Patricia Mercado: Formalización de empleados del GDF

07/01/2015

Entrevista. Formato 21

Carlos Castellanos (CC), conductor: Tengo en la línea telefónica a la secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo del

Distrito Federal, Patricia Mercado, a quien saludo con gusto.

Patricia, muy buenos días, ¿cómo está usted?

Patricia Mercado (PM), secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo del Distrito Federal: Buenos días. Muy bien,

muy bien, Carlos.

CC: Muchas gracias. Excelente año, por cierto.

PM: Igualmente, gracias.

CC: Gracias. Patricia Mercado, la secretaria del Trabajo y Fomento al Empleo del Distrito Federal, vamos a platicar con

ella porque ha habido un anuncio importante, se va a regularizar a más de 33 mil empleados del gobierno del Distrito

Federal. ¿Qué significa esto para comenzar? Patricia Mercado, buen día.

PM: Para comenzar significa que éstos más de 30 mil trabajadores, mujeres y hombres, tienen algunos 10 años, otros

siete, ocho, 15 en un régimen de trabajo eventual o de honorarios. Este trabajo eventual o de honorarios su único derecho

es el salario, su único derecho es el ingreso mensual, son contratos por un mes, son contratos por dos, tres meses, que se

han alargado durante todos estos años, sin seguridad social, sin derecho a aguinaldos, sin derecho a todas las seguridad

social que implica atención por vejez, por invalidez, todo lo que trae consigo la seguridad social, el pago quincenal, ¿no?

Lo que va implicar ahora es entras a una nómina y por lo tanto tu pago es quincenal, ya no es mensual y a veces hasta te

pagamos un mes y medio o meses después. Entonces es una regularización, es una formalización de trabajadores y

además que ninguno de ellos gane menos de 82.86 pesos diarios, que es lo que ha planteado Miguel Angel Mancera, el

jefe de Gobierno, como el mínimo necesario, como un salario mínimo necesario para que una familia alcance la canasta

alimentaria. Entonces se necesitan muchas cosas.

Estos trabajadores si trabajaban todo el año tenían en el, no se le llamaba aguinaldo, sino un bono a fin de año de un mes

de ingresos y ahora van a ser 40 días de aguinaldo, es un aguinaldo, digamos, como un nuevo derecho y además vales de

despensa que pueden incitar más o menos, depende, el año pasado eran un poco más de siete mil pesos, un vale de

despensa anual.

Entonces entran como en un régimen de regularización de sus derechos y por supuesto de una base salarial, pues más de

casi diez, 12 pesos más adelante que lo que es el salario mínimo vigente que acaba de definir la Comisión Nacional de

Salarios Mínimos.

Entonces es una reivindicación y un reconocimiento por parte del jefe de Gobierno de los derechos de los trabajadores, él

está planteando desde el año pasado la importancia del trabajo, la importancia de una política laboral que garantice el

trabajo digno, decente tal y como dice la Ley Federal del Trabajo, y lo que él planteó "bueno, hay que empezar por casa,

yo tengo que poner el ejemplo de que se puede hacer", ¿no?, y él empezó así, o sea, la primera noticia, la primera...

CC: Medida.

PM: Fue un compromiso, la primera medida que él toma en este año, es una medida de esta regularización, esta

formalización.

CC: ¿De qué tipo de empleo estamos hablando, Patricia?

PM: ¿Mande?

CC: ¿De qué tipo de empleo estamos hablando? ¿Qué puestos? Por ejemplo, para que sepamos, para que nos demos una

idea.

PM: ¡Ah, mira! Son, por lo general asistentes administrativos, pueden ser secretarios, pueden ser mensajeros, son puestos

de 11 mil 700, 12 mil pesos hacia abajo. O sea, es una apuesta también por los que menos ganan, es favorecer en este

momento a los que menos ganan porque honorarios de salarios más altos son pocos en realidad y es otro tipo de

profesional que se tiene acá. Estamos hablando de puestos más de administrativos, más de atención, digamos, al público,

en las delegaciones, en las dependencias, todo este es el tipo de trabajos.

Y un cuestión como muy importante, el jefe de Gobierno se comprometió con las mujeres, esta institución que vela por la

igualdad de derechos de las mujeres a nivel mundial, se comprometió a hacer una política, que la dirige Oficialía Mayor,

el oficial mayor, de una política para lograr igualdad entre mujeres y hombres al interior del gobierno hacia el 2018.

CC: Patricia, ¿éstos más de 33 mil empleados son todos o todavía faltan?

PM: Estos son todos, los trabajadores que ganan, que están por eventuales, por honorarios menores de 12 mil pesos son

todos, ya no tenemos a otros trabajadores en estas condiciones. Y decía que con este compromiso el jefe de Gobierno,

primero entran las mujeres, se hace una acción afirmativa a favor de las mujeres y en marzo entran los hombres para

completar los 33 mil.

CC: Ya con este asunto, ¿cómo va a quedar el Distrito Federal? ¿Cuánto será lo mínimo que gane un trabajador dentro del

Gobierno del Distrito Federal?

PM: Lo mínimo que gane un trabajador dentro del Distrito Federal van a ser 82.86, ese va a ser nuestro salario mínimo al

interior del gobierno, cuando el salario mínimo quedó en 70 pesos, el que nombró, que determinó la Comisión Nacional

de Salarios Mínimos.

Y no solamente eso, sino que lo que ha hecho el jefe de Gobierno es "que yo voy a empezar por mi casa, por mi gobierno,

mostrando que se puede, apostar por los que menos ganan, pero también le voy a pedir a todos aquellos que quieran dar

servicios al gobierno, venderles servicios al gobierno", entonces todas las adquisiciones, las obras de infraestructura que

invierta el gobierno y para eso por supuesto tenga acuerdos y contratos con empresas, que esas empresas no ganen, ningún

trabajador gane menos de los 82.86.

El gobierno tiene la posibilidad de poner sus condiciones, ¿no?, o sea, el que me quiera vender lápices, el que me quiera

hacer una pavimentación o una obra yo le pido estos cinco requisitos, uno de los requisitos va a ser que ninguno de sus

trabajadores gane menos de 82.86.

CC: Fíjese que...

PM: Esperemos que con eso le bajemos a la precariedad laboral, (inaudible) desigualdad que es uno de los temas de este

país, de esta ciudad y, bueno, el jefe de Gobierno quiere dar ejemplo de que podemos hacerlo, podemos hacer esta apuesta

en materia laboral.

CC: Fíjese que en algún momento cuando yo cubría al Gobierno del Distrito Federal a veces platicaba con la gente que

hacía la limpieza haya en las instalaciones del Antiguo Palacio del Ayuntamiento y me decían que ganaban sueldos

verdaderamente precarios, porque eso es lo que pagaban las empresas que los contrataban para que dieran el servicio de

limpieza ahí en las instalaciones. A estas personas también se les va a beneficiar de este modo.

PM: Así es, así es, son contratos anuales (inaudible) y eso es bien importante, también el jefe de Gobierno desde el 13 de

marzo del año pasado se comprometió a fortalecer los derechos de las mujeres trabajadoras domésticas, trabajadoras de

limpieza y entonces una de las cuestiones que efectivamente vimos, empezamos a ver al interior del gobierno es que las

empresas que están dando esos servicios pues no necesariamente todas están cumpliendo sus obligaciones laborales de

tener a esta mayoría mujeres en la seguridad social y efectivamente con salarios bajos.

Entonces ahora como son contratos anuales en la nueva contratación ya Oficialía Mayor se está preparando para esto,

Jorge Silva, para ver todos los contratos de las compañías que nos ofrecen servicios de limpieza, que realmente ninguna

pague menos de 82.86 y además por supuesto cumplan los derechos mínimos que son derecho a la Seguridad Social para

estas sobre todo trabajadoras.

Entonces, esperamos ahí lograr bajarle, bajarle unos puntos a esta precariedad laboral, a esta pobreza laboral y por eso

apostar por los que menos ganan.

CC: Por último le preguntaría, Patricia Mercado, ¿qué sigue después de esto?

PM: Bueno, pues lo que sigue tenemos muchos retos, el jefe de Gobierno ha lanzado la política que estamos -digamos-

liderando o que nos ha dado la instrucción a la Secretaría de Desarrollo Social, a la Secretaría del Trabajo sobre Mi Primer

Trabajo.

Necesitamos que las empresas, el desarrollo económico de la ciudad se exprese en la posibilidad de darle trabajo sobre

todo a jóvenes de 18 a 30, a menos de 30 años, hemos lanzado del programa Mi Primer Trabajo, estamos ya en que todos

estos jóvenes, bueno, pues hagan sus exámenes, tengan sus entrevistas para que puedan vincularse a un trabajo.

Este año vamos a tener, tenemos el compromiso de llegar por lo menos a 30 mil jóvenes que con este trabajo, que con esta

política pública del gobierno de Miguel Ángel Mancera puedan colocarse en un primer trabajo porque, bueno, pues la

población joven es una población cada vez más amplia, más abultada, con estudios, la Ciudad de México tiene una clase

trabajadora ilustrada, es decir, la mayoría tiene una carrera técnica, tiene secundaria, tiene preparatoria y tenemos que

darle con políticas de diálogo (inaudible) las empresas poder que estos jóvenes puedan acceder a este primer trabajo y

después, bueno, pues sigan su vida laboral pero que inicien bien con un trabajo reconocido, con un trabajo formal.

Esperemos poderlo... esa es una de nuestras metas pues más importantes.

CC: Muy bien. Patricia Mercado, secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo del Distrito Federal, muchas gracias por

estos minutos

PM: Gracias, igualmente. Buen día.

CC: Hasta luego, excelente día para usted también.