,94 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

2,00

Cursos:

3

OFICIALIA MAYOR

Interpretación, edición y modificación de planos de AutoCAD para la inserción en las Evaluaciones de Riesgo.

Titulación de nivel básico o intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia en la realización de Evaluaciones elementales de Riesgos y propuesta de medidas preventivas.Experiencia en el manejo de aparatos de medida y lectura de datos (Luxómetro, Termohigrómetro).Experiencia en el manejo del programa de Diseño Gráfico AutoCAD, así como tareas de delineación y proyección enfocadas a lalectura y edición de planos de edificios en las Evaluaciones de Riesgo.

Realización de Evaluaciones elementales de Riesgos y propuesta de medidas preventivas. Toma de medidas y datos de campo, para larealización de Evaluaciones de Riesgos complejas. Manejo de aparatos de medida y lectura de datos (Luxómetro, Termohigrómetro).

- Formación de Monitores en Prevención de Riesgos Laborales.- Seguridad en edificios y Prevención de Riesgos.- Jefes de Emergencia e Intervención.- Accesibilidad de documentos MS Office, PDF, y páginas Web.

como la gestión y control del personal ordenanza del mismo complejo. Organización, reubicación y control de los despachos,realizando los desplazamientos de mobiliario necesarios. Manejo de la aplicación MEDUSA. Control del registro auxiliar delDepartamento del Complejo Cuzco, unidad de cartería, gestión de vehículos de incidencias y cualquier otra actividad relacionadacon el área de Régimen Interior que fuere necesario.

- Anticipo de Caja y Pagos a Justificar.

4Posesión de formación jurídica acreditada con titulación académica.Experiencia en tramitación de expedientes de contratación incluidos adquisición centralizada y de gestión económica, en elmanejo de la Ley General Presupuestaria, Ley de Contratos del Sector Público, y disposiciones complementarias relacionadas conla contratación y la gestión económica.Experiencia acreditada en puestos de trabajo relacionados con la Gestión de Recursos Humanos.Experiencia en puestos de trabajo relacionados con el Régimen Interior de Ministerios, asistencia a reuniones y grupos de

Preparación, gestión, control y seguimiento de diversos contratos relacionados con el Régimen Interior. Gestión de RecursosHumanos del personal dependiente de la Oficialía Mayor, ubicados en el Complejo Cuzco, control horario y de permanencia, así

trabajo.

- Ley de Contratos del Sector Público.- Gestión Económica y Presupuestaria.- Gestión de Recursos Humanos.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SERVICIO DE GESTION DE INMUEBLES MADRID 26 10.580,50 AE A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE AREA DE ASUNTOS RELACIONADOS CON UNION EUROPEA MADRID 28 19.626,88 AE A1 EX11

Funciones:

Méritos Específicos: Puntos

2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:

- Gestión de inmuebles mediante la aplicación CIBI (Central de Información de Bienes Inventariables).- Sistema Sorolla 2: Gestión de Expedientes.

S.G. DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA E INMUEBLES

Tramitación de los expedientes de afectación y desafectación de inmuebles al Departamento. Tramitación de los contratos dearrendamiento de los inmuebles del Departamento, así como de sus prórrogas, novaciones y resoluciones. Tramitación de losexpedientes de gasto relativos a los inmuebles afectados o arrendados por el Departamento a través de la aplicación SOROLLA 2.Mantenimiento de las bases de datos de gestión de los inmuebles afectados o arrendados por el Departamento en particular CIBI.

Experiencia en la tramitación de los expedientes de afectación y desafectación de inmuebles.5

Experiencia en la tramitación de los contratos de arrendamiento de los inmuebles a un Departamento, así como de sus prórrogas,novaciones y resoluciones.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

- Ley 33/2003 del Patrimonio de las Administraciones Públicas.

contenido internacional.Experiencia como responsable de los contenidos de la Web relacionados con los temas internacionales así como experiencia en el

SECRETARIA GENERAL TECNICAS.G. DE INFORMES SOBRE ASUNTOS FISCALES PRESUP.Y RELAC. INTERN.

Seguimiento y coordinación de las cuestiones prejudiciales y procedimientos contenciosos con la Unión Europea y de latransposición de directivas así como el ejercicio, en coordinación con el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, delresto de las competencias en relación con la Unión Europea y con los Organismos Internacionales y autoridades extranjeras en lasmaterias propias del Departamento no expresamente asignadas a otros Órganos directivos. Utilización de las herramientas

6

informáticas "SANI" y "SARI".

Experiencia en la coordinación y seguimiento de las cuestiones prejudiciales, procedimientos contenciosos con la UE ytransposición de directivas así como en el control de ayudas de Estado y seguimiento de la Directiva 98/34/CE.Experiencia en el tratamiento técnico y distribución de documentación comunitaria así como en la elaboración de publicaciones de

manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Conocimiento acreditado de inglés y francés.

- Especialización en materia de Unión Europea.- Especialización en Relaciones Internacionales.- La UE y el funcionamiento de las Instituciones Comunitarias.- Publicación de contenidos en el portal.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE AREA MADRID 28 15.723,54 AE A1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

2,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE NEGOCIADO MADRID 18 3.588,48 AE C1 C2 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

Administración General del Estado. Coordinación y tramitación de los proyectos normativos del Departamento.

Licenciatura en Derecho.

S.G. DE INFORMES SOBRE ASUNTOS DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Elaboración de informes previstos en los arts. 22.2 y 24.2 de la Ley 50/1997 del Gobierno, en relación con las propuestasnormativas del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Elaboración de los informes relativos a las aprobacionesprevias a las que se refiere el art. 67.4 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la

- Global Trends Local Impacts.- El nuevo modelo de regulación económica: aplicación de los principios de la directiva de servicios.

7

S.G. DE INFORMACIÓN DOCUMENTACIÓN Y PUBLICACIONES

Experiencia en la elaboración de informes previstos en los arts. 22.2 y 24.2 de la Ley 50/1997, del Gobierno, en relación conlas propuestas normativas del Departamento.Experiencia en la elaboración de informes relativos a las aprobaciones previas a las que se refiere el art. 67.4 de la Ley6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado.Experiencia en la coordinación y tramitación de los proyectos normativos del Departamento.

- Evaluación de las Memorias del Análisis de Impacto Normativo de acuerdo con la Guía Metodológica para su elaboración.

bibliográficas en formato MARC 21 (Millennium).

Experiencia de trabajo en bibliotecas oficiales.Experiencia en gestión de publicaciones periódicas.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

- Introducción a la Biblioteconomía.- Lenguajes documentales: Tesauros.- Metadatos en la AGE: principios básicos.- MARC 21, Básico.

8

Control y revisión de fondos de la biblioteca central. Gestión y seguimiento de la colección de publicaciones periódicas.Actualización y mantenimiento del catálogo de la Biblioteca virtual: imágenes, enlaces, etc. Actualización de la base de datos

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE NEGOCIADO N18 MADRID 18 3.588,48 AE C1 C2 EX11

Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:



Funciones:


2,00

2,00

Cursos:

S.G. DEL PATRIMONIO DEL ESTADO

Colaboración en la tramitación de expedientes patrimoniales de cesión y arrendamientos. Funciones de archivo y registro de

DIRECCION GENERAL DEL PATRIMONIO DEL ESTADO

Experiencia en la tramitación de expedientes administrativos de gestión patrimonial.Experiencia en el manejo de la Aplicación Central de Información de Bienes Inmuebles (CIBI).Experiencia en la utilización de aplicaciones de tratamientos de textos y bases de datos.

- Procedimiento Administrativo.

- Nuevo Reglamento y gestión de patrimonio.

10

- Gestión Documental.

9

Registro, clasificación de documentos y búsqueda informatizada de expedientes de gestión patrimonial (donaciones, adquisiciones,defensa patrimonial, cesiones, entre otros), así como archivo de expedientes administrativos.

Experiencia en registro y clasificación de documentos.Experiencia en la utilización de la aplicación informática: REGIS.

expedientes patrimoniales. Manejo de la Aplicación Central de Información de Bienes Inmuebles (CIBI).

Experiencia en la tramitación de expedientes patrimoniales de cesión y arrendamientos.

Experiencia en el manejo de la Aplicación Central de Información de Bienes Inmuebles (CIBI).

- Registros electrónicos.- Aplicación CIBI Expedientes.- Ley de Patrimonio de las AA.PP.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SERVICIO DE CONTRATACION BIENES TECNOLOG. INFORMACION MADRID 26 11.055,94 AE A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

2,00

2,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO MADRID 26 10.580,50 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

Cursos:

- Contratación Administrativa.- Administración Electrónica.

S.G. DE COMPRAS

Elaboración de pliegos de cláusulas administrativas de acuerdos marco de adopción de tipo en el ámbito de ordenadorespersonales, software ofimático, sistemas de impresión, servidores y sistemas de almacenamiento. Tramitación de expedientes deactualización de acuerdos marco de adopción de tipo. Utilización aplicación informática CONECTA-PATRIMONIO.

Experiencia en la planificación y gestión de acuerdos marco de adopción de tipo en el ámbito de ordenadores personales, softwareofimático, sistemas de impresión, servidores y sistemas de almacenamiento.11

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en el manejo del programa informático de Gestión de Bienes de Adquisición Centralizada (GEBAC).

- Contratación electrónica en las administraciones públicas: proyecto CONECTA.- Publicación en la Plataforma de Contratación del Estado.

Experiencia en migración a redes SAN/NAS desde entornos de almacenamiento disperso.

- Gestión de datos.- Gestión de procesos y tecnología BMP.

12

Elaboración de pliegos de prescripciones técnicas de acuerdos marco de adopción de tipo en el ámbito de servidores y sistemas dealmacenamiento, y equipos y software de comunicaciones. Evaluación de ofertas de acuerdos marco de adopción de tipo en el ámbitode servidores y sistemas de almacenamiento, y equipos y software de comunicaciones. Informe técnico de propuestas demodificación en los catálogos de servidores y sistemas de almacenamiento, y equipos y software de comunicaciones.

Experiencia en el diseño y mantenimiento de red de seguridad DMZ, basada en Ethernet conmutada y TCP/IP.Experiencia en la instalación y configuración y mantenimiento de servidores de aplicaciones en entornos Linux.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SECCION DE PLANIFICACION Y COORDINACION MADRID 24 6.069,00 AE A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

2,00

1,00

1,00

Cursos:



Funciones:


3,00

3,00

1,00

Cursos:

- Gestión económica y presupuestaria.

13

usuarios del sistema CONECTA-PATRIMONIO en la implantación del uso de los procedimientos electrónicos asociados a lacontratación centralizada.

Experiencia en la elaboración de informes jurídicos relativos a las materias de contratación y de tecnologías de la informacióny las comunicaciones.Experiencia en el desarrollo de procedimientos de contratación electrónica.Experiencia en la normalización de documentos relacionados con la contratación electrónica.

Apoyo jurídico en materias de Tenologías de la Información. Elaboración de procedimientos de Administración Electrónica.Normalización de documentos e informes relacionados con la implantación electrónica de la contratación centralizada. Apoyo a

Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempaño del puesto de trabajo.

- Administración electrónica.- Contratación electrónica de bienes y servicios centralizados.- Documentos y redacción aplicada a la Administación.

Experiencia en la preparación de órdenes de compra mediante las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño delpuesto de trabajo.Experiencia en la generación de estadísticas del sistema GEBAC.Experiencia en labores de apoyo en un Registro Auxiliar.

- Curso de RPG-II.

14

Preparación de órdenes de compra mediante la aplicación iCONECTA del Sistema de Licitación y Contratación Centralizada de laDirección General del Patrimonio del Estado. Labores de apoyo al Registro Auxiliar de la Subdirección General de Compras.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


3,00

3,00

1,00

Cursos:


TECNICO / TECNICA DE SISTEMAS ADMINISTRACION BASE DE DATOS MADRID 26 10.580,50 AE A1 A2 EX11

Funciones:


4,00

2,00

1,00

Cursos:

15

INSPECCION GENERAL

Preparación de órdenes de compra mediante la aplicación iCONECTA del Sistema de Licitación y Contratación Centralizada de laDirección General del Patrimonio del Estado. Labores de apoyo al Registro Auxiliar de la Subdirección Gneral de Compras.

Experiencia en la preparación de órdenes de compra mediante las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño delpuesto de trabajo.Experiencia en la generación de estadísticas del sistema GEBAC.Experiencia en labores de apoyo en un Registro Auxiliar.

- Word.- Base de datos.

16

S.G. DE ESTADISTICA DE SERVICIOS

Análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones Web. Mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones Web.

Titulación de Ingeniería Superior en Informática o Licenciatura en Informática o Grado en Informática o Ingeniería Técnica enInformática.Experiencia como analista en aplicaciones Web.Experiencia en servicios Web.

- Servicios de Verificación de datos: interoperabilidad e intercambio de datos entre AA.PP.- Implementación de servicios de firma electrónica con @firma.- Administración de Redes.- Introducción a la Administración de Oracle 10G.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE PROYECTOS INFORMATICOS MADRID 26 13.665,12 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:


SECRETARIO / SECRETARIA DE PUESTO DE TRABAJO N30 MADRID 15 6.069,00 AE C1 C2 EX11

Funciones:


3,00

2,00

1,00

1,00

Cursos:

PARQUE MOVIL DEL ESTADO

- Desarrollo de Aplicaciones Microsoft.NET para Windows (Visual C#.NET).- Implementación de servicios de firma electrónica con @firma.

SECRETARIA GENERAL

Gestión del desarrollo evolutivo e implantación de nuevos módulos del sistema OPERA. Gestión y control del equipo de desarrolloinformático del PME. Dirección de proyectos de desarrollo informático contratados a empresas externas. Atención y soporte ausuarios para la gestión de las incidencias de las aplicaciones actuales del Parque Móvil del Estado.

Experiencia en coordinación y gestión de equipos de trabajo de desarrollo informático sobre plataforma .NET.Experiencia en gestión, análisis y desarrollo de proyectos informáticos para la gestión de personal y servicios17

automovilísticos.Experiencia en desarrollo sobre .NET y Entity Framework.Experiencia en desarrollo sobre ORACLE.

- Visual Studio .NET.

automovilístico y otras actividades específicas.Experiencia en coordinación de reuniones específicas de Órganos colegidados y preparación de documentación para los asistentes,así como elaboración de actas y archivo en soporte digital.Experiencia en puestos de Secretaría: gestión de agenda, atención presencial y telefónica.

- Preparación de puestos de secretaría.- Gestión Económica y Financiera.- Organización del Estado y Procedimiento Administrativo.- Gestión de personal funcionario.

18

Gestión de información clasificada a través de la utilización y manejo de las aplicaciones informáticas OPERA, WINHORA.Organización de agenda y archivo, tanto de registro de entrada y salida. Atención telefónica, de visitas institucionales yprotocolo. Preparación de actas de reuniones, oficios y cartas.

Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas OPERA, WINHORA, INVESDOC e INVESICRES necesarias para el desempeño delpuesto de trabajo.Experiencia en preparación y control de estadísticas e indicadores sobre el personal funcionario y laboral y parque

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SECCION DE MOVIL MADRID 18 6.069,00 AE C1 C2 EX11

Funciones:


3,00

1,00

1,00

Cursos:



Funciones:


3,00

1,00

1,00

Cursos:

Coordinación y seguimiento de servicios de automoción. Utilización de aplicaciones informáticas. Coordinación de equipos detrabajo.

S.G. DE GESTION

Experiencia en organización y coordinación de equipos de trabajo.Experiencia en puesto de contenido similar.

- Superior de Conducción de Seguridad.- Conducción de alto riesgo.

- Word.

20

- Formación de seguridad y aprendizaje de habilidades en prevención.- Excel para usuarios de OPERA.

19

COMISIONADO PARA EL MERCADO DE TABACOSPRESIDENCIA

Tareas propias de secretaría. Gestión de convocatorias de Órganos colegiados.

Experiencia en organización y gestión de servicios de conducción en los diferentes Departamentos Ministeriales.Experiencia en la utilización de la aplicación informática OPERA necesaria para el desempeño del puesto de trabajo.

Experiencia en puestos de secretaría.Experiencia en convocatorias de Órganos colegiados.Experiencia en gestión de agenda, registro y archivo.Experiencia en informática en entorno Windows, Correo electrónico e Internet.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE UNIDAD REVISION DOCUMENTAL MADRID 18 4.573,38 AE C1 C2 EX11

Funciones:


1,50

1,50

2,00

Cursos:



Funciones:


1,50

1,50

2,00

Cursos:

- Ofimática. Procesador Texto. Archivo de datos.

21

SECRETARIA DE ESTADO DE HACIENDAGABINETE DEL SECRETARIO DE ESTADO

Seguimiento de asuntos incluidos en la Comisión Delegada para Asuntos Económicos. Utilización de la base de datos de asuntosincluidos en la Comisión Delegada para Asuntos Económicos. Gestión de expedientes específicos de la Secretaría de Estado deHacienda.

Experiencia en la tramitación de expedientes de nulidad de pleno derecho.Experiencia en la tramitación de expedientes de responsabilidad patrimonial.Experiencia en tramitación, seguimiento de enmiendas a Proyectos de Ley y Proposiciones de Ley e iniciativas parlamentarias.Experiencia en tramitación y seguimiento de expedientes Comisión Delegada para Asuntos Económicos.

- Lotus Notes.

22

Archivo de documentación de asuntos incluidos en la Comisión Delegada para Asuntos Económicos. Utilización de la base de datosde asuntos incluidos en la Comisión Delegada para Asuntos Económicos. Registro de expedientes específicos de la Secretaría deEstado de Hacienda.

Experiencia en la tramitación de expedientes de nulidad de pleno derecho.Experiencia en la tramitación de expedientes de responsabilidad patrimonial.Experiencia en tramitación, seguimiento de enmiendas a Proyectos de Ley y Proposiciones de Ley e iniciativas parlamentarias.Experiencia en tramitación y seguimiento de expedientes Comisión Delegada para Asuntos Económicos.

- Perfeccionamiento Secretarías de Dirección.- Word.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



COORDINADOR / COORDINADORA DE AREA DE IMPUESTOS SOBRE SOCIEDADES MADRID 28 19.626,88 AE A1 0011

Funciones:


5,00

1,00

Cursos:


ANALISTA TRIBUTARIO MADRID 26 13.665,12 AE A1 A2 EX11

Funciones:


1,00

3,00

2,00

Cursos:

DIRECCION GENERAL DE TRIBUTOSS.G. DE IMPUESTOS SOBRE LAS PERSONAS JURIDICAS

- Fiscalidad inmobiliaria.

tributaria. Estudio de resoluciones TEAR y TEAC e impugnación de las mismas.

Licenciatura en Economía.Experiencia en la elaboración de consultas, informes y propuestas de proyectos normativos.Experiencia en la aplicación del sistema tributario.

- SAS avanzado.- Programación SAS 2: Gestión de datos.

23

S.G. DE POLITICA TRIBUTARIA

Análisis económico y estadístico del Impuesto sobre Sociedades. Elaboración de estudios tributarios. Estimaciones de efectoseconómicos de modificaciones normativas de los impuestos. Explotación y análisis de estadísticas económicas y tributarias.

Diplomatura, Licenciatura o Grado de Estadística, Ciencias Económicas o en Ciencias Matemáticas.Pertenecer al Cuerpo Técnico de Hacienda o Diplomados en Estadística del Estado.

24

Participación en la elaboración de proyectos normativos. Coordinación y resolución de consultas e informes en materia

Experiencia en la elaboración y análisis de las estadísticas del Impuesto sobre Sociedades.Experiencia en modelos de microsimulación en materia tributaria.

- Depuración selectiva.- JPSECRET.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



SECRETARIO / SECRETARIA DE SUBDIRECTOR GENERAL MADRID 15 6.069,00 AE C1 C2 EX11

Funciones:


1,50

1,50

Cursos:


COORDINADOR / COORDINADORA DE AREA DE TRIBUTACION NO RESIDENTES MADRID 28 19.626,88 AE A1 0011

Funciones:


4,00

1,00

1,00

Cursos:

S.G. DE FISCALIDAD INTERNACIONAL

Participación en la elaboración de proyectos normativos. Coordinación y resolución de consultas e informes en materia

S.G. DE IMPUESTOS ESPECIALES Y DE TRIBUTOS SOBRE EL COMERCIO EXT

Tareas propias de secretaría. Disponibilidad horaria.

Experiencia en puesto similar.Experiencia en tratamiento de textos, archivos y registro.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas: Word, Excel, Adobe Acrobat y Knosys.

- Knosys.- Introducción a Internet.- Windows.- Word.

25

26

tributaria. Asistencia a reuniones internacionales. Resolución de conflictos en aplicación de normas de expedientes deinspección.

Licenciatura en Derecho y/o en Administración y Dirección de Empresas.Experiencia en la elaboración de consultas e informes tributarios y en la elaboración de propuestas de proyectos normativos.Experiencia en la aplicación del Sistema Tributario.Inglés (avanzado) y francés (medio).

- Contabilidad nivel avanzado.- Precios de transferencia.- Contabilidad y consolidación.- Novedades tributarias 2011.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE AREA DE INSPECCION MADRID 28 23.449,86 A3 A1 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE COORDINACION INFORMATICA MADRID 26 11.055,94 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

Cursos:

DIRECCION GENERAL DEL CATASTRO

27

S.G. DE ESTUDIOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN

UNIDAD DE APOYO

Apoyo y asistencia jurídica en materia catastral. Elaboración y propuesta normativa. Elaboración de informes. Análisis dejurisprudencia. Desarrollo procedimental.

Licenciatura en Derecho.Experiencia en elaboración de informes y procedimientos en materia tributaria y catastral.Experiencia en propuesta e interpretación normativa en materia tributaria y catastral.

- Unión Europea.- Ley 30/2007, de Contratos del Sector Público.- Ley General Tributaria.- Financiación autonómica y local.

Conocimiento y experiencia de desarrollo en tecnología XML.Experiencia en pruebas de integración y gestión de cambios.

- Programación avanzada PL/SQL en Oracle 10. Analizador heurístico.- Programación XML (avanzado).- ORACLE 9i database security.- Cambios ORACLE developer 6i a Oracle 10g developer suite migración a web.

28

Coordinación en materia de contratación TIC.

Conocimientos y experiencia de desarrollo en entornos Oracle PL/SQL.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



ANALISTA DE SISTEMAS MADRID 22 8.970,22 AE A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

Cursos:



Funciones:


3,00

1,00

2,00

Cursos:

- Firma electrónica. Aspectos técnicos.

29

Análisis, configuración y administración de sistemas.

Experiencia en integración de sistemas de almacenamiento (Centera) en BD (Oracle).Experiencia en gestión de balanceadores de carga hardware (F5) e integración con servidores Web.Experiencia en servidor de aplicaciones (OAS).

- Oracle Aplication Server 10 gR2. Administración. Integración de Forms y Reports.- Administración de Oracle 11gR2.- ITIL v2 Foundation Curso y Certificación.

- Tratamiento y protección de datos de carácter personal.- Excel.

TRIBUNAL ECONOMICO ADMINISTRATIVO CENTRALPRESIDENCIA

Funciones propias de secretaría, archivo, registro, documentación, tramitación de reclamaciones económico-administrativas yutilización de herramientas ofimáticas. Elaboración de memorias con estadísticas.

Experiencia en puestos de trabajo de similar contenido.Experiencia en archivo, registro, documentación y tramitación de reclamaciones económico-administrativas y recursos, en especial

30en materia de sociedades.Experiencia en elaboración de memorias con estadísticas y gráficos utilizando Excel y Access.Conocimiento a nivel avanzado de las aplicaciones GE-LIST, TAREA, B.D. Alchemy y GP/SSP.

- Técnicas cuantitativas con Excel.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


2,00

2,00

2,00

Cursos:


PONENTE ADJUNTO / PONENTE ADJUNTA G.B. VALENCIA 26 12.537,56 AE A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

- Protocolo administrativo.

31

Funciones propias de secretaría, archivo, registro, documentación, tramitación de reclamaciones económico-administrativas yutilización de herramientas ofimáticas.

Experiencia en puestos de trabajo de similar contenido.Experiencia en archivo, registro, documentación y tramitación de reclamaciones económico-administrativas y utilización deherramientas ofimáticas y de la aplicación TAREA.Experiencia en tramitación de reclamaciones económico-administrativas en materia de recaudación, de piezas separadas desuspensión y recursos de alzada.Conocimiento avanzado de las aplicaciones GP SSP, TAREA y B.D. Alchemy.

- Revisión en vía administrativa tributaria y procedimiento económico-administrativo.- Alchemy Search.

32

TEAR DE VALENCIA SEDE - VALENCIA

Elaboración de ponencias de resoluciones de reclamaciones económico-administrativas.

Amplios conocimientos en procedimientos tributarios.Amplia experiencia en la Administración Tributaria.Experiencia en la elaboración de ponencias de resolución de reclamaciones económico-administrativas, especialmente en el ámbitodel Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y del Impuesto de Sucesiones y Donaciones.Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas asociadas a la resolución de reclamaciones.

- Transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.- Ley 30/1992. - Ley General Tributaria 58/2005.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SECCION DE ANALISIS Y ESTADISTICA MADRID 24 6.069,00 AE A1 A2 EX11

Funciones:


1,00

2,00

2,00

Cursos:


CONSEJERO TECNICO / CONSEJERA TECNICA MADRID 28 11.769,24 AE A1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACION DEL JUEGO

- Administración de base de datos Oracle.

33

S.G. DE REGULACION DEL JUEGO

Monitorización de infraestructura TI y creación de cuadros de mando de monitorización instalación y operación de servidores deaplicaciones basado en software libre. Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Gestión y administración deplataformas de almacenamiento.

Experiencia en implantación, mantenimiento y producción de herramienta de monitorización NAGIOS.Experiencia en instalación, operación, mantenimiento de servidores de aplicaciones basados en JBOSS.Experiencia en desarrollo de aplicaciones basadas en el paradigma PHP+MySQL.Experiencia en la gestión, administración y provisión de espacio de almacenamiento de cabinas EMC.

- Centros de Respaldo y servicio en alta disponibilidad.- Administración Business Objets (plataforma y universos).

- Centros de respaldo y servicios de alta disponibilidad.- Redes WAN y redes convergentes.

S.G. DE GESTION Y RELACIONES INSTITUCIONALES

Auditoría y homologación de sistemas técnicos de juego online. Diseño y ejecución de actuaciones de control de juego legal,investigación y actuaciones contra el juego ilegal. Relaciones con los responsables técnicos de operadores de juegointernacionales con licencia de juego para operar en España. Dirección y coordinación de equipos en el área de control de juego.

Experiencia en Auditoría y homologación de sistemas técnicos de juego online.Experiencia en procedimientos de inspección, supervisión y control del juego online a nivel nacional.34

Experiencia y habilidades comunicativas en inglés en las relaciones con los responsables técnicos de operadores de juego.Experiencia en dirección y gestión de equipos.

- Gestión de Seguridad de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones e Implantación del Esquema Nacional de Seguridad.- Seguridad y protección de datos "Ley Orgánica de Protección de Datos".

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



COORDINADOR / COORDINADORA DE AREA MADRID 28 19.626,88 AE A1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:


COORDINADOR / COORDINADORA DE AREA DE INVESTIGACION MADRID 28 19.626,88 A3 A1 EX22

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

INSTITUTO DE ESTUDIOS FISCALESDIRECCION DE ESTUDIOS

Realización de estudios, análisis e informes de carácter técnico y económico relativos al mercado laboral y S. Social.Realización de simulaciones de los efectos de la política en gasto público, especialmente en el tema de gasto en pensiones.

Elaboración de informes económicos. Tratamientos de BB.DD. de origen fiscal y encuestas. Proyectos con otros Organismos yMinisterios: grupos de trabajo en el ámbito de la estadística y la economía pública. Proyectos de cooperación internacional.

Experiencia en la realización de evaluaciones de impacto expost de políticas públicas.Experiencia en el desarrollo de modelos microsimulación para la evaluación exante de gasto público (pensiones, sanidad, gasto endependencia).Experiencia en la realización de estudios y análisis del mercado laboral.Experiencia en programación con SAS y STATA.

- Técnicas de Análisis de la desigualdad.- Bases de datos fiscales y microsimulación: nuevos desarrollos.- Análisis de datos de panel.

35

Evaluación de políticas públicas. Participación en el proyecto europeo EUROMOD. Microsimulación de reformas fiscales.

Trabajos de modelización microeconométrica. Elaboración y manejo de estadísticas y de bases de datos relacionadas con laSeguridad Social y Mercado Laboral (muestra contínua de Vidas Laborales).

Experiencia en evaluación: microsimulación de reformas fiscales. Haber participado en el desarrollo del proyecto EUROMOD.Experiencia en cooperación internacional y experiencia docente.

- Multi-Country Tax-Benefit Microsimulation using EUROMOD.- Bases de Datos Fiscales y Microsimulación: Nuevos Desarrollos.- Técnicas de Análisis de la desigualdad.

36Pertenencia al Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado.Experiencia en Estadística del Sector Público.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SERVICIO DE PUBLICACIONES MADRID 26 10.580,50 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

Cursos:


AUDITOR / AUDITORA NACIONAL SUPERVISOR MADRID 26 15.723,54 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

37

SECRETARIA DE ESTADO DE PRESUPUESTOS Y GASTOS

Explotación y análisis de bases de datos de encuesta así como registros administrativos. Desarrollo de aplicaciones para laevaluación de políticas públicas. Elaboración de indicadores económicos a partir de la información estadística.

Pertenencia al Cuerpo de Diplomados en Estadística del Estado.Experiencia en encuestas coyunturales y elaboración de índices.Experiencia en programación SAS.

- El sistema estadístico SAS.- Indicadores Coyunturales: principales características de la nueva base.- Contabilidad Nacional y marco Input-Output.

- Contratación Administrativa en el Sector Público Empresarial y Fundacional.- Nuevo Plan General de Contabilidad a entidades sin ánimo de lucro.

INTERVENCIÓN GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADOOFICINA NACIONAL DE AUDITORIA

Trabajos de supervisión y coordinación de trabajos de control financiero. Trabajos de Auditoría de Cuentas de OrganismosPúblicos y Fundaciones. Trabajos de Auditoría Operativa de Sociedades y Fundaciones.

Amplia experiencia en trabajos de auditorías relativas a Fundaciones del Sector Público Estatal.Experiencia en trabajos de auditorías operativas y de cumplimiento.

38Experiencia en trabajos de auditorías y trabajos de carácter horizontal de Sociedades de Aguas y Confederaciones Hidrográficas.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Plan General de Contabilidad.- Reciclaje Auditoría Financiera y Técnicas de muestreo.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



AUDITOR / AUDITORA NACIONAL SUPERVISOR MADRID 26 15.723,54 AE A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

1,00

Cursos:


AUDITOR / AUDITORA NACIONAL AYUDANTE MADRID 24 7.699,58 AE A2 EX11

Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:

39

Trabajos de auditoría de cuentas de empresas y entidades públicas. Trabajos de auditoría de cuentas de Fondos sin personalidad.

Trabajos de control financiero de subvenciones financiadas con fondos nacionales, a realizar sobre beneficiarios finales de lasmismas y sobre entidades colaboradoras. Trabajos de planificación, coordinación y gestión de equipos de trabajo.

Experiencia en trabajos de planificación, coordinación y gestión de trabajos de control de subvenciones nacionales.Experiencia en trabajos de control financiero de subvenciones nacionales realizados sobre beneficiarios de los sectores decooperación internacional, sanidad y consumo y Administraciones territoriales (FEIL y ayudas similares).Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Los impuestos y su incidencia en las subvenciones.- Plan General de Contabilidad.- Gastos de Personal de entidades Privadas.- Excel y Access avanzado para auditores.

40

Ejecución de auditorías de cumplimiento y operativas.

Experiencia en trabajos de auditoría de cuentas de empresas y entidades públicas.Experiencia en trabajos de auditoría de cumplimiento y operativas de empresas y entidades públicas.Experiencia en trabajos de auditorías de Fondos sin personalidad.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Reciclaje Plan General de Contabilidad.- Reciclaje de Auditoría financera y técnicas de muestreo.- Team mate avanzado.- Aplicación SAP

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SECCION A MADRID 24 7.060,20 AE A2 EX11

Funciones:


3,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION N24 MADRID 24 6.069,00 AE A2 EX11

Funciones:


3,00

1,00

Cursos:

Trabajos de colaboración en avaluación de Calidad de auditorías de empresas privadas y en la supervisión, análisis y seguimientode informes. Trabajos de apoyo en planificación y seguimiento de Planes de Control de Fondos Comunitarios. Gestión,

Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Control Financiero de Fondos comunitarios.- Herramientas informáticas para la Auditoría.

- Adaptación del Nuevo plan general de contabilidad a Entidades sin fines de lucro.

- Auditoría de Instrumentos Financieros.- Consolidación de Estados Financieros.

41

Trabajos de control financiero de subvenciones financiadas con fondos nacionales, a realizar sobre beneficiarios finales de lasmismas y sobre entidades colaboradoras. Manejo de Bases de Datos de información (NautisWeb, Aranzadi y otras).

Experiencia en el manejo de las Bases de Datos necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

mantenimiento y análisis de la Base de Datos de seguimiento de los Planes de Control.

Experiencia en las aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión y control de fondos comunitarios.Experiencia en trabajos de control Financiero de Fondos Comunitarios: FSE.

percibidas por Administraciones Locales.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Los impuestos y su incidencia en las subvenciones.- Análisis Práctico del Plan General Contable. Avanzado.

- Ley General de Subvenciones.

42Experiencia en trabajos de control financiero sobre beneficiarios de subvenciones y ayudas nacionales y, en especial, ayudas

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


3,00

1,00

Cursos:



Funciones:


3,00

1,00

Cursos:

- Excel.- Análisis práctico del Plan General Contable.

Trabajos de apoyo en planificación y seguimiento de planes de Control de Fondos Comunitarios. Gestión, mantenimiento y análisisde la Base de Datos de seguimiento de los Planes de Control. Trabajos de colaboración en evaluación de Calidad de auditorías deempresas privadas y en la supervisión, análisis y seguimiento de Informes.

Experiencia en las aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión y control de fondos comunitarios.43

Experiencia en trabajos de apoyo a la planificación y seguimiento de Planes de Control Financiero de Fondos Estructurales.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Control Financiero de Fondos Comunitarios. Nuevo Marco Normativo. Aplicación SICCOM.- Nuevo Plan General de Contabilidad Pública.

44

Trabajos de apoyo en planificación y seguimiento de Planes de Control de Fondos Comunitarios. Gestión, mantenimiento y análisisde la Base de Datos de seguimiento de los Planes de Control. Trabajos de colaboración en evaluación de Calidad de auditorías deempresas privadas y en la supervisión, análisis y seguimiento de Informes.

Experiencia en las aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión y control de fondos comunitarios.Experiencia en trabajos de Control Financiero de Fondos Estructurales.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Control Financiero de Fondos Comunitarios.- Consolidación de Estados Financieros.- Análisis práctico del nuevo Plan General Contable.- Auditoría de Instrumentos Financieros.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



AUDITOR / AUDITORA AYUDANTE A MADRID 22 4.573,38 AE A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:



Funciones:


3,00

1,00

Cursos:

Trabajos de auditoría de cuentas de Organismos Públicos y Fundaciones. Trabajos de auditoría operativa de Sociedades y

Trabajos de secretaría. Gestión administrativa de trabajos de auditoría y tratamiento de expedientes e informes.

Experiencia en el desempeño de puestos de trabajo en Secretarías de Altos Cargos.

Fundaciones.

Experiencia en trabajos de auditoría de cuentas de Fundaciones.Experiencia en trabajos de auditoría operativa de Sociedades y Fundaciones.Experiencia en trabajos de auditoría de Fondos sin personalidad juridíca.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Contratación Administrativa en el Sector Público Empresarial y Fundacional.- Reciclaje Plan general Contable.- Team Mate Básico.- Gestión Económico Financiera.

45

- Administración Electrónica.

46Experiencia en trabajos de registro, clasificación, tramitación y archivo documentos relacionados con trabajos de auditoría ycontrol financiero.Conocimiento y experiencia en el manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, Access, Outlook).

- Aplicación AUDINET- Administrador de RED- Gestión de Recursos Humanos.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:



Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

S.G. DE INTERVENCIÓN, FISCALIZACIÓN Y ANALISIS JURIDICO EN OTRAS AREAS ECONOMICO FINANC.

Trabajos de elaboración de informes relativos al Sector Público Empresarial y Fundacional. Trabajos de agregación y

laboral. Trabajos de control y seguimiento de publicaciones de la IGAE.

Experiencia en gestión, control y seguimiento de material inventariable y no inventariable.

Experiencia en el desarrollo de la base de datos CICEP.RED y del INVESPE.Experiencia en trabajos de análisis de los Estados Económicos-Financieros del Sector público Empresarial y Fundacional.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Análisis práctico del nuevo PGC.- Ley General Presupuestaria.- Plan General de Contabilidad.- Ley General de Subvenciones.

47

S.G. DE ORGANIZACIÓN, PLANIFICACIÓN Y GESTION DE RECURSOS

Trabajos de gestión, control y seguimiento de material inventariable y no inventariable. Trabajos de gestión de personal

consolidación de los Estados Financieros del Sector Público Empresarial y Fundacional.

Experiencia en el mantenimiento y explotación de la base de datos de CICEP.


- Sistema Sorolla: Gestión de Inventario.- Técnicas y procesos de la Gestión Presupuestaria Pública.- Anticipo de caja fija y pagos a justificar.- Gestión de Nóminas y Seguridad Ssocial.

48Experiencia en gestión de personal laboral.Experiencia en sistemas de pagos de caja fija y pagos ajustificar.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SECCION MADRID 24 6.069,00 AE A2 EX11

Funciones:


2,00

1,00

Cursos:



Funciones:


1,00

3,00

2,00

Cursos:

- Adobe Acrobat y Entorno Pdf.

49

Trabajos de administración y explotación de sistemas informáticos entorno Windows. Trabajos de instalación y desinstalación deequipo peiféricos en la red. Trabajos de gestión y seguimiento de averías en materia de Hardware y Softwre en la red.

Experiencia en trabajos de Administrador de Red y manejo de Bases de datos y efectivos reales y catálogo de personal.Experiencia en trabajos de asistencia tutorial en programas de ofimática.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Auriga.- Ley de Contratos del Sector Público.- Nuevo Plan General de Contabilidad Pública.

50

Tareas de gestión de datos. Aplicación de contabilidad analítica (CANOA). Tareas de programación en DBASE IV. Utilización de laaplicación de gestión de personal (ERYCA). Realización de informes y consultas en entorno Business Objects.

Experiencia en programación y gestión de bases de datos en Dbse IV y access.Experiencia en trabajos de contabilidad analítica y de la aplicación informática (CANOA).Amplia experiencia en la explotación de la aplicación de gestión de personal (ERYCA).Amplia experiencia en la explotación de la aplicación Business Objects.

- Programación DBASE IV.- Access.- Canoa Teórico-Práctico.- Ejecución y control presupuestario.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SERVICIO C MADRID 26 10.580,50 AE A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

3,00

1,00

Cursos:



Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:

S.G. DE GESTION CONTABLE

S.G. DE PLANIFICACION Y DIRECCION DE LA CONTABILIDAD

Trabajos relacionados con el diseño funcional e implantación del sistema de gestión económico presupuestario Sorolla en unidades

Trabajos de exámen y remisión al Tribunal de Cuentas de cuentas anuales de entidades del Sector público estatal. Trabajos parala elaboración de la Cuenta General del Estado. Manejo en las aplicaciones Génesis y Cicep.red.

Experiencia en trabajos de exámen de cuentas anuales de entidades del sector público estatal empresarial y fundacional y en laelaboración de información consolidada de las entidades que integran el Sector público empresarial estatal.Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad

- Plan General de Contabilidad.- Ley y Reglamento General de Subvenciones.- Adobe Acrobat y Entorno PDF

51

del sector público.

Amplios conocimientos de la aplicación Sorolla.Experiencia en trabajos de personalización e implantación de la aplicación Sorolla en unidades del sector público.Conocimientos del Sistema de Información Contable SIC.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Cinconet avanzado.- Aplicación Presya.- Consolidación de Estados Financieros.- Ley de Agencias Públicas.

52

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



COORDINADOR / COORDINADORA DE AREA MADRID 28 19.626,88 AE A1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE AREA DE PLANIFICACION SISTEMAS INFORMATICOS MADRID 28 17.488,10 AE A1 EX11

Funciones:


5,00

Cursos:

S.G. DE APLICACIONES DE CONTABILIDAD Y CONTROL

Coordinación del Área de Integración de Sistemas

53

Dirección, planificación y gestión de proyectos informáticos. Análisis de requerimientos y diseño técnico de los sistemas

Experiencia en Coordinación de grupos de trabajos.Experiencia en dirección de proyectos de firma electrónica y servicios web.Experiencia en dirección de proyectos de desarrollo de herramientas corporativas como Escritorios corporativos, Autenticación deusuarios, sevicios y aplicaciones, Conversión de documentos.Experiencia en adaptación al Esquema Nacional de Interoperabilidad (ENI).

- Usabilidad y Accesibiliad web.

- Seguridad de la información normativa y tecnológica (Esquema Nacional de Seguridad).

- Documento electrónico y Expediente electrónico según las normas Técnicas de Interoperabilidad del Esquema Nacional deInteroperabilidad.- Unix Workshop.- Conceptos y Utilización de MVS (Multiple Virtual Storage).

Experiencia en informática a nivel de responsable de proyectos informáticos.Dicha experiencia en entornos técicos Unix, Oracle, Java o Windows, SQL Server, Visual Basic (o. Net).

- Introducción a JAVA.- Gestión de Proyectos SCRUM.

- Dirección de Proyectos Informáticos.

54

informáticos.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SECCION DE SISTEMAS INFORMATICOS MADRID 24 8.970,22 AE A1 A2 EX11

Funciones:


5,00

Cursos:


ANALISTA PROGRAMADOR MADRID 18 5.520,90 AE A2 C1 EX11

Funciones:


5,00

Cursos:

55

Análisis orgánico, programación y mantenimiento de aplicaciones.

56

Análisis funcional, diseño técnico y desarrollo de sistemas de informacion. Desarrollo y mantenimiento de los sistemasinformáticos.

Experiencia en informática a nivel de análisis funcional, diseño técnico y desarrollo de aplicaciones.Dicha experiencia en entornos técnicos Unix, Oracle, Java y/o Windows, SQL Server, Visual Basic (o. Net).

- XML- HTML y Java Script

- Accesibilidad diseño páginas Web.- Firma electrónica. Aspectos técnicos.- Seguridad en los sistemas informáticos.- Fundamentos de la gestión de servicios TI (ITIL R V3)

Experiencia en informática a nivel de desarrrollo de aplicaciones.Dicha experiencia en entornos técnicos Unix, Oracle, Java y/o Windows, SQL Server, Visual Basic (o. Net).

- Oracle ó SQL Server.- Programación en Java o en Visual Basic/.Net

cve:

BO

E-A

-201

3-47

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JEFE / JEFA DE AREA DE PLANIFICACION SISTEMAS INFORMATICOS MADRID 28 17.488,10 AE A1 EX11

Funciones:


5,00

Cursos:


TECNICO / TECNICA DE SISTEMAS MADRID 25 9.979,62 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:

S.G. DE APLICACIONES DE PRESUPUESTOS Y FONDOS COMUNITARIOS

Dirección, planificación y gestión de proyectos informáticos. Análisis de requerimientos y diseño técnico de los sistemasinformáticos.

Experiencia en informática a nivel de responsable de proyectos informáticos o de control de calidad.

- Oracle o SQL Server.- Microsoft Systems Management Server.- Dirección de Proyectos Informáticos.

57Dicha experiencia en entornos técnicos Unix, Oracle, Java o Windows, SQL Server, Visual Basic (o. Net).

- Interoperabilidad en las Administraciones Públicas. Web Semántica.

58

Presupuestos Generales del Estado.

Experiencia en análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones de asistencia a los procedimientos de gestión de los FondosComunitarios y/o Presupuestos Generales del Estado.Experiencia en desarrollo de aplicaciones J2EE y/o Oracle PL/SQL.Experiencia en la implantación de la Administración Electrónica.Experiencia en desarrollo de servicios web.

Análisis funcional y orgánico, diseño y desarrollo de sistemas informáticos en el ámbito de la gestión de los FondosComunitarios. Análisis funcional y orgánico, diseño y desarrollo de sistemas informáticos en el ámbito de la gestión de los

- Oracle: Desarrollo de aplicaciones con PL/SQL.- Oracle 9i: Java Programming Ed 2.- Análisis y diseño orientado a objetos con UML.- Developing Java Server Faces Components With AJAX.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:



Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

Análisis funcional y orgánico diseño y desarrollo de sistemas informáticos en el ámbito de la gestión de los Fondos

- Developing Java Server Faces Components With AJAX.

59

Comunitarios. Análisis funcional y orgánico, diseño y desarrollo de sistemas informáticos en el ámbito de la gestión de losPresupuestos Generales del Estado.

Experiencia en análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones de asistencia a los procedimientos de gestión de los FondosComunitarios y/o Presupuestos Generales del Estado.Experiencia en desarrollo de aplicaciones J2EE y/o oracle PL/SQL.Experiencia en la implantación de la Administración Electrónica.Experiencia en desarrollo de sevicios web.

- Oracle: Desarrollo de aplicaciones con PL/SQL.- Oracle 9i: Java Programming Ed 2.- Análisis y diseño orientado a objetos con UML.

60

S.G. DE APLICACIONES DE COSTES DE PERSONAL ACTIVO Y PASIVO

Análisis funcional y orgánico de sistemas de información relacionados con pensiones Clases Pasivas. Desarrollo y mantenimientode sistemas informáticos de personal activo y pasivo.

Experiencia en auditoría/informes de páginas Web.Experiencia en diseño y modelado de bases de datos entorno Oracle.Experiencia a nivel de análisis funcional, diseño técnico y desarrollo de apliaciones en entorno JAVA.

- Firma electrónica avanzada.- Gestión y dirección de proyectos.- ITIL Básico.- J2EE Avanzado

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SERVICIO DE SISTEMAS INFORMATICOS MADRID 26 12.537,56 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:



Funciones:


3,50

2,00

Cursos:

S.G. DE EXPLOTACIÓN

Planificación, dirección, coordinación y supervisión de las auditorías a realizar en el ámbito de la Seguridad Social incluidasen los planes anuales de auditorías y control financiero de subvenciones y ayudas públicas. Establecimiento, seguimiento y

Jefe de proyectos de servicios de administración electrónica y de aplicaciones relacionadas con el Esquema Nacional deInteroperabilidad. (ENI).

Experiencia en plataformas de firma electrónica.Experiencia en WS-Security de Oasis.Experiencia en arquitectura SOAExperiencia en XML y esquemas DTD, manejo de Eclipse.

- Conceptos de firma electrónica.- XML Avanzado.

61

INTERVENCIÓN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

(SICOMAT).- El nuevo Plan General de Contabilidad Pública.- La Ley de Contatos del Sector Público.

62

ejecución de la metodología específica en los trabajos de auditoría pública.

Conocimiento de auditoría y contabilidad en el ámbito de la Seguridad Social.Experiencia acreditada en la dirección y coordinación de actuaciones de auditoría pública en el ámbito de la Seguridad Social.Experiencia acreditada en la dirección y coordinación de los informes resumen de las auditorías de cuentas anuales de las Mutuasde accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

- Sistemas de información contable de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SERVICIO A MADRID 26 13.665,12 AE A1 A2 EX11

Funciones:


3,50

1,50

Cursos:



Funciones:


2,50

1,00

1,00

Cursos:

- Excel avanzado y access para auditores.

63

trabajos de auditoría pública y control financiero de subvenciones.

Conocimiento de auditoría y contabilidad en el ámbito de la Seguridad Social.Experiencia acreditada en la coordinación de actuaciones de auditoría pública y control financiero de subvenciones en el ámbitode la Seguridad Social.Experiencia acreditada en la realización de trabajos de auditoría pública y control financiero de subvenciones en el ámbito dela Seguridad Social.

Coordinación y supervisión de las auditorías a realizar en el ámbito de la Seguridad Social incluidas en los planes anuales deauditorías y control financiero de subvenciones y ayudas públicas. Seguimiento y ejecución de la metodología específica en los

- Sistema de información contable de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social(SICOMAT).- La adaptación del Plan General de contabilidad Pública a las Entidades que integran el Sistema de la Seguridad Social.- Reciclaje de auditoría financiera y técnicas de muestreo.

I.D. AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACION INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO

Experiencia en trabajos de Control Financiero Permanente, Auditoría de Cuencas Anuales y en trabajos de elaboración de informeshorizontales en el ámbito de la Cooperación Internacional para el desarrollo. Manejo de herramientas informáticas de gestión deinformación contable: SIC2, SIC3, CIEXT, SAP y SOROLLA, tratamiento de textos para realización de hojas de cálculo y base de

Experiencia en trabajos de controles de Fondos Comunitarios, tanto FEDER como FSE.Posesión de formación en ciencias económicas y empresariales acreditada con titulación académica.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Técnicas y procedimientos de auditoría.- Control financiero de fondos comunitarios. Aplicación SICCOM.- Administrador de Red.- Aplicación TEAMMATE.

64

datos.

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


2,50

1,00

1,00

Cursos:



Funciones:


2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:

información contable: SIC2, SIC3, CIEXT, SAP y SOROLLA, tratamiento de textos para realización de hojas de cálculo y bases dedatos.

Experiencia en trabajos de Control Financiero Permanente, Auditoría de Cuentas Anuales y en trabajos de elaboración de informeshorizontales en el ámbito de la Cooperación Internacional para el desarrollo. Manejo de herramientas informáticas de gestión de

- Control Financiero de Fondos Comunitarios. Aplicación SICCOM.- Aplicación TEAM MATE.

65

I.D. Mº HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PUBLICAS

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en trabajos de controles de Fondos Comunitarios, tanto FEDER como FSE.Posesión de formación en ciencias económicas y empresariales acreditada con titulación académica.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Técnicas y procedimientos de auditoría.- Ley 30/2007 de Contratos del Sector Público.

- Aplicación IRIS.

66

2000-2007.

Experiencia en trabajos de fiscalización de expedientes de contratación, subvenciones, convenios de colaboración, encomiendas degestión e incentivos regionales.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en trabajos de fiscalización de mandamientos de pago extrapresupuestarios relacionados con fondos procedentes de laUnión Europea.

Trabajos de análisis de los expedientes de gasto para su fiscalización. Examen de mandamientos de pago extrapresupuestarios.Trabajos de control y seguimiento de los expedientes a través de la aplicación IRIS. Manejo de la aplicación de Fondos


- Nuevo Acuerdo de Consejo de Ministros de fiscalización de requisitos básicos.- Ley de Contratos.- Ley y Reglamento de Subvenciones.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


2,50

2,50

1,00

Cursos:


SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE C MADRID 22 3.912,58 AE A2 C1 EX11

Funciones:


5,00

1,00

Cursos:

- Control Financiero de Fondos Comunitarios. Aplicación SICCOM.- Nuevo Plan General de Contabilidad Pública.

I.D. Mº PRESIDENCIA

Trabajos de control financiero permanente y auditoría de cuentas. Trabajos de fiscalización de expedientes de contrataciónadministrativa, convenios, encomiendas y subvenciones. Utilización de las aplicaciones informáticas: Iris-Intervención, Audinet,Red-Coa, SIC3 OO.AA. y Cinconet.

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en trabajos de control financiero permanente y auditoría de cuentas.67

Experiencia en trabajos de fiscalización de expedientes de contratación administrativa, convenios, encomiendas y subvenciones.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Convenios de Colaboración.- Aplicación Audinet.

68

I.D. Mº. DE FOMENTO

Trabajos de fiscalización previa de expedientes de gasto del Departamento.

Experiencia en el manejo de las aplicaciones de tratamiento de texto y hoja de cálculo.Experiencia en trabajos de fiscalización previa de expedientes de contratación, convenios, encomiendas, expropiaciones ysentencias.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Nuevo Acuerdo de Consejo de Ministros de Fiscalización de Requisitos Básicos.- Contratación Administrativa en el Sector Público.- Los Contratos de gestión de servicios públicos, suministro, servicios y concesión de obras públicas.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


3,00

1,00

Cursos:



Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

I.D. Mº. INTERIOR

Trabajos de fiscalización previa y control financiero permanente de gastos de personal del Cuerpo Nacional de Policía.

- Novedades del sistema fiscal, IRPF, IVA.

Experiencia en trabajos de control financiero permanente de gastos de personal del Cuerpo Nacional de Policía.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Técnicas y procedimientos de auditoría.- Herramientas informáticas de Auditoría.

- Herramientas informáticas en las Auditorías.- Técnicas de Control Financiero.

- Acuerdo de Consejo de Ministros de fiscalización de requisitos básicos.

69

Trabajos de Control Financiero Permanente de Ministerios. Trabajos de auditoría de Cuentas de Organismos Autónomos. Trabajos deControl de Fondos Europeos de Fronteras Exteriores y de Retorno.

Experiencia en trabajos de Control Financiero de Auditoría de Organismos Autónomos.Experiencia en trabajos de Control Financiero de Auditoría de Ingresos de Ministerios.

70

Experiencia en trabajos de fiscalización previa de gastos de personal del Cuerpo Nacional de Policía.

Experiencia en trabajos de Control del Fondo Europeo de Fronteras Exteriores y del Fondo Europeo de Retorno.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Control Financiero de Ingresos.- Análisis de Balances.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO B MADRID 26 11.769,24 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:

71

I.D. MUSEO NACIONAL DEL PRADO

Trabajos de ejecución de auditoría de cuentas y de control financiero permanente. Trabajos de control de inventario artístico.Trabajos de Control financiero de fondos comunitarios.

Experiencia en trabajos de control financiero permanente de actividades museísticas.Experiencia en trabajos de auditoría de cuentas anuales de Museos Nacionales.Experiencia en trabajos de control financiero de fondos comunitarios.

Experiencia en trabajos de examen de documentación de expedientes de contratación administrativa durante su proceso delicitación.


- Análisis práctico del Nuevo Plan General Contable.- Ley General de Subvenciones.- Normas internacionales de auditoría.- Control Financiero de Fondos Comunitarios.

I.D. MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACION Y MEDIO AMBIENTE

Trabajos de examen de documentación de expedientes de contratación administrativa durante su proceso de licitación. Trabajos decampo de control financiero y auditoría de cuentas. Manejo de las aplicaciones CORENET, RAYONET, IRIS-INTERVENCION, SIC´3 YCINCONET.

- Normas Internacionales de Auditoría.- Control Financiero de Fondos Comunitarios.

72 Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en trabajos de control financiero en Departamentos Ministeriales y Auditoría de cuentas en Organismos Autónomos yFondos FEDER.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Contratación administrativa en el Sector Público.- Convenios de colaboración.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SERVICIO B MADRID 26 11.769,24 AE A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

2,00

1,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO B MADRID 26 11.769,24 AE A2 EX11

Funciones:


3,00

2,00

1,00

1,00

Cursos:

I.D. Mº DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD

- Análisis de Balance.

73

de contabilidad del Ministerio.

Experiencia en trabajos de seguimiento y control del reintegro de préstamos y cancelación de avales, utilizando la aplicaciónPRESYA.Experiencia en trabajos de seguimiento, comprobación y preparación de la información de la cuenta AGE de la situación de loscréditos (Cap. 8 - Activos financieros).Posesión de formación en ciencias económicas y empresariales acreditada con titulación académica.

Trabajos de seguimiento y control de reintegro de préstamos y cancelación de avales del Ministerio. Seguimiento de lainformación de la cuenta AGE de la situación de créditos del Ministerio. Colaboración en las actividades propias del servicio


- Contabilidad Pública.- Normas Internaciones de Contabilidad.- Aplicación CINCONET.

- Reglamento de Subvenciones. - Ley de Agencias Públicas.- Nueva Ley del IRPF.

Trabajos de contabilización y registro de las operaciones generadas en los expedientes de contratación, subvenciones, conveniosde colaboración, gastos de personal, caja fija y encomiendas de gestión. Trabajos de cierre y apertura del ejerciciopresupuestario. Manejo de las aplicaciones informáticas propias de las Intervenciones Delegadas: SIC3 y CINCOnet.

Experiencia en trabajos de contabilidad, control y seguimiento de la gestión y ejecución de los créditos, así como ejecución delcierre y apertura del presupuesto.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

74

Posesión de formación en ciencias económicas y empresariales acreditada con titulación académica.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Excel.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SERVICIO DE GESTION DE CLASES PASIVAS MADRID 26 11.055,94 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE AREA DE INTERSECTORIAL MADRID 28 15.723,54 AE A1 EX11

Funciones:


1,00

2,00

2,00

Cursos:

- General de Recursos Humanos.

DIRECCION GENERAL DE COSTES DE PERSONAL Y PENSIONES PUBLICASSUBDIRECCIÓN GENERAL DE GESTION DE CLASES PASIVAS

Supervisión de los expedientes de reconocimiento de pensiones de jubilación de Clases Pasivas y organización de los procesos de trabajo del Servicio.

Experiencia en la supervisión de los expedientes de reconocimiento de pensiones de jubilación de Clases Pasivas.

Experiencia en la coordinación de los órganos de jubilación en el ámbito de las pensiones del Régimen de Clases Pasivas delEstado.

- Pensiones y Prestaciones de Clases Pasivas.- Dirección y Organización de equipos de trabajo eficientes.

competencial de las Comunidades Autónomas, en materia de retribuciones y régimen de personal.Experiencia en materia de informes y estudios organizativos del sector público estatal.

- Actividad administrativa: principios, práctica y jurisprudencia.

75

UNIDAD DE COLECTIVOS DE REGIMEN ESPECIAL

Estudios e informes sobre adecuación de efectivos del personal de la AGE con régimen jurídico especial. Elaboración de informesde impacto retributivo y de costes de los proyectos de disposiciones de la AGE y de las Comunidades Autónomas, en particularcuando afectan a los colectivos de régimen especial. Análisis de estructuras organizativas de la AGE y sus organismos y

76

Experiencia en dirección y organización de equipos de trabajo.

entidades vinculadas o dependientes, en materia de costes de personal. Propuestas sobre expedientes relacionados con el RealDecreto 462/2002

Experiencia en elaboración de estudios e informes sobre colectivos de la AGE con régimen jurídico especial.Experiencia en la elaboración de informes sobre adecuación normativa de las disposiciones generales de la AGE y de distribución

Experiencia en preparación de resoluciones, informes preceptivos y contestaciones a consultas en materia de indemnizaciones porrazón del servicio.

- Desarrollo directivo.- Gestión financiera y control del gasto público.- Especialización en gestión de personal.- Administración institucional.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



ANALISTA RETRIBUTIVO SUPERIOR MADRID 26 11.055,94 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE AREA DE PROYECTOS MADRID 28 15.723,54 AE A1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

de ejecución y previsiones del Capitulo I del Presupuesto de gasto.

Experiencia en la elaboración de informes técnicos y gestión en materia de puestos de trabajo, retribuciones y nóminas.

S.G. DE ESTUDIOS DE COSTES Y ANALISIS DE RETRIBUCIONES

Elaborar informes con propuestas técnicas en materia de organización, puestos de trabajo y retribuciones. Analizar e interpretarla contabilidad administrativa, especialmente la referida al capítulo I del Presupuesto de gastos. Realizar análisis sobre laaplicación de las retribuciones. Analizar y elaborar modelos de gestión de retribuciones. Elaborar informes mensuales y anuales

77

DIRECCION GENERAL DE FONDOS COMUNITARIOSS.G. DE INCENTIVOS REGIONALES

Evaluación de proyectos de inversión acogidos a Incentivos Regionales, desde la perspectiva técnica, económica y financiera. La

Conocimiento de la contabilidad administrativa y sistemas de información contable, especialmente la referida al capítulo I delPresupuesto de gasto.Experiencia en la realización de análisis y modelos sobre aplicación de retribuciones.Experiencia en la elaboración de informes de ejecución y previsiones del Capítulo I del Presupuesto de gastos.

- Gestión de Recursos Humanos en la Administración General del Estado.- El sistema Presupuestario del Sector Público en España.

Ingeniero Superior.Experiencia en la realización de informes técnicos de evaluación de solicitudes de ayudas de Incentivos Regionales,

- Nómina Estandar Descentralizada (NEDAES).- EXCEL.

documentación técnica en muchos casos viene redactada en inglés. Análisis de las modificaciones (fusiones, adquisiciones) queafectan a los proyectos durante su plazo de vigencia. Participación, como ponente, en los grupos de trabajo donde se analizan yse proponen las calificaciones de los proyectos. Colaboración con las Comunidades Autónomas a efectos de control y seguimientode los expedientes que posteriormente se evaluarán.

- Inglés avanzado.

78

Experiencia en la participación en grupos de trabajo de análisis y propuesta de calificación de proyectos de IncentivosRegionales.Experiencia en la aplicación de la normativa comunitaria y nacional que afecta a los Incentivos Regionales.

- Herramientas básicas para el Análisis Financiero.- Presupuesto Comunitario en el nuevo MFP: Sistema de Financiación.- Excel.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


3,00

1,00

Cursos:



Funciones:


2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:

S.G. DE INSPECCION Y CONTROL

Las propias del trabajo desarrollado en una secretaría (archivo, registro, coordinación de reuniones, realización por escrito de

propuestas de proyectos cofinanciados por fondos comunitarios en el marco de dichos programas. Coordinación y transmisión deinformación con los distintos órganos implicados tanto nacionales como internacionales en la gestión de dichos programas.

80

Experiencia en tareas desarrolladas en una secretaría.Experiencia en la coordinación de reuniones con distintas entidades y organismos nacionales y comunitarios.Experiencia en preparación y coordinación de viajes nacionales e internacionales.

- Word.- Excel.- PowerPoint XP.- Taller de comunicación escrita.

79

S.G. DE FONDOS DE COHESION Y DE COOPERACION TERRITORIAL EUROPEA

Negociación en inglés o francés de los distintos programas operativos de Cooperación Territorial. Estudio y valoración de las

informes, correspondencia, atención telefónica, etc.). Manejo de Informática: tratamiento de textos, hoja de cálculo y gráficos.Manejo de Internet y de Correo electrónico.

- La Financiación de Proyectos.- Francés avanzado.

Preparación y asistencia a los distintos Comités de Seguimiento y Programación relacionados con dichos programas, que sedesarrollan exclusivamente en inglés o francés.

Experiencia en negociación de los programas operativos en el marco de la iniciativa INTERREG en particular de los ProgramasINTERREG IVC, ESPACIO ATLANTICO e INTERACT.Experiencia en el estudio y valoración de proyectos cofinanciados por fondos comunitarios y en la aplicación de la normativanacional y comunitaria en materia de contratación pública.Experiencia en la preparación y asistencia a Comités de Seguimiento y Programación relacionados con los programas operativos decooperación territorial.Experiencia en el manejo de las lenguas francesa e inglesa.

- La contratación en la Administración Pública.cv

e: B

OE

-A-2

013-

4772




Funciones:


4,00

2,00

1,00

Cursos:



Funciones:


2,00

2,00

Cursos:

81

S.G. CERTIFICACION Y PAGOS

Gestión, como autoridad nacional, del programa de Cooperación Territorial España-Francia-Andorra POCTEFA en el marco de lainiciativa comunitaria INTERREG. Las negociaciones y reuniones se realizan en francés. Colaboración en la gestión de laimplementación en España del Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo. Las negociaciones y reuniones se realizan eninglés.

Experiencia en la negociación del Programa de Cooperación Transfronteriza España-Francia-Andorra (POCTEFA) y del EspacioEconómico Europeo.Experiencia en la preparación y asistencia a los Comités de Seguimiento, Pilotaje y Programación del programa POCTEFA.Experiencia en el manejo de las lenguas francesa e inglesa.

- Training Programme on International Law.- Inglés avanzado.

utilizando las aplicaciones informáticas INTECO y SIC3.

Experiencia en análisis de informes de control de proyectos cofinanciados con fondos europeos.Experiencia en el seguimiento de reintegro de cantidades indebidamente percibidas por los beneficiarios de fondos.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

- Ley General de Subvenciones.- Ley de Régimen Jurídico y del Procedimiento Administrativo Común .- Contratación Administrativa.- Gestión económica financiera.

82

Apoyo a la Subdirección en las funciones asignadas por el artículo 61 del Reglamento (CE) 1083/2006 del Consejo, en especial enlas siguientes tareas: seguimiento de los informes de control realizados por los diferentes órganos auditores sobre proyectoscofinanciados y elaboración de la información sobre los resultados de los mismos, utilizando las aplicaciones informáticasFondos 2007, Fondos 2000; expedientes de cesión de derechos de crédito frente a la Administración o constitución de derechosreales sobre los mismos cuando así lo solicite un beneficiario; seguimiento de los reintegros de cantidades indebidamentepercibidas conforme a lo previsto en la Ley 38/2003, General de Subvenciones, hasta el ingreso en Tesoro de los mismos,

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SECCION B MADRID 24 7.576,80 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

Cursos:



Funciones:


2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:

S.G. DE ASUNTOS GENERALES Y COORDINACIONDIVISION DE SISTEMA DE INFORMACION Y COMUNICACION

S. DE E. DE ADMINISTRACIONES PUBLICAS

afectan a materias organizativas. Elaboración de informes sobre los aspectos organizativos de los proyectos normativos para laComisión General de Secretarios de Estado y Subsecretarios. Participación en la elaboración de Reales Decretos de estructura de

Análisis y gestión de proyectos de administración electrónica.

Experiencia como análista de proyectos de desarrollo software bajo entornos JAVA y PHPExperiencia en proyectos de Administración Electrónica que incluyan aspectos como firma electrónica, integración con registroelectrónico y trabajo con documenros electrónicos.Experiencia en el análisis y documentación funcional de aplicaciones en colaboración con los ususarios finales.

- Administración electrónica.

83

D.G. MODERNIZ. ADMINISTRATIVA, PROCEDIM. E IMPULSO DE LA ADMON. ELECTRONICAUNIDAD DE APOYO

Elaboración de informes sobre los expedientes de aprobación previa de los proyectos de disposiciones de carácter general que

Públicos.Experiencia en elaboración de estudios y análisis de organizaciones administrativas para la simplificación y racionalización delas estructuras en la AGE.Coordinación de actuaciones y supervisión del personal técnico en la elaboración de informes y trabajos de análisisorganizativo.

- Nuevas estructuras organizativas: las Agencias Estatales para la mejora de los servicios públicos.- El Directivo como motor de cambio organizacional.- Organización Administrativa (La Administración Institucional. Organismos Públicos...).

84

los Ministerios y de aprobación de Estatutos de Organismos Públicos. Elaboración de estudios y propuestas para la simplificacióny racionalización de las estructuras administrativas en la AGE. Dirección y coordinación de equipos de trabajo para larealización de análisis en materia de estructura organizativa.

Experiencia en redacción de informes sobre los expedientes de aprobación previa de los proyectos de disposiciones de caráctergeneral que afectan a materias organizativas.Experiencia y conocimientos en seguimiento y análisis sobre organización y funcionamiento de órganos de la AGE y Organismos

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


2,00

2,00

2,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE DOCUMENTACION MADRID 18 4.573,38 AE C1 C2 EX11

Funciones:


0,50

0,50

3,00

3,00

Cursos:

propuestas para la simplificación y racionalización de las estructuras administrativas en la AGE. Elaboración de informesjurídicos de las disposiciones que han de someterse a la Comisión General de Secretarios de Estado y Subsecretarios. Elaboración

85

Elaboración de informes jurídicos en materia de organización y procedimiento administrativo. Elaboración de estudios y

- Comunicación escrita para directivos.- Contratación administrativa en el sector público, gestión directiva.

de estudios, análisis e informes de las disposiciones normativas, a los efectos de la aprobación previa prevista en el artículo67.4 de la LOFAGE, en materias de organización y procedimiento administrativo.

Licenciatura en Derecho.Experiencia en elaboración de informes jurídicos en materia de organización y procedimiento administrativo.Experiencia en elaboración de estudios y análisis de organizaciones administrativas para la simplificación y racionalización delas estructuras departamentales y organismos públicos.Experiencia en el estudio y análisis de las disposiciones que han de someterse a la Comisión General de Secretarios de Estado ySubsecretarios.

- Procedimiento Administrativo.- La Potestad Sancionadora en la Administración Española.

Experiencia en gestión y tramitación de iniciativas parlamentarias mediante la aplicación Iniciativas Legislativas.Experiencia en gestión y tramitación de informes previstos en los artículos 67.4 y 24.2 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembredel Gobierno.Experiencia en la gestión y el análisis de los datos obtenidos a través del Sistema de "Sugerencias de los ciudadanos sobreTrabas Burocráticas" para la Subcomisión de Simplificación Administrativas.

- Nuevas Técnologías para puestos de secretaría.- Word.- Excel.- Protocolo.

86

Apoyo en secretaría y gestión y tramitación de comisiones de servicio nacionales e internacionales. Tramitación de IniciativasParlamentarias. Tramitación de informes previstos en los artículos 67.4 y 24.2 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre delGobierno. Gestión de información del Sistema de Información Administrativa. Gestión y análisis informático de datos obtenidospor la Subcomisión de Simplificación Administrativa.

Experiencia en funciones de apoyo en secretaría, manejando aplicaciones informáticas y bases de datos, y en gestión ytramitación de comisiones de servicio nacionales e internacionales.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


2,00

2,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE SISTEMAS INFORMATICOS MADRID 26 12.537,56 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

S.G. DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS

Elaboración de informes sobre fundaciones del sector público estatal. Experiencia en la realización de análisis relativos a la

- Especialización en procedimiento administrativo.- Comitología en la U.E. 2011.

87

S.G. DE PROGRAMAS, ESTUDIOS E IMPULSO DE LA ADMINISTRACION ELECTRONICA

creación y extinción de fundaciones del sector público estatal. Apoyo técnico en la realización de estudios y consultasoperativas de servicios en organismos públicos que permitan llegar a un diagnóstico de su organización y funcionamiento.Elaboración de informes jurídicos en materia de organización administrativa y procedimiento.

Experiencia en elaboración de informes sobre fundaciones.Experiencia en elaboración de informes para consultorías operativas.Experiencia en la elaboración de informes sobre proyectos normativos.

del cambio de Domicilio.

Experiencia en el análisis y desarrollo de aplicaciones de intercambio de datos con firma electrónica.Experiencia en la coordinación de equipos de desarrollo de servicios intermediados de la plataforma de intermediación.Experiencia en el análisis y desarrollo de aplicaciones que incorporan las librerias SCSPv3 para el intercambio de datos.Experiencia en herramientas de integración continua para la validación y aceptación de requisitos.

- Frameworks de desarrollo Java.- ITIL Básico.- Técnologias Java para el manejo de documentos XML.- Plataforma de intermediación de datos, interoperabilidad e intercambio de datos.

88

Análisis, desarrollo y validación de las librerías SCSPv3 en entornos JAVA y .NET. Análisis, desarrollo y validación deservicios en la Plataforma de Intermediación. Análisis. desarrollo y validación de funcionalidades del portal de Comunicación

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



SECRETARIO / SECRETARIA DE LA CIABSI MADRID 26 10.580,50 AE A1 A2 EX11

Funciones:


4,00

1,00

Cursos:


ANALISTA PROGRAMADOR MADRID 18 5.520,90 AE A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

3,00

1,00

Cursos:

Todas las funciones de Secretario contempladas en el capitulo II: Órganos colegiados, art.25, de la Ley 30/1992, de 26 denoviembre, todo ello en el marco de la D.A. primera de la Ley 11/2007, de 22 de junio. Gestión de la aplicación de la plataforma

- Gestor de contenidos Magnolia.- Protección de Datos.

89

Planificación, control y dirección del trabajo de sala de CPD. Control de acceso a sala y mantenimiento de normas de seguridad.

CP-CSAE y de sus contenidos con Dreamweaver, UCM y Magnolia. Gestor de contenidos Magnolia.

Experiencia en el desempeño de las funciones de Secretario de órgano colegiado.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Conocimientos del centro de Transferencia de Tecnologías.

- El Sistema de Soporte a la Decisión de las AA.PP, un marco para la confianza y la transparencia.- Producción Normativa y Elaboración de informes.

seguridad en CPD.

Experiencia en planificación, control y dirección de trabajo en sala de operadores.Experiencia en mantenimiento y soprte de infraestructuras y seguridad en CPDs.Experiencia en el uso y configuración del sistema de control de alarmas de infraestructuras Siemens Desigo.Experiencia en explotación en sistemas Tru64 Unix.

- Introducción a Windows 2003 Server.- Correo electrónico e introducción a Internet.- Digital Unix Usuarios Generales.- Digital unix Responsables del Sistema.

90

Preparación y mantenimiento de la documentación de operación de aplicaciones. Mantenimiento y control del Sistema de gestión deinfraestructuras Siemens Desigo. Gestión de aplicaciones en sistemas Tru64 Unix. Mantenimiento y soporte de infraestructuras y

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SECCION MADRID 22 4.573,38 AE A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

1,50

1,50

Cursos:


TECNICO / TECNICA SUPERIOR MADRID 26 10.580,50 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

D.G. DE LA FUNCION PUBLICAS.G. DE GESTION DE PROCEDIM.DE PERSONAL

UNIDAD DE POYO

Análisis de situación, apoyo técnico y elaboración de informes en materias propias de Mutualismo Administrativo. Apoyo a la

92

Experiencia en la realización de informes y estadísticas y en la elaboración de respuestas a consultas y preguntas sobre lasmaterias objeto del puesto de trabajo.Experiencia en la preparación de informes para la contestación a recursos administrativos sobre las materias propias del puestode trabajo.

- Word.- Excel.- Access.- Gestión de Recursos Humanos.

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MUFACE

Tramitación de procedimientos en materia de gestión de personal funcionario y del personal laboral. Utilización de herramientasinformáticas propias de la gestión de recursos humanos. Realización de informes y estadísticas y elaboración de respuestas aconsultas y preguntas sobre las materias objeto del puesto de trabajo. Preparación de informes para la contestación de recursosadministrativos sobre las materias propias del puesto de trabajo.

Experiencia en la tramitación de procedimientos en materia de gestión de personal funcionario y del personal laboral.Experiencia en la utilización de herramientas informáticas propias de la gestión de recursos humanos.

- Técnicas estadísticas para el metanálisis y la integración de datos.- Instroducción al sistema SAS.

Inspección General. Asesoramiento, estudio y puesta en común con otras unidades sobre nuevas normativas, propuestas einstrucciones de funcionamiento interno.

Experiencia en participación y apoyo en las actividades desarrolladas por la Inspección General.Experiencia en elaboración de informes técnicos relacionados con el Mutualismo Administrativo.Amplios conocimientos en gestión, análisis y evaluación de Sistemas de información en materia de Salud Pública, así comocolaboración con diversos Organismos sobre esta materia. Investigación, docencia, participación en congresos y OrganismosInternacionales con elaboración de informes técnicos, normativa y publicaciones en materia de Salud Pública. Esperiencia enorganización, coordinación y participación en equipos en materia sanitaria.

- Avances en el Análisis de datos epidemiológicos con Stata 7.0.- Análisis de situación en Salud Pública.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE CENTRO VIRTUAL Y DE INFORMACION MADRID 18 7.585,90 AE C1 C2 EX11

Funciones:


3,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE EVALUACION PRESTACION FARMACEUTICA MADRID 26 10.580,50 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:

DEPARTAMENTO DE PRESTACIONES SANITARIAS

Evaluación y análisis de la prestación farmacéutica. Seguimiento de indicadores.

SECRETARIA GENERAL

Información y atención al público en el ámbito del Mutualismo Administrativo, a través de medios informatizados. Atención alpúblico mañana y tarde. Horario especial.

Experiencia en sistemas de aplicación informática para atención de usuarios "on line" y administración de su soporte documental.Experiencia en el manejo de Internet con herramienta para el tratamiento, explotación y actualización de fuentes documentales ybases de datos para toda la información administrativa relacionada con el Mutualismo Administrativo.

- Prestaciones Sociales y Sanitarias.- Información y atención al público.- Sistemas de Previsión Social: Seguridad Social, Muface y Clases Pasivas.

93

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Experiencia en la evaluación de datos del gasto farmacéutico.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en el mantenimiento y actualización de la base de datos de medicamentos.Experiencia en el estudio de las solicitudes para el tratamiento con hormana de crecimiento. Tramitación y seguimiento.

- Aplicaciones informáticas de hoja de cálculo- Inmersión en inglés.- Access.- Ley de Protección de Datos su aplicación.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


2,00

2,00

1,00

2,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION MADRID 22 3.912,58 AE A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

DEPARTAMENTO DE PRESTACIONES SOCIALES

Coordinación y supervisión de los Servicios de Evaluación y Control de Prestaciones del Fondo Especial y de Atención a laDependencia. Colaboración en la redacción de convocatorias, realización del seguimiento económico y resolución de los aspectos

integradas en el Fondo Especial.Experiencia actualizada y conocimientos relativos a las prestaciones sociales del Régimen Especial de la Seguridad Social de

fácticos y jurídicos de las ayudas sociales, prestaciones y subsidios del Fondo Especial, acción formativa y prestacionesfamiliares. Elaboración de información de control de gestión y estadísticas de las prestaciones sociales de la Mutualidad apartir de los sistemas SIGMA, FONDES Y DQB.

Experiencia actualizada y conocimientos relativos a la gestión y reglamentación de las prestaciones sociales de las mutualidades

- Métodos y técnicas de organización.

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Manejo de aplicaciones informáticas ejecutadas bajo el entorno SIGMA (hijo a cargo descapacitado, nóminas y colectivo) yaplicación del Registro Prestaciones Sociales públicas y Tesoreria General Seguridad Social. Tramitación de expedientes de la

Funcionarios Civiles del Estado y en la elaboración de convocatorias de ayudas.Experiencia en el seguimiento presupuestario y evaluación de ayudas sociales del Mutualismo Administrativo.Conocimiento de los sistemas de gestión y aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

- Sistema de promoción de la Autonómia Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia.- Sistemas de Previsión Social: Seguridad Social, MUFACE y Clases Pasivas.- Calidad en la Administración Pública y MUFACE.

Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas para el desempeño del puesto.Experiencia en la tramitación de expedientes de la prestación familiar por hijo a cargo descapacitado y prestaciones familiaresa extinguir.Experiencia en la resolución de consultas relacionadas con las prestaciones familiares y otras prestaciones sociales.Experiencia en la consulta de Registro Prestaciones Sociales Públicas y Tesoreria General Seguridad Social.

- Excel.- Sistemas de Previsión Social, Seguridad Social, Muface y Clases Pasivas.- Access.- Mejora en la atención telefónica.

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prestación familiar por hijo a cargo discapacitado y prestaciones familiares a extinguir. Resolución de consultas relacionadascon dichas prestaciones y otras prestaciones sociales.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72




Funciones:


2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:



Funciones:


1,00

3,00

1,00

Cursos:

INAPDIRECCION

Experiencia en la coordinación y organización de cursos selectivos para personal directivo especializado en TIC.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del pueso de trabajo, en la utilización de

SUBDIRECCION DE FORMACION

Participación en grupos de trabajo para el desarrollo de proyectos del Plan Estratégico del INAP en materia de formación.Elaboración, ejecución y evaluación del plan anual de formación de personal directivo. Diseño, organización y gestión deactividades formativas. Utilización del Sistema de Información de Actividades Formativas (SIAF), de la plataforma virtual deformación Moodle y análisis y gestión de programas de virtualización de contenidos. Asesoramiento en formación para eldesarrollo de habilidades relacionadas con las TIC. Diseño y gestión de cursos selectivos para funcionarios en prácticas decuerpos superiores.

Experiencia en el diseño y gestión de actividades formativas dirigidas a personal directivo. Conocimiento de las metodologías deformación, en particular, el método del caso. Experiencia en el desarrollo de guías didácticas de diseño de actividadesformativas.

- Negociación.- Formación de formadores.

97

Gestión de Planes Interadministrativos de Formación. Dirección de equipos. Diseño de contenidos formativos. Utilización de la

plataformas virtuales de formación como moodle o similares y en el análisis y gestión de programas de virtualización decontenidos.Experiencia en colaboración con proyectos de formación con la Comisión Europea y en dirección de proyectos y gestión deComunidades Virtuales.

- Dirección de proyectos de desarrollo de sistemas de información.- Gestión de servicios TI en la administración pública (ITIL).

Experiencia en gestión de Planes Interadministrativos de Formación. Experiencia en dirección de equipos.Conocimientos y experiencia en diseño y metodología de actividades formativas y experiencia en plataformas virtuales deformación Moodle o similares.Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en gestión económica, contratación y ejecución presupuestaria.

- Curso Superior en Dirección y Gerencia Pública.- Metodología didáctica para ponentes. Gestión del conocimiento.- Presupuesto y ejecución del Gasto Público.

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plataforma virtual de formación. Utilización del Sistema de Información de Actividades Formativas (SIAF). Gestión económica,contratación y ejecución presupestaria de las actividades formativas.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE AREA MADRID 28 15.723,54 A3 A1 EX11

Funciones:


2,00

1,00

2,00

2,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE TRAMITACION MADRID 18 3.912,58 AE C1 C2 EX11

Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:

S.G. DE COORDINACION DE LA ADMON. PERIF.

Elaboración del informe previsto en el artículo 23.4 de la LOFAGE sobre el funcionamiento de los servicios públicos estatales y

D.G. DE COORD. DE LA ADMON. PERIF. ESTADO

encomiendas de gestión realizadas por las Delegaciones del Gobierno.Experiencia en la supervisión de la gestión patrimonial de los bienes inmuebles de las Delegaciones del gobierno y en el

en el estudio y diagnóstico de necesidades de gestión de las Delegaciones del Gobierno. Emisión de informes jurídicos ytramitación de propuestas de delegación de competencias, convenios y encomiendas de gestión realizadas por las Delegaciones delGobierno. Supervisión de la gestión patrimonial de los bienes inmuebles de las Delegaciones del Gobierno y en el seguimiento yactualización del inventario de bienes inmuebles de las mismas a través de la aplicación Goya. Preparación y coordinación delplan de obras de las Delegaciones del Gobierno, seguimiento y gestión de la tramitación y ejecución de los contratos deproyectos y obras a través de la aplicación Goya, así como en la redacción de memorias, certificados y resto de documentaciónnecesaria para la contratación de obras y proyectos.

Experiencia en la elaboración del informe previsto en el artículo 23.4 de la LOFAGE sobre el funcionamiento de los serviciospúblicos estatales y en el estudio y diagnostico de necesidades de gestión de las Delegaciones del Gobierno.Experiencia en la emisión de informes jurídicos y tramitación de propuestas de delegación de competencias, convenios y

tramitación y ejecución de los contratos de proyectos y obras a través de la aplicación Goya, así como en la redacción dememorias, certificados y resto de documentación necesaria para la contratación de obras y proyectos.

- Derecho Urbanistico y Medioambiental.- Los derechos económicos y sociales desde la perspectiva del Derecho Administrativo.

Experiencia en consulta, control y actualización de la base de datos de Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionariode la Administración Periférica del Estado.

- Derechos y garantias constitucionales de incidencia procesal.

99

S.G. DE PERSONAL DE LA ADMON. PERIF.

Tramitación de expedientes de personal funcionario de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. Consulta, control yactualización de la base de datos de Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario de la Administración Periférica delEstado. Relación con las distintas unidades de los servicios periféricos integrados por LOFAGE en las Delegaciones y

seguimiento y actualización del inventario de bienes inmuebles de las mismas a través de la aplicación Goya.Experiencia en la preparación y coordinación del plan de obras de las Delegaciones del Gobierno, seguimiento y gestión de la

Subdelegaciones del Gobierno, así como la atención a las consultas derivadas de los funcionarios de ellos dependientes.Utilización y consulta de las aplicaciones informáticas de gestión de personal: Registro Central de Personal y Badaral.Tramitación y consulta de expedientes a través de las aplicaciones SIGP y GESPUBOE.

Experiencia en la tramitación de expedientes de personal funcionario.

- Gestión de personal con BADARAL y RCP.- Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo.

100

Experiencia en la relación con las distintas unidades de los servicios periféricos integrados por LOFAGE, así como la atención alas consultas derivadas de los funcionarios de ellos dependientes.Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas de gestión de personal: Registro Central de Personal y Badaral;así como en la tramitación y consulta de expedientes a través de las aplicaciones SIGP y GESPUBOE.

- Accesibilidad de documentos MS Office, PDR y páginas Web.- Lenguaje y documentos administrativos.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE AREA DE GESTION ECONOMICA Y PRESUPUESTARIA MADRID 28 15.723,54 AE A1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

2,00

1,00

Cursos:


INSPECTOR / INSPECTORA DE SERVICIOS MADRID 29 19.626,88 AE A1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

S.G. DE ADMON. FINANC. DE ADMON. PERIF.

INSPECCION DE LOS SERVICIOS

Realizar auditorías internas en los servicios de la Administración Periférica. Participar en el desarrollo y evaluación de

de indemnizaciones por razón de servicio, pagos masivos y pago de interés de demora. Tramitación de modificacionespresupuestarias. Coordinación y seguimiento de la gestión de ingresos de la Administración Periférica del Estado.

Experiencia en la elaboración de las fichas para el anteproyecto de los Presupuestos Generales del Estado, en el control de laejecución y en la tramitación de las modificaciones prespuestarias de la Administración Periférica del Estado.Experiencia en la tramitación de expedientes de gasto y sistema de caja fija de la Administración Periférica del Estado.Experiencia en la utilización de la aplicación informática SOROLLA 2 y en la utilización del Sistema de Información ContableSIC3.Experiencia en la gestión de ingresos de la Administración Periférica del Estado.

- Sistema de Información Sorolla 2.

101

Elaboración y control del presupuesto y seguimiento de la ejecución presupuestaria. Coordinación, seguimiento y control de losexpedientes de gasto de la Administración Periférica del Estado: en firme, a través del sistema de Anticipo de caja fija, pago

102

programas de calidad. Examinar actuaciones presuntamente irregulares del personal. Efectuar seguimiento de Cartas de Servicios yQuejas.

Experiencia en la realización de inspecciones de servicios y evaluaciones.Experiencia en el análisis de servicios periféricos de la AGE.Experiencia en régimen disciplinario.Experiencia en seguimiento de programas de calidad de la AGE.

- Evaluación de la Calidad.- Técnicas de inspección de servicios.- Sistema de responsabilidad de los empleados públicos y régimen disciplinario.- Excel.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SERVICIO DE ENDEUDAMIENTO MADRID 26 11.055,94 AE A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

2,00

1,00

Cursos:



Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

S.GRAL. DE COORDINAC. AUTONOMICA Y LOCAL

- Nuevo Plan General Contable y su incidencia fiscal.

103

S.G. RELACIONES TRIBUTARIAS CON LAS HACIENDAS TERRITORIALES

Aplicación de los regímenes fiscales forales. Contestación a consultas sobre regímenes forales. Informes sobre normas forales.Elaboración de propuestas normativas en materia foral.

Posesión de formación en Administración y Dirección de Empresas acreditada con titulación académica.Experiencia en consultas sobre regímenes forales.Experiencia en informes sobre normas fiscales forales.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Hacienda.

- La Nueva Ley General Tributaria.- Doctrina y jurisprudencia de IVA.- IRPF Avanzado.

104

S.G. DE ESTUDIOS FINANCIEROS AUTONOMICOS

Funciones propias de secretaría: Gestión, registro y archivo de documentos. Gestión de agenda y coordinación de reuniones.Manejo de tratamiento de textos y hojas de cálculo.

Experiencia en puesto de secretaría.Experiencia en aplicaciones ofimáticas e informáticas.Experiencia en organización de archivos y registro de documentos relacionados con el sistema de financiación de las CC.AA. derégimen común, así como del régimen foral.

- Proceso de textos con WinWord.- Access.- Excel.- Internet y correo electrónico.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE AREA DE TRIBUTOS LOCALES MADRID 28 19.626,88 A2 A1 EX11

Funciones:


2,00

1,50

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SERVICIO DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO MADRID 26 11.055,94 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

y Tribunales.

Licenciatura en Derecho.

S.G. DE ESTUDIOS Y FINANCIACION DE EE.LL.

Elaboración de informes jurídicos relativos a las relaciones financieras entre el Estado y las entidades locales. Elaboración einforme de propuestas normativas relativas a las haciendas locales. Estudio e informe de iniciativas parlamentarias referidas alámbito financiero local. Tramitación de recursos contencioso- administrativos y relaciones con los Servicios Jurídicos, Juzgados

- Haciendas Locales.

105

S.G. DE SISTEMA Y ORGANIZACION

Análisis y programación de proyectos de intercambio de información presupuestaria y financiera. Implementación de taxonomías

Experiencia en la elaboración de propuestas normativas reguladoras de la actividad financiera de las entidades locales.Experiencia en la elaboración de informes jurídicos relativos al ámbito de la actividad financiera de las entidades locales.Experiencia en la tramitación de recursos administrativos y contecioso-administrativos.

- Derecho Administrativo Municipal.- Derecho Comunitario.- Tributación autonómica foral y local.

financiera.

Experiencia en el desarrollo de proyectos de intercambio de información financiera de las administraciones territoriales.Experiencia en el diseño de bases de datos optimizadas para su uso con XML/XBRL.Experiencia en el desarrollo de taxonomías para el intercambio de información presupuestaria y financiera.Experiencia en la extracción e implementación de reglas de validación en los intercambios de información presupuestaria yfinanciera.

- Desarrollo de aplicaciones web.- Desarrollo en SQL.

106

para el intercambio de información presupuestaria y financiera entre administraciones públicas. Diseño de bases de datosoptimizadas para su uso con XML/XBRL. Implementación de validadores para el almacenamiento de información presupuestaria y

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE NEGOCIADO MADRID 18 3.912,58 AE C1 C2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:


SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE INTERVENCION N22 VITORIA-GASTE 22 5.157,04 AE A2 C1 EX11

Funciones:


2,50

1,00

1,00

Cursos:

S.G. DE REGIMEN JURIDICO AUTONOMICO

Tareas de apoyo en la tramitación y seguimiento de expedientes: archivo, agenda, comunicaciones, preparación de documentación.

D.G. COORD. DE COMPETENCIAS CON LAS CC.AA. Y EE.LL.

DELEGACIÓN E Y H. ALAVAINTERVENCIÓN TERRITORIAL

Manejo y carga de datos en la Base de Datos Jurídica de Legislación de las Comunidades Autónomas, así como de unidades en red.

Experiencia en la gestión de documentación jurídica.Experiencia en la tramitación y seguimiento de expedientes.Experiencia en el manejo y carga de datos en Bases de Datos Jurídicas.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticass necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

- Bases de datos documentales.- Access.- Word.

107

DELEGACIONES

108

Trabajos de control financiero permanente de la AEAT. Trabajos de control financiero y auditoría de servicios periféricos de laAGE. Trabajos de control financiero de subvenciones nacionales y fondos comunitarios.

Experiencia en trabajos de control financiero de subvenciones nacionales y fondos comunitarios.Experiencia en trabajos de fiscalización.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Novedades Control Financiero AEAT.- Control Financiero de Subvenciones Nacionales. Ejecución del Control.- Contratación Administrativa en el Sector Público.- Plan General de Contabilidad Pública.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



TECNICO / TECNICA DE INSPECCION ALACANT/ALICA 24 6.069,00 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:


TECNICO / TECNICA DE INSPECCION ALACANT/ALICA 24 6.069,00 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

DELEGACIÓN E Y H. ALICANTE

109

Inspección inmobiliaria y valoración catastral.

GERENCIA TERRITORIAL ALICANTE


Titulación de Arquitectura Superior o Arquitectura Técnica.Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria urbana.Experiencia y conocimientos en valoración e inspección catastral.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Valor de referencia y valor catastral.- Procedimiento inspector y sancionador.- Aplicaciones iniformáticas catastrales.- Modelo unificado del catastro.

Titulación de Arquitectura Superior o Arquitectura Técnica.Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria urbana.Experiencia y conocimientos en materia de reclamaciones económico-administrativas.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Valor de referencia y valor catastral.- Procedimiento inspector y sancionador.- Aplicaciones informáticas catastrales.- Reclamaciones y recursos.

110

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE UNIDAD DE CONTABILIDAD AVILA 26 11.055,94 AE A2 EX11

Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:


INSPECTOR / INSPECTORA ADSCRITO AVILA 25 11.769,24 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

INTERVENCIÓN TERRITORIAL

Trabajos de dirección y control de contabilidad pública. Elaboración y suministro de información contable en el ámbito de la

DELEGACIÓN E Y H. AVILA

111

GERENCIA TERRITORIAL AVILA

AGE. Trabajos de control financiero permanente y control financiero de subvenciones y fondos comunitarios. Utilización de SIC3,IRIS y AudiNet.

Experiencia en trabajos de dirección, trabajos de tasaciones periciales con contenido contable.Experiencia en utilización de aplicaciones necesarias para el puesto de trabajo.Posesión de formación en ciencias económicas y empresariales acreditada con titulación académica.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Consolidación de estados financieros.- Excel y Access avanzado para auditores.- Aplicación SIC3. Gastos y contraido previo.- Plan General de Contabilidad Pública.

Inspección inmobiliaria y valoración catastral urbana.

Titulación de Arquitectura Superior o Arquitectura Técnica.Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria urbana.Experiencia y conocimientos en valoración e inspección catastral.

- Valoración con mapas de valor. Recintos de valoración.- Manual de inspección.- Procedimiento inspector y sancionador.- Actualización de procedimientos normativos en materia catastral. Legislación aplicada a los procedimientos catastrales.

112

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE UNIDAD DE CONTROL BADAJOZ 26 13.352,78 AE A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:


GESTOR / GESTORA A PALMA DE 22 6.482,14 AE A2 C1 EX11

MALLORCA

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

INTERVENCIÓN REGIONAL BADAJOZ

Trabajos de gestión de equipos en la Auditoría Financiera de cuentas anuales de Confederaciones Hidrográficas. Trabajos de

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. BADAJOZ

- La reforma contable pública en la Auditoría de Cuentas de 2012.

113

Gestión de equipos en la Auditoría Pública. Trabajos de gestión de equipos en el Control Financiero Permanente deConfederaciones Hidrográficas. Manejo de las siguientes aplicaciones informáticas: TEANMATE, SICCOM AUDINET, CINCONET, AURIGA,IRIS.

Experiencia en trabajos de gestión de equipos en la Auditoría Financiera y la Auditoría Pública.Experiencia en trabajos de gestión de equipos en el Control Financiero Permanente.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Gestión Financiera. Aspectos prácticos.- Novedades Legislativas en Gestión Financiera.- Control Financiero. Introducción.

- Subvenciones en el ámbito de las corporaciones locales.

114

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. I. BALEARESSECRETARIA GENERAL

Gestión y tramitación de expedientes administrativos de Gestión presupuestaria de la Delegación. Utilización de la aplicacióninformática SOROLLA 2.

Experiencia en elaboración y gestión del presupuesto de la Delegación y Gestión presupuestaria de Haciendas Locales.Experiencia en gestión y tramitación de anticipos de caja fija y pagos directos.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Sistema SOROLLA 2: Gestión de Caja.- Curso Técnico de Administración electrónica.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



INSPECTOR / INSPECTORA TECNICO FACULTATIVO PALMA DE 26 14.833,70 A3 A1 EX11

MALLORCA

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:


GESTOR / GESTORA A BARCELONA 22 6.069,00 AE A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

115

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. BARCELONA

GERENCIA REG. BALEARES-PALMA

Coordinación de la inspección inmobiliaria y la valoración catastral en el ámbito de la unidad administrativa.

Titulación de Arquitectura Superior.Amplios conocimientos y experiencia en fiscalidad inmobiliaria urbana.Amplios conocimientos y experiencia en valoración e inspección catastral.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Procedimientos de valoración catastral.- Nuevo modelo de valoración en suelo urbano.- Novedades legislativas del Catastro y su aplicación en SIGCA2 Y SIGECA.- Aplicación SAUCE.

116

SECRETARIA GENERAL

Gestión y tramitación de expedientes administrativos de Clases Pasivas. Utilización de la aplicación informática ISLAS/OLAS ypruebas de la aplicación ARIEL.

Experiencia en la gestión y tramitación de expedientes de Clases Pasivas.Experiencia en tramitación de acumulación, rehabilitación y embargo de pensiones públicas.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Aplicación OLAS/ISLAS.- Administración electrónica.- Firma electrónica

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE INTERVENCION N22 BARCELONA 22 5.157,04 AE A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INTERVENCION N18 BARCELONA 18 4.573,38 AE C1 C2 EX11

Funciones:


1,00

1,00

1,00

Cursos:

INTERVENCIÓN REGIONAL BARCELONA

Experiencia en tramitación de expedientes de aplazamientos y fraccionamientos.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en la confección de documentos de ingreso a través de la aplicación INTECO.

- Firma Electrónica.- Plan General de Contabilidad.

117

Trabajos de gestión y tramitación de altas y bajas de liquidaciones en SIC´3. Utilización de las aplicaciones informáticasSIC´3-Gestión y tramitación de ejecución de avales. Atención al público.

Experiencia en tramitación de altas y bajas de liquidaciones en SIC´3.Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas SIC´3.

Trabajos de gestión y tramitación de expedientes de aplazamientos y fraccionamientos. Utilización de las aplicacionesinformáticas SIC´3, e INTECO.

Experiencia en el trámite de ejecución de avales.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Access.

118

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



INSPECTOR / INSPECTORA TECNICO FACULTATIVO BARCELONA 27 15.723,54 A3 A1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:


GESTOR / GESTORA CATASTRAL A BARCELONA 22 5.049,10 A3 A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

GERENCIA REG. CATALUÑA-BARCELONA

Coordinación de la inspección inmobiliaria y valoración catastral en el ámbito de la unidad administrativa.

Amplios conocimientos y experiencia en valoración e inspección catastral.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Nuevo modelo de valoración en suelo urbano.- Procedimiento de valoración colectiva. Técnicas de elaboración y control.

- Procedimiento de gestión catastral y atención al público.

120

- Novedades de valoración en PUCCG 2012.- Trabajar eficazmente en SAUCE.

119

Gestión administrativa de carácter catastral.

Pertenencia al Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.Conocimientos prácticos de los procesos administrativos especialmente de los referidos a la gestión catastral.

Titulación de Arquitectura Superior.Amplios conocimientos y experiencia en fiscalidad inmobiliaria urbana.

Experiencia en resolución de recursos y reclamaciones de índole tributaria.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Gestión de Catastro.- Organización y procedimiento administrativo.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



INSPECTOR / INSPECTORA ADSCRITO CACERES 25 11.769,24 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:


TECNICO / TECNICA DE INSPECCION CACERES 24 6.069,00 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

121


DELEGACIÓN E Y H. CACERESGERENCIA TERRITORIAL CACERES


Titulación de Arquitectura Superior o Arquitectura Técnica.Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria urbana.Experiencia y conocimientos en valoración e inspección catastral.

- El valor de referencia y el valor catastral.- Procedimiento inspector y sancionador.- Aplicaciones informáticas catastrales.- Modelo unificado del catastro.

Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria urbana y en valoración e inspección catastral.

- El valor de referencia y el valor catastral.- Procedimiento inspector y sancionador.- Aplicaciones informáticas catastrales.- Modelo unificado del catastro.

122

Titulación de Arquitectura Superior o Arquitectura Técnica.Experiencia y conocimientos en materia urbanística y en legislación del suelo.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

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JEFE / JEFA DE SECCION DE GESTION CACERES 24 5.965,82 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

2,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION DE PATRIMONIO DEL ESTADO (2) CADIZ 24 7.576,80 AE A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

2,00

Cursos:

- Gestión catastral del IBI.

123


Pertenencia al Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.Experiencia y conocimientos prácticos de los procesos administrativos relativos a la gestión catastral.Experiencia en tramitación integral de expedientes de inspección de inmuebles urbanos a través de las aplicaciones informáticascatastrales.

- La valoración catastral. Ponencia de valor.- Novedades en la legislación urbanística y su influencia en el catastro.- Aplicación SAUCE.

- Aplicación CIBI.

124

DELEGACIÓN E Y H. CADIZSECRETARIA GENERAL

Gestión de procedimientos administrativos de gestión patrimonial de la Administración del Estado. Conservación y gestión delInventario de Bienes y Derechos del Estado. Utilización de las aplicaciones informáticas: Word, Excel, Access y CIBI.

Experiencia en tramitación de expedientes administrativos.Experiencia en gestión de inventarios de bienes y derechos.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

- Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.- Patrimonio del Estado. Legislación y Gestión.- Contratación administrativa.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE INTERVENCION CASTELLON DE 22 5.157,04 AE A2 C1 EX11

LA

PLANA/CASTELLO

DE LA PLANA

Funciones:


3,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE AREA DE INSPECCION CORDOBA 27 15.723,54 A3 A1 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

- Plan General de Contabilidad. Avanzado.

125

DELEGACIÓN E Y H. CASTELLONINTERVENCIÓN TERRITORIAL

Trabajos de control financiero permanente de fondos comunitarios y de subvenciones y ayudas públicas. Trabajos de auditoría decuentas y operativa en Autoridades Portuarias..

Experiencia en trabajos de control financiero de fondos comunitarios y subvenciones nacionales.Experiencia en trabajos de auditoría de cuentas y operativa.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Control Financiero de Fondos Comunitarios. Nuevo Marco Normativo. Aplicación SICCOM.- Reciclaje de Auditoría Financiera y Técnicas de Muestreo.- Análisis Práctico del Plan General de Contabilidad. Avanzado.

126

DELEGACIÓN E Y H. CORDOBAGERENCIA TERRITORIAL CORDOBA


Titulación de Ingeniería de Montes o Agrónoma.Amplios conocimientos y experiencia en valoración e inspección catastral. Amplios conocimientos y experiencia en materia de fiscalidad inmobiliaria rústica.

- Valoración de construcciones agrarias en suelo rústico.- Procedimiento inspector y sancionador.- Elaboración de mapas de clases agrológicas y asignación del grupo de cultivo.- Ley de contratos del Sector Público.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SERVICIO DE PLANIFICACION INFORMATICA CORUÑA, A 26 11.769,24 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

3,00

1,00

Cursos:


GESTOR / GESTORA CATASTRAL A CORUÑA, A 22 5.049,10 A3 A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. A CORUÑA

127


GERENCIA REG. GALICIA – A CORUÑA

Organización del servicio de informática. Coordinación de los procedimientos informáticos de las áreas técnicas.

Pertenencia al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Administración del Estado o Cuerpo de Gestión de Sistemas eInformación de la Administración del Estado.Experiencia en dirección de sistemas y tecnologías de la información y comunicaciones.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- SIGECA 8.0.4. Firma de documentos y catalogaciones.- SIGCA 3, SIGECA/SAUCE y escaneo de documentación.- Expediente electrónico. Interacción con aplicaciones.- Infraestructura Ley 11/2007.

Pertenencia al Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.Conocimientos prácticos de los procesos administrativos especialmente en la tramitación de DICF.Experiencia en resolución de recursos y reclamaciones de índole tributaria.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Sistemas de reclamaciones y recursos administrativos y contencioso-administrativos.- Aplicación SIGECA. Grabación de datos de bienes urbanos.- SIGCA y modificaciones cartográficas.- Aplicación SAUCE.

128

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SERVICIO DE COORDINACION PROCESOS CATASTRALES CUENCA 26 10.580,50 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


1,00

2,00

2,00

Cursos:


TECNICO / TECNICA SUPERIOR DE INSPECCION CUENCA 26 10.580,50 AE A1 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

GERENCIA TERRITORIAL CUENCA


DELEGACIÓN E Y H. CUENCA

Experiencia y conocimientos en procesos administrativos relativos a la gestión catastral.Experiencia en la resolución de recursos y reclamaciones relacionados con la actividad del catastro.

- Acceso a la información catastral: legitimación y procedimiento.- Firma electrónica del Catastro (aspectos técnicos y legales).

- Aplicación SAUCE.

130

- NECTAR: Nuevo censo contribuyentes AEAT.- Novedades aplicaciones SIGCA2 y SIGECA.

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Titulación de Ingeniería de Montes o Agrónoma.Amplios conocimientos y experiencia en fiscalidad inmobiliaria rústica

Pertenencia al Cuerpo Superior de Gestión Catastral al Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.Posesión de formación jurídica acreditada con titulación académica.

Amplios conocimientos y experiencia en valoración e inspección catastral.

- Planificación SGVI construcciones en suelo rático y SIGPAC.- El mercado de bienes territoriales y el IBI de rústica.- Sistema de información geográfica (SIG). Manejo y aplicación.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

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GESTOR / GESTORA A GIRONA 22 6.069,00 AE A2 C1 EX11

Funciones:


3,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE UNIDAD DE CONTROL GIRONA 26 13.352,78 AE A2 EX11

Funciones:


4,00

1,00

Cursos:

131


DELEGACIÓN E Y H. GIRONASECRETARIA GENERAL

Gestión y tramitación de expedientes de Patrimonio del Estado, contratación, Gestión presupuestaria, Haciendas Locales y gestiónde personal. Utilización de las aplicaciones informáticas CIBI, SOROLLA 2, BADARAL Y Docel.

Experiencia en tramitación de expedientes administrativos.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en tramitación electrónica de expedientes.

- Ley de Contratos del Sector Público.- Ley de Patrimonio de las Administraciones Públicas.- Firma electrónica.

Trabajos de control financiero, auditoría pública y contabilidad. Administración de red y manejo de las aplicaciones SIC´3,Iris, Audinet y TeanMate.

Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en funciones propias del puesto.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Nuevo sistema de información SIC´3.- Administrador de red.- Aplicación TeanMate.- Control financiero fondos comunitarios.

132

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SECCION DE INTERVENCION N24 GUADALAJARA 24 7.060,20 AE A2 EX11

Funciones:


2,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION DE INTERVENCION N24 HUESCA 24 7.060,20 AE A2 EX11

Funciones:


2,50

1,00

1,00

Cursos:

DELEGACIÓN E Y H. GUADALAJARAINTERVENCIÓN TERRITORIAL

DELEGACIÓN E Y H. HUESCAINTERVENCIÓN TERRITORIAL

Trabajos de gestión contable provincial. Trabajos de control financiero Servicio Público de Empleo Estatal, Subvencionesnacionales: Agencia Estatal Administración Tributaria.

Experiencia en trabajos de control financiero.Experiencia en manejo de SIC3.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Plan General de Contabilidad Pública.- Análisis Práctico del Plan General Contable. Avanzado.- Control Financiero de la Agencia Estatal Administración Tribuaria.- Aplicación SIC3.

133

134

Trabajos de contabilidad de la ejecución de los gastos y de los derechos e ingresos no tributarios y de intervención y controlfinanciero y de subvenciones.

Conocimientos y experiencia en trabajos de presupuestación y contabilidad de ingresos y gastos públicos.Conocimientos y experiencia en trabajos de intervención, control financiero y de subvenciones.Posesión de formación en ciencias económicas y empresariales acreditada con titulación académica.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Nuevo Plan General de Contabilidad Pública.- Ley General Presupuestaria.- Ley General de Subvenciones.- Gestión Económico Financiera.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SECCION DE NORMALIZACION HUESCA 22 5.520,90 A3 A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

Cursos:


INSPECTOR / INSPECTORA ADSCRITO JAEN 25 11.769,24 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

GERENCIA TERRITORIAL HUESCA

DELEGACIÓN E Y H JAENGERENCIA TERRITORIAL JAEN

Realización, control y coordinación de los procesos a realizar en las bases de datos gráficas y alfanuméricas. Manejo delentorno alfanumérico (SIGECA) y gráfico (SIGCA) del Catastro.

Experiencia y conocimiento en las aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en cartografía aplicada al Catastro.Experiencia y conocimientos en entornos CAD y GIS.

- Básico de geodesia, cartografía y topografía aplicada al Catastro.- SIGECA.- SIGCA.- Seguridad informáticas.

135

Inspección inmobiliaria y valoración catastral rústica.

Titulación de Ingeniería de Montes o Agrónoma, Ingeniería Técnica Forestal o Agrícola.Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria rústica.Experiencia y conocimientos en valoración e inspección catastral.

- Valoración rústica y SIGPAC.- Modelo unificado del catastro.- IBI de rústica.- Procedimiento sancionador tributario.

136

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



GESTOR / GESTORA CATASTRAL A LOGROÑO 22 5.049,10 A3 A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE UNIDAD DE CONTROL LUGO 26 13.352,78 AE A2 EX11

Funciones:


2,50

1,00

1,00

Cursos:

GERENCIA REG. L A RIOJA – LOGROÑO


DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. LA RIOJA

- Reclamaciones y recursos.

137

DELEGACIÓN E Y H. LUGOINTERVENCIÓN TERRITORIAL

Pertenencia al Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.Experiencia y conocimientos en procesos administrativos relativos a la gestión catastral.Experiencia en la resolución de recursos y reclamaciones relacionadas con la actividad catastral.

- Desarrollo reglamentario de la Ley del Catastro.- Aplicaciones SIGECA.- Gestión catastral.

Experiencia en trabajos de control financiero.Experiencia en trabajos de auditoría.Posesión de formación jurídica acreditada con titulación académica.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Control Financiero de Fondos Comunitarios. Nuevo marco normativo. Aplicación SICCOM.- Aplicación Team Mate.- Nuevo Plan General de Contabilidad Pública.- Aplicación SIC3 fase 1.2. Intervención.

138

Trabajos de control financiero permanente. Auditoría de cuentas y operativa. Auditoría de subvenciones y control de fondoscomunitarios.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SECCION DE INTERVENCION N24 MADRID 24 7.699,58 AE A2 EX11

Funciones:


3,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE NEGOCIADO DE INTERVENCION MADRID 18 4.573,38 AE C1 C2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

Cursos:

INTERVENCIÓN REGIONAL MADRID

Trabajos de contabilidad de la ejecución de los gastos públicos de las unidades territoriales. Trabajos de control de la

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. MADRID

Experiencia en trabajos de contabilidad de ingresos y gastos.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Nuevo Plan General de Contabilidad Pública y su incidencia fiscal.- Sistema Informático Contable SIC3.

140

- Reglamento General de Recaudación.

139

Trabajos propios del área de contabilidad informática. Trabajos de apoyo en el área de intervención.

Experiencia en la tramitación del estado informativo sobre la gestión de los servicios de intervención y contabilidad.Experiencia en las aplicaciones de gestión de contabilidad.Experiencia en la gestión de ingresos no tributarios y su aplicación específica.

contabilidad: documentos contables, ordenación de propuestas de pago, cierre y apertura del presupuesto.

Experiencia en trabajos de contabilidad pública, documentos contables y propuestas de pago.

- Sistema Informático Contable SIC3.- Gestión Económica y Financiera.- Real Decreto 939/2005. Reglamento General de Recaudación.- Introducción a la Nueva Ley de Contratos.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SECCION C MALAGA 24 7.060,20 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:


INSPECTOR / INSPECTORA ADSCRITO MALAGA 25 11.055,94 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

DELEGACIÓN E Y H. MALAGA

- Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.- Gestión de Recursos Humanos.

SECRETARIA GENERAL

Gestión y tramitación de expedientes administrativos de Patrimonio del Estado. Gestión de expedientes propios de SecretaríaGeneral, especialmente de recursos humanos y asuntos generales. Utilización de las aplicaciones informáticas: Word, Excel,Access, CIBI, BADARAL Y MEDUSA.

Experiencia en tramitación de expedientes administrativos, especialmente de Patrimonio del Estado.Experiencia en tramitación de expedientes de Secretaría General, especialmente de recursos humanos y asuntos generales.141

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Posesión de formación jurídica acreditada con titulación académica.

- CIBI-expedientes.- Ley 33/2003 del Patrimonio de las Administraciones Públicas.

GERENCIA TERRITORIAL MALAGA


Titulación de Arquitectura Superior o Arquitectura Técnica.Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria urbana.

- Planeamiento urbanístico y catastro.- Gestión catastral.- Formación jurídica a distancia para personal del catastro.

142Experiencia y conocimientos en valoración e inspección catastral.

- Introducción a la inteligencia artificial aplicada a la valoración inmobiliaria.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



GESTOR / GESTORA CATASTRAL A MALAGA 22 5.049,10 A3 A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:


SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE INTERVENCION MURCIA 22 5.157,04 AE A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:


SECRETARIO / SECRETARIA GENERAL CARTAGENA 24 7.576,80 AE A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

2,00

Cursos:

Trabajos de control financiero permanente, de subvenciones nacionales y comunitarias y auditoría pública. Utilización deaplicaciones informáticas de hoja de cálculo, tratamiento de textos, bases de datos documentales, Siccom y Teammate.

Conocimientos prácticos de los procesos administrativos referidos a la gestión catastral, especialmente en el seguimiento,control y apoyo a la tramitación de declaraciones catastrales.Experiencia en la resolución de recursos y reclamaciones de índole tributaria.

- Aplicación SAUCE.- Derecho civil en el ámbito catastral.- Derecho privado y su trascendencia en el ámbito catastral.- La valoración catastral. Ponencia de valor.

143

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. MURCIAINTERVENCIÓN REGIONAL MURCIA


Pertenencia al Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.

- Control financiero de Fondos Comunitarios y Siccom.- Plan General de Contabilidad.

144

CARTAGENA – SECRETARIA GENERAL

Experiencia en trabajos de controles financieros de Organismos públicos, de subvenciones y de Entes públicos.Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en trabajos de controles financieros sin papeles mediante aplicaciones informáticas.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Ley General de Subvenciones.- Ley General Presupuestaria.

Patrimonio, Clases Pasivas, Haciendas Locales y Tesoro.

Experiencia en gestión y tramitación de expedientes de Patrimonio del Estado.Experiencia en contratación.Experiencia en resolución de expedientes administrativos. Experiencia en materia de recursos humanos.

- El procedimiento económico-administrativo y la administración tributaria electrónica- Contratación del Sector público.- Aplicación SIC 3. Fase 1.2-Caja de depósitos.- ARIEL

145

Apoyo al Delegado en las funciones de relaciones institucionales y coordinación de los medios materiales y personales de laDelegación, Dirección y coordinación en materia de gestión de personal y servicios generales. Coordinación de las Unidades de

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE INTERVENCION N22 CARTAGENA 22 5.157,04 AE A2 C1 EX11

Funciones:


3,00

2,00

1,00

1,00

Cursos:


SUBGESTOR / SUBGESTORA CATASTRAL A N18 OURENSE 18 4.360,44 A3 C1 C2 EX11

Funciones:


4,00

2,00

1,00

Cursos:

INTERVENCIÓN CARTAGENA

Trabajos de control financiero permanente y auditoría pública de la Administración Periférica del Estado y del Fondo Estatal de

146

DELEGACIÓN E Y H. OURENSE

Inversión Local. Utilización de la herramienta informática TEAM MATE.

Experiencia en trabajos de elaboración de informes de auditoría de cumplimiento, control financiero permanente y auditoría decuentas anuales de Organismos Autónomos y Entidades Públicas Empresariales.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Posesión de formación en ciencias económicas acreditada con titulación académica.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Contratación del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Control Financiero de Fondos Comunitarios. Nuevo Marco Normativo. Aplicación SICCOM.- Control Financiero Feoga-Garantía.

GERENCIA TERRITORIAL OURENSE

Desarrollo de tareas administrativas de apoyo inmediato al Gerente.

Experiencia en tareas relacionadas con materias presupuestarias, de personal y régimen interior propias de la unidadadministrativa.Experiencia en la utilización de herramientas informáticas relacionadas con las tareas asignadas al puesto.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Badaral.- Gestión financiera.- Instrumentos de apoyo a la Gerencia.

147

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE UNIDAD DE CONTABILIDAD PALMAS DE 26 11.328,94 AE A2 EX11

GRAN

CANARIA, LAS

Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE UNIDAD DE INTERVENCION SEGOVIA 26 15.723,54 AE A2 EX11

Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. LAS PALMASINTERVENCIÓN TERRITORIAL

- El Nuevo Plan General de Contabilidad.

148

Trabajos de dirección y coordinación de contabilidad pública. Supervisión y gestión del Sistema de Información Contable.Trabajos de Auditoría y Control Financiero Permanente a la AEAT, Servicios Periféricos de la AGE y Autoridades Portuarias.Utilización de la aplicación SIC3.

Experiencia y conocimientos en trabajos de contabilidad pública y aplicación SIC3.Experiencia en trabajos de auditoría operativa y de cumplimiento.Experiencia en trabajos de control financiero.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Plan General de Contabilidad Pública.- Aplicación SIC3. Gastos y Contraído Previo.- Contratación Administrativa en el Sector Público.

- Control financiero de subvenciones nacionales-FEIL.

DELEGACIÓN E Y H. SEGOVIAINTERVENCIÓN TERRITORIAL

Trabajos de preparación, ejecución y supervisión de los controles financieros permanentes, Auditorías Públicas y ControlesFinanacieros de Subvenciones y Ayudas Públicas asignados a la unidad. Utilización de las aplicaciones informáticas: Audinet,TeamMate, Docel Web.

Experiencia en trabajos de ejecución de Control Financiero Permanente.

Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Reciclaje de Auditoría Financiera y Técnicas de muestreo aplicadas a la Auditoría.- Plan General de Contabilidad.

- Control financiero fondos comunitarios marco 2007-2013 y aplicación SICCOM.

149 Experiencia en trabajos de Auditorias de Fundaciones Públicas y Control Financiero de Subvenciones.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE INTERVENCION SEGOVIA 22 5.157,04 AE A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:


TECNICO / TECNICA DE INSPECCION SEGOVIA 24 6.069,00 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

- Programa TEANMATE.- Control Financiero de la AEAT.

Trabajos de Controles financieros permanentes, Auditorías Públicas y Controles Financieros de Subvenciones y Ayudas Públicasasignados a la unidad. Utilización de las aplicaciones informáticas: Audinet, TeamMate, Docel Web.

Experiencia en trabajos de ejecución de Control Financiero Permanente.Experiencia en trabajos de Auditorías de Fundaciones Públicas y Control Financiero de Subvenciones.

150Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Control Financiero de Fondos Comunitarios. Nuevo marco normativo. Aplicación SICCOM.- Nuevo Plan General de Contabilidad Pública.

GERENCIA TERRITORIAL SEGOVIA


Titulación de Ingeniería de Montes o Agrónoma, Ingeniería Técnica Forestal o Agrícola.Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria rústica.Experiencia y conocimientos en valoración e inspección catastral.

- Inteligencia artificial aplicada a la valoración inmobiliaria.- Gestión cooperativa de alteraciones físicas y económicas.- Manual de detección de incidencias en el Catastro.- Herramientas de apoyo a la valoración.

151

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



TECNICO / TECNICA DE INSPECCION SEVILLA 24 6.069,00 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:


GESTOR / GESTORA CATASTRAL A SEVILLA 22 5.049,10 A3 A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. SEVILLAGERENCIA REG. ANDALUCIA – SEVILLA

Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria urbana.Experiencia y conocimientos en valoración e inspección catastral.

- El valor de referencia y el valor catastral.- Procedimiento inspector y sancionador.

- Novedades legislativas en el ámbito de la gestión catastral.

153

- Aplicaciones informáticas catastrales.- Modelo unificado del catastro.

152


Pertenencia al Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.Conocimientos prácticos de los procesos administrativos, especialmente de los referidos a la gestión catastral.


Titulación de Arquitectura Superior o Arquitectura Técnica.

Experiencia en la resolución de recursos y reclamaciones relacionados con la actividad del catastro.

- Procedimientos de gestión catastral.- Reclamaciones y recursos.- Oficina virtual del Catastro.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



GESTOR / GESTORA CATASTRAL A SEVILLA 22 5.049,10 A3 A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION DE PATRIMONIO DEL ESTADO (2) TARRAGONA 24 7.576,80 AE A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

2,00

Cursos:

Conocimientos prácticos de los procesos administrativos especialmente de los referidos a la gestión catastral.Experiencia en la resolución de recursos y reclamaciones relacionados con la actividad del catastro.

- Procedimientos de gestión catastral.- Reclamaciones y recursos.

- Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

155

- Oficina virtual del Catastro.- Novedades legislativas en el ámbito de la gestión catastral.

154

DELEGACIÓN E Y H. TARRAGONASECRETARIA GENERAL

Gestión de procedimientos administrativos de gestión patrimonial de la Administración del Estado. Conservación y gestión del


Pertenencia al Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.

inventario de Bienes y Derechos del Estado. Utilización de las aplicaciones informáticas Word, Excel, Access y CIBI.

Experiencia en tramitación de expedientes adminsitrativos.Experiencia en gestión de inventarios de bienes y derechos.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE UNIDAD DE CONTROL TOLEDO 26 13.352,78 AE A2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE SECCION DE INTERVENCION N24 TOLEDO 24 7.060,20 AE A2 EX11

Funciones:


3,00

1,00

1,00

Cursos:

156

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. TOLEDOINTERVENCIÓN REGIONAL TOLEDO

Trabajos de expropiación forzosa. Trabajos de Auditoría de Cuentas de Consorcios. Trabajos de Control Financiero Permanente.

Experiencia en trabajos de fiscalización previa y cuentas justificativas de expropiaciones.Experiencia en trabajos de planificación, ejecución y desarrollo de auditoría de cuentas.Experiencia en trabajos de control financiero permanente de organismos periféricos de la AGE.

Experiencia en trabajos de verificación de los gastos que justifican una subvención.Experiencia en trabajos relacionados con elaboración de declaración de gastos a la comisión y solicitudes de pagos;


- Reciclaje de auditoría financiera y técnicas de muestreo.- Nuevo Plan General de Contabilidad Pública.- Activos Financieros.- Procedimientos de Aplicación de los Tributos.


Trabajos de control financiero de subvenciones nacionales de los Planes Provinciales e Insulares de Cooperación. Trabajos decontrol financiero de Fondos Comunitarios: FEDER. Trabajos de fiscalización previa y control financiero de los organismosperiféricos de la Administración General del Estado.

- Plan General de Contabilidad.

157conocimientos y gestión de los programas operativos cofinanciados por la UE.Experiencia en el conocimiento, gestión y tramitación de expedientes de la Administración Periférica de la AGE.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.

- Ley General de Subvenciones.- Contratación Pública: Actuaciones financiadas con fondos comunitarios.- Contratación del Sector Público.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE INTERVENCION N22 TOLEDO 22 5.157,04 AE A2 C1 EX11

Funciones:


3,00

1,00

2,00

1,00

Cursos:


SUBJEFE / SUBJEFA DE SECCION DE INTERVENCION N22 TOLEDO 22 5.157,04 AE A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:

Trabajos de colaboración en la fiscalización de expedientes de gastos y cuentas de anticipos de caja fija. Trabajos decolaboración y apoyo en control financiero y Contabilidad Pública. Utilización de aplicaciones informáticas y Administración

Utilización de aplicaciones informáticas: Excel, Word, Audinet, RayoNet, Doce y Siece.

trabajos de Control financiero.Experiencia en trabajos de control o gestión de gastos y de Control Financiero.Experiencia en contabilidad Pública de la AGE o de sus Organismos.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

- La Nueva Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel.- Administración electrónica.

158

Trabajos de Colaboración en la fiscalización de expedientes de expropiaciones. Trabajos de colaboración en la fiscalización de

Electrónica. Excel, Word, Sorolla, Sic3.

Experiencia en trabajos de control o gestión de gastos y sistemas de pagos por Anticipo de Caja Fija y Pagos a justificar y en

159

Experiencia en trabajos de fiscalización previa y cuentas justificativas de expropiaciones.Experiencia en trabajos de fiscalización de gastos con pagos en firme y anticipos de caja fija de organismos periféricos de laAGE.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Experiencia en trabajos de control financiero.

- Dolcel web.

expedientes de gastos con pago en firme y anticipos de caja fija. Trabajos de colaboración y apoyo en control financiero.

- La Nueva Ley de Contratos del Sector Público.- Técnicas de Archivo Electrónico y Documentación Administrativa.- Gestión de Recursos Humanos.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



TECNICO / TECNICA DE INSPECCION TOLEDO 24 6.069,00 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:


SUBGESTOR / SUBGESTORA A VALLADOLID 18 4.573,38 AE C1 C2 EX11

Funciones:


2,00

2,00

Cursos:

GERENCIA REG. C. MANCHA – TOLEDO


- Tramitación de alteraciones con SIGECA, SIGCA y SAUCE.

Experiencia y conocimientos en fiscalidad inmobiliaria urbana.Experiencia y conocimientos en valoración e inspección catastral.

- Procedimientos de valoración colectiva, técnicas, elaboración y control.- Novedades en la valoración PUCCG-2012.

- Administración Electrónica.- Técnicas de archivo y documentación.

- Nuevos modelos de valoración catastral.

160

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. VALLADOLIDSECRETARIA GENERAL

Gestión y tramitación de expedientes administrativos de Secretaría General, especialmente de Caja General de Depósitos y deClases Pasivas. Utilización de las aplicaciones informáticas SIC-3 y Rayonet.

161

Titulación de Arquitectura Superior o Arquitectura Técnica.

Experiencia en gestión de expedientes administrativos de Caja General de Depósitos.Experiencia en gestión y tramitación de expedientes de Clases Pasivas.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.

- Aplicación SIC-3

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



JEFE / JEFA DE SERVICIO A VALLADOLID 26 13.665,12 AE A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

1,00

1,00

Cursos:


JEFE / JEFA DE UNIDAD DE CONTABILIDAD BILBAO 26 11.055,94 AE A2 EX11

Funciones:


2,00

1,00

1,00

Cursos:

- Reciclaje de Auditoría Financiera y Técnicas de Muestreo.

162

INTERVENCIÓN REGIONAL VALLADOLID

Trabajos de función interventora y Control Financiero Permanente. Trabajos de auditoría Pública. Trabajos de control desubvenciones y ayudas públicas.

Experiencia en trabajos de auditoría de cumplimiento y operativa.Experiencia en trabajos de auditoría de cuentas.Experiencia en trabajos de Control de Subvenciones y Ayudas Públicas.Pertenencia al Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad..

- Auditoría de cuentas anuales de Organismos.- Plan General de Contabilidad.- Nuevo Plan General de Contabilidad Pública.

- Control Financiero de Fondos Comunitarios. Nuevo Marco Normativo. Aplicación SICCOM.

163

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. VIZCAYAINTERVENCIÓN REGIONAL VIZCAYA

Trabajos de contabilidad, control financiero permanente de la AEAT y control financiero de fondos comunitarios. Manejo de SIC3 ySICCOM.

Experiencia en trabajos de contabilidad, control financiero y función interventora.Experiencia en la utilización de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.Pertenencia el Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad.Conocimiento de la lengua cooficial propia de la Comunidad Autónoma.

- Aplicación SIC-3.- Control financiero permanente en la AEAT.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72



TECNICO / TECNICA DE INSPECCION ZAMORA 24 6.069,00 A3 A1 A2 EX11

Funciones:


3,00

Cursos:


GESTOR / GESTORA CATASTRAL A ZARAGOZA 22 5.049,10 A3 A2 C1 EX11

Funciones:


2,00

3,00

Cursos:

GERENCIA REGIONAL ARAGON – ZARAGOZA


DELEGACIÓN E Y H. ZAMORAGERENCIA TERRITORIAL ZAMORA


Titulación de Ingeniería de Montes o Agrónoma, Ingeniería Técnica Forestal o Agrícola.Experiencia y conocimientos en valoración e inspección inmobiliaria rústica

- Formación, conservación y renovación de Catastro de Rústica y Pecuaria.- Procedimiento administrativo.- Procedimientos inspectores y sancionadores.

164

DELEGACIÓN ESPECIAL E Y H. ZARAGOZA

- Aplicaciones informáticas catastrales.

165

Pertenencia al Cuerpo Técnico de Gestión Catastral.Conocimientos prácticos de los procesos administrativos especialmente de los referidos a la gestión catastral.Experiencia en la resolución de recursos y reclamaciones relacionados con la actividad del Catastro.

- Básico de administración electrónica.- Procedimientos, recursos y reclamaciones económico-administrativas.- Derechos básicos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72


ANEXO II CONCURSO ESPECÍFICO 1-E-13

CERTIFICADO DE MERITOS MINISTERIO

D./Dª. CARGO: CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 1. DATOS PERSONALES Apellidos y Nombre …………………………………………………………………………………… DNI…………………………. Cuerpo o Escala ………………………………………………………………………. Grupo………. N.R.P. ……………………… Administración a la que pertenece (1)……………………………………. Titulaciones Académicas (2)…………………………… 2. SITUACION ADMINISTRATIVA Servicio Activo Servicios Especiales Servicios CC.AA Suspensión firme funciones: Fecha terminación Fecha traslado………………… Periodo suspensión………………………… Exc. Voluntaria Art. 29.3. Ap.…. Ley 30/84 Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 29.4 Ley 30/84: toma Fecha cese servicio activo: posesión último destino def.: Fecha cese serv.activo: (3) Otras situaciones: 3. DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO (4) Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: …………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………. Denominación del Puesto: ………………………………………………………………………………………………………. Municipio: …………………………………………….………Fecha toma posesión ……….………. Nivel del Puesto……… 3.2. DESTINO PROVISIONAL (5) a) Comisión de Servicio (6) o nombramiento provisional …….…………Denominación del puesto ………………………… Municipio: ………………………………………………. Fecha toma posesión: …………….. Nivel del Puesto………. b) Reingresado con carácter provisional en…………………………………………………………………………………….. Municipio: ………………………………………………. Fecha toma posesión……………… Nivel del Puesto ……… c) Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov. Por cese o remoción del puesto Por supresión del puesto 4. MERITOS (7) 4.1. Grado personal…………………………………………………………………… Fecha consolidación (8)…………………. 4.2 Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)

Denominación Sub.Gral. o Unidad Asimilada Centro Directivo Niv.C.D (Años, Meses, Días) …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4.3 Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria:

CURSO CENTRO …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… 4.4 Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de

publicación de la convocatoria: Admón Cuerpo o Escala Grupo Años Meses Días

…………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………… Total años de servicio: (10)………………………………………….. CERTIFICACION que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por …………… ………………………………………………………………………………………………. de fecha ……………… B.O.E. ………… OBSERVACIONES AL DORSO: SI NO Madrid,

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72


Observaciones (11) (Firma y Sello)

INSTRUCCIONES (1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: C - Administración del Estado A - Autonómica L - Local S - Seguridad Social (2) Sólo cuando consten en el expediente; en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante documentación pertinente. (3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1. (4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso (5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1

del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril). (6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con

carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1. (7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. (8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Organo

competente. (9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones

acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado. (10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de

presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones. (11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72


69

INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACION DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACION EN EL CONCURSO

1.- El impreso debe cumplimentarse preferentemente a maquina. En caso de escribirse a mano se hará con letras mayúsculas y bolígrafo negro. 2.- SITUACION ADMINISTRATIVA, expresar, en su caso, tipo de excedencia u otra situación. 3.- DESTINO DEFINITIVO, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.

En los supuestos de Otros Ministerios u Otras Administraciones, indicar cuáles. 4.- DESTINO PROVISIONAL, Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el articulo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentaran, también, los datos de puesto al que esta adscrito el funcionario con carácter definitivo. 5.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se cumplimentara con el nombre de la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación Provincial a la que corresponda el puesto. 6.- La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los meritos específicos se grapara a la instancia, aunque en ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 7.- Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita por una sola cara. 8.- En el apartado RESERVADO RECURSOS HUMANOS, NO ESCRIBIR nada. Muchas gracias. (*) De acuerdo con la Ley 15/99, de 13 de diciembre, se informa que los datos de carácter personal que se faciliten en esta instancia quedarán incorporados en el fichero de Carácter Personal gestión Concursos, con la finalidad de gestionar los concursos para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. El órgano al que debe dirigirse para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, de acuerdo con los términos previstos en la legislación vigente es Subdirección General de Recursos Humanos como responsable del fichero, C/Alcalá, 9, Madrid cv

e: B

OE

-A-2

013-

4772


ANEXO III/2

CONCURSO ESPECIFICO 1-E-13

PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA

Orden preferencia

N.º orden Puesto

convocatoria Centro Directivo Denominación del Puesto Nivel Localidad

Reservado RR.HH.

En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas

cve:

BO

E-A

-201

3-47

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ANEXO IV

Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del familiar dependiente al que alude el apartado C del punto 5 de la base sexta de la

presente convocatoria

Mediante este documento, D/Doña.……………..…………..........................…………………….con

DNI …………………………....….. presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de

Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados

de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de

Hacienda y Administraciones Públicas.

En…………………………….. , a…... de ……………… de…….……

Fdo.:

cve:

BO

E-A

-201

3-47

72

http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

pdf (boe-a-2013-4772 - 98 págs. - 2.508 kb )

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